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Reportero de noticias de Jiemian |
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El 26 de julio, tras la salida de Dong Yuhui de Oriental Selection (01797.HK), Yu Minhong, fundador de New Oriental (NYSE: EDU), respondió a toda la historia de la "ruptura" en la reunión de comunicación con los accionistas de Oriental Selection. .

Lamenta mucho la venta de "Walking with Fai", pero "este resultado es inevitable e incluso bueno para el desarrollo de la empresa".

Yu Minhong recordó que la primera transmisión en vivo de Oriental Selection comenzó el 28 de diciembre de 2021 en su cuenta pública personal "Lao Yu Xiahua". La razón es que después de la "doble reducción", el negocio de educación en línea de New Oriental desapareció casi por completo.

Después de discusiones en equipo y la opinión personal de Yu Minhong, se formuló el posicionamiento de Oriental Selection de "vender productos agrícolas, explicar la cultura y promover el conocimiento". En junio de 2022, Dong Yuhui se hizo popular gracias a su presentador de conocimientos bilingüe Dongfang Selection. La empresa ha ido en aumento y el precio de sus acciones también ha alcanzado un máximo histórico.

No fue hasta que estalló el "Pequeño incidente de composición" a fines del año pasado, que expuso los problemas de gestión interna del equipo e hizo que Yu Minhong se diera cuenta de la gravedad del asunto. Después de "apagar el fuego" rápidamente. él personalmente asumió el puesto de CEO. "Aunque a esta edad, estar en este puesto es un poco... Está luchando, pero todavía es una persona relativamente enérgica".

Al mismo tiempo, después de darse cuenta del valor de Dong Yuhui como presentador estrella, Yu Minhong dijo: "Utilicé todos mis esfuerzos y, después de que la junta directiva lo autorizó, le di a Yuhui un buen paquete y trabajé duro para retener a Yuhui. "

Por sugerencia de Yu Minhong, Oriental Selection estableció Peer with Hui y registró a Dong Yuhui como único director ejecutivo y gerente general. "Yuhui está 100% a cargo del trabajo".

Algunos accionistas también preguntaron: ¿por qué no ceder parte del capital de la empresa al propio Dong Yuhui durante el registro?

Yu Minhong respondió que, como empresa que cotiza en bolsa, la emisión de acciones de Oriental Selection es muy atractiva para los empleados. Si una persona ya posee acciones debidas de la empresa, es imposible adquirir acciones de la empresa que cotiza en bolsa. Al mismo tiempo, la compañía predice que después del establecimiento de Hui Peer, las dos plataformas funcionarán simultáneamente, el GMV y las ganancias aumentarán y el valor de las acciones de la compañía aumentará.

Bajo esta premisa, "las acciones de las sociedades holding favorecen más el desarrollo personal o los ingresos que las acciones de las filiales". Yu Minhong dijo que esta es la razón principal por la que el 100% de Yonghui Peer finalmente se registró como una participación de Oriental Selection.

Según su introducción, Yuhui Peer se registró de forma independiente y solo pasaron 15 días desde el concepto hasta la primera venta, incluida la decoración de la oficina, el despliegue de personal y la recepción del capital registrado.

Para permitir que los colegas de Hui se desarrollen con tranquilidad, Yu Minhong dijo que no hay requisitos de desempeño para Dong Yuhui: "Puedes vender lo que quieras, y no importa si no puedes". hacer comunicación cultural, introducción de libros, entrevistas a autores, turismo cultural, etc.

La idea inicial de Yu Minhong era que las dos plataformas, Oriental Selection y Youhui Peer, no interferirían entre sí y que los backends se apoyarían mutuamente. Todos recibirían un trato e ingresos satisfactorios.

Pero las cosas no salieron como se esperaba.

La interferencia ambiental externa superpuso contradicciones y conflictos internos, y los fanáticos de ambas plataformas formaron una situación de confrontación. "Durante los últimos seis meses, Oriental Selection y Youhui Peer se han enfrentado a poderosas tormentas en Internet".

Yu Minhong intentó mediar en los problemas entre las dos partes y complacer a los fanáticos de ambos lados. "Aparecía a menudo ante la cámara, a veces en Walking with Fai, a veces en Oriental Screening, pero (el agua) no se calmaba y al final el fuego me quemó".

Dijo que en los últimos tres meses su imagen ha sufrido un daño enorme debido a la violencia en línea y ha habido un sinfín de comentarios sobre conspiraciones, ataques y abusos a los empleados. "Parece que me he convertido en el capitalista y jefe más cruel del mundo. "Para mi edad, no me importan los comentarios externos, pero sí afectan el desarrollo comercial de la empresa".

La mentalidad de casi todos, incluido el equipo de presentadores y los directivos de Oriental Selection, también se ha visto afectada y han surgido dos problemas: en primer lugar, el estado del personal interno de la empresa es inestable y en segundo lugar, los pequeños errores de los presentadores pueden desencadenar; ciberataques, dañando aún más el cuerpo y la mente, trayendo incertidumbre al desarrollo de la empresa.

Esta incertidumbre también se refleja en el precio de las acciones de Oriental Selection. Desde que alcanzó un máximo de 75,55 yuanes el 26 de enero de 2023, el precio de sus acciones ha fluctuado y caído. El incidente de la "pequeña composición" y la renuncia de Dong Yuhui fueron un duro doble golpe. Ahora el precio de las acciones es de menos de diez yuanes, con una caída del 23,39% en un solo día el 26 de julio.

"El precio de las acciones debería haber subido, pero en lugar de eso cayó. Ésta es la reacción del mercado de valores ante la incertidumbre de Oriental Selection. Cualquier acción tomada por la empresa, incluida la mía, se encuentra en un dilema. No se pueden implementar una serie de diseños estratégicos. Y una vez que haya un movimiento, habrá "repercusiones" violentas. Yu Minhong dijo que incluso si hace un anuncio, aparece frente a la cámara o publica un video en un viaje personal, la gente vendrá a criticarlo.

El GMV de Oriental Selection está aumentando, pero el precio de sus acciones se está volviendo cada vez más inestable.

A finales de febrero y principios de marzo de este año, Yu Minhong fue a Dong Yuhui para discutir este tema continuamente: ¿debería ser independiente de Hui?

Por un lado, cree que es una lástima. En cierto sentido, viajar con Hui es el activo principal de la empresa y Dong Yuhui también es un talento poco común y sobresaliente.

Pero, por otro lado, "frente a luchas internas, incluso irreconciliables, las fuerzas externas coaccionan a las fuerzas internas, creo que si no nos separamos, podemos estrangularnos unos a otros en el futuro", dijo Yu Minhong, parece que ". la independencia no es suficiente y está trabajando con los principales gerentes de la empresa; luego de comunicarse con los directores, decidieron iniciar el proceso independiente con Hui Peer al final del año fiscal, es decir, el 31 de mayo.

"Caminar con Hui existe gracias a Yuhui. Sin Yuhui, en mi opinión no tiene valor. Si Yuhui se va, no podremos continuar operaciones valiosas si dejamos la empresa, porque en la era del tráfico, el valor agregado reside en las personas", dijo Yu Minhong.

"Nuestro mejor gesto es dejar que Yu Hui se haga cargo de la empresa para evitar disputas. No hay disputas de intereses entre bastidores y no adquiriremos acciones de Hui".

A juzgar por este resultado, Yu Minhong cree que al menos los problemas involucrados entre las dos compañías, los conflictos internos y los problemas ampliados después de la participación de fuerzas externas se han resuelto de una vez por todas, y la situación ambiental será más limpia. Para Dongfang Selection, también puede llevar a cabo diseños de desarrollo y reformas con gran fanfarria, sin tener que preocuparse por los desequilibrios entre las dos partes o la presión de la opinión pública externa.

Además, algunos accionistas también se preguntaron si fue porque los ingresos de Dong Yuhui eran demasiado pequeños que él y Hui Peer se volvieron independientes.

Yu Minhong dijo que los datos específicos no se pueden revelar, pero que el trato aprobado por la junta directiva es razonable y generoso. Yuhui Peer tiene un beneficio neto de 140 millones en sus cuentas, que queda tras la distribución de los ingresos de Yuhui. Según el acuerdo, Dong Yuhui asignó el 50%, quedando 140 millones. Además, cuenta con un buen salario mensual y subvenciones de capital de la empresa. "Yu Hui siempre ha estado agradecido por esto y cree que el trato es muy bueno".

Hablando de la relación entre los dos, Yu Minhong la describió como una amistad duradera: "Él acepta más mis opiniones y sugerencias en mi diseño comercial habitual, incluidas las discusiones sobre temas personales, pero esta vez la ruptura es de hecho un acto inevitable". .

"Este mundo no es un mundo para nosotros dos. Se deben tener en cuenta todos los factores", enfatizó finalmente Yu Minhong, "No hay ningún propósito personal en esto. Si ambas partes pueden unirse bien y ganar una mejor reputación social en Al mismo tiempo, puede haber más oportunidades en el futuro". Posibilidad de cooperación. "Además, no participará en ninguna operación de capital, inversión y desarrollo con Hui Peer en ningún momento en el futuro.

Yu Minhong dijo: "New Oriental ha experimentado muchos altibajos. He estado en el negocio durante más de 30 años y esta vez también es una experiencia".