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Los recortes salariales y los despidos se han convertido en los temas de mayor preocupación para los banqueros este año.

Sin embargo, estos temas a menudo se quedan en el nivel de los casos de los empleados o de las expresiones emocionales, y antes no había ningún soporte de datos detallado.

En la noche del 15 de agosto, Ping An Bank publicó su informe provisional de 2024, que reveló información detallada sobre el número de empleados y se convirtió en una muestra completa de los despidos del banco en el primer semestre de este año.

La Cámara de Representantes de Finanzas y Economía señaló que desde la perspectiva de la representatividad del Ping An Bank en el sistema bancario de China, Ping An Bank es un banco comercial por acciones nacional, con los grandes bancos estatales a la cabeza y los bancos comerciales urbanos. en la parte inferior también se encuentra en los tramos medio y superior de los bancos por acciones. Puede considerarse como una muestra representativa y un retrato típico de la industria bancaria de China.

¿La proporción de despidos en la casa matriz y en las sucursales es la misma? ¿Qué ramas tienen una mayor proporción de despidos? ¿Qué tipo de empleados tienen una mayor proporción de despidos? Después de la crisis de los "despidos por reubicación", ¿ha disminuido el número de empleados en el centro de tarjetas de crédito?

Al comparar los datos de Ping An Bank a finales de 2023 y al 30 de junio de 2024, podemos ver claramente los cambios generales de personal y la situación organizativa del banco, y se pueden encontrar respuestas a los temas candentes que preocupan a los banqueros.

¿Qué rama ha despedido a más personas?

A juzgar por los datos del Ping An Bank, los despidos bancarios en el primer semestre de este año no son en absoluto infundados, sino acciones reales.

En total, en medio año, el número de empleados del Ping An Bank cayó de 42.757 a 40.452, con 2.305 empleados despedidos. Estos datos son solo para Ping An Bank y no incluyen Ping An Wealth Management.

A partir de esta extrapolación, el índice general de despidos de Ping An Bank es aproximadamente del 5,4%.

Entre ellos, el número de empleados en la oficina central del Banco Ping An se redujo de 7.746 a 7.246, con un total de 500 empleados despedidos. La tasa de despidos es de aproximadamente el 6,5%, ligeramente superior al promedio de todo el banco.

La Casa de Finanzas y Economía señaló que la mayoría de las sucursales del Ping An Bank también han despedido empleados, pero las proporciones varían. La sucursal de Shenzhen, la más grande, tuvo una reducción de personal de 4.214 a 4.024 y despidió a 190 personas, lo que la convierte en la sucursal con el mayor número de despidos. La sucursal de Shanghai tuvo una reducción de personal de 2.221 a 2.079 y despidió a 142 personas.

Ping An Bank tiene cinco sucursales con más de 1.000 empleados y esta vez todas han despedido a más de 100 personas. Entre estas cinco sucursales con 1.000 empleados, la sucursal de Hangzhou tiene la mayor proporción de despidos, casi el 9%.

En correspondencia con el despido de personal, también se ha reducido el número de instituciones del Ping An Bank. El número de sucursales se mantuvo sin cambios en 109 (incluida la sucursal de Hong Kong), pero el número de instituciones comerciales cayó de 1.201 a 1.180, una disminución de 21 sucursales. Entre ellas, el número de sucursales de Shenzhen disminuyó de 101 a 97, una disminución de 4 sucursales.

Centro de tarjetas de crédito tras la crisis de los "despidos tipo reubicación"

Los centros de tarjetas de crédito suelen contar con el personal más numeroso del banco. El número total de empleados en el centro de tarjetas de crédito del banco Ping An disminuyó de 1.742 a 1.629, con 113 empleados despedidos.

El Centro de Financiamiento al Consumidor de Automóviles de Ping An Bank también es un gran empleador. El número total de empleados cayó de 835 a 823, lo que lo convierte en el departamento con el menor impacto de los despidos.

No hace mucho, algunos medios revelaron que el centro de investigación y desarrollo de tarjetas de crédito de Ping An Bank y el personal de investigación y desarrollo de finanzas al consumo y otros departamentos en Shanghai se trasladarán a Shenzhen, cuestionando los “despidos encubiertos” de Ping An Bank al regresar a Shenzhen.

Posteriormente, Ping An Bank respondió: “Las noticias en Internet sobre los despidos encubiertos de nuestro banco no son ciertas. Por razones históricas, algunos departamentos de la oficina central de nuestro banco están trabajando en ubicaciones remotas para fortalecer la gestión y mejorar la eficiencia. Los departamentos han estado reubicando recientemente sus oficinas en general”.

A juzgar por los 113 despidos en el Centro de Tarjetas de Crédito, la tasa de despidos es de aproximadamente el 6,5%, lo que no es muy diferente del total y de otras sucursales. Esto muestra que incluso si se reubica el lugar de trabajo, el impacto en los despidos de empleados no lo será. significativo.

Aunque la reubicación no tuvo un impacto significativo en los despidos del centro de tarjetas de crédito, el informe financiero mostró que el negocio de tarjetas de crédito de Ping An Bank disminuyó.

El informe financiero muestra que a finales de junio de 2024, el saldo de cuentas por cobrar de tarjetas de crédito de Ping An Bank era de 470.999 millones de yuanes, una disminución del 8,4% con respecto a finales del año anterior; 51.6558 millones, una disminución de 4.1% respecto al cierre del año anterior.

El tamaño de los activos del centro de tarjetas de crédito también cayó de 496.451 millones de yuanes a 448.058 millones de yuanes, una disminución de casi el 10%.

En el primer semestre de 2024, los ingresos por comisiones de tarjetas bancarias de Ping An Bank fueron de 6.412 millones de yuanes, una disminución interanual del 23,3%, debido principalmente a la disminución de los ingresos por comisiones comerciales de tarjetas de crédito.

Aunque el centro de financiación del consumo de automóviles tuvo el menor impacto en esta ronda de despidos, el tamaño de sus activos también disminuyó en la primera mitad del año, de 294.894 millones de yuanes a 274.590 millones de yuanes, una disminución de aproximadamente el 7%.

¿Qué tipo de empleados tienen una mayor proporción de despidos?

Ping An Bank divide a sus empleados en categorías de negocios bancarios, profesionales y de apoyo técnico y de gestión, y la gran mayoría de ellos se encuentran en negocios bancarios. Entonces, ¿qué tipo de empleados tiene una mayor proporción de despidos?

A finales de 2023, Ping An Bank tenía 34.496 empleados bancarios. A finales de junio de 2024, el número había ascendido a 32.308, con 2.188 empleados despedidos.

Esto muestra que del total de 2.305 personas despedidas, 2.188 personas se encontraban en el negocio bancario, lo que representa el 95%.

A juzgar por la tasa de despidos del personal bancario, es de alrededor del 6,3%, ligeramente superior al promedio general.

Por el contrario, Ping An Bank despidió sólo a 24 profesionales y técnicos de todo el banco y a 77 miembros del personal de apoyo administrativo.

Después de despedir a 2.305 personas, ¿qué pasará con los salarios de los empleados de Ping An Bank? ¿Hubo un recorte salarial? ¿Cuál es el ratio de reducción salarial?

Sin embargo, no hay datos claros sobre estos temas en el informe financiero.

Hay datos que pueden verificar la reducción salarial de Ping An Bank desde un lado. El informe provisional muestra que en el primer semestre de 2024, los honorarios comerciales y de gestión de Ping An Bank fueron de 21.109 millones de yuanes, una disminución interanual del 9,9%. Sin embargo, la relación costo-ingreso fue del 27,37%, un aumento interanual de 0,92 puntos porcentuales.

En su informe provisional, Ping An Bank afirmó que continuará profundizando la transformación digital, apoyando la inversión en negocios estratégicos clave y potenciando la innovación empresarial, al mismo tiempo, practicará una gestión refinada, racionalizará los gastos diarios, reducirá los costos en el lugar de trabajo y; asignar con precisión los recursos empresariales.