Νέα

Στις 5 Αυγούστου, το Γραφείο της Λαϊκής Κυβέρνησης του Enshi Tujia και της Αυτόνομης Νομαρχίας Miao (εφεξής καλούμενη "Enshi Prefecture") στην επαρχία Hubei εξέδωσε ειδοποίηση για τις κρατικές διακοπές. Η "Ειδοποίηση" ανέφερε ότι σύμφωνα με τους "Κανονισμούς Αυτονομίας του Enshi Tujia και της Αυτόνομης Νομαρχίας Miao", Η κρατική αργία το 2024 θα είναι 19 Αυγούστου (Δευτέρα) και 20 Αυγούστου (Τρίτη), συνολικά δύο ημέρες. Συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων της προηγούμενης εβδομάδας, οι ντόπιοι μπορούν να πάρουν 4 συνεχόμενες ημέρες άδεια.

Μόλις κυκλοφόρησε, οι netizens τρελάθηκαν

Είπαν πολλοί"Θέλω κι εγώ να κάνω διακοπές" "Είμαι τόσο ζηλιάρης"

«Κοίτα την ανακούφιση των άλλων».

Ο ιθαγενής Enshi είπε:

«Είναι καλύτερο να παίρνεις αυτές τις λίγες μέρες άδεια κάθε χρόνο παρά κατά τη διάρκεια της Κινεζικής Πρωτοχρονιάς».

Εκτός από το πραγματικό φθόνο, τι άλλο μπορεί να πει ο Xiaoji;

Αυτό που είναι ακόμη πιο υπερβολικό είναι ότι πολλοί άνθρωποι λένε

«Θέλω να μετακομίσω στο Enshi!»

Άλλωστε, το Enshi είναι πολύ cool και μπορείτε ακόμα να κάνετε διακοπές!

Για να κάνουν διακοπές, οι φετινοί χρήστες του Διαδικτύου εργάζονται επίσης πολύ σκληρά

Κάποιοι εξέφρασαν ότι ήθελαν να παντρευτούν

Ποτέ δεν φανταζόμουν

Οι χρήστες του Διαδικτύου που θέλουν να κάνουν διακοπές

Δεν ειδοποίησε το αφεντικό

Αλλά ανησύχησε τον αξιωματούχο

Ο πολιτιστικός τουρισμός Enshi φώναξε στους χρήστες του Jimu:

«Ο Ένσι θα κάνει σύντομα πάρτι κόρης.

Οι χρήστες του Διαδικτύου από όλη τη χώρα είναι ευπρόσδεκτοι να έρθουν στο Enshi,

Λάβετε μέρος στη συνάντηση της κόρης μας στο Enshi,

Πήγαμε μαζί σε μια εθνική εκδήλωση,

Ψάχνω για ένα καλό ταίρι εδώ,

Να είσαι καλοκάγαθος γαμπρός και καλοπροαίρετη νύφη. "

Μερικοί χρήστες του Διαδικτύου υπέθεσαν ακόμη και:

Αυτό είναιθερμότητα

πράγματι

Οι κλήσεις για «άδεια θερμότητας μετ' αποδοχών» μπορούν επίσης να προβληθούν στο Διαδίκτυο

Υπάρχουν λοιπόν διακοπές με υψηλή θερμοκρασία;

Ο Li Yihuang, δικηγόρος στο Hubei Chisheng Law Firm, είπε:Δεν υπάρχουν σχετικές ρυθμίσεις στη χώρα σχετικά με τις εταιρείες που δίνουν «θερμική άδεια» στους εργαζόμενους.Οι επιχειρήσεις έχουν το δικαίωμα να αποφασίσουν μόνες τους εάν θα κάνουν διακοπές σε υψηλές θερμοκρασίες και πόσο θα διαρκέσουν οι διακοπές.

Ο δημοσιογράφος παρατήρησε ότι οι περισσότερες εταιρείες ή μονάδες θα αναφέρουν ρητά στην ειδοποίηση αργιών "διακοπές υψηλής θερμοκρασίας" ότι οι διακοπές δεν πρέπει να επηρεάζουν τις επιχειρήσεις ή να απαιτούν από τους υπαλλήλους να κρατούν ανοιχτό τον εξοπλισμό επικοινωνίας κατά τη διάρκεια των διακοπών για να αντιμετωπίσουν επείγουσες ρυθμίσεις εργασίας. Έχουν λοιπόν αντίστοιχη νομική βάση η «άδεια υψηλής θερμοκρασίας» και τα σχετικά μισθολογικά ζητήματα; Ο Li Yihuang είπε,Σε περίπτωση διακοπής της εργασίας ή μείωσης του ωραρίου λόγω καύσωνα, οι μισθοί καταβάλλονται κανονικά.

Αν και γίνεται λόγος για εταιρείες που δίνουν στους εργαζόμενους «άδεια υψηλής θερμοκρασίας»

Η χώρα δεν έχει σχετικούς κανονισμούς

Αλλά μερικές εταιρείες είναι πραγματικά εταιρείες άλλων ανθρώπων:

Μια εταιρεία έχει αργία 17 ημερών υψηλής θερμοκρασίας, αλλά θα εξακολουθούν να πληρώνονται οι μισθοί;

Το Netizen σπάει τη φρουρά: Είναι σχεδόν ώρα για τις χειμερινές διακοπές του γιου μου

Στις 23 Ιουλίου, στο Shenyang του Liaoning, ένας διαδικτυακός χρήστης δημοσίευσε ότι λόγω της καύσωνα, η εταιρεία του εφάρμοσε την εργασία στο σπίτι από τις 18 Ιουλίου έως τις 11 Αυγούστου, εξαιρουμένων των Σαββατοκύριακων, και έμεινε στο σπίτι για 17 ημέρες.

Το στιγμιότυπο οθόνης της ειδοποίησης της ομάδας εργασίας που έδειξε ο netizen έδειξε ότι "δεν υπάρχει πραγματικά πολλή δουλειά. Αν θέλετε να ταξιδέψετε, κρατήστε το κινητό σας ανοιχτό, στην πραγματικότητα, η εταιρεία δίνει 17 ημέρες "διακοπές υψηλής θερμοκρασίας". "

Ο χρήστης του διαδικτύου είπε επίσης: «Το κάνουμε αυτό κάθε χρόνο, παίρνουμε τον μισθό μας ως συνήθως και επίσης παίρνουμε ένα μήνα άδεια κατά τη διάρκεια της Κινεζικής Πρωτοχρονιάς».

Πολλοί χρήστες του Διαδικτύου στην περιοχή των σχολίων έσπασαν κατευθείαν τη φρουρά τους, λέγοντας: «Αυτές οι διακοπές υψηλής θερμοκρασίας θα φτάσουν σύντομα τις χειμερινές διακοπές του γιου μου», «Η ζήλια άλλαξε το πρόσωπό μου πέρα ​​από την αναγνώριση» και «Στείλτε το στο αφεντικό μου να το δει. "

Αν και οι περισσότεροι άνθρωποι δεν κάνουν διακοπές σε υψηλές θερμοκρασίες

αλλάεπιδότηση υψηλής θερμοκρασίαςΊσως μπορείτε να το προσέξετε

Τα «Μέτρα Διαχείρισης για την Πρόληψη και τα Μέτρα Ψύξης της Θερμοπληξίας» ορίζουν ξεκάθαρα ότιΟι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε εργασίες υψηλής θερμοκρασίας απολαμβάνουν ταχυδρομικά επιδόματα σύμφωνα με το νόμο. . Μεταξύ αυτών, εάν ο εργοδότης κανονίσει τους εργαζόμενους να συμμετάσχουν σε υπαίθρια εργασία σε καιρικές συνθήκες με θερμοκρασίες άνω των 35°C και δεν μπορεί να λάβει αποτελεσματικά μέτρα για να μειώσει τη θερμοκρασία του χώρου εργασίας κάτω από τους 33°C, καταβάλλει επιδόματα υψηλής θερμοκρασίας σε τους εργαζόμενους και να τους συμπεριλάβει στο σύνολο των μισθών.

Με άλλα λόγια, το επίδομα υψηλής θερμοκρασίας αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του μισθού και τα ποτά πρόληψης και ψύξης από θερμοπληξία δεν μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως υποκατάστατο του επιδόματος υψηλής θερμοκρασίας.

Σύμφωνα με ελλιπή στατιστικά στοιχεία

28 επαρχίες έχουν πρότυπα επιδότησης υψηλών θερμοκρασιών

Υπάρχουν σαφείς διατάξεις

Το πρότυπο πληρωμής της επιδότησης υψηλής θερμοκρασίας στην επαρχία Hubei είναι

12 γιουάν/ημέρα

(Η μέγιστη ημερήσια θερμοκρασία φτάνει πάνω από 35℃)

Θεωρείται η θερμοπληξία ως τραυματισμός που σχετίζεται με την εργασία μετά από εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες;

Το άρθρο 19 των «Μέτρων Διαχείρισης για Μέτρα Πρόληψης και Ψύξης Θερμοπληξίας» ορίζει:Εάν ένας εργαζόμενος υποστεί θερμοπληξία λόγω εργασίας σε υψηλές θερμοκρασίες ή εργασίας με ζεστό καιρό και διαγνωστεί ως επαγγελματική ασθένεια, θα απολαύει ασφαλιστικών παροχών λόγω τραυματισμών λόγω εργασίας.

Σύμφωνα με τον «Νόμο για την πρόληψη και τον έλεγχο των επαγγελματικών ασθενειών», οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβληθούν σε διάγνωση επαγγελματικής ασθένειας σε ιατρικό ίδρυμα και υγειονομικό ίδρυμα που είναι νομικά υπεύθυνο για τη διάγνωση της επαγγελματικής ασθένειας στον τόπο του εργοδότη, στον τόπο εγγραφής του νοικοκυριού τους ή τον τόπο της συνήθους διαμονής. Εάν τα ενδιαφερόμενα μέρη έχουν αντιρρήσεις για τη διάγνωση επαγγελματικών ασθενειών, μπορούν να υποβάλουν αίτηση για αξιολόγηση στο τμήμα διοίκησης υγείας της τοπικής κυβέρνησης όπου βρίσκεται το ιατρικό ίδρυμα και το ίδρυμα υγείας που έκανε τη διάγνωση. Εάν μια επαγγελματική ασθένεια προσδιορίζεται ως επαγγελματική ασθένεια, οι δαπάνες διάγνωσης, θεραπείας και αποκατάστασης για τον ασθενή με επαγγελματική ασθένεια και η κοινωνική ασφάλιση για τον ασθενή με επαγγελματική ασθένεια που είναι ανάπηρος ή χάνει την ικανότητα για εργασία εκτελούνται σύμφωνα με την εθνική Κανονισμοί σχετικά με την ασφάλιση τραυματισμών λόγω εργασίας, εάν ο εργοδότης δεν πληρώσει την ασφάλιση τραυματισμών λόγω εργασίας, η ασφάλεια εργασίας θα βαρύνει τον εργοδότη.

Είναι αυτά τα επιπλέον χρήματα στον μισθό σας;

Αφήστε ένα μήνυμα~

Πηγή: Jimu News ολοκληρωμένα σχόλια από χρήστες του Διαδικτύου, Red Star News, Hubei Economic Television, Hubei Daily, κ.λπ.