nachricht

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autor｜liu yuanju

finanzkolumnist, forscher bei mehreren think tanks

kürzlich wurde „das diesjährige mittherbstfest dauert drei tage und muss abgesagt werden“ zu einem heißen suchthema auf weibo.einige leute kamen zu dem schluss, dass dies 6 freie tage, 3 freie tage, 2 freie tage, 5 freie tage, 1 freier tag, 2 freie tage, 7 freie tage und schließlich 5 freie tage, 1 freier tag – 5 wochen frei waren.internetnutzer beschwerten sich: „an feiertagen und wochenenden reiße ich immer die ostwand ab und flicke die westwand. ich flicke sie sieben tage lang und ruiniere zwei wochenenden, indem ich freie tage nutze. diesmal waren sogar fünf wochen frei. das ist.“ einfach frustrierend. „es ist ein rhythmus, an den sich die leute nicht erinnern können.“

ob sie sich genau daran erinnern oder nicht, ist in der tat kein großes problem. es hängt nur vom zeitplan ab. das ist nicht der kern der sache.

das system des kompensierten urlaubs ist eine art „pflichturlaub“

viele menschen sind der meinung, dass das system des bezahlten urlaubs abgeschafft und durch ein system des bezahlten jahresurlaubs ersetzt werden sollte.

tatsächlich gab es bezahlten urlaub schon immer, außer in einigen großstädten und großen unternehmen, wo diese gesetze gut umgesetzt werden, ist ihre umsetzung vielerorts besorgniserregend.

dies liegt zum einen daran, dass die aufsicht der zuständigen abteilungen unzureichend ist, aber noch wichtiger ist, dass einschlägige gesetze und vorschriften zwar die rechte eines arbeitnehmers schützen und dafür sorgen können, dass er bezahlten urlaub erhält, einen arbeitnehmer, der bereitwilliger ist, jedoch nicht verhindern können überstunden machen und mehr wer bereit ist, auf urlaub zu verzichten, erhält chancen auf beförderung und prämien, und wir können nicht verhindern, dass eine person, die mit ihrem arbeitgeber einen konflikt über die inanspruchnahme von jahresurlaub hat, aus anderen gründen entlassen wird.

daher wagt es angesichts der revolutionierung des arbeitsplatzes niemand, gewaltsam um jahresurlaub zu bitten.

das nationale system der langen feiertage kommt einem gewissen stillstand der volkswirtschaft gleich. während der langen feiertage machen sowohl vor- als auch nachgelagerte branchen urlaub; auch wenn das unternehmen keinen urlaub macht, werden die mitarbeiter keinen großen mehrwert schaffen.unter dieser prämisse sind die opportunitätskosten minimal, wenn das unternehmen seinen mitarbeitern einen längeren urlaub gewährt. natürlich wird sich das unternehmen für einen urlaub entscheiden, was die rechte der arbeitnehmer schützt.

das nationale langzeiturlaubssystem kann als eine möglichkeit für die regierung angesehen werden, arbeit und kapital in einheitlichen verhandlungen zu ersetzen. das heißt, wenn ein einzelner arbeitnehmer nicht bereit ist und die verhandlungsfähigkeit der gruppe von arbeitnehmern gering ist, ersetzt die regierung ihn gruppe von arbeitnehmern zu verhandeln. dies steht im einklang mit der aktuellen sozialen situation chinas.

um den konsum zu fördern, wurden im jahr 1999 die feiertage frühlingsfest, tag der arbeit und nationalfeiertag auf drei feiertage umgestellt, und zum ersten mal wurden die feiertage so angepasst, dass sie einen siebentägigen feiertag bilden. die chinesen respektieren die traditionen sehr und kommen während der sieben tage des frühlingsfestes zusammen. aufgrund der bevölkerungsmigration und urbanisierung in china in den letzten 40 jahren werden die meisten menschen in ihre heimatstädte zurückkehren und nicht reisen. reisen sind daher eigentlich nur im mai und oktober möglich.

dieses system bestand bis 2008.

im jahr 2008 wurden das qingming-fest, das drachenbootfest und das mittherbstfest zu gesetzlichen feiertagen erklärt. die drei feste qingming, drachenbootfest und mittherbstfest gelten zusammen mit dem frühlingsfest als die vier größten traditionellen volksfeste in china. dadurch sind alle traditionellen feiertage zu gesetzlichen feiertagen geworden.der hauptzweck besteht darin, den breiten massen des volkes dabei zu helfen, diese traditionelle kultur besser zu verstehen und zu übernehmen sowie das nationale kulturelle vertrauen und den nationalen zusammenhalt zu stärken.daher bedeutet der kurze feiertag gewissermaßen, dass die arbeitende bevölkerung die tradition praktiziert.

ein weiteres argument für diese änderung ist, dass diese aufteilung dazu beitragen wird, den personenstrom zu verteilen und den menschen mehr zeit zum reisen zu geben. doch in wirklichkeit scheiterte dieser wandel an beiden zielen.

ein 3-tägiger „kleinurlaub“ ist für eine fernreise nicht geeignet

um zu verstehen, warum es in der öffentlichen meinung so viele beschwerden gibt, versetzen sie sich einfach in ihre lage und spüren sie sie.um es ganz klar auszudrücken: ein kurzer langer urlaub ist zu wenig kosteneffektiv.

der „preis“ im wort „kosteneffizienz“ bezieht sich auf preis, kosten und gegenleistung. konkret handelt es sich dabei um den preis, den menschen für einen längeren urlaub zahlen.einschließlich unterbrechung von berechnungen, kontinuierliches arbeiten usw. die anpassung der freizeit führt unweigerlich zu dauerarbeit. fünf tage arbeitszeit sind unerträglich, und sieben oder acht tage arbeitszeit sind nicht nur zwei oder drei tage mehr, sondern auch psychologisch viel schwieriger.

tatsächlich ist dies jedoch nicht der kritischste punkt, sondern wirkt sich auf die kostenleistung aus.der kritischere faktor ist das „geschlecht“ im wort „kosteneffizienz“, das sich auf leistung, einkommen und gewinngefühl bezieht. konkret geht es dabei um die vorteile, die ein kurzer, langer urlaub mit freizeit für menschen mit sich bringen kann, die arbeiten.

da es sich um einen kurzen feiertag handelt, liegt der unterschied zu gewöhnlichen wochenenden im wort „lang“. das lange wort bedeutet, dass man reisen und verwandte besuchen kann. aber das wort „lang“ kommt mit einem kleinen „wort“, das nur drei tage beträgt.

was ist also der unterschied in den gefühlen und dem gefühl des gewinns zwischen drei tagen und sieben tagen? tatsächlich lässt sich dies bis zu einem gewissen grad quantifizieren. ich versuche, einen algorithmus zu geben.

der kurzurlaub unterscheidet sich vom frühlingsfest. es ist schwierig, am tag vor dem feiertag abzureisen. wenn das transportmittel flugzeug oder zug ist, dauert es eine stunde die anreise zum bahnhof oder flughafen ist an diesem tag höchstwahrscheinlich nicht möglich. auch wenn sie selbst auto fahren, besteht nach einem arbeitstag und anschließender langstreckenfahrt immer noch die gefahr der ermüdung beim fahren. dann bleibt uns nur noch der nächste tag, der erste tag des langen urlaubs. verbringen sie einen tag auf der straße, kommen sie an einem malerischen ort oder in ihrer heimatstadt an, machen sie ein nickerchen, gehen sie dann am nächsten tag auf besichtigungstour oder besuchen sie verwandte und freunde, schlafen sie wieder und schon ist es der dritte tag, an dem sie wieder nach hause müssen. mit anderen worten: ein kurzurlaub besteht aus zwei tagen harter arbeit und einem tag spaß, während ein siebentägiger urlaub aus zwei tagen harter arbeit und fünf tagen spaß besteht.

daher beträgt das verhältnis zwischen einem siebentägigen langen urlaub und einem kleinen langen urlaub nicht 7:3, was 4 tage länger ist als ein kleiner langer urlaub, sondern 5:1, der unterschied zwischen der möglichkeit, nur einen tag lang zu spielen, und 5 tage lang spielen können. der unterschied im gewinngefühl zwischen einem siebentägigen langurlaub und einem dreitägigen kurzurlaub beträgt nicht 7:3, sondern 5:1. der gewinn, den ein siebentägiger urlaub mit sich bringt, ist fünfmal so groß wie der eines kurzurlaubs.

dies liegt daran, dass menschen, die zur arbeit gehen, keine angst vor problemen haben und darauf bestehen, zu reisen. gerade weil das reisen während des kurzurlaubs so anstrengend ist, entscheiden sich viele menschen, einfach irgendwohin zu gehen. sie gehen einfach einkaufen, essen mit freunden, treffen sich zum singen im ktv oder gehen einfach zum spielen in den stadtpark.diese art der freizeitgestaltung unterscheidet sich nicht von gewöhnlichen wochenenden. in diesem fall geht ihr gewinngefühl während des kurzurlaubs gegen null.

wenn man diesen algorithmus versteht, ist es nicht schwer zu verstehen, dass sich menschen im allgemeinen über die entschädigung für kurzurlaube beschweren.

3 tage sind immer noch zu kurz. es reicht nicht aus, das reisebedürfnis der menschen zu decken, noch reicht es aus, das bedürfnis zu unterstützen, verwandte zu besuchen.niemand wird während des qingming-festes zwei tage unterwegs sein, um nach hause zu gehen, um seine vorfahren zu verehren, und niemand wird sich dafür entscheiden, während des mittherbstfestes zu einem wiedersehen in seine heimatstadt zurückzukehren. auch das reisen ist sehr beschwerlich. und das preis-/leistungsverhältnis ist sehr niedrig.

es ist nicht schwer festzustellen, dass der kurzurlaub diese beiden ziele, nämlich die förderung des konsums und die fortführung von traditionen, nicht erreicht hat.

tatsächlich wurde dies auch beobachtet und über einige reparaturmethoden nachgedacht. allerdings können wir den status der vier traditionellen volksfeste als gesetzliche feiertage nicht loswerden, sondern auch möglichkeiten finden, längere ferien zu schaffen, um das reisen anzuregen. die lösung, die mir in den sinn kommt, ist, sich eine längere auszeit zu nehmen.

dies ist zwar reisefreundlich, die zeit ist aber immer noch deutlich kürzer als sieben tage und es ist eine längere ruhephase mit einhergehen, was naturgemäß zu größeren beschwerden führt.

kann die tradition der „goldenen maiwoche“ wiederhergestellt werden?

eine möglichkeit besteht darin, gesetzliche feiertage hinzuzufügen.

objektiv gesehen sind die gesetzlichen feiertage in china im vergleich zu denen auf der welt nicht niedrig. aus dieser perspektive erscheint die hinzufügung gesetzlicher feiertage unnötig. wenn man es jedoch ebenso objektiv betrachtet, betrug die pro-kopf-arbeitszeit in china im jahr 2018 2.100 stunden pro jahr und lag damit hinter mexiko mit 2.225 stunden an zweiter stelle und höher als die arbeitsstunden in anderen ländern. in diesem fall ist es also sinnvoll, mehr urlaubszeit hinzuzufügen.

wir verwenden immer noch die bisherige idee, dass staatsvertreter mit arbeitnehmern verhandeln. da es für chinesische wanderarbeiter schwierig ist, für höhere arbeitsrechte selbst zu kämpfen, müssen sie häufig überstunden und lange arbeitszeiten leisten. dann kann das land mehr urlaub machen. letztlich liegen arbeits- und arbeitsstunden im weltweiten vergleich in einem akzeptablen bereich.

die formulierung politischer maßnahmen sollte auf tatsächlichen bedingungen und nicht auf theoretischen bedingungen basieren. daher ist die tatsache, dass chinesen lange arbeiten, die grundlage für die formulierung von urlaubsrichtlinien und nicht „china hat bereits viele gesetzliche feiertage“.

auch wenn es nicht erhöht wird, kann es dennoch optimiert und angepasst werden.

die lösung besteht darin, den siebentägigen maifeiertag beizubehalten. der 1. mai und der nationalfeiertag sowie der späte frühling und der frühherbst sind geeignete reisetage.in diesen beiden zeiträumen sollte es längere ferien geben. was den status der gesetzlichen feiertage für den tag des grabfegens, das drachenbootfest und das mittherbstfest angeht, ist es nicht schwer zu klären. nehmen sie einfach einen tag aus den wochenenden dieser woche heraus. dadurch kann der umfang des feiertags maximiert werden, ohne die zahl der gesetzlichen feiertage zu erhöhen, und gleichzeitig das gedenken an die tradition gewahrt bleiben.

kurz gesagt, das ziel der urlaubspolitik besteht darin, für die menschen zu arbeiten, nicht für den konsum oder die tradition. nur wenn der mensch an erster stelle steht, kann das urlaubssystem allgemeine anerkennung erlangen.

dieser artikel ist ein originalbeitrag, der speziell von der kommentarabteilung von ifeng.com in auftrag gegeben wurde und lediglich die position des autors wiedergibt.

herausgeber｜liu jun