Diffidare del fenomeno del "riportare buone notizie ma non cattive notizie"
2024-08-11
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□Wang Ying
Il "Regolamento sulle sanzioni disciplinari del Partito Comunista Cinese" recentemente rivisto prevede sanzioni chiare per situazioni come "connivista, istigazione, suggerimento o forzatura dei subordinati a dire bugie o a riferire false informazioni quando i superiori ispezionano o ispezionano il lavoro o riferiscono o riferiscono il lavoro ai superiori." Regolamento. "Riportare buone notizie ma non cattive notizie" è un vecchio problema, ma di tanto in tanto accade ancora ad alcuni quadri. È necessario destare vigilanza, affrontare la situazione con la forza ed eliminare completamente il terreno fertile.
In realtà, quando riferiscono sul loro lavoro, alcuni quadri sono "soddisfatti" dei loro risultati e "nascondono i loro errori" quando riferiscono sul loro lavoro. Parlano dei loro risultati e vantaggi con grande enfasi e ciliegina sulla torta, mentre minimizzano e valorizzare i problemi e le carenze, dando più enfasi al proprio lavoro. Applica il filtro "Bellezza". Questo approccio non solo stimolerà la psicologia speculativa dei quadri, incoraggerà false tendenze e smorzerà l’entusiasmo e la creatività dei quadri. Inoltre, interferirà con la comprensione della situazione reale da parte dei superiori, rendendoli poco chiari sulla situazione, influenzando la natura scientifica del processo decisionale e dell'implementazione, ritardando l'opportunità di risolvere i problemi e trasformando facilmente piccoli conflitti in grandi problemi, causando conseguenze incommensurabili.
Il fenomeno di "riportare le buone notizie ma non le cattive notizie" esiste a causa del pensiero e del formalismo burocratici.Al momento, alcuni quadri credono che dire la verità causerà problemi a se stessi, lascerà una cattiva impressione sui loro leader e influenzerà la loro carriera. Alcuni quadri hanno l'idea di "sdraiarsi" e non hanno la capacità di lavorare e non sono in grado di risolvere veramente i problemi e possono fare solo cose superficiali. Alcuni quadri scambiano le "tracce" per "risultati", enfatizzano eccessivamente la gestione delle tracce, si preoccupano del "volto" ma non dei "lizi", ignorano i problemi esistenti e si concentrano solo sul completamento. di obiettivi.
Il coraggio di denunciare le preoccupazioni è un requisito pratico per praticare la lealtà al partito.I membri e i quadri del partito devono stabilire fermamente una visione corretta della performance politica, aderire alla linea ideologica di ricerca della verità dai fatti, abbandonare le distrazioni egoistiche, dire una cosa o due, riportare notizie buone e cattive e riflettere sinceramente la situazione reale. Per i problemi che esistono oggettivamente, dobbiamo affrontarli, comprenderli, rifletterli e risolverli. Non dobbiamo evitare le questioni più importanti e scegliere quelle meno importanti, e non dobbiamo fingere di capire. Dobbiamo aiutare i superiori in modo completo e accurato cogliere la situazione reale e formare una forza congiunta per risolvere i problemi dall'alto verso il basso. Anche i dipartimenti di livello superiore dovrebbero essere disposti ad ascoltare la "verità" e le "preoccupazioni". Non dovrebbero utilizzare il numero di segnalazioni di buone notizie e preoccupazioni come criterio per valutare il lavoro. Dovrebbero anche "raccontare le preoccupazioni" ai subordinati , cercare la verità dai fatti, evidenziare i problemi e creare una cultura in cui si dice la verità e si esprimono le preoccupazioni. Un ambiente di lavoro che fa cose pratiche e cerca risultati pratici.
Il sistema ha caratteristiche generali e stabilità e può gestire i fondamentali e apportare benefici a lungo termine.È necessario migliorare i metodi di valutazione delle prestazioni dei quadri, aderire al corretto orientamento occupazionale, condurre valutazioni diversificate, promuovere e rinominare i quadri che osano dire la verità e ottengono risultati politici eccezionali, responsabilizzare e punire i quadri che imbrogliano costantemente; migliorare il sistema di responsabilità per nascondere le segnalazioni di gravi emergenze, e i quadri che riferiscono in ritardo, omettono rapporti, mentono o nascondono rapporti saranno ritenuti responsabili, e i rigidi vincoli del sistema saranno utilizzati per implementare la "segnalazione di buone e cattive notizie ".
(Nome dell'autore: Dipartimento organizzativo del comitato distrettuale di Kuiwen della città di Weifang)
Pianificazione: Wu Yonggong
Coordinatore: Li Yang
(Prodotto dalla popolare piattaforma di nuovi media)
