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ジーミアンニュース記者 | 趙欣軍
インターフェースニュース編集者 | ウェン・シューチー

7月26日、董裕輝氏のオリエンタルセレクション(01797.HK)退社を受け、ニューオリエンタル(NYSE:EDU)の創業者ユー・ミンホン氏がオリエンタルセレクション株主通信会議で「解散」の一部始終に応じた。 。

同氏は「ウォーキング・ウィズ・ファイ」の売却について「非常に残念」と表明したが、「この結果は確かに避けられず、会社の発展にとっては良いことですらある」と語った。

ユー・ミンホンは、2021年12月28日に個人公開アカウント「老宇夏華」でオリエンタルセレクションの最初の生放送が始まったことを思い出した。その理由は、「倍減」後、ニューオリエンタルのオンライン教育事業はほぼ消滅したからだ。

チームの議論とユ・ミンホンの個人的な意見を経て、オリエンタルセレクションの「農産物の販売、文化の説明、知識の普及」という位置付けが策定されました。 2022 年 6 月、董裕輝はバイリンガルのナレッジアンカーである東方セレクションで人気を博し、株価も史上最高値に達しました。

昨年末に「リトルコンポジション事件」が勃発し、チームの内部管理の問題が暴露され、ユ・ミンホンはすぐに「火消し」をした後、事の重大さを認識した。彼は自らCEOの職に就きました。「この年齢でこのポジションに立つのはちょっと…彼は苦労していますが、それでも比較的元気な人です。」

同時に、スターアンカーとしてのドン・ユフイの価値を認識したユ・ミンホン氏は、「私は全力を尽くし、理事会の承認後、ユフイに良いパッケージを与え、ユフイを引き留めるために懸命に努力した」と語った。 」

ユ・ミンホンの提案により、オリエンタルセレクションはピア・ウィズ・フイを設立し、ドン・ユフイを唯一の常務取締役兼ゼネラルマネージャーとして登録した。 「この仕事は100％ユフイが担当します。」

一部の株主はまた、登記の際に会社の株式の一部を董裕輝氏自身に譲渡したらどうだろうかと尋ねた。

ユ・ミンホン氏は、上場企業として、オリエンタルセレクションの株式発行は従業員にとって非常に魅力的だと答えた。個人がすでに当社の株式を保有している場合、上場企業の株式を取得することはできません。同時に、同社は、Hui Peerの設立後、2つのプラットフォームが同時に動作し、GMVと利益が増加し、同社の株式の価値が増加すると予測しています。

この前提の下で、「子会社の株式よりも会社の株式を保有する方が個人の発展や収入に有利である」とユ・ミンホン氏は、最終的に永輝ピアの株式を100％保有することになった主な理由であると述べた。

彼の紹介によると、Yuhui Peer は独立して登録し、オフィスの装飾、人員配置、登録資本金の受け取りを含め、コンセプトから最初の販売までわずか 15 日しかかかりませんでした。

フイ氏の同僚が安心して開発できるよう、ユ・ミンホン氏はドン・ユフイ氏に「何を売ってもいいし、売れなくても問題ない」と述べた。文化コミュニケーション、書籍紹介、著者インタビュー、文化観光などを行う。

Yu Minhong 氏の最初のアイデアは、Oriental Selection と Youhui Peer の 2 つのプラットフォームが相互に干渉せず、バックエンドが相互にサポートし、誰もが満足のいく待遇と収入を得られるというものでした。

しかし、事態は期待通りにはいきませんでした。

外部環境の干渉により内部の矛盾や対立が重なり、両方のプラットフォームのファンが対立状況を形成しました。 「過去6か月間、Oriental SelectionとYouhui Peerはインターネット上で激しい嵐に直面してきました。」

ユ・ミンホンは双方の間の問題を調停し、双方のファンを喜ばせようとした。 「私はよくカメラに登場し、時には『ウォーキング・ウィズ・ファイ』に、時には『オリエンタル・スクリーニング』に出演しましたが、（水は）静まらず、最終的には私に火がつきました。」

同氏は、過去3カ月でネット上での暴力により自身のイメージが大きく傷つき、陰謀や攻撃、従業員への虐待などに関するコメントが後を絶たないとし、「どうやら私は世界で最も悪質な資本家であり上司になったようだ」と語った。私の年齢では、外部からのコメントは気にしませんが、それらは会社のビジネスの発展に影響を与えます。」

東洋選抜のアンカーチームやマネージャーを含むほぼ全員のメンタルもこの影響を受けており、2つの問題が生じています。第一に、社内の人材の地位が不安定であること、第二に、アンカーの小さなミスが引き金になる可能性があることです。サイバー攻撃は身体と精神をさらに傷つけ、会社の発展に不確実性をもたらします。

この不確実性は、オリエンタルセレクションの株価にも反映されています。 2023年1月26日に75.55元の高値を付けて以来、株価は乱高下し下落している。 「小作文」事件と董裕輝氏の辞任は重篤な二重打撃となり、現在株価は７月２６日の１日で２３．３９％下落し、１０元を下回っている。

「株価は上昇するはずでしたが、逆に下落しました。これがオリエンタルセレクションの不確実性に対する株式市場の反応です。私自身を含め、会社がとった行動はジレンマにあります。一連の戦略的レイアウトは実行できません。ユ・ミンホンさんは、たとえ発表をしたり、カメラの前に現れたり、個人的な旅行で動画を投稿したりしても、人々は彼を批判してくるだろうと語った。

オリエンタルセレクションの流通総額は増加していますが、株価はますます不安定になってきています。

今年の2月末から3月初旬にかけて、ユー・ミンホンはドン・ユーフイを訪れ、この問題について継続的に話し合った - 彼はフイと独立すべきか？

一方で、これは非常に残念なことだと彼は考えています。フイと一緒に旅行することは会社の中核資産であり、ドン・ユフイは稀有で優れた才能でもあります。

しかしその一方で、「内部抗争に直面して、たとえ非和解的であっても、外部の力が内部の力を強制するので、私たちが分離しなければ、将来お互いを締め付ける可能性があると感じています」とユ・ミンホン氏は述べた。独立性だけでは不十分であり、彼は会社の中核マネージャーと協力しています。取締役たちとのコミュニケーションの後、彼らは会計年度末、つまり5月31日にフイ・ピアと独立プロセスを開始することを決定しました。

「フイと歩くのはユフイがいるから存在する。ユフイがいないと私の中では価値がない。ユフイがいなくなると、会社を辞めたら価値ある業務を継続できなくなる。なぜなら交通の時代、付加価値があるから」人々の中で」とユ・ミンホンさんは語った。

「私たちの最善の行動は、紛争を避けるためにYu Huiに会社を引き継がせることです。水面下で利害関係の争いはなく、私たちはHuiと株式を取得するつもりはありません。」

この結果から判断すると、少なくとも両社間の問題、内部対立、外部勢力の関与による拡大問題は完全に解決され、環境状況はよりクリーンになるだろうとユ・ミンホン氏は考えている。東方選抜にとっても、双方間の不均衡や外部世論からの圧力を心配することなく、開発配置や改革を大々的に実行することができる。

さらに、一部の株主は、ドン・ユーフイ氏の収入が少なすぎるため、彼とホイ・ピアー氏が独立したのではないかと疑問を呈した。

ユ・ミンホン氏は、具体的なデータは開示できないが、取締役会が承認した処遇は合理的かつ寛大だと述べた。 Yuhui Peer の口座には 1 億 4,000 万の純利益があり、これは Yuhui の収入の分配後に残ります。合意によれば、董裕輝は50％を割り当て、1億4000万を残した。さらに、彼は良い月給と会社からの株式補助金を受け取っています。 「ユー・フイはいつもこのことに感謝しており、この治療はとても良いものだと思っています。」

ユ・ミンホンは二人の関係について、長く続く友情だと述べ、「彼は個人的な問題についての話し合いも含め、私の普段の仕事のやり方についての私の意見や提案をより受け入れてくれていますが、今回の別れは確かに避けられない行為です」と語った。 。」

「この世界は私たち二人のための世界ではありません。すべての要素を考慮する必要があります。」とユ・ミンホンは最後に強調した、「これには個人的な目的はありません。両者がうまく協力し、より良い社会的評価を獲得できれば。」同時に、将来的にはさらに多くの機会があるかもしれない。「協力の可能性」また、彼は将来いかなる時点においても、フイ・ピアとのいかなる資本運営、投資、開発にも参加しない。

ユ・ミンホンさんは「ニューオリエンタルは浮き沈みをたくさん経験してきた。30年以上経営してきたが、今回も経験だ」と語った。