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récemment, une nouvelle selon laquelle les employés de byd ont reçu des « récompenses pour les bénéfices » sans avertissement est devenue virale sur les réseaux sociaux. selon plusieurs employés de byd, ils ont reçu une énorme prime sur les bénéfices de l'entreprise avant les vacances. certains ont reçu entre 70 000 et 80 000 yuans, et certains ont même reçu plus de 100 000 yuans.

à cet égard, un journaliste du securities times a vérifié que byd avait effectivement versé des bonus et que le montant était lié au niveau et à l'unité commerciale, mais ce n'était pas sans avertissement. un employé de byd a déclaré à un journaliste du securities times : « j'ai reçu un avis et envoyé un e-mail. »

vous avez reçu une « récompense pour le bénéfice » sans avertissement ?

récemment, les employés de byd ont publié les uns après les autres des messages sur les plateformes sociales disant qu'ils avaient soudainement reçu une « récompense pour les bénéfices » de l'entreprise sans avertissement.

selon les informations partagées par ces employés, le montant de cette « prime aux bénéfices » est assez considérable. certaines personnes ont reçu des primes de 70 000 à 80 000 yuans, et d'autres ont reçu des primes de plus de 100 000 yuans.

un journaliste du securities times a demandé vérification et a appris que l'attribution de « récompenses pour bénéfices » était effectivement le cas et que les montants reçus par les employés variaient. mais cela n’a pas été sans avertissement : « j’avais entendu dire que cela allait être publié il y a longtemps », a déclaré un employé aux journalistes. certains employés ont également déclaré que l'entreprise avait envoyé une notification par courrier électronique avant d'accorder la « prime aux bénéfices ».

"du point de vue du montant, cette fois, byd est considéré comme très généreux." un blogueur automobile a posté un message. selon sa vérification, la classe d byd dispose d'un « bonus de profit » de un à deux cent mille yuans, et la classe e dispose également d'un « bonus de profit » allant de dizaines de milliers à des centaines de milliers de yuans. il est rapporté que le montant de la « prime aux bénéfices » est lié au niveau de l'employé et à l'unité commerciale.

le "profit award" est en fait la prime de fin d'année de l'année précédente

ce n'est pas la première fois que byd distribue généreusement des « récompenses pour les bénéfices » avant la fête nationale. fin septembre de l'année dernière, de nombreux employés de byd ont également annoncé qu'ils avaient reçu des « récompenses pour les bénéfices » de l'entreprise.

selon un journaliste du securities times, la « prime aux bénéfices » émise par byd n'est pas une « prime de vacances » ou un bonus trimestriel, mais est en fait le bonus de fin d'année de l'année précédente. certains employés de byd ont déclaré qu'il n'y avait pas de prime de fin d'année au sein de l'entreprise, seulement une « prime aux bénéfices ».

"byd décernera une 'récompense pour les bénéfices' en septembre." a déclaré un employé de byd à un journaliste du securities times. certains employés de byd nouvellement embauchés ont également envoyé des messages confirmant que, lors de la discussion sur le salaire, les rh avaient mentionné que la « prime aux bénéfices » pour cette année ne serait versée qu'en septembre de l'année suivante.

du point de vue des performances, le chiffre d'affaires de byd en 2023 était de 602,32 milliards de yuans, soit une augmentation de 42 % sur un an ; le bénéfice net était de 30,04 milliards de yuans, soit une augmentation de 80,7 % sur un an, les deux indicateurs atteignant des niveaux records. au premier semestre 2024, byd a réalisé un bénéfice d'exploitation de 301,1 milliards de yuans, soit une augmentation de 15,76 % sur un an, et un bénéfice net de 13,63 milliards de yuans, soit une augmentation de 24 % sur un an.

les employés de byd dépassent les 900 000 et atteignent le sommet du marché des actions a

selon le rapport annuel 2023 de byd, à la fin de 2023, le nombre de personnes ayant besoin de recevoir un salaire de byd cette année-là était de 703 500. la rémunération totale des employés impliquée dans les dépenses de vente, les dépenses de gestion et les dépenses de recherche et développement s'élève à 36,486 milliards de yuans.

le 13 septembre, li yunfei, directeur général du département de marque et des relations publiques du groupe byd, a annoncé que ce jour-là, le nombre total d'employés de byd dépassait 900 000, soit le plus grand nombre d'employés parmi plus de 5 300 sociétés cotées en actions a, et 40 de plus. employés que l'entreprise classée deuxième. des milliers de personnes. byd compte près de 110 000 techniciens de r&d parmi ses 900 000 employés, ce qui en fait le constructeur automobile comptant le plus de personnel de r&d au monde.

le grand nombre de personnels de r&d est à l’origine des investissements massifs de byd dans la r&d. he zhiqi, vice-président exécutif du groupe byd et directeur de l'exploitation des voitures particulières, a déclaré que byd a actuellement créé 11 grands instituts de recherche et investira près de 40 milliards de yuans en r&d en 2023, avec un investissement cumulé en r&d atteignant 150 milliards de yuans. l'entreprise a déposé plus de 48 000 brevets, dont plus de 30 000 brevets autorisés.

outre le personnel de r&d, les travailleurs de première ligne tels que les opérateurs et les techniciens constituent également la majeure partie des employés de byd. il y a un mois, byd a lancé une campagne de « recrutement de 10 000 travailleurs » pour recruter 10 000 opérateurs et techniciens dans le parc industriel automobile byd de shenshan. un responsable du personnel de byd a déclaré à un journaliste du securities times qu'après l'achèvement des première et deuxième phases du parc industriel automobile byd de shenzhen-shantou, la demande d'emploi atteindra plus de 50 000 personnes.

wang peng, chercheur associé à l'académie des sciences sociales de pékin, a déclaré dans une interview avec un journaliste du securities times : « byd a récemment lancé un recrutement à grande échelle à shenzhen, shantou, zhengzhou et ailleurs. croissance du marché des véhicules à énergie nouvelle. alors que les consommateurs sont de plus en plus intéressés par les véhicules à énergie nouvelle, avec l'acceptation croissante des véhicules à énergie et le soutien politique, les ventes de véhicules à énergie nouvelle continuent d'augmenter. en tant que leader de l'industrie, byd doit augmenter sa capacité de production. pour répondre à la demande du marché. »

wang peng estime qu'à mesure que le marché des véhicules à énergies nouvelles continue de se développer, la concurrence entre les entreprises devient de plus en plus féroce. afin de rester compétitifs, les constructeurs automobiles doivent continuellement introduire et former des talents de haute qualité et hautement qualifiés. à l’avenir, la demande de talents dans l’industrie automobile sera plus diversifiée. outre les postes de fabrication traditionnels, un grand nombre de talents seront également nécessaires dans les domaines de la r&d et de la conception, du marketing, du service après-vente, des réseaux intelligents et d'autres domaines.