第77集団軍旅団が軍事訓練管理に動的評価システムを導入
2024-09-18
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第77集団軍旅団、軍事訓練管理に動的評価制度を導入——
グループトレーニングを正確かつ科学的にするのに役立ちます
■李家豪・蒋瑞人民解放軍新聞特派員
砲身は肩に担いで素早く前進する…初秋、第77集団軍の旅団火力中隊の訓練場で、迫撃砲小隊長兼訓練兵の彭玉祥氏が「」の解説と実演をしていた。複数の兵士に「ハードスキル」を付与 - 一人で簡単に射撃。それほど遠くないところでは、迫撃砲小隊の他の兵士たちが模擬照準器を手に持って要素の設定方法を学んだり、銃の設定や閉鎖などの基本的な内容について集中訓練を行ったりしていました。
戦いの「難しいスキル」を練習しながら、同時に基礎を築いています。同じ訓練場の同じ小隊の兵士は、訓練科目の難易度が大きく異なります。どうしたの？
「軍事訓練管理動的評価システムによって生成された具体的で視覚的なチャートに基づいて、さまざまな訓練基地に基づいて将兵をグループ化し、訓練内容を調整している」と火力会社幹部のホン・ヤビン氏は記者団に語った。軍事訓練の変革と高度化を促進するため、このシステムは集団訓練の「電子監視スタッフ」となり、日常の訓練管理の洗練レベルを効果的に向上させました。
報告書によると、旅団の指導者らは以前の調査で、一部の草の根部隊が異なる専攻の特別な要件や訓練規則に注意を払っておらず、訓練が「一緒に歩いた」ものであったことを発見したという。そして「一つの鍋で調理」されたため、会場はアイドル状態になり、設備は不戦となり、スタッフはトレーニングを受けられませんでした。この目的のために、彼らは大隊と中隊に対し、実践に基づいたグループ訓練と階層訓練を試みるよう指導し、上記の状況を効果的に緩和しました。しかし、練習が徐々に深まるにつれて、グループトレーニングや段階別トレーニングにはいくつかの問題点が徐々に明らかになりました。
「これまで将校や兵士が現在の訓練コースから次の訓練コースに移行できるかどうかは主に評価結果によって決定されていたが、火力中隊の10以上の専攻だけでも数百人の被験者が含まれていた」とホン・ヤビン氏は述べた。評価が頻繁に組織されすぎたため、主要機関のエネルギーが散漫になるだけでなく、草の根の将校や兵士にも負担がかかることになる。したがって、企業の幹部が科目を変更するかどうかを決定する際には、経験や感覚に頼ることになり、主観が多すぎると必然的に研修の科学的性質に影響を及ぼします。
「電子情報システムの登場により、この問題は効果的に解決されました。」と語りながら、ホン・ヤビン氏は記者たちを本社に連れて行き、マウスをクリックして軍事訓練管理動的評価システムを起動した。カーソルの動きに合わせて、同社の各コースの参加者、研修時間、研修の質や効果、設備の使用状況などの情報が画面上に次々と表示される。次に兵士の「訓練データ情報」をマウスでダブルクリックすると、複数の円グラフ、棒グラフ、多角形グラフが次々と表示された。
「これらのチャートは将校と兵士の個人訓練データに基づいてシステムによって自動的に作成され、訓練の進捗状況、個々の被験者の評価、総合的な効果分析などをカバーしています。この情報に基づいて大隊と中隊の根幹が決まる」とホン・ヤビン氏は述べた。幹部は各将兵、各科目の目標訓練状況を正確に把握し、目標を絞った補足訓練と集中訓練計画を策定し、全体的な訓練の質と効率を効果的に向上させることができます。
記者はインタビュー中に、システムの運用と保守を担当する旅団の幹部、楊淑順氏に会った。同氏によると、システムの運用中、研修プロセスに関連して、数十の専門研修シラバス、数千グループの研修生情報、数万件の研修評価など、大量の情報が何度も更新および入力されたという。結果。これをもとに科学計算とモデリング実証を経て、最終的にトレーニングデータの自動計算・解析とトレーニング効果の動的な評価を実現した。
電子情報システムの評価は正確ですか?この疑問を念頭に置いて、記者は旅団の応用射撃訓練場にやって来た。第二歩兵中隊は、軽火器射撃訓練を行うために士官と兵士を組織していた。
「バン、バン、バン！」 銃が鳴り響き、標的は落下した。銃撃の検査を終えた二人は射撃開始地点に戻った。このとき、インターホンからターゲットのアナウンサーの声が聞こえた。両者とも10発中7発を記録した。しかし、電子情報システムは異なる訓練提案を与えた。王超潔は訓練結果の過度の変動のため「補習」を求められ、集中訓練を継続するよう求められた。王濤は安定した成績を理由に「昇進」し、異動の可能性がある。次のトレーニング科目へ。
「電子情報システムによって提供されたトレーニングの提案を見て、記者は『補習』と強制トレーニングを与えられたと確信していますか？」と尋ねた。
「私は確信しています！ 集中的な訓練を経て、必ず『昇進』を達成します。」 王超傑さんは、今回は次の訓練科目への移行には失敗したが、昨年の同時期と比べて訓練の成果は上がったと語った。ここ数カ月で進歩は大きく改善し、トレーニングはますます活発になっています。
旅団事務所の記者が見た訓練成績統計表は、王超傑氏の発言を裏付けた。統計によると、軍事訓練管理動的評価システムが導入されて以来、旅団将兵の訓練の優秀性と合格率は徐々に上昇しており、いくつかの中隊は訓練計画の全科目を予定より早く完了して「スキップ」した。フォローアップトレーニングを開始します。
短いコメント
一流の経営陣が一流の研修をサポート
■ティアン・ハイジュン
習主席は訓練管理を強化し、管理モデルとプロセスを最適化し、関連法規制と標準手段の構築を強化し、全サイクルで洗練された訓練管理のレベルを向上させる必要性を強調した。誰もが知っているように、軍隊の訓練と管理は、戦闘効果を生み出す上で戦車の両輪であり、鳥の両翼です。実戦訓練が深化し続ける中、あらゆるレベルで軍事訓練の運営と管理を継続的に改善し、訓練管理の洗練と科学化を強化することによってのみ、一流の管理による一流の訓練を効果的に支援し、戦闘効果の継続的な向上を促進することができます。 。
近年、軍隊のあらゆるレベルが戦争に向けて訓練と準備に注力しており、訓練管理モデルは継続的に最適化され、そのメカニズムは継続的に改善されており、それが効果的に推進されている。戦闘効果の迅速な生成。しかし、一部の部隊の訓練管理方法は十分に科学的ではなく、その方法が比較的遅れていることにも注意すべきである。一部の部隊は動的な管理に注意を払わず、訓練時間の調整において「一斉に歩く」ことに慣れている。一部の部隊は十分な正確な管理を持たず、将校や兵士のスキルを習得していませんが、一部の被験者の訓練は「静止」であり、一部の被験者には目標を絞った補習や強力な訓練がありません。管理範囲が広く、リソースが分散し、責任が明確でなく、効率も高くありません。これらの問題が効果的に解決されないと、トレーニング レベルの向上が制限されるだけでなく、新たな病気につながる可能性もあります。
軍事訓練の鍵はそれを管理することです。軍事訓練管理に存在する多くの問題を解決するには、効率中心の軍事管理革命を加速し、精度指向の管理システムを改善し、訓練管理のあらゆる側面とプロセス全体に精度原則を統合し、正確な計画、正確な組織、正確な評価、正確な保証を実現するための手と方法の改革を重要な焦点としています。実際には、主題、レベル、人員の区別、訓練内容の科学的な設定、訓練管理の広範で経験的なものから洗練された情報ベースへの転換の促進、部隊の訓練と準備のレベルの包括的な向上にも注意を払う必要がある。
(出典: 中国軍事ネットワーク - 人民解放軍日報)
