2024-08-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
8월 5일, 후베이성 은시투자 먀오족 자치주(이하 '엔시현') 인민정부청에서는 공휴일 공지를 발표했습니다. "고시"에는 "엔시 투자 및 먀오족 자치주 자치 규정"에 따라 다음과 같이 명시되어 있습니다. 2024년 공휴일은 8월 19일(월), 8월 20일(화), 총 이틀입니다. 지난주 주말을 포함해 현지인들은 연속 4일을 쉴 수 있다.
공개되자마자 네티즌들은 난리가 났다.
많은 사람들이 말했다."나도 휴가 가고 싶다" "부럽다"
“다른 사람들의 안도감을 보세요.”
엔시 원주민은 이렇게 말했습니다.
“설날보다 매년 며칠씩 휴가를 보내는 것이 더 기분이 좋습니다.”
실명 부러움 외에 샤오지는 무슨 말을 더 할 수 있을까?
더 과장된 것은 많은 사람들이 말한다는 것입니다.
“엔시로 이사하고 싶어요!”
역시 엔시는 멋지고 휴일을 보낼 수 있겠네요!
연휴를 보내기 위해 올해도 네티즌들 고생이 많네요
어떤 분들은 결혼하고 싶다고 하셨어요.
상상도 못했던
휴가를 떠나고 싶은 네티즌들
상사에게 알리지 않았다
그러나 이는 관계자를 놀라게 했다.
Enshi Cultural Tourism는 Jimu 네티즌들에게 이렇게 외쳤습니다.
"엔시가 곧 딸들의 파티를 열 예정이에요.
전국 각지의 네티즌들이 엔시를 방문하는 것을 환영합니다.
엔시에서 열리는 우리 딸의 모임에 참여하세요.
전국 행사에 함께 갔었고,
여기서 좋은 짝을 찾고,
인자한 사위, 인자한 며느리가 되십시오. "
일부 네티즌들은 이렇게 추측하기도 했습니다.
이것은열
실제로
"유급 열 휴가"에 대한 요청은 온라인에서도 볼 수 있습니다.
그럼 고온휴가도 있나요?
Hubei Chisheng Law Firm의 변호사 Li Yihuang은 다음과 같이 말했습니다.국내에서는 회사가 직원에게 '열휴가'를 주는 것과 관련된 관련 규정이 없습니다.기업은 고온 휴가 여부와 휴가 지속 기간을 스스로 결정할 권리가 있습니다.
기자는 대부분의 기업이나 부서가 '고온 휴일' 휴일 공지에 휴일이 업무에 영향을 주어서는 안 된다는 점을 구체적으로 언급하거나 긴급 업무 처리를 위해 직원들이 휴일 동안 통신 장비를 열어 두도록 요구한다는 점을 알아냈습니다. 그렇다면 '고온휴가'와 이에 따른 급여 문제는 상응하는 법적 근거가 있는 걸까요? 리이황이 말했다.더운 날씨로 인해 작업이 중단되거나 작업 시간이 단축된 경우에도 임금은 정상적으로 지급됩니다.
회사에서 직원들에게 '고온휴가'를 준다는 이야기도 있지만
해당 국가에는 관련 규정이 없습니다.
그러나 일부 회사는 실제로 다른 사람의 회사입니다.
회사에 17일간의 고온휴일이 있는데 임금은 지급되나요?
네티즌, 방심하다 “아들 겨울방학 곧 다가온다”
7월 23일 랴오닝성 선양에서 한 네티즌은 폭염으로 인해 회사에서 주말을 제외한 7월 18일부터 8월 11일까지 재택근무를 실시했고 그는 17일 동안 집에 머물렀다고 올렸다.
네티즌이 공개한 업무그룹 알림 화면에는 "정말 일이 별로 없다. 여행가고 싶다면 휴대폰을 열어두라"고 적혀 있었다. 실제로 회사에서는 17일간 '고온휴가'를 주고 있다. "
네티즌 역시 “우리는 매년 이런 일을 하는데, 월급도 평소대로 받고, 설날에는 한 달 정도 쉬기도 한다”고 말했다.
댓글란에 많은 네티즌들은 "이번 고온 휴가가 아들 겨울방학을 거의 따라잡을 뻔했다", "질투 때문에 얼굴이 몰라보게 변했다", "상사한테 보내서 봐야겠어"라며 직접 경계심을 깨뜨렸다.
대부분의 사람들은 고온 휴가를 가지 않지만
하지만고온 보조금아마 주의를 기울이시면 될 것 같아요
'열사병 예방 및 냉방 대책 관리대책'에는 다음과 같이 명확히 규정되어 있습니다.고온 작업에 종사하는 근로자는 법에 따라 포스트 수당을 받습니다. . 이 중 사용자가 기온이 35°C를 초과하는 날씨에 근로자를 야외 야외작업에 배치하고 작업장의 온도를 33°C 이하로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없는 경우 고온 수당을 지급해야 합니다. 근로자를 총 임금에 포함시킵니다.
즉, 고온수당은 급여의 필수적인 부분이며, 열사병 예방 및 청량음료는 고온수당을 대체할 수 없습니다.
불완전한 통계에 따르면
28개 성에는 고온 보조금 기준이 있습니다.
명확한 조항이 있습니다
후베이성의 고온 보조금 지급 기준은 다음과 같습니다.
12위안/일
(일 최고기온은 35℃ 이상)
고온에서 작업한 후 열사병은 업무 관련 부상으로 간주됩니까?
「열사병 예방 및 냉방 대책에 관한 관리대책」 제19조는 다음과 같이 규정하고 있습니다.근로자가 고온작업이나 더운 날씨에 작업하여 열사병에 걸리고 직업병 진단을 받은 경우에는 업무상 상해보험 급여를 받을 수 있습니다.
"직업병 예방 및 관리에 관한 법률"에 따라 근로자는 고용주의 소재지, 호적지 또는 거주지 또는 직업병 진단을 법적으로 담당하는 의료보건기관에서 직업병 진단을 받을 수 있습니다. 상주하는 곳. 당사자가 직업병 진단에 이의가 있는 경우 진단을 내린 의료보건기관이 소재한 지방 인민정부 위생행정부서에 감정을 신청할 수 있다. 직업병이 직업병으로 확인되는 경우, 직업병 환자에 대한 진단, 치료 및 재활 비용과 장애가 있거나 근로 능력을 상실한 직업병 환자에 대한 사회 보장은 다음과 같은 국가 규정에 따라 시행되어야 합니다. 산업상해보험 사용자가 근로자에게 산업상해보험을 지급하지 않는 경우 노동보험은 사용자가 부담한다.
메시지를 남겨주세요~
출처: 네티즌의 Jimu News 종합 논평, Red Star News, Hubei Economic Television, Hubei Daily 등
