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Quest’anno i tagli agli stipendi e i licenziamenti sono diventati gli argomenti di maggiore preoccupazione per i banchieri.

Tuttavia, questi argomenti spesso rimangono al livello dei casi dei dipendenti o delle espressioni emotive e prima non esisteva un supporto dati dettagliato.

La sera del 15 agosto, la Ping An Bank ha pubblicato il suo rapporto intermedio 2024, che ha fornito informazioni dettagliate sul numero dei dipendenti ed è diventato un campione completo dei licenziamenti della banca nella prima metà di quest'anno.

La Camera dei Rappresentanti delle Finanze e dell'Economia ha osservato che dal punto di vista della rappresentatività di Ping An Bank nel sistema bancario cinese, Ping An Bank è una banca commerciale nazionale per azioni, con grandi banche statali al vertice e banche commerciali cittadine nella parte inferiore. Si colloca anche nella fascia media e superiore delle banche per azioni. Può essere considerata un campione rappresentativo e un tipico ritratto del settore bancario cinese.

La proporzione dei licenziamenti nella sede centrale e nelle filiali è la stessa? Quali settori hanno una percentuale maggiore di licenziamenti? Quale tipologia di dipendenti ha una percentuale maggiore di licenziamenti? Dopo la crisi dei licenziamenti da trasloco il numero dei dipendenti del centro carte di credito è diminuito?

Confrontando i dati di Ping An Bank alla fine del 2023 e al 30 giugno 2024, possiamo vedere chiaramente i cambiamenti complessivi del personale e la situazione organizzativa della banca e si possono trovare risposte alle questioni scottanti che preoccupano i banchieri.

Quale ramo ha licenziato più persone?

A giudicare dai dati di Ping An Bank, i licenziamenti bancari nella prima metà di quest'anno non sono affatto infondati, ma azioni reali.

Nel complesso, nel giro di sei mesi, il numero dei dipendenti della Ping An Bank è sceso da 42.757 a 40.452, con 2.305 dipendenti licenziati. Questi dati sono solo per Ping An Bank e non includono Ping An Wealth Management.

Da questa estrapolazione, il tasso di licenziamento complessivo di Ping An Bank è di circa il 5,4%.

Tra questi, il numero dei dipendenti della sede centrale della Ping An Bank è sceso da 7.746 a 7.246, con un totale di 500 dipendenti licenziati. Il tasso di licenziamento è di circa il 6,5%, leggermente superiore alla media dell'intera banca.

La Camera delle Finanze e dell’Economia ha osservato che anche la maggior parte delle filiali della Ping An Bank hanno licenziato dipendenti, ma le proporzioni variano. La filiale di Shenzhen, la più grande, ha avuto una riduzione del personale da 4.214 a 4.024 e ha licenziato 190 persone, diventando così la filiale con il maggior numero di licenziamenti. La filiale di Shanghai ha avuto una riduzione del personale da 2.221 a 2.079 e ha licenziato 142 persone.

Ping An Bank ha cinque filiali con più di 1.000 dipendenti e tutte questa volta hanno licenziato più di 100 persone. Tra queste cinque filiali con 1.000 dipendenti, la filiale di Hangzhou ha la percentuale più alta di licenziamenti, quasi il 9%.

In corrispondenza al licenziamento del personale è stato ridotto anche il numero degli istituti della Ping An Bank. Il numero delle filiali è rimasto invariato a 109 (inclusa quella di Hong Kong), ma il numero delle istituzioni commerciali è sceso da 1.201 a 1.180, con un calo di 21 filiali. Tra questi, il numero delle filiali di Shenzhen è sceso da 101 a 97, con una diminuzione di 4 filiali.

Centro carte di credito dopo la crisi dei "licenziamenti tipo delocalizzazione".

I centri carte di credito rappresentano spesso il personale più numeroso della banca. Il numero totale dei dipendenti del Centro carte di credito della Banca Ping An è sceso da 1.742 a 1.629, con 113 dipendenti licenziati.

Anche l'Automobile Consumer Finance Center di Ping An Bank è un grande datore di lavoro. Il numero totale di dipendenti è sceso da 835 a 823, rendendolo il dipartimento con il minor impatto dei licenziamenti.

Non molto tempo fa, alcuni media hanno rivelato che il centro di ricerca e sviluppo delle carte di credito di Ping An Bank e la ricerca e sviluppo di finanza al consumo e altro personale del dipartimento a Shanghai saranno trasferiti a Shenzhen, mettendo in dubbio i “licenziamenti mascherati” di Ping An Bank con il ritorno a Shenzhen.

Successivamente la Ping An Bank ha risposto: “Le notizie su Internet sui licenziamenti mascherati della nostra banca non sono vere. Per ragioni storiche, alcuni dipartimenti della sede centrale della nostra banca stanno lavorando in luoghi remoti per rafforzare la direzione e migliorare l'efficienza i dipartimenti hanno recentemente trasferito i loro uffici generali.

A giudicare dai 113 licenziamenti presso il Credit Card Center, il tasso di licenziamento è di circa il 6,5%, che non è molto diverso da quello generale e da altri rami. Ciò dimostra che anche se la sede di lavoro viene spostata, l'impatto sui licenziamenti dei dipendenti non lo sarà significativo.

Sebbene il trasferimento non abbia avuto un impatto significativo sui licenziamenti del centro carte di credito, il rapporto finanziario ha mostrato che l'attività delle carte di credito di Ping An Bank è diminuita.

Il rapporto finanziario mostra che alla fine di giugno 2024 il saldo dei crediti delle carte di credito della Ping An Bank ammontava a 470,999 miliardi di yuan, in calo dell'8,4% rispetto alla fine dell'anno precedente 51,6558 milioni, in diminuzione del 4,1% rispetto alla fine dell'anno precedente.

Anche la dimensione patrimoniale del centro carte di credito è scesa da 496,451 miliardi di yuan a 448,058 miliardi di yuan, con un calo di quasi il 10%.

Nella prima metà del 2024, le entrate derivanti dalle commissioni delle carte bancarie di Ping An Bank sono state di 6,412 miliardi di yuan, con un calo del 23,3% su base annua, principalmente a causa del calo delle entrate derivanti dalle commissioni aziendali delle carte di credito.

Sebbene il centro finanziario al consumo automobilistico abbia avuto l'impatto minore in questa tornata di licenziamenti, anche la sua dimensione patrimoniale è diminuita nella prima metà dell'anno, da 294,894 miliardi di yuan a 274,590 miliardi di yuan, un calo di circa il 7%.

Quale tipologia di dipendenti ha una percentuale maggiore di licenziamenti?

Ping An Bank divide i suoi dipendenti in categorie di attività bancarie, professionali e di supporto tecnico e gestionale, la maggior parte dei quali opera nel settore bancario. Quindi, quale tipologia di dipendenti ha una percentuale maggiore di licenziamenti?

Alla fine del 2023 la Ping An Bank contava 34.496 dipendenti bancari. A fine giugno 2024 il numero era diventato 32.308, con 2.188 dipendenti licenziati.

Ciò dimostra che su un totale di 2.305 persone licenziate, 2.188 persone erano nel settore bancario, pari al 95%.

A giudicare dal tasso di licenziamento del personale bancario, è pari a circa il 6,3%, leggermente superiore alla media complessiva.

Al contrario, Ping An Bank ha licenziato solo 24 membri del personale professionale e tecnico della banca e 77 membri del personale di supporto amministrativo.

Dopo aver licenziato 2.305 persone, cosa accadrà agli stipendi dei dipendenti della Ping An Bank? C'è stato un taglio dello stipendio? Qual è il tasso di riduzione dello stipendio?

Tuttavia, nella relazione finanziaria non ci sono dati chiari su questi temi.

Ci sono dati che potrebbero verificare la riduzione dello stipendio di Ping An Bank dall'esterno. Il rapporto intermedio mostra che nella prima metà del 2024, le commissioni commerciali e di gestione di Ping An Bank sono state di 21,109 miliardi di yuan, con un calo del 9,9% su base annua. Tuttavia, il rapporto costi/ricavi è stato del 27,37%, con un aumento su base annua di 0,92 punti percentuali.

Nel suo rapporto intermedio, Ping An Bank ha affermato che continuerà ad approfondire la trasformazione digitale, a sostenere gli investimenti in attività chiave strategiche e a potenziare l'innovazione aziendale, praticherà una gestione raffinata, razionalizzerà le spese quotidiane, ridurrà i costi sul posto di lavoro e allocare accuratamente le risorse aziendali.