berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Teks|Akademi Bisnis Wen Dao

Dong Yuhui bersolo karier, dan Yu Minhong juga tampak tidak senang.

Bersama dengan keuntungan lebih dari 100 juta yang diperoleh Hehui Peer, yang bernilai lebih dari 70 juta yuan, Yu Minhong mengemasnya ke Dong Yuhui.

Setelah menghabiskan 200 juta yuan, Yu Minhong tidak merasa berat, tetapi merasa seperti beban yang sangat besar telah terangkat.

Gejolak esai kecil, insiden pelemparan ponsel, Pemutaran Oriental ditangguhkan, Sun Dongxu pergi, minat Dong Yuhui pada siaran langsung memudar, dan dia tidak tertarik...

Akhir cerita sudah ditulis. Yu Minhong memilih perpisahan yang paling terhormat.

01 Di New Oriental, siapa pun berani mengalahkan Lao Yu

Protagonis artikel ini bukanlah raja Dong Yuhui yang populer. Namun Yu Minhong-lah yang tidak berani mengucapkan sepatah kata pun saat dihadapkan pada karyawan yang menggedor meja, namun ia tetap harus tersenyum dan memberinya kenaikan gaji.

Selama 30 tahun, dia selalu seperti ini: memikirkan persahabatan lama dan mencari kompromi.

Suatu hari di bulan Oktober 1996, Yu Minhong dan Xu Xiaoping begitu bersemangat hingga mereka begadang semalaman karena teman lama mereka Wang Qiang setuju untuk memulai bisnis dengan mereka.

Yu Minhong, yang tiba di bandara lebih awal, menjemput sopir dengan membawa bunga untuk mengejutkan Wang Qiang. Tanpa diduga, Wang Qiang memberi peringatan pada Yu Minhong ketika dia muncul: "Jika suatu hari aku melampauimu, Yu Tua, apakah kamu masih akan menyambutku seperti ini?"

Yu Minhong yang sedikit malu hanya berkata: "Saya akan menjadikan Anda seorang jutawan atau multi-jutawan ketika saya kembali."

Saat itu, Wang Qiang melepaskan pekerjaannya dengan gaji tahunan satu juta, dan bisa dibayangkan tekanan pada Yu Minhong. Untuk menghasilkan uang dan mendistribusikannya lebih cepat, Yu Minhong memutuskan untuk menerapkan strategi kontrak skala besar, yang sebenarnya memungkinkan mereka bekerja secara mandiri dan menghasilkan uang di bawah bendera New Oriental.

Bisnis baru yang ditugaskan kepada Wang Qiang adalah pengajaran bahasa Inggris lisan. Dengan kemampuan mengajarnya yang kuat, Wang Qiang berkembang dari selusin siswa pada periode pertama menjadi lebih dari 500 siswa pada periode kedua.

Xu Xiaoping bertanggung jawab atas layanan konsultasi belajar di luar negeri dan konsultasi imigrasi. Mengikuti tren belajar di luar negeri, Xu Xiaoping berkata pada dirinya sendiri bahwa "jumlah uangnya tidak dapat ditoleransi."

Awalnya, Yu Minhong bersikeras bahwa setiap bagian hanya mengenakan 15% dari biaya sewa kantor dan promosi pendaftaran. Namun dia kemudian menemukan bahwa ketika berbagai biaya dijumlahkan, setidaknya 35% dari biaya tersebut diperlukan untuk operasional. Namun untuk janji aslinya, dia memilih untuk menanggungnya sendiri.

Lima tahun kemudian, omset tahunan New Oriental melonjak dari lebih dari 10 juta pada tahun 1996 menjadi lebih dari 200 juta.

Namun menghasilkan uang bukanlah satu-satunya tujuan Yu Minhong yang lebih besar adalah untuk go public. Yu Minhong mendirikan perusahaan formal dan mendirikan dewan direksi. Dia memegang 45% saham, dan Wang Qiang serta Xu Xiaoping masing-masing memegang 10%. Semua orang senang dengan hasil ini, tapi akibatnya uang mitra tetap di perusahaan dan tidak bisa dibawa pulang seperti dulu.

Pada rapat dewan pertama, Xu Xiaoping menampar meja ke Yu Minhong: "Anda tidak tahu bagaimana mengadakan rapat!" Alasan mengapa kedua pihak bertengkar besar dan putus adalah sederhana dan realistis: pencatatan perusahaan adalah jauh, dan mereka punya lebih sedikit uang.

Tak hanya para mitra, dalam 31 tahun berdirinya New Oriental, khususnya di masa-masa awal berdirinya bisnis, para karyawan kerap menampar meja dengan Yu Minhong atau bahkan mengangkat meja. Karena dalam banyak kasus, Yu Minhong tidak akan membalikkan keadaan, dan tidak akan ada konsekuensi serius.

Yu Minhong juga mengakui: "Saya tidak pernah berani membalik meja mana pun. Setelah orang-orang New Oriental memotret meja itu untuk saya, saya hanya bisa duduk di sana dan memandangnya dengan bodoh, dan saya akan memberinya sedikit bonus keesokan harinya. .

Yu Minhong bisa mentolerir karyawan yang membalik meja, dan tentu saja ada unsur keluhan. Tapi ini lebih tentang memikirkan bisnis, mengenali kekurangan diri sendiri, dan menerima saran orang lain.

Yu Minhong membuat statistik, "Akurasi pengambilan keputusan saya sendiri hanya 40%, tetapi akurasi pengambilan keputusan New Oriental adalah 80%, dan peningkatan 40% disebabkan oleh orang-orang ini yang menggebrak meja."

“Awalnya, Wang Qiang dan Xu Xiaoping yang memotret meja tersebut, karena mereka adalah pemimpin pasukan saya dan sekretaris cabang Liga Pemuda di perguruan tinggi. Sekarang orang yang memotret meja saya di New Oriental berusia 20 atau 30 tahun. tahun lebih muda dariku, dan mereka masih bisa memotret..."

Hal ini bahkan lebih berlaku lagi bagi Dong Yuhui.

Dong Yuhui sangat antusias saat pertama kali berjualan barang di siaran langsung untuk mencari nafkah. Namun setelah menjadi terkenal, minat Dong Yuhui untuk menjual barang melalui live streaming semakin berkurang.

Seperti yang dikatakannya sendiri, "Sebagai seorang sarjana, yang paling saya sukai adalah seni, berbicara tentang buku dan memperkenalkan budaya. Saya selalu tidak menyukai penampilan seorang sales jangkar."

Melihat hal ini, Yu Minhong menjaga emosi Dong Yuhui dan berusaha sebaik mungkin untuk menyeimbangkan pekerjaan dan minatnya.

Seleksi Oriental telah menyesuaikan beberapa dialog selebriti, kunjungan budaya dan pariwisata, serta aktivitas lain untuk Dong Yuhui yang lebih humanis daripada siaran langsung.

Perubahan ini tidak hanya meningkatkan reputasi Dong Yuhui, tetapi juga membuatnya lebih menolak menjual barang melalui siaran langsung. Ini juga merupakan alasan penting mengapa Yu Minhong dan Dong Yuhui putus sekarang.

Yu Minhong membantu Dong Yuhui menjawab pertanyaan, tapi dia menambahkan masalah pada dirinya sendiri: Dong Yuhui tidak dapat dipertahankan.

Terakhir, Yu Minhong pernah menyimpulkan, "Di permukaan, sepertinya saya memecahkan masalah setiap hari, tetapi semua masalah mungkin disebabkan oleh diri saya sendiri."

Dia tidak hanya bisa mentolerir orang lain, tapi Yu Minhong bahkan bisa menerima bahwa dia bukan ketuanya.

Karena dia selalu bertengkar dengan Wang Qiang dan Xu Xiaoping, Yu Minhong memikirkan cara: biarkan Wang Qiang dan Xu Xiaoping bergiliran sebagai ketua. Tak disangka, keduanya sudah tidak tahan lagi setelah bekerja bersama selama dua bulan, sehingga harus mengundang Yu Minhong kembali.

Namun di sisi lain, Yu Minhong tidak pernah bersikap lunak terhadap masalah prinsip dan keuntungan.

Pada tahun 2006, Yu Minhong membanting meja dalam peristiwa yang sangat jarang terjadi, yang secara langsung berkontribusi pada kepergian Xu Xiaoping.

Penyebab masalahnya adalah Xu Xiaoping membatalkan kuliah yang dijadwalkan untuk 10.000 mahasiswa. Insiden ini menyentuh inti Yu Minhong, "Xu Xiaoping pergi, atau saya pergi!" Pada akhirnya, anggota dewan memilih dan Xu Xiaoping tersingkir.

02 Terlahir lemah, ia telah mempromosikan lebih dari 200 pengusaha

Karakter Yu Minhong mungkin terkait dengan pengalaman pertumbuhannya.

Yu Minhong yang pemalu memiliki nama panggilan yang sangat tidak pantas - "Harimau". Ibunya, Li Bamei, pantas mendapat gelar "Ibu Harimau".

Li Bamei telah mendisiplinkan Yu Minhong dengan ketat sejak dia masih kecil. Yu Minhong, yang telah melakukan kesalahan, akan gemetar saat melihat mata Li Bamei yang terangkat. Ini tidak mengkhawatirkan. Yu Minhong telah dihukum dengan "berlutut" sepanjang waktu sejak dia masih kecil, sering kali berlutut selama setengah jam.

Baru pada tahun 2000, ketika Yu Minhong berusia 38 tahun, dia dibebaskan dari hukuman ini.

Ini adalah episode kecil. Dikatakan bahwa ketika Yu Minhong memulai bisnisnya, dia sangat bergantung pada dukungan kerabatnya: mereka membutuhkan uang dan orang. Oleh karena itu, para kerabat tersebut menduduki posisi manajemen penting di masa-masa awal dan menimbulkan kekacauan internal.

Kata-kata Yu Minhong untuk mengusir mereka mencapai bibirnya dan dia menelannya.

Melihat tidak ada hasil, Wang Qiang dan Xu Xiaoping mulai "memaksa istana" pada Yu Minhong: Jika ini terus berlanjut, New Oriental tidak bisa tinggal. Baik saudara ipar atau saudara perempuan itu akan membiarkan anggota keluarga pergi , atau kami berdua akan mengundurkan diri.

Wang Qiang dan Xu Xiaoping menyemangati Yu Minhong untuk tegar, tetapi Yu Minhong kembali berlutut.

Pengalaman awal pertumbuhannya memiliki dampak yang tidak dapat diubah pada karakter Yu Minhong. Terutama dalam studi dan pekerjaan selanjutnya.

Yu Minhong pernah merenungkan dirinya sendiri tanpa basa-basi: "Saya adalah orang yang sangat pengecut. Sampai hari ini, salah satu ciri saya adalah pengecut atau pasrah. Ketika saya masih kecil, ibu saya relatif kuat. Tidak peduli apakah itu masuk akal atau tidak, Saya akan tunduk pada segalanya. Nanti, saya mengembangkan karakter yang toleran."

Namun kepengecutan dan toleransi Yu Minhong-lah yang membuat New Oriental menjadi terkenal.

Pada tahun 1996, omzet New Oriental hanya di atas RMB 10 juta. Pada tahun 2001, omzet New Oriental melebihi RMB 200 juta, dan terdapat banyak jutawan berusia dua puluhan dan tiga puluhan.

Dalam 20 tahun berikutnya, New Oriental tidak hanya menjadi Akademi Militer Whampoa di bidang industri pendidikan dan pelatihan, tetapi juga menyumbangkan banyak wirausaha dan wirausaha kepada komunitas investasi dan MCN.

Yu Minhong pernah menghitung lebih dari 200 orang yang pernah bekerja di New Oriental telah membangun perusahaan yang bagus. Bahkan dua pengawal Yu Minhong keluar untuk memulai bisnis mereka sendiri, yang satu memulai perusahaan pertanian dan yang lainnya memulai resor padang rumput.

Xu Xiaoping dan Wang Qiang, yang mengenal New Oriental, bersama-sama mendirikan ZhenFund dengan Sequoia pada tahun 2011. Xu Xiaoping berturut-turut berinvestasi di perusahaan ternama seperti Century Jiayuan, Jumei Youpin, Ehang UAV, dan Miya Baby.

Wang Qiang menjabat sebagai "Dekan Institut Penelitian Jiwa Perusahaan" untuk membantu orang mengeksplorasi arti sebenarnya dari perusahaan dari perspektif filosofis dan humanistik. Pada tahun 2014, Wang Qiang juga menjabat sebagai ketua Together Education Technology hingga tahun 2020 ketika Together Education go public.

Kisah Luo Yonghao bahkan lebih seru. Setelah dua kali gagal mengajar di New Oriental, ia menjadi guru di Beijing New Oriental School dengan kesempatan ketiga diberikan oleh Yu Minhong.

Karena gaya mengajarnya yang lucu, Luo Yonghao sangat populer di kalangan siswa. Lelucon dari ceramahnya juga diposting secara online, membentuk "Kutipan Lao Luo" dan menjadi selebriti Internet generasi pertama.

Setelah itu, Lao Luo menghancurkan lemari es Siemens dan berhutang sebesar 600 juta dengan membuat ponsel Hammer. Dia akhirnya berhasil melunasi hutang tersebut dengan membawa barang.

Li Xiaolai, yang bergabung dengan New Oriental hampir bersamaan dengan Luo Yonghao, bahkan lebih kontroversial.

Pada tahun 2013, Li Xiaolai mendirikan Bit Fund, dengan fokus pada investasi malaikat di bidang yang berhubungan dengan Internet dan Bitcoin.

Segera, dia disebut sebagai "orang dengan Bitcoin terbanyak di Tiongkok" oleh Wall Street Journal dan menjadi "orang terkaya Bitcoin".

Pada tahun 2018, Li Xiaolai berbicara tentang menggunakan statusnya sebagai selebritas internet dan konsepnya untuk menghebohkan "memotong daun bawang" dalam sebuah rekaman, dan bahkan menerbitkan buku "The Self-Cultivation of Leeks". Hal ini sempat membuatnya kontroversial.

Dibandingkan dengan wirausahawan yang keluar dari New Oriental dan terus terlibat secara mendalam dalam industri pendidikan dan pelatihan, terdapat wirausahawan yang lebih banyak, lebih umum, dan lebih sukses. Pengusaha yang diwakili oleh Chen Xiangdong, pendiri Gaotu, Liu Chang dari Together Education, Sha Yunlong dari Puxin Education, dan Hu Min dari New Channel Education, pernah menjadi andalan "industri pendidikan dan pelatihan" Tiongkok dan meraih kesuksesan modal satu demi satu.

Pada bulan Juni 2018, Puxin Education terdaftar di Bursa Efek New York. Pada bulan Desember 2020, Education Together terdaftar di Nasdaq. Sekitar tahun 2020 juga, nilai pasar GSX pernah melampaui New Oriental.

Ketika mereka berkumpul, mereka seperti api, tetapi ketika mereka menyebar, mereka menyalakan api di padang rumput. Untuk sementara waktu, New Oriental menjadi Akademi Militer Whampoa di industri pendidikan dan pelatihan, dan Yu Minhong menjadi kepala sekolah yang layak.

03 40.000 orang New Oriental ingin bekerja, dan mereka akan pergi bersama Hui untuk waktu yang singkat

Namun semangat pendidikan dan pelatihan datang dan pergi lebih cepat lagi.

Pada bulan Juli 2021, situasi memburuk, kebijakan nasional “pengurangan ganda” diterapkan, dan pendidikan online K12 hampir musnah. Ambil contoh New Oriental, 90% nilai pasarnya menguap dalam semalam, pendapatan turun 80%, dan puluhan miliar aset musnah.

Setelah menghabiskan 20 miliar yuan untuk mengembalikan biaya sekolah, membayar gaji puluhan ribu karyawan, dan menyumbangkan 80.000 set meja dan kursi ke sekolah-sekolah pedesaan di seluruh negeri, Yu Minhong pernah berpikir untuk berhenti: "Saya ingin berhenti bekerja di New Oriental sepenuhnya. Meskipun New Oriental masih memiliki beberapa bisnis, itu saja. Saya berusia 60 tahun.

Ya, Yu Minhong sudah tidak muda lagi. Sejak saat itu, dalam pidato Yu Minhong di Universitas Peking, dia berharap bisa menjadi "yang abadi". Yu Minhong menyebutkan beberapa hal yang paling ingin dia lakukan:

Salah satunya adalah berkeliling dunia, seperti Master Hongyi atau Xu Xiake. Yang kedua adalah membagikan buku-buku bagus yang telah mereka baca kepada orang-orang di seluruh negeri. Yang ketiga adalah membangun pertanian dan menjalani kehidupan sejahtera di surga seperti Tao Yuanming.

Namun orang-orang di New Oriental tidak setuju dengan pilihan ini. Mereka berkata, "Yu Tua, kamu boleh pensiun, tapi kami tidak bisa. Kami masih memiliki 40.000 hingga 50.000 orang...jadi teruslah melakukannya."

Yu Minhong, 60 tahun, memulai bisnisnya lagi. Hal ini memunculkan Seleksi Oriental yang terkenal.

Pada tahun 2023, pendapatan bersih Oriental Selection akan meningkat sebesar 651,0% tahun-ke-tahun menjadi 4,5 miliar yuan, dan laba bersih dari operasi yang dilanjutkan akan menjadi 970 juta yuan, yang merupakan perubahan haluan dari kerugian bersih sebesar 71 juta yuan pada tahun sebelumnya. tahun fiskal.

Dengan Seleksi Oriental, Yu Minhong memberikan penjelasan yang baik kepada dirinya sendiri dan orang-orang Oriental Baru.

Kita semua tahu ceritanya setelah itu, hingga kemarin Dong Yuhui berpisah. Dipengaruhi oleh hal tersebut, pada 26 Juli, harga saham Oriental Selection turun 20%.

Seleksi Dongfang telah mencapai momen paling kritisnya lagi.

Namun dibandingkan tahun 2021, tantangan kali ini berbeda. Jika tahun 2021 merupakan kehancuran strategis bagi New Oriental, maka hari ini adalah kekalahan taktis.

Pada tahun 2021, semuanya hancur, tetapi New Oriental tetap mempertahankan bakat intinya. Saat ini, aset inti Seleksi Oriental-Yu Minhong dan timnya masih ada.

Namun, Yu Minhong pasti akan mengalami ujian es dan api lagi.

04 Dunia Yu Minhong “tak terkalahkan”

CEO New Oriental Zhou Chenggang memiliki pepatah yang bagus, "Yu Minhong baru saja menggali lubang untuk dirinya sendiri, melompat ke dalamnya, melompat masuk dan keluar lagi, berkata, semuanya, lihat betapa hebatnya saya, saya keluar dari lubang. Itu ternyata dia yang menggali lubang itu sendiri." "

Ya, Yu Minhong bertanggung jawab melepaskan Dong Yuhui. Sebagian besar lubang ini digali oleh Yu Minhong sendiri.

Tapi seperti yang dikatakan Zhou Chenggang, mungkin Yu Minhong masih bisa keluar dari lubang!

Meskipun Yu Minhong berkata pada dirinya sendiri bahwa pada usia 62 tahun, dia sangat tidak ingin terlibat dalam pekerjaan sehari-hari lagi, dan dia bahkan kurang mau terlibat dalam konflik kepentingan dan kontradiksi serta perselisihan ".

Namun dia juga menekankan bahwa begitu Anda sedang dalam perjalanan untuk memulai bisnis atau menjalankan bisnis, jarang sekali Anda bisa lolos tanpa cedera.

“Selama Anda berada di jalan, Anda akan selalu berada di jalan, dan mati di jalan harus dianggap sebagai suatu kehormatan. Saya pikir semangat wirausaha harus sama dengan semangat para jenderal di medan perang kuno. . Seorang jenderal akan mati dalam seratus pertempuran, dan orang kuat akan mati dalam sepuluh pertempuran." "Dulu di tahun itu."

Seperti yang dikatakan salah satu komentator, "Bahkan jika semua orang pergi, Yu Minhong masih menjadi ayah baptis dan masih dapat melaksanakan Seleksi Timur."

Kita tidak bisa memprediksi masa depan, tapi dari beberapa dekade terakhir Yu Minhong, sepertinya kita bisa menemukan sedikit kepercayaan diri.

Di Aula Kuliah Yu Minhong Utara pada bulan Maret tahun ini, Yu Minhong berbagi beberapa wawasan dalam menjalankan bisnis:

Pertama, bermanfaat bagi diri sendiri dan orang lain. Kedua, simbiosis dan win-win. Ketiga, cobalah untuk menjadi "tak terkalahkan" sebanyak mungkin. Keempat, tetap pada jalan yang benar. Kelima, lakukan apa yang benar-benar Anda sukai.

Dari yang pertama hingga yang ketiga, Yu Minhong sebenarnya hanya mengungkapkan satu makna, yaitu "bersikap baik kepada orang lain dan rukun tanpa menjadi berbeda".

Selama 31 tahun New Oriental, New Oriental telah mengalami gejolak kemitraan, gejolak pencatatan saham, gejolak serangan perusahaan Muddy Waters, gejolak reduksi ganda, insiden Seleksi Oriental, kepergian Dong Yuhui...

Pilihan Yu Minhong adalah membiarkan rekan-rekannya duduk diam, tetap pengecut dan inklusif, mendorong karyawan untuk memulai bisnis mereka sendiri dan mencapai kesuksesan orang lain, dan bahkan memberikan Dong Yuhui "Berjalan Bersama Hui" dengan sia-sia.

Bisa dibilang Yu Minhong tidak cukup kejam, atau bahkan sedikit pengecut, tapi Anda tidak bisa menghapus niat baiknya. Dalam kata-katanya sendiri: Selalu selesaikan masalah dengan mentalitas mencintai dan peduli terhadap semua orang di sekitar saya.

Pada tahun 2007, penulis pertama kali mendengar pidato Yu Minhong di perguruan tinggi. Ia mengakhirinya dengan kalimat "Kenapa mataku selalu berlinang air mata? Itu karena aku sangat mencintaimu." Tepat untuk digunakan di sini.