uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Jiemian News Reporter Zha Qinjun
Käyttöliittymän uutistoimittaja |. Wen Shuqi

Dong Yuhuin lähdön jälkeen Oriental Selectionista (01797.HK) New Orientalin (NYSE: EDU) perustaja Yu Minhong vastasi koko "hajoamisen" tarinaan Oriental Selectionin osakkeenomistajien viestintäkokouksessa 26. heinäkuuta. .

Hän ilmaisi "erittäin pahoittelunsa" "Walking with Fain" myynnistä, mutta "tämä tulos on todellakin väistämätön ja jopa hyvä yrityksen kehitykselle".

Yu Minhong muistutti, että Oriental Selectionin ensimmäinen suora lähetys alkoi 28. joulukuuta 2021 hänen henkilökohtaisella julkisella tilillään "Lao Yu Xiahua". Syynä on se, että "kaksinkertaisen vähennyksen" jälkeen New Orientalin verkkokoulutusliiketoiminta tuhoutui lähes kokonaan.

Ryhmäkeskustelujen ja Yu Minhongin henkilökohtaisen mielipiteen jälkeen muotoiltiin Oriental Selectionin kanta "maataloustuotteiden myyntiin, kulttuurin selittämiseen ja tiedon edistämiseen". Kesäkuussa 2022 Dong Yuhuista tuli suosittu kaksikielisen tiedon ankkurin Dongfang Selection ansiosta. Yritys on ollut nousussa, ja sen osakekurssi on myös saavuttanut historiallisen korkeimman.

Vasta viime vuoden lopulla puhkesi "Little Composition Incident", joka paljasti joukkueen sisäiset johtamisongelmat ja sai Yu Minhongin ymmärtämään asian vakavuuden "palon sammuttamisen" jälkeen. hän otti henkilökohtaisesti toimitusjohtajan tehtävän "Vaikka tässä iässä seisominen on vähän... Hän kamppailee, mutta hän on silti suhteellisen energinen henkilö."

Samaan aikaan tajuttuaan Dong Yuhuin arvon tähtiankkurina, Yu Minhong sanoi: "Käytin kaiken ponnisteluni, ja kun hallitus valtuutti sen, annoin Yuhuille hyvän paketin ja työskentelin kovasti Yuhuin säilyttämiseksi. "

Yu Minhongin ehdotuksesta Oriental Selection perusti Peer with Huin ja rekisteröi Dong Yuhuin ainoaksi johtajaksi ja toimitusjohtajaksi. "Yuhui on 100% vastuussa työstä."

Jotkut osakkeenomistajat kysyivät myös, miksi ei luovuttaisi osaa yhtiön omasta pääomasta Dong Yuhuille itselleen rekisteröinnin yhteydessä?

Yu Minhong vastasi, että pörssiyhtiönä Oriental Selectionin osakeanti on erittäin houkutteleva työntekijöille. Jos yksityishenkilöllä on jo erääntyneet osakkeet yhtiöstä, ei ole mahdollista hankkia pörssiyhtiön osakkeita. Samaan aikaan yhtiö ennustaa, että Hui Peerin perustamisen jälkeen nämä kaksi alustaa toimivat samanaikaisesti, GMV ja voitot kasvavat ja yhtiön osakkeiden arvo nousee.

Tämän lähtökohdan mukaan "yhtiön osakkeiden omistaminen edistää henkilökohtaista kehitystä tai tuloja kuin tytäryhtiöosakkeet", Yu Minhong sanoi, että tämä on tärkein syy, miksi 100 % Yonghui Peeristä rekisteröitiin lopulta Oriental Selectionin omistukseksi.

Esittelynsä mukaan Yuhui Peer rekisteröityi itsenäisesti, ja konseptista ensimmäiseen myyntiin kesti vain 15 päivää, mukaan lukien toimiston sisustaminen, henkilöstön käyttöönotto ja rekisteröidyn pääoman vastaanottaminen.

Jotta kollegat Huin kanssa voisivat kehittyä mielenrauhalla, Yu Minhong sanoi, että Dong Yuhuille ei ole asetettu suorituskykyvaatimuksia "Voit myydä mitä haluat, ja sillä ei ole väliä, jos et voi." tehdä kulttuuriviestintää, kirjan esittelyä, kirjailijahaastatteluja, kulttuurimatkailua jne.

Yu Minhongin alkuperäinen ajatus oli, että nämä kaksi alustaa, Oriental Selection ja Youhui Peer, eivät häiritsisi toisiaan, ja taustaohjelmat tukisivat toisiaan "Sen pitäisi olla hyvä malli".

Mutta asiat eivät menneet toivotulla tavalla.

Ulkoiset ympäristöhäiriöt asettivat päällekkäin sisäiset ristiriidat ja konfliktit, ja molempien alustojen fanit muodostivat vastakkaisen tilanteen. "Viimeisen kuuden kuukauden aikana Oriental Selection ja Youhui Peer ovat kohdanneet voimakkaita myrskyjä Internetissä."

Yu Minhong yritti välittää ongelmia osapuolten välillä ja miellyttää molempien osapuolten faneja. "Olin usein kameran edessä, joskus Walking with Fain, joskus Oriental Screeningissä, mutta (vesi) ei rauhoittunut, ja lopulta tuli paloi minua."

Hän sanoi, että hänen imagonsa on kärsinyt valtavia vahinkoja viimeisten kolmen kuukauden aikana verkkoväkivallan vuoksi, ja salaliitoista, hyökkäyksistä ja työntekijöiden pahoinpitelystä on tullut loputtomasti kommentteja "Näyttää siltä, ​​että minusta on tullut ilkein kapitalisti ja pomo Ikäni mukaan en välitä ulkoisista kommenteista, mutta ne vaikuttavat yrityksen liiketoiminnan kehitykseen.

Tämä on vaikuttanut myös lähes kaikkien, myös Oriental Selectionin ankkuritiimin ja johtajien mentaliteettiin, ja kaksi ongelmaa on noussut esiin: Ensinnäkin yrityksen sisäisen henkilöstön asema on epävakaa, toiseksi ankkurien pienet virheet voivat laukaista kyberhyökkäykset, jotka vahingoittavat edelleen kehoa ja mieltä, tuovat epävarmuutta yrityksen kehitykseen.

Tämä epävarmuus heijastuu myös Oriental Selectionin osakekurssiin. Sen jälkeen, kun se saavutti huippunsa 75,55 yuania 26. tammikuuta 2023, sen osakekurssi on vaihdellut ja laskenut. "Pieni koostumus" tapaus ja Dong Yuhuin ero oli raskas kaksinkertainen isku Nyt osakekurssi on alle kymmenen yuania, yhden päivän pudotuksen ollessa 23,39 % heinäkuun 26. päivänä.

"Osakkeen hinnan olisi pitänyt nousta, mutta sen sijaan laskea. Tämä on osakemarkkinoiden reaktio itämaisen valinnan epävarmuuteen. Kaikki yrityksen toimet, mukaan lukien omani, ovat pulassa. Strategisten asettelujen sarjaa ei voida toteuttaa, ja kun siirto tapahtuu, tulee väkivaltaisia ​​"vaikutuksia", Yu Minhong sanoi, että vaikka hän tekisi ilmoituksen, ilmestyisi kameran eteen tai julkaisee videon henkilökohtaisella matkalla, ihmiset tulevat arvostelemaan häntä.

Oriental Selectionin GMV kasvaa, mutta sen osakekurssi muuttuu yhä epävakaammaksi.

Helmikuun lopussa ja tämän vuoden maaliskuun alussa Yu Minhong meni Dong Yuhuihin keskustelemaan tästä aiheesta jatkuvasti - pitäisikö hänen olla riippumaton Huin kanssa?

Toisaalta hän uskoo, että tämä on erittäin sääli, että Huin kanssa matkustaminen on yrityksen ydinvoimavara, ja Dong Yuhui on myös harvinainen ja erinomainen lahjakkuus.

Mutta toisaalta: "Sisäisten taistelujen edessä, jopa sovittamattomat, ulkoiset voimat pakottavat sisäiset voimat, minusta tuntuu, että jos emme eroa, voimme kuristaa toisemme tulevaisuudessa, Yu Minhong sanoi, että siltä näyttää." riippumattomuus ei riitä, ja hän työskentelee yrityksen ydinjohtajien kanssa, johtajien kanssa keskustellessaan he päättivät aloittaa riippumattoman prosessin Hui Peerin kanssa tilikauden lopussa eli 31. toukokuuta.

"Huin kanssa käveleminen on Yuhuin takia. Ilman Yuhuita (se) on mielestäni arvotonta. Jos Yuhui lähtee, emme voi jatkaa arvokasta toimintaa, jos lähdemme yrityksestä, koska liikenteen aikakaudella lisäarvo on ihmisissä", Yu Minhong sanoi.

"Paras elemme on antaa Yu Huin ottaa yrityksen haltuunsa riitojen välttämiseksi. Kulissien takana ei ole korkokiistoja, emmekä ota osakkeita Huin kanssa."

Tästä lopputuloksesta päätellen Yu Minhong uskoo, että ainakin yritysten väliset ongelmat, sisäiset konfliktit ja laajennetut ongelmat ulkopuolisten voimien mukaan on lopullisesti ratkaistu ja ympäristötilanne on puhtaampi. Dongfang Selectionille se voi myös toteuttaa kehityssuunnitelmia ja uudistuksia suurella fanfaarilla ilman, että sinun tarvitsee huolehtia kahden osapuolen välisestä epätasapainosta tai ulkoisen yleisen mielipiteen painostuksesta.

Lisäksi jotkut osakkeenomistajat kyseenalaistivat myös, johtuiko Dong Yuhuin tuloista liian pieni, että hän ja Hui Peer itsenäistyivät?

Yu Minhong sanoi, että tarkkoja tietoja ei voida paljastaa, mutta hallituksen hyväksymä kohtelu on kohtuullista ja anteliasta. Yuhui Peerillä on tilillään 140 miljoonan nettovoitto, joka jää jäljelle Yuhuin tulojen jaon jälkeen. Sopimuksen mukaan Dong Yuhui jakoi 50%, jättäen 140 miljoonaa. Lisäksi hänellä on hyvä kuukausipalkka ja yhtiön osakeavustukset. "Yu Hui on aina ollut kiitollinen tästä ja hänen mielestään hoito on erittäin hyvä."

Puhuessaan kahden välisestä suhteesta Yu Minhong kuvaili sitä pitkäaikaiseksi ystävyydeksi: "Hän hyväksyy enemmän mielipiteitäni ja ehdotuksiani tavanomaisesta liiketoimintasuunnitelmastani, mukaan lukien keskustelut henkilökohtaisista asioista, mutta tällä kertaa ero on todellakin väistämätön teko. .

"Tämä maailma ei ole meidän kahden maailma. Kaikki tekijät on otettava huomioon, Yu Minhong korosti lopuksi: "Tässä ei ole mitään henkilökohtaista tarkoitusta. Jos molemmat osapuolet voivat tulla yhteen ja saavuttaa paremman sosiaalisen maineen." samaan aikaan mahdollisuuksia voi olla enemmän tulevaisuudessa." Yhteistyön mahdollisuus. "Lisäksi hän ei osallistu Hui Peerin kanssa missään vaiheessa pääomaoperaatioihin, investointeihin ja kehittämiseen.

Yu Minhong sanoi: "New Oriental on kokenut monia ylä- ja alamäkiä. Olen ollut alalla yli 30 vuotta, ja tämä aika on myös kokemus."