北京は人工知能の仕事の数で国内第1位であり、これらの仕事はaiの影響を受けやすい
2024-09-14
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人工知能は労働と人材採用市場にどのような影響を与えるのでしょうか?サービス見本市では、北京大学国家開発研究所とzhaopin recruitmentが共同で調査・分析した「ai大規模モデルが我が国の労働市場に与える潜在的な影響に関する調査：2024年」が発表された。報告書によると、北京市はai関連職の数と納品割合が全国1位で、編集や翻訳などの業務はaiの大規模言語モデルの影響を受けやすい。
産業基盤、技術力、人材資源の違いにより、都市ごとにai開発の段階は異なります。報告書によると、一級都市や省都では人工知能の開発レベルが高く、北京、深セン、上海、広州、杭州が全国をリードしている。
データソース: 「我が国の労働市場に対する ai 大規模モデルの潜在的な影響に関する調査: 2024 年」今年上半期、中国政府が採用した人工知能関連職の数は全国の19.1％を占め、人工知能関連職への応募数は全国の14.3％を占め、いずれも世界第1位となった。国。現在、北京は中国の技術革新の中心地として、国内で最も多くの大学があり、多くの科学研究機関や企業がai技術の研究開発に多額の投資を行っており、多数のai革新成果の創出と特許出願を推進している。
過去 2 年間で、国内の人工知能市場は飛躍的に成長し、労働市場に変化をもたらしました。このレポートでは、編集/翻訳、顧客サービス/オペレーション、販売/事業開発などのホワイトカラーの職種が大きな言語モデルの影響を最も受けやすい一方、製造、物流/購買/供給などのブルーカラーの職種がその影響を最も受けやすいことが示されています。チェーン化されており、生活サービスへの影響は比較的少ない。過去 3 年間でより大きな影響を受けた職種では、顧客サービス/業務、販売/事業開発など、求人数の割合が大きく減少しました。今年上半期の求人数の割合は減少しました。 2022 年と比較して、それぞれ 2 パーセントポイント以上、5 パーセントポイント以上減少しました。「技術ストリーム」のソフトウェア/ハードウェアの研究開発でさえ 1 パーセントポイント以上減少しました。
北京大学国家発展学院助教授の胡嘉陰氏が現地報告を行った。
さらに、レポートから判断すると、大規模な言語モデルに大きな影響を受けるポジションの採用基準も静かに上昇しています。編集・翻訳、カスタマーサービス・オペレーション、営業・事業開発など、これまで学歴要件が比較的緩かった職種も、今年上半期から学士以上の学歴が求められる職種の割合が増えた。この要件は 2022 年と比較して 1% 増加します。4 パーセント ポイントです。経験要件についても同様で、「職務要件」に3年以上の実務経験が含まれることが増えています。
人工知能aiは従来の採用手法に影響を与えています。求職者は大型スクリーンの前に立ち、スクリーン上のバーチャル人事担当者との面接に参加し、個人的な「面接分析レポート」を得ることができる。デジタル担当者とのインタラクティブな q&a。画面上の「彼女」が回答を記録した後、自動的にバックエンドにアップロードして評価と分析を開始できます。人材採用企業にとっては、関連情報を入力することで、標準化された採用要件や職務内容をaiが自動的に作成し、職務要件に合った履歴書を迅速に選考し、人事が求職者とのコミュニケーションを支援し、候補者を比較的客観的に評価できるようになります。
サービス見本市で、zhaopin recruitment は ai 採用アシスタントをリリースしました。 zhaopin recruitment の最高技術責任者である wang hao 氏は、この ai 採用アシスタントは、企業の採用プロセス全体にわたってインテリジェント サービスを接続する初めての製品であると述べました。本サービス導入後は、担当者の負担軽減、採用コストの削減、採用サイクルの短縮、採用効率の向上が可能となります。レポートによると、テスト体験段階で、ai 採用アシスタントは履歴書審査時間を 80% 短縮し、採用タスクを完了する速度を 3 倍に高めることができます。
