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지몐 뉴스 기자 자 친쥔 |
인터페이스 뉴스 편집자 |

지난 7월 26일 오리엔탈셀렉션(01797.HK)에서 동유희가 떠난 뒤, 뉴오리엔탈(NYSE:EDU)의 창업자 유민홍이 오리엔탈셀렉션 주주소통회의에서 '결별'의 전말에 대해 답변했다. .

그는 '화이와 함께 걷다' 매각에 대해 "매우 유감"이지만 "이러한 결과는 참으로 불가피한 일이며, 심지어 회사 발전에도 좋은 결과"라고 밝혔다.

유민홍은 자신의 개인 공개 계정 '라오위샤화'를 통해 2021년 12월 28일 오리엔탈 셀렉션의 첫 생방송이 시작됐다고 회상했다. 그 이유는 '이중감소' 이후 뉴오리엔탈의 온라인 교육사업이 거의 전멸됐기 때문이다.

팀 논의와 유민홍의 개인적인 의견을 거쳐 '농산물 판매, 문화 설명, 지식 홍보'라는 오리엔탈 셀렉션의 포지셔닝이 정립됐다. 2022년 6월, 동유희는 이중 언어 지식 앵커인 Dongfang Selection으로 인해 인기를 얻었으며 회사는 상승세를 보이고 있으며 주가도 역사적 최고치를 기록했습니다.

유민홍은 지난해 말 '리틀 컴포지션 사건'이 발생해 팀 내부 경영 문제가 드러났고, 사태의 심각성을 재빨리 진화시켰다. "이 나이에 이 자리에 서는 건 좀 힘들지만... 그래도 비교적 활발한 사람이에요."

동시에 스타 앵커로서의 동유희의 가치를 깨달은 유민홍은 "모든 노력을 기울였고 이사회 승인을 받은 후 유희에게 좋은 패키지를 주며 유희를 유지하기 위해 열심히 노력했다"고 말했다. "

오리엔탈셀렉션은 유민홍의 제안으로 피어위드후이(Peer with Hui)를 설립하고 동유희를 단독 상무이사 및 총지배인으로 등록했다. "일은 100% 유희가 담당해요."

일부 주주들은 등록 과정에서 회사 지분의 일부를 동유희에게 직접 주는 것이 어떻겠느냐고 묻기도 했습니다.

유민홍 대표는 상장회사로서 오리엔탈셀렉션의 주식발행이 직원들에게 매우 매력적이라고 ​​답했다. 개인이 이미 회사의 만기주식을 보유하고 있는 경우, 상장회사의 주식을 취득하는 것은 불가능합니다. 동시에 회사는 Hui Peer 설립 후 두 플랫폼이 동시에 작동하여 GMV와 이익이 증가하고 회사 주식 가치가 높아질 것이라고 예측합니다.

이러한 전제 하에 "지주회사 주식이 자회사 주식보다 개인 발전이나 소득에 더 도움이 된다"고 유민홍 씨는 이것이 결국 용희피어 100%가 오리엔탈셀렉션의 지주회사로 등록된 주된 이유라고 말했다.

그의 소개에 따르면 Yuhui Peer는 독립적으로 등록했으며 사무실 장식, 인력 배치, 등록 자본금 도착을 포함하여 컨셉부터 첫 번째 판매까지 단 15일밖에 걸리지 않았습니다.

유민홍은 희페르가 안심하고 발전할 수 있도록 동유희에게 실적 요구사항은 없다고 말했다. “원하면 물건을 팔 수 있고, 안 팔아도 상관없다.” 문화소통, 도서소개, 작가인터뷰, 문화관광 등을 할 수 있습니다.

유민홍의 초기 아이디어는 오리엔탈 셀렉션과 유희 피어라는 두 플랫폼이 서로 간섭하지 않고, 백엔드가 서로를 지원하면 모두가 만족스러운 대우와 수익을 얻을 수 있다는 것이었습니다.

하지만 상황은 예상대로 흘러가지 않았습니다.

외부 환경의 간섭에 내부 모순과 갈등이 겹쳤고, 양 플랫폼의 팬들은 대립 상황을 형성했다. “지난 6개월 동안 오리엔탈셀렉션과 유희피어는 인터넷상에서 엄청난 폭풍에 직면해 있었습니다.”

유민홍은 양측의 문제를 조정하고 양측의 팬들을 기쁘게 하기 위해 노력했다. "카메라에 자주 등장했고, 때로는 '화이와 함께 걷기'에도, 때로는 동양상영에도 출연했지만 (물이) 잦아들지 않아 결국 머리에 불이 붙었습니다."

그는 지난 3개월 동안 사이버 폭력으로 인해 자신의 이미지가 큰 타격을 입었고, 음모와 공격, 직원 학대에 대한 댓글이 끊이지 않고 있다고 말했다. 제 나이에는 외부 댓글에 신경 쓰지 않지만 회사의 사업 발전에 영향을 미칩니다.”

이로 인해 오리엔탈 셀렉션의 앵커팀과 매니저를 포함한 거의 모든 사람들의 정신 상태도 영향을 받았고 두 가지 문제가 발생했습니다. 첫째, 회사 내 직원의 상태가 불안정합니다. 둘째, 앵커의 작은 실수로 인해 사이버 공격이 발생할 수 있습니다. 공격을 가해 몸과 마음에 더욱 해를 끼치고 회사의 발전에 불확실성을 가져옵니다.

이러한 불확실성은 오리엔탈셀렉션의 주가에도 반영된다. 2023년 1월 26일 75.55위안으로 정점을 찍은 이후 주가는 등락을 거듭하며 하락했다. '리틀 구성' 사건과 동유희의 사임은 큰 이중 타격이었다. 현재 주가는 7월 26일 하루 23.39% 하락해 10위안도 안 되는 수준이다.

"주가가 올랐어야 하는데 오히려 떨어졌습니다. 이것이 오리엔탈 셀렉션의 불확실성에 대한 주식시장의 반응입니다. 저를 포함해 회사가 취하는 모든 조치는 딜레마에 빠져 있습니다. 일련의 전략적 레이아웃을 구현할 수 없습니다. 일단 움직임이 있으면 폭력적인 결과가 나올 것입니다. 유민홍은 자신이 발표를 해도, 카메라 앞에 나타나도, 개인 여행에서 영상을 올려도 사람들이 그를 비난하러 올 것이라고 말했습니다. .

오리엔탈셀렉션의 GMV는 상승하고 있으나 주가는 점점 불안정해지고 있다.

올해 2월 말과 3월 초 유민홍은 동유희를 찾아 이 문제를 지속적으로 논의했는데, 유민홍은 후이와 독립해야 하는가?

한편으로는 후이와 함께 여행하는 것이 회사의 핵심 자산이고, 동유희 역시 보기 드문 뛰어난 인재라는 것이 안타깝다고 생각합니다.

하지만 한편으로는 "화해할 수 없는 내부 싸움 앞에서도 외부 세력이 내부 세력을 강요하는 상황에서 우리가 헤어지지 않으면 앞으로는 서로 목을 조를 수도 있을 것 같다"고 말했다. 독립성만으로는 충분하지 않으며 그는 회사의 핵심 관리자들과 협력하고 있으며 이사들과 의사소통을 한 후 회계연도 말, 즉 5월 31일에 Hui Peer와 독립 프로세스를 시작하기로 결정했습니다.

"후이와 함께 걷는 것은 유희가 있기 때문에 존재하는 것입니다. 유희가 없으면 제 생각에는 아무 가치가 없습니다. 유희가 떠나면 우리가 회사를 떠나면 가치 있는 사업을 계속할 수 없게 됩니다. 왜냐하면 교통 시대에는 부가가치가 있기 때문입니다. 사람들 속에서요." 유민홍이 말했다.

"우리의 최선의 조치는 분쟁을 피하기 위해 Yu Hui가 회사를 인수하도록 하는 것입니다. 배후에는 이해관계 분쟁이 없으며 Hui와 주식을 인수하지 않을 것입니다."

유민홍 씨는 이 결과로 볼 때 적어도 두 회사 사이에 얽힌 문제나 내부 갈등, 외부 세력 개입 이후 확대된 문제가 완전히 해결되고 환경 상황이 더 깨끗해질 것이라고 믿습니다. Dongfang Selection의 경우 양측 간의 불균형이나 외부 여론의 압력을 걱정할 필요 없이 큰 팡파르로 개발 레이아웃과 개혁을 수행할 수도 있습니다.

게다가 일부 주주들은 동유희가 수입이 너무 적어서 그와 휘펄이 독립한 것이 아닌가 하는 의문도 제기했다.

유민홍은 구체적인 데이터를 공개할 수는 없지만 이사회에서 승인한 대우는 합리적이고 관대하다고 말했다. 유희피어는 장부상 순이익이 1억4000만원인데, 이는 유희의 소득을 분배하고 남은 금액이다. 합의에 따르면 동유희는 50%를 할당해 1억4000만원을 남겼다. 게다가 그는 회사로부터 좋은 월급과 지분 보조금을 받았습니다. "유희는 늘 감사하게 생각하고 치료가 너무 잘 된 것 같아요."

유민홍은 두 사람의 인연에 대해 "개인적인 문제 등 평소 사업에 대한 의견과 제안을 더 잘 들어주시는 편인데 이번 이별은 정말 피할 수 없는 일"이라고 설명했다. .

유민홍은 "이 세상은 우리 둘만의 세상이 아니고 모든 것을 고려해야 한다"고 마지막으로 유민홍은 "개인적인 목적은 없다. 서로 잘 뭉쳐서 사회적으로 더 좋은 평판을 얻을 수 있다면"이라고 강조했다. 동시에, 미래에 더 많은 기회가 있을 수 있습니다." 협력 가능성. "또한 그는 앞으로도 Hui Peer와의 어떠한 자본 운영, 투자 및 개발에도 참여하지 않을 것입니다.

유민홍은 "뉴오리엔탈은 우여곡절을 많이 겪었다. 30년 넘게 장사를 했는데 이번에도 경험이다"라고 말했다.