tue valmistuneiden ja muiden nuorten työllistymistä! katso 9 etua
2024-09-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
qilu.com·lightning news raportoi 13. syyskuuta, että tukeakseen nuorten, kuten korkeakoulututkinnon suorittaneiden, työllistymistä, henkilöstö- ja sosiaaliministeriö julkaisi luettelon työllisyys- ja yrittäjyyspolitiikasta.
työharjoittelutuki
politiikan kohde: yksiköt, jotka rekrytoivat työharjoitteluihin korkeakoulututkinnon suorittaneita, jotka eivät ole työllistyneet 2 vuoden kuluessa koulun päättymisestä, sekä rekisteröityjä työttömiä 16-24-vuotiaita nuoria.
käytännön sisältö: työharjoitteluun osallistuvat yksiköt, jotka rekrytoivat korkeakoulututkinnon suorittaneita, jotka eivät ole työllistyneet 2 vuoden sisällä koulun päättymisestä ja rekisteröityjä työttömiä 16-24-vuotiaita nuoria, saavat tietyn tasoisen työharjoittelutuen. harjoitteluyksiköt maksavat harjoittelijoiden perusoleskelukulut harjoittelujakson aikana ja tukevat harjoittelijaa henkilöstön tapaturmavakuutus sekä harjoittelijoiden ohjaus- ja hoitopalkkiot. niiden yksiköiden osalta, joiden pidätysaste on yli 50 % harjoittelujakson jälkeen, harjoittelijatukistandardia voidaan korottaa asianmukaisesti.
käytäntöstandardit: kunkin paikkakunnan määrittelemä paikallisten todellisten olosuhteiden perusteella.
politiikan kausi: pitkäaikainen täytäntöönpano.
joustavat työllisyyden sosiaalivakuutustuet
politiikan kohteet: ihmiset, joilla on vaikeuksia löytää työtä ja korkeakoulututkinnon suorittaneet, jotka eivät ole työllistyneet 2 vuoden kuluessa koulun päättymisestä.
vakuutuksen sisältö: 1. joustotyön jälkeen työllistymisvaikeuksissa olevien henkilöiden maksamiin sosiaalivakuutusmaksuihin myönnetään tietty määrä sosiaalivakuutusavustusta. lukuun ottamatta työllistymisvaikeuksissa olevia, jotka ovat alle 5 vuoden päässä lakisääteisestä eläkeiästä, tukiaikaa voidaan jatkaa eläkkeelle siirtymiseen saakka, ja muiden henkilöiden enimmäisaika on enintään 3 vuotta (sen iän perusteella, jolloin he ovat siirtyneet eläkkeelle). arvioida ensin sosiaalivakuutustukien osalta). 2. korkeakoulututkinnon suorittaneille, jotka eivät ole työllistyneet 2 vuoden kuluessa koulun päättymisestä, maksetaan tietty määrä sosiaalivakuutustukea joustavan työsuhteen jälkeen maksetuista sosiaalivakuutusmaksuista todellista maksua ja enimmäistuen kesto ei saa ylittää kahta vuotta.
vakuutusstandardit: määräytyy joustavan työsuhteen henkilöstön maksamien sosiaalivakuutusmaksujen tietyn osuuden perusteella, joka ei periaatteessa saisi ylittää 2/3:a heidän todellisista maksuistaan.
politiikan kausi: pitkäaikainen täytäntöönpano.
pienet ja mikroyritykset ottavat vastaan sosiaalivakuutustukia
tavoite: pienet ja mikroyritykset
politiikan sisältö: jos pienet ja mikroyritykset rekrytoivat korkeakoulututkinnon suorittaneita, jotka eivät ole olleet töissä valmistumisvuonna tai kaksi vuotta koulun päättymisen jälkeen, tekevät heidän kanssaan yli vuoden työsopimuksen ja maksavat sosiaalivakuutusmaksuja, heille myönnetään sosiaalivakuutustuki enintään vuodeksi sisältää yksittäisen korkeakoulututkinnon suorittaneen osan.
vakuutusstandardit: määräytyy yksikön maksamien sosiaaliturvamaksujen perusteella.
politiikan kausi: pitkäaikainen täytäntöönpano.
kertaluonteinen työpaikan laajentamistuki
käytännön kohde: yritykset
käytännön sisältö: ylioppilastutkinnon suorittaneiden, jotka eivät ole olleet työllistyneinä valmistumisvuonna tai kaksi vuotta koulun päättymisen jälkeen, sekä 16-24-vuotiaita työttömiä nuoria, on työsopimus allekirjoitettava ja työttömyys, työtapaturmat ja työntekijä eläkkeet maksetaan kokonaisuudessaan yli kolmen kuukauden ajalta säännösten mukaisesti vakuutusmaksulliset yritykset voivat myöntää kertaluonteisen työpaikan laajentamistuen, joka on enintään 1 500 juania palkattua henkilöä kohti.
käytännön standardi: summa maksetaan enintään 1 500 yuania per rekrytoitu henkilö.
vakuutuskausi: 31.12.2025 asti.
kertaluonteinen työnhakutuki
politiikan tavoitteet: toimeentulotuen perheistä valmistuneet, nollatyöllisistä perheistä, köyhyyteen palaamisen estämiseksi seurattuja perheitä ja äärimmäisen köyhiä, jotka etsivät aktiivisesti työtä ja yrittäjyyttä valmistumisvuonna, sekä korkeakoulututkinnon suorittaneet vammaiset ja jotka ovat saaneet kansallista opintolainaa.
käytännön sisältö: ylioppilastutkinnon suorittaneet ja ammatillisesta korkeakoulusta valmistuneet, jotka hakevat aktiivisesti töitä ja yrittäjyyttä valmistumisvuonna, nollatyölliset perheet, köyhyyteen paluuta ehkäisevät perheet ja äärimmäisen köyhät sekä korkeakoulututkinnon suorittaneet vammaiset ja jotka ovat saaneet valtakunnallista opintolainaa, myönnetään kertaluonteinen työnhakutuki.
käytäntöstandardit: kunkin paikkakunnan määrittelemä paikallisten todellisten olosuhteiden perusteella.
politiikan kausi: pitkäaikainen täytäntöönpano.
kertaluonteinen yrittäjätuki
poliittiset tavoitteet: korkeakoulututkinnon suorittaneet kahden vuoden sisällä koulun päättymisestä, työllistymisvaikeuksista kärsivät ja kotikaupunkiinsa palanneet siirtotyöläiset.
käytännön sisältö: ylioppilastutkinnon suorittaneille, jotka ovat lopettaneet koulun 2 vuoden sisällä, henkilöille, joilla on vaikeuksia löytää työtä, sekä henkilöille, jotka ovat palanneet kotikaupunkiinsa ja palanneet kotikaupunkiinsa perustamaan pien- ja mikroyritystä tai ryhtymään yrittäjäksi. ensimmäistä kertaa ja yritys tai yksityinen yrityksen omistaja on toiminut normaalisti yli vuoden teollisen ja kaupallisen rekisteröinnin jälkeen, maaseudun siirtotyöläisille myönnetään kertaluonteista yrittäjätukea.
käytäntöstandardit: kunkin paikkakunnan määrittelemä paikallisten todellisten olosuhteiden perusteella.
politiikan kausi: pitkäaikainen täytäntöönpano.
yrittäjyyden takaamia lainoja ja korkoalennuksia
politiikan kohteet: rekisteröidyt työttömät kaupunkialueilla, työllistymisvaikeuksissa olevat (mukaan lukien vammaiset), demobilisoidut veteraanit, vankilasta vapautuneet, korkeakoulututkinnon suorittaneet (mukaan lukien ylioppilaskylän virkailijat ja ulkomailta opiskelemasta palanneet opiskelijat), yritysten työntekijät ovat ratkaisseet ylituotantokapasiteettia ja työttömiä, kymmentä ihmisryhmää, mukaan lukien siirtotyöläiset, jotka palaavat kotikaupunkiinsa perustamaan yritystä, verkkokauppiaita, köyhyydestä nostettuja ihmisiä, maanviljelijöitä, jotka perustavat oman yrityksen maaseudulle sekä pienet ja mikroyrityksiä.
käytännön sisältö: 1. pätevät henkilöt voivat hakea yritystakattua lainaa, jonka määrä on enintään 300 000 yuania, ja laina-aika saa olla enintään 3 vuotta. yhteistyötä aloittavien tukikelpoisten lainanottajien lainamäärää voidaan korottaa asianmukaisesti kumppaneiden lukumäärän perusteella enintään 110 prosenttiin tukikelpoisten yksittäisten yrittäjätakaisten lainojen kokonaismäärästä, kuitenkin enintään 110 prosenttiin. pienten ja mikroyritysten taatun lainan määrä (4 miljoonaa yuania). kumulatiivinen luku ei ylitä 3 kertaa. 2. pien- ja mikroyrityksissä yrittäjälainan hakuehdot täyttävien uusien henkilöiden määrän tulee saavuttaa 10 % yrityksen nykyisestä henkilöstöstä (5 % yli 100 työntekijän yrityksissä) vuoden sisällä ennen yrityksen hakemista. taattua lainaa ja heidän kanssaan on solmittava sopimus niille, joilla on yli 10 vuoden työsopimus ja joilla ei ole laitonta luottotietoa, kuten palkkoja ja sosiaalivakuutusmaksurästejä, hoitava rahoituslaitos määrittää kohtuudella. yritystakuulainat, jotka perustuvat yrityksen todelliseen henkilöstömäärään, enimmäisraja 4 miljoonaa yuania. talousosasto antaa 50 %:n veroalennuksen lainan todellisesta korosta. takaisinmaksuaktiiviset, vahvan työllistettävyyden ja hyviä yrittäjähankkeita omaaville pien- ja mikroyrityksille voidaan jatkaa laina- ja korkoalennustuen hakemista yrittäjätakaisen lainan umpeutumisen jälkeen, ja yhteenlaskettu määrä ei saa ylittää 3 kertaa .
politiikkastandardit: yksityishenkilöiden enimmäislainaraja on 300 000 yuania ja pienten ja mikroyritysten lainaraja on 4 miljoonaa yuania. talousosasto antaa korkoalennuksen, joka perustuu 50 %:iin lainan todellisesta korosta.
politiikan kausi: pitkäaikainen täytäntöönpano.
valtionyhtiöiden henkilöstön ja pääoman lisäämispolitiikka
tavoite: valtionyhtiöt
politiikan sisältö: valtionyhtiöille, joiden palkka-etuussidonnaisuusmekanismin mukaan määräytyvä kokonaispalkka ei pysty täyttämään korkeakoulututkinnon suorittaneiden rekrytoinnin laajentamistarpeita sijoittajan velvollisuuksia hoitavan viraston tai muun yritysviranomaisen suostumuksella, yrityksen rekrytoimien korkeakoulututkinnon suorittaneiden lukumäärä ja luonnollinen poistuminen otetaan huomioon kokonaisuutena. esimerkiksi olemassa olevien työntekijöiden palkkatason ja muiden tekijöiden perusteella voidaan antaa kertaluonteinen henkilöstö- ja pääomakorotus. korotus sisällytetään kokonaispalkkaan ja sitä käytetään seuraavan vuoden kokonaispalkkabudjetin perustana.
käytäntöstandardit: kunkin paikkakunnan määrittelemä paikallisten todellisten olosuhteiden perusteella.
vakuutuskausi: 31.12.2025 asti.
kannustaa korkeakoulututkinnon suorittaneita löytämään työtä ruohonjuuritasolla
poliittinen tavoite: korkeakoulututkinnon suorittaneet
käytännön sisältö: 1. toteuta ruohonjuuritason palveluprojekteja, kuten three supports and one assistance plan ja college student volunteer service in the west plan, ja rohkaise paikkoja, joissa on edellytykset laajentaa rekrytointia todellisten olosuhteiden perusteella. puolueen ja valtion virastojen virkamieskokeisiin hakeutuvat kokeen suoritettuaan palveluskauden jälkeen voivat osallistua kohdennettuun rekrytointiin tai saada asianmukaisia bonuspisteitä. yli 2 vuotta länsimaissa ja vaikeilla ja syrjäisillä alueilla palvelleille ja 3 vuoden kuluessa palvelusajan päättymisestä maisteriksi hakeneille esikokeen kokonaispisteisiin lisätään 10 pistettä ja etusija pääsy samoilla ehdoilla. maakuntatason alapuolella olevia ruohonjuuritason yksiköitä vaikeilla ja syrjäisillä alueilla palvelevat voidaan valita suoran tarkastuksen kautta ja palkata palvelualueen kuntaan ja kaupungin instituutioihin. 2. toteutetaan "erityissuunnitelma maaseudun lääkäreitä korkeakouluopiskelijoille" ja pannaan täytäntöön politiikka, jonka mukaan lääketieteellisistä korkeakouluista valmistuneet vapautetaan kokeista hakeakseen rekisteröintiä maaseudun lääkäreiksi. 3. korkeakouluista ja yliopistoista vastavalmistuneet, jotka työskentelevät ruohonjuuritason yksiköissä läänin tason alapuolella keski- ja länsialueilla, vaikeilla syrjäisillä alueilla ja vanhoilla teollisuusalueilla, joiden palvelusaika on yli 3 vuotta (mukaan lukien), lukukausimaksut korvataan opintolainan päoma ja ennen sen täysimääräistä takaisinmaksua kertyneet korot maksetaan valtion rahoituksesta. 4. keski- ja länsialueilla, koillisalueilla tai vaikeilla syrjäisillä alueilla läänin alapuolelle rekrytoiduille vastavalmistuneille koeajan palkka voidaan määrätä suoraan koeajan päättymisen palkan perusteella. palkka koeajan päätyttyä koeajan päätyttyä vahvistetaan korkeammalle tasolle julkisten laitosten virkamiehiksi rekrytoidut ennakkoon päätoimisiksi palkkaluokiksi muutettuna palkkataso asetetaan säännösten mukaan yhdestä kolmeen tasoa korkeammalle. 5. integroi maaseudun elvyttämisstrategia, mukauta ruohonjuuritason hallintomallien innovaatiotarpeita ja hyödynnä ruohonjuuritason työllistymismahdollisuuksia, kuten sairaanhoitoa ja terveydenhuoltoa, vanhustenhoitopalveluita, sosiaalityötä, oikeusapua ja tieteellisiä tutkimusapulaisia. laajenna vakaasti valtion omistamien yritysten rekrytointiskaalaa 6. tukea yliopistoja, tieteellisiä tutkimuslaitoksia ja kansallisia tiede- ja teknologiasuunnitelmia toteuttavia yrityksiä (erityishankkeet, rahastot jne.) tieteellisten tutkimusavustajien tehtävien laajentamiseksi. tieteellisen tutkimusavustajan virkojen määrärahat maksetaan tieteellisen tutkimustoiminnan välittömistä menoista.
käytäntöstandardit: kunkin paikkakunnan määrittelemä paikallisten todellisten olosuhteiden perusteella.
politiikan kausi: pitkäaikainen täytäntöönpano. (sisällön lähde: henkilöstö- ja sosiaaliturvaministeriö wechat)
raportoi lightning news -toimittaja su jia
