νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Οι περικοπές μισθών και οι απολύσεις έχουν γίνει τα θέματα που απασχολούν περισσότερο τους τραπεζίτες φέτος.

Ωστόσο, αυτά τα θέματα παραμένουν συχνά στο επίπεδο των υποθέσεων των εργαζομένων ή των συναισθηματικών εκφράσεων και δεν υπήρχε καμία λεπτομερής υποστήριξη δεδομένων πριν.

Το βράδυ της 15ης Αυγούστου, η Ping An Bank δημοσίευσε την ενδιάμεση έκθεσή της για το 2024, η οποία αποκάλυψε λεπτομερείς πληροφορίες για τον αριθμό των εργαζομένων και έγινε ένα πλήρες δείγμα των απολύσεων της τράπεζας το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους.

Η Βουλή των Αντιπροσώπων των Οικονομικών και Οικονομικών σημείωσε ότι από την άποψη της αντιπροσωπευτικότητας της Ping An Bank στο τραπεζικό σύστημα της Κίνας, η Ping An Bank είναι μια εθνική μετοχική εμπορική τράπεζα, με μεγάλες κρατικές τράπεζες στην κορυφή και τις εμπορικές τράπεζες της πόλης Βρίσκεται επίσης στο μεσαίο και ανώτερο τμήμα των μετοχικών τραπεζών.

Είναι το ίδιο το ποσοστό των απολύσεων στα κεντρικά γραφεία και στα υποκαταστήματα; Ποια υποκαταστήματα έχουν υψηλότερο ποσοστό απολύσεων; Ποιοι τύποι εργαζομένων έχουν υψηλότερο ποσοστό απολύσεων; Μετά την κρίση των «απολύσεων μετεγκατάστασης», έχει μειωθεί ο αριθμός των εργαζομένων στο κέντρο πιστωτικών καρτών;

Συγκρίνοντας τα δεδομένα της Ping An Bank στο τέλος του 2023 και από τις 30 Ιουνίου 2024, μπορούμε να δούμε ξεκάθαρα τις συνολικές αλλαγές προσωπικού και οργανωτικής κατάστασης της τράπεζας, καθώς και απαντήσεις σε καυτά ζητήματα που απασχολούν τους τραπεζίτες.

Ποιο υποκατάστημα έχει απολύσει τους περισσότερους ανθρώπους;

Κρίνοντας από τα στοιχεία της Ping An Bank, οι απολύσεις τραπεζών το πρώτο εξάμηνο του τρέχοντος έτους δεν είναι καθόλου αβάσιμες, αλλά πραγματικές ενέργειες.

Συνολικά, μέσα σε μισό χρόνο, ο αριθμός των εργαζομένων στην Ping An Bank μειώθηκε από 42.757 σε 40.452, με 2.305 υπαλλήλους να απολύονται. Αυτά τα δεδομένα είναι μόνο για το Ping An Bank και δεν περιλαμβάνουν το Ping An Wealth Management.

Από αυτή την παρέκταση, ο συνολικός λόγος απολύσεων της Ping An Bank είναι περίπου 5,4%.

Μεταξύ αυτών, ο αριθμός των εργαζομένων στα κεντρικά γραφεία της Ping An Bank μειώθηκε από 7.746 σε 7.246, με συνολικά 500 εργαζόμενους να απολύονται.

Το House of Finance and Economics σημείωσε ότι τα περισσότερα υποκαταστήματα της Ping An Bank έχουν επίσης απολύσει υπαλλήλους, αλλά οι αναλογίες ποικίλλουν. Το υποκατάστημα του Shenzhen, το μεγαλύτερο, μειώθηκε από 4.214 σε 4.024 και απέλυσε 190 άτομα, καθιστώντας το το υποκατάστημα με τον μεγαλύτερο αριθμό απολύσεων από 2.221 σε 2.079 και απέλυσε 142 άτομα.

Η Ping An Bank έχει πέντε υποκαταστήματα με περισσότερους από 1.000 υπαλλήλους και όλα έχουν απολύσει περισσότερα από 100 άτομα αυτή τη φορά. Μεταξύ αυτών των πέντε υποκαταστημάτων με 1.000 υπαλλήλους, το Hangzhou Branch έχει το υψηλότερο ποσοστό απολύσεων, σχεδόν 9%.

Αντίστοιχα με την απόλυση προσωπικού, μειώθηκε και ο αριθμός των ιδρυμάτων της Ping An Bank. Ο αριθμός των υποκαταστημάτων παρέμεινε αμετάβλητος στα 109 (συμπεριλαμβανομένου του υποκαταστήματος του Χονγκ Κονγκ), αλλά ο αριθμός των επιχειρηματικών ιδρυμάτων μειώθηκε από 1.201 σε 1.180, σημειώνοντας μείωση 21 υποκαταστημάτων. Μεταξύ αυτών, ο αριθμός των υποκαταστημάτων Shenzhen μειώθηκε από 101 σε 97, μείωση 4 υποκαταστημάτων.

Κέντρο πιστωτικών καρτών μετά την κρίση «απολύσεων τύπου μετεγκατάστασης».

Τα κέντρα πιστωτικών καρτών είναι συχνά το μεγαλύτερο προσωπικό της τράπεζας. Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων στο Κέντρο Πιστωτικών Καρτών της Ping An Bank μειώθηκε από 1.742 σε 1.629, με 113 εργαζόμενους να απολύονται.

Το Automobile Consumer Finance Center της Ping An Bank είναι επίσης μεγάλος εργοδότης.

Πριν από λίγο καιρό, ορισμένα μέσα ενημέρωσης αποκάλυψαν ότι το κέντρο Έρευνας & Ανάπτυξης πιστωτικών καρτών της Ping An Bank και το προσωπικό Ε&Α χρηματοοικονομικών καταναλωτών και άλλο προσωπικό τμήματος στη Σαγκάη θα μεταφερθούν στο Shenzhen, αμφισβητώντας τις «μεταμφιεσμένες απολύσεις» της Ping An Bank επιστρέφοντας στο Shenzhen.

Στη συνέχεια, η Ping An Bank απάντησε: «Τα νέα στο Διαδίκτυο σχετικά με τις συγκεκαλυμμένες απολύσεις της τράπεζάς μας δεν είναι αληθινά, για ιστορικούς λόγους, ορισμένα τμήματα των κεντρικών γραφείων της τράπεζάς μας εργάζονται σε απομακρυσμένες τοποθεσίες Τα τμήματα μετέφεραν πρόσφατα τα γραφεία τους.

Κρίνοντας από τις 113 απολύσεις στο Κέντρο Πιστωτικών Καρτών, το ποσοστό απολύσεων είναι περίπου 6,5%, το οποίο δεν διαφέρει πολύ από το σύνολο και τους άλλους κλάδους σημαντικός.

Μολονότι η μετεγκατάσταση δεν είχε σημαντικό αντίκτυπο στις απολύσεις του κέντρου πιστωτικών καρτών, η οικονομική έκθεση έδειξε ότι η δραστηριότητα πιστωτικών καρτών της Ping An Bank μειώθηκε.

Η οικονομική έκθεση δείχνει ότι στα τέλη Ιουνίου 2024, το υπόλοιπο των απαιτήσεων πιστωτικών καρτών της Ping An Bank ήταν 470,999 δισεκατομμύρια γιουάν, μείωση 8,4% από το τέλος του προηγούμενου έτους 51,6558 εκατ. σημειώνοντας μείωση 4,1% σε σχέση με το τέλος του προηγούμενου έτους.

Το μέγεθος του ενεργητικού του κέντρου πιστωτικών καρτών μειώθηκε επίσης από 496,451 δισεκατομμύρια γιουάν σε 448,058 δισεκατομμύρια γιουάν, μείωση σχεδόν 10%.

Το πρώτο εξάμηνο του 2024, τα έσοδα από προμήθειες τραπεζικών καρτών της Ping An Bank ήταν 6,412 δισεκατομμύρια γιουάν, σημειώνοντας μείωση 23,3% από έτος σε έτος, κυρίως λόγω της μείωσης των εσόδων από επιχειρηματικές προμήθειες πιστωτικών καρτών.

Αν και το κέντρο χρηματοδότησης καταναλωτών αυτοκινήτων είχε τον μικρότερο αντίκτυπο σε αυτόν τον γύρο απολύσεων, το μέγεθος του ενεργητικού του μειώθηκε επίσης το πρώτο εξάμηνο του έτους, από 294,894 δισεκατομμύρια γιουάν σε 274,590 δισεκατομμύρια γιουάν, μείωση περίπου 7%.

Ποιοι τύποι εργαζομένων έχουν υψηλότερο ποσοστό απολύσεων;

Η Ping An Bank χωρίζει τους υπαλλήλους της σε τραπεζικές επιχειρηματικές, επαγγελματικές και τεχνικές και διοικητικές κατηγορίες υποστήριξης, με τη συντριπτική τους πλειονότητα να ασχολούνται με τραπεζικές δραστηριότητες. Λοιπόν, ποιος τύπος εργαζομένων έχει υψηλότερο ποσοστό απολύσεων;

Στα τέλη του 2023, η Ping An Bank είχε 34.496 τραπεζικούς υπαλλήλους.

Αυτό δείχνει ότι από τα συνολικά 2.305 άτομα που απολύθηκαν, τα 2.188 άτομα ασχολούνταν με τον τραπεζικό κλάδο, αντιπροσωπεύοντας το 95%.

Κρίνοντας από το ποσοστό απολύσεων του τραπεζικού προσωπικού, είναι περίπου 6,3%, ελαφρώς υψηλότερο από τον συνολικό μέσο όρο.

Αντίθετα, η Ping An Bank απέλυσε μόνο 24 επαγγελματικό και τεχνικό προσωπικό σε όλη την τράπεζα και 77 προσωπικό διοικητικής υποστήριξης.

Μετά την απόλυση 2.305 ατόμων, τι θα γίνει με τους μισθούς των εργαζομένων της Ping An Bank; Έγινε περικοπή μισθού; Ποια είναι η αναλογία μείωσης μισθού;

Ωστόσο, δεν υπάρχουν σαφή στοιχεία για τα θέματα αυτά στον οικονομικό απολογισμό.

Υπάρχουν στοιχεία που μπορεί να επαληθεύουν τη μείωση μισθού της Ping An Bank από το πλάι. Η ενδιάμεση έκθεση δείχνει ότι το πρώτο εξάμηνο του 2024, οι επιχειρηματικές και διαχειριστικές προμήθειες της Ping An Bank ήταν 21,109 δισεκατομμύρια γιουάν, σημειώνοντας μείωση 9,9% από έτος σε έτος. Ωστόσο, ο λόγος κόστους προς έσοδα ήταν 27,37%, σημειώνοντας ετήσια αύξηση 0,92 ποσοστιαίες μονάδες.

Στην ενδιάμεση έκθεσή της, η Ping An Bank δήλωσε ότι θα συνεχίσει να εμβαθύνει τον ψηφιακό μετασχηματισμό, να υποστηρίζει τις επενδύσεις σε στρατηγικές βασικές επιχειρήσεις και να ενδυναμώνει την επιχειρηματική καινοτομία ταυτόχρονα, θα εξασκεί εκλεπτυσμένη διαχείριση, θα εξορθολογίζει τα καθημερινά έξοδα, θα μειώνει το κόστος στο χώρο εργασίας και κατανομή με ακρίβεια των επιχειρηματικών πόρων.