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Os cortes salariais e as demissões tornaram-se os temas de maior preocupação para os banqueiros este ano.

No entanto, esses tópicos muitas vezes permanecem no nível dos casos dos funcionários ou das expressões emocionais, e antes não havia suporte detalhado de dados.

Na noite de 15 de agosto, o Ping An Bank divulgou seu relatório provisório de 2024, que divulgou informações detalhadas sobre o número de funcionários e se tornou uma amostra completa das demissões do banco no primeiro semestre deste ano.

A Câmara dos Representantes de Finanças e Economia observou que, do ponto de vista da representatividade do Ping An Bank no sistema bancário da China, o Ping An Bank é um banco comercial nacional de ações conjuntas, com grandes bancos estatais no topo e bancos comerciais municipais na parte inferior. Está também nas camadas média e superior dos bancos por ações. Pode ser considerado uma amostra representativa e um retrato típico do setor bancário da China.

A proporção de demissões na sede e nas filiais é a mesma? Quais agências apresentam maior proporção de demissões? Que tipo de funcionário tem maior proporção de demissões? Após a crise das “demissões por realocação”, o número de funcionários da central de cartão de crédito diminuiu?

Ao comparar os dados do Ping An Bank no final de 2023 e em 30 de junho de 2024, podemos ver claramente as mudanças gerais de pessoal e a situação organizacional do banco, e podem ser encontradas respostas para questões quentes que preocupam os banqueiros.

Qual ramo demitiu mais pessoas?

A julgar pelos dados do Ping An Bank, as demissões bancárias no primeiro semestre deste ano não são de forma alguma infundadas, mas sim ações reais.

No geral, no período de meio ano, o número de funcionários do Banco Ping An caiu de 42.757 para 40.452, com 2.305 funcionários demitidos. Esses dados são apenas para o Ping An Bank e não incluem o Ping An Wealth Management.

A partir desta extrapolação, o índice geral de demissões do Ping An Bank é de aproximadamente 5,4%.

Entre eles, o número de funcionários da sede do Banco Ping An caiu de 7.746 para 7.246, com um total de 500 funcionários demitidos. O índice de demissões é de cerca de 6,5%, um pouco superior à média de todo o banco.

A Casa das Finanças e Economia observou que a maioria das sucursais do Ping An Bank também despediu funcionários, mas as proporções variam. A sucursal de Shenzhen, a maior, teve uma redução de pessoal de 4.214 para 4.024 e despediu 190 pessoas, sendo a sucursal com maior número de despedimentos. A sucursal de Xangai teve uma redução de pessoal de 2.221 para 2.079 e despediu 142 pessoas.

O Ping An Bank possui cinco agências com mais de 1.000 funcionários, e todas elas demitiram mais de 100 pessoas desta vez. Entre essas cinco filiais com 1.000 funcionários, a filial de Hangzhou tem a maior proporção de demissões, quase 9%.

Correspondente à demissão de pessoal, o número de instituições do Ping An Bank também foi reduzido. O número de sucursais manteve-se inalterado em 109 (incluindo a sucursal de Hong Kong), mas o número de instituições empresariais caiu de 1.201 para 1.180, uma diminuição de 21 sucursais. Entre eles, o número de filiais de Shenzhen diminuiu de 101 para 97, uma diminuição de 4 filiais.

Central de cartão de crédito após a crise das “demissões do tipo relocação”

As centrais de cartão de crédito costumam ser os maiores funcionários do banco. O número total de colaboradores da Central de Cartões de Crédito do Banco Ping An diminuiu de 1.742 para 1.629, tendo sido despedidos 113 colaboradores.

O Centro de Financiamento ao Consumidor Automóvel do Ping An Bank também é um grande empregador. O número total de funcionários caiu de 835 para 823, tornando-o o departamento com menor impacto das demissões.

Não muito tempo atrás, alguns meios de comunicação revelaram que o centro de P&D de cartão de crédito e P&D de financiamento ao consumidor e outros departamentos do Ping An Bank em Xangai serão transferidos para Shenzhen, questionando as “demissões disfarçadas” do Ping An Bank ao voltar para Shenzhen.

Posteriormente, o Ping An Bank respondeu: “As notícias na Internet sobre as demissões disfarçadas do nosso banco não são verdadeiras. Por razões históricas, alguns departamentos da sede do nosso banco estão trabalhando em locais remotos para fortalecer a gestão e melhorar a eficiência. departamentos recentemente realocaram seus escritórios em geral.”

A julgar pelas 113 demissões na Central de Cartões de Crédito, o índice de demissões é de cerca de 6,5%, o que não difere muito do total e de outras agências. Isso mostra que mesmo que o local de trabalho seja realocado, o impacto nas demissões de funcionários não será. significativo.

Embora a mudança não tenha tido um impacto significativo nas demissões da central de cartão de crédito, o relatório financeiro mostrou que o negócio de cartão de crédito do Ping An Bank diminuiu.

O relatório financeiro mostra que no final de junho de 2024, o saldo de contas a receber de cartão de crédito do Ping An Bank era de 470,999 bilhões de yuans, uma diminuição de 8,4% em relação ao final do ano anterior. 51,6558 milhões, um decréscimo de 4,1% face ao final do ano anterior.

O tamanho dos ativos da central de cartão de crédito também caiu de 496,451 bilhões de yuans para 448,058 bilhões de yuans, uma redução de quase 10%.

No primeiro semestre de 2024, a receita de taxas de cartão bancário do Ping An Bank foi de 6,412 bilhões de yuans, uma redução anual de 23,3%, principalmente devido ao declínio nas receitas de taxas comerciais de cartão de crédito.

Embora o centro de financiamento ao consumo automóvel tenha tido o menor impacto nesta ronda de despedimentos, o tamanho dos seus activos também diminuiu no primeiro semestre do ano, de 294,894 mil milhões de yuans para 274,590 mil milhões de yuans, uma diminuição de aproximadamente 7%.

Que tipo de funcionário tem maior proporção de demissões?

O Ping An Bank divide os seus colaboradores nas categorias de negócio bancário, profissional e técnico e de apoio à gestão, estando a grande maioria deles no negócio bancário. Então, que tipo de funcionário tem maior proporção de demissões?

No final de 2023, o Ping An Bank contava com 34.496 funcionários bancários. No final de junho de 2024, o número passou para 32.308, com 2.188 funcionários demitidos.

Isto mostra que do total de 2.305 pessoas despedidas, 2.188 pessoas estavam na actividade bancária, o que representa 95%.

A julgar pelo rácio de despedimentos do pessoal bancário, é de cerca de 6,3%, ligeiramente superior à média geral.

Em contraste, o Ping An Bank despediu apenas 24 profissionais e técnicos em todo o banco e 77 funcionários de apoio administrativo.

Depois de demitir 2.305 pessoas, o que acontecerá com os salários dos funcionários do Ping An Bank? Houve corte salarial? Qual é a proporção de redução salarial?

No entanto, não existem dados claros sobre estas questões no relatório financeiro.

Existem dados que podem verificar lateralmente a redução salarial do Ping An Bank. O relatório provisório mostra que no primeiro semestre de 2024, as taxas de negócios e de gestão do Ping An Bank foram de 21,109 bilhões de yuans, uma redução anual de 9,9%. No entanto, o rácio cost-to-income foi de 27,37%, um aumento homólogo de 0,92 pontos percentuais.

No seu relatório intercalar, o Ping An Bank afirmou que continuará a aprofundar a transformação digital, apoiará o investimento em negócios estratégicos e capacitará a inovação empresarial, ao mesmo tempo, praticará uma gestão refinada, racionalizará as despesas diárias, reduzirá os custos do local de trabalho e; alocar com precisão os recursos de negócios.