στήριξη της απασχόλησης αποφοίτων κολεγίων και άλλων νέων! δείτε 9 πλεονεκτήματα
2024-09-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
το qilu.com·lightning news ανέφερε στις 13 σεπτεμβρίου ότι για να υποστηρίξει την απασχόληση νέων, όπως οι απόφοιτοι κολεγίων, το υπουργείο ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης δημοσίευσε μια λίστα με τις πολιτικές απασχόλησης και επιχειρηματικότητας ας δούμε μαζί 9 ευνοϊκές πολιτικές.
επιδότηση πρακτικής άσκησης απασχόλησης
αντικείμενο πολιτικής: μονάδες που προσλαμβάνουν πτυχιούχους κολεγίων που δεν έχουν απασχοληθεί εντός 2 ετών από την αποχώρηση από το σχολείο και εγγεγραμμένους άνεργους νέους ηλικίας 16-24 ετών για να συμμετάσχουν σε πρακτική άσκηση.
περιεχόμενο πολιτικής: ένα ορισμένο επίπεδο επιδοτήσεων πρακτικής άσκησης απασχόλησης θα δοθούν σε μονάδες που προσλαμβάνουν πτυχιούχους κολεγίου που δεν έχουν απασχοληθεί εντός 2 ετών από τη λήξη του σχολείου και εγγεγραμμένους άνεργους νέους ηλικίας 16-24 ετών για να συμμετάσχουν σε πρακτική άσκηση, οι οποίες θα χρησιμοποιηθούν από οι μονάδες πρακτικής άσκησης να πληρώνουν τα βασικά έξοδα διαβίωσης των καταρτιζομένων κατά την περίοδο της ασκούμενης και να παρέχουν υποστήριξη στον ασκούμενο ασφάλιση ατυχήματος, καθώς και αμοιβές καθοδήγησης και διαχείρισης για τους ασκούμενους. για μονάδες με ποσοστό διατήρησης άνω του 50% μετά την περίοδο ασκούμενης, το πρότυπο επιδότησης ασκούμενου μπορεί να αυξηθεί κατάλληλα.
πρότυπα πολιτικής: καθορίζονται από κάθε τοποθεσία με βάση τις τοπικές πραγματικές συνθήκες.
περίοδος πολιτικής: μακροπρόθεσμη εφαρμογή.
ευέλικτες επιδοτήσεις κοινωνικής ασφάλισης απασχόλησης
στόχοι πολιτικής: άτομα που δυσκολεύονται να βρουν δουλειά και απόφοιτοι πανεπιστημίου που δεν έχουν απασχοληθεί εντός 2 ετών από την εγκατάλειψη του σχολείου.
περιεχόμενο συμβολαίου: 1. ένα ορισμένο ποσό επιδότησης κοινωνικής ασφάλισης θα παρέχεται στα ασφάλιστρα κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από άτομα με προβλήματα απασχόλησης μετά από ευέλικτη απασχόληση. εκτός από τα άτομα με εργασιακές δυσκολίες που απέχουν λιγότερο από 5 χρόνια από τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, η περίοδος επιδότησης μπορεί να παραταθεί μέχρι τη συνταξιοδότηση και η μέγιστη περίοδος για τα υπόλοιπα άτομα δεν θα υπερβαίνει τα 3 έτη (με βάση την ηλικία που αξιολογούνται πρώτα για τις επιδοτήσεις κοινωνικής ασφάλισης). 2. ένα ορισμένο ποσό επιδοτήσεων κοινωνικής ασφάλισης θα δοθεί σε αποφοίτους πανεπιστημίου που δεν έχουν απασχοληθεί εντός 2 ετών από την αποχώρηση από το σχολείο για τα ασφάλιστρα κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται μετά από ευέλικτη απασχόληση πραγματική πληρωμή και η μέγιστη περίοδος επιδότησης δεν υπερβαίνει τα 2 έτη.
πρότυπα ασφαλιστηρίων συμβολαίων: καθορίζονται με βάση ένα ορισμένο ποσοστό των ασφαλίστρων κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλονται από το ευέλικτο προσωπικό απασχόλησης, το οποίο κατ' αρχήν δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 2/3 των πραγματικών εισφορών του.
περίοδος πολιτικής: μακροπρόθεσμη εφαρμογή.
οι μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις απορροφούν τις επιδοτήσεις κοινωνικής ασφάλισης
στόχος πολιτικής: μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις
περιεχόμενο πολιτικής: εάν μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις προσλάβουν αποφοίτους πανεπιστημίου που δεν έχουν απασχοληθεί κατά το έτος αποφοίτησης ή δύο χρόνια μετά την αποφοίτησή τους, υπογράψουν σύμβαση εργασίας για περισσότερο από ένα έτος και πληρώσουν ασφάλιστρα κοινωνικής ασφάλισης, θα τους δοθεί επιδότηση κοινωνικής ασφάλισης έως και ενός έτους συμπεριλαμβανομένης της μερίδας που καταβάλλεται από μεμονωμένους αποφοίτους κολεγίου.
πρότυπα πολιτικής: καθορίζονται με βάση τα τέλη κοινωνικής ασφάλισης που καταβάλλει η μονάδα.
περίοδος πολιτικής: μακροπρόθεσμη εφαρμογή.
εφάπαξ επιδότηση επέκτασης θέσεων εργασίας
αντικείμενο πολιτικής: επιχειρήσεις
περιεχόμενο πολιτικής: για την πρόσληψη αποφοίτων πανεπιστημίου που δεν έχουν απασχοληθεί κατά το έτος αποφοίτησης ή δύο χρόνια μετά την αποφοίτησή τους από το σχολείο και εγγεγραμμένους άνεργους νέους ηλικίας 16-24 ετών, υπογράφεται σύμβαση εργασίας και ανεργία, τραυματισμοί λόγω εργασίας και εργαζόμενος οι συντάξεις θα καταβάλλονται στο ακέραιο για περισσότερο από τρεις μήνες σύμφωνα με τους κανονισμούς οι επιχειρήσεις με ασφάλιστρα μπορούν να εκδώσουν εφάπαξ επιδότηση επέκτασης θέσεων εργασίας σε επίπεδο όχι μεγαλύτερο από 1.500 γιουάν ανά άτομο που προσλαμβάνεται.
πρότυπο πολιτικής: το ποσό θα καταβληθεί με ρυθμό όχι μεγαλύτερο από 1.500 γιουάν ανά άτομο που προσλαμβάνεται.
περίοδος πολιτικής: έως 31 δεκεμβρίου 2025.
εφάπαξ επιδότηση αναζήτησης εργασίας
στόχοι πολιτικής: απόφοιτοι πανεπιστημίου από οικογένειες με επίδομα διαβίωσης, οικογένειες με μηδενική απασχόληση, οικογένειες που παρακολουθούνται για να αποτραπεί η επιστροφή στη φτώχεια και εξαιρετικά φτωχοί άνθρωποι που αναζητούν ενεργά δουλειά και επιχειρηματικότητα κατά τη διάρκεια του έτους αποφοίτησης, καθώς και απόφοιτοι κολεγίου με αναπηρίες και που έχουν λάβει εθνικά φοιτητικά δάνεια.
περιεχόμενο πολιτικής: απόφοιτοι κολεγίου και απόφοιτοι δευτεροβάθμιας επαγγελματικής σχολής που αναζητούν ενεργά εργασία και επιχειρηματικότητα κατά τη διάρκεια του έτους αποφοίτησης, οικογένειες με μηδενική απασχόληση, οικογένειες που στοχεύουν στην πρόληψη της επιστροφής στη φτώχεια και εξαιρετικά φτωχά άτομα, καθώς και απόφοιτοι πανεπιστημίου με αναπηρίες και που έχουν λάβει εθνικά φοιτητικά δάνεια θα παρέχεται εφάπαξ επιδότηση αναζήτησης εργασίας.
πρότυπα πολιτικής: καθορίζονται από κάθε τοποθεσία με βάση τις τοπικές πραγματικές συνθήκες.
περίοδος πολιτικής: μακροπρόθεσμη εφαρμογή.
εφάπαξ επιχειρηματική επιδότηση
στόχοι πολιτικής: απόφοιτοι κολεγίου εντός 2 ετών από την εγκατάλειψη του σχολείου, άτομα με εργασιακές δυσκολίες και μετανάστες εργαζόμενοι που επέστρεψαν στις πόλεις τους.
περιεχόμενο πολιτικής: για αποφοίτους πανεπιστημίου που έχουν εγκαταλείψει το σχολείο εντός 2 ετών, άτομα που δυσκολεύονται να βρουν εργασία και άτομα που επέστρεψαν στις πόλεις τους και επέστρεψαν στις πόλεις τους για να ξεκινήσουν μια μικρή και πολύ μικρή επιχείρηση ή να ασχοληθούν με αυτοαπασχόληση για πρώτη φορά, και η εταιρεία ή ο μεμονωμένος ιδιοκτήτης επιχείρησης λειτουργεί κανονικά για περισσότερο από 1 χρόνο από την ημερομηνία της βιομηχανικής και εμπορικής εγγραφής, οι μετανάστες σε αγροτικές περιοχές θα λάβουν εφάπαξ επιχειρηματική επιδότηση.
πρότυπα πολιτικής: καθορίζονται από κάθε τοποθεσία με βάση τις τοπικές πραγματικές συνθήκες.
περίοδος πολιτικής: μακροπρόθεσμη εφαρμογή.
εγγυημένα δάνεια επιχειρηματικότητας και εκπτώσεις τόκων
αντικείμενα πολιτικής: εγγεγραμμένοι άνεργοι σε αστικές περιοχές, άτομα με προβλήματα απασχόλησης (συμπεριλαμβανομένων ατόμων με αναπηρία), αποστρατευμένοι βετεράνοι, άτομα που αποφυλακίστηκαν, πτυχιούχοι κολεγίου (συμπεριλαμβανομένων των φοιτητικών αξιωματούχων χωριών και φοιτητών που επέστρεψαν από σπουδές στο εξωτερικό), εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις που έχουν επιλύσει την πλεονάζουσα παραγωγική ικανότητα και τους ανέργους, δέκα κατηγορίες ανθρώπων, συμπεριλαμβανομένων μεταναστών εργαζομένων που επιστρέφουν στις πόλεις τους για να ξεκινήσουν επιχειρήσεις, διαδικτυακούς εμπόρους, άτομα που έχουν ξεφύγει από τη φτώχεια, αγρότες που ξεκινούν τις δικές τους επιχειρήσεις σε αγροτικές περιοχές και μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις.
περιεχόμενο πολιτικής: 1. τα ειδικευμένα άτομα μπορούν να υποβάλουν αίτηση για επιχειρηματικό εγγυημένο δάνειο με μέγιστο ποσό 300.000 γιουάν και η διάρκεια του δανείου δεν θα υπερβαίνει τα 3 χρόνια. για επιλέξιμους δανειολήπτες που ξεκινούν μια εταιρική επιχείρηση, το ποσό του δανείου μπορεί να αυξηθεί κατάλληλα με βάση τον αριθμό των εταίρων, έως το 110% κατ' ανώτατο όριο του συνολικού ανώτατου ορίου των επιλέξιμων μεμονωμένων επιχειρηματικών εγγυημένων δανείων και να μην υπερβαίνει το ανώτατο όριο της μικρής και πολύ μικρής επιχείρησης εγγυημένο ποσό δανείου (4 εκατομμύρια γιουάν). ο αθροιστικός αριθμός δεν υπερβαίνει τις 3 φορές. 2. για τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, ο αριθμός του νέου προσωπικού που πληροί τις προϋποθέσεις αίτησης για επιχειρηματικά εγγυημένα δάνεια πρέπει να φθάνει το 10% των υφιστάμενων εργαζομένων της εταιρείας (5% για εταιρείες με περισσότερους από 100 εργαζομένους) εντός ενός έτους πριν υποβάλουν αίτηση για επιχείρηση εγγυημένο δάνειο και πρέπει να υπογραφεί σύμβαση μαζί τους για όσους έχουν σύμβαση εργασίας άνω των 10 ετών και δεν έχουν παράνομα πιστωτικά αρχεία όπως καθυστερήσεις μισθών και ασφαλίστρων κοινωνικής ασφάλισης, το χρηματοπιστωτικό ίδρυμα που διεκπεραιώνει θα καθορίσει εύλογα το ποσό των επιχειρηματικά εγγυημένα δάνεια με βάση τον πραγματικό αριθμό των εργαζομένων της επιχείρησης, με μέγιστο όριο τα 4 εκατομμύρια γιουάν. το οικονομικό τμήμα παρέχει δημοσιονομική έκπτωση 50% του πραγματικού επιτοκίου του δανείου. για μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην αποπληρωμή, έχουν ισχυρή απασχολησιμότητα και έχουν καλά επιχειρηματικά έργα, μπορούν να συνεχίσουν να υποβάλλουν αίτηση για δάνεια και υποστήριξη έκπτωσης τόκων μετά τη λήξη του επιχειρηματικού εγγυημένου δανείου και ο αθροιστικός αριθμός φορών δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 3 φορές .
πρότυπα πολιτικής: το μέγιστο όριο δανείου για ιδιώτες είναι 300.000 γιουάν και το μέγιστο όριο δανείου για μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις είναι 4 εκατομμύρια γιουάν. η οικονομική υπηρεσία θα παρέχει έκπτωση τόκου με βάση το 50% του πραγματικού επιτοκίου του δανείου.
περίοδος πολιτικής: μακροπρόθεσμη εφαρμογή.
πολιτικές αύξησης προσωπικού και κεφαλαίου στις κρατικές επιχειρήσεις
στόχος πολιτικής: κρατικές επιχειρήσεις
περιεχόμενο πολιτικής: για κρατικές επιχειρήσεις των οποίων οι συνολικοί μισθοί καθορίζονται σύμφωνα με τον μηχανισμό σύνδεσης μισθού-παροχών δεν είναι σε θέση να ανταποκριθούν στις ανάγκες επέκτασης της πρόσληψης αποφοίτων πανεπιστημίου, με τη συγκατάθεση του φορέα που εκτελεί τις ευθύνες του επενδυτή ή άλλων επιχειρηματικών αρχών, ο αριθμός των αποφοίτων κολεγίων που προσλαμβάνονται από την επιχείρηση και η φυσική φθορά θα ληφθούν υπόψη στο σύνολό τους με βάση παράγοντες όπως το επίπεδο μισθών των υφιστάμενων εργαζομένων και άλλους παράγοντες, μπορεί να δοθεί εφάπαξ αύξηση του αριθμού των εργαζομένων και του κεφαλαίου. η αύξηση θα συμπεριληφθεί στο συνολικό μισθό και θα χρησιμοποιηθεί ως βάση του συνολικού προϋπολογισμού των μισθών για το επόμενο έτος.
πρότυπα πολιτικής: καθορίζονται από κάθε τοποθεσία με βάση τις τοπικές πραγματικές συνθήκες.
περίοδος πολιτικής: έως 31 δεκεμβρίου 2025.
ενθαρρύνετε τους αποφοίτους κολεγίων να βρουν δουλειά σε επίπεδο βάσης
στόχος πολιτικής: απόφοιτοι κολεγίων
περιεχόμενο πολιτικής: 1. εφαρμόστε έργα παροχής υπηρεσιών βάσης, όπως το σχέδιο three supports and one assistance και η εθελοντική υπηρεσία φοιτητών κολλεγίου στο west plan, και ενθαρρύνετε μέρη με προϋποθέσεις ώστε να επεκτείνουν κατάλληλα την κλίμακα προσλήψεων βάσει των πραγματικών συνθηκών. όσοι υποβάλλουν αίτηση για εξετάσεις δημοσίων υπαλλήλων σε κομματικά και κρατικά όργανα αφού περάσουν τις εξετάσεις μετά την ολοκλήρωση της περιόδου υπηρεσίας μπορούν να συμμετάσχουν σε στοχευμένες προσλήψεις ή να λάβουν κατάλληλους μπόνους βαθμούς. όσοι έχουν υπηρετήσει στη δυτική περιφέρεια και τις δύσκολες και απομακρυσμένες περιοχές για περισσότερα από 2 χρόνια και υποβάλλουν αίτηση για μεταπτυχιακό εντός 3 ετών από τη λήξη της περιόδου υπηρεσίας θα προστεθούν 10 μόρια στη συνολική βαθμολογία της προκαταρκτικής εξέτασης και θα δοθεί προτεραιότητα. υπό τις ίδιες προϋποθέσεις. όσοι υπηρετούν μονάδες βάσης κάτω από το επίπεδο του νομού σε δύσκολες και απομακρυσμένες περιοχές μπορούν να επιλεγούν μέσω άμεσης επιθεώρησης και να προσληφθούν στα ιδρύματα του δήμου και της πόλης στην περιοχή εξυπηρέτησης. 2. εφαρμογή του «ειδικού σχεδίου αγροτικών ιατρών για φοιτητές κολλεγίων» και εφαρμογή της πολιτικής εξαίρεσης των αποφοίτων ιατρικών σχολών από τη συμμετοχή σε εξετάσεις για αίτηση εγγραφής ως αγροτικοί γιατροί. 3. οι νέοι πτυχιούχοι από κολέγια και πανεπιστήμια που απασχολούνται σε μονάδες βάσης κάτω από το επίπεδο της κομητείας στις κεντρικές και δυτικές περιοχές, δύσκολες απομακρυσμένες περιοχές και παλιές βιομηχανικές βάσεις με περίοδο υπηρεσίας άνω των 3 ετών (συμπεριλαμβανομένου) θα αποζημιωθούν για τα δίδακτρα από το κράτος και κρατικές επιχορηγήσεις κατά τη διάρκεια της φοίτησής τους στο σχολείο. 4. για αποφοίτους πανεπιστημίου που προσλήφθηκαν πρόσφατα ως δημόσιοι υπάλληλοι κάτω από το επίπεδο της κομητείας στις κεντρικές και δυτικές περιφέρειες, στις βορειοανατολικές περιοχές ή στις δύσκολες απομακρυσμένες περιοχές, ο μισθός κατά τη διάρκεια της δοκιμαστικής περιόδου μπορεί να καθοριστεί άμεσα με βάση τον μισθό στο τέλος της δοκιμαστικής περιόδου. ο μισθός στον βαθμό μετά την επιτυχή αξιολόγηση στο τέλος της δοκιμαστικής περιόδου θα οριστεί σε υψηλότερο επίπεδο σύμφωνα με τους κανονισμούς, όσοι προσλαμβάνονται ως επίσημο προσωπικό των δημόσιων ιδρυμάτων, μπορούν να μετατραπούν σε βαθμούς πλήρους απασχόλησης το επίπεδο μισθού όταν μετατραπεί σε βαθμούς πλήρους απασχόλησης θα οριστεί ένα έως τρία επίπεδα υψηλότερα σύμφωνα με τους κανονισμούς. 5. ενσωμάτωση της στρατηγικής αναζωογόνησης της υπαίθρου, προσαρμογή στις ανάγκες καινοτομίας σε μοντέλα διακυβέρνησης βάσης και αξιοποίηση ευκαιριών απασχόλησης στη βάση, όπως ιατρική και υγειονομική περίθαλψη, υπηρεσίες φροντίδας ηλικιωμένων, κοινωνική εργασία, δικαστική βοήθεια και βοηθοί επιστημονικής έρευνας. σταθερή επέκταση της κλίμακας πρόσληψης κρατικών επιχειρήσεων 6. υποστήριξη πανεπιστημίων, ινστιτούτων επιστημονικής έρευνας και επιχειρήσεων που αναλαμβάνουν εθνικά σχέδια επιστήμης και τεχνολογίας (ειδικά έργα, κονδύλια κ.λπ.) για την επέκταση της κλίμακας των θέσεων βοηθών επιστημονικής έρευνας. τα κονδύλια για θέσεις βοηθών επιστημονικής έρευνας εκταμιεύονται από άμεσες δαπάνες για δραστηριότητες επιστημονικής έρευνας.
πρότυπα πολιτικής: καθορίζονται από κάθε τοποθεσία με βάση τις τοπικές πραγματικές συνθήκες.
περίοδος πολιτικής: μακροπρόθεσμη εφαρμογή. (πηγή περιεχομένου: υπουργείο ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης wechat)
ανέφερε η ρεπόρτερ της lightning news su jia
