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autor｜liu yuanju

colunista financeiro, pesquisador em vários think tanks

recentemente, “o festival do meio outono deste ano leva 3 dias para ser retirado” foi um tópico de pesquisa popular no weibo.algumas pessoas concluíram que foram 6 dias de folga, 3 dias de folga, 2 dias de folga, 5 dias de folga, 1 dia de folga, 2 dias de folga, 7 dias de folga e, finalmente, 5 dias de folga, 1 dia de folga - 5 semanas foram tiradas.os internautas reclamaram: “nos feriados e fins de semana, eu sempre derrubo a parede leste e remendo a parede oeste. eu conserto por sete dias e estrago dois fins de semana usando dias de folga. simplesmente frustrante." é um ritmo que as pessoas não conseguem lembrar.

na verdade, se você se lembra claramente ou não, não é um grande problema. depende apenas da programação. esse não é o cerne da questão.

o sistema de licença remunerada é uma espécie de “licença compulsória”

muitas pessoas acreditam que o sistema de férias remuneradas deveria ser abolido e substituído por um sistema de férias anuais remuneradas.

na verdade, as licenças remuneradas sempre estiveram disponíveis. excepto em algumas grandes cidades e grandes empresas, onde estas leis são bem implementadas, em muitos lugares a sua implementação é preocupante.

por um lado, isto ocorre porque a supervisão dos departamentos relevantes é insuficiente, mas, mais importante ainda, as leis e regulamentos relevantes podem, de facto, proteger os direitos que um trabalhador merece e garantir que ele obtenha férias remuneradas, mas não podem impedir um trabalhador que esteja mais disposto fazer horas extras e muito mais aqueles que estão dispostos a sacrificar férias terão oportunidades de promoção e bônus, e não podemos impedir que uma pessoa que tenha um conflito com seu empregador por tirar férias anuais seja demitida por outros motivos.

portanto, sob as lutas internas no local de trabalho, ninguém se atreve a exigir férias anuais à força.

o regime nacional de férias prolongadas equivale a uma certa paralisação da economia nacional. durante o feriado prolongado, tanto a indústria upstream quanto a downstream tiram férias; clientes e fornecedores também tiram férias. mesmo que a empresa não tire férias, os funcionários não criarão muito valor.sob essa premissa, se a empresa conceder férias prolongadas aos funcionários, o custo de oportunidade é mínimo. é claro que a empresa optará por tirar férias, o que protege os direitos dos trabalhadores.

o sistema nacional de férias prolongadas pode ser visto como uma forma de o governo substituir trabalho e capital em negociações unificadas. ou seja, quando um trabalhador individual não está disposto e a capacidade de negociação do grupo de trabalhadores é baixa, o governo substitui o trabalhador. grupo de trabalhadores para negociar. isto está de acordo com a actual situação social da china.

em 1999, a fim de promover o consumo, os feriados do festival da primavera, do dia do trabalho e do dia nacional foram alterados para três dias de feriado e, pela primeira vez, os feriados foram ajustados para formar um feriado prolongado de sete dias. o povo chinês respeita muito as tradições e reúne-se durante os sete dias do festival da primavera. com base na migração populacional e na urbanização na china ao longo dos últimos 40 anos, a maioria das pessoas regressará às suas cidades de origem e não viajará. portanto, viajar só é possível em maio e outubro.

este sistema durou até 2008.

em 2008, o festival de qingming, o festival do barco-dragão e o festival do meio outono foram designados como feriados legais. os três festivais do festival de qingming, festival do barco-dragão e festival do meio outono, juntamente com o festival da primavera, são conhecidos como os quatro principais festivais folclóricos tradicionais da china. como resultado, todos os feriados tradicionais tornaram-se feriados legais.o principal objectivo é ajudar as grandes massas populares a compreender e herdar melhor esta cultura tradicional e a aumentar a confiança cultural nacional e a coesão nacional.portanto, até certo ponto, as férias curtas significam que as pessoas no trabalho estão praticando a tradição.

outro argumento para esta mudança é que esta divisão ajudará a dispersar o fluxo de pessoas e dará às pessoas mais tempo para viajar. mas, na realidade, esta mudança falhou em ambos os objectivos.

“pequenas férias” de 3 dias não são adequadas para viagens remotas

para entender por que há tantas reclamações na opinião pública, basta se colocar no lugar deles e senti-los.para ser franco, férias curtas e longas têm um custo-benefício muito baixo.

o “preço” na palavra “custo-benefício” refere-se a preço, custo e consideração. especificamente, é o preço que as pessoas pagam por tirar férias prolongadas.incluindo, interrompendo cálculos, trabalhando continuamente, etc. ajustar as folgas levará inevitavelmente a um trabalho contínuo. cinco dias de trabalho são insuportáveis, e sete ou oito dias de trabalho não são apenas mais 2 ou 3 dias, mas também muito mais difíceis em termos de percepção psicológica.

mas, na verdade, isso não é o mais crítico, afeta o desempenho dos custos.o factor mais crítico é o “sexo” na palavra custo-eficácia, que se refere ao desempenho, ao rendimento e à sensação de ganho. especificamente, refere-se aos benefícios que férias curtas e longas compostas por folgas podem trazer para as pessoas que trabalham.

por se tratar de um feriado curto, a diferença dos fins de semana normais está na palavra “longo”. a palavra longa significa que você pode viajar e visitar parentes. mas a palavra “longo” vem com uma pequena “palavra”, que tem apenas três dias.

então, qual é a diferença de sentimentos e sensação de ganho entre três dias e sete dias? na verdade, até certo ponto, isso pode ser quantificado. eu tento dar um algoritmo.

o feriado curto é diferente do festival da primavera. é difícil sair do trabalho com antecedência às 5 ou 6 horas. se o meio de transporte for avião ou trem, levará uma hora. para chegar à estação ou aeroporto é muito provável que seja impossível sair neste dia. mesmo que você dirija sozinho, ainda existe o risco de fadiga ao dirigir depois de trabalhar por um dia e depois dirigir uma longa distância. depois, só temos o dia seguinte, que é o primeiro dia do feriado prolongado. passe um dia na estrada, chegue a um local pitoresco ou cidade natal, tire uma soneca, depois vá passear ou visite parentes e amigos no dia seguinte, durma novamente e é o terceiro dia. depois do meio-dia, você tem que voltar para casa. em outras palavras, um feriado curto significa dois dias de trabalho duro e um dia de diversão, enquanto um feriado prolongado de sete dias significa dois dias de trabalho duro e cinco dias de diversão.

portanto, a proporção entre um feriado prolongado de sete dias e um feriado prolongado pequeno não é de 7:3, que é 4 dias a mais que um feriado prolongado pequeno, mas de 5:1, a diferença entre poder jogar apenas um dia e poder jogar por 5 dias. a diferença na sensação de ganho entre um feriado prolongado de sete dias e um feriado curto de três dias não é de 7:3, mas de 5:1. a sensação de ganho de um feriado de sete dias é cinco vezes maior do que um feriado curto.

isso porque as pessoas que vão trabalhar não têm medo dos problemas e insistem em viajar. na verdade, só porque viajar durante as férias curtas é muito cansativo, muitas pessoas optam por não ir a lugar nenhum. eles apenas vão às compras, fazem uma refeição com os amigos, reúnem-se para cantar na ktv ou simplesmente vão ao parque da cidade para brincar.esse tipo de lazer não difere dos finais de semana comuns. nesse caso, a sensação de ganho durante as férias curtas é quase zero.

depois de entender esse algoritmo, não é difícil entender que as pessoas geralmente reclamarão da indenização por férias curtas.

3 dias ainda é muito pouco. não é suficiente apoiar a necessidade de as pessoas viajarem, nem é suficiente apoiar a necessidade de visitar familiares.ninguém passará dois dias na estrada durante o festival de qingming para voltar para casa e adorar seus ancestrais, e ninguém escolherá voltar para sua cidade natal para uma reunião durante o festival do meio outono. e a relação preço/desempenho é muito baixa.

não é difícil constatar que as férias curtas não conseguiram atingir estes dois objectivos de promoção do consumo e de continuidade das tradições.

na verdade, isso também foi observado e alguns métodos de reparo foram pensados. no entanto, não podemos abalar o estatuto das quatro festas folclóricas tradicionais como feriados legais, mas também encontrar formas de obter férias mais longas para estimular as viagens.

embora seja propício para viagens, o tempo ainda é muito inferior a sete dias e envolve um período de descanso mais longo, o que naturalmente acarretará maiores reclamações.

a tradição da “semana dourada do primeiro de maio” pode ser restaurada?

uma maneira é adicionar feriados legais.

objectivamente falando, os feriados legais da china não são baixos em comparação com os do mundo. nesta perspectiva, a adição de feriados legais parece desnecessária. no entanto, olhando de forma igualmente objectiva, em termos de horas de trabalho totais, as horas de trabalho per capita da china em 2018 foram de 2.100 horas por ano, perdendo apenas para as 2.225 horas do méxico, e superiores às horas de trabalho noutros países. portanto, neste caso, faz sentido adicionar mais férias.

ainda utilizamos a ideia anterior de representantes estaduais negociando com os trabalhadores. dado que é difícil para os trabalhadores migrantes chineses lutarem por direitos laborais mais elevados para si próprios, muitas vezes têm de trabalhar horas extraordinárias e longas horas. depois, o país poderá tirar mais férias. em última análise, as horas de trabalho e as horas de trabalho atingem uma faixa razoável nas comparações globais.

a formulação de políticas deve basear-se em condições reais e não em condições teóricas. portanto, o facto de o povo chinês trabalhar muitas horas é a base para a formulação de políticas de férias, e não “a china já tem muitos feriados legais”.

mesmo que não seja aumentado, ainda pode ser otimizado e ajustado.

a solução é manter o feriado de sete dias do primeiro de maio. o primeiro de maio e o dia nacional, o final da primavera e o início do outono são dias adequados para viajar.deve haver feriados prolongados durante esses dois períodos. quanto ao status dos feriados legais para o dia da varredura da tumba, o festival do barco-dragão e o festival do meio outono, não é difícil resolver apenas um dia dos fins de semana daquela semana. isto pode maximizar a escala do feriado sem aumentar o número de feriados legais e, ao mesmo tempo, manter a comemoração da tradição.

em suma, o objectivo da política de férias é trabalhar para as pessoas, não para o consumo ou a tradição. somente colocando as pessoas em primeiro lugar o sistema de férias poderá obter reconhecimento universal.

este artigo é uma contribuição original especialmente encomendada pelo departamento de comentários do ifeng.com e representa apenas a posição do autor.

editor｜liu jun