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給与削減と一時解雇は今年、銀行家にとって最大の懸念事項となっている。

しかし、これらのトピックは従業員の事例や感情表現のレベルに留まることが多く、これまで詳細なデータによるサポートはありませんでした。

8月15日夜、平安銀行は2024年中間報告書を発表した。この報告書は従業員数に関する詳細な情報を明らかにし、今年上半期の銀行の人員削減の完全なサンプルとなった。

財政経済下院は、中国の銀行システムにおける平安銀行の代表性の観点から、平安銀行は大手国有銀行を頂点とし、都市商業銀行を擁する全国的な株式会社商業銀行であると指摘した。それはまた、株式会社銀行の中流および上流に位置しており、中国の銀行業界の代表的なサンプルと見なすことができます。

本社と支店での人員削減の割合は同じですか？解雇の割合が高い支店はどれですか?解雇の割合が高いのはどのタイプの従業員ですか? 「移転解雇」危機の後、クレジットカードセンターの従業員数は減少しましたか?

2023年末と2024年6月30日現在の平安銀行のデータを比較すると、銀行全体の人事異動や組織状況が明確にわかり、銀行関係者が懸念しているホットな問題への答えが見つかります。

最も多くの人員を解雇した支店はどこですか?

平安銀行のデータから判断すると、今年上半期の銀行の人員削減は決して根拠のないものではなく、実際の行動である。

全体として、半年以内に平安銀行の従業員数は 42,757 人から 40,452 人に減少し、2,305 人が解雇されました。このデータは平安銀行のみのものであり、平安ウェルス・マネジメントは含まれていません。

この推定から、平安銀行全体の人員削減率は約 5.4% となります。

このうち平安銀行本店の従業員数は7,746人から7,246人に減り、合計500人が解雇された。解雇率は約6.5％で、銀行全体の平均より若干高い。

財政経済院は、平安銀行のほとんどの支店でも従業員を解雇したが、その割合はさまざまであると指摘した。最大規模の深セン支店では人員削減が4,214人から4,024人となり、190人が解雇され、上海支店では人員削減が2,221人から2,079人となり、142人が解雇された。

平安銀行には５支店があり、従業員１０００人以上がいるが、今回はすべての支店で１００人以上を解雇した。従業員数 1,000 人のこれら 5 つの支店の中で、杭州支店は人員削減の割合が最も高く、9% 近くとなっています。

人員削減に伴い、平安銀行の組織数も削減された。支店数は109（香港支店を含む）で横ばいであったが、事業機関数は1,201から1,180となり、21支店減少した。このうち深セン支店数は101店から97店に4店減少した。

「転勤型解雇」危機後のクレジットカードセンター

クレジット カード センターには、多くの場合、銀行の最大のスタッフがいます。平安銀行クレジットカードセンターの従業員総数は1,742人から1,629人に減少し、113人が解雇された。

平安銀行の自動車消費者金融センターも大規模な雇用主であり、従業員総数は 835 人から 823 人に減少し、人員削減の影響が最も少ない部門となった。

少し前に一部のメディアが、平安銀行のクレジットカード研究開発センターと消費者金融研究開発センター、上海のその他部門の職員が深センに異動することを明らかにし、平安銀行が深センに戻ることによる「偽装解雇」に疑問を呈した。

その後、平安銀行は「当行の偽装解雇に関するインターネット上の報道は事実ではない。歴史的な理由により、当行本店の一部部門は経営強化と効率化のため遠隔地で勤務している。」と回答した。最近、各部門がオフィス全体の管理を移転しています。」

クレジットカードセンターの解雇者数113名から判断すると、解雇率は約6.5％であり、勤務地を移転しても従業員の解雇への影響は少ないことが分かる。重要な。

移転はクレジットカードセンターの人員削減に大きな影響を与えなかったが、財務報告書によると平安銀行のクレジットカード事業は減少した。

財務報告書によると、2024年6月末時点で平安銀行のクレジットカード債権残高は4,709億9,900万元で、前年末比8.4％減少した。前年末比4.1％減の5,165万5,800人だった。

クレジットカードセンターの資産規模も4,964億5,100万元から4,480億5,800万元に10％近く減少した。

2024年上半期の平安銀行のバンクカード手数料収入は64億1,200万元で、主にクレジットカード事業手数料収入の減少により、前年同期比23.3％減少した。

自動車消費者金融センターは今回の人員削減の影響が最も少なかったが、その資産規模も上半期には2,948億9,400万元から2,745億9,000万元へと約7％減少した。

解雇の割合が高いのはどのタイプの従業員ですか?

平安銀行は従業員を銀行業務、専門技術および経営サポートのカテゴリーに分けており、従業員の大多数は銀行業務に従事しています。では、どのタイプの従業員が解雇の割合が高いのでしょうか?

2023年末時点で平安銀行の銀行従業員数は3万4,496人だったが、2024年6月末には3万2,308人となり、2,188人が解雇された。

これによると、解雇者総数2,305人のうち、95％を占める2,188人が銀行業に従事していたことが分かる。

銀行員の解雇率からみると約6.3％で、全体平均より若干高い。

対照的に、平安銀行は銀行全体で 24 人の専門および技術担当者と 77 人の管理サポート担当者のみを解雇しました。

2,305人を解雇した後、平安銀行の従業員の給与はどうなるでしょうか?給与カットはありましたか？給与削減率とは何ですか？

しかし、財務報告書にはこれらの問題に関する明確なデータはありません。

平安銀行の給与削減を側面から裏付ける可能性のあるデータがある。中間報告書によると、2024年上半期の平安銀行の営業・管理手数料は211億900万元で、前年同期比9.9％減少した。ただし、費用対収益比率は 27.37% となり、前年同期比 0.92 ポイント上昇しました。

平安銀行は中間報告書の中で、デジタル変革を深化させ、戦略的主要事業への投資を支援し、ビジネス革新を促進すると同時に、洗練された管理を実践し、日々の経費を合理化し、職場のコストを削減すると述べた。経営資源を正確に配分します。