大卒などの若者の就職を応援します！ 9つのメリットをぜひチェックしてください
2024-09-14
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qilu.com・lightning newsは9月13日、大卒者などの若者の雇用を支援するために、人的資源・社会保障省が雇用と起業家精神に関する政策のリストを発表したと報じた。一緒に9つの好ましい政策を見てみましょう。
雇用インターンシップ補助金
政策対象: 学校を卒業してから 2 年以内に就職していない大卒者を募集し、雇用インターンシップに参加するために 16 ～ 24 歳の失業中の若者を登録する部門。
政策内容：学校卒業後2年以内に就職していない大卒者及び登録済みの16～24歳の失業中の若者を雇用インターンシップに募集する部隊に対し、一定基準の雇用インターンシップ補助金を交付し、雇用インターンシップに活用する。実習生の研修期間中の基本的な生活費、人身傷害保険、実習生の指導・管理費などを実習単位に支給します。研修期間終了後の定着率が50％を超える部隊については、研修助成基準を適宜引き上げることができる。
政策基準：地域の実情に応じて各自治体が定める。
政策期間：長期実施。
弾力雇用社会保険助成金
政策対象者は就職困難者と学校卒業後2年以内に就職していない大卒者。
政策内容： 1. 雇用困難者が雇用適応後に支払う社会保険料に対して、原則として実際に支払った額の2/3を超えない範囲で一定の社会保険料を助成します。支給期間は、法定退職年齢まで5年未満の雇用困難者を除き、退職時まで延長でき、それ以外の人は最長3年（退職時の年齢を基準）を超えない。社会保険補助金については最初に評価されます）。 2. 大学卒業後、卒業後2年以内に就職していない者に対し、弾力雇用後に納付する社会保険料について、原則として3分の2を超えない範囲で一定の社会保険料を助成します。補助金の支給期間は最長 2 年を超えないものとします。
政策基準：柔軟雇用担当者の負担する社会保険料の一定割合に基づいて決定され、原則として実際の負担額の2/3を超えないものとします。
政策期間：長期実施。
中小企業・零細企業は社会保険補助金を吸収する
政策対象：中小企業・小規模事業者
政策内容：中小企業・小規模事業者が、卒業年度または卒業後2年以内に就職していない大卒者を採用し、1年以上の労働契約を締結し、社会保険料を支払った場合に、社会保険料を支給します。最大 1 年間の社会保険補助金。大学卒業生個人が支払う部分を含みます。
政策基準：単位が支払った社会保障費に基づいて決定されます。
政策期間：長期実施。
一時雇用拡大補助金
ポリシーオブジェクト: 企業
政策内容：卒業年度または中退後2年以内に就職していない大卒者および登録失業者である16～24歳の若者を採用するため、労働契約を締結し、失業、労災、従業員の雇用を保障する。年金は規定に従って 3 か月以上全額支払わなければならない。保険料を徴収している企業は雇用者 1 人当たり 1,500 元以下の基準で 1 回限りの雇用拡大補助金を発行することができる。
政策基準：採用者1人当たり1,500元以下の額を支給する。
保険期間：2025年12月31日まで。
一回限りの求職活動補助金
政策対象者：生活手当を受給している世帯、失業世帯、貧困への逆戻りを防ぐために監視されている世帯、卒業年度に積極的に就職や起業を目指す極度の貧困層の大卒者、障害のある大卒者および障害のある大卒者国の学生ローンを利用している人。
政策内容：卒業年度に積極的に就職や起業を目指す大卒者、中等専門学校卒業者、無職世帯、貧困復帰防止対象世帯、極度の貧困層、障害のある大卒者、障害者等国の学生ローンを利用している人には、1回限りの就職補助金が支給されます。
政策基準：地域の実情に応じて各自治体が定める。
政策期間：長期実施。
1回限りの起業補助金
政策対象は中退２年以内の大卒者、就職困難者、故郷に戻った出稼ぎ労働者。
政策内容：大学卒業後2年以内の者、就職が困難な者、故郷に戻って小規模・零細企業の起業や自営業を営む者を対象としたもの。初めて、工業商業登録日から 1 年以上正常に事業を行っている企業または個人事業主には、1 回限りの起業補助金が与えられます。
政策基準：地域の実情に応じて各自治体が定める。
政策期間：長期実施。
起業家保証付き融資と利息割引
政策対象：都市部の登録失業者、雇用困難者（障害者を含む）、復員軍人、刑務所出所者、大学卒業生（大学生村職員、留学帰国者を含む）、企業従業員過剰生産能力と失業者を解決している。 故郷に戻って起業する出稼ぎ労働者、オンライン販売者、貧困から脱出した人々、地方で自分のビジネスを始める農民、小規模および小規模企業を含む10のカテゴリーの人々零細企業。
政策内容： 1. 資格のある個人は、最高額 30 万元の経営保証融資を申請でき、融資期間は 3 年を超えない。提携して起業する対象者に対しては、対象個人起業保証融資総額の上限の110％を上限として、提携先の数に応じて融資額を適切に増額することができます。中小企業・零細企業保証融資額（400万元）。累積回数は3回を超えない。 2. 中小企業・小規模事業者の場合、起業家保証融資の申請条件を満たす新規人材の数が、事業申請前1年以内に既存従業員の10％（従業員100人以上の企業は5％）に達する必要がある。 10年以上の労働契約を結んでおり、賃金や社会保険料の滞納など不正な信用情報がない方には、取扱金融機関が合理的に融資金額を決定します。企業の実際の従業員数に基づいた起業家保証融資で、上限は 400 万元です。財務部門は、ローンの実際の金利の 50% の財政割引を提供します。返済が活発で、雇用適性が高く、優れた起業プロジェクトを有する中小企業・零細企業は、起業保証融資終了後も継続して融資および利息割引支援を申請することができ、累積回数は3回を超えない。 。
政策基準：個人向け融資限度額は30万元、中小企業向け融資限度額は400万元。財務部門は、実際の融資金利の 50% に基づいて金利割引を提供します。
政策期間：長期実施。
国有企業の人員・資本増強政策
政策対象：国有企業
政策内容：賃金・福利厚生連動メカニズムに基づいて決定される賃金総額が大卒採用拡大のニーズを満たすことができない国有企業については、投資家の責任を担う機関またはその他の企業当局の同意を得て、企業が採用する大卒者の数や自然減などを総合的に勘案し、既存従業員の給与水準などを考慮し、一時的な増員や資本金の増額を行う。増加分は給与総額に含まれ、翌年の給与総額予算の基礎として使用されます。
政策基準：地域の実情に応じて各自治体が定める。
保険期間：2025年12月31日まで。
大卒者に草の根レベルでの就職を奨励する
政策対象者：大学卒業生
政策内容： 1. 三支援一助計画や西部大学生奉仕活動計画などの草の根奉仕事業を実施し、条件のあるところには実態に応じた募集規模の適切な拡大を奨励する。勤務期間終了後に党・政府機関の公務員試験に応募し、試験に合格した人は、対象採用募集に参加したり、相応のボーナスポイントが与えられたりする。西部地域および困難僻地に2年以上勤務し、勤務期間満了後3年以内に修士号を申請する者は、予備試験の合計点に10点を加算し、優先的に受験することができる。同じ条件で入学が許可されます。郡レベル以下の困難な遠隔地で草の根部隊に奉仕する人は、直接検査によって選ばれ、奉仕区域内の郡区や町の機関に雇用される。 2.「大学生のための農村医師特別計画」を実施し、医科大学卒業生の農村医師登録申請試験を免除する政策を実施する。 3. 中部および西部地域の郡レベル以下の草の根単位、困難な僻地および古い産業基地に雇用され、勤続年数が 3 年を超える大学の新卒者は、授業料が補償されます。学生ローンの元金と全額返済前に発生する利息は、州の財政によって返済されます。 4. 中西部地域、東北地域、または困難な僻地において郡レベル以下の公務員として新規採用された大卒者については、試用期間中の給与は試用期間終了時の給与に基づいて直接決定することができる。試用期間終了後の等級の給与は、規定により3級よりも高く設定され、公的機関の正規職員として採用された場合は、事前に常勤等級に転換することができる。常勤等級に換算した場合の給与水準は規定により1～3等級高く設定されます。 5. 地方活性化戦略を統合し、草の根ガバナンスモデルのイノベーションのニーズに適応し、医療・ヘルスケア、高齢者ケアサービス、ソーシャルワーク、司法支援、科学研究助手などの草の根の雇用機会を活用する。国有企業の採用規模を安定的に拡大する 6. 国家科学技術計画（特別プロジェクト、基金など）を推進する大学、科学研究機関、企業を支援し、科学研究補助職の規模を拡大する。科学研究助手の職にかかる資金は、科学研究活動への直接支出から支出されます。
政策基準：地域の実情に応じて各自治体が定める。
政策期間：長期実施。 (コンテンツ出典:人力資源社会保障部wechat)
ライトニングニュース記者su jiaによる報告
