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Gehaltskürzungen und Entlassungen sind in diesem Jahr zu den Themen geworden, die den Bankern die größte Sorge bereiten.

Diese Themen bleiben jedoch oft auf der Ebene von Mitarbeiterfällen oder emotionalen Äußerungen und es gab zuvor keine detaillierte Datenunterstützung.

Am Abend des 15. August veröffentlichte die Ping An Bank ihren Zwischenbericht 2024, der detaillierte Informationen zur Anzahl der Mitarbeiter offenlegte und einen vollständigen Überblick über die Entlassungen der Bank in der ersten Hälfte dieses Jahres lieferte.

Das Repräsentantenhaus für Finanzen und Wirtschaft stellte fest, dass die Ping An Bank im Hinblick auf die Repräsentativität der Ping An Bank im chinesischen Bankensystem eine nationale Aktien-Geschäftsbank ist, an deren Spitze große Staatsbanken und städtische Geschäftsbanken stehen Sie liegt ebenfalls im mittleren und oberen Bereich der Aktienbanken und kann als repräsentatives Beispiel und typisches Porträt der chinesischen Bankenbranche angesehen werden.

Ist der Anteil der Entlassungen in der Zentrale und den Filialen gleich? In welchen Branchen gibt es einen höheren Anteil an Entlassungen? Welche Art von Arbeitnehmern hat einen höheren Anteil an Entlassungen? Ist die Zahl der Mitarbeiter im Kreditkartencenter nach der Krise der „Umzugsentlassungen“ zurückgegangen?

Durch den Vergleich der Daten der Ping An Bank zum Jahresende 2023 und zum 30. Juni 2024 können wir die personellen Veränderungen und die organisatorische Situation der Bank insgesamt deutlich erkennen und Antworten auf aktuelle Themen finden, die Bankern Sorgen bereiten.

Welche Branche hat die meisten Menschen entlassen?

Nach den Daten der Ping An Bank zu urteilen, handelt es sich bei den Bankentlassungen im ersten Halbjahr dieses Jahres keineswegs um unbegründete, sondern um echte Taten.

Insgesamt sank die Zahl der Mitarbeiter der Ping An Bank innerhalb eines halben Jahres von 42.757 auf 40.452, wobei 2.305 Mitarbeiter entlassen wurden. Diese Daten gelten nur für Ping An Bank und umfassen nicht Ping An Wealth Management.

Aus dieser Hochrechnung ergibt sich, dass die Gesamtentlassungsquote der Ping An Bank etwa 5,4 % beträgt.

Unter ihnen sank die Zahl der Mitarbeiter in der Zentrale der Ping An Bank von 7.746 auf 7.246, wobei insgesamt 500 Mitarbeiter entlassen wurden. Die Entlassungsquote liegt bei etwa 6,5 ​​%, was etwas über dem Durchschnitt der gesamten Bank liegt.

Das House of Finance and Economics stellte fest, dass die meisten Filialen der Ping An Bank ebenfalls Mitarbeiter entlassen haben, die Anteile variieren jedoch. Die Niederlassung in Shenzhen, die größte, verzeichnete einen Personalabbau von 4.214 auf 4.024 und entließ 190 Mitarbeiter. Damit war sie die Niederlassung mit der größten Zahl an Entlassungen. Die Niederlassung in Shanghai verzeichnete einen Personalabbau von 2.221 auf 2.079 und entließ 142 Mitarbeiter.

Die Ping An Bank hat fünf Filialen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern, und alle haben dieses Mal mehr als 100 Mitarbeiter entlassen. Unter diesen fünf Niederlassungen mit 1.000 Mitarbeitern weist die Niederlassung Hangzhou mit fast 9 % den höchsten Anteil an Entlassungen auf.

Entsprechend der Personalentlassungen wurde auch die Zahl der Institute der Ping An Bank reduziert. Die Zahl der Filialen blieb unverändert bei 109 (einschließlich der Filiale in Hongkong), die Zahl der Wirtschaftsinstitute sank jedoch von 1.201 auf 1.180, was einem Rückgang um 21 Filialen entspricht. Unter ihnen sank die Zahl der Filialen in Shenzhen von 101 auf 97, was einem Rückgang um 4 Filialen entspricht.

Kreditkartenzentrum nach der Krise der „Umzugsbedingten Entlassungen“.

Kreditkartenzentren sind oft die größten Mitarbeiter der Bank. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter im Kreditkartenzentrum der Ping An Bank sank von 1.742 auf 1.629, wobei 113 Mitarbeiter entlassen wurden.

Das Automobile Consumer Finance Center der Ping An Bank ist ebenfalls ein großer Arbeitgeber. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter sank von 835 auf 823 und ist damit die Abteilung mit den geringsten Auswirkungen der Entlassungen.

Vor nicht allzu langer Zeit gaben einige Medien bekannt, dass das Forschungs- und Entwicklungszentrum für Kreditkarten und die Forschung und Entwicklung für Verbraucherfinanzierung der Ping An Bank sowie das Personal anderer Abteilungen in Shanghai nach Shenzhen verlegt werden, und stellten die „versteckten Entlassungen“ der Ping An Bank durch die Rückkehr nach Shenzhen in Frage.

Anschließend antwortete die Ping An Bank: „Die Nachrichten im Internet über die versteckten Entlassungen unserer Bank sind aus historischen Gründen nicht wahr, einige Abteilungen der Zentrale unserer Bank arbeiten an entfernten Standorten, um das Management zu stärken und die Effizienz zu verbessern.“ Die Abteilungen haben kürzlich ihre Büros verlegt.“

Gemessen an den 113 Entlassungen im Credit Card Center liegt die Entlassungsquote bei etwa 6,5 ​​% und unterscheidet sich damit nicht wesentlich von der Gesamt- und anderen Filialen. Dies zeigt, dass selbst ein Standortwechsel keine Auswirkungen auf die Entlassungen von Mitarbeitern haben wird bedeutsam.

Obwohl der Umzug keine nennenswerten Auswirkungen auf die Entlassungen im Kreditkartenzentrum hatte, zeigte der Finanzbericht, dass das Kreditkartengeschäft der Ping An Bank zurückging.

Der Finanzbericht zeigt, dass der Saldo der Kreditkartenforderungen der Ping An Bank Ende Juni 2024 470,999 Milliarden Yuan betrug, was einem Rückgang von 8,4 % gegenüber dem Ende des Vorjahres entspricht; 51,6558 Millionen, ein Rückgang von 4,1 % gegenüber dem Ende des Vorjahres.

Auch die Vermögensgröße des Kreditkartenzentrums sank von 496,451 Milliarden Yuan auf 448,058 Milliarden Yuan, was einem Rückgang von fast 10 % entspricht.

Im ersten Halbjahr 2024 beliefen sich die Bankkartengebühreneinnahmen der Ping An Bank auf 6,412 Milliarden Yuan, was einem Rückgang von 23,3 % gegenüber dem Vorjahr entspricht, was hauptsächlich auf den Rückgang der Kreditkartengebühreneinnahmen zurückzuführen ist.

Obwohl das Automobil-Konsumentenfinanzierungszentrum bei dieser Entlassungsrunde den geringsten Einfluss hatte, verringerte sich auch seine Vermögensgröße im ersten Halbjahr von 294,894 Milliarden Yuan auf 274,590 Milliarden Yuan, was einem Rückgang von etwa 7 % entspricht.

Welche Art von Arbeitnehmern hat einen höheren Anteil an Entlassungen?

Die Ping An Bank unterteilt ihre Mitarbeiter in die Kategorien Bankgeschäft, Beruf, Technik und Managementunterstützung, wobei die überwiegende Mehrheit von ihnen im Bankgeschäft tätig ist. Welche Art von Arbeitnehmern hat also einen höheren Anteil an Entlassungen?

Ende 2023 beschäftigte die Ping An Bank 34.496 Bankmitarbeiter. Bis Ende Juni 2024 waren es 32.308, wobei 2.188 Mitarbeiter entlassen wurden.

Dies zeigt, dass von den insgesamt 2.305 entlassenen Personen 2.188 Personen im Bankgeschäft tätig waren, was 95 % entspricht.

Gemessen an der Entlassungsquote des Bankpersonals liegt sie bei etwa 6,3 % und damit etwas über dem Gesamtdurchschnitt.

Im Gegensatz dazu entließ die Ping An Bank in der gesamten Bank nur 24 Fach- und Technikmitarbeiter sowie 77 Verwaltungsmitarbeiter.

Was passiert nach der Entlassung von 2.305 Mitarbeitern mit den Gehältern der Mitarbeiter der Ping An Bank? Gab es eine Gehaltskürzung? Wie hoch ist das Gehaltskürzungsverhältnis?

Der Finanzbericht enthält jedoch keine eindeutigen Daten zu diesen Themen.

Es gibt Daten, die die Gehaltskürzung der Ping An Bank von außen bestätigen könnten. Aus dem Zwischenbericht geht hervor, dass sich die Geschäfts- und Verwaltungsgebühren der Ping An Bank im ersten Halbjahr 2024 auf 21,109 Milliarden Yuan beliefen, was einem Rückgang von 9,9 % gegenüber dem Vorjahr entspricht. Allerdings lag die Kosten-Ertrags-Relation bei 27,37 %, was einer Steigerung gegenüber dem Vorjahr um 0,92 Prozentpunkte entspricht.

In ihrem Zwischenbericht erklärte die Ping An Bank, dass sie die digitale Transformation weiter vertiefen, Investitionen in strategische Schlüsselunternehmen unterstützen und Geschäftsinnovationen fördern, gleichzeitig ein verfeinertes Management betreiben, die täglichen Ausgaben rationalisieren und die Kosten am Arbeitsplatz senken werde Geschäftsressourcen genau zuweisen.