Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Ρεπόρτερ Jiemian News |
Συντάκτης Ειδήσεων Διασύνδεσης |

Στις 26 Ιουλίου, μετά την αποχώρηση του Dong Yuhui από την Oriental Selection (01797.HK), ο Yu Minhong, ο ιδρυτής της New Oriental (NYSE: EDU), απάντησε στην όλη ιστορία της «διάσπασης» στη συνάντηση επικοινωνίας των μετόχων της Oriental Selection .

Εξέφρασε «πολύ λύπη» για την αποεπένδυση του «Walking with Fai», αλλά «αυτό το αποτέλεσμα είναι πράγματι αναπόφευκτο και μάλιστα καλό για την ανάπτυξη της εταιρείας».

Ο Yu Minhong υπενθύμισε ότι η πρώτη ζωντανή μετάδοση του Oriental Selection ξεκίνησε στις 28 Δεκεμβρίου 2021, στον προσωπικό του δημόσιο λογαριασμό "Lao Yu Xiahua". Ο λόγος είναι ότι μετά τη «διπλή μείωση», η διαδικτυακή εκπαιδευτική επιχείρηση της New Oriental εξοντώθηκε σχεδόν εντελώς.

Μετά από ομαδικές συζητήσεις και την προσωπική γνώμη του Yu Minhong, διατυπώθηκε η θέση της Oriental Selection για «πώληση γεωργικών προϊόντων, εξήγηση του πολιτισμού και προώθηση της γνώσης». Τον Ιούνιο του 2022, ο Dong Yuhui έγινε δημοφιλής λόγω της δίγλωσσης άγκυρας γνώσης Dongfang Selection.

Μόλις ξέσπασε το "Little Composition Incident" στα τέλη του περασμένου έτους, το οποίο αποκάλυψε τα προβλήματα εσωτερικής διαχείρισης της ομάδας και έκανε τον Yu Minhong να συνειδητοποιήσει τη σοβαρότητα του θέματος. ανέλαβε προσωπικά τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου «Αν και σε αυτή την ηλικία, το να στέκεσαι σε αυτή τη θέση είναι λίγο... Δυσκολεύεται, αλλά εξακολουθεί να είναι ένα σχετικά ενεργητικό άτομο».

Ταυτόχρονα, αφού συνειδητοποίησε την αξία του Dong Yuhui ως άγκυρας σταρ, ο Yu Minhong είπε: «Χρησιμοποιήσα όλες τις προσπάθειές μου και αφού το διοικητικό συμβούλιο το ενέκρινε, έδωσα στον Yuhui ένα καλό πακέτο και δούλεψα σκληρά για να διατηρήσω τον Yuhui. "

Μετά από πρόταση του Yu Minhong, η Oriental Selection ίδρυσε την Peer with Hui και κατέγραψε τον Dong Yuhui ως μοναδικό εκτελεστικό διευθυντή και γενικό διευθυντή. «Ο Yuhui είναι 100% υπεύθυνος για το έργο».

Ορισμένοι μέτοχοι ρώτησαν επίσης, γιατί να μην δοθεί μέρος των ιδίων κεφαλαίων της εταιρείας στον ίδιο τον Dong Yuhui κατά την εγγραφή;

Η Yu Minhong απάντησε ότι ως εισηγμένη εταιρεία, η έκδοση μετοχών της Oriental Selection είναι πολύ ελκυστική για τους εργαζόμενους. Εάν ένα άτομο κατέχει ήδη οφειλόμενες μετοχές στην εταιρεία, είναι αδύνατο να αποκτήσει μετοχές της εισηγμένης εταιρείας. Παράλληλα, η εταιρεία προβλέπει ότι μετά την ίδρυση της Hui Peer, οι δύο πλατφόρμες θα λειτουργούν ταυτόχρονα, η GMV και τα κέρδη θα αυξηθούν και η αξία των μετοχών της εταιρείας θα αυξηθεί.

Σύμφωνα με αυτήν την προϋπόθεση, "οι μετοχές της εταιρείας συμμετοχών ευνοούν περισσότερο την προσωπική ανάπτυξη ή το εισόδημα από τις θυγατρικές μετοχές της εταιρείας."

Σύμφωνα με την εισαγωγή του, ο Yuhui Peer εγγράφηκε ανεξάρτητα και χρειάστηκαν μόνο 15 ημέρες από την ιδέα μέχρι την πρώτη πώληση, συμπεριλαμβανομένης της διακόσμησης γραφείου, της ανάπτυξης προσωπικού και της παραλαβής του εγγεγραμμένου κεφαλαίου.

Προκειμένου να επιτραπεί στους συναδέλφους του Hui να αναπτυχθούν με ηρεμία, ο Yu Minhong είπε ότι δεν υπάρχουν απαιτήσεις απόδοσης για τον Dong Yuhui "Μπορείς να πουλήσεις ό,τι θέλεις και δεν έχει σημασία αν δεν μπορείς." κάντε πολιτιστική επικοινωνία, εισαγωγή βιβλίων, συνεντεύξεις συγγραφέων, πολιτιστικό τουρισμό κ.λπ.

Η αρχική ιδέα του Yu Minhong ήταν ότι οι δύο πλατφόρμες, η Oriental Selection και η Youhui Peer, δεν θα παρεμβαίνουν μεταξύ τους και ότι τα backends θα υποστηρίζουν ο ένας τον άλλον «Θα έπρεπε να είναι ένα καλό μοντέλο».

Όμως τα πράγματα δεν εξελίχθηκαν όπως αναμενόταν.

Η εξωτερική περιβαλλοντική παρέμβαση επέβαλε εσωτερικές αντιφάσεις και συγκρούσεις και οι οπαδοί και στις δύο πλατφόρμες διαμόρφωσαν μια κατάσταση σύγκρουσης. «Τους τελευταίους έξι μήνες, η Oriental Selection και η Youhui Peer αντιμετώπισαν ισχυρές καταιγίδες στο Διαδίκτυο».

Ο Yu Minhong προσπάθησε να μεσολαβήσει στα ζητήματα μεταξύ των δύο πλευρών και να ευχαριστήσει τους οπαδούς και στις δύο πλευρές. «Εμφανιζόμουν συχνά στην κάμερα, άλλοτε στο Walking with Fai, άλλοτε στο Oriental Screening, αλλά (το νερό) δεν ηρέμησε, και στο τέλος η φωτιά έκαιγε πάνω μου».

Είπε ότι τους τελευταίους τρεις μήνες, η εικόνα του έχει υποστεί τεράστια ζημιά λόγω της διαδικτυακής βίας και υπήρξαν άπειρα σχόλια για συνωμοσίες, επιθέσεις και κακοποίηση εργαζομένων «Φαίνεται ότι έχω γίνει ο πιο μοχθηρός καπιταλιστής και αφεντικό Για την ηλικία μου, δεν με ενδιαφέρουν τα εξωτερικά σχόλια, αλλά αυτά επηρεάζουν την επιχειρηματική ανάπτυξη της εταιρείας.

Η νοοτροπία σχεδόν όλων, συμπεριλαμβανομένης της ομάδας άγκυρας και των διευθυντών της Oriental Selection, έχει επίσης επηρεαστεί από αυτό, και έχουν προκύψει δύο προβλήματα: Πρώτον, η κατάσταση του εσωτερικού προσωπικού στην εταιρεία είναι ασταθής, δεύτερον, μπορεί να προκληθούν μικρά λάθη κυβερνοεπιθέσεις, βλάπτοντας περαιτέρω το σώμα και το μυαλό, φέρνοντας αβεβαιότητα στην ανάπτυξη της εταιρείας.

Αυτή η αβεβαιότητα αντανακλάται επίσης στην τιμή της μετοχής της Oriental Selection. Από τότε που έφτασε στο ανώτατο όριο των 75,55 γιουάν στις 26 Ιανουαρίου 2023, η τιμή της μετοχής της παρουσίασε διακυμάνσεις και έπεσε. Το περιστατικό «μικρής σύνθεσης» και η παραίτηση του Dong Yuhui ήταν ένα βαρύ διπλό χτύπημα Τώρα η τιμή της μετοχής είναι λιγότερο από δέκα γιουάν, με μια μέρα πτώση 23,39% στις 26 Ιουλίου.

"Η τιμή της μετοχής έπρεπε να είχε αυξηθεί, αλλά αντί να έπεσε. Αυτή είναι η αντίδραση της χρηματιστηριακής αγοράς στην αβεβαιότητα της Oriental Selection. Οποιαδήποτε ενέργεια γίνει από την εταιρεία, συμπεριλαμβανομένης της δικής μου, βρίσκεται σε δίλημμα. Μια σειρά στρατηγικών σχεδίων δεν μπορεί να εφαρμοστεί, και μόλις υπάρξει μια κίνηση, θα υπάρξουν βίαιες "Επιπτώσεις", είπε ότι ακόμα κι αν κάνει μια ανακοίνωση, εμφανιστεί μπροστά στην κάμερα ή αναρτήσει ένα βίντεο σε ένα προσωπικό του ταξίδι, οι άνθρωποι θα έρθουν να τον επικρίνουν.

Το GMV της Oriental Selection αυξάνεται, αλλά η τιμή της μετοχής της γίνεται όλο και πιο ασταθής.

Στα τέλη Φεβρουαρίου και αρχές Μαρτίου του τρέχοντος έτους, ο Yu Minhong πήγε στο Dong Yuhui για να συζητήσει συνεχώς αυτό το θέμα - θα έπρεπε να είναι ανεξάρτητος με τον Hui;

Από τη μία πλευρά, πιστεύει ότι αυτό είναι πολύ κρίμα Κατά μία έννοια, το να ταξιδέψεις με τον Hui είναι το βασικό κεφάλαιο της εταιρείας και ο Dong Yuhui είναι επίσης ένα σπάνιο και εξαιρετικό ταλέντο.

Αλλά από την άλλη πλευρά, "Μπροστά στις εσωτερικές μάχες, ακόμη και ασυμβίβαστες, εξωτερικές δυνάμεις εξαναγκάζουν τις εσωτερικές δυνάμεις, αισθάνομαι ότι αν δεν χωρίσουμε, μπορεί να στραγγαλιστούμε ο ένας τον άλλον στο μέλλον." η ανεξαρτησία δεν είναι αρκετή και συνεργάζεται με τους βασικούς διευθυντές της εταιρείας, μετά από επικοινωνία με τους διευθυντές, αποφάσισαν να ξεκινήσουν την ανεξάρτητη διαδικασία με τον Hui Peer στο τέλος του οικονομικού έτους, δηλαδή στις 31 Μαΐου.

"Το περπάτημα με τον Hui υπάρχει λόγω του Yuhui. Χωρίς τον Yuhui, δεν έχει αξία στο μυαλό μου. Εάν ο Yuhui φύγει, δεν θα μπορέσουμε να συνεχίσουμε πολύτιμες δραστηριότητες εάν φύγουμε από την εταιρεία, επειδή στην εποχή της κυκλοφορίας, η προστιθέμενη αξία βρίσκεται στους ανθρώπους», είπε ο Yu Minhong.

"Η καλύτερη χειρονομία μας είναι να αφήσουμε τον Yu Hui να αναλάβει την εταιρεία για να αποφύγουμε διαφωνίες. Δεν υπάρχουν διαφωνίες συμφερόντων στα παρασκήνια και δεν θα πάρουμε μετοχές με τον Hui."

Κρίνοντας από αυτό το αποτέλεσμα, ο Yu Minhong πιστεύει ότι τουλάχιστον τα θέματα που εμπλέκονται μεταξύ των δύο εταιρειών, οι εσωτερικές συγκρούσεις και τα διευρυμένα ζητήματα μετά τη συμμετοχή εξωτερικών δυνάμεων έχουν επιλυθεί οριστικά και η περιβαλλοντική κατάσταση θα είναι πιο καθαρή. Για το Dongfang Selection, μπορεί επίσης να πραγματοποιήσει τη διάταξη ανάπτυξης και τις μεταρρυθμίσεις με μεγάλη φανφάρα, χωρίς να χρειάζεται να ανησυχεί για ανισορροπίες μεταξύ των δύο πλευρών ή πίεση από την εξωτερική κοινή γνώμη.

Επιπλέον, ορισμένοι μέτοχοι αμφισβήτησαν επίσης εάν ο ίδιος και η Hui Peer έγιναν ανεξάρτητοι επειδή τα έσοδα του Dong Yuhui ήταν πολύ μικρά;

Ο Yu Minhong είπε ότι τα συγκεκριμένα δεδομένα δεν μπορούν να αποκαλυφθούν, αλλά η μεταχείριση που εγκρίθηκε από το διοικητικό συμβούλιο είναι λογική και γενναιόδωρη. Η Yuhui Peer έχει καθαρά κέρδη 140 εκατομμυρίων στους λογαριασμούς της, τα οποία απομένουν μετά τη διανομή των εσόδων της Yuhui. Σύμφωνα με τη συμφωνία, ο Dong Yuhui διέθεσε το 50%, αφήνοντας 140 εκατομμύρια. Επιπλέον, έχει καλό μηνιαίο μισθό και επιχορηγήσεις ιδίων κεφαλαίων από την εταιρεία. «Ο Yu Hui ήταν πάντα ευγνώμων για αυτό και πιστεύει ότι η θεραπεία είναι πολύ καλή».

Μιλώντας για τη σχέση μεταξύ των δύο, ο Yu Minhong την περιέγραψε ως μια μακροχρόνια φιλία, «Δέχεται περισσότερο τις απόψεις και τις προτάσεις μου για τη συνήθη επιχειρηματική μου διάταξη, συμπεριλαμβανομένων συζητήσεων για προσωπικά θέματα, αλλά αυτή τη φορά ο χωρισμός είναι πράγματι μια αναπόφευκτη πράξη .

"Αυτός ο κόσμος δεν είναι ένας κόσμος για εμάς τους δύο. Όλοι οι παράγοντες πρέπει να ληφθούν υπόψη, τέλος, ο Yu Minhong, "Δεν υπάρχει προσωπικός σκοπός σε αυτό. Εάν και τα δύο μέρη μπορούν να συνεννοηθούν καλά και να κερδίσουν μια καλύτερη κοινωνική φήμη." Ταυτόχρονα, μπορεί να υπάρξουν περισσότερες ευκαιρίες στο μέλλον." Πιθανότητα συνεργασίας. "Επιπλέον, δεν θα συμμετάσχει σε καμία κεφαλαιακή πράξη, επένδυση και ανάπτυξη με την Hui Peer σε καμία στιγμή στο μέλλον.

Ο Yu Minhong είπε, "Η New Oriental έχει γνωρίσει πολλά σκαμπανεβάσματα. Είμαι στην επιχείρηση για περισσότερα από 30 χρόνια, και αυτή η φορά είναι επίσης μια εμπειρία."