nuntium

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

novi operarii, qui recentes graduati sunt, unum post alterum coniungunt. multae societates occupantur cum institutione et integratione novorum operariorum, sed saepe solum primum 15 dies intendunt, inde in summo turnoveri novae generationis operae apparentes in vi. ad 1 mensem laboris. exercitatio huawei periodum novorum conductorum per centum octoginta dies durat. novi operarii plerumque bene in societate et opera sicut operarii regulares intra tres menses iungendi sunt. disciplina cum pugna coniungens et exercitatio cum pugna coniungens proprietates huawei operariorum sunt.

01

huawei litteras ad novos conductos operarios

(2015 versio ren zhengfei)

huawei felix es coniunxisse, et facultas cooperandi tibi felix etiam sumus. annos tuos in societate tecum operantes habebimus ob mutuam observantiam, mutuam intelligentiam et mutuam fidem. hoc genus observantiae, intellectus et fiduciae est pons et vinculum pro felici iuncta concertatione.

ratio communis valoris huawei est culturam corporatum constituere, quae communiter confert ad mundum, societatem, et matrem. haec cultura aperta est et inclusive, optimam culturam et administrationem in mundo continenter absorbens. si haec cultura clauditur, angusta sui gratia et angusta superbia dominata est, aliasque provectas culturas excludit, tunc huawei certus deficiet. haec cultura corporatus omnes operarios ad se coniungit et cooperatur et viam certaminis coetus obtinet. cum hoc suggestu, talenta tua ad bene usum poni possunt et aliquid assequi potes.qui sine sensu responsabilitatis habent, spiritum propriae criticae carent, cooperante bono non sunt, nec in coetus operari possunt occasionem proficiendi in huawei amittent, et tempus tuum pretiosum perdes.

procuratio societatis matrix est ratio, quae quasi network adiutorium operatur. spero te in hoc amplo systemate aperta subsystem, active et efficaciter auxilium ab aliis petere et simul aliis subsidium praebere in fundamento ab aliis proviso et aliorum sapientiam absorbe.nihil turpius petendo auxilium, nisi mala turpia.

usu est fundamentum ad gradum augendum. plene vitia tua probat. etiam atque etiam exercent, praesertim iuvenum studentium. solum cum bene vales in theoria uti ad summatim post praxim, magnum facere potes profectum. tantum ponendo te recte et non times ludendi munus parvum, magnum munus agere potes.

heroes vocamus ac ne lei feng patiantur. core essentia lei feng spiritus et morum heroica est certamen et dedicatio. nec lei feng, nec heroes puri sunt eximii, nec habent signa certa cum temporibus. huawei, officium tuum adamussim faciens dedicationem, heroicam vitam, et spiritum lei feng.

usu mutavit et creavit generationem huawei populi. "visne peritus esse? incipere ab herbarum gradu" penitus in comitatu radicatus est. omnia ex actuali facultate et sensu responsabilitatis innituntur. huawei laterem societati addis, et societas tibi scalam ad successum praebet. spero te fati provocationem accepturum et incunctanter progredi.duae tantum sunt modi ad huawei fatum tuum mutare: primo, laborare;

societas omnem operarium requirit ut patriam et patriam nostram diligat, quae modo reviviscendi incepit. tantum spe patriae gerendo sine paenitendo decertare possumus. olim locum in scaena mundi occupabimus. sed et quovis loco, ne quid patria aut gente indignum faciat. noli esse aliquis qui dolet de familia tua, de collegis tuis, de curriculo quem petis. praestare debemus obsequia legum et ethicae societatis patriae, ubi sita est, et stricte manemus iuxta varias rationes et ordinationes administrationis societatis. ratio sine ratione non potest nisi post modificationem obedire.nemo leges ac disciplinas transcendere potest, ne fraudare, furari, corrumpere possit. stricte esto apud te et alios adiuva.

aliquando sentire societatem non tam aequom est quam cogitasti. omnino nulla est aequitas, nec nimium expectes hac in re. sed ante eos, qui laborant, opportunitates semper aequales sunt; et qui bene facere potest, laedentur. "avis quae ad mortem comburi non potest, phoenix est." haec est habitus huawei populi erga gravamina et incommodis ac normas eligendi cadres. sine quadam patientia, dux in futuro quomodo esse possumus? nam sors hominis in manibus est. errores erunt in aestimatione vitae, sed nunquam peccabunt vel peccabunt. persuasum esto, solem semper oriri, etiamsi tantisper sub horizonte adhuc sit. tu licet non intelligas societatem, et temporaliter deseras, te recipimus.

plures sunt casus "festinationis" in mundo. in vita reali, difficillimum est in aliquo negotio proficere. fac officium bonum, ama bonum opus, et esto optime quod agis. si vis efficaciam et remunerationem vestram emendare, industriam vestram in limitata opera versari debetis, alioquin difficile erit cum praxi perficiendum. si omnia scis et vis omnia facere, significat te non proficere in aliquo. coetus cadres colendus est qui in opere proficit, cogitatione agitatus, et facultates practicas et administrationes reales habere. occasiones favent operarios ad terram.

societas numquam aliquem promovebit ad statum administrationis senioris qui in gramine herbarum experientiam non habet.principium gradatim sequere. omnis nexus magnam vim habet vitae tuae.observare debes ducem tuum directum, licet etiam capax sis, vel etiam fortius, alioquin subditi tui in futurum te non reverentur.fluctus post yangtze flumen semper fluctus praemisit. propone tibi suggestiones systematice et analytice. tu es homo doctus. praesertim advenis, bus ne evadas et quaquaversum latraberis. necesse est profundiorem et pervestigationem deducere, problema in uno nexu cognoscere, solutionem invenire et gradatim in terram demittere, nec alios imprimere conaris.

ad auxilium conductorum continuo se superant, societas varias exercitationes centra constituit. disciplina magni momenti est. magni momenti est ad opportunas intentiones societatis peragendas, promovendum progressum administrationis et cadres instituendi ad futurum et cras. hoc "magno suggestu" uti debes et laborare ad scientiam et technologiam provectam discendam, artes administrationes, methodos scientificas cogitandi et modos operandi. certe optandum est ut disciplina non careat.

materiae facultates tandem labuntur et sola cultura vigere potest. summus technicus inceptis sine cultura esse non potest. sola cultura suam progressionem sustineri potest. huawei cultus est cultura certaminis partes. si huawei suam nucleum habet culturam, spiritus certaminis et sacrificii noster est! nam certamen et sacrificium ab aliis etiam imitantur. quis me quaesivit, num ad vivum describeres humanitatem huawei? quid huawei culturae sit ad vivum describere non possum. cum spectans pelliculam "kekexili" et "mille-hand guanyin" per praepeditos homines perfecit, eorum spiritum puto culturam huawei vocari! ut novus operarius, in huawei culturam insertus, arduum processum requirit. omnis operarius debet esse proactivus, descensus ad terram, et constanter intelligat valores nuclei huawei culturae in processu practico, ad cognoscendum, concoquendum, concoquendum. et huawei valores accipias, ut possis fieri huawei persona quae non solum culturam huawei agnoscit, sed etiam valorem creare potest; .

proprietas culturae huawei est officium culturae et quaestio eius cui inservit oportet. sensus muneris latissimus est. generaliter loquendo, utentibus inserviat, sed specie, proximus gradus est utentis, qui tuus est "deus". omnem processum et omnem user serio debes accipere. aliquando, usquam, huawei significat qualitatem. spero te semper in animo habe.

res gestae huawei per annos duo tantum verba habent - integritas. quisque scelerisque magna dignissim est molestie dignissim.

otium aliquod temporis facere potes in otio tuo, sed tamen aliquos libros meditato modo legas nec inhonestas actiones oblectationis exerceas.

tibi non assentior ut rempublicam indices et verba inspiras.nunc, duce factionis communistae sinarum, patria stabilitatem politicam et prosperitatem oeconomicam habet, quae bonum sociale ambitum praebet ad evolutionem inceptorum, quos magnopere fovere debemus. saeculo xxi rara est occasio renovationis historiae nationi sinensi data. "quis hoc saeculo xxi pertinet?" certamen potentiae nationalis est huius quaestionis essentia. in ultima analysi, certatio internationalis est inter magnas societates et magnas societates. amplificationem comprehensivam nationis patriae robur requirit subsidia coetus industrialium ex innumeris magnis inceptis compositi. sola via est incepti ad utilitatem suam conservandam in competition internationali diuturnam suam aemulationem habeat. quam aemulationem inceptis emendare, articulus te exspectat.

spero te accelerare eruditionem tuam et vigere, simulque solem crastinae sustinebimus.

02

clxxx-dies institutio consilium novum conductos operarios

quid systematica operarius disciplinae modos huawei habet novos operarios in primis clxxx diebus ad officium?

scaena i: onboard novus operarius et sciat quid hic sit facturus (3-7 dies)

ut velit ut celeriter in societatem intra 7 dies integrare permittat, procuratores sequentia septem puncta facere debent;

1. sedes ac mensae advenis dispone, locum suum habent, et collegas circum positionem inter se introducunt (introductio temporis ad singulas personas non minus quam 1 minutas esse debet);

2. gratum habe convivium vel cenam, ut omnes in hac parte introducant et cognoverint alterutrum;

3. communicare cum singulari praefecto tuo directo: intelligat societatem culturae, progressionem consilii, etc., intelligat advenae facultates professionales, curricula familiaria, consilia curriculorum et utilitates;

4. procurator hr narrat novas operariorum officia sua officia et progressionem spatii et valorem se praebere;

5. praefectus directus clare disponit opera operis primae hebdomadae, inter quas: quid cotidie faciendum sit, quid faciendum sit, et qui collegae sunt et capita quae ad negotium pertinent pertinent;

6. problemata in labore quotidiano opportune (sine reprehensione, sine reprehensione) detecte, et opportuna affirmationem et laudem (principium feedback);

7. veteres collegae (qui plus quam primum annum laboraverunt) tantum commercium cum novis hominibus habeant quam ut novum hominum sensum novitatis tollant et quam primum in turmas includant.

clavis takeaways: simul prandium comede, plura loquere et nimium noli loqui de metis laboris et de labore in prima septimana.

scaena ii: transitus ad novos conductos et sciant bene facere (viii ~ xxx dies)

transitus saepe molesta est, sed necessarium est.

1. novos operarios ducas ad familiaritatem cum ambitu et hominibus in variis dicasteriis, sciant quomodo scribere normas societatum electronicarum litterarum, quomodo faxes mittere, qui contactum si sit problema computatrale, quomodo responsurus internis vocat, etc. .;

2. optimum est novos operarios prope collegas veteres collocare ut observationem et regimen faciliorem reddat;

3. motus eorum status in tempore observa, opportune servandis, et experire an rogando efferantur;

4. experientiam tuam opportune doce et in ipsa pugna discat.

5. confestim affirmant et laudant suum incrementum et progressum, ac altiora exspectationes excitant.

scaena iii, fiat novum velit accipere provocantes opera (xxxi ~ lx dies)

opportuna pressione providens tempore opportuno saepe incrementa novorum conductorum promovere potest, sed plerique administratores perversum modum pressionis applicandi eligunt.

1. vires et artes novorum operariorum intellige, et eis clare exponere necessitates ac indices census;

2. plures turmas turmas exercete operationes, vires et facultates observate ac viribus utimur ad emendandas infirmitates;

3. da illis occasionem emendandi cum peccant, mentem suam in adversis respicientes, mores suos observant, eorumque institutionem vident;

4. si re vera non sunt idonei ad praesentem dignitatem, vide an idoneus sit ad alias res et eas plures occasiones.

scaena iv: lauda et robora, mutua fide necessitudinem constituere (lxi ~ xc dies)

facile est enim magistris avarus esse cum lingua laudandi, vel laudandi artes carere.

1. cum novis operariis integris muneribus provocandis vel proficiunt, prompte illos laudant et remunerant, eosque opportune modo laudant et adhortantur;

2. varias formas laudum et adhortationes praebet, admirationem magis ei praebent, admirationem magis varios sensus efficiunt, diversitatem laudis et adhortationis praebent;

3. ostende res gestas collegis in societate, experientiis felicibus participes, et lauda et confirma patentiam.

scaena v: fiat novum conductos in quadrigis et active perficere opus (xci ~ cxx dies)

ad novam operariorum generationem, creationis non carent.

1. hortare subditos ut actuose participent in conventibus, et in conventibus loquantur, et laudant et confirment eos postquam loquuntur;

2. plures conventus ad disquisitionem et incitamenta machinarum, quadrigarum structuram, negotium processus, incrementum et experientias bonas habe;

3. cum novis rationibus et suggestionibus operariorum tractandis negotia tracta, et subditos agnosce, cum bona suggestiones faciunt;

4. si certamina cum veteribus collegis oriuntur, prompte cum iis age.

scaena vi: da missionem employees et modicam legationem (121 ~ 179 dies)

post primum tres menses, novi operarii plerumque operarii pleni temporis erunt, et cum eis novae provocationes venient.

utique etiam dici potest quod, cum novi operarii vere facti sunt societatis, centrum procuratoris etiam ad quinque puncta transferre debet:

1. repositioni se subordinata adiuvet, re- intelligant valorem operis, sensum laboris, responsabilitatem laboris, missionem laboris, altitudinem laboris, suosque fines ac directiones inveniant;

2. cum subditi negative passiones habent, debent in tempore componi et sensibiles esse ad omnes rationes subditorum quaestiones solvendas, procurator mutationes cogitationis;

3. societati operarii missionem sentiant, amplificent visionem societatis et valorem culturalem, opportuna iudicia ac ductus intentiones amplient, etc., intendunt ad colligendas hominum corda et exsecutionem culturalem, rectam directionem ac communicationem efficacem intendunt, ad emendationem perficiendam intendunt. et professio qualitatis;

4. cum societas aliquid magni momenti habet aut nuntium excitans, omnes duce ad eam communicandam. confo- rationes aliquando et alicubi;

5. incipiunt moderatim delegare auctoritatem ad subditos suos ad perficiendum opus suum, valorem laboris cognoscendi, et gaudio fruendi, quod consequitur.

scaena vii: summarium et progressus consilium (180 dies)

sex menses elapsi sunt, et tempus est ut subditis tuis adiuvent rationem formalem aestimationem et progressionem facere.

1. guarantee saltem 1 ad 2 colloquia formalia perdurantia plus quam una hora unaquaque quarta.

2. conloquia facienda: declarare propositum, operarius sui aestimatio (quid peractum, quid eventus consecutus, quid conatus proventuum, quales rationes insufficientes fuerunt, et quid aspectus hiatus cum aliis collegis. );

3. ductu aestimationem includit: eventus, facultates, ac cotidianam observantiam. oportet primum eventus affirmare, et deinde de defectibus loqui. cum loquitur de defectibus, vera exempla esse oportet ut id confirmet (est adhuc ars opiniones);

4. adiuva subditis ad proposita et mensuras ponendas, eas rogas ut metarum progressiones edant, invigilent et cohibeant, eosque adiuvent ad proposita assequenda statuta;

5. occasiones pro subditis evolutionis et promotionis enitere, futuram cum illis evolutionem discutere, ac subditos saltem singulis 3-6 mensibus perpendere;

6. da subordinat facultatem participandi erudiendi et adhortandi ut plus studeat ac plures libros legat.

scaena viii, attende ad incrementum subditorum (quotidie)

post primum xc dies, novi operarii plerumque regulares operarii erunt, qui novas provocationes afferent. utique etiam dici potest vere novos operarios societatis participes fieri.

1. animadverte vitae tuae novae subordinatae, et maiorem sustentationem, communicationem, sollicitudinem et auxilium praebeat cum feritur, infirmatur, in amore dissolvitur, vita mutatur, vel psychologice confunditur;

2. mementote diem natalem cuiusvis collegae in parte, et in summa celebra in die natali;

3. varias formas iunctionis collectivorum activitatis semel in mense compone ut turmam cohaesionis augeat.

03

interim management mensuras aliquam aestimatione employees per probationem tempus (exemplum)

caput 1 de provisionibus generalibus

propositum】

articulus i: ratio exsistentem aestimationem emendare, declarare valorem orientationis societatis, et continue augere altiorem nucleum societatis aemulationem.

articulus 2: per probationis taxationem et communicationem temporis operarii, eos adiuvant ut quam celerrime societatem intellegant, officium requisita declarant, culturam societatis integrant, ac fundam diiudicandi an novos operarios retineant ac eos regulare instituant.

scop of application】

articulus 3: haec ratio de omnibus probationibus operariis in praetorio, officiis et negotiis transmarinis unitatibus convenit.

definition】

articulus 4. tempus probationis refertur ad tempus probationis definitum infra terminum contractus laboris. hoc tempore, dominus amplius examinabit num mercennarii operarii revera condiciones laboris conveniant et num necessitates et laboris necessitates societatis accommodare possint. similiter operarii etiam plura discere possunt num condiciones laboris laboris conductoris sint congrui condicionibus in cooptatione praevisis, et num idonei sint vel idonei ad opus suscipiendum, ut diiudicandum an relationem laboris retineant. tempus probationis generaliter est tres ad sex menses cum maximo sex mensium. tempus probationis a coetu praestitutum refertur ad inspectionem trium mensium tempus conductorum ad operandum peractam institutionem in legio vel ala, quod sex menses ad summum non excedat (inclusa tempore disciplinae).

basic principia】

articulus v: principium quaerendi veritatem a factis: assessio innititur observationibus et monumentis in administratione quotidiana, in compositione quantitatis et qualitativae aspectus, usum notitiarum et rerum efferens.

articulus vi: principium curationis differentiae: comparatum ad emendationem faciendam aestimationem regularium operariorum, taxatio probationis operariorum comprehensiva est aestimatio, quae aestimationem requirit comprehensivam eorum status laboris, laboris habitus et operis effectus.

articulus vii: principium compositionis aestimationem et aestimationem: pro taxatione operariorum tempore probationis, aestimatio comprehensiva peragetur, iungendo censum cotidianum cum ultima aestimatione in fine probationis, intendens esse obiectivam; aequa et copiosa.

articulus viii: principium efficientiae primum: pro operariis, quorum eventus aestimatio probant se non convenire condicionibus adhibitis, vel quarum facultates plane non sunt aptae ad opus necessariorum, vel qui officio carent ac in suo labore ineunt, eorum probationis tempus prompte suspendetur. et contractus labor ad normam statutorum terminabitur. si administratores operarios ad libitum dimittant sine parendo cum normis societatum vel suggestiones tempestivas dimissionis neglegunt, si condiciones dimissionis societatis occurrent, in adversis consequentibus vel adversis effectibus effectus, personas debitas responsabilitates ferre debent.

caput ii de aestimatione forma, periodo et contento

[census forma et cyclus]

articulus 9: taxatio operariorum tempore probationis in duas formas dividitur: taxationem menstruam et aestimationem finalem in fine probationis. census menstruae peraguntur semel in mense;

asssment content】

articulus x: elementa menstruae taxationis operariorum tempore probationis in tres praecipuas partes dividuntur: operae habitus, operis facultas, laboris effectus.

1. operis habitus: inter responsabilitatem, cooperationem, inceptum, disciplinam, studium ad auto-reductionem, fundamentalem codicem agendi, etc.

2. facultatem operational: maxime pertinet ad facultatem negotiandi, inter quas: discendi et acceptionis facultatem, problema solvendi facultatem, creativitas applicata, coordinatio habilitas aliaque ad positionem necessaria.

3. laboris effectus: utrum operarii possunt perficere opus assignatum vel operas discendi in tempore, magna qualitate et quantitate, ac fines menstruos emendandi consequi.

articulus 11: finis-terminus aestimatio componetur cum signis operis ad comprehendendam conductos qualitates in probationis periodo: mores morales, qualitas, facultas (quid sciant et cognoscant), effectus et experientia.

effectus specificae modi et taxationis formarum ab unaquaque parte cadre (department) statui possunt secundum circumstantias specificas.

caput iii officia related

asssment cura

articulus xii: matrona ideologica, supervisor et operarius simul responsabilitatem aestimationis habent assessorem et responsalem aestimationem consequitur. si in secundo gradu assessor modificat aestimationem eventus primi gradus assessoris, providere debent opiniones primo gradui assessoris et simul per consultationem decisionem facere.

feedback cura

articulus xiii: primus gradus assessor vel taxatio principalis persona debet praebere communicationem feedback formalem faciei faciei cum assessore in eventibus aestimationem, cum res gestas affirmans, defectus et mensuras meliorationis ostendens, ac deinde proposita doctrina / opus proposita sive meliorem consilium. recognitio est duplex via, et aestimator observandum est tempus relictum quantum aestimatur ad suam sententiam exprimendam. tum assessor et assessor responsabiles sunt feedback et communicatio taxatarum proventuum.

[responsabilitas ad querelas]

articulus xiv: cum dandi feedback, homo aestimatus debet subscribere taxationem cuiuscumque sive cum aestimatione consequitur sive conveniat. signandi modo significat cognitionem eventus taxationis et approbationem non necessario repraesentat.

articulus 15: si homo aestimatus non convenit cum aestimatione assessoris eventus, et tamen ad consensum pervenire non potest, communicato cum assessore, queri potest de superiori supervisore assessoris, cadre department (department) vel humanae facultatis. . qui reclamationem acceptat, eam tractare debet intra x dies operantes a die acceptationis et feedback tractandi sententias querenti.

caput iv operandi procedendi

operating de modo procedendi】

articulus xvi: gradus comprehensivae taxationis operariorum in tempore probationis sunt hae:

caput v praeparatio ad aestimationem et applicationem proventuum

[praeparatio taxationis notitia]

articulus 17: praepositi ideologici ac praepositi comprehendendo informationes taxationes colligunt ab omnibus aspectibus ad aestimandos conductos obiective et iuste.

1. praefectus refert key mores seu eventus in opere processu conductorum.

2. employees in monumentis praevia institutis.

3. summaria operis regularis et quotidiana nuntians materias conductos.

4. aestimatio opiniones sive materias sustentans e membris eiusdem quadrigis.

5. videre vel fovere materias ex pertinentibus dicasteriis vel individuis.

6. relevant informationes coacervatae in processu communicationis inter praepositos et operarios.

census eventus】

articulus xviii: utrum census menstruus sit, vel census census vel comprehensivus, taxatio eventus comprehendit duas partes: commentationes et gradus (a, b, c, d).

articulus 19. definitiones taxationis graduum a, b, c, d sunt hec.

a: egregius. cum operariis in probationis tempore, eorum effectus praestantior est omnibus, praesertim in opere faciendo, quod longe excedit exigentias pro operariis in probationis tempore.

b: bonum. excedunt scopum requisita ad probationes conductos in omnibus aspectibus.

c: transierunt. occursum vel basically occurrit postulata probationis conductorum.

d: simpliciter. defectum ad postulata fundamentalia probationis operariorum.

[necessitudo inter menstrua taxationem et aestimationem finalem]

articulus xx: comprehensiva menstrua taxatio et finis-terminus aestimationis eventus determinare molestie regularizationem (primam regularizationem, regularizationem normalem, regularizationem tardam), gradatim et dimissionem.

1. employees in probationis tempore, qui per duos menses continuos recipiunt, a probatione in principio inhabiles erunt, et finem aestimationem amplius non participabunt.

2. qui per duos menses continuos receperunt et praestantem observantiam habent, a department ordinari possunt, ut finem temporis aestimationem in antecessum participent. qui aestimantur ut "egregii" promoveri possunt ad plenaria tempora dignitates in antecessum, postquam department applicationem ac relationes ad resources humani department pro approbatione submittit.

3. in aliis casibus, in principio, ad finem probationis in fine probationis tempus participare debebis. ultimus gradus determinabitur in observantia finalis aestimationis et aestimationis menstruae.

regularization】

articulus xxi: excepta primae regularizationis et primae dimissionis ut in articulo 20 stipulata, promotio operariorum durante probationis tempore maxime pendet ex eorum comprehensiva aestimatione proventuum.

1. qui cum aestimationem "d" comprehensivam in principio a probatione reprobent, a consortio non amplius adhibebuntur.

2. qui cum aestimationem "c" comprehensivam, secundum statum actualem statum normalem vel differendam dabitur. qui dilati sunt ut regulares reddantur, re- perpensari possunt secundum suum opus peractum intra terminum.

3. ii, quorum comprehensio aestimatio a vel b est, a consortio statui normali concedetur.

transientes】

articulus xxii: positio et salarium gradus operariorum in probationis tempore maxime determinantur secundum aestimationem eventus eorum industria, cum respectu societatis positionis descriptionis, positionis et salarii gradus correspondentiae mensae, et congruentia signa et administratio mensurae.

caput vi annona additamenta

interpretatio, recognitio et abrogatio

articulus xxiii: ius interpretandi, emendandi et abolendi has interim mensuras ad humanarum resources procurationis department pertinet.

04

novus operarius mentorship disciplinae et administrationis modi (exemplum)

1. propositum

ad administrationem novorum operariorum normatis et testimoniis fundatis, haec speciali modo formantur; adhibentur ut documentum additicium societatis "interim mensuras ad exsequendam aestimationem comprehensivam in probatione periodo" dirigendam. specifica exsecutio novorum operariorum procuratio.

2. locus applicationis

haec ratio ad omnes novos conductos pertinet. primi tres menses administrationis novorum conductorum sunt ad tempus educationis, quod est etiam tempus probationis pro operariis nuper reparatis ultimus tres menses menses sunt tempus sequi. ad specificam applicationis scopum, placere ad systemata et exsecutionem regulas pertinentes referre.

3. ducens doctrinam et finem

ut novos operarios adsuefaciant cum labore ambitu quam primum, in huawei culturam quam primum integrare et in periodo praevia currenti feliciter transire, mensurae seriem systematis et administratione pertinentium complectentur. normae, quae a cadre department supplendae et reformatae erunt secundum condiciones mutationes.

4. aestimatione novorum conductorum

taxatio novorum conductorum in periodo educationis maxime fundatur in menstrua pbc. interne enim instruuntur operarii, quattuor pbc censibus directe adhiberi possunt cum condiciones maturae sunt; dum operarii noviter scriptos intra probationis tempus pbc menstrua tantum explent et aestimationes debitas sustinebunt. ad certas taxationis rationes, placere ad "mensuras amplificandas pro euismod emendationem aestimationem engineering department management".

5. ratio ideologicis tutoring

systema ideologicum oraculi efficax est ingenii disciplina methodi quae in praxi probata est. ex altera parte, adiuvat novos operarios in atmosphaeram culturae huawei quam celerrime integrare, familiariter fieri cum ambitu operandi et processibus de department management management, et munus feliciter occupare et partes suas inire; etiam coetus ministrorum bene exercitatorum colit societatem quae sunt negotia narum et normarum ducum.

in cadre division of the management engineering department is responsible for the management of ideological ductors, including direction and inspection-related work, absolute review, incitamenta et aestimatio novorum operariorum post eorum internship.

1. tutor officium requisita

(1) department negotiatio narum vel supervisoris, cum arcto negotiorum contactu, amplis contactus laboris, et facultas ad novos conductos negotiorum procuranda.

(2) cognoscere cum huawei culturam, fortis responsabilitatis sensus, habitus bonus, stylus ideologicus honestus, promptus ad alios adiuvandos, facultas ideologica directioni novis operariis praebendi.

(3) habere validum consilium, ordinationem, administrationem et artes communicationis, ac bonum esse ad dirigendum et motivum. facultas rationabilia consilia expromere et debita opera operi pro novis operariis disponere.

2. tutor responsabilitates

(1) provide ideologica directione et adiumento, novos ministros dirige ut quam primum huawei culturam cognoscant et integrant ac stricte insistant variis regulis ac normis a societate emissis. inceptum est ad intellegendum et adiuvandum novos operarios solvendi suas difficultates in opere, studio, vita, etc., ut mentes eorum stabilire possint ac quam primum in coetus laboris integrare.

(2) disciplinam instituens (including studium et laborem contentum novis operariis disponendis), regimen negotii novis operariis praebere et experientiam laboris et methodos operandi ad operandum artes novorum conductorum emendare. attendenda est ad componendas novos operarios ad discendum agendo et quod inposuit sufficiens.

(3) praebere moderamen novis operariis, qui se ad regularizationem defendendam et ad defensionem transeundam adiuvant.

3. tutoring ratio exsecutionis processus et methodi

(1) praeceptores decernunt: in primo die, quo novus operarius in partem intrat, praeses praefectum eliget et designabit ideologicam oraculi ideologici oraculi subsidii piscinam et simul opiniones cadre pro interpositione praebebit. ad efficaciam, in principio, una matrona non plus quam duos novos operarios simul ducere debet.

(2) novam operariorum institutionem propositam et menstruas operas consilia evolvere: matrona confirmata, diligenter cum novo operario communicare debet quam primum ad cognoscendam eius professionalis cognitionem structuram novus operarius, consulat cum supervisore department, ut consilium ei detailed. intra tres dies, institutio proposita novorum operariorum in forma menstrua pbc elucidanda est; disciplinae institutio triplicata est, unoquoque exemplari pro ideologicis ducis, novi operarii et cadres.

(3) coaching and communication: in educatione temporis, matrona regimen novis operariis praebebit. plerumque, saltem semel in hebdomada formaliter communicare possunt adiuva illas progredi. correspondentes monumenta servandae sunt condiciones communicationis et quaestiones nuntiatae.

(4) summarium et taxatio: in fine cuiusque mensis consilii, ducis et novi operarii, exsequendam consilium summare debent taxatio eventus ad assessee. communicatio feedback facie-ad-facie res gestas continet affirmans, defectus et mensuras emendandi ostendens et proximos menses pbc simul formans.

(5) post adipiscing periodum, matrona et cadre officium sequentur et novum opus operarii inspicient intra tres menses sequentes tempus sequens.

(6) quod inposuit et efficax ad novos conductos adipiscendi usus erit ut unus e indicibus ad quartam perficiendam ideologicam ducis aestimationem.

(7) cadre department electionem praestantium magistrorum ideologicarum per sex menses ordinat et praemia honoraria. normae ideologicae ducis considerandae esse debent ut novi operarii, quos regunt, progressum et incrementum relativum habeant.

6. praeses systematis communicationis

officium cadre est responsabilis conventus communicationis inter novos operarios conductos et praesidem ac praesidem department of management engineering apud praesidem department.

7. exsequendam praecepta ad novum conductos operarios iusto employees

1. propositum: ad confirmandam taxationem et administrationem novorum operariorum tempore probationis, taxatio operariorum durante probationis tempore in duas formas dividitur: taxationem menstruam et terminum aestimationem fine probationis tempore. . taxatio menstrualis semel in mense peragitur. in principio, taxatio finalis in fine probationis peragitur per examina scripta, defensiones, etc. postrema taxatio machinalis department management management methodum defensionis adoptat. regularization defensio est etiam processus selectio secundarius pro novis operariis.

2. application pro regularization:

(1) comprehensiva menstrua taxatio et finis-terminus aestimationis eventus determinant ordinationem molestie molestie (antiquam regularizationem, regularizationem normalem, regularizationem tardam), gradatim et dimissionem. si operarius in probatione per duos menses continuos obtinet, eius industriae probationis delebitur, nec amplius participabit defensionem defensionis plenae promotionis duos continuos menses et praestantem observantiam a dicasterio disponi potest ad participandam defensionem defensionis pleni temporis promotionis in antecessum.

(2) cum applicando, primum implendum debes in "novi employee ordinationis defensio applicationem formam", eius perficiendi in probationis periodo, emendationem laboris artes, operis habitus, etc., ac suas sententias de personalibus viribus ac quadrigis aedificandi. . praedicta contenta in defensione principali affirmatio erit, et novus operarius iudicum quaestionibus respondebit. matrona ideologica novas operarius moderari debet ut in schedula schedula implenda fundatur in novo consilio et summario operis operarii.

(3) novi operarii complent "novum employee regularization defensionis formam applicationem", suas ideologicas duces et moderatores directi suas opiniones subsignant et eam submittant cadre department, quod applicationem defensionis probabit.

3. defensio:

(1) ordinationem defensionis recensionis committee: quaelibet negotiatio regularizationem defensionis recensionis pro novis operariis constituit. praeses commissionis recensionis praeses caput dicasterii serviet ut director, et curatores pertinentes e department cadre aestimationis participent.

(2) curatores conventi defensionis participantes: novos operarios adhibitos ad plenum tempus laboris, ideologici doctores et sodales commissiones recensendi.

(3) tota processus defensionis partes tres includit: novi propositio molestie, quaestiones iudicum, earumque commentationes.

(4) organizatio conventus defensionis: post applicationem defensionis ab officio cadre approbatur, dicasterii, ubi novus operarius pertinet, responsabilis est ad constituendum conventum defensionis recensionis consequitur.

4. application pro regularization:

(1) postquam novus operarius defensionem transit, eius department, una cum officio cadre, implebit "novum employee salarium conversionis et rating applicationis formae" pro illis qui condiciones occurrent regularizationis secundum aestimationem molestie et proventuum defensionis durante probatione periodo, eamque facultatibus humanis procurationi submittere.

(2) pro novis operariis, qui in probationis tempore male exercent vel defensionem omittunt, nec ad regularizationem ingrediuntur, eorum probationis tempus apte extendi vel removeri debet ad calcem secundum rei condicionem.

8. accessiones annona

hae mensurae a die officialis editae vigere poterunt. interpretatio et recognitio harum ordinationum ad cadre department pertinent.