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Jiemian News Reporter |. Zha Qinjun
Interface-Nachrichtenredakteur |. Wen Shuqi

Am 26. Juli, nach dem Ausscheiden von Dong Yuhui aus Oriental Selection (01797.HK), reagierte Yu Minhong, der Gründer von New Oriental (NYSE: EDU), auf der Aktionärskommunikationssitzung von Oriental Selection auf die ganze Geschichte der „Trennung“. .

Er äußerte „sehr großes Bedauern“ über die Veräußerung von „Walking with Fai“, aber „dieses Ergebnis ist in der Tat unvermeidlich und sogar gut für die Entwicklung des Unternehmens.“

Yu Minhong erinnerte daran, dass die erste Live-Übertragung von Oriental Selection am 28. Dezember 2021 auf seinem persönlichen öffentlichen Account „Lao Yu Xiahua“ begann. Der Grund dafür ist, dass das Online-Bildungsgeschäft von New Oriental nach der „doppelten Kürzung“ fast vollständig ausgelöscht wurde.

Nach Diskussionen im Team und der persönlichen Meinung von Yu Minhong wurde die Positionierung von Oriental Selection formuliert, die darin besteht, „landwirtschaftliche Produkte zu verkaufen, Kultur zu erklären und Wissen zu fördern“. Im Juni 2022 wurde Dong Yuhui durch seinen zweisprachigen Wissensanker Dongfang Selection bekannt. Das Unternehmen befindet sich im Aufschwung und auch sein Aktienkurs hat einen historischen Höchststand erreicht.

Erst Ende letzten Jahres brach der „Little Composition Incident“ aus, der die internen Managementprobleme des Teams aufdeckte und Yu Minhong den Ernst der Angelegenheit klar machte, nachdem er schnell „das Feuer gelöscht“ hatte. Er übernahm persönlich die Position des CEO. „Obwohl es in diesem Alter ein bisschen schwierig ist, in dieser Position zu bleiben, hat er Probleme, aber er ist immer noch ein relativ energischer Mensch.“

Gleichzeitig sagte Yu Minhong, nachdem er den Wert von Dong Yuhui als Star-Anker erkannt hatte: „Ich habe alle meine Anstrengungen unternommen, und nachdem der Vorstand dies genehmigt hatte, habe ich Yuhui ein gutes Paket gegeben und hart daran gearbeitet, Yuhui zu behalten.“ "

Auf Vorschlag von Yu Minhong gründete Oriental Selection Peer with Hui und registrierte Dong Yuhui als alleinigen Geschäftsführer und General Manager. „Yuhui ist zu 100 % für die Arbeit verantwortlich.“

Einige Aktionäre fragten auch: Warum nicht bei der Registrierung einen Teil des Eigenkapitals des Unternehmens an Dong Yuhui selbst spenden?

Yu Minhong antwortete, dass die Aktienemission von Oriental Selection als börsennotiertes Unternehmen für die Mitarbeiter sehr attraktiv sei. Besitzt eine natürliche Person bereits fällige Anteile an der Gesellschaft, ist es nicht möglich, Anteile an der börsennotierten Gesellschaft zu erwerben. Gleichzeitig prognostiziert das Unternehmen, dass nach der Gründung von Hui Peer die beiden Plattformen gleichzeitig funktionieren werden, GMV und Gewinn steigen und der Wert der Unternehmensaktien steigen wird.

Unter dieser Prämisse: „Das Halten von Unternehmensanteilen ist förderlicher für die persönliche Entwicklung oder das Einkommen als Tochtergesellschaftsanteile“, sagte Yu Minhong, dass dies der Hauptgrund dafür sei, dass 100 % von Yonghui Peer schließlich als Beteiligung von Oriental Selection registriert wurden.

Laut seiner Einführung hat sich Yuhui Peer selbstständig registriert, und vom Konzept bis zum ersten Verkauf, einschließlich Bürodekoration, Personaleinsatz und Erhalt des eingetragenen Kapitals, vergingen nur 15 Tage.

Um den Kollegen von Hui eine beruhigte Entwicklung zu ermöglichen, sagte Yu Minhong, dass es für Dong Yuhui keine Leistungsanforderungen gebe: „Sie können verkaufen, was Sie wollen, und es macht nichts, wenn Sie es nicht können.“ Machen Sie kulturelle Kommunikation, Buchvorstellungen, Autoreninterviews, Kulturtourismus usw.

Yu Minhongs ursprüngliche Idee war, dass sich die beiden Plattformen Oriental Selection und Youhui Peer nicht gegenseitig stören würden und dass die Backends sich gegenseitig unterstützen würden. „Es sollte ein gutes Modell sein.“

Aber es kam nicht wie erwartet.

Externe Umwelteingriffe überlagerten interne Widersprüche und Konflikte, und Fans auf beiden Plattformen bildeten eine Konfrontationssituation. „In den letzten sechs Monaten waren Oriental Selection und Youhui Peer heftigen Stürmen im Internet ausgesetzt.“

Yu Minhong versuchte, die Streitigkeiten zwischen den beiden Parteien zu schlichten und die Fans auf beiden Seiten zufrieden zu stellen. „Ich stand oft vor der Kamera, manchmal in „Walking with Fai“, manchmal in „Oriental Screening“, aber (das Wasser) beruhigte sich nicht und am Ende brannte das Feuer auf mir.“

Er sagte, dass sein Image in den letzten drei Monaten durch Online-Gewalt enorm geschädigt wurde und es endlose Kommentare über Verschwörungen, Angriffe und Missbrauch von Mitarbeitern gegeben habe: „Es scheint, dass ich der bösartigste Kapitalist und Chef der Welt geworden bin.“ In meinem Alter sind mir Kommentare von außen egal, aber sie beeinflussen die Geschäftsentwicklung des Unternehmens.“

Auch die Mentalität fast aller, einschließlich des Ankerteams und der Manager von Oriental Selection, ist davon betroffen, und es sind zwei Probleme aufgetreten: Erstens ist der Status des internen Personals im Unternehmen instabil, zweitens können kleine Fehler von Ankern ausgelöst werden Cyber-Angriffe schädigen Körper und Geist zusätzlich und bringen Unsicherheit in die Entwicklung des Unternehmens.

Diese Unsicherheit spiegelt sich auch im Aktienkurs von Oriental Selection wider. Seit dem Erreichen eines Höchststands von 75,55 Yuan am 26. Januar 2023 schwankte der Aktienkurs und fiel. Der Vorfall mit der „kleinen Zusammensetzung“ und der Rücktritt von Dong Yuhui waren ein schwerer doppelter Schlag. Jetzt liegt der Aktienkurs bei weniger als zehn Yuan, mit einem Tagesrückgang von 23,39 % am 26. Juli.

„Der Aktienkurs hätte steigen sollen, ist aber stattdessen gefallen. Dies ist die Reaktion des Aktienmarktes auf die Unsicherheit von Oriental Selection. Alle Maßnahmen des Unternehmens, einschließlich meiner eigenen, befinden sich in einem Dilemma. Eine Reihe strategischer Pläne können nicht umgesetzt werden. und sobald es einen Umzug gibt, wird es heftige „Auswirkungen“ geben, selbst wenn er eine Ankündigung macht, vor der Kamera erscheint oder ein Video auf einer persönlichen Reise veröffentlicht, werden die Leute kommen, um ihn zu kritisieren.

Der GMV von Oriental Selection steigt, aber der Aktienkurs wird immer instabiler.

Ende Februar und Anfang März dieses Jahres reiste Yu Minhong nach Dong Yuhui, um kontinuierlich über dieses Thema zu diskutieren: Sollte er von Hui unabhängig sein?

Einerseits findet er das sehr schade. In gewisser Weise ist das Reisen mit Hui das wichtigste Kapital des Unternehmens, und Dong Yuhui ist auch ein seltenes und herausragendes Talent.

Aber andererseits: „Angesichts interner Kämpfe, selbst unversöhnlicher äußerer Kräfte, die innere Kräfte zwingen, habe ich das Gefühl, dass wir uns in Zukunft gegenseitig erwürgen könnten, wenn wir uns nicht trennen.“ Unabhängigkeit reicht nicht aus, und er arbeitet mit den Kernmanagern des Unternehmens zusammen. Nach der Kommunikation mit den Direktoren beschlossen sie, den Unabhängigkeitsprozess mit Hui Peer am Ende des Geschäftsjahres, also am 31. Mai, zu beginnen.

„Das Gehen mit Hui existiert wegen Yuhui. Ohne Yuhui ist (es) meiner Meinung nach wertlos. Wenn Yuhui das Unternehmen verlässt, werden wir nicht in der Lage sein, den wertvollen Betrieb fortzusetzen, wenn wir das Unternehmen verlassen, denn im Verkehrszeitalter liegt der Mehrwert.“ in den Menschen“, sagte Yu Minhong.

„Unsere beste Geste ist, Yu Hui das Unternehmen übernehmen zu lassen, um Streitigkeiten zu vermeiden. Hinter den Kulissen gibt es keine Interessenstreitigkeiten und wir werden keine Aktien von Hui übernehmen.“

Aufgrund dieses Ergebnisses glaubt Yu Minhong, dass zumindest die Probleme zwischen den beiden Unternehmen, interne Konflikte und erweiterte Probleme nach dem Eingreifen externer Kräfte, ein für alle Mal gelöst sind und die Umweltsituation sauberer sein wird. Für Dongfang Selection kann es außerdem Entwicklungslayouts und Reformen mit großem Tamtam durchführen, ohne sich um Ungleichgewichte zwischen den beiden Seiten oder Druck durch die externe öffentliche Meinung sorgen zu müssen.

Darüber hinaus stellten einige Aktionäre auch die Frage, ob Dong Yuhui und Hui Peer unabhängig wurden, weil das Einkommen zu gering war.

Yu Minhong sagte, dass die spezifischen Daten nicht offengelegt werden könnten, die vom Vorstand genehmigte Behandlung jedoch angemessen und großzügig sei. Yuhui Peer hat einen Nettogewinn von 140 Millionen auf seinen Konten, der nach der Verteilung der Einnahmen von Yuhui übrig bleibt. Gemäß der Vereinbarung stellte Dong Yuhui 50 % zur Verfügung, so dass 140 Millionen übrig blieben. Darüber hinaus verfügt er über ein gutes Monatsgehalt und Eigenkapitalzuschüsse vom Unternehmen. „Yu Hui war dafür immer dankbar und findet die Behandlung sehr gut.“

Als er über die Beziehung zwischen den beiden sprach, beschrieb Yu Minhong sie als eine langjährige Freundschaft: „Er akzeptiert eher meine Meinungen und Vorschläge zu meinem üblichen Geschäftslayout, einschließlich Diskussionen über persönliche Themen, aber die Trennung ist dieses Mal tatsächlich ein unvermeidlicher Akt.“ . "

„Diese Welt ist keine Welt für uns beide. Alle Faktoren müssen berücksichtigt werden.“ Yu Minhong betonte abschließend: „Das hat keinen persönlichen Zweck. Wenn beide Parteien gut zusammenkommen und einen besseren gesellschaftlichen Ruf erlangen können.“ Gleichzeitig könnte es in Zukunft weitere Möglichkeiten geben.“ Möglichkeit der Zusammenarbeit. „Darüber hinaus wird er sich zu keinem Zeitpunkt in der Zukunft an Kapitaloperationen, Investitionen und Entwicklungen mit Hui Peer beteiligen.“

Yu Minhong sagte: „New Oriental hat viele Höhen und Tiefen erlebt. Ich bin seit mehr als 30 Jahren im Geschäft und auch diese Zeit ist eine Erfahrung.“