소식

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급여 삭감과 해고는 올해 은행가들의 가장 큰 관심사가 되었습니다.

그러나 이러한 주제는 직원의 사례나 감정 표현 수준에 머무르는 경우가 많으며 이전에는 상세한 데이터 지원이 없었습니다.

8월 15일 저녁, 평안은행은 2024년 중간 보고서를 발표했는데, 이 보고서는 직원 수에 대한 자세한 정보를 공개하고 올해 상반기 은행 해고의 전체 샘플이 되었습니다.

재정경제국 대표원은 중국 은행 시스템에서 평안은행의 대표성의 관점에서 볼 때 평안은행은 전국적인 합자 상업은행이며 상위에는 대규모 국유은행이 있고 도시 상업은행이 있다고 지적했다. 이는 또한 합자은행의 중상류에 속하며 중국 은행업의 대표적인 표본이자 전형적인 초상화라고 할 수 있습니다.

본사와 지점의 정리해고 비율은 동일한가요? 해고 비율이 더 높은 부서는 어디입니까? 어떤 유형의 직원이 해고 비율이 더 높습니까? '이전 정리해고' 사태 이후 신용카드센터 직원 수가 줄었나요?

2023년 말과 2024년 6월 30일 기준 평안은행의 데이터를 비교하면 은행의 전반적인 인사 변화와 조직 상황을 명확하게 확인할 수 있으며, 은행원들이 고민하는 핫이슈에 대한 답도 찾을 수 있다.

가장 많은 인력을 해고한 부서는 어디입니까?

평안은행의 자료에 따르면 올해 상반기 은행 해고는 결코 근거 없는 것이 아니라 실제적인 조치였다.

전반적으로 반년 만에 Ping An Bank의 직원 수는 42,757명에서 40,452명으로 감소했으며 2,305명의 직원이 해고되었습니다. 이 데이터는 Ping An Bank에만 해당되며 Ping An Wealth Management는 포함되지 않습니다.

이 추정에 따르면 핑안은행의 전체 해고율은 약 5.4%입니다.

이 중 핑안은행 본점 직원 수는 7,746명에서 7,246명으로 줄었고, 총 500명의 직원이 해고됐다. 해고율은 약 6.5%로 전체 은행 평균보다 약간 높다.

House of Finance and Economics는 Ping An Bank의 대부분 지점에서도 직원을 해고했지만 그 비율은 다양하다고 지적했습니다. 가장 큰 선전 지점은 직원을 4,214명에서 4,024명으로 줄이고 190명을 해고해 가장 많은 직원을 해고한 지점이 됐다. 상하이 지점은 직원을 2,221명에서 2,079명으로 줄이고 142명을 해고했다.

핑안은행은 직원이 1000명이 넘는 지점이 5개 있는데, 모두 이번에 100명 이상을 해고했다. 직원 수 1,000명 규모의 5개 지점 중 항저우 지점의 해고 비율이 약 9%로 가장 높습니다.

직원 해고에 따라 평안은행 기관 수도 축소됐다. 지점 수는 109개(홍콩 지점 포함)로 변함없었지만, 영업기관 수는 1,201개에서 1,180개로 21개 감소했다. 이 중 선전 지점 수는 101개에서 97개로 4개 감소했다.

'이전형 정리해고' 위기 이후 신용카드센터

신용 카드 센터는 종종 은행의 가장 큰 직원입니다. 평안은행 신용카드센터 전체 직원 수는 1,742명에서 1,629명으로 줄었고, 113명이 해고됐다.

Ping An Bank의 자동차 소비자 금융 센터도 대규모 고용주입니다. 총 직원 수가 835명에서 823명으로 감소하여 정리해고의 영향이 가장 적은 부서가 되었습니다.

얼마 전 일부 언론에서는 평안은행의 신용카드 R&D 센터, 소비자 금융 R&D 등 상하이 소재 부서 인력이 선전으로 이전될 것이라고 밝히며 평안은행이 선전으로 돌아간 '위장 해고'에 대해 의문을 제기했다.

이에 대해 평안은행은 “우리 은행의 위장 정리해고에 대한 인터넷상의 소식은 사실이 아니다”라며 “역사적인 이유로 우리 은행 본점의 일부 부서가 경영 강화와 효율성 향상을 위해 원격지에서 근무하고 있다”고 밝혔다. 최근 부서 전체가 사무실을 이전하고 있습니다.”

신용카드센터의 113명 정리해고를 보면 정리해고율은 약 6.5%로 전체 영업점 및 타 영업점과 큰 차이가 없는 것으로 나타났다. 중요한.

이전이 신용카드 센터의 해고에 큰 영향을 미치지는 않았지만 재무 보고서에 따르면 평안은행의 신용카드 사업은 부진한 것으로 나타났습니다.

재무 보고서에 따르면 2024년 6월 말 현재 평안은행의 신용카드 미수금 잔액은 4,709억9900만 위안으로 전년 말 대비 8.4% 감소했다. 5165만5800명으로 전년말 대비 4.1% 감소했다.

신용카드센터 자산 규모도 4964억5100만 위안에서 4480억5800만 위안으로 10% 가까이 줄었다.

2024년 상반기 평안은행 은행카드 수수료 수입은 64억1200만 위안으로 전년 동기 대비 23.3% 감소했는데, 이는 주로 신용카드 업무 수수료 수입 감소로 인한 것이다.

자동차소비자금융센터는 이번 정리해고에서 가장 적은 영향을 받았지만, 올해 상반기 자산규모도 2948억9400만 ​​위안에서 2745억9000만 위안으로 약 7% 감소했다.

어떤 유형의 직원이 해고 비율이 더 높습니까?

Ping An Bank는 직원을 은행 업무, 전문 기술 및 관리 지원 범주로 나누며, 대부분이 은행 업무에 종사하고 있습니다. 그렇다면 해고율이 높은 직원은 어떤 유형일까요?

2023년 말 기준으로 핑안은행의 은행 직원 수는 34,496명으로 2024년 6월 말까지 그 수는 32,308명으로 늘어났고, 직원 2,188명이 해고되었습니다.

전체 해고자 2,305명 중 은행업 종사자가 2,188명으로 95%를 차지한 것으로 나타났다.

은행 직원의 해고율로 보면 약 6.3%로 전체 평균보다 다소 높다.

이와 대조적으로 핑안은행은 은행 전반에 걸쳐 전문기술인력 24명과 행정지원인력 77명만을 해고했다.

2,305명을 해고한 후 평안은행 직원 급여는 어떻게 될까요? 급여 삭감이 있었나요? 급여삭감비율은 어떻게 되나요?

그러나 재무 보고서에는 이러한 문제에 대한 명확한 데이터가 없습니다.

핑안은행의 급여 삭감을 외부에서 확인할 수 있는 데이터가 있다. 중간 보고서에 따르면 2024년 상반기 평안은행의 사업 및 관리 수수료는 211억9000만 위안으로 전년 동기 대비 9.9% 감소했다. 다만, 소득 대비 비용 비율은 27.37%로 전년 대비 0.92%포인트 증가했다.

중간 보고서에서 평안은행은 계속해서 디지털 혁신을 심화하고 전략적 핵심 사업에 대한 투자를 지원하며 비즈니스 혁신을 강화하는 동시에 세련된 관리를 실천하고 일일 비용을 합리화하며 작업장 비용을 절감하고 비즈니스 자원을 정확하게 할당합니다.