소식

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이 기사는 구이저우성에서 제2회 중학교 교장 워크숍을 진행한 Yang Peng의 두 번째 교육 논문인 "도덕 건설과 인간 건설에 관한 강의"에서 발췌한 것입니다. 이 책은 사람을 이끌기 위한 직업 확립, 사람을 양성하기 위한 도덕적 인격 확립, 사람을 교육하기 위한 결심, 성공한 사람이 되기 위한 자신 확립의 네 부분으로 구성되어 있으며, 총 40편의 양펑 주석의 연설문, 약 18만 개가 수록되어 있습니다. 단어. 교육 실천에 있어서 저자는 언제나 도덕성을 지닌 사람을 양성하는 것을 중요한 사명이자 행동으로 여기고 있으며, 교원회의, 교무회의, 개회식, 요약 및 표창회, 그리고 연설할 기회가 있는 곳이면 어디든 지칠 줄 모르고 있다. 교육에 대한 이해, 덕과 선의 추구, 진정한 아름다움에 대한 열망을 교사 및 학생들과 공유합니다. 《도덕수양강의》는 말과 행동을 통해 고상한 도덕적 인격의 씨앗을 정성껏 뿌리고, 도덕성을 갖춘 인간을 양성하는 근본과제를 일상의 다양한 의례로 구현한다. 이 책은 도덕교육 사례를 강연 형식으로 제시하여, 교육자들에게 도덕교육의 타당성, 효과성, 운용성을 강화하는 생태학적 도덕교육 탐색 모델을 제시하고, 도덕교육 종사자들에게 참고할 수 있는 사례를 제공하고자 한다.

원제 : 기회를 포착하고 열정적으로 행동하라 - 2017년 송타오 기숙중학교 개교식 연설(내용은 삭제되었습니다)

친애하는 선생님과 동지 여러분,

봄은 지난 해의 수확을 쌓고, 봄은 올해 새로운 발전의 기회를 담고 있으며, 봄은 창업에 대한 열정으로 가득 차 있습니다. 이 시적인 봄에 우리는 올해 학교의 혁신적인 발전을 계획하고 학교의 구체적인 사업을 연중 배치 및 배치하기 위해 새 개교 작업 회의를 개최하기 위해 왔습니다. 이제 여러분에게 보고하고 검토하고 초대하겠습니다. 귀중한 의견을 제공합니다.

하나

축적과 후회

새해의 시작점에 서서 멈춰서 뒤를 돌아보세요. 2016년, “시내 일류중학교”를 건설하고, 4중학교를 “군내 최고”로 만들겠다는 꿈을 안고 4중학교 사람들은 많은 어려움을 이겨내고 집중하였습니다. 대내외적 어려움 속에서도 연초에 세운 '십대실천' 목표와 과제에 대해 4중학교 '다섯 가지 명함' 제작에 주력하며 발전의 탄탄한 성과를 거두고 있습니다. 제4중학교의 역사를 써내며, 제4중학교 발전의 영광스러운 한 페이지를 써내려갑니다. 이 절묘한 "네 개의 명함"은 다음과 같습니다.

첫 번째 명함은 프리미엄 상태입니다. 학교의 새로운 플라스틱 운동장, 농구장, 컴퓨터 교실 4개, 녹음 및 방송실 2개, 음악, 스포츠 및 미용 활동실 3개, 전자 열람실 1개를 완공하고 오래된 책과 책을 철거했습니다. 실험장비, 수업 모든 테이블과 의자가 새 것으로 교체되었으며 학교의 녹화, 미화, 문화, 현대화, 정보화는 새로운 수준에 도달했습니다. 학교운영조건은 최적화되었으며 학교운영조건은 기본적으로 일류화되었습니다.

두 번째 명함은 우수한 교사입니다. 학교에는 고급 교사 59명, 일급 교사 70명, 성급 핵심 교사 2명, 시현급 핵심 교사 21명, 송강 유명 교사 3명, 고등학교 입학 시험, 현 학기 시험 및 단위 시험 제안 10명이 있습니다. 선생님. 시군에서 표창한 우수한 젊은 교사가 36명이며, 교직원도 점차 일류급에 가까워지고 있다.

세 번째 명함은 품질경영입니다. 학교는 2년 연속 시 교육 시스템의 선진 집단으로 평가받았으며 시 안전 문명 캠퍼스, 시 선진 풀뿌리 당 조직, 현 도덕 교육 선진 단위 등 명예 칭호를 획득했습니다. 2년 연속 군종합평가 1위, 성과평가 1위를 수상하였습니다.

네 번째 명함은 양질의 교육입니다. 매년 이 학교의 2명 이상의 학생이 귀양 제1중학교에 입학하고 있습니다. 올해 통인 제1중학교에는 작년의 두 배인 112명의 학생이 입학했습니다. 2년 연속으로 퉁인시 공립중학교 교육질 부문 2위, 현내 일류학교 교육질 부문 1위를 차지했습니다. 많은 학급의 평균 과목 점수가 역사적 수준을 초과하고 있으며 현의 뛰어난 학생 수가 매년 1/3에서 1/2로 증가하고 있습니다. 교육의 질은 송타오교육의 절반을 뒷받침합니다.

이 4장의 명함은 제4중학교 전 교직원의 노고와 땀이 담겨 있어 매우 귀중한 '성적표'입니다. 이를 보유하면 조직과 지도자의 기대와 위임에 부응할 수 있으며 학생의 부모와 지식에 굶주린 수천 쌍의 눈에 부응할 수 있습니다. 더 중요한 것은 "가르침"이라는 제목에 부응할 수 있다는 것입니다. 그리고 사람을 교육하는' 4중학교 전 국민을 위한! 이 우수한 성적표의 달성에는 당위원회, 정부 및 관계 부서의 관심과 사랑, 그리고 모든 교직원의 노고와 열정이 담겨 있습니다. 나는 종종 4중학교가 4중학교와 같다고 생각한다. 4중학교 사람들의 관용과 인내, 인내와 친절은 4중학교와 같다. 송강변에 있는 제4중학교의 부흥에는 반드시 자족의 정신이 따르게 될 것입니다! 이 기회를 빌어 머리 숙여 존경의 마음을 전하며 진심으로 감사드립니다!

우리는 또한 많은 일을 충분히 하지 못한 것에 대해 후회합니다. 첫째, 학교의 도덕 교육 활동이 고도로 목표화되고 효과적이지 않습니다. 학생들의 나쁜 습관이 여전히 특정 수업에서 두드러지고 있습니다. 학생들의 문명적 자질은 여전히 ​​배양되고 개선되어야 합니다. 둘째, 안전작업의 실효성이 크지 않고, 숨겨진 위험이 여전히 두드러진다. 학교에서는 안전 업무 강화에 더 많은 시간을 투자하고 있지만 교장 선생님은 여전히 ​​크고 작은 안전 사고가 발생하고 있으며 일부는 심각한 결과를 가져오는 안전 문제가 학교 전체의 관심사가 되었다고 생각합니다. 직원. 셋째, 당풍의 업무에 대한 자제력과 청렴한 정치가 확고히 자리잡지 못했다. 교직원 개개인이 학습에 소홀하고 책임감이 약하며 자의식이 부족하다. 규칙과 원칙에 직면하고 실수를 저지르는 경향이 있습니다. 넷째, 교육활동의 무작위성을 규제할 필요가 있다. 개별 교사는 업무와 교육 및 교육 업무에 있어 매우 무작위적이며, 상사의 교육 루틴을 엄격하게 구현하지 않으며, 교육 결과의 좋고 나쁨 사이의 격차가 점점 더 벌어지고 있으며, 심지어 일부 교사는 학교 교육과 놀이의 질을 방해하기도 합니다. 부정적인 역할. 이러한 문제는 우리의 큰 관심을 불러일으킬 것이며 학교는 이를 해결하기 위한 구체적인 조치를 마련할 것입니다.

둘

기회와 과제

학교는 적절한 시간, 위치, 사람들 덕분에 최근 몇 년 동안 빠르게 발전했습니다. 학교가 도시의 일류 중학교가 되고자 한다면 다음과 같은 기회가 많이 있습니다. 첫째, 학교 운영 여건이 점점 좋아지고 있고, 물류 지원도 점점 강화되고 있어 자금 조달은 문제가 되지 않습니다. 둘째, 학교 운영의 기반이 점점 더 튼튼해지고, 학교 운영 여건과 교사 수준, 학교 경영도 점점 좋아지고 있습니다. 우리가 에너지와 정신만 있다면 학교는 앞으로 나아갈 수 있습니다. . 셋째, 교사의 보수가 점점 좋아지고 있다. 교사의 승진 여지가 많다. 정부가 교육에 관심을 갖고 지원한다. 시간에 맞춰 소중히 간직할 가치가 있습니다. 이는 학교 발전을 위한 좋은 기회입니다. 우리는 상황을 활용하고 추세를 따르며 시대에 부응해야 합니다.

물론 우리는 학교가 여전히 몇 가지 심각한 문제에 직면해 있다는 점도 분명히 알아야 합니다. 첫째, 안전 위험은 여전히 ​​두드러집니다. 안전 관리는 학교의 모든 교사와 학생의 건강과 안전을 보장하는 것이 항상 학교의 최우선 과제였으며 안전 구현 부서는 신중하게 연구하고 판단해야 합니다. 학교 안전 사업을 강화하고 과학적인 계획을 수립하며 캠퍼스 주변 환경 관리를 강화하고 효과적으로 개선을 강화하며 남은 문제를 철저히 해결하고 강력한 학교 안전 방어선을 구축합니다. 둘째, 학교의 발전으로 인해 극심한 경쟁 상황이 형성되었고, 도시 지역에 사립학교가 갑자기 등장하면서 우리 학교의 입학률과 질이 포위되었습니다. 사립학교는 유연한 메커니즘과 향상된 서비스 수준으로 인해 강력한 경쟁 우위를 갖고 있습니다. 조금만이라도 게을리하면 도태될 위험이 있습니다. 우리 교직원 모두는 생존위기의식과 과감한 투쟁정신, 사심없는 투쟁의 정신을 가지고 있어야 합니다. 우리가 있고, 제4중학교가 있고, 제4중학교의 영광이 여기에 있습니다.

삼

열정과 행동

새로운 상황에 직면하여 더 큰 결과를 얻기 위해서는 일에 더 많은 열정을 가져야 합니다. 올해 우리는 5가지 측면을 중심으로 다음과 같은 목표와 과제를 완수하는 데 중점을 둘 것입니다.

첫째, 학교 운영 여건을 개선하고 학교 발전의 탄탄한 수준을 확립하는 데 중점을 둡니다. 프로젝트 일정 조정, 조정 및 감독을 강화하고 학생 기숙사, 식당, 화장실 건설을 완료하고 연말까지 사용하도록 노력하여 학생들의 음식과 숙소가 혼잡한 상황을 종식시켜야 합니다. . 캠퍼스 환경을 녹색화하고, 아름답게 하고, 정화하는 문화융성 프로젝트를 실시해야 하며, 캠퍼스 문화 계획에 따라 "10경" 중 두 방 문화, 복도 문화 및 수산로를 계속 건설하고 이를 위해 노력해야 합니다. 제4중학교를 군 캠퍼스 문화건설 모범학교로 건설한다.

둘째, 교육의 질을 향상시키고 학교 발전의 생명선을 공고히 하기 위한 노력이 이루어져야 합니다. 교육 및 교수 관리를 강화하고, 교사 교육 및 교수 루틴을 엄격하게 실시하며, 현대 교육 기술 관리 및 사용에 대한 교육 과학 연구 및 훈련을 강화하고, 교과 교수에 대한 효율적인 연구를 강화하고, 현급 교육 및 교수 체제를 구축해야 합니다. 경영모델학교. 2017년 졸업생 중 5명이 현 상위 10위 안에 들어가고, 40명이 현 상위 100위 안에 들어가고, 100명 이상이 성급 일류에 입학하도록 졸업반의 업무를 주의깊게 살펴보십시오. 시범고등학교 동인제1중학교, 400여명이 성 2급 시범고등학교인 국립송도중학교에 입학하였다. 각 학년의 총점과 평균점수가 증가하는 경향을 보였다. 도덕교육, 문화, 체육, 예술사업을 강화해야 합니다. 문학동아리, 서화학원, 산웨이서점 등을 조직하고 스포츠 경기, 예술제, 삼생사애, 오심오취, '4+2' 특수교육 활동과 다양한 과목 및 기능대회 등을 진행함으로써, 학생들의 전반적인 질이 크게 향상되었습니다.

셋째, 안전보건 관리에 중점을 두고 학교 발전에 대한 경고선을 강화해야 합니다. 도덕교육, 위생, 보건사업을 강화하고, 'Four in School(먹고, 살고, 공부하고, 학교에서 놀기)' 활동, 해피캠퍼스(Happy Campus) 활동을 전개하고, 구내식당과 학생 관리방식을 혁신해야 합니다. 기숙사를 만들고, 도시 전체에 기숙학교 운영 모델학교를 만든다. 보안과 사회보장에 대한 종합적인 관리를 강화하고, 안전교육과 안전관리 방법을 혁신하며, 현급 교통안전 시범학교, 소방안전 시범학교를 설립하고, 학교 안전 제로를 보장하기 위한 성급 안전·문명 캠퍼스 조성이 필요하다. 2017년 내내 발생한 사고.

넷째, 깨끗하고 정직한 정부를 만드는 데 주력하고 교사와 학생들이 고압선을 만지지 않도록 해야 합니다. 사상정치교육을 강화하고 당풍과 깨끗한 정부를 건설하며 규율과 규칙에 대한 인식을 강화하고 목표 빈곤퇴치와 교육지원사업을 잘 수행해야 합니다. 우리는 학교 내에서 깨끗한 정부 문화를 구축하는 데 최선을 다하여 일년 내내 학교 내에서 불법 또는 징계 위반이 발생하지 않도록 하고 교사는 어떠한 징계 처분도 받지 않도록 할 것입니다. 학교를 법에 따라 운영하고, 학교사무의 공개를 촉진하며, 학교재정지출에 대한 감독을 강화하고, 인민생활자금배분을 표준화하며, 교원들의 권리와 복지를 보호하고, 자금사용을 투명하게 할 필요가 있다. , 정부 업무는 순조롭게 진행되며 교사는 참여하고 알 수 있는 더 큰 권리를 갖습니다.

다섯째, 교사의 두 가지 기본과제에 중점을 두고 학교 발전을 위한 확고한 보장을 구축해야 합니다. 교원 윤리 건설을 강화하고 평생 교육 프로젝트를 적극적으로 실시하며 핵심 교사, 유명 교사 및 젊은 교사의 양성을 효과적으로 강화하고 학교에 "유명 교사 스튜디오와 유명 교장 스튜디오"가 있으며 시와 카운티가 있음을 인식해야 합니다. -레벨 핵심 교사는 "Double 20" "에 도달합니다. 자퇴율을 0.2% 이내, 통합률 90% 이상, 중학교 1학년 입학을 1,100명 이내로 통제하고 입학자 수를 1,100명 이내로 통제하는 '9+3' 업무를 강화해야 한다. 중등 직업 학교에 대한 과제가 완료되었습니다.

학교에서는 업무 계획을 수립하여 모든 부서와 사무실에 배포하고 전자 버전을 학교 그룹에 전달했습니다. 이를 주의 깊게 읽고 모든 부서와 사무실은 업무 계획을 엄격히 준수해야 합니다. 테이블을 기준으로 계획을 벤치마킹하고, 목표 수치를 작성하고, 담당자를 명확히 하고, 로드맵을 작성하여 새로운 과제를 완성합니다.

4개

감정과 접촉

지난 3년 동안 4중학교에 다니면서 나는 4중학교에 이타주의라는 문화적 정신이 있다는 것을 느꼈습니다. 우리의 교육은 실제로 이타적인 문화의 진정한 반영입니다. 이타적이라는 것은 사람을 이해하고, 사람을 기르고, 사람을 발전시키고, 사람을 온전케 하는 것입니다. 문득 '나보다 나은 삶을 사는 한'이라는 가사가 생각나서 제 속마음을 이야기했어요.

"당신이 나보다 더 나은 삶을 사는 한"은 일종의 수양입니다. 제4중학교를 성공적으로 운영하려면 많은 비방을 받고 많은 불만을 겪을 수밖에 없습니다. 4중학교의 리더로서 그런 시험을 견뎌야 합니다. 분노를 참지 못하면 절대로 교장이 될 수 없습니다. 학교가 나보다 잘하기만 하면, 내가 개인적으로 아무리 불만을 겪더라도 상관없다.

"당신이 나보다 더 나은 삶을 사는 한"은 감정입니다. 일과 조직적인 문제 때문에 4중학교에 왔다고 말한 적이 있습니다. 나는 파티원이고 원하든 원하지 않든 와야 합니다. 나 또한 흔적도 없이 하늘을 가로지르는 구름처럼 4중학교를 지나가는 손님일 뿐이라고 생각했다. 그러나 지난 3년 동안 제4중학교에 입학하여 선생님들의 진심 어린 교육과 감동을 받아왔고, 제4중학교에 대한 충성심과 사랑이 점차 피속에 스며들었습니다. 우수성 평가와 졸업생 상여금 평가 과정에서 여러 교감들이 장점을 교장이 평가해야 한다고 말했지만 저는 모두 거부했습니다. 선생님이 인정받을 수 있다는 희망만 있고 선생님이 나보다 더 잘 산다면 무슨 상관이 있겠는가 하는 생각이 들었습니다.

"당신이 나보다 더 나은 삶을 사는 한"은 책임입니다. 밤에 조용할 때마다 이렇게 힘들고, 힘들고, 위험하고, 스트레스 많고, 감사할 것도 없는 일을 하는 게 무슨 의미가 있을까 하는 생각이 듭니다. 내 인생의 절반을 되돌아보면, 나는 극도로 가난한 시골 지역에서 태어났습니다. 몸을 가릴 옷도 없고, 먹을 것도 없는 어린 시절을 경험하고, 청춘의 고민을 겪으며 성장이 무엇인지 깨달았습니다. 조직은 나에게 많은 명예와 신뢰를 줬는데, 사회가 나에게 어떤 일을 하라고 요구하는데 어떻게 거절할 수 있겠는가? , 개인적인 이득이나 손실이 없습니다. 관계는 어떻습니까?

"당신이 나보다 더 나은 삶을 사는 한"은 최고의 상태입니다. 우리 중 많은 사람들이 의식적으로든 무의식적으로든 이 상태를 개선하고 있습니다. 남보다 자신을 덜 중시하고 남을 위해 자신을 잊어버리는 이러한 희생과 헌신이야말로 제4중학교가 약한 곳에서 강한 곳으로, 영광스러운 곳으로 성장할 수 있게 하는 것입니다. 당신이 나보다 더 나은 삶을 사는 한, 아무것도 나를 괴롭히지 못할 것입니다. 선한 마음을 가지고 초심을 잊지 말고 더욱 아름답고 행복한 신4중학교를 건설하기 위해 열심히 노력합시다!

선생님, 동지 여러분, 2016년에 작별 인사를 하기엔 너무 늦었습니다. 우리는 2017년의 매일을 다시 작별하기 시작했습니다. 시간이 참 빨리 가네요. 눈 깜짝할 사이에 4중학교에 입학한 지 거의 3년이 되었습니다. 지난 3년 동안 나는 많은 노교사들의 고결한 행동에 자주 감동받았습니다. 학교는 어려움을 겪고 교사가 부족했습니다. 노교사 푸종샹(Fu Zongxiang)은 중학교 3학년을 가르치고 두 학급을 가르쳤습니다. 그는 책임을 회피하지 않았다. 나는 롱 안바오(Long Anbao) 선생님을 보내 두 수업을 지도하게 했고, 선생님은 나에 대해 걱정하지 말고 계속 참석할 수 있다고 말씀하셨습니다. Ou Haihua 선생님은 지난주에 저에게 전화를 하셔서 수업을 조정하고 주도적으로 더 많은 업무를 맡아달라고 요청하셨습니다. 제가 사범학교에 다닐 때 양진링 선생님은 저를 보면 교장 선생님이라고 자주 부르셨어요. Tang Yunxiao 선생님, Yang Chunyan 선생님, Yang Xiuying 선생님, Yang Xingyou 선생님, Tang Shanjin 선생님, Luo Zhijian 선생님 등 은퇴를 앞둔 많은 노 선생님들은 여전히 ​​무거운 가르침을 짊어지고 있지만 나에게 결코 요구하지 않습니다. 나는 매우 헌신적이라고 생각하지만, 많은 노선생들에 비하면 내가 50세 이후에도 여전히 같은 수준과 키를 가질 것이라는 보장은 없습니다. 어쩌면 그들에게는 그들이 하는 일이 정말 평범하고 평범할지 모르지만, 그들의 우뚝 솟은 단순하고 정의로운 스승의 윤리는 정말 고귀하고 위대합니다.

우리 학교에는 어려운 상황에도 불구하고 묵묵히 자신의 의무를 다하고 있는 중년 교사들이 많습니다. 많은 젊은 교사들은 뒤처지지 않고 점차 성과 통계표에서 순위를 올려 자신의 가치를 증명하고 있습니다. 학교. 이 시간 동안 제4중학교 선생님들과 함께하면서 저는 많은 선배 선생님들을 처음부터 이해하게 되었고 나중에는 존경하게 되었습니다. 저는 처음부터 많은 젊은 선생님들을 주목했고 나중에는 진심으로 존경하게 되었습니다. 4 중학교 처음부터 나중에까지 매우 행복한 느낌을 소중히 여깁니다. 저를 교육하고, 저의 성급한 마음을 정화하고, 저를 더욱 현실적으로 만들어 제4중학교에서 일하는 것은 선생님들의 헌신과 인내, 끈기입니다. 저는 여러분과 잘 지낼 수 있는 운명을 매우 소중하게 생각하며, 제게도 부족한 부분이 많은데 자주 상기시켜 주시길 간곡히 부탁드립니다.

2017년에는 모든 불행이 영원히 사라지기를 기도하며, 우리가 하나되어 팔을 걷어붙이고 함께 열심히 노력하면 4중학교와 4중학교 가족 모두가 잘 될 것이라고 굳게 믿습니다!

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교장은 제출 이메일을 보냅니다: [email protected]

저자丨Yang Peng

편집자丨싱크탱크 준

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