uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Teksti|Wen Dao Business Academy

Dong Yuhui meni yksin, eikä Yu Minhongkaan vaikuttanut onnelliselta.

Yhdessä Hehui Peerin yli 100 miljoonan voiton kanssa, jonka arvo oli yli 70 miljoonaa yuania, Yu Minhong pakkasi sen Dong Yuhuille.

Kulutettuaan 200 miljoonaa yuania Yu Minhong ei tuntunut raskaalta, mutta tuntui, että hänet olisi nostettu pois valtavasta taakasta.

Pieni esseiden myllerrys, matkapuhelimen heittotapaus, itämainen näyttö keskeytettiin, Sun Dongxu lähti, Dong Yuhuin kiinnostus suoraa lähetystä kohtaan oli hiipumassa, eikä hän ollut kiinnostunut...

Tarinan loppu on jo kirjoitettu. Yu Minhong valitsi kunniallisimmat jäähyväiset.

01 New Orientalissa kuka tahansa uskaltaa koputtaa pöytään Lao Yun kanssa

Tämän artikkelin päähenkilö ei ole suosittu kuningas Dong Yuhui. Mutta se oli Yu Minhong, joka ei uskaltanut sanoa sanaakaan, kun työntekijät hakkaavat pöytään, mutta hänen täytyi silti hymyillä ja antaa hänelle korotus.

30 vuoden ajan hän on aina ollut tällainen: miettinyt vanhoja ystävyyssuhteita ja etsinyt kompromisseja.

Eräänä päivänä lokakuussa 1996 Yu Minhong ja Xu Xiaoping olivat niin innoissaan, että he valvoivat koko yön, koska heidän vanha luokkatoverinsa Wang Qiang suostui aloittamaan yrityksen heidän kanssaan.

Aikaisin lentokentälle saapunut Yu Minhong haki kuljettajan kukkien kanssa yllättääkseen Wang Qiangin. Yllättäen Wang Qiang varoitti Yu Minhongia tullessaan puheeseen: "Jos jonain päivänä ylitän sinut, vanha Yu, toivotatko minut silti tervetulleeksi tällä tavalla?"

Hieman hämmentynyt Yu Minhong sanoi vain: "Teen sinusta miljonäärin tai multimiljonäärin, kun tulen takaisin."

Tuolloin Wang Qiang luopui työstään miljoonan vuosipalkkaalla, ja voi kuvitella paineita Yu Minhongiin. Ansaitakseen rahaa ja jakaakseen sitä nopeammin, Yu Minhong päätti toteuttaa laajan sopimusstrategian. Itse asiassa se antoi heille mahdollisuuden työskennellä itsenäisesti ja ansaita rahaa New Orientalin lipun alla.

Wang Qiangille määrätty uusi liiketoiminta oli suullinen englannin opettaminen Vahvan opetuskyvyn ansiosta Wang Qiang nousi kymmenestä opiskelijasta toisella jaksolla yli 500 opiskelijaksi.

Xu Xiaoping vastaa ulkomailla opiskelun konsultoinnista ja maahanmuuttoalan konsulttipalveluista Ulkomailla opiskelun trendin saavuttamiseksi Xu Xiaoping sanoi itselleen, että "rahamäärä on sietämätön".

Aluksi Yu Minhong vaati, että jokainen osasto veloittaisi vain 15 prosenttia toimistojen vuokraamisesta ja ilmoittautumisen edistämisestä. Mutta myöhemmin hän havaitsi, että kun eri kulut laskettiin yhteen, vähintään 35 prosenttia kuluista vaadittiin toimintaan. Mutta alkuperäisen lupauksen osalta hän päätti pitää sen itse.

Viisi vuotta myöhemmin New Orientalin vuotuinen liikevaihto nousi yli 10 miljoonasta vuonna 1996 yli 200 miljoonaan.

Mutta rahan ansaitseminen ei ole ainoa asia, jonka Yu Minhongin isompi tavoite on mennä julkisuuteen. Yu Minhong perusti muodollisen yhtiön ja perusti hallituksen. Hän omistaa 45 prosenttia osakkeista ja Wang Qiang ja Xu Xiaoping kumpikin 10 prosenttia. Kaikki ovat tyytyväisiä tähän tulokseen, mutta hinta on se, että kumppaneiden rahat jäävät yritykseen, eikä niitä voi viedä kotiin kuten ennen.

Ensimmäisessä hallituksen kokouksessa Xu Xiaoping löi pöytään Yu Minhongille: "Et osaa pitää kokousta. Syy siihen, miksi osapuolet riitautuivat ja erosivat, oli yksinkertainen ja realistinen: yrityksen listautuminen oli huono!" kaukana, ja heillä oli vähemmän rahaa.

Ei vain kumppanit, vaan myös 31 vuoden aikana New Orientalin perustamisesta, varsinkin yrityksen alkuaikoina, työntekijät löivät usein pöytää Yu Minhongin kanssa tai jopa nostivat pöytää. Koska useimmissa tapauksissa Yu Minhong ei käännä pöytää, eikä sillä ole vakavia seurauksia.

Yu Minhong myönsi myös: "En ole koskaan uskaltanut kääntää yhtään pöytää. Kun New Oriental ihmiset ottivat kuvia pöydästä minulle, pystyin vain istumaan siellä ja katsomaan häntä tyhmästi, ja annoin hänelle pienen bonuksen seuraavana päivänä. .

Yu Minhong sietää työntekijöiden kääntämistä pöytiin, ja tietysti siihen liittyy valittamista. Mutta kyse on enemmän liiketoiminnan ajattelemisesta, omien puutteiden tunnistamisesta ja muiden ihmisten ehdotusten hyväksymisestä.

Yu Minhong teki tilastoja: "Oma päätöksenteon tarkkuus on vain 40%, mutta New Orientalin päätöksentekotarkkuus on 80%, ja 40% kasvu johtuu näiden ihmisten pöytää hakkaamisesta."

"Alussa Wang Qiang ja Xu Xiaoping ottivat kuvia pöydästä, koska he olivat ryhmänjohtajani ja Nuorisoliigan haaratoimiston sihteeri yliopistolla. Nyt ihmiset, jotka ottavat kuvia pöydästäni New Orientalissa, ovat 20- tai 30-vuotiaita. vuotta minua nuorempi, ja he osaavat silti ottaa kuvia..."

Tämä pätee vielä enemmän Dong Yuhuihin.

Dong Yuhui oli innostunut myydessään tavaroita suorassa lähetyksessä ensimmäistä kertaa saadakseen elantonsa. Mutta tunnetuksi tulemisen jälkeen Dong Yuhuin kiinnostus tavaroiden myyntiin suoratoiston kautta on vähentynyt huomattavasti.

Kuten hän itse sanoi: "Oppijana pidän eniten taiteellisuudesta, kirjoista puhumisesta ja kulttuurin esittelemisestä. Olen aina inhonnut myyntiankkurin ulkonäköä."

Tämän nähdessään Yu Minhong hoiti Dong Yuhuin tunteita ja yritti parhaansa mukaan tasapainottaa työnsä ja kiinnostuksen kohteet hänen puolestaan.

Oriental Selection on räätälöinyt Dong Yuhuille joitain julkkisdialogeja, kulttuuri- ja matkailuvierailuja ja muita aktiviteetteja, jotka ovat humanistisempia kuin suoria lähetyksiä.

Nämä muutokset ovat lisänneet Dong Yuhuin mainetta, mutta myös tehneet hänestä vastustuskykyisemmän tavaroiden myymiselle suorien lähetysten kautta. Tämä on myös tärkeä syy miksi Yu Minhong ja Dong Yuhui erosivat nyt.

Yu Minhong auttoi Dong Yuhuita vastaamaan kysymykseen, mutta hän lisäsi itseensä ongelman: Dong Yuhuita ei voitu pitää.

Lopuksi Yu Minhong totesi kerran: "Pintaisesti näytän ratkaisevan ongelmia joka päivä, mutta kaikki ongelmat voivat olla itse luomiani."

Hän ei vain voi sietää muita, vaan Yu Minhong voi jopa hyväksyä, ettei hän ole puheenjohtaja.

Koska hänellä oli aina riitoja Wang Qiangin ja Xu Xiaopingin kanssa, Yu Minhong ajatteli tapaa: antakaa Wang Qiangin ja Xu Xiaopingin toimia vuorotellen puheenjohtajana. Yllättäen he eivät enää kestäneet sitä kahden kuukauden työskentelyn jälkeen, joten heidän piti kutsua Yu Minhong takaisin.

Mutta toisaalta Yu Minhong ei ole koskaan ollut pehmeä periaatteellisissa kysymyksissä.

Vuonna 2006 Yu Minhong löi pöytää erittäin harvinaisessa tapahtumassa, joka vaikutti suoraan Xu Xiaopingin lähtöön.

Asian syynä oli se, että Xu Xiaoping luopui suunnitellusta luennosta 10 000 opiskelijalle. Tämä tapaus kosketti Yu Minhongin ydintä: "Joko Xu Xiaoping lähtee tai minä lähden." Lopulta hallituksen jäsenet äänestivät ja Xu Xiaoping putosi.

02 Heikkona syntynyt hän on ylentänyt yli 200 yrittäjää

Yu Minhongin hahmo saattaa liittyä hänen kasvukokemukseensa.

Arka Yu Minhongilla on erittäin sopimaton lempinimi - "Tiger". Hänen äitinsä Li Bamei ansaitsee Tiger Mother -tittelin.

Li Bamei on kurittanut Yu Minhongia tiukasti lapsesta asti. Yu Minhong, joka oli tehnyt virheen, vapisi, kun hän kohtasi Li Bamein kohotetut silmät. Tämä ei ole hälyttävä Yu Minhongia, joka on ollut "polvistuneena" koko ajan lapsesta lähtien, usein polvillaan puoli tuntia kerrallaan.

Vasta vuonna 2000, kun Yu Minhong oli 38-vuotias, hänet vapautettiin tästä rangaistuksesta.

Tässä pieni jakso. Sanotaan, että kun Yu Minhong aloitti liiketoimintansa, hän luotti suurelta osin sukulaistensa tukeen: he tarvitsivat rahaa ja ihmisiä. Tästä syystä nämä sukulaiset miehittivät alkuaikoina tärkeitä johtotehtäviä ja loivat sisäistä sotkua.

Yu Minhongin sanat ajaa heidät pois hänen huulilleen ja hän nielaisi ne.

Nähdessään, ettei tulosta ollut, Wang Qiang ja Xu Xiaoping alkoivat "pakottaa palatsia" Yu Minhongiin: Jos tämä jatkuu, New Oriental ei voi jäädä, joko tämä lanko tai tuo sisar antaa perheenjäsenten lähteä , tai me kaksi eroamme.

Wang Qiang ja Xu Xiaoping rohkaisivat Yu Minhongia olemaan kova, mutta Yu Minhong putosi jälleen polvilleen.

Hänen varhaisella kasvukokemuksellaan oli peruuttamaton vaikutus Yu Minhongin hahmoon. Varsinkin myöhemmissä opinnoissa ja työssä.

Yu Minhong pohdiskeli kerran itseään välinpitämättömästi: "Olen hyvin pelkurimainen ihminen. Tähän päivään asti yksi ominaisuuksistani on pelkuruus tai alistuminen. Kun olin lapsi, äitini oli suhteellisen vahva. Oli se sitten järkevää vai ei, Alistuin kaikkeen, myöhemmin kehitin suvaitsevan luonteen."

Mutta Yu Minhongin pelkuruus ja suvaitsevaisuus ovat tehneet New Orientalista tietyn suuruuden.

Vuonna 1996 New Orientalin liikevaihto oli vain yli 10 miljoonaa RMB. Vuonna 2001 New Orientalin liikevaihto ylitti 200 miljoonaa RMB, ja siellä oli suuri määrä 20-30-vuotiaita miljonäärejä.

Seuraavien 20 vuoden aikana New Orientalista ei vain tullut Whampoa Military Academy koulutus- ja koulutusalalla, vaan se toi myös suuren määrän yrittäjiä ja yrittäjiä sijoitusyhteisöön ja MCN:ään.

Yu Minhong laski kerran, että yli 200 New Orientalissa työskennelleet ihmistä on rakentanut hyviä yrityksiä. Jopa Yu Minhongin kaksi henkivartijaa aloittivat oman yrityksensä. Toinen perusti maatalousyrityksen ja toinen niittyalueen.

Xu Xiaoping ja Wang Qiang, jotka tutustuivat New Orientaliin, perustivat yhdessä Sequoian kanssa ZhenFundin vuonna 2011. Xu Xiaoping on sijoittanut peräkkäin tunnettuihin yrityksiin, kuten Century Jiayuan, Jumei Youpin, Ehang UAV ja Miya Baby.

Wang Qiang toimii "Enterprise Soul Research Instituten dekaanina" auttaakseen ihmisiä tutkimaan yritysten todellista merkitystä filosofisesta ja humanistisesta näkökulmasta. Vuonna 2014 Wang Qiang toimi myös Together Education Technologyn puheenjohtajana vuoteen 2020 asti, jolloin Together Education tuli julkisuuteen.

Luo Yonghaon tarina on vielä jännittävämpi. Kahden epäonnistuneen yrityksen jälkeen opettaa New Orientalissa, hänestä tuli opettaja Pekingin New Oriental Schoolissa Yu Minhongin antamalla kolmannella tilaisuudella.

Luo Yonghao on humoristisen opetustyylinsä vuoksi erittäin suosittu opiskelijoiden keskuudessa. Hänen luentojensa vitsejä lähetettiin myös verkkoon, jolloin muodostui "Lao Luo's Quotations" ja siitä tuli ensimmäinen Internet-julkkissukupolvi.

Sen jälkeen Lao Luo murskasi Siemensin jääkaapit ja oli velkaa 600 miljoonaa valmistamalla Hammer-matkapuhelimia. Hän onnistui lopulta maksamaan velan takaisin tuomalla tavaroita.

Li Xiaolai, joka liittyi New Orientaliin lähes samaan aikaan Luo Yonghaon kanssa, on vieläkin kiistanalaisempi.

Vuonna 2013 Li Xiaolai perusti Bit Fundin, joka keskittyy enkelisijoittamiseen Internetiin ja Bitcoiniin liittyvillä aloilla.

Pian Wall Street Journal kutsui häntä "henkilöksi, jolla on eniten Bitcoineja Kiinassa", ja hänestä tuli todellinen "Bitcoinin rikkain mies".

Vuonna 2018 Li Xiaolai puhui käyttävänsä asemaansa Internet-julkkisena ja konseptejaan hypettääkseen "purjojen leikkaamista" tallenteessa, ja jopa julkaisi kirjan "The Self-cultivation of Leeks". Tämä teki siitä kerran kiistanalaisen.

Verrattuna niihin yrittäjiin, jotka tulivat New Orientalista ja olivat edelleen syvästi mukana koulutusalalla, yrittäjiä on enemmän, yleisempiä ja menestyneempiä. Yrittäjistä, joita edustavat Gaotun perustaja Chen Xiangdong, Together Educationin Liu Chang, Puxin Educationin Sha Yunlong ja New Channel Educationin Hu Min, tuli aikoinaan Kiinan "koulutus- ja koulutusteollisuuden" tukipilari, ja ne saavuttivat pääomamenestystä yksi toisensa jälkeen.

Kesäkuussa 2018 Puxin Education listattiin New Yorkin pörssiin. Joulukuussa 2020 Education Together listautui Nasdaqiin. Myös vuoden 2020 tienoilla GSX:n markkina-arvo ylitti aikoinaan New Orientalin.

Kun he kokoontuvat yhteen, he ovat kuin tuli, mutta hajotettuaan he sytyttävät preeriatulen. New Orientalista tuli jonkin aikaa Whampoa Military Academy koulutus- ja koulutusalalla, ja Yu Minhongista tuli hyvin ansaittu rehtori.

03 40 000 uutta itämaista haluaa työskennellä, ja he lähtevät Huin kanssa lyhyeksi ajaksi

Mutta koulutuksen tulipalo tulee ja menee vielä nopeammin.

Heinäkuussa 2021 tilanne kääntyi huonompaan suuntaan, kansallinen "tuplavähennys" -politiikka otettiin käyttöön ja K12-verkkokoulutus melkein pyyhittiin pois. New Orientalin esimerkkinä 90 % sen markkina-arvosta haihtui yhdessä yössä, liikevaihto laski 80 % ja kymmeniä miljardeja omaisuuseriä tuhoutui.

Käytettyään 20 miljardia yuania lukukausimaksujen palauttamiseen, kymmenien tuhansien työntekijöiden palkkojen maksamiseen ja 80 000 pöytä- ja tuolisarjaa lahjoitettuaan maaseutukouluille eri puolilla maata, Yu Minhong ajatteli kerran lopettavansa: "Haluan lopettaa työskentelyn New Oriental kokonaan Vaikka New Orientalilla on vielä jotain, olen kuitenkin 60-vuotias.

Kyllä, Yu Minhong ei ole enää nuori. Siitä lähtien Yu Minhongin puheessa Pekingin yliopistossa hän toivoi, että hänestä voisi tulla "kuolematon". Yu Minhong mainitsi muutamia asioita, joita hän haluaa tehdä eniten:

Yksi on matkustaminen ympäri maailmaa, kuten mestari Hongyi tai Xu Xiake. Toinen on jakaa lukemansa hyvät kirjat ihmisten kanssa ympäri maata. Kolmas on rakentaa maatila ja elää vauras elämä Tao Yuanmingin kaltaisessa paratiisissa.

Mutta New Orientalin ihmiset ovat eri mieltä tästä valinnasta. He sanoivat: "Vanha Yu, sinä voit jäädä eläkkeelle, mutta me emme voi. Meillä on edelleen 40 000 - 50 000 ihmistä... joten jatka samaan malliin."

Yu Minhong, 60, aloitti uudelleen oman yrityksen. Tästä syntyi tunnettu itämainen valinta.

Vuonna 2023 Oriental Selectionin nettoliikevaihto kasvaa 651,0 % edellisvuodesta 4,5 miljardiin juaniin ja nettotulos jatkuvista toiminnoista on 970 miljoonaa yuania, mikä on käänne edellisen 71 miljoonan juanin nettotappiosta. tilikausi.

Oriental Selectionissa Yu Minhong antoi itselleen ja uusille itämaisille hyvän selityksen.

Tiedämme kaikki tarinan sen jälkeen, kunnes eilen Dong Yuhui erosi. Tämän vaikutuksesta Oriental Selectionin osakekurssi laski 26. heinäkuuta 20 %.

Dongfang Selection on jälleen saavuttanut kriittisimmän hetkensä.

Mutta verrattuna vuoteen 2021, haasteet ovat tällä kertaa erilaiset. Jos vuosi 2021 on strateginen tuho New Orientalille, tämä päivä on korkeintaan taktinen tappio.

Vuonna 2021 kaikki on pilalla, mutta New Oriental säilyttää ydinkykynsä. Nykyään Oriental Selection-Yu Minhongin ja hänen tiiminsä ydinvoimavara on edelleen olemassa.

Yu Minhong joutuu kuitenkin väistämättä kokemaan jään ja tulen uudelleen.

04 Yu Minhongin maailma on "voittamaton"

New Orientalin toimitusjohtajalla Zhou Chenggangilla on hyvä sanonta: "Yu Minhong vain kaivoi itselleen kuopan, hyppäsi siihen, hyppäsi sisään ja kiipesi uudelleen ulos sanoen: "Kaikki, katsokaa kuinka mahtava minä olen, minä kiipesin kuopasta. kävi ilmi, että hän kaivoi reiän itse."

Kyllä, Yu Minhong on vastuussa Dong Yuhuin päästämisestä irti suurimman osan tästä kuopasta kaivoi Yu Minhong itse.

Mutta kuten Zhou Chenggang sanoi, ehkä Yu Minhong voi silti kiivetä kuopasta!

Vaikka Yu Minhong sanoi itselleen, että hän oli 62-vuotiaana erittäin haluton sekaantumaan päivittäiseen työhön, ja vielä vähemmän hän oli halukas sekaantumaan eturistiriitoihin ja ristiriitoihin ja kiistoihin, hänen pitäisi olla "keijumielinen ".

Mutta hän korosti myös, että kun on matkalla yrityksen perustamiseen tai yrityksen pyörittämiseen, on harvinaista selvitä vahingoittumattomana.

"Niin kauan kuin olet tiellä, olet aina tiellä, ja sinun pitäisi ottaa kunniana kuolla tiellä. Minusta yrittäjien hengen pitäisi olla sama kuin kenraalien hengen muinaisilla taistelukentillä Kenraali kuolee sadassa taistelussa ja vahva mies kuolee kymmenessä taistelussa." "Takaisin vuonna."

Kuten eräs kommentoija sanoi: "Vaikka kaikki lähtisivätkin, Yu Minhong on silti kummisetä ja voi silti kantaa Itä-valintaa."

Emme voi ennustaa tulevaisuutta, mutta Yu Minhongin viimeisten vuosikymmenten perusteella näyttää siltä, ​​että voimme löytää hieman luottamusta.

Yu Minhong North -luentosalissa tämän vuoden maaliskuussa Yu Minhong jakoi useita näkemyksiä yrityksen pyörittämisestä:

Ensinnäkin hyödyttää itseäsi ja muita. Toiseksi symbioosi ja win-win. Kolmanneksi, yritä olla "voittamaton" niin paljon kuin mahdollista. Neljänneksi, pysy oikealla tiellä. Viidenneksi, tee mitä todella pidät.

Ensimmäisestä kolmanteen Yu Minhong ilmaisi itse asiassa vain yhden merkityksen, joka on "olla ystävällinen muille ja harmoninen olematta erilainen".

New Orientalin 31 vuoden aikana New Oriental on kokenut kumppanuusmyllerrystä, pörssimyllerrystä, Muddy Waters -yhtiön hyökkäysmyllerrystä, kaksinkertaisen vähennyksen myllerrystä, Dongfang Selectionin tapauksesta, Dong Yuhuin lähdön...

Yu Minhongin valinta oli antaa kollegoidensa istua alas, pysyä pelkurimaisina ja osallistavina, rohkaista työntekijöitä perustamaan oma yritys ja saavuttamaan muita ja jopa antaa Dong Yuhuille "Walking with Huin" turhaan.

Voit sanoa, että Yu Minhong ei ole tarpeeksi häikäilemätön tai edes hieman pelkuri, mutta et voi pyyhkiä pois hänen hyvää tahtoaan. Hänen omin sanoin: Ratkaise ongelmat aina rakastamalla ja välittämällä kaikkia ympärilläni.

Vuonna 2007 kirjailija kuuli Yu Minhongin puheen ensimmäistä kertaa yliopistossa. Hän lopetti lauseeseen "Miksi minulla on aina kyyneleet silmissäni? Se johtuu siitä, että rakastan sinua syvästi." Juuri sopiva tähän käyttöön.