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✪ zhu guanglei, han linxiu

école de gouvernement zhou enlai de l'université de nankai

[introduction] alors que l'ère de la croissance économique nationale à très grande vitesse touche progressivement à sa fin, les attentes de développement social formées par le peuple chinois au cours des trente dernières années ont changé, et les gens ont également commencé à éprouver diverses anxiétés. le débat sur la « solidification de classe » est une manifestation très représentative. alors, quelle est la structure des différents types de personnes dans le pays aujourd’hui ? quelles sont les similitudes et les différences avec ce que perçoit l’opinion publique ?sur la base de diverses données statistiques nationales autour de 2023, cet article extrait dix caractéristiques des changements dans la structure de classe nationale, fournissant une référence pour la cognition personnelle et l'orientation politique.

cet article souligne : la « classe ouvrière », au sens large comme au sens étroit, est devenue le groupe le plus important du pays. le nombre de travailleurs manuels au sens traditionnel continue de diminuer. les travailleurs qui utilisent les communications et internet comme outils de travail sont progressivement devenus courants, les exigences professionnelles en matière de formation, de compétences et d'autres aspects augmentent constamment. la population rurale continue de diminuer et, à mesure que le nombre d’« agriculteurs » au sens traditionnel du terme diminue, une nouvelle classe de praticiens agricoles commence à émerger. dans le même temps, le nombre de travailleurs indépendants nationaux, de personnel à emploi flexible et de propriétaires d'entreprises privées a augmenté, ce qui a imposé des exigences plus élevées en matière de sécurité sociale, d'orientation professionnelle et d'autres services publics correspondants. la taille du groupe de travailleurs migrants a atteint un plateau, mais il reste encore du chemin à parcourir avant que ce groupe puisse être pleinement « urbanisé ». la classe intellectuelle prend la forme d'un plus grand nombre de « techniciens professionnels » que de « lettrés » ou de « lettrés » au sens traditionnel du terme, mais elle continue de diriger le développement d'une vision sociale et spirituelle. le groupe des fonctionnaires s'est développé modérément sous l'hypothèse d'une demande sociale croissante de services publics. dans le même temps, avec le soutien de la technologie numérique, il s'est « continuellement rationalisé et axé sur l'augmentation » et sa structure a été continuellement optimisée.

l'auteur souligne :l'éducation reste le facteur le plus important affectant la mobilité des classes nationales, mais les diplômes universitaires sont progressivement passés d'un « facteur suffisant » à un « facteur nécessaire » pour le changement de classe.dans le même temps, l'amélioration continue de la mobilité du personnel oblige également à ajuster en conséquence diverses politiques défavorables. concernant l'inquiétude suscitée par une certaine opinion publique,l'auteur souligne que l'insuffisance des ressources par habitant est la principale raison des conflits actuels entre les différentes classes. les politiques ne doivent pas créer de problèmes ni chercher des problèmes, établir un environnement social ouvert et inclusif et promouvoir la coopération et le progrès conjoints de toutes les classes. et des groupes.

cet article a été initialement publié dans le numéro 4 de 2024 du « forum administratif » et était initialement intitulé « dix nouvelles caractéristiques des changements dans la structure de classe en chine au stade actuel ».》，représente uniquement le point de vue de l'auteur et est uniquement destiné à la référence des lecteurs.

la classe actuelle de la chine

dix nouveautés dans un paysage en mutation

les changements dans la structure des classes sociales constituent actuellement les changements les plus fondamentaux et les plus profonds dans la société chinoise. cela affecte la tendance du développement social de la chine et la formulation des politiques publiques. en tant que nouvelle étape de différenciation et de réorganisation des classes sociales chinoises depuis la réforme et l'ouverture, la mobilité de classe est progressivement devenue stable et ordonnée après avoir connu la « grande différenciation et les nouvelles combinaisons » de la fin du xxe siècle. dans la nouvelle ère de développement, la force motrice de la réforme et de l'ouverture continue d'exister. les nouvelles technologies et les nouvelles révolutions industrielles continuent de donner un nouvel élan à la différenciation des classes. dans le même temps, de nouvelles forces telles que l'économie privée jouent également un rôle. rôle unique. dans l'ensemble, la mobilité des membres de la société chinoise reste pleine de vitalité et les changements dans la structure sociale s'alignent progressivement sur les conditions du développement international.il ne fait aucun doute qu'à mesure que le développement de la chine entre dans une nouvelle étape, la réforme intérieure et l'ouverture au monde extérieur progressent, ce qui amènera inévitablement un plus large éventail de membres de la société dans la nouvelle tendance de développement. sous l'influence combinée de différentes forces, la structure des classes sociales en chine est plus complexe qu'elle ne l'était aux premiers stades de la réforme du système économique socialiste de marché, et de nouvelles caractéristiques sont apparues dans le développement des classes.

▍la taille totale de la classe ouvrière a augmenté régulièrement, le nombre de cols blancs continue d'augmenter et le degré d'intégration entre les travailleurs « bleus et blancs » s'est accru, mais les caractéristiques de différenciation au sein de chacun sont de plus en plus mises en évidence.

en chine, le terme « classe ouvrière » est traditionnellement utilisé principalement du point de vue de la vie politique et est principalement utilisé pour analyser les fondements politiques du pouvoir populaire. en tant que concept de base pour analyser la composition des membres sociaux, la classe ouvrière couvre un très large éventail de membres sociaux. il comprend principalement la classe ouvrière, les fonctionnaires et le personnel professionnel et technique au sens étroit ; le personnel militaire et les retraités du système peuvent également être inclus dans une certaine mesure dans le champ de la classe ouvrière. cette échelle est énorme.actuellement, il y a plus de 400 millions de personnes dans la classe ouvrière au sens étroit, c’est-à-dire les cols bleus et les cols blancs. qu’il s’agisse de la classe ouvrière au sens large ou de la classe ouvrière au sens étroit, elle est devenue le groupe le plus peuplé, le plus influent et le plus étendu en chine.

l’analyse se concentre ici sur la classe ouvrière au sens étroit.parmi eux, le nombre de cols blancs a progressivement augmenté avec l'expansion de la classe ouvrière, mais les cols bleus dominent toujours. à ce stade, le rapport d'échelle entre les cols bleus et les cols blancs est d'environ 2:1. dans des villes comme pékin, shanghai et shenzhen, les zones métropolitaines les plus développées où elles se trouvent comptent une proportion plus élevée d'employés en col blanc.la classe des cols bleus et la classe des cols blancs montrent une tendance de développement de « grande intégration et petites différences ».avec la vulgarisation des connaissances et l'application généralisée de la mécanisation et de l'électrification, la qualité des cols bleus s'est considérablement améliorée, et l'écart entre eux et les cols blancs en termes d'environnement de travail, de salaire, de sécurité du travail, etc. rétrécissement de la visibilité. à l'heure actuelle, la différence entre « bleus et blancs » se reflète principalement dans la différence de revenus salariaux et d'accès aux services publics entre les ouvriers manuels et les employés créatifs.

au sein des cols bleus, ils sont plus clairement divisés en deux groupes : les ouvriers et les ouvriers qualifiés. parmi eux, les ouvriers sont les cols bleus traditionnels, qui utilisent la force physique et des outils simples pour accomplir le travail requis, et existent principalement. dans la manutention, le chargement et le déchargement, l'assemblage, les maillons de travail lourds, à haut risque et à faible rendement tels que l'assemblage sont concentrés dans la construction technique, l'exploitation minière et la fonderie, la fabrication de vêtements, l'entreposage et le comptage, ainsi que d'autres domaines de travail. ce groupe est principalement issu des rangs des travailleurs migrants et le faible niveau d’éducation constitue sa principale caractéristique.avec l'application de nouvelles technologies, la mise à niveau des technologies de fabrication intelligente et d'automatisation et la vulgarisation de l'enseignement professionnel et de l'enseignement supérieur, la taille de ce groupe diminue progressivement, tandis que le bassin de travailleurs qualifiés s'élargit progressivement.les travailleurs qualifiés sont différents des ouvriers artisanaux, des artisans et des artisans qui ont existé dans l'histoire. ils s'appuient principalement sur le fonctionnement qualifié des machines et des équipements pour effectuer des travaux de finition et d'assemblage de produits de haute précision, à haute efficacité et de haut niveau. processus. parce qu’ils possèdent certaines compétences, ils ont plus de possibilités d’obtenir des emplois plus stables. grâce à l'application d'équipements hautement automatisés tels que la numérisation et l'intelligence, les ateliers de travail sont également plus propres, de sorte que leur environnement de travail et la protection du travail présentent des avantages évidents par rapport aux travailleurs manuels. depuis les années 1990, la relation maître-apprenti a été progressivement éliminée. les écoles professionnelles et les écoles techniques ont formé un grand nombre de talents de haute qualité pour l'équipe de travailleurs qualifiés, et les normes d'évaluation des niveaux de compétence correspondantes sont devenues plus scientifiques et équitables. face aux exigences d'un développement de haute qualité du système industriel chinois, les travailleurs qualifiés constituent une main-d'œuvre indispensable. selon les informations de la « neuvième enquête sur la situation des travailleurs chinois (volume du rapport) », à la fin de 2021, le nombre de travailleurs participant à un travail qualifié dépassait 200 millions, représentant plus d'un quart de la population totale employée. , il n'y a pas de travailleurs qualifiés parmi eux. les travailleurs représentent 74,5 % de la population active totale, et les travailleurs qualifiés des niveaux supérieurs et supérieurs ne représentent que 5,4 %. ces données reflètent la situation actuelle selon laquelle la main-d’œuvre qualifiée de la chine est encore petite et de mauvaise qualité.

la différenciation interne des cols blancs a donné naissance à des groupes de cols blancs qualifiés. ils bénéficient du même environnement de travail que les cols blancs traditionnels et effectuent également des tâches connexes dans des bureaux propres et adaptés. contrairement aux cols blancs intellectuels engagés dans un travail créatif, les emplois de cols blancs qualifiés ne les obligent pas à penser de manière indépendante et peuvent même exclure leur pensée individualisée. comme les ouvriers qualifiés, ils n'ont qu'à exécuter les tâches assignées par leurs supérieurs, voire à suivre des procédures standardisées. le contenu principal de leur travail consiste à compléter les textes, graphiques et informations simples correspondants via des ordinateurs, internet et le téléphone.en termes de nature de leur travail, ils ne sont pas différents des ouvriers qualifiés qui actionnent les boutons des machines dans les usines, sauf que leur travail repose sur des ordinateurs, internet et des téléphones. le revenu de ce groupe n’est donc guère meilleur que celui des ouvriers qualifiés, et même inférieur à celui des ouvriers hautement qualifiés.actuellement, les récents diplômés universitaires et la plupart des employés non classés appartiennent à cette classe. aujourd’hui, avec la popularisation des ordinateurs et d’internet, leurs emplois ne nécessitent de plus en plus aucune formation professionnelle ni diplôme universitaire particulier. c’est la raison sous-jacente pour laquelle les employés hautement qualifiés sont insatisfaits de leur emploi. en raison du manque d'exigences sur le terrain pour leur travail, les heures supplémentaires sont devenues une caractéristique importante de ce groupe à ce stade. les nombreuses similitudes entre ouvriers qualifiés et ouvriers qualifiés en termes d'environnement de travail, de rémunération, etc. rendent les frontières entre ouvriers et employés de plus en plus floues, et le groupe intermédiaire s'élargit progressivement, ce qui est propice à l'intégration des « bleus et blancs » et à la promotion des travailleurs à revenu intermédiaire. comparé aux pays développés qui ont achevé leur modernisation, le nombre d'employés et d'ouvriers qualifiés en chine et leur proportion dans la population active sont encore relativement faibles.il existe encore un certain fossé dans l'identité sociale entre les ouvriers, en particulier les ouvriers, et les employés, et certains malentendus potentiels ne sont pas propices à l'unité sociale et au développement industriel de haute qualité.

▍la classe paysanne traditionnelle est encore plus décomposée, le nombre d'ouvriers agricoles est encore réduit et une nouvelle classe d'ouvriers agricoles, composée principalement d'agriculteurs professionnels, est sur le point d'émerger.

à l'heure actuelle, les agriculteurs chinois au sens large forment une structure circulaire, c'est-à-dire trois « cercles » superposés composés de « travailleurs agricoles », de « population rurale résidente » et de « population rurale enregistrée ». en 2022, les populations correspondantes de ces trois « cercles » sont respectivement de 177 millions, 491 millions et 673 millions. la proportion d'employés du secteur primaire est passée de 70,5 % de la population active en 1978 à 24,1 % en 2022. bien que la baisse soit significative, cette proportion reste élevée par rapport au niveau de moins de 10 % dans les pays développés comme europe, états-unis et japon.limité par la superficie par habitant et les conditions des terres cultivées, le niveau de mécanisation de la plupart des terres cultivées peut encore être amélioré considérablement. la tendance aux exploitations agricoles à grande échelle et mécanisées a donné une impulsion à la décomposition plus poussée des groupes d'agriculteurs traditionnels ; dans le même temps, l'urbanisation a fourni à la main-d'œuvre plus d'emplois, des salaires plus élevés et un environnement de vie plus pratique, poussant les agriculteurs en transformation. en ouvriers. entre poussée et traction, le nombre de travailleurs agricoles traditionnels continue de diminuer de près de 10 millions par an. les problèmes sociaux tels que "l'extermination" de la population rurale provoqué par une migration précoce de la population seront progressivement éliminés avec le développement élevé de la mobilité de la population. d'une part, les travailleurs migrants dans les villes amèneront progressivement leurs proches dans la vie urbaine une fois que leur vie sera devenue stable ; d'autre part, avec l'augmentation du nombre de travailleurs migrants ruraux et d'hommes d'affaires et le développement de la construction urbaine, de nombreuses zones rurales seront également se développer en villes, offrant ainsi la possibilité aux personnes de s'installer dans les villes. le mobile offre davantage d'options à faible coût.

à mesure que le nombre de personnes dans les cercles d'enregistrement des ménages ruraux et les cercles résidentiels ruraux continue de diminuer, la taille de la classe de main-d'œuvre agricole se stabilisera progressivement et une nouvelle classe de main-d'œuvre agricole (classe paysanne au sens étroit) avec les agriculteurs professionnels comme corps principal a commencé. le nouveau type d'ouvrier agricole a transformé le travail agricole en une profession, et les praticiens se sont plus complètement débarrassés des entraves de « l'identité paysanne ».les membres de la nouvelle classe de travailleurs agricoles ne peuvent pas naître dans des zones rurales ou dans des familles de travailleurs agricoles. à l'heure actuelle, la population urbaine a commencé à s'installer dans les zones rurales pour exercer de nouvelles activités de production agricole. en ce qui concerne les modèles de développement des pays développés, les nouveaux travailleurs agricoles disposent d'une plus grande superficie de terres cultivées par habitant, ce qui est propice aux opérations de production mécanisées. de plus, ils disposent de la technologie, comprennent la gestion et savent comment fonctionner, et sont plus nombreux. étroitement lié au marché. les conditions de vie sociale en milieu rural, les services publics et les niveaux de sécurité sociale seront progressivement optimisés grâce à la réforme du système d'enregistrement des ménages. il convient de noter qu'en raison de facteurs tels que l'épidémie de covid-19 et le ralentissement économique mondial, le processus d'urbanisation a ralenti et le nombre d'agriculteurs a diminué. par rapport à 2021, le nombre de travailleurs agricoles augmentera d'environ 6 millions. en 2022. c’est la première fois au cours des 20 dernières années qu’il augmente. actuellement, un nouveau cycle de « citoyenneté de la population agricole transférée » est mis en œuvre dans tout le pays. avec le soutien de cette politique, la taille des travailleurs agricoles et des résidents ruraux est appelée à diminuer encore davantage en raison des niveaux élevés de mobilité de la population.

▍la classe intellectuelle continue d’agir comme moteur des tendances spirituelles sociales, et son rôle directeur dans la production et la circulation, la gestion sociale et les services publics a été encore renforcé.

les intellectuels au sens large comprennent le personnel professionnel et technique (intellectuels au sens étroit), les fonctionnaires et les cols blancs des entreprises titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur. le grand groupe des cols blancs se compose de trois parties : les cols blancs des entreprises (cols blancs au sens étroit), le personnel professionnel et technique et les fonctionnaires. ainsi, un modèle de « correspondance trois-trois » s'est formé entre les intellectuels au sens large et les cols blancs au sens large en termes d'origine, d'éducation et de profession, l'un d'eux devenant le noyau. dans un environnement de travail où la théorie et la pratique sont pleinement intégrées, il est en effet difficile de séparer les deux grands groupes d'intellectuels et d'employés de la réalité sociale. à l’heure actuelle, le nombre de personnes ayant fait des études supérieures (y compris les collèges) équivaut à peu près à la taille des intellectuels au sens large.selon les données du septième recensement national de 2020, le nombre de personnes titulaires d'un diplôme universitaire ou supérieur dans le pays est de 217 millions, soit environ 14,4 % de la population totale ;lors du troisième recensement national de 1982, la population ayant fait des études supérieures ne représentait qu'environ 0,7 % de la population totale. avec plus de 40 ans de développement éducatif, la proportion de la population ayant fait des études supérieures a été multipliée par plus de 20 ; le taux d'analphabétisme est tombé à 2,67 % et le taux de consolidation de l'enseignement obligatoire en neuf ans a atteint 95,7 % ; la qualité culturelle globale des membres de la société chinoise n'est plus le niveau d'éducation généralement bas observé au début de la réforme et de l'ouverture. leur niveau d'éducation plus élevé a favorisé le développement de la vie nationale et des affaires de l'administration publique à un niveau supérieur. dans le contexte d'une augmentation substantielle du nombre d'intellectuels au sens large, il est difficile de continuer à utiliser les « intellectuels » comme concept de référence pour l'analyse de classe. le concept d'« intellectuels » au sens général est en fait marginalisé et très gênant. à utiliser.

les intellectuels au sens étroit font référence aux membres de la société qui sont engagés dans l'innovation et le développement des connaissances dans les domaines de la civilisation spirituelle tels que la philosophie et les sciences sociales, les sciences naturelles et la technologie, la médecine et la vie, la littérature et l'art. développer et créer de nouvelles connaissances sont leurs principales caractéristiques.ils se distinguent à la fois de la classe des cols blancs des entreprises et de la classe des fonctionnaires. à ce stade, ils s'engagent principalement dans des travaux techniques culturels et professionnels sur diverses plateformes telles que les écoles, les hôpitaux et les instituts de recherche scientifique. leurs principales caractéristiques sont qu'ils peuvent maîtriser complètement et systématiquement les connaissances scientifiques et culturelles, tout en possédant une profondeur professionnelle ou technique exceptionnelle. ils ne sont pas des « lettrés » au sens du passé, et ils sont même différents des « savants » du passé. il serait peut-être plus juste d'utiliser le terme « personnel professionnel et technique » pour décrire la « classe intellectuelle » actuelle. le rapport du 20e congrès national du parti communiste chinois a souligné : « la modernisation à la chinoise est une modernisation dans laquelle la civilisation matérielle et la civilisation spirituelle sont coordonnées. la civilisation matérielle progresse à pas de géant avec l'aide de la science et de la technologie. » dans le même temps, la société tout entière doit également prêter attention à la poursuite de la civilisation spirituelle et à la vision spirituelle de la société. le développement de haute qualité de la population impose des exigences plus élevées en matière de style spirituel, de gestion sociale et de services publics du pays. le personnel professionnel et technique fera pleinement valoir ses propres avantages à cet égard et fournira une nourriture spirituelle riche et de haute qualité ainsi qu'une compréhension précise des lois scientifiques aux membres de la société et à diverses organisations.aujourd’hui, alors que l’enseignement supérieur devient progressivement plus populaire, le personnel professionnel et technique joue un rôle actif dans la construction de l’idéologie et du style humaniste. ce sont des talents de haute qualité dans diverses industries et ils affectent également indirectement la qualité de la main-d'œuvre.par exemple, de plus en plus de professionnels de l'économie privée reçoivent systématiquement une formation issue de l'enseignement supérieur ou de diplômes professionnels, ce qui leur donne la possibilité d'être influencés de manière plus positive en termes d'idéologie, de cognition sociale, de style de vie, etc., et d'être exposés à davantage de des idées innovantes au pays et à l'étranger.

▍sous l'influence combinée de facteurs tels que l'évolution de la situation économique intérieure et extérieure et les ajustements politiques pertinents, le taux de croissance de la classe ouvrière migrante a légèrement ralenti et le volume de la croissance a légèrement diminué.

le concept d’« employés des entreprises municipales » a pratiquement disparu des domaines de la recherche universitaire et de la formulation des politiques. l'opinion selon laquelle les « travailleurs migrants » sont divisés en deux parties : « les travailleurs migrants locaux » et les « travailleurs migrants migrants » a été confirmée.la répartition des travailleurs migrants est fondamentalement stable, avec un peu plus de travailleurs migrants que de travailleurs migrants locaux. selon les données des rapports d’enquête de suivi du bureau national des statistiques sur les travailleurs migrants au fil des ans, le nombre total de travailleurs migrants dans tout le pays en 2019 était de 291 millions.parmi eux, il y a 117 millions de travailleurs migrants locaux et 174 millions de travailleurs migrants. pendant l'épidémie de covid-19, le nombre total de travailleurs migrants dans tout le pays en 2020 était de 286 millions, ce qui représentait la première croissance négative pour les travailleurs migrants. en 2023, le nombre de travailleurs migrants dans tout le pays atteindra environ 298 millions, soit le plus important de l'histoire, soit une augmentation de 0,6 % par rapport à 2022. parmi eux, 121 millions sont des travailleurs migrants locaux et 177 millions sont des travailleurs migrants. outre l'impact de l'épidémie de covid-19, les efforts de réorientation des politiques ont également contrôlé efficacement la croissance du nombre de travailleurs migrants. parmi eux, le nombre de travailleurs migrants voyageant à travers les provinces a diminué d'année en année, passant de 76,75 millions en 2017 à 67,51 millions en 2017. 2023. le degré de mobilité interprovinciale de la main-d'œuvre a ralenti, voire diminué, une tendance qui mérite d'être soulignée. outre l’impact temporaire de l’épidémie de covid-19, les effets négatifs de contraintes tenaces telles que l’allocation inégale des ressources du service public dans le cadre du système d’enregistrement des ménages deviennent évidents, et le coût des travailleurs migrants augmente. dans le même temps, des facteurs politiques tels que les gouvernements provinciaux coordonnant le développement et les gouvernements locaux promouvant activement l’urbanisation régionale et s’efforçant de retenir la main-d’œuvre et de trouver un emploi ont joué un rôle positif.

en raison de l’évolution de la situation économique et de la taille de la population, le nombre de travailleurs migrants n’augmentera pas beaucoup à l’avenir.du point de vue de « l'entrée », premièrement, la population chinoise est entrée dans une phase de croissance négative, et le « dépérissement » des zones rurales a entraîné une diminution de la population en âge de procréer, deuxièmement, de la taille de la population des trois pays ; les « cercles » d'agriculteurs se sont progressivement rétrécis ces dernières années. ces facteurs reflètent la diminution continue de la population totale dans les zones rurales et la diminution de la « source » de travailleurs migrants. du point de vue des « exportations », en raison de l'effet de traction des politiques, le taux de conversion des travailleurs migrants en population urbaine sera progressivement supérieur au taux de croissance des travailleurs migrants. la taille de cette classe n’augmentera donc pas de manière significative.cependant, en raison de l'importante population rurale et du faible volume de ressources publiques dans les villes, il est difficile d'éliminer complètement l'ampleur des travailleurs migrants en peu de temps, il y aura donc une période de plateau au cours de la prochaine période. .

les travailleurs migrants présenteront de plus en plus les caractéristiques d’une classe de transition. premièrement, le groupe possédant un diplôme universitaire ou supérieur représente 13,7% des travailleurs migrants, dont beaucoup sont des étudiants fraîchement diplômés dont le ménage reste dans leur ville d'origine. ils ont plus de possibilités d'obtenir des postes stables et de réaliser ainsi la transition géographique. des zones rurales vers les zones urbaines. et le double saut sous forme de travail de l'agriculture à l'industrie et au secteur des services. deuxièmement, la population rurale enregistrée a commencé à s'intégrer à un niveau élevé dans la vie urbaine. actuellement, la population rurale enregistrée représente 182 millions de plus que la population rurale permanente. il convient de noter qu'à la fin de l'année, 128 millions de travailleurs migrants vivaient dans les villes. cela montre que de nombreux travailleurs migrants ont « pris racine » dans les villes et les villages. ils sont déjà des résidents urbains en termes de travail et de conditions de vie. l'enregistrement des ménages ruraux est la dernière trace de leur « identité paysanne ». troisièmement, depuis 2015, les nouveaux travailleurs migrants sont principalement des travailleurs migrants locaux. étant donné que la population active rurale a généralement des emplois à temps partiel, le nombre réel de travailleurs migrants locaux sera supérieur aux données statistiques. avec l'avancée de l'urbanisation, de nombreuses zones rurales se transformeront en villes et en villages. ont déjà changé. il est difficile de le qualifier d’agriculteur.en entrant dans les rangs des travailleurs migrants, les travailleurs agricoles ruraux se transforment d'abord en ouvriers en fonction de la nature de leur travail, puis en « citadins » en termes de cadre de vie, réalisant progressivement leur propre saut de classe. nous ne pouvons pas utiliser le concept d'« industrialisation agricole » pour « dissimuler » la population rurale transformée en industries secondaires et tertiaires.

▍la taille de la classe des travailleurs indépendants a augmenté rapidement ces dernières années et les plateformes en ligne sont devenues la principale méthode commerciale pour les praticiens.

en tant que première classe à avoir entamé et retrouvé la vitalité du développement après la réforme et l'ouverture, la classe des travailleurs indépendants a toujours joué un rôle de « nerf » dans la vie économique et sociale, répondant aux besoins d'emploi et aux besoins de la vie quotidienne de la majorité des citoyens. résidents urbains et ruraux. vers 2000, affecté par de multiples facteurs tels que les chaînes de supermarchés et la rectification de la ville, le nombre de travailleurs indépendants est tombé à 45,87 millions. ces dernières années, avec l'essor des achats en ligne et la normalisation de la gestion associée, la taille des entreprises individuelles et des praticiens associés s'est à nouveau élargie.les dernières données de l'administration d'état pour la régulation du marché montrent qu'à la fin de 2023, il y avait 124 millions de ménages industriels et commerciaux individuels enregistrés dans tout le pays, représentant plus des deux tiers du nombre total d'entités commerciales, créant des emplois. pour environ 300 millions de personnes. l'ampleur de l'économie individuelle reflète la réalité selon laquelle notre niveau de productivité et le niveau de développement de l'économie de marché socialiste sont encore faibles et le niveau de construction des systèmes et mécanismes sociaux pertinents doit encore être amélioré.l'économie individuelle présente les caractéristiques d'une petite échelle de capital et de formes de travail diversifiées, ce qui élargit le champ d'emploi de la population active et incite la population peu qualifiée (telle que 4 050 personnes) à augmenter le revenu familial grâce au travail indépendant, et à en même temps, la charge publique et les charges sociales sont réduites. l'économie individuelle est le fondement du modèle d'emploi urbain et rural, jouant un rôle dans le soutien des moyens de subsistance des personnes et dans la promotion des échanges et des interactions entre les membres de la société.

les travailleurs individuels sont avant tout des travailleurs, des intégrateurs du travail et des moyens de production. actuellement, les praticiens de l’économie individuelle s’appuient encore sur les membres de la famille comme base de coopération. contrairement aux ménages industriels et commerciaux qui exploitaient des magasins au xxe siècle, les services en ligne et les achats mobiles sont les principales méthodes commerciales de cette classe dans la nouvelle période de développement. a ce stade, les travailleurs indépendants sont principalement issus de la population au chômage, des femmes au foyer et des travailleurs migrants, dont beaucoup travaillent à temps partiel. leur statut de revenu est passé d'une position dominante à la fin du xxe siècle à un niveau de masse. bien que la forme des magasins en ligne leur donne la possibilité d'accéder à un plus large éventail de sources de clients pour obtenir des revenus plus élevés, le niveau de revenu de la plupart des praticiens n'est pas le même. même les groupes à revenus les plus faibles de la ville. à l'heure actuelle, la nouvelle croissance des ménages industriels et commerciaux individuels se concentre principalement sur les plateformes d'achat en ligne, et rares sont encore ceux qui gèrent des magasins physiques. d'une part, l'influence des chaînes de supermarchés et le double impact de l'apparence de la ville et des exigences municipales existent toujours ; d'autre part, la plate-forme en ligne permet aux praticiens concernés de disposer de procédures d'approbation pratiques et d'un investissement « nul » dans les magasins ; vous n'avez plus besoin de payer pour la décoration du magasin. vous vous inquiétez de l'entretien, de l'eau, de l'électricité et d'autres questions connexes. grâce à l'internet et aux technologies de la communication, les travailleurs individuels sont plus étroitement liés aux fabricants de produits de base. les praticiens industriels et commerciaux individuels de diverses nécessités quotidiennes ressemblent davantage à des vendeurs d'entreprises de production, mais ce qui est différent du passé, c'est qu'ils ne le sont pas. il est nécessaire de s'approvisionner en marchandises et de se soucier de la qualité des marchandises. étant donné que la nouvelle forme de commande par l'intermédiaire de commerçants individuels et d'expédition directement auprès des fabricants élimine divers liens intermédiaires, les horaires de travail des travailleurs individuels sont également plus flexibles. l'essor des plateformes en ligne s'explique également, dans une certaine mesure, par le développement insuffisant des magasins physiques et des services associés dans les lieux de vie des citoyens.dans la nouvelle situation dominée par les réseaux, il convient de prêter attention à la manière de guider les travailleurs individuels pour fournir aux résidents des services proches et intuitifs dans le domaine des besoins urgents et des besoins personnalisés des membres sociaux, en particulier la planification de l'aménagement et l'amélioration de la qualité des magasins de services dans la ville. , méritent d’être explorées plus en profondeur par les universités et les ministères.

▍l'économie et l'économie non publique sont intégrées et développées, le nombre de propriétaires d'entreprises privées a augmenté et les caractéristiques du développement social sont évidentes.

dans le contexte du développement en profondeur de la mondialisation économique et de la marchandisation, et sur fond de « vous êtes parmi nous, et vous êtes parmi moi » dans diverses formes économiques, nous devons adhérer aux « deux principes inébranlables » et nous efforcer de « promouvoir le développement économique ». dans des conditions de meilleure intégration du « développement » et de « adhésion au développement de l'économie non publique », les entreprises privées ont continué de maintenir une tendance de développement stable et le nombre d'investisseurs a également augmenté. les entreprises privées constituent la principale composante des entreprises privées.en septembre 2023, le nombre d'entreprises privées enregistrées dépassait 52 millions et les entreprises privées représentaient 92,3 % du nombre total d'entreprises. on estime que le nombre de propriétaires d’entreprises privées est d’environ 80 millions.lors du symposium sur les entreprises privées de 2018, le secrétaire général xi jinping a résumé les caractéristiques des entreprises privées, y compris les entreprises privées, comme étant « cinq, six, sept, huit, neuf », c'est-à-dire que les entreprises privées contribuent à plus de 50 % des recettes fiscales et plus. plus de 60 % de la valeur du pib, plus de 70 % des réalisations en matière d’innovation technologique, plus de 80 % de l’emploi urbain et plus de 90 % du nombre d’entreprises. actuellement, les importations et exportations des entreprises privées représentent plus de la moitié du volume total des importations et des exportations, atteignant 54,3 % au premier trimestre 2024. ils jouent également un rôle important dans la recherche et le développement scientifique et technologique et dans les échanges extérieurs, et jouent en particulier un rôle actif dans la connexion des forces non gouvernementales à hong kong, macao et taiwan et dans les échanges économiques internationaux.il convient de souligner que, bien que divers types d'économies privées aient atteint un grand développement, leur échelle globale est généralement petite et elles existent principalement dans des domaines à faible technologie, à capitaux légers et peu de recherche et développement.parmi eux, les entreprises de vente en gros et au détail représentaient près de 6,3 %.en 2022, le nombre d'entreprises industrielles privées de taille supérieure à celle prévue dans le pays n'est que de 349 000, principalement dans les industries légères telles que l'habillement, les jouets, l'agriculture et la transformation alimentaire secondaire, et dans les domaines des produits industriels civils en vrac à faible apport technologique tels que comme la céramique et le ciment. les entreprises familiales traditionnelles dominent toujours, et la plupart des revenus familiaux des propriétaires d’entreprises ne se situent pas au niveau des « riches ».

il convient de noter que le développement social des entreprises privées s’accélère.premièrement, l'économie privée chinoise est confrontée à la tendance mondiale des sociétés par actions depuis sa création. avec le développement de l'échelle des entreprises et afin de réduire les risques d'investissement et d'exploitation, les sociétés par actions sont devenues un choix actif pour les propriétaires d'entreprises privées. dans le même temps, les seuils d'enregistrement et d'établissement des entreprises sont de plus en plus élevés et le montant du capital social augmente également. depuis le début de l'enregistrement des entreprises, nous sommes confrontés à la situation de plusieurs partenaires. du point de vue de la propriété, les entreprises privées ne sont plus la propriété privée d’une seule personne comme c’était le cas auparavant. deuxièmement, une grande partie des fonds des entreprises est utilisée pour acheter des usines et des équipements de production, et la plupart des fonds proviennent de prêts sociaux. ils sont utilisés comme actifs fixes par la majorité des travailleurs, plutôt que d'être conservés par les propriétaires d'entreprises individuels. forme de monnaie. troisièmement, les propriétaires d’entreprises privées chinoises ne sont pas des rentiers complètement séparés des activités de production et d’affaires comme les capitalistes occidentaux. ils sont néanmoins une combinaison de capital et de travail de gestion. quatrièmement, les entreprises privées et les organisations économiques publiques chinoises sont intégrées les unes aux autres dans la construction sociale et dans des activités commerciales spécifiques. dans le cadre d'un système socialiste relativement mature et dans le processus d'exploration de l'économie de marché socialiste, elles ont réglementé et appris les unes des autres. autre. former une relation saine, à la fois compétitive et coopérative. par conséquent, du point de vue des tendances de développement, avec le développement de l'économie mixte et l'amélioration de la socialisation des entreprises, les concepts d'« entreprises privées » et de « propriétaires d'entreprises privées » pourraient être remplacés par les concepts d'« entreprises privées » et d'« entreprises privées ». propriétaires d'entreprises".

▍le groupe de l'emploi flexible est devenu une classe à grande échelle, ce qui a exercé une nouvelle pression sur les méthodes de travail traditionnelles et sur les services publics, la gestion sociale et le travail de supervision connexe du gouvernement.

les salariés flexibles font référence aux travailleurs qui se distinguent du mode d'emploi traditionnel basé sur le système d'usine. ils jouissent d'un degré élevé de flexibilité et d'autonomie en termes de relations de travail, d'horaires de travail, de méthodes de rémunération, de domaines de travail, de prestations d'assurance, etc. la chine a une population nombreuse et une pénurie de ressources. dans le contexte d'une pénurie à long terme d'emplois réguliers, entraînée par le développement de la technologie internet et stimulée par l'épidémie de covid-19, le travail informel dans les entreprises, les horaires de travail flexibles et la gratuité. les plans de travail en sont les principales caractéristiques. une classe de travailleurs flexibles a émergé à ce moment historique.les travailleurs indépendants, les travailleurs indépendants, les travailleurs migrants et les nounous domestiques sont des représentants de l'emploi flexible traditionnel. s'appuyant sur le développement d'internet, des plateformes numériques et des technologies de communication mobile, ainsi que sur l'absorption d'entreprises en phase avec l'économie numérique, une nouvelle équipe de travailleurs flexibles s'est formée. avec les travailleurs à temps partiel, ils constituent une équipe. classe restreinte de travailleurs flexibles.l'emploi flexible au sens strict comprend principalement de nouvelles formes d'emploi telles que les chauffeurs de taxi en ligne, les livreurs, les diffuseurs de talents en ligne, les tuteurs en ligne et les commentateurs du tourisme culturel. ils présentent les caractéristiques de méthodes d’emploi flexibles, d’une structure de groupe fragmentée et d’un renouvellement rapide des membres. avec les travailleurs flexibles traditionnels, ils forment une large catégorie de travailleurs flexibles. ils forment donc deux cercles, grand et petit, en termes d'échelle.

en tant que classe émergente, les travailleurs flexibles sont actuellement concentrés dans la circulation, l'échange, la distribution de biens, la formation culturelle, les services de vie et d'autres domaines de consommation. les membres du groupe utilisent principalement internet comme moyen de travail, ce qui a donné lieu à des postes de travail complexes et diversifiés. les praticiens concernés ont des parcours complexes, des domaines de travail diversifiés et des niveaux de revenus variables.différents sujets et types de travail tels que l'organisation d'équipes, les membres individuels, la participation à long terme et le travail temporaire sont complexes et superposés. ils ne produisent pas directement de biens, mais utilisent la plateforme internet pour distribuer et vendre des biens.il convient de souligner que la culture et l’art deviennent une marchandise. à une époque de développement social où les œuvres littéraires et artistiques abondent, ils utilisent également la plateforme internet pour la promotion et la vente.étant donné que le contenu du travail des employés flexibles ne nécessite fondamentalement pas de formation professionnelle particulière, la plupart des employés flexibles ne bénéficient d'aucun avantage en termes de diplômes universitaires, de niveaux de compétences, de qualités professionnelles, etc., et leurs niveaux de revenus ne sont pas élevés. à l'heure actuelle, ils se concentrent principalement dans les domaines du travail et de l'emploi, dans les opérations de bas de gamme et dans les industries de services simples. ils se trouvent encore dans un état relativement faible en termes de statut social, de salaires et de sécurité sociale. il convient de noter que même si la majorité des travailleurs flexibles sont de simples ouvriers, le nombre de groupes hautement qualifiés augmente. tandis que des secteurs tels que la publicité et la vente, le tutorat et l'introduction culturelle se développent, ils ont également attiré un grand nombre de travailleurs flexibles. en raison de l'ouverture des industries connexes, le pouvoir du capital privé intervient dans les choix des membres de la société. des phénomènes tels que le « battage médiatique », l'« induction » et le big data « tuant la familiarité » sont courants, ce qui a entraîné des changements dans la compréhension idéologique. les membres sociaux et la direction de l’opinion publique. pas un petit impact.c'est précisément en raison de la « flexibilité » des conditions d'emploi qu'elle entraîne non seulement une plus grande incertitude dans l'évolution de carrière des salariés, mais qu'elle pose également de nouveaux défis aux systèmes traditionnels de sécurité du travail et de protection sociale.le rapport du 20e congrès national du parti communiste chinois a clairement souligné la nécessité de renforcer la protection des droits et des intérêts des travailleurs dans les emplois flexibles et les nouvelles formes d'emploi. cela montre que l'échelle de développement de l'emploi flexible et les conditions de vie, les conditions de travail, la gestion sociale et la sécurité des praticiens concernés ont retenu l'attention du parti et du gouvernement. les problèmes sociaux provoqués et reflétés par les formes d'emploi flexibles seront également discutés dans. la formulation de politiques bénéficient d’un allègement correspondant.

▍la classe des fonctionnaires reste totalement stable en termes de comportement et d'échelle politiques, la méthode d'évaluation est plus scientifique, les revenus sont plus standardisés et le travail est plus dur.

selon les données du « bulletin statistique sur le développement des ressources humaines et de la sécurité sociale en 2016 » publiées par le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le nombre de fonctionnaires en chine, c'est-à-dire les fonctionnaires au sens étroit, a atteint 7,19 millions en 2016. depuis lors, le ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale le service des statistiques n'a pas mis à jour les données pertinentes. les fonctionnaires au sens large devraient également inclure les fonctionnaires, les travailleurs des partis et des masses, les jeunes travailleurs et les femmes, ainsi que le personnel en service travaillant dans les systèmes connexes. le nombre total actuel est de plus de 19 millions, soit environ 1,4 % du total. population du pays. les deux échelles et proportions ci-dessus sont encore relativement faibles par rapport aux pays développés. comparé au salaire moyen des praticiens d’autres secteurs, leur revenu réel n’est pas élevé. depuis le 18e congrès national du parti communiste chinois, dans le contexte des huit règlements du comité central et des mesures anti-corruption strictes, les salaires et avantages des fonctionnaires ont été standardisés et les revenus gris d'un petit nombre de personnes ont été uniformisés. été efficacement maîtrisée.dans le processus d'approfondissement de la réforme du système économique socialiste de marché et dans un contexte d'incertitudes croissantes telles que les facteurs économiques et naturels internationaux, les fonctionnaires constituent actuellement la classe la plus stable en termes de revenus et de style de vie. c'est pour cette raison que « passer l'examen public » est devenu le premier choix des membres de la société à la recherche d'un emploi « stable ».d'une part, avec le développement accéléré de l'urbanisation et l'avancement continu des réformes axées sur le marché, les affaires publiques augmenteront également ; d'autre part, les exigences du public en matière de niveaux de services publics et de gestion sociale continueront d'augmenter ; les affaires publiques évoluent vers un niveau élevé et un développement raffiné.ces facteurs sont susceptibles de favoriser une expansion modérée de la taille de la fonction publique et, dans le même temps, d'optimiser davantage la structure de la fonction publique à différents niveaux et départements dans le cadre de la mise en place d'un gouvernement numérique et du principe de « réduction continue ». et une augmentation de la concentration.

depuis 1989, le système de sélection aux examens a été formellement établi pour le recrutement des fonctionnaires. le baccalauréat est devenu une exigence fondamentale pour tous les postes actuels, ce qui reflète l'amélioration de la qualité de base des fonctionnaires. ces dernières années, les postes de la fonction publique, en particulier les postes destinés aux étudiants sélectionnés, ont en outre mis en avant des exigences spécifiques concernant les qualifications académiques et les spécialisations des candidats, indiquant que le développement de l'équipe de la fonction publique a commencé à évoluer vers le professionnalisme. le travail des fonctionnaires les oblige à traiter quotidiennement une grande quantité d’informations politiques et de questions pratiques. au stade de la construction simultanée de la modernisation et de la post-modernisation, leur travail a été très dur. comparé à des déclarations inexactes et vagues telles que « une tasse de thé, un paquet de cigarettes et un journal à lire pendant une journée », leur travail est plutôt « 5+2 » et « blanc plus noir », et les heures supplémentaires sont devenues la norme. ce qu'il faut souligner, c'est que la plupart d'entre eux ne sont pas des cadres dirigeants et qu'ils sont différents des « seigneurs officiels » de la société féodale. comme les autres membres actifs de la société, les fonctionnaires sont des travailleurs acharnés et des bâtisseurs de la société. sous la direction du parti communiste chinois, la classe des fonctionnaires constitue une équipe disposée à servir le peuple. en tant que classe, leur rôle fondamental et dirigeant important dans la vie sociale continuera d'être souligné.

▍la mobilité sociale est fondamentalement normale et il n'y a pas de soi-disant « solidification de classe »

à ce stade, grâce à ses propres efforts, un membre de la société peut passer des zones rurales à la vie urbaine qu'il désire, et il n'y a plus de restrictions politiques quant au choix de travailler dans l'industrie qu'il désire. l’éducation reste un puissant moteur de promotion sociale. bien qu'en raison de la vulgarisation de l'éducation, le bénéfice marginal des diplômes universitaires ait diminué, ce qui a ensuite évolué vers des opinions publiques négatives dans la société telles que « la théorie selon laquelle lire est inutile » et « être plat »,mais en réalité, l’éducation continue de jouer un rôle positif important dans l’amélioration des conditions de travail, de l’environnement de travail, de la rémunération, de l’accès aux biens publics et de la sécurité sociale des membres de la société. comme mentionné précédemment, la pénurie de cols bleus qualifiés et la faiblesse de la main-d’œuvre col blanc exigent que les membres de la société possédant certaines qualifications universitaires et une formation spécifique aient la possibilité et la capacité d’exercer un travail connexe. les diplômes universitaires sont progressivement passés d'un "facteur suffisant" pour un emploi personnel à un "facteur nécessaire".les nouvelles technologies telles qu'internet, les mégadonnées et l'intelligence artificielle ont créé un grand nombre de nouvelles industries et de nouveaux emplois, et ont également mis en avant de nouvelles exigences en matière de qualité du travail des membres de la société. ces facteurs non seulement constituent un moteur continu de différenciation et de mobilité des membres sociaux, mais offrent également aux membres sociaux des choix sociaux plus riches et plus larges.les phénomènes déraisonnables rencontrés par les membres sociaux dans le processus de mobilité « forceront » également l'optimisation des politiques sociales pertinentes, en particulier l'intégration et l'amélioration continues des services publics et des ressources de sécurité sociale déséquilibrés et inadéquats.

à mesure que la structure démographique change et que la division sociale du travail continue de s'affiner, de plus en plus de postes exigeant peu de connaissances et de compétences élevées seront créés dans diverses industries. la manière de coordonner les exigences complexes du travail et le positionnement éducatif doit encore être étudiée et les systèmes d'éducation et de travail encore optimisés. briser le plafond de développement des employés qualifiés et ouvrir des voies de promotion pour les travailleurs dans différents domaines sont les clés de la réforme institutionnelle.ce qu’il faut reconnaître, c’est que les membres de la société résistent encore à la mobilité de classe à distance. en effet, le niveau actuel de développement économique de la chine doit encore être amélioré. les attentes des membres de la société civile en matière d'avancement de classe sont bien plus grandes que les gains matériels réels que le développement économique leur apportera. les groupes d’intérêt ne peuvent être ignorés.à l'heure actuelle, nous devons être vigilants quant au problème que certaines personnes pourraient avoir à descendre sous la pression du ralentissement économique. cela s'explique principalement par l'approfondissement de la réforme dans laquelle « le marché joue un rôle décisif dans l'allocation des ressources ». notre société est également confrontée à l'environnement extérieur du ralentissement économique mondial et un certain nombre de membres de la société doivent provenir des couches favorisées. classe à la classe ouvrière ordinaire. il n’est par exemple pas rare que des propriétaires d’entreprises privées redeviennent des salariés ordinaires. il va sans dire que les membres de la société chinoise ne sont pas encore mentalement préparés à comprendre qu'« on peut monter ou descendre ». en particulier, la mobilité descendante provoquée par les fluctuations économiques a un impact plus évident sur le groupe à revenu intermédiaire, qui s'intensifie encore. la « fracture de classe » solidifie « la prolifération de l’opinion publique ». ce qu'il faut souligner, c'est que la mobilité des membres de la société chinoise entre les classes est toujours forte et que les routes sont faciles. à tout moment, il est impossible de réaliser des activités personnelles sans d'excellentes compétences et force.

▍la situation globale des relations de classe est normale, et la coopération et le progrès en sont les thèmes principaux. il faut cependant se méfier de la prolifération de facteurs artificiels qui minent l’harmonie des classes.

pendant longtemps, des gens de tous horizons et de tous domaines se sont unis, promus et intégrés les uns aux autres, créant ainsi un environnement interne propice à la construction socialiste. cependant, trois situations d'opinion publique relativement extrêmes se sont produites récemment qui nécessitent une attention particulière. premièrement, les propriétaires d’entreprises privées sont injustement évincés au nom du « socialisme ». les entreprises privées sont nées et se sont développées sous la direction du parti et avec l'aide de la politique de réforme et d'ouverture et de la politique d'enrichissement du peuple et de renforcement du pays. en même temps, il existe également un grand nombre d'éléments tels que. l’économie mixte et l’économie d’entreprise, qui ont leur propre singularité. le parti et le gouvernement ont souligné à plusieurs reprises que les entreprises privées leur appartiennent, ce qui signifie que diverses entreprises privées constituent une partie importante du développement commun de l'économie publique de la chine, avec de multiples propriétés comme entité principale, et sont des participants égaux dans le cadre du système économique socialiste de marché. acteurs de la première étape de la construction et forces importantes ayant besoin d'unité. deuxièmement, sous l’influence des tendances populistes, certains utilisent souvent un langage dur pour évaluer les remarques des « experts » et discréditer la classe professionnelle et technique. les rumeurs sorties de leur contexte et rendues publiques ne sont pas rares. certaines formes de discours inappropriées ne constituent ni une attitude de recherche et de résolution de problèmes ni une manifestation de respect pour les connaissances. les comportements associés suscitent des conflits internes et nuisent à l'enthousiasme de travail des professionnels et des techniciens. personnel. actuellement, les membres experts dans divers domaines travaillent principalement dans les universités, les hôpitaux et les instituts de recherche scientifique. ils sont des créateurs et des diffuseurs de connaissances, et même des découvreurs de certains problèmes sociaux majeurs et des propositions de politiques. ils ne sont pas seulement responsables de l'institut national de développement. il nécessite des tâches de recherche sur divers sujets et entreprend également un grand nombre de recherches gouvernementales et de travaux de service public social. les attaques excessives à leur encontre sont en réalité une résurgence de la théorie de « l’inutilité de la lecture » et une manifestation sociale de tendances « anti-intellectuelles ». certains propos ont même évolué vers des attaques personnelles et des comportements perturbateurs de l’ordre public. la troisième consiste à utiliser la corruption de quelques personnes comme prétexte pour discréditer l’ensemble de la classe des fonctionnaires. la grande majorité des fonctionnaires adhèrent à l'objectif de « servir le peuple » et constituent l'épine dorsale des services publics et la colonne vertébrale de la gestion sociale. les abus et les attaques verbales contre les fonctionnaires sont des manifestations de l'indifférence entre les individus et les groupes, et une classe ne peut être ciblée en raison du comportement illégal de quelques personnes. ce phénomène n’est pas propice à l’unité de classe et peut facilement être exploité par des personnes ayant des arrière-pensées, provoquant ainsi un impact sur l’ordre public.

avec l'approfondissement des réformes et le développement de nouvelles formes économiques, la structure des classes sociales est devenue de plus en plus complexe. il est toutefois urgent de clarifier le statut de développement de chaque classe, les relations entre les classes et les relations entre les différentes classes et le gouvernement. , les recherches pertinentes sont actuellement insuffisantes. dans la nouvelle étape de développement, la différenciation de la structure de classe et la mobilité des membres sociaux se poursuivent, et le concept de développement « d'échange de temps contre de l'espace » doit encore être respecté. « ne plaisantez pas, ne cherchez pas les ennuis » est le principe de base pour maintenir des relations de classe harmonieuses.l’histoire et la pratique de divers pays ont prouvé qu’un environnement social et un système politique inclusifs et ouverts présentent davantage d’avantages en matière de développement. dans le contexte de relations de classe imbriquées et d'un contexte international complexe, le parti et le gouvernement doivent prendre l'initiative de faire la différence et gérer activement les relations entre la classe des fonctionnaires, la classe du personnel professionnel et technique et les autres classes, les relations entre les groupes à faible revenu et les groupes à revenu élevé, la relation entre les travailleurs, les chefs d'entreprise et le capital privé, et la relation entre les cols bleus et les cols blancs. l'insuffisance des ressources par habitant est la cause fondamentale des conflits entre les classes. nous devons saisir fermement le pivot global de la modernisation, approfondir la réforme de la répartition des revenus et équilibrer les différences dans d'autres domaines avec le développement économique, persister dans la réforme et l'ouverture, promouvoir les connexions et promouvoir les relations sociales. les échanges entre les membres de la société et, grâce au contact, favorise la coopération et résout les différends par la communication ; coordonne la relation entre un discours fluide et un discours précis pour éviter la propagation de mauvaises opinions publiques, accélère l'urbanisation et favorise l'allocation équilibrée des ressources publiques ; les membres de tous horizons doivent être guidés pour faire jouer pleinement leur enthousiasme et leurs avantages et promouvoir conjointement la construction sociale. les membres de la société doivent non seulement améliorer leurs compétences professionnelles personnelles, mais aussi améliorer leur capacité à distinguer le bien du mal, en particulier améliorer leurs connaissances en sciences sociales et avoir une compréhension scientifique et précise de l'état de développement de la chine.