berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Reporter Berita Jiemian |
Antarmuka Editor Berita |

Pada tanggal 26 Juli, setelah kepergian Dong Yuhui dari Oriental Selection (01797.HK), Yu Minhong, pendiri New Oriental (NYSE: EDU), menanggapi keseluruhan cerita "perpisahan" tersebut pada pertemuan komunikasi pemegang saham Oriental Selection .

Ia menyatakan "sangat menyesal" atas divestasi "Walking with Fai", namun "hasil ini memang tidak bisa dihindari dan bahkan baik untuk perkembangan perusahaan."

Yu Minhong mengingat bahwa siaran langsung pertama Seleksi Oriental dimulai pada 28 Desember 2021, di akun publik pribadinya "Lao Yu Xiahua". Pasalnya, setelah "reduksi ganda", bisnis pendidikan online New Oriental hampir musnah seluruhnya.

Setelah diskusi tim dan pendapat pribadi Yu Minhong, positioning Oriental Selection untuk “menjual produk pertanian, menjelaskan budaya, dan mempromosikan pengetahuan” dirumuskan. Pada bulan Juni 2022, Dong Yuhui menjadi populer karena pengetahuan bilingual jangkarnya Seleksi Timur. Perusahaan telah meningkat, dan harga sahamnya juga mencapai titik tertinggi dalam sejarah.

Baru setelah "Insiden Komposisi Kecil" terjadi pada akhir tahun lalu, yang mengungkap masalah manajemen internal tim, dan membuat Yu Minhong menyadari keseriusan masalah tersebut. dia secara pribadi mengambil posisi CEO. "Meskipun pada usia ini, berdiri di posisi ini sedikit... Dia kesulitan, tapi dia masih merupakan orang yang relatif energik."

Pada saat yang sama, setelah menyadari nilai Dong Yuhui sebagai pembawa berita bintang, Yu Minhong berkata, "Saya menggunakan semua upaya saya, dan setelah dewan direksi mengizinkannya, saya memberi Yuhui paket yang bagus dan bekerja keras untuk mempertahankan Yuhui. "

Atas saran Yu Minhong, Oriental Selection mendirikan Peer with Hui dan mendaftarkan Dong Yuhui sebagai satu-satunya direktur eksekutif dan manajer umum. "Yuhui 100% bertanggung jawab atas pekerjaan ini."

Beberapa pemegang saham juga bertanya, mengapa tidak memberikan sebagian ekuitas perusahaan kepada Dong Yuhui sendiri saat pendaftaran?

Yu Minhong menjawab, sebagai emiten, penerbitan ekuitas Oriental Selection sangat menarik bagi karyawan. Jika seseorang sudah memiliki saham yang jatuh tempo pada suatu perusahaan, maka mustahil untuk memperoleh saham pada perusahaan tercatat tersebut. Pada saat yang sama, perusahaan memperkirakan setelah berdirinya Hui Peer, kedua platform akan bekerja secara bersamaan, GMV dan keuntungan akan meningkat, serta nilai saham perusahaan akan meningkat.

Berdasarkan premis ini, "Memegang saham perusahaan lebih kondusif untuk pengembangan pribadi atau pendapatan daripada saham anak perusahaan." Yu Minhong mengatakan bahwa inilah alasan utama mengapa 100% Yonghui Peer akhirnya terdaftar sebagai holding Oriental Selection.

Berdasarkan perkenalannya, Yuhui Peer mendaftar secara mandiri, dan hanya membutuhkan waktu 15 hari dari konsep hingga penjualan pertama, termasuk dekorasi kantor, penempatan personel, dan kedatangan modal terdaftar.

Untuk memungkinkan Hui Peer berkembang dengan tenang, Yu Minhong mengatakan bahwa tidak ada persyaratan kinerja untuk Dong Yuhui. "Anda dapat menjual barang jika Anda mau, dan tidak masalah jika Anda tidak mau." Anda bisa melakukan komunikasi budaya, pengenalan buku, wawancara penulis, wisata budaya, dll.

Ide awal Yu Minhong adalah bahwa kedua platform, Oriental Selection dan Youhui Peer, tidak akan saling mengganggu, dan backend akan saling mendukung. Setiap orang akan menerima perlakuan dan pendapatan yang memuaskan.

Namun segalanya tidak berjalan sesuai harapan.

Campur tangan lingkungan eksternal menimbulkan kontradiksi dan konflik internal, dan penggemar di kedua platform membentuk situasi konfrontatif. “Selama enam bulan terakhir, Seleksi Oriental dan Youhui Peer telah menghadapi badai dahsyat di Internet.”

Yu Minhong berusaha menengahi masalah kedua pihak dan menyenangkan penggemar kedua belah pihak. “Saya sering muncul di depan kamera, kadang di Walking with Fai, kadang di Oriental Screening, tapi (airnya) tidak kunjung tenang, dan akhirnya api membakar kepala saya.”

Dia mengatakan bahwa dalam tiga bulan terakhir, citranya telah mengalami kerusakan besar akibat kekerasan dunia maya, dan ada banyak komentar tentang konspirasi, penyerangan, dan pelecehan terhadap karyawan. "Sepertinya saya telah menjadi kapitalis dan bos paling kejam di dunia Di dunia. Untuk usia saya, saya tidak peduli dengan komentar eksternal, namun hal ini mempengaruhi perkembangan bisnis perusahaan.”

Mentalitas hampir semua orang, termasuk tim jangkar dan manajer Seleksi Oriental, juga terpengaruh oleh hal ini, dan dua masalah muncul: Pertama, status personel dalam perusahaan tidak stabil, kedua, kesalahan kecil yang dilakukan oleh jangkar dapat memicu dunia maya; serangan, yang semakin merugikan tubuh dan pikiran, membawa ketidakpastian bagi perkembangan perusahaan.

Ketidakpastian ini juga tercermin pada harga saham Oriental Selection. Sejak mencapai puncaknya di 75,55 yuan pada 26 Januari 2023, harga sahamnya berfluktuasi dan turun. Insiden "komposisi kecil" dan pengunduran diri Dong Yuhui merupakan pukulan ganda yang berat. Sekarang harga saham kurang dari sepuluh yuan, dengan penurunan satu hari sebesar 23,39% pada tanggal 26 Juli.

“Seharusnya harga saham naik, tapi malah turun. Ini reaksi pasar saham terhadap ketidakpastian Oriental Selection. Segala tindakan yang dilakukan perusahaan, termasuk saya sendiri, berada dalam dilema. Serangkaian tata letak strategis tidak bisa dilaksanakan, dan begitu ada tindakan, akan ada konsekuensi yang kejam. "Dampaknya." Yu Minhong mengatakan bahwa meskipun dia membuat pengumuman, muncul di depan kamera, atau memposting video tentang perjalanan pribadi, orang-orang akan mengkritiknya. .

GMV Oriental Selection meningkat, namun harga sahamnya semakin tidak stabil.

Pada akhir Februari dan awal Maret tahun ini, Yu Minhong pergi ke Dong Yuhui untuk terus mendiskusikan masalah ini - haruskah dia mandiri dengan Hui?

Di satu sisi, dia percaya bahwa ini sangat disayangkan. Dalam arti tertentu, bepergian dengan Hui adalah aset inti perusahaan, dan Dong Yuhui juga merupakan talenta yang langka dan luar biasa.

Namun di sisi lain, "Dalam menghadapi pertikaian internal, bahkan kekuatan eksternal yang tidak dapat didamaikan memaksa kekuatan internal, saya merasa jika kita tidak berpisah, kita mungkin akan saling mencekik di masa depan." Yu Minhong berkata seperti itu independensi saja tidak cukup, dan dia bekerja dengan manajer inti perusahaan, setelah berkomunikasi dengan direktur, mereka memutuskan untuk memulai proses independen dengan Hui Peer pada akhir tahun fiskal, yaitu pada tanggal 31 Mei.

"Berjalan dengan Hui ada karena Yuhui. Tanpa Yuhui, menurut saya tidak ada gunanya. Jika Yuhui pergi, kami tidak akan dapat melanjutkan operasi yang berharga jika kami keluar dari perusahaan, karena di era lalu lintas, Nilai tambah terletak pada manusia," kata Yu Minhong.

"Sikap terbaik kami adalah membiarkan Yu Hui mengambil alih perusahaan untuk menghindari perselisihan. Tidak ada perselisihan kepentingan di balik layar, dan kami tidak akan mengambil bagian dengan Hui."

Dilihat dari hasil ini, Yu Minhong yakin setidaknya permasalahan yang terjadi antara kedua perusahaan, konflik internal, dan permasalahan yang meluas setelah keterlibatan kekuatan eksternal telah terselesaikan untuk selamanya, dan situasi lingkungan akan menjadi lebih bersih. Untuk Seleksi Timur juga dapat melaksanakan tata pembangunan dan reformasi dengan meriah, tanpa harus khawatir akan ketimpangan kedua belah pihak atau tekanan opini publik eksternal.

Selain itu, beberapa pemegang saham juga mempertanyakan apakah karena pendapatan Dong Yuhui yang terlalu kecil sehingga ia dan Hui Peer menjadi mandiri?

Yu Minhong mengatakan bahwa data spesifik tidak dapat diungkapkan, tetapi perlakuan yang disetujui oleh dewan direksi adalah wajar dan murah hati. Yuhui Peer memiliki laba bersih sebesar 140 juta dalam pembukuannya, yang tersisa setelah pembagian pendapatan Yuhui. Sesuai perjanjian, Dong Yuhui mengalokasikan 50%, menyisakan 140 juta. Selain itu, dia mendapat gaji bulanan yang bagus dan hibah ekuitas dari perusahaan. “Yu Hui selalu bersyukur atas hal ini dan menganggap perawatannya sangat baik.”

Berbicara tentang hubungan keduanya, Yu Minhong menggambarkannya sebagai persahabatan jangka panjang, "Dia lebih menerima pendapat dan saran saya mengenai tata letak bisnis saya yang biasa, termasuk diskusi tentang masalah pribadi, namun perpisahan kali ini memang merupakan tindakan yang tidak dapat dihindari. .

“Dunia ini bukanlah dunia untuk kita berdua, dan semua faktor harus dipertimbangkan.” Yu Minhong akhirnya menekankan, “Tidak ada tujuan pribadi di dalamnya. Jika kedua belah pihak dapat bersatu dengan baik dan memenangkan reputasi sosial yang lebih baik pada saat yang sama, mungkin ada lebih banyak peluang di masa depan." Kemungkinan kerja sama. "Selain itu, dia tidak akan berpartisipasi dalam operasi modal, investasi, dan pengembangan apa pun dengan Hui Peer kapan pun di masa depan.

Yu Minhong berkata, "New Oriental telah mengalami banyak pasang surut. Saya telah menjalankan bisnis selama lebih dari 30 tahun, dan kali ini juga merupakan sebuah pengalaman."