notícias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Repórter de notícias Jiemian |
Editor de notícias da interface | Wen Shuqi

Em 26 de julho, após a saída de Dong Yuhui da Oriental Selection (01797.HK), Yu Minhong, o fundador da New Oriental (NYSE: EDU), respondeu a toda a história da "separação" na reunião de comunicação de acionistas da Oriental Selection .

Expressou “muito pesar” pelo desinvestimento da “Caminhando com Fai”, mas “este resultado é de facto inevitável e até bom para o desenvolvimento da empresa”.

Yu Minhong lembrou que a primeira transmissão ao vivo da Seleção Oriental começou no dia 28 de dezembro de 2021, em sua conta pública pessoal "Lao Yu Xiahua". A razão é que após a “dupla redução”, o negócio de educação online da New Oriental foi quase completamente eliminado.

Após discussões em equipe e a opinião pessoal de Yu Minhong, foi formulado o posicionamento da Oriental Selection de “vender produtos agrícolas, explicar a cultura e promover o conhecimento”. Em junho de 2022, Dong Yuhui tornou-se popular por causa de seu âncora de conhecimento bilíngue, Dongfang Selection. A empresa está em alta e o preço de suas ações também atingiu um máximo histórico.

Só quando estourou o “Pequeno Incidente de Composição” no final do ano passado, que expôs os problemas de gestão interna da equipe, e fez Yu Minhong perceber a gravidade do assunto após rapidamente “apagar o fogo”, ele assumiu pessoalmente o cargo de CEO. "Embora nesta idade, ocupar esta posição seja um pouco... Ele está lutando, mas ainda é uma pessoa relativamente enérgica."

Ao mesmo tempo, depois de perceber o valor de Dong Yuhui como uma estrela âncora, Yu Minhong disse: “Usei todos os meus esforços e, depois que o conselho de administração autorizou, dei a Yuhui um bom pacote e trabalhei duro para retê-lo. "

Por sugestão de Yu Minhong, a Oriental Selection estabeleceu a Peer with Hui e registrou Dong Yuhui como único diretor executivo e gerente geral. “Yuhui está 100% responsável pelo trabalho.”

Alguns acionistas também perguntaram: por que não doar parte do patrimônio da empresa ao próprio Dong Yuhui durante o registro?

Yu Minhong respondeu que, sendo uma empresa listada, a emissão de ações da Oriental Selection é muito atraente para os funcionários. Se um indivíduo já detém ações devidas na empresa, é impossível adquirir ações da empresa listada. Ao mesmo tempo, a empresa prevê que após a criação da Hui Peer, as duas plataformas funcionarão simultaneamente, o GMV e os lucros aumentarão e o valor das ações da empresa aumentará.

Sob esta premissa, "Deter ações de empresas é mais propício ao desenvolvimento pessoal ou à renda do que ações de subsidiárias." Yu Minhong disse que esta é a principal razão pela qual 100% da Yonghui Peer foi finalmente registrada como uma participação da Oriental Selection.

De acordo com sua introdução, Yuhui Peer registrou-se de forma independente e levou apenas 15 dias desde a concepção até a primeira venda, incluindo decoração de escritório, alocação de pessoal e recebimento de capital registrado.

Para permitir que os colegas de Hui se desenvolvam com tranquilidade, Yu Minhong disse que não há requisitos de desempenho para Dong Yuhui “Você pode vender o que quiser, e não importa se não o fizer”. fazer comunicação cultural, introdução de livros, entrevistas com autores, turismo cultural, etc.

A ideia inicial de Yu Minhong era que as duas plataformas, Oriental Selection e Youhui Peer, não interferissem uma na outra e que os backends se apoiassem mutuamente. Todos receberiam tratamento e renda satisfatórios.

Mas as coisas não saíram como esperado.

A interferência ambiental externa sobrepôs contradições e conflitos internos, e os torcedores de ambas as plataformas formaram uma situação de confronto. “Durante os últimos seis meses, a Oriental Selection e a Youhui Peer têm enfrentado fortes tempestades na Internet.”

Yu Minhong tentou mediar as questões entre as duas partes e agradar os fãs de ambos os lados. “Muitas vezes apareci diante das câmeras, às vezes em Walking with Fai, às vezes em Oriental Screening, mas (a água) não se acalmou e no final o fogo queimou em mim.”

Ele disse que nos últimos três meses sua imagem sofreu enormes danos devido à violência online, e tem havido inúmeros comentários sobre conspirações, ataques e abusos de funcionários. “Parece que me tornei o capitalista e chefe mais cruel de todos os tempos. o mundo. Para a minha idade, não me importo com comentários externos, mas estes afetam o desenvolvimento dos negócios da empresa.”

A mentalidade de quase todos, incluindo a equipa âncora e os gestores da Oriental Selection, também foi afectada por isto, e surgiram dois problemas: Primeiro, o estatuto do pessoal interno da empresa é instável, segundo, pequenos erros por parte dos âncoras podem desencadear; ataques cibernéticos, prejudicando ainda mais o corpo e a mente, trazendo incerteza ao desenvolvimento da empresa.

Esta incerteza também se reflecte no preço das acções da Oriental Selection. Desde que atingiu o pico de 75,55 yuans em 26 de janeiro de 2023, o preço de suas ações flutuou e caiu. O incidente da "pequena composição" e a renúncia de Dong Yuhui foram um duro golpe duplo. Agora, o preço das ações está abaixo de dez yuans, com uma queda de 23,39% em um único dia em 26 de julho.

"O preço das ações deveria ter subido, mas em vez disso caiu. Esta é a reação do mercado de ações à incerteza da Seleção Oriental. Qualquer ação tomada pela empresa, incluindo a minha, é um dilema. Uma série de layouts estratégicos não podem ser implementados, e uma vez que haja um movimento, haverá "repercussões" violentas. Yu Minhong disse que mesmo que ele faça um anúncio, apareça na frente da câmera ou poste um vídeo em uma viagem pessoal, as pessoas virão criticá-lo.

O GMV da Oriental Selection está a aumentar, mas o preço das suas ações está a tornar-se cada vez mais instável.

No final de fevereiro e início de março deste ano, Yu Minhong foi a Dong Yuhui para discutir continuamente esta questão - ele deveria ser independente de Hui?

Por um lado, ele acredita que isso é uma pena. Em certo sentido, viajar com Hui é o principal ativo da empresa, e Dong Yuhui também é um talento raro e notável.

Mas, por outro lado, “Diante da luta interna, mesmo irreconciliável, as forças externas coagem as forças internas, sinto que se não nos separarmos, poderemos estrangular-nos uns aos outros no futuro.” a independência não é suficiente, e ele está trabalhando com os principais gestores da empresa, após comunicação com os diretores, eles decidiram iniciar o processo independente com Hui Peer no final do exercício social, ou seja, no dia 31 de maio.

"Andar com Hui existe por causa de Yuhui. Sem Yuhui, (isso) não vale nada em minha mente. Se Yuhui sair, não poderemos continuar operações valiosas se deixarmos a empresa, porque na era do trânsito, o valor agregado reside nas pessoas", disse Yu Minhong.

“Nosso melhor gesto é permitir que Yu Hui assuma o controle da empresa para evitar disputas. Não há disputas de interesses nos bastidores e não assumiremos ações com Hui.”

A julgar por este resultado, Yu Minhong acredita que pelo menos as questões envolvidas entre as duas empresas, conflitos internos e questões ampliadas após o envolvimento de forças externas foram resolvidas de uma vez por todas, e a situação ambiental será mais limpa. Para a Dongfang Selection, também pode realizar planos de desenvolvimento e reformas com grande alarde, sem ter que se preocupar com desequilíbrios entre os dois lados ou com a pressão da opinião pública externa.

Além disso, alguns acionistas também questionaram se foi porque a renda de Dong Yuhui era muito pequena que ele e Hui Peer se tornaram independentes?

Yu Minhong disse que os dados específicos não podem ser divulgados, mas o tratamento aprovado pelo conselho de administração é razoável e generoso. Yuhui Peer tem um lucro líquido de 140 milhões em suas contas, que sobra após a distribuição da renda de Yuhui. Pelo acordo, Dong Yuhui destinou 50%, deixando 140 milhões. Além disso, possui um bom salário mensal e bolsas de participação na empresa. “Yu Hui sempre foi grato por isso e acha que o tratamento é muito bom.”

Falando sobre o relacionamento entre os dois, Yu Minhong descreveu-o como uma amizade duradoura: “Ele aceita mais minhas opiniões e sugestões sobre meu layout habitual de negócios, incluindo discussões sobre questões pessoais, mas a separação desta vez é de fato um ato inevitável. .

"Este mundo não é um mundo para nós dois. Todos os fatores devem ser levados em consideração." Yu Minhong finalmente enfatizou: "Não há propósito pessoal nisso. Se ambas as partes puderem se unir bem e conquistar uma melhor reputação social em ao mesmo tempo, pode haver mais oportunidades no futuro." Possibilidade de cooperação. "Além disso, ele não participará de nenhuma operação de capital, investimento e desenvolvimento com Hui Peer em nenhum momento no futuro.

Yu Minhong disse: “A New Oriental passou por muitos altos e baixos. Estou no mercado há mais de 30 anos e desta vez também é uma experiência”.