nouvelles

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

auteur｜liu yuanju

chroniqueur financier, chercheur dans plusieurs think tanks

récemment, « cette année, la fête de la mi-automne prend 3 jours pour être retirée » était un sujet de recherche brûlant sur weibo.certaines personnes ont conclu qu'il s'agissait de 6 jours de congé, 3 jours de congé, 2 jours de congé, 5 jours de congé, 1 jour de congé, 2 jours de congé, 7 jours de congé, et enfin 5 jours de congé, 1 jour de congé - 5 semaines ont été supprimées.les internautes se sont plaints : « pendant les vacances et les week-ends, je démolis toujours le mur est et je répare le mur ouest. je le répare pendant sept jours et je gâche deux week-ends en utilisant des jours de repos. cette fois, même cinq semaines étaient de congé. c’est tout simplement frustrant. » c’est un rythme dont les gens ne se souviennent pas.

en fait, que vous vous en souveniez clairement ou non n’est pas un gros problème. cela dépend simplement du calendrier. ce n'est pas le nœud du problème.

le système des congés compensés est une sorte de « congé obligatoire »

beaucoup de gens pensent que le système de congés payés devrait être aboli et remplacé par un système de congés annuels payés.

en fait, les congés payés ont toujours été disponibles. sauf dans certaines grandes villes et grandes entreprises, où ces lois sont bien appliquées, dans de nombreux endroits, leur mise en œuvre est inquiétante.

d'une part, cela est dû au fait que la supervision des services concernés est insuffisante, mais plus important encore, les lois et réglementations pertinentes peuvent effectivement protéger les droits qu'un travailleur mérite et garantir qu'il bénéficie de congés payés, mais elles ne peuvent pas empêcher un travailleur qui est plus disposé à faire des heures supplémentaires et plus encore ceux qui sont prêts à sacrifier leurs vacances auront des opportunités de promotion et de primes, et nous ne pouvons pas empêcher une personne qui a un conflit avec son employeur au sujet de la prise de congés annuels d'être licenciée pour d'autres raisons.

par conséquent, en raison des luttes intestines sur le lieu de travail, personne n'ose exiger avec force un congé annuel.

le système national de congés prolongés équivaut à un certain arrêt de l’économie nationale. pendant les longues vacances, les industries en amont et en aval prennent des vacances, les clients et les fournisseurs prennent également des vacances. même si l'entreprise ne prend pas de vacances, les employés ne créeront pas beaucoup de valeur.dans ce contexte, si l'entreprise accorde de longues vacances à ses employés, le coût d'opportunité est minime. bien entendu, l'entreprise choisira de prendre des vacances, ce qui protège les droits des travailleurs.

le système national de longues vacances peut être considéré comme un moyen pour le gouvernement de remplacer le travail et le capital dans des négociations unifiées. autrement dit, lorsqu'un travailleur individuel n'est pas disposé et que la capacité de négociation du groupe de travailleurs est faible, le gouvernement le remplace. groupe de travailleurs pour négocier. cela correspond à la situation sociale actuelle de la chine.

en 1999, afin de promouvoir la consommation, les jours fériés de la fête du printemps, de la fête du travail et de la fête nationale ont été modifiés en trois jours de vacances et, pour la première fois, les jours fériés ont été ajustés pour former des vacances de sept jours. les chinois respectent beaucoup les traditions et se rassemblent pendant les sept jours de la fête du printemps. compte tenu de la migration de la population et de l'urbanisation en chine au cours des 40 dernières années, la plupart des gens retourneront dans leur ville natale et ne voyageront pas. les voyages ne sont donc possibles qu’en mai et octobre.

ce système a duré jusqu'en 2008.

en 2008, le festival de qingming, le festival des bateaux-dragons et le festival de la mi-automne ont été désignés comme jours fériés. les trois festivals du festival de qingming, du festival des bateaux-dragons et du festival de la mi-automne, ainsi que la fête du printemps, sont connus comme les quatre principales fêtes folkloriques traditionnelles en chine. en conséquence, toutes les fêtes traditionnelles sont devenues des fêtes légales.l'objectif principal est d'aider les larges masses populaires à mieux comprendre et à hériter de cette culture traditionnelle, et de renforcer la confiance culturelle nationale et la cohésion nationale.par conséquent, dans une certaine mesure, les vacances courtes signifient que les travailleurs pratiquent la tradition.

un autre argument en faveur de ce changement est que cette répartition contribuera à disperser le flux de personnes et leur donnera plus de temps pour voyager. mais en réalité, ce changement a échoué sur les deux objectifs.

des « petites vacances » de 3 jours ne conviennent pas aux voyages à distance

pour comprendre pourquoi il y a tant de plaintes dans l’opinion publique, il suffit de se mettre à leur place et de les ressentir.pour parler franchement, des vacances courtes et longues sont trop peu rentables.

le « prix » dans le mot « rapport coût-efficacité » fait référence au prix, au coût et à la contrepartie. plus précisément, c’est le prix que les gens paient pour prendre de longues vacances.y compris perturber les calculs, travailler en continu, etc. l'aménagement des congés entraînera inévitablement un travail continu. cinq jours de travail sont insupportables, et sept ou huit jours de travail, ce n'est pas seulement 2 ou 3 jours de plus, mais aussi beaucoup plus difficile en termes de perception psychologique.

mais en fait, ce n’est pas la chose la plus critique, cela affecte le rapport coût/performance.le facteur le plus critique est le « sexe » dans le mot rentabilité, qui fait référence à la performance, au revenu et au sentiment de gain. plus précisément, il fait référence aux avantages que des vacances courtes et longues composées de congés peuvent apporter aux personnes qui travaillent.

puisqu'il s'agit de vacances courtes, la différence avec les week-ends ordinaires réside dans le mot « long ». le mot long signifie que vous pouvez voyager et rendre visite à des proches. mais le mot « long » est accompagné d'un petit « mot », qui ne fait que trois jours.

alors, quelle est la différence de sensations et de sentiment de gain entre trois jours et sept jours ? en fait, dans une certaine mesure, cela peut être quantifié. j'essaie de donner un algorithme.

les vacances courtes sont différentes de la fête du printemps, il est difficile de partir à l'avance la veille des vacances, on quitte le travail à 17 ou 18 heures. si le moyen de transport est l'avion ou le train, cela prendra une heure. pour se rendre à la gare ou à l'aéroport, il est fort probable qu'il soit impossible de repartir ce jour-là. même si vous conduisez vous-même, il existe toujours un risque de fatigue au volant après une journée de travail puis sur une longue distance. ensuite, nous n'avons que le lendemain, qui est le premier jour des longues vacances. passez une journée sur la route, arrivez dans un endroit pittoresque ou dans une ville natale, faites une sieste, puis faites du tourisme ou rendez visite à des parents et amis le lendemain, dormez à nouveau et c'est le troisième jour après midi, vous devez rentrer chez vous. en d’autres termes, des vacances courtes correspondent à deux jours de travail acharné et un jour de plaisir, tandis que des vacances de sept jours représentent deux jours de travail acharné et cinq jours de plaisir.

par conséquent, le rapport entre des vacances de sept jours et de petites vacances longues n'est pas de 7 : 3, soit 4 jours de plus qu'une petite et longue vacances, mais de 5 : 1, la différence entre pouvoir jouer un seul jour et pouvoir jouer pendant 5 jours. la différence de sentiment de gain entre des vacances de sept jours et des vacances courtes de trois jours n'est pas de 7 : 3, mais de 5 : 1. le sentiment de gain d'un séjour de sept jours est cinq fois supérieur à celui d'un séjour de courte durée.

en effet, les gens qui vont travailler n'ont pas peur des ennuis et insistent pour voyager. en fait, juste parce que voyager pendant les courtes vacances est si fatiguant, beaucoup de gens choisissent de ne pas aller nulle part. ils vont simplement faire du shopping, prendre un repas avec des amis, se réunir pour chanter sur ktv ou simplement aller au parc de la ville pour jouer.ce type de loisirs n'est pas différent des week-ends ordinaires. dans ce cas, leur sentiment de gain pendant les courtes vacances est presque nul.

après avoir compris cet algorithme, il n’est pas difficile de comprendre que les gens se plaignent généralement de l’indemnisation des courtes vacances.

3 jours, c'est encore trop court. il ne suffit pas de répondre au besoin des gens de voyager, ni de répondre au besoin de rendre visite à leurs proches.personne ne passera deux jours sur la route pendant le festival de qingming pour rentrer chez lui adorer ses ancêtres, et personne ne choisira de retourner dans sa ville natale pour des retrouvailles pendant le festival de la mi-automne. et le rapport qualité/prix est très faible.

il n’est pas difficile de constater que les courtes vacances n’ont pas réussi à atteindre ces deux objectifs : promouvoir la consommation et perpétuer les traditions.

en fait, cela a également été observé et certaines méthodes de réparation ont été imaginées. cependant, nous ne pouvons pas non plus ébranler le statut de jours fériés des quatre fêtes folkloriques traditionnelles, mais aussi trouver des moyens d'obtenir des vacances plus longues pour stimuler les voyages. la solution qui nous vient à l'esprit est de prendre des congés plus longs.

bien que cela soit propice aux voyages, le temps est encore beaucoup plus court que sept jours et implique une période de repos plus longue, ce qui entraînera naturellement de plus grandes plaintes.

la tradition de la « golden week du 1er mai » peut-elle être restaurée ?

une solution consiste à ajouter les jours fériés.

objectivement parlant, les jours fériés en chine ne sont pas faibles par rapport à ceux du monde. de ce point de vue, l’ajout de jours fériés semble inutile. cependant, d’un point de vue tout aussi objectif, en termes d’heures de travail totales, les heures de travail par habitant en chine en 2018 étaient de 2 100 heures par an, juste derrière les 2 225 heures du mexique, et plus élevées que les heures de travail dans d’autres pays. donc, dans ce cas, il est logique d’ajouter plus de temps de vacances.

nous utilisons toujours l’idée précédente des représentants de l’état négociant avec les travailleurs. comme il est difficile pour les travailleurs migrants chinois de lutter eux-mêmes pour obtenir des droits du travail plus élevés, ils doivent souvent faire des heures supplémentaires et de longues heures. le pays pourra alors prendre davantage de vacances. en fin de compte, les heures de travail et les heures de travail atteignent une fourchette raisonnable dans les comparaisons mondiales.

la formulation des politiques doit être basée sur des conditions réelles et non théoriques. par conséquent, c'est le fait que les chinois travaillent de longues heures qui constitue la base de la formulation des politiques de congés, et non « la chine a déjà de nombreux jours fériés ».

même s’il n’est pas augmenté, il peut toujours être optimisé et ajusté.

la solution est de maintenir les sept jours de congé du 1er mai. le 1er mai et la fête nationale, la fin du printemps et le début de l'automne sont tous des jours propices au voyage.il devrait y avoir de longues vacances pendant ces deux périodes. quant au statut des jours fériés pour le jour du balayage des tombes, le festival des bateaux-dragons et la fête de la mi-automne, il n'est pas difficile à résoudre. il suffit de prendre un jour du week-end de cette semaine. cela peut maximiser l'ampleur de la fête sans augmenter le nombre de jours fériés, tout en préservant la commémoration de la tradition.

en bref, le but de la politique des vacances est de travailler pour les gens, et non pour la consommation ou la tradition. ce n’est qu’en accordant la priorité aux personnes que le système de vacances pourra obtenir une reconnaissance universelle.

cet article est une contribution originale spécialement commandée par le département des commentaires d'ifeng.com et représente uniquement la position de l'auteur.

editeur｜liu jun