apoie o emprego de graduados universitários e outros jovens! confira 9 benefícios
2024-09-14
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qilu.com·lightning news informou em 13 de setembro que, para apoiar o emprego de jovens, como graduados universitários, o ministério de recursos humanos e segurança social divulgou uma lista de políticas de emprego e empreendedorismo.
subsídio de estágio de emprego
objecto da política: unidades que recrutam licenciados que não tenham trabalhado nos últimos 2 anos após a saída da escola e inscreveram jovens desempregados com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos para participarem em estágios de emprego.
conteúdo da política: será concedido um determinado padrão de subsídios para estágios de emprego às unidades que recrutam licenciados que não tenham trabalhado nos 2 anos seguintes à conclusão da escola e jovens desempregados registados com idades compreendidas entre os 16 e os 24 anos para participarem em estágios de emprego, que serão utilizados por as unidades de estágio suportam as despesas básicas de subsistência dos estagiários durante o período de estágio e prestam apoio ao seguro de acidentes de pessoal, bem como taxas de orientação e gestão dos estagiários. para unidades com taxa de retenção superior a 50% após o período de estágio, o padrão de subsídio de estágio pode ser aumentado adequadamente.
padrões políticos: determinados por cada localidade com base nas condições reais locais.
período político: implementação a longo prazo.
subsídios flexíveis de seguro social para emprego
alvos políticos: pessoas que têm dificuldade em encontrar emprego e licenciados que não tenham trabalhado nos 2 anos seguintes à conclusão da escola.
conteúdo da política: 1. um determinado montante de subsídio de segurança social será fornecido aos prémios de segurança social pagos por pessoas com dificuldades de emprego após emprego flexível. em princípio, o padrão de subsídio não deve exceder 2/3 do seu pagamento real. exceptuando aqueles com dificuldades laborais que estejam a menos de 5 anos da idade legal de reforma, o período de subsídio pode ser prorrogado até à reforma, e o período máximo para o resto das pessoas não será superior a 3 anos (com base na idade em que são primeiro avaliados para subsídios de seguro social). 2. será concedido um determinado montante de subsídios de segurança social aos licenciados que não tenham trabalhado nos 2 anos seguintes à conclusão da escola para os prémios de segurança social pagos após o emprego flexível. em princípio, o padrão de subsídio não deve exceder 2/3 do seu valor. pagamento efetivo, e o período máximo de subsídio não deve exceder 2 anos.
padrões políticos: determinados com base numa certa proporção dos prémios de segurança social pagos pelo pessoal de emprego flexível, que em princípio não deve exceder 2/3 das suas contribuições reais.
período político: implementação a longo prazo.
pequenas e microempresas absorvem subsídios da segurança social
alvo político: pequenas e microempresas
conteúdo da política: se as pequenas e microempresas recrutarem graduados universitários que não tenham trabalhado no ano da formatura ou dois anos após a conclusão da escola, assinarem com eles um contrato de trabalho por mais de um ano e pagarem prêmios de seguro social, eles receberão um subsídio de seguridade social de até um ano. incluindo a parcela a pagar pelos graduados individuais.
padrões da política: determinados com base nas taxas previdenciárias pagas pela unidade.
período político: implementação a longo prazo.
subsídio único para expansão de empregos
objeto da política: empresas
conteúdo da política: para recrutar graduados universitários que não tenham trabalhado no ano da formatura ou dois anos após a conclusão da escola e jovens desempregados registrados com idade entre 16 e 24 anos, um contrato de trabalho deve ser assinado e o desemprego, lesões relacionadas ao trabalho e funcionários as pensões serão pagas integralmente por mais de três meses, de acordo com os regulamentos. as empresas com prêmios de seguro podem emitir um subsídio único para expansão de empregos a um valor não superior a 1.500 yuans por pessoa contratada.
padrão da política: o valor será pago a uma taxa não superior a 1.500 yuans por pessoa recrutada.
período da apólice: até 31 de dezembro de 2025.
subsídio único para procura de emprego
alvos políticos: graduados universitários de famílias com subsídio de subsistência, famílias sem emprego, famílias que são monitoradas para evitar o retorno à pobreza e pessoas extremamente pobres que procuram ativamente emprego e empreendedorismo durante o ano de formatura, bem como graduados universitários com deficiência e aqueles que obtiveram empréstimos estudantis nacionais.
conteúdo da política: graduados universitários e graduados do ensino secundário profissional que procuram ativamente emprego e empreendedorismo durante o ano de formatura, famílias sem emprego, famílias visadas para a prevenção do retorno à pobreza e pessoas extremamente pobres, bem como graduados universitários com deficiência e aqueles que obtiveram empréstimos estudantis nacionais. será fornecido um subsídio único para procura de emprego.
padrões políticos: determinados por cada localidade com base nas condições reais locais.
período político: implementação a longo prazo.
subsídio empresarial único
alvos políticos: licenciados até 2 anos após terem terminado a escola, pessoas com dificuldades de emprego e trabalhadores migrantes que regressaram às suas cidades de origem.
conteúdo da política: para graduados universitários que abandonaram a escola dentro de 2 anos, pessoas que têm dificuldade em encontrar emprego e pessoas que retornaram às suas cidades de origem e retornaram às suas cidades de origem para iniciar uma pequena e microempresa ou se dedicarem ao trabalho autônomo para o primeira vez, e a empresa ou empresário individual estiver operando normalmente há mais de 1 ano desde a data do registro industrial e comercial, os trabalhadores migrantes rurais receberão um subsídio empresarial único.
padrões políticos: determinados por cada localidade com base nas condições reais locais.
período político: implementação a longo prazo.
empréstimos garantidos para empreendedorismo e descontos de juros
objectos políticos: desempregados registados em áreas urbanas, pessoas com dificuldades de emprego (incluindo pessoas com deficiência), veteranos desmobilizados, pessoas libertadas da prisão, licenciados (incluindo estudantes universitários, funcionários locais e estudantes que regressaram de estudos no estrangeiro), funcionários de empresas que resolveram o excesso de capacidade de produção e as pessoas desempregadas, dez categorias de pessoas, incluindo trabalhadores migrantes que regressam às suas cidades de origem para iniciar negócios, comerciantes online, pessoas que foram tiradas da pobreza, agricultores que iniciam os seus próprios negócios em áreas rurais, e pequenos e microempresas.
conteúdo da política: 1. indivíduos qualificados podem solicitar um empréstimo garantido para negócios no valor máximo de 300.000 yuans, e o prazo do empréstimo não deve exceder 3 anos. para mutuários elegíveis que iniciam um negócio em parceria, o montante do empréstimo pode ser aumentado adequadamente com base no número de parceiros, até um máximo de 110% do limite superior total dos empréstimos empresariais individuais elegíveis garantidos, e não excedendo o limite superior do montante do empréstimo garantido para pequenas e microempresas (4 milhões de yuans). o número cumulativo não excede 3 vezes. 2. para pequenas e microempresas, o número de novos funcionários que cumpram as condições de candidatura a empréstimos garantidos empresariais deve atingir 10% dos empregados existentes da empresa (5% para empresas com mais de 100 empregados) no prazo de um ano antes de se candidatar a um negócio empréstimo garantido, e um contrato deve ser assinado com eles. para aqueles que têm um contrato de trabalho de mais de 10 anos e não têm registros de crédito ilegais, como atrasos de salários e prêmios de seguro social, a instituição financeira responsável determinará razoavelmente o valor do empréstimo. empréstimos empresariais garantidos com base no número real de funcionários da empresa, com limite máximo de 4 milhões de yuans. o departamento financeiro oferece desconto fiscal de 50% sobre a taxa de juros real do empréstimo. para pequenas e microempresas que são ativas no reembolso, têm forte empregabilidade e têm bons projetos empresariais, podem continuar a solicitar empréstimos e apoio com desconto de juros após o empréstimo garantido empresarial expirar, e o número cumulativo de vezes não deve exceder 3 vezes .
padrões políticos: o limite máximo de empréstimos para pessoas físicas é de 300.000 yuans, e o limite máximo de empréstimos para pequenas e microempresas é de 4 milhões de yuans. o departamento financeiro fornecerá um desconto de juros com base em 50% da taxa de juros real do empréstimo.
período político: implementação a longo prazo.
políticas para aumento de pessoal e capital em empresas estatais
alvo político: empresas estatais
conteúdo da política: para empresas estatais cujos salários totais determinados de acordo com o mecanismo de vinculação salário-benefício não sejam capazes de atender às necessidades de expansão do recrutamento de graduados universitários, com o consentimento da agência que desempenha as responsabilidades do investidor ou de outras autoridades empresariais, o número de diplomados universitários recrutados pela empresa e o desgaste natural serão considerados como um todo. com base em factores como o nível salarial dos empregados existentes e outros factores, pode ser dado um aumento único no número de funcionários e no capital, e o. o aumento será incluído no salário total e utilizado como base do orçamento salarial total para o próximo ano.
padrões políticos: determinados por cada localidade com base nas condições reais locais.
período da apólice: até 31 de dezembro de 2025.
incentivar os graduados universitários a encontrar emprego de base
alvo político: graduados universitários
conteúdo da política: 1. implementar projetos de serviços de base, como o plano três apoios e uma assistência e o serviço voluntário para estudantes universitários no plano oeste, e incentivar locais com condições para expandir adequadamente a escala de recrutamento com base nas condições reais. aqueles que se candidatam a concursos para a função pública em agências partidárias e governamentais depois de passarem no exame após completarem o período de serviço podem participar no recrutamento direccionado ou receber pontos de bónus apropriados. aqueles que atuaram na região oeste e áreas difíceis e remotas por mais de 2 anos e se inscreverem para o mestrado em até 3 anos após o término do período de serviço terão 10 pontos somados à pontuação total do exame preliminar, e a prioridade será ser admitidos nas mesmas condições. aqueles que servem unidades de base abaixo do nível distrital em áreas difíceis e remotas podem ser seleccionados através de inspecção directa e contratados pelos municípios e instituições municipais na área de serviço. 2. implementar o “plano especial de médicos rurais para estudantes universitários” e implementar a política de dispensa de exames para inscrição como médicos rurais aos licenciados em medicina. 3. recém-licenciados em faculdades e universidades que trabalhem em unidades de base abaixo do nível distrital nas regiões centro e oeste, áreas remotas difíceis e antigas bases industriais com um período de serviço superior a 3 anos (inclusive) terão as suas propinas compensadas pelo estado e pelos subsídios estatais durante os seus estudos na escola. o principal do empréstimo estudantil e os juros acumulados antes de ser totalmente reembolsado serão reembolsados pelas finanças do estado. 4. para os recém-licenciados recém-recrutados como funcionários públicos abaixo do nível distrital nas regiões centro e oeste, regiões nordeste ou áreas remotas difíceis, o salário durante o período probatório pode ser determinado diretamente com base no salário no final do período probatório. o salário da categoria após aprovação na avaliação no final do período probatório será fixado em nível superior de acordo com os regulamentos. nível três, os recrutados como funcionários formais de instituições públicas podem ser convertidos antecipadamente para categorias de tempo integral; o nível salarial quando convertido para níveis de tempo integral será definido de um a três níveis acima, de acordo com os regulamentos. 5. integrar a estratégia de revitalização rural, adaptar-se às necessidades de inovação nos modelos de governação de base e aproveitar oportunidades de emprego de base, tais como cuidados médicos e de saúde, serviços de cuidados a idosos, serviço social, assistência judicial e assistentes de investigação científica. expandir de forma estável a escala de recrutamento das empresas estatais 6. apoiar universidades, institutos de investigação científica e empresas que realizam planos nacionais de ciência e tecnologia (projectos especiais, fundos, etc.) para expandir a escala de cargos de assistente de investigação científica. os fundos para cargos de assistente de investigação científica são desembolsados a partir de despesas diretas em atividades de investigação científica.
padrões políticos: determinados por cada localidade com base nas condições reais locais.
período político: implementação a longo prazo. (fonte de conteúdo: ministério de recursos humanos e previdência social wechat)
relatado pelo repórter do lightning news su jia
