νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

συγγραφέας liu yuanju

οικονομικός αρθρογράφος, ερευνητής σε πολλά think tanks

πρόσφατα, «το φετινό φεστιβάλ των μέσων του φθινοπώρου χρειάζεται 3 ημέρες για να ολοκληρωθεί» ήταν ένα καυτό θέμα αναζήτησης στο weibo.μερικοί άνθρωποι κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι αυτό ήταν 6 ημέρες άδεια, 3 ημέρες άδεια, 2 ημέρες άδεια, 5 ημέρες άδεια, 1 ημέρα άδεια, 2 ημέρες άδεια, 7 ημέρες άδεια και, τέλος, 5 ημέρες άδεια, 1 ημέρα άδεια - 5 εβδομάδες αφαιρέθηκαν.οι χρήστες του διαδικτύου παραπονέθηκαν: "τις αργίες και τα σαββατοκύριακα, πάντα γκρεμίζω τον έναν τοίχο για να φτιάξω τον άλλον, τον επιδιορθώνω για επτά ημέρες και καταστρέφω δύο σαββατοκύριακα χρησιμοποιώντας ημέρες άδειας. αυτή τη φορά, ακόμη και πέντε εβδομάδες ήταν ρεπό. αυτό είναι απλώς απογοητευτικό είναι ένας ρυθμός που οι άνθρωποι δεν μπορούν να θυμηθούν.»

στην πραγματικότητα, το αν το θυμάστε καθαρά ή όχι δεν είναι μεγάλο πρόβλημα, εξαρτάται μόνο από το πρόγραμμα. δεν είναι αυτή η ουσία του θέματος.

το σύστημα αδειών με αποζημίωση είναι ένα είδος «υποχρεωτικής άδειας»

πολλοί πιστεύουν ότι το σύστημα αδειών μετ' αποδοχών πρέπει να καταργηθεί και να αντικατασταθεί από ένα σύστημα ετήσιας άδειας μετ' αποδοχών.

στην πραγματικότητα, η άδεια μετ' αποδοχών ήταν πάντα διαθέσιμη, εκτός από μερικές μεγάλες πόλεις και μεγάλες εταιρείες, όπου αυτοί οι νόμοι εφαρμόζονται καλά, σε πολλά μέρη, η εφαρμογή τους είναι ανησυχητική.

αφενός, αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η εποπτεία των αρμόδιων υπηρεσιών είναι ανεπαρκής, αλλά το πιο σημαντικό, οι σχετικοί νόμοι και κανονισμοί μπορούν πράγματι να προστατεύσουν τα δικαιώματα που αξίζει σε έναν εργαζόμενο και να εξασφαλίσουν ότι θα λάβει άδεια με αποδοχές, αλλά δεν μπορούν να εμποδίσουν έναν εργαζόμενο που είναι πιο πρόθυμος να εργάζονται υπερωρίες και περισσότερο όσοι είναι πρόθυμοι να θυσιάσουν τις διακοπές θα έχουν ευκαιρίες για προαγωγή και μπόνους και δεν μπορούμε να αποτρέψουμε ένα άτομο που έχει σύγκρουση με τον εργοδότη του για τη λήψη ετήσιας άδειας να απολυθεί για άλλους λόγους.

επομένως, κάτω από τις εσωτερικές διαμάχες στους χώρους εργασίας, κανείς δεν τολμά να ζητήσει με το ζόρι ετήσια άδεια.

το εθνικό σύστημα μακρών διακοπών ισοδυναμεί με ορισμένη διακοπή λειτουργίας της εθνικής οικονομίας. κατά τη διάρκεια των μακροχρόνιων διακοπών, οι πελάτες και οι προμηθευτές κάνουν διακοπές, ακόμη και αν η εταιρεία δεν κάνει διακοπές, οι εργαζόμενοι δεν θα δημιουργήσουν μεγάλη αξία.υπό αυτή την προϋπόθεση, εάν η εταιρεία δίνει στους εργαζομένους παρατεταμένες διακοπές, το κόστος ευκαιρίας είναι φυσικά ελάχιστο, η εταιρεία θα επιλέξει να κάνει διακοπές, γεγονός που προστατεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων.

το εθνικό σύστημα μακρών διακοπών μπορεί να θεωρηθεί ως ένας τρόπος για να αντικαταστήσει η κυβέρνηση την ενιαία διαπραγμάτευση μεταξύ εργασίας και κεφαλαίου, δηλαδή, όταν η προθυμία ενός μεμονωμένου εργαζομένου είναι ανεπαρκής και η διαπραγματευτική ικανότητα της ομάδας εργαζομένων είναι χαμηλή, η κυβέρνηση. υποκαθιστά την ομάδα των εργαζομένων που θα διαπραγματευτεί. αυτό είναι σύμφωνο με την τρέχουσα κοινωνική κατάσταση της κίνας.

το 1999, για την προώθηση της κατανάλωσης, οι εορτές της άνοιξης, της εργατικής πρωτομαγιάς και της εθνικής ημέρας άλλαξαν σε τρεις ημέρες αργίας και για πρώτη φορά οι αργίες προσαρμόστηκαν για να σχηματίσουν μια επταήμερη αργία. οι κινέζοι σέβονται πολύ τις παραδόσεις και συγκεντρώνονται μαζί κατά τη διάρκεια των επτά ημερών του ανοιξιάτικου φεστιβάλ. με βάση τη μετανάστευση του πληθυσμού και την αστικοποίηση στην κίνα τα τελευταία 40 χρόνια, οι περισσότεροι άνθρωποι θα επιστρέψουν στις πατρίδες τους και δεν θα ταξιδέψουν. επομένως, τα ταξίδια είναι στην πραγματικότητα δυνατά μόνο τον μάιο και τον οκτώβριο.

αυτό το σύστημα διήρκεσε μέχρι το 2008.

το 2008, το φεστιβάλ qingming, το dragon boat festival και το mid-autumn festival ορίστηκαν ως νόμιμες αργίες. τα τρία φεστιβάλ του φεστιβάλ κινγκμίνγκ, το φεστιβάλ βάρκας του δράκου και το φεστιβάλ μεσοφθινοπώρου, μαζί με το φεστιβάλ της άνοιξης, είναι γνωστά ως τα τέσσερα μεγάλα παραδοσιακά λαϊκά φεστιβάλ στην κίνα. ως αποτέλεσμα, όλες οι παραδοσιακές γιορτές έχουν γίνει νόμιμες αργίες.ο κύριος σκοπός είναι να βοηθήσει τις πλατιές μάζες του λαού να κατανοήσουν και να κληρονομήσουν καλύτερα αυτόν τον παραδοσιακό πολιτισμό και να ενισχύσουν την εθνική πολιτιστική εμπιστοσύνη και την εθνική συνοχή.ως εκ τούτου, ως ένα βαθμό, οι σύντομες διακοπές σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι εξασκούν την παράδοση.

ένα άλλο επιχείρημα για αυτήν την αλλαγή είναι ότι αυτός ο διαχωρισμός θα βοηθήσει να διασκορπιστεί η ροή των ανθρώπων και θα δώσει στους ανθρώπους περισσότερο χρόνο για να ταξιδέψουν. αλλά στην πραγματικότητα, αυτή η αλλαγή απέτυχε και στους δύο στόχους.

οι 3ήμερες «μικρές διακοπές» δεν είναι κατάλληλες για ταξίδια εξ αποστάσεως

για να καταλάβετε γιατί υπάρχουν τόσα παράπονα στην κοινή γνώμη, απλώς βάλτε τον εαυτό σας στη θέση τους και νιώστε τα.για να το θέσουμε ωμά, οι σύντομες μακροχρόνιες διακοπές είναι πολύ χαμηλού κόστους.

η "τιμή" στη λέξη "κόστος-αποτελεσματικότητας" αναφέρεται στην τιμή, το κόστος και την τιμή. συγκεκριμένα, είναι το τίμημα που πληρώνουν οι άνθρωποι για να κάνουν μεγάλες διακοπές.συμπεριλαμβανομένης της διακοπής των υπολογισμών, της συνεχούς εργασίας κ.λπ. η προσαρμογή του ωραρίου θα οδηγήσει αναπόφευκτα σε συνεχή εργασία και οι πέντε ημέρες εργασίας είναι αφόρητες.

αλλά στην πραγματικότητα, αυτό δεν είναι το πιο κρίσιμο πράγμα, επηρεάζει την απόδοση κόστους.ο πιο κρίσιμος παράγοντας είναι το «φύλο» στη λέξη κόστους-αποτελεσματικότητας, που αναφέρεται στην απόδοση, το εισόδημα και την αίσθηση κέρδους. συγκεκριμένα, αναφέρεται στα οφέλη που μπορεί να αποφέρει σε άτομα που εργάζονται μια σύντομη, μεγάλης διάρκειας διακοπές που αποτελείται από ρεπό.

δεδομένου ότι είναι σύντομες διακοπές, η διαφορά από τα συνηθισμένα σαββατοκύριακα βρίσκεται στη λέξη «μακριά». η μεγάλη λέξη σημαίνει ότι μπορείτε να ταξιδέψετε και να επισκεφτείτε συγγενείς. αλλά η λέξη "μακριά" έρχεται με μια μικρή "λέξη", η οποία είναι μόνο τρεις ημέρες.

λοιπόν, ποια είναι η διαφορά στα συναισθήματα και την αίσθηση κέρδους μεταξύ τριών ημερών και επτά ημερών; στην πραγματικότητα, σε κάποιο βαθμό, αυτό μπορεί να ποσοτικοποιηθεί. προσπαθώ να δώσω έναν αλγόριθμο.

η σύντομη γιορτή είναι διαφορετική από το φεστιβάλ της άνοιξης είναι δύσκολο να φύγετε από την εργασία σας στις 5 ή 6 η ώρα για να φτάσετε στο σταθμό ή στο αεροδρόμιο είναι πολύ πιθανό να είναι αδύνατο να φύγετε αυτήν την ημέρα. ακόμα κι αν οδηγείτε μόνοι σας, εξακολουθεί να υπάρχει κίνδυνος κούρασης να οδηγείτε μετά από εργασία για μια μέρα και μετά από μεγάλη απόσταση. έπειτα, έχουμε μόνο την επόμενη μέρα, που είναι η πρώτη μέρα της μεγάλης αργίας. περάστε μια μέρα στο δρόμο, φτάστε σε ένα γραφικό σημείο ή πόλη, πάρτε έναν υπνάκο, μετά πηγαίνετε στα αξιοθέατα ή επισκεφθείτε συγγενείς και φίλους την επόμενη μέρα, κοιμηθείτε ξανά και είναι η τρίτη μέρα μετά το μεσημέρι, πρέπει να επιστρέψετε στο σπίτι. με άλλα λόγια, μια μικρή αργία είναι δύο ημέρες σκληρής δουλειάς και μια μέρα διασκέδασης, ενώ μια επταήμερη αργία είναι δύο ημέρες σκληρής δουλειάς και πέντε ημέρες διασκέδασης.

επομένως, η αναλογία μεταξύ μιας επταήμερης αργίας και μιας μικρής μεγάλης αργίας δεν είναι 7:3, που είναι 4 ημέρες μεγαλύτερη από μια μικρή μεγάλη αργία, αλλά 5:1, η διαφορά ανάμεσα στο να μπορείτε να παίξετε μόνο για μία ημέρα και είναι σε θέση να παίξει για 5 ημέρες. η διαφορά στην αίσθηση κέρδους μεταξύ μιας επταήμερης αργίας και μιας σύντομης τριήμερης αργίας δεν είναι 7:3, αλλά 5:1. η αίσθηση κέρδους από μια επταήμερη αργία είναι πενταπλάσια από αυτή μιας ολιγόλεπτης διακοπών.

αυτό συμβαίνει γιατί οι άνθρωποι που πηγαίνουν στη δουλειά δεν φοβούνται τα προβλήματα και επιμένουν να ταξιδεύουν. στην πραγματικότητα, μόνο και μόνο επειδή τα ταξίδια κατά τη διάρκεια των σύντομων διακοπών είναι τόσο κουραστικά, πολλοί άνθρωποι επιλέγουν να μην πάνε πουθενά, απλά να πάνε για ψώνια, να γευματίσουν με φίλους, να μαζευτούν για να τραγουδήσουν στο ktv ή απλώς να πάνε στο πάρκο της πόλης για να παίξουν.αυτό το είδος αναψυχής δεν διαφέρει από τα συνηθισμένα σαββατοκύριακα. σε αυτή την περίπτωση, η αίσθηση κέρδους τους κατά τις ολιγοήμερες διακοπές είναι σχεδόν μηδενική.

αφού κατανοήσουμε αυτόν τον αλγόριθμο, δεν είναι δύσκολο να καταλάβουμε ότι οι άνθρωποι γενικά θα παραπονιούνται για την αποζημίωση για σύντομες διακοπές.

3 μέρες είναι ακόμα πολύ λίγες. δεν αρκεί για να υποστηρίξουμε την ανάγκη των ανθρώπων να ταξιδέψουν, ούτε αρκεί για να υποστηρίξουμε την ανάγκη να επισκεφτούν συγγενείς.κανείς δεν θα περάσει δύο μέρες στο δρόμο κατά τη διάρκεια του φεστιβάλ τσινγκμίνγκ για να πάει σπίτι του για να προσκυνήσει τους προγόνους του και κανείς δεν θα επιλέξει να επιστρέψει στη γενέτειρά του για μια επανένωση κατά τη διάρκεια του φεστιβάλ μεσοφθινοπώρου είναι επίσης πολύ ενοχλητικό. και η αναλογία τιμής/απόδοσης είναι πολύ χαμηλή.

δεν είναι δύσκολο να διαπιστώσουμε ότι οι σύντομες διακοπές απέτυχαν να επιτύχουν αυτούς τους δύο στόχους της προώθησης της κατανάλωσης και της προώθησης των παραδόσεων.

μάλιστα, αυτό έχει επίσης παρατηρηθεί και έχουν σκεφτεί κάποιες μέθοδοι επισκευής. ωστόσο, δεν μπορούμε να ταρακουνήσουμε το καθεστώς των τεσσάρων παραδοσιακών λαϊκών γιορτών ως υποχρεωτικών αργιών, αλλά και να βρούμε τρόπους να κάνουμε μεγαλύτερες διακοπές για να τονώσουμε τα ταξίδια.

αν και αυτό είναι ευνοϊκό για ταξίδια, ο χρόνος εξακολουθεί να είναι πολύ μικρότερος από επτά ημέρες και περιλαμβάνει μεγαλύτερη περίοδο ανάπαυσης, η οποία φυσικά θα οδηγήσει σε μεγαλύτερα παράπονα.

μπορεί να αποκατασταθεί η παράδοση της «χρυσής εβδομάδας της πρωτομαγιάς»;

ένας τρόπος είναι να προστεθούν οι νόμιμες αργίες.

αντικειμενικά μιλώντας, οι νόμιμες αργίες της κίνας δεν είναι χαμηλές σε σύγκριση με αυτές στον κόσμο. από αυτή την άποψη, η προσθήκη των νόμιμων αργιών φαίνεται περιττή. ωστόσο, εξετάζοντας το εξίσου αντικειμενικά, όσον αφορά τις συνολικές ώρες εργασίας, ο μέσος όρος ωρών εργασίας της κίνας κατά κεφαλήν το 2018 ήταν 2.100 ώρες, δεύτερος μόνο μετά τις 2.225 ώρες του μεξικού και υψηλότερος από τις ώρες εργασίας σε άλλες χώρες. έτσι, σε αυτή την περίπτωση, είναι λογικό να προσθέσετε περισσότερο χρόνο διακοπών.

εξακολουθούμε να χρησιμοποιούμε την προηγούμενη ιδέα των εκπροσώπων των κρατών να διαπραγματεύονται με τους εργαζόμενους. δεδομένου ότι είναι δύσκολο για τους κινέζους μετανάστες εργάτες να αγωνιστούν για υψηλότερα εργασιακά δικαιώματα για τον εαυτό τους, συχνά πρέπει να εργάζονται υπερωρίες και πολλές ώρες. τότε, η χώρα μπορεί να κάνει περισσότερες διακοπές. τελικά, οι ώρες εργασίας και οι ώρες εργασίας φτάνουν σε ένα εύλογο εύρος σε παγκόσμιες συγκρίσεις.

η διαμόρφωση πολιτικής θα πρέπει να βασίζεται σε πραγματικές συνθήκες και όχι σε θεωρητικές συνθήκες. επομένως, το γεγονός ότι οι κινέζοι εργάζονται πολλές ώρες είναι η βάση για τη διαμόρφωση πολιτικών διακοπών και όχι «η κίνα έχει ήδη πολλές νόμιμες αργίες».

ακόμα κι αν δεν αυξηθεί, μπορεί να βελτιστοποιηθεί και να προσαρμοστεί.

η λύση είναι να διατηρηθεί η επταήμερη αργία της πρωτομαγιάς. η πρωτομαγιά και η εθνική ημέρα, τα τέλη της άνοιξης και οι αρχές του φθινοπώρου είναι όλες κατάλληλες μέρες για ταξίδια.θα πρέπει να υπάρχουν μεγάλες διακοπές κατά τη διάρκεια αυτών των δύο περιόδων. όσον αφορά το καθεστώς των νόμιμων αργιών για το tomb sweeping day, το dragon boat festival και το mid-autumn festival, δεν είναι δύσκολο να λυθεί μόνο μια μέρα από τα σαββατοκύριακα. αυτό μπορεί να μεγιστοποιήσει την κλίμακα των εορτών χωρίς να αυξήσει τον αριθμό των νόμιμων αργιών και, ταυτόχρονα, να διατηρήσει την ανάμνηση της παράδοσης.

εν ολίγοις, στόχος της πολιτικής των διακοπών είναι να δουλεύει για ανθρώπους, όχι για κατανάλωση ή παράδοση. μόνο βάζοντας τους ανθρώπους στην πρώτη θέση μπορεί το σύστημα των διακοπών να αποκτήσει παγκόσμια αναγνώριση.

αυτό το άρθρο είναι μια πρωτότυπη συνεισφορά που ανατέθηκε ειδικά από το τμήμα σχολίων του ifeng.com και αντιπροσωπεύει μόνο τη θέση του συγγραφέα.

συντάκτης｜liu jun