uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Palkanleikkaukset ja irtisanomiset ovat nousseet pankkiirien suurimmat huolenaiheet tänä vuonna.

Nämä aiheet jäävät kuitenkin usein työntekijöiden tapausten tai tunneilmaisujen tasolle, eikä yksityiskohtaista datatukea ollut aiemmin.

Ping An Bank julkaisi illalla 15. elokuuta vuoden 2024 osavuosikatsauksensa, joka paljasti yksityiskohtaiset tiedot työntekijöiden määrästä ja siitä tuli täydellinen näyte pankin irtisanomisista tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla.

Talous- ja rahoitusalan edustajainhuone totesi, että Ping An Bankin edustavuuden kannalta Kiinan pankkijärjestelmässä Ping An Bank on kansallinen osakeyhtiöliikepankki, jonka huipulla ovat suuret valtion omistamat pankit ja kaupungin liikepankit. alareunassa se on myös osakepankkien keski- ja yläjuoksulla.

Onko irtisanomisten osuus pääkonttorissa ja sivukonttoreissa sama? Millä toimialoilla on enemmän irtisanomisia? Minkä tyyppisillä työntekijöillä on enemmän irtisanomisia? Onko luottokorttikeskuksen työntekijöiden määrä laskenut "muuttoirtisanomisten" jälkeen?

Vertailemalla Ping An Bankin vuoden 2023 lopun ja 30.6.2024 tietoja, näemme selkeästi pankin kokonaishenkilöstömuutokset ja organisaatiotilanteen, ja pankkiireja huolettaviin kuumiin kysymyksiin löytyy vastauksia.

Mikä ala on irtisanonut eniten ihmisiä?

Ping An Bankin tietojen perusteella pankkien irtisanomiset tämän vuoden ensimmäisellä puoliskolla eivät suinkaan ole perusteettomia, vaan todellisia tekoja.

Kaiken kaikkiaan puolen vuoden aikana Ping An Bankin työntekijöiden määrä putosi 42 757:stä 40 452:een, ja 2 305 työntekijää irtisanottiin. Nämä tiedot koskevat vain Ping An Bankia, eivätkä ne sisällä Ping An Wealth Managementia.

Tämän ekstrapoloinnin perusteella Ping An Bankin yleinen lomautussuhde on noin 5,4 %.

Heistä Ping An Bankin pääkonttorin henkilöstömäärä putosi 7 746:sta 7 246:een, ja lomautuksia on noin 6,5 %, mikä on hieman koko pankin keskiarvoa korkeampi.

House of Finance and Economics totesi, että useimmat Ping An Bankin sivukonttorit ovat myös lomauttaneet työntekijöitä, mutta osuudet vaihtelevat. Suurimman Shenzhenin sivukonttorin henkilöstö väheni 4 214:stä 4 024:ään ja irtisanottiin 190 henkilöä, mikä tekee siitä suurimman irtisanomisten määrän Shanghain sivuliikkeen henkilöstömäärä väheni 2 221:stä 2 079:ään ja irtisanottiin 142 henkilöä.

Ping An Bankilla on viisi konttoria, joissa on yli 1 000 työntekijää, ja ne kaikki ovat lomauttaneet tällä kertaa yli 100 henkilöä. Näistä viidestä 1 000 työntekijän toimipisteestä Hangzhou Branchilla on eniten irtisanomisia, lähes 9 %.

Henkilöstön lomautuksia vastaavasti Ping An Bankin laitosten määrää on myös vähennetty. Sivukonttoreiden määrä pysyi ennallaan 109:ssä (sisältäen Hongkongin sivukonttorin), mutta liikelaitosten määrä laski 1 201:stä 1 180:een eli 21 konttoria. Niistä Shenzhenin sivukonttoreiden määrä laski 101:stä 97:ään, eli 4 konttoria.

Luottokorttikeskuksen jälkeen "siirto-tyyppiset lomautukset" kriisi

Luottokorttikeskukset ovat usein pankin suurin henkilöstö. Ping An Bankin luottokorttikeskuksen työntekijöiden kokonaismäärä laski 1 742:sta 1 629:ään, ja 113 työntekijää irtisanottiin.

Ping An Bankin Automobile Consumer Finance Center on myös suuri työnantaja. Työntekijöiden kokonaismäärä putosi 835:stä 823:een, mikä tekee siitä osaston, jolla on vähiten lomautuksia.

Jotkin tiedotusvälineet paljastivat vähän aikaa sitten, että Ping An Bankin luottokorttien T&K-keskus ja kulutusrahoituksen tutkimus- ja kehityskeskus sekä muu osaston henkilöstö Shanghaissa siirretään Shenzheniin, mikä kyseenalaistaa Ping An Bankin "naamioituneet lomautukset" siirtymällä takaisin Shenzheniin.

Myöhemmin Ping An Bank vastasi: "Internetin uutiset pankkimme naamioiduista irtisanomisista eivät pidä paikkaansa Historiallisista syistä johtuen jotkin pankkimme pääkonttorin osastot työskentelevät syrjäisillä paikoilla johtamisen vahvistamiseksi ja tehokkuuden parantamiseksi osastot ovat äskettäin muuttaneet toimistojaan.

Luottokorttikeskuksen 113 lomautuksesta päätellen lomautusaste on noin 6,5 %, mikä ei juuri poikkea yleisestä ja muista toimialoista. Tämä osoittaa, että vaikka työpaikka siirrettäisiin, ei vaikutusta työntekijöiden lomautuksiin ole merkittävä.

Vaikka siirrolla ei ollut merkittävää vaikutusta luottokorttikeskuksen irtisanomisiin, taloudellinen raportti osoitti, että Ping An Bankin luottokorttiliiketoiminta laski.

Talousraportti osoittaa, että kesäkuun 2024 lopussa Ping An Bankin luottokorttisaamisten saldo oli 470,999 miljardia juania, mikä on 8,4 % vähemmän kuin edellisen vuoden lopussa 51,6558 miljoonaa euroa, mikä on 4,1 % vähemmän kuin edellisen vuoden lopulla.

Myös luottokorttikeskuksen omaisuuden koko laski 496,451 miljardista yuanista 448,058 miljardiin yuaniin, mikä on lähes 10 prosenttia.

Vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla Ping An Bankin pankkikorttipalkkiotuotot olivat 6,412 miljardia yuania, mikä on 23,3 % vähemmän kuin vuotta aiemmin, mikä johtui pääasiassa luottokorttiliiketoiminnan maksutulojen laskusta.

Vaikka autojen kuluttajarahoituskeskuksella oli vähiten vaikutus tällä irtisanomiskierroksella, myös sen omaisuuden koko pieneni vuoden ensimmäisellä puoliskolla 294,894 miljardista 274,590 miljardiin juaniin, mikä on noin 7 % laskua.

Minkä tyyppisillä työntekijöillä on enemmän irtisanomisia?

Ping An Bank jakaa työntekijänsä pankkitoimintaan, ammatilliseen sekä tekniseen ja johdon tukiryhmiin, joista suurin osa työskentelee pankkialalla. Joten, minkä tyyppisillä työntekijöillä on suurempi osuus irtisanomisista?

Vuoden 2023 lopussa Ping An Bankissa työskenteli 34 496 pankkityöntekijää kesäkuun 2024 loppuun mennessä 32 308 ja lomautettuja 2 188 henkilöä.

Tämä osoittaa, että kaikista lomautetuista 2 305 henkilöstä 2 188 henkilöä työskenteli pankkitoiminnassa, mikä on 95 %.

Pankkihenkilöstön lomautussuhteesta päätellen se on noin 6,3 %, hieman yleistä keskiarvoa korkeampi.

Sitä vastoin Ping An Bank irtisanoi vain 24 ammatillista ja teknistä henkilöstöä pankista ja 77 hallinnollista tukihenkilöä.

Mitä tapahtuu Ping An Bankin työntekijöiden palkoilla 2 305 henkilön lomautuksen jälkeen? Onko palkkoja leikattu? Mikä on palkanvähennyssuhde?

Näistä asioista ei kuitenkaan ole selkeää tietoa talousraportissa.

On olemassa data, joka voi tarkistaa Ping An Bankin palkan alennuksen sivulta. Osavuosikatsauksen mukaan vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla Ping An Bankin liiketoiminta- ja hallinnointipalkkiot olivat 21,109 miljardia juania, mikä on 9,9 % vähemmän kuin vuotta aiemmin. Kulu-tuotto-suhde oli kuitenkin 27,37 %, mikä on 0,92 prosenttiyksikköä suurempi kuin vuotta aiemmin.

Ping An Bank totesi väliraportissaan jatkavansa digitaalisen transformaation syventämistä, tukevansa investointeja strategisiin avainliiketoimintoihin ja vahvistavansa samalla yritysten innovaatioita kohdentaa liiketoimintaresurssit tarkasti.