новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

✪ чжу гуанглэй, хань линьсю

школа государственного управления имени чжоу эньлая нанкайского университета

[введение] по мере того, как эпоха сверхбыстрого экономического роста в стране постепенно подходит к концу, ожидания социального развития, сформированные китайцами за последние тридцать лет, изменились, и у людей также начали возникать различные тревоги. дискуссия о «классовой консолидации» является весьма показательным проявлением. итак, какова сегодня структура различных типов людей в стране? каковы сходства и различия с тем, что воспринимает общественное мнение?в этой статье, основанной на различных национальных статистических данных за 2023 год, выделены десять характеристик изменений в отечественной классовой структуре, которые служат отправной точкой для личного познания и политического руководства.

в данной статье отмечается: «рабочий класс» как в широком, так и в узком смысле стал самой многочисленной группой в стране. численность работников ручного труда в традиционном понимании продолжает сокращаться. работники, использующие связь и интернет в качестве инструментов труда, постепенно становятся мейнстримом, профессиональные требования к основам образования, навыкам и другим аспектам постоянно возрастают. сельское население продолжает сокращаться, и по мере уменьшения числа «фермеров» в традиционном понимании начинает формироваться новый класс практиков сельского хозяйства. в то же время увеличилось количество отечественных самозанятых, работников гибкой занятости и владельцев частного бизнеса, что выдвинуло более высокие требования к соответствующему социальному обеспечению, профориентации и другим государственным услугам. размер группы рабочих-мигрантов вышел на плато, но еще предстоит пройти некоторый путь, прежде чем эта группа сможет быть полностью «урбанизирована». интеллектуальный класс принимает форму скорее «профессиональных техников», а не «литераторов» или «литераторов» в традиционном смысле, но он по-прежнему возглавляет развитие социального духовного мировоззрения. группа государственных служащих умеренно выросла в условиях увеличения социального спроса на государственные услуги. в то же время, при поддержке цифровых технологий, она «постоянно рационализировалась и фокусировалась на увеличении», а ее структура постоянно оптимизировалась.

автор отмечает:образование по-прежнему остается наиболее важным фактором, влияющим на классовую мобильность внутри страны, но академическая квалификация постепенно превратилась из «достаточного фактора» в «необходимый фактор» для классовой смены.в то же время постоянное улучшение мобильности персонала также вынуждает соответствующим образом корректировать различные неблагоприятные политики. что касается беспокойства, вызванного некоторым общественным мнением,автор подчеркивает, что недостаточность ресурсов на душу населения является основной причиной нынешних конфликтов между различными классами. политика должна «не создавать проблем и не искать проблем», создавать открытую и инклюзивную социальную среду и способствовать совместному сотрудничеству и прогрессу всех классов. и группы.

эта статья была первоначально опубликована в четвертом выпуске журнала «административный форум» за 2024 год и первоначально называлась «десять новых характеристик изменений в классовой структуре китая на современном этапе».》，представляет только точку зрения автора и предназначен только для справки читателей.

современный класс китая

десять новых особенностей меняющегося ландшафта

изменения в классовой структуре общества являются наиболее фундаментальными и глубокими изменениями в китайском обществе на данном этапе. это влияет на тенденции социального развития китая и формулирование государственной политики. классовая мобильность, ставшая новым этапом дифференциации и реорганизации китайских социальных классов после реформ и открытости, постепенно стала стабильной и упорядоченной после «великой дифференциации и новых комбинаций» в конце 20-го века. в новую эпоху развития движущая сила реформ и открытости продолжает существовать. новые технологии и новые промышленные революции продолжают придавать новый импульс классовой дифференциации. в то же время новые силы, такие как частная экономика, также играют свою роль. уникальная роль. в целом мобильность членов общества в китае по-прежнему полна жизненной силы, а изменения в социальной структуре постепенно соответствуют условиям международного развития.нет сомнений в том, что по мере того, как развитие китая выходит на новый этап, внутренние реформы и открытость внешнему миру переходят на более высокий уровень, что неизбежно приведет к новому тренду развития более широкий круг членов общества. под совместным влиянием различных сил социальная классовая структура китая стала более сложной, чем на ранних стадиях реформы социалистической рыночной экономической системы, и в классовом развитии появились некоторые новые характеристики.

▍общая численность рабочего класса неуклонно растет, число служащих продолжает увеличиваться, а степень интеграции между «синими и белыми» рабочими увеличивается, но характеристики дифференциации внутри каждого из них становятся очевидными.

в китае термин «рабочий класс» традиционно использовался в основном с точки зрения политической жизни и в основном для анализа политической основы народной власти. в качестве базовой концепции анализа состава социальных членов рабочий класс охватывает очень широкий круг социальных членов. в него в основном входят рабочий класс, государственные служащие и профессионально-технический персонал в узком смысле, а военнослужащие и пенсионеры внутри системы также могут в определенной степени быть включены в сферу рабочего класса; этот масштаб огромен.в настоящее время в рабочем классе в узком смысле, то есть рабочих и служащих, насчитывается более 400 миллионов человек. будь то рабочий класс в широком смысле или рабочий класс в узком смысле, он стал группой с самым большим населением, самым сильным влиянием и самым широким охватом в китае.

в центре анализа здесь находится рабочий класс в узком смысле.среди них число служащих постепенно увеличивалось с расширением рабочего класса, но рабочие по-прежнему доминируют. на этом этапе соотношение между «синими воротничками» и «белыми воротничками» составляет примерно 2:1. в таких городах, как пекин, шанхай и шэньчжэнь, в наиболее развитых мегаполисах, где они расположены, доля белых воротничков выше.класс «синих воротничков» и класс «белых воротничков» демонстрируют тенденцию развития «большой интеграции и небольших различий».благодаря популяризации знаний и широкому применению механизации и электрификации качество рабочих значительно улучшилось, а разрыв между ними и служащими по условиям труда, заработной плате, безопасности труда и т.д. сужение видимости. в настоящее время разница между «синими и белыми» в основном отражается в разнице в доходах от заработной платы и доступе к государственным услугам между рабочими физического труда и творческими служащими.

среди рабочих они более четко делятся на две группы: рабочие физического труда и квалифицированные рабочие. среди них рабочие физического труда — это традиционные рабочие, которые используют физическую силу и простые инструменты для выполнения необходимого труда и в основном существуют. тяжелые, высокорискованные и низкодоходные трудовые звенья, такие как сборка, сосредоточены в машиностроительном строительстве, горнодобывающей и металлургической промышленности, производстве одежды, складировании и подсчете, а также в других областях работы. эта группа в основном происходит из рядов трудовых мигрантов, и ее основной характеристикой является низкий уровень образования.с применением новых технологий, модернизацией интеллектуального производства и технологий автоматизации, а также популяризацией профессионального и высшего образования размер этой группы постепенно сокращается, а количество квалифицированных рабочих постепенно расширяется.квалифицированные рабочие отличаются от существовавших в истории кустарей, мастеров и мастеров. они в основном полагаются на квалифицированную эксплуатацию машин и оборудования для выполнения высокоточных, высокопроизводительных, высококачественных отделочных и сборочных работ на производстве. процесс. поскольку у них есть определенные навыки, у них больше возможностей получить более стабильную работу. благодаря применению высокоавтоматизированного оборудования, такого как цифровизация и интеллект, рабочие мастерские также становятся более аккуратными, поэтому их рабочая среда и охрана труда имеют очевидные преимущества по сравнению с работниками физического труда. с 1990-х годов отношения мастера и ученика постепенно были устранены, профессиональные колледжи и техникумы воспитали большое количество высококвалифицированных талантов для команды квалифицированных рабочих, а соответствующие стандарты оценки уровня квалификации стали более научными и справедливыми. в условиях качественного развития промышленной системы китая квалифицированные рабочие являются незаменимой рабочей силой. согласно данным «девятого исследования положения рабочих в китае (том отчета)», по состоянию на конец 2021 года число работников, участвующих в квалифицированном труде, превысило 200 миллионов, что составляет более четверти от общей численности занятого населения. среди них нет квалифицированных рабочих, которые составляют 74,5% от общей численности рабочей силы, а квалифицированные рабочие категории старших и выше составляют лишь 5,4%. эти данные отражают текущую ситуацию, когда квалифицированная рабочая сила в китае по-прежнему невелика и имеет низкое качество.

внутренняя дифференциация служащих привела к появлению квалифицированных групп служащих. у них такая же рабочая среда, как и у традиционных служащих, и они также выполняют соответствующую работу в чистых и подходящих офисных помещениях. в отличие от интеллектуальных служащих, занимающихся творческой работой, квалифицированная работа служащих не требует от них независимого мышления и может даже исключать их индивидуальное мышление. как и квалифицированным рабочим, им нужно только выполнять задачи, поставленные начальством, или даже следовать стандартным процедурам. основное содержание их работы заключается в выполнении соответствующего текста, графики и простой передачи информации через компьютеры, интернет и телефон.по характеру своей работы они ничем не отличаются от квалифицированных рабочих, которые управляют кнопками машин в заводских цехах, за исключением того, что их работа зависит от компьютеров, интернета и телефонов. поэтому доходы этой группы не намного лучше, чем у рабочих квалифицированных рабочих, и даже ниже, чем у рабочих более высокой квалификации.в настоящее время к этому классу относятся недавние выпускники колледжей и большинство неквалифицированных сотрудников. сегодня, с популяризацией компьютеров и интернета, их работа все чаще не требует специальной профессиональной подготовки и академической квалификации. это основная причина, по которой высокообразованные сотрудники недовольны своей работой. из-за отсутствия требований к их работе на местах важной особенностью этой группы на данном этапе стала сверхурочная работа. множество сходств между квалифицированными служащими и квалифицированными синими воротничками с точки зрения условий труда, оплаты труда и т. д. делают границы между «синими воротничками» и «белыми воротничками» все более размытыми, и средняя группа постепенно становится больше, что способствует интеграции «синих и белых» и продвижению работников со средним доходом. формирование групп доходов. по сравнению с развитыми странами, завершившими модернизацию, количество служащих и квалифицированных рабочих в китае и их доля в составе работающего населения все еще относительно невелики.все еще существует определенный разрыв в социальной идентичности между рабочими, особенно рабочими физического труда, и служащими, а некоторые потенциальные недопонимания не способствуют социальному единству и качественному промышленному развитию.

▍традиционный класс крестьян еще больше разлагается, число сельскохозяйственных рабочих еще больше сокращается, и вот-вот появится новый класс сельскохозяйственных рабочих, основной частью которого станут профессиональные фермеры.

в настоящее время фермеры китая в широком смысле сформировали кольцевую структуру, то есть три перекрывающихся «круга», состоящих из «сельскохозяйственных рабочих», «сельского постоянного населения» и «сельского зарегистрированного населения». по состоянию на 2022 год соответствующее население этих трех «кругов» составляет 177 миллионов, 491 миллион и 673 миллиона человек соответственно. доля занятых в первичной промышленности упала с 70,5% рабочей силы в 1978 году до 24,1% в 2022 году. хотя снижение является значительным, эта доля все еще высока по сравнению с уровнем менее 10% в развитых странах, таких как европа, сша и япония.уровень механизации большинства обрабатываемых земель, ограниченный площадью земли на душу населения и состоянием обрабатываемых земель, все еще имеет значительные возможности для улучшения. тенденция к крупномасштабному и механизированному сельскому хозяйству дала толчок к дальнейшему разложению традиционных фермерских групп, в то же время урбанизация предоставила рабочей силе больше рабочих мест, более высокую заработную плату и более удобные условия жизни, стимулируя трансформацию фермеров; в рабочих. в период между принуждением и притяжением число традиционных сельскохозяйственных рабочих продолжает сокращаться почти на 10 миллионов в год. социальные проблемы, такие как «выхолаживание» сельского населения, вызванное ранней миграцией населения, будут постепенно устраняться при высоком уровне развития мобильности населения. с одной стороны, городские рабочие-мигранты будут постепенно привлекать своих родственников в городскую жизнь после того, как их жизнь станет стабильной, с другой стороны, с увеличением числа сельских рабочих-мигрантов и деловых людей и развитием городского строительства, многие сельские районы также будут; развиваются в города, предоставляя людям возможность переехать в города. мобильные технологии предлагают более дешевые варианты.

поскольку число людей в сельских прописных кругах и сельских жилых кругах продолжает уменьшаться, численность класса сельскохозяйственного рабочего будет постепенно стабилизироваться, и появится новый класс сельскохозяйственного рабочего (класс крестьян в узком смысле) с профессиональными фермерами в качестве основной массы. началась форма. новый тип сельскохозяйственного рабочего превратил сельскохозяйственный труд в профессию, а работники полнее освободились от оков «крестьянской идентичности».члены нового класса сельскохозяйственных рабочих не могут рождаться в сельской местности или в семьях сельскохозяйственных рабочих. в настоящее время городское население начало переселяться в сельскую местность для осуществления новой сельскохозяйственной производственной деятельности. ссылаясь на модели развития развитых стран, новые сельскохозяйственные рабочие имеют большую площадь обрабатываемых земель на душу населения, что способствует механизированным производственным операциям. более того, они владеют технологиями, понимают управление, знают, как работать, и более того. тесно связан с рынком. условия социальной жизни в сельской местности, государственные услуги и уровень социального обеспечения будут постепенно оптимизированы благодаря реформе системы регистрации домохозяйств. стоит отметить, что из-за таких факторов, как эпидемия covid-19 и глобальный экономический спад, процесс урбанизации замедлился, а число фермеров сократилось. по сравнению с 2021 годом количество сельскохозяйственных рабочих увеличится примерно на 6 миллионов. в 2022 году. впервые за последние 20 лет он увеличился. в настоящее время по всей стране реализуется новый раунд «гражданизации сельскохозяйственного переселения». при поддержке этой политики численность сельскохозяйственных рабочих и сельских жителей неизбежно будет сокращаться еще больше из-за высокого уровня мобильности населения.

▍интеллектуальный класс продолжает выступать движущей силой социальных духовных тенденций, а его направляющая роль в производстве и обращении, социальном управлении и общественном обслуживании еще более усиливается.

интеллигенция в широком смысле включает профессиональный и технический персонал (интеллектуалы в узком смысле), государственные служащие и служащие корпораций с высшим образованием или выше. широкая группа служащих состоит из трех частей: служащие предприятий (белые воротнички в узком смысле), профессионально-технический персонал и государственные служащие. таким образом, между интеллигентами в широком смысле и служащими в широком смысле по происхождению, образованию и роду занятий сложилась схема «три-три соответствия», ядром которых становится один из них. в трудовой среде, где теория и практика полностью интегрированы, на самом деле трудно отделить две основные группы интеллектуалов и служащих от социальной реальности. в настоящее время количество людей с высшим образованием (включая неполное высшее) примерно соответствует численности интеллектуалов в широком смысле.по данным седьмой национальной переписи населения 2020 года, количество людей с высшим образованием и выше в стране составляет 217 миллионов, что составляет примерно 14,4% от общей численности населения;по данным третьей национальной переписи населения 1982 года, население с высшим образованием составляло лишь около 0,7% от общей численности населения. за более чем 40 лет развития образования доля населения с высшим образованием увеличилась более чем в 20 раз; уровень неграмотности снизился до 2,67%, а уровень консолидации девятилетнего обязательного образования достиг 95,7%. общее культурное качество членов китайского общества больше не является тем низким уровнем образования, который наблюдался в первые дни реформ и открытости. их более высокий уровень образования способствовал развитию национальной жизни и дел государственного управления на более высокий уровень. в условиях существенного увеличения интеллигенции в широком смысле трудно и дальше использовать понятие «интеллигенция» в качестве эталонного понятия для классового анализа. понятие «интеллигенция» в общем смысле фактически маргинализируется и является весьма неудобным. использовать.

интеллектуалы в узком смысле относятся к тем членам общества, которые занимаются инновациями и развитием знаний в таких областях духовной цивилизации, как философия и социальные науки, естественные науки и технологии, медицина и жизнь, литература и искусство. их основные характеристики — развитие и создание новых знаний.они отличаются как от класса служащих на предприятиях, так и от класса государственных служащих. на этом этапе они в основном занимаются культурной и профессиональной технической работой на различных платформах, таких как школы, больницы и научно-исследовательские институты. их основные характеристики заключаются в том, что они могут полностью и систематически овладевать научными и культурными знаниями и в то же время обладают выдающейся профессиональной или технической глубиной. они не являются «литераторами» в прошлом смысле и даже отличаются от «ученых» прошлого. возможно, точнее было бы использовать термин «профессиональный и технический персонал» для описания нынешнего «интеллектуального класса». в докладе 20-го национального конгресса коммунистической партии китая отмечалось: «модернизация в китайском стиле — это модернизация, в которой материальная цивилизация и духовная цивилизация скоординированы». материальная цивилизация развивается семимильными шагами с помощью науки и техники». в то же время все общество должно также уделять внимание стремлению людей к духовной цивилизации и духовному мировоззрению общества. качественное развитие населения выдвигает более высокие требования к духовному стилю страны, социальному управлению и общественному обслуживанию. профессионально-технический персонал в полной мере раскроет свои преимущества в этом отношении и обеспечит качественную, богатую духовную пищу и точное понимание научных законов членам общества и различных организаций.сегодня, когда высшее образование постепенно становится все более популярным, профессиональные и технические кадры играют активную роль в построении идеологии и гуманистического стиля. это высококлассные таланты в различных отраслях, а также они косвенно влияют на качество рабочей силы.например, все больше и больше специалистов в области частной экономики получают систематическое высшее образование или профессиональные степени, что дает им возможность подвергаться более позитивному влиянию с точки зрения идеологии, социального познания, образа жизни и т. д., а также подвергаться большему воздействию инновационные идеи в стране и за рубежом. обширная профессиональная информация.

▍под совокупным влиянием таких факторов, как изменения внутренней и внешней экономической ситуации и соответствующие корректировки политики, темпы роста рабочего класса-мигрантов несколько замедлились, а объемы роста несколько снизились.

понятие «работники городских предприятий» практически вышло из поля академических исследований и формулирования политики. подтвердилось мнение о том, что «гастарбайтеры» делятся на две части: «местные гастарбайтеры» и «гастарбайтеры».структура распределения трудовых мигрантов в основном стабильна: их немного больше, чем местных. согласно данным отчетов национального бюро статистики по мониторингу трудовых мигрантов за разные годы, общее количество трудовых мигрантов по стране в 2019 году составило 291 миллион.среди них 117 миллионов местных рабочих-мигрантов и 174 миллиона рабочих-мигрантов. во время эпидемии covid-19 общее количество рабочих-мигрантов по стране в 2020 году составило 286 миллионов, что стало первым отрицательным ростом для трудовых мигрантов. в 2023 году число рабочих-мигрантов по всей стране составит около 298 миллионов, что станет самым большим показателем в истории, увеличившись на 0,6% по сравнению с 2022 годом. среди них 121 миллион — местные рабочие-мигранты и 177 миллионов — рабочие-мигранты. в дополнение к влиянию эпидемии covid-19, политические усилия по переориентации также эффективно контролируют рост числа рабочих-мигрантов. 2023. степень межпровинциальной мобильности рабочей силы замедлилась или даже снизилась, и эту тенденцию стоит отметить. помимо временного воздействия эпидемии covid-19, становятся заметными негативные последствия упорных ограничений, таких как неравномерное распределение ресурсов государственных услуг в рамках системы регистрации домохозяйств, а стоимость трудовых мигрантов растет. в то же время положительную роль сыграли такие политические факторы, как провинциальные правительства, координирующие развитие, и местные органы власти, активно продвигающие региональную урбанизацию и стремящиеся сохранить рабочую силу и найти работу.

в связи с изменением экономической ситуации и численности населения количество трудовых мигрантов в будущем не будет сильно увеличиваться.с «входной» точки зрения, во-первых, население китая вступило в стадию отрицательного роста, а «опустошение» сельских территорий привело к уменьшению численности населения детородного возраста, во-вторых, численности населения тройки; в последние годы «круги» фермеров постепенно сужаются. эти факторы отражают продолжающееся сокращение общей численности населения в сельской местности и сокращение «источника» трудовых мигрантов. с точки зрения «экспорта», из-за эффекта тяги политики, скорость превращения рабочих-мигрантов в городское население постепенно будет выше, чем темпы роста рабочих-мигрантов. следовательно, размер этого класса снова существенно не вырастет.однако из-за большой численности сельского населения и небольшого объема государственных ресурсов в городах трудно полностью ликвидировать масштабы трудовых мигрантов за короткий период времени, поэтому в следующий период времени наступит период плато. .

рабочие-мигранты будут все больше приобретать черты переходного класса. во-первых, группа с высшим образованием или выше составляет 13,7% трудовых мигрантов, многие из которых являются только что окончившими колледжи, чья регистрация остается в их родном городе. у них больше возможностей получить стабильные должности и, таким образом, реализовать географический переход. из села в город и двойной скачок в форме рабочей силы из сельского хозяйства в промышленность и сферу услуг. во-вторых, сельское зарегистрированное население начало на высоком уровне интегрироваться в городскую жизнь. в настоящее время зарегистрированное сельское население на 182 миллиона больше постоянного сельского населения. стоит отметить, что на конец года в городах проживало 128 миллионов гастарбайтеров. это свидетельствует о том, что многие трудовые мигранты «прижились» в городах и поселках. они уже являются городскими жителями по условиям труда и жизни. сельская прописка является последним следом их «крестьянской идентичности». в-третьих, начиная с 2015 года вновь прибывшие трудовые мигранты – это в основном местные трудовые мигранты. учитывая, что сельское работающее население, как правило, работает неполный рабочий день, фактическое количество местных рабочих-мигрантов будет больше, чем статистические данные. с развитием урбанизации многие сельские районы превратятся в города. их характер работы и условия жизни. уже изменились. его трудно назвать фермером.вступая в ряды гастарбайтеров, сельские работники сельского хозяйства сначала превращаются в рабочих по характеру своего труда, а затем превращаются в «горожан» по условиям жизни, постепенно осуществляя собственный классовый скачок. мы не можем использовать концепцию «индустриализации сельского хозяйства» для «прикрытия» сельского населения, преобразованного в вторичную и третичную промышленность.

▍в последние годы численность самозанятых работников быстро выросла, а онлайн-платформы стали основным бизнес-методом для практиков.

будучи первым классом, который начал и восстановил жизнеспособность развития после реформы и открытости, класс самозанятых рабочих всегда играл роль «нервного нерва» в экономической и социальной жизни, удовлетворяя потребности в трудоустройстве и повседневной жизни большинства населения. городские и сельские жители. примерно в 2000 году под влиянием множества факторов, таких как сети супермаркетов и реконструкция городов, число самозанятых работников упало до 45,87 миллиона. в последние годы, с ростом онлайн-покупок и стандартизацией связанного с ними управления, масштабы отдельных предприятий и связанных с ними практиков снова расширились.последние данные государственного управления по регулированию рынка показывают, что по состоянию на конец 2023 года в стране насчитывалось 124 миллиона зарегистрированных индивидуальных промышленных и торговых домохозяйств, что составляет более двух третей от общего числа субъектов предпринимательства, создающих рабочие места. примерно для 300 миллионов человек. столь огромные масштабы индивидуальной экономики отражают реальность того, что наш уровень производительности и уровень развития социалистической рыночной экономики все еще низки, а уровень строительства соответствующих социальных систем и механизмов все еще нуждается в повышении.индивидуальная экономика имеет характеристики небольшого масштаба капитала и диверсифицированных форм труда, что расширяет сферу занятости работающего населения и способствует низкоквалифицированному населению (например, 4050 человек) увеличивать семейные доходы за счет самозанятости, а также на в то же время снижает бремя государства в сфере услуг и социального обеспечения. индивидуальная экономика является основой городской и сельской модели занятости, играя роль в обеспечении средств к существованию людей и содействуя обменам и взаимодействиям между членами общества.

отдельные работники — это прежде всего рабочие, интеграторы труда и средств производства. в настоящее время отдельные экономисты по-прежнему полагаются на членов семьи как на основу сотрудничества. в отличие от отдельных промышленных и коммерческих домохозяйств, которые владели магазинами в 20 веке, онлайн-услуги и мобильные покупки являются основными методами ведения бизнеса этого класса в новый период развития. на данном этапе самозанятыми в основном являются безработное население, домохозяйки и трудовые мигранты, многие из которых работают неполный рабочий день. их доходный статус перешел с доминирующего положения в конце 20-го века на массовый уровень. хотя форма интернет-магазинов дает им возможность получить более широкий круг источников клиентов для получения более высоких доходов, уровень доходов большинства практиков не таков. высокие еще группы с низкими доходами в городе. в настоящее время новый рост индивидуальных промышленных и коммерческих домохозяйств в основном сосредоточен на платформах онлайн-покупок, и лишь немногие управляют физическими магазинами. с одной стороны, влияние сетей супермаркетов и двойное влияние внешнего вида города и муниципальных требований все еще существуют, с другой стороны, онлайн-платформа позволяет соответствующим практикам иметь удобные процедуры утверждения и инвестиции в магазины с «нулевой стоимостью», и они больше не нужно платить за оформление магазина. беспокойтесь об обслуживании, воде, электричестве и других сопутствующих вопросах. с помощью интернета и коммуникационных технологий отдельные работники более тесно связаны с производителями товаров. отдельные промышленные и коммерческие работники различных предметов первой необходимости больше похожи на продавцов производственных компаний, но отличие от прошлого заключается в том, что их здесь нет. – это необходимость запасаться товаром и беспокоиться о его качестве. поскольку новая форма размещения заказов через индивидуальных торговцев и доставка напрямую от производителей устраняют различные промежуточные звенья, график работы отдельных работников становится более гибким. рост онлайн-платформ также в определенной степени обусловлен недостаточным развитием физических магазинов и сопутствующих услуг в местах проживания людей.в новой ситуации, когда доминирует сеть, заслуживает внимания то, как направлять отдельных работников для предоставления жителям близких и интуитивно понятных услуг в области неотложных потребностей и индивидуальных потребностей членов общества, особенно планирование планировки и улучшение качества обслуживания магазинов в городе. , достойны дальнейшего изучения научными кругами и правительственными ведомствами.

▍экономика и негосударственная экономика интегрированы и развиты, число владельцев частного бизнеса увеличилось, характеристики социального развития очевидны.

в условиях углубленного развития экономической глобализации и маркетизации, а также на фоне принципа «ты среди нас и ты среди меня» в различных экономических формах мы должны придерживаться «двух незыблемых принципов» и стремиться к «содействие экономическому развитию». в условиях лучшей интеграции «развития» и «приверженности развитию негосударственной экономики» частные предприятия продолжают поддерживать стабильную тенденцию развития, а число инвесторов также увеличивается. частные предприятия являются основной составляющей частных предприятий.по состоянию на сентябрь 2023 года количество зарегистрированных частных предприятий превысило 52 миллиона, а частные предприятия составили 92,3% от общего числа предприятий. по оценкам, число владельцев частного бизнеса составляет около 80 миллионов.на симпозиуме частного предпринимательства 2018 года генеральный секретарь си цзиньпин резюмировал характеристики частных предприятий, в том числе частных, как «пять, шесть, семь, восемь, девять», то есть частные предприятия приносят более 50% налоговых поступлений и более. более 60% стоимости ввп, более 70% достижений технологических инноваций, более 80% городской рабочей силы и более 90% числа предприятий. в настоящее время объем импорта и экспорта частных предприятий составляет более половины от общего объема импорта и экспорта, достигнув 54,3% в первом квартале 2024 года. они также играют важную роль в научно-технических исследованиях и разработках, а также в международном обмене и особенно играют активную роль в объединении неправительственных сил в гонконге, макао и тайване и международных экономических обменах.следует отметить, что, хотя различные типы частной экономики достигли большого развития, в целом их масштабы, как правило, невелики, и они в основном существуют в областях с низкими технологиями, небольшим капиталом и небольшим количеством исследований и разработок.среди них предприятия оптовой и розничной торговли составили почти 6,3%.по состоянию на 2022 год количество частных промышленных предприятий сверх установленного размера в стране составляет всего 349 000, в основном в легкой промышленности, такой как производство одежды, игрушек, сельскохозяйственной и побочной пищевой промышленности, а также в сфере производства массовой гражданской промышленной продукции с низкими технологическими затратами, такой как как керамика и цемент. традиционный семейный бизнес по-прежнему доминирует, а семейные доходы большинства владельцев бизнеса не находятся на «богатом» уровне.

стоит отметить, что социальное развитие частного предпринимательства ускоряется.во-первых, частная экономика китая с момента своего зарождения сталкивается с глобальной тенденцией создания акционерных обществ. с развитием масштабов предприятий и в целях снижения инвестиционных и операционных рисков акционерные общества стали активным выбором для владельцев частного бизнеса. в то же время порог регистрации и учреждения бизнеса становится все выше и выше, а также увеличивается размер уставного капитала. с самого начала регистрации бизнеса мы сталкиваемся с ситуацией, когда имеется несколько партнеров. с точки зрения собственности частные компании больше не являются частной собственностью одного человека, как это было раньше. во-вторых, значительная часть средств предприятий направляется на приобретение заводов и производственного оборудования, причем большая часть средств поступает в виде социальных кредитов. они используются в качестве основных средств большинством работников, а не хранятся у индивидуальных предпринимателей. форма валюты. в-третьих, китайские частные предприниматели не являются рантье, полностью отделенными от производства и деловой активности, как западные капиталисты. они по-прежнему представляют собой сочетание капитала и управленческого труда. в-четвертых, частные предприятия и государственные экономические организации китая интегрированы друг с другом в социальном строительстве и конкретном бизнесе. в рамках относительно зрелой социалистической системы и в процессе изучения социалистической рыночной экономики они регулировали и учились друг у друга. сформируйте здоровые отношения, которые будут одновременно конкурентными и кооперативными. поэтому с точки зрения тенденций развития, с развитием смешанной экономики и совершенствованием корпоративной социализации, понятия «частные предприятия» и «частные предприниматели» могут быть заменены понятиями «частные предприятия» и «частные предприятия». владельцы бизнеса».

▍группа гибкой занятости превратилась в класс большого размера, который оказал новое давление на традиционные методы труда и государственные услуги, социальное управление и связанную с ним работу по надзору.

гибкие сотрудники — это работники, которые отличаются от основного метода занятости, основанного на фабричной системе. они обладают высокой степенью гибкости и автономии с точки зрения трудовых отношений, рабочего времени, методов получения дохода, сфер труда, страховых выплат и т. д. китай имеет большое население и нехватку ресурсов. в условиях долгосрочной нехватки постоянных рабочих мест, вызванной развитием интернет-технологий и стимулируемой эпидемией covid-19, неформальный труд на предприятиях, гибкий график работы и бесплатное обучение. в исторический момент возник класс гибких работников.самозанятые работники, фрилансеры, трудовые мигранты и домашние няни являются представителями традиционной гибкой занятости. опираясь на развитие интернета, цифровых платформ и технологий мобильной связи, а также на поглощение предприятий, соответствующих цифровой экономике, была сформирована новая команда гибких работников. вместе с работниками, работающими неполный рабочий день, они составляют команду. узкий класс гибких работников.гибкая занятость в узком смысле в основном включает в себя новые формы занятости, такие как онлайн-водители, курьеры, онлайн-вещатели талантов, онлайн-преподаватели и комментаторы культурного туризма. для них характерны гибкие методы трудоустройства, фрагментированная групповая структура и быстрая смена членов. вместе с традиционными гибкими работниками они образуют широкую категорию гибких работников. таким образом, они образуют два круга, большой и малый, с точки зрения масштаба.

будучи новым классом, гибкие работники в настоящее время сконцентрированы в сфере обращения, обмена, распределения товаров, культурного обучения, жизнеобеспечения и других сфер потребления. члены класса в основном используют интернет в качестве рабочего средства, что привело к созданию сложных и разнообразных рабочих мест. соответствующие специалисты имеют сложный опыт, разнообразные области работы и разные уровни доходов.различные предметы и типы работы, такие как организация команды, отдельные члены, долгосрочное участие и временная занятость, сложны и накладываются друг на друга. они не производят товары напрямую, а используют интернет-платформу для распространения и продажи товаров.следует отметить, что культура и искусство становятся товаром. на этапе социального развития, когда литературные и художественные произведения изобилуют, они также используют интернет-платформу для продвижения и продаж.поскольку содержание работы гибких сотрудников в основном не требует специальной профессиональной подготовки, большинство гибких сотрудников не имеют преимуществ в академической квалификации, уровне квалификации, профессиональных качествах и т. д., а уровень их доходов невысок. в настоящее время они в основном сосредоточены в сфере труда и занятости в низкооплачиваемых отраслях и в простых отраслях услуг. они все еще находятся в относительно слабом состоянии с точки зрения социального статуса, заработной платы и социального обеспечения. стоит отметить, что, хотя большинство работников с гибким графиком являются простыми чернорабочими, количество высококвалифицированных групп увеличивается. в то время как такие отрасли, как реклама и продажи, преподавание курсов и культурное внедрение, развиваются, они также привлекают большое количество гибких работников. из-за открытости смежных отраслей сила частного капитала вмешивается в выбор членов общества. такие явления, как «хайп», «индукция» и большие данные, «убивающие знакомство», являются обычным явлением, что привело к изменениям в идеологическом понимании. социальные члены и направление общественного мнения немалое влияние.именно из-за «гибкости» условий занятости она не только вносит большую неопределенность в карьерный рост сотрудников, но и создает новые проблемы для традиционных систем охраны труда и социального обеспечения.в докладе xx всекитайского съезда коммунистической партии китая четко указывалось, что необходимо усилить защиту прав и интересов работников при гибкой занятости и новых формах занятости. это показывает, что масштабы развития гибкой занятости, а также условия жизни, условия труда, социальное управление и безопасность соответствующих практиков привлекли внимание партии и правительства. социальные проблемы, вызванные и отраженные гибкими формами занятости, также будут обсуждаться. формулирования политики, получают соответствующее облегчение.

▍класс государственных служащих остается полностью стабильным с точки зрения политического поведения и масштабов, метод оценки более научный, доходы более стандартизированы, а работа тяжелее.

по данным «статистического бюллетеня по развитию человеческих ресурсов и социального обеспечения в 2016 году», выпущенного министерством человеческих ресурсов и социального обеспечения, численность государственных служащих в китае, то есть государственных служащих в узком смысле, достигла в 2016 году — 7,19 млн. с тех пор департамент статистики министерства человеческих ресурсов и социальной защиты не обновлял соответствующие данные. к государственным служащим в широком смысле следует также отнести государственных служащих, партийных и массовых работников, молодёжь и женщин, а также работающий персонал, работающий в смежных системах. в настоящее время общая численность составляет более 19 миллионов человек, что составляет примерно 1,4% от общего числа. населения страны. два вышеуказанных масштаба и пропорции все еще относительно низки по сравнению с развитыми странами. по сравнению со средней зарплатой практиков в других отраслях их фактический доход невелик. со времени 18-го всекитайского съезда коммунистической партии китая, на фоне восьми постановлений цк и строгих мер по борьбе с коррупцией, зарплаты и льготы государственных служащих были стандартизированы, а серые доходы небольшого числа людей сократились. было эффективно пресечено.в процессе углубления реформы социалистической рыночной экономической системы и на фоне растущей неопределенности, такой как международные экономические и природные факторы, государственные служащие в настоящее время являются наиболее стабильным классом с точки зрения доходов и образа жизни. по этой причине «сдача государственного экзамена» стала первым выбором для членов общества, ищущих «стабильную» работу.с одной стороны, с ускоренным развитием урбанизации и непрерывным продвижением рыночных реформ, общественные дела также будут увеличиваться, с другой стороны, требования общественности к уровням государственных услуг и социального управления продолжают расти, а также управление ими; общественные дела переходят на высокий уровень и изысканное развитие.эти факторы, вероятно, будут способствовать умеренному расширению численности госслужбы и в то же время дальнейшей оптимизации структуры госслужбы разных уровней и ведомств в условиях формирования цифрового правительства и принципа «постоянного сокращения». и увеличение внимания».

с 1989 года для приема на работу государственных служащих официально введена экзаменационная система отбора. степень бакалавра стала основным требованием для всех нынешних должностей, что отражает повышение базового качества государственных служащих. в последние годы на должности государственной службы, особенно должности для избранных студентов, еще больше выдвинули особые требования к академической квалификации и специальностям кандидатов, что указывает на то, что развитие команды государственной службы начало двигаться в сторону профессионализма. работа государственных служащих требует от них ежедневного решения большого объема политической информации и практических вопросов. на этапе одновременного строительства модернизации и постмодернизации их работа была очень тяжелой. по сравнению с неточными и расплывчатыми утверждениями типа «чашка чая, пачка сигарет и газета для чтения на день», их работа больше похожа на «5+2» и «белое плюс черное», а сверхурочная работа стала норма. следует подчеркнуть, что большинство из них не являются руководящими кадрами и отличаются от «официальных лордов» феодального общества. как и другие трудящиеся члены общества, государственные служащие являются трудолюбивыми работниками и строителями общества. под руководством коммунистической партии китая класс государственных служащих представляет собой команду, которая желает служить народу. их важная основная и ведущая роль в общественной жизни будет и впредь подчеркиваться.

▍социальная мобильность в принципе нормальна, так называемой «классовой консолидации» нет.

на этом этапе своими собственными усилиями член общества может перейти из сельской местности в городскую жизнь, которую он желает, и больше нет политических ограничений на выбор работы в желаемой отрасли. образование остается мощной движущей силой классового прогресса. хотя из-за популяризации образования предельная выгода от академической квалификации снизилась, что в дальнейшем переросло в негативное общественное мнение в обществе, такое как «теория о том, что чтение бесполезно» и «плохость».но на самом деле образование по-прежнему играет значительную положительную роль в улучшении условий труда, рабочей среды, оплаты труда, доступа к общественным благам и социального обеспечения членов общества. как упоминалось ранее, нехватка квалифицированных рабочих и слабость служащих требуют, чтобы члены общества с определенной академической квалификацией и специальной подготовкой имели возможность и способность заниматься соответствующей работой. академическая квалификация постепенно превратилась из «достаточного фактора» для личной занятости в «необходимый фактор».новые технологии, такие как интернет, большие данные и искусственный интеллект, создали большое количество новых отраслей и новых рабочих мест, а также выдвинули новые требования к качеству труда членов общества. эти факторы не только обеспечивают постоянную движущую силу дифференциации и мобильности членов общества, но также предоставляют членам общества более богатый и широкий социальный выбор.необоснованные явления, с которыми сталкиваются члены общества в процессе мобильности, также «заставят» оптимизировать соответствующую социальную политику, особенно непрерывную интеграцию и улучшение несбалансированных и неадекватных государственных услуг и ресурсов социального обеспечения.

по мере изменения демографической структуры и дальнейшего совершенствования социального разделения труда в различных отраслях будет создаваться все больше должностей с низкими требованиями к знаниям и высокой квалификации. еще предстоит изучить вопрос о том, как координировать сложные требования к должностям и образовательные позиции, а также провести дальнейшую оптимизацию систем образования и труда. ключом к институциональной реформе является преодоление потолка развития квалифицированных сотрудников и открытие каналов продвижения для работников в различных областях.необходимо признать, что члены общества по-прежнему сопротивляются достижению классовой мобильности на большие расстояния. это связано с тем, что нынешний уровень экономического развития в китае все еще нуждается в улучшении. ожидания членов общества в отношении классового прогресса намного превышают фактические материальные выгоды, которые им принесет экономическое развитие. группы интересов нельзя игнорировать.в настоящий момент нам необходимо проявлять бдительность в отношении проблемы, связанной с тем, что некоторым людям, возможно, придется двигаться вниз под давлением экономического спада. это происходит главным образом из-за углубляющейся стадии реформ, на которой «рынок играет решающую роль в распределении ресурсов». наше общество также сталкивается с внешней средой глобального экономического спада, и определенное количество членов общества должно уйти из числа обеспеченных слоев населения. класса к обычному рабочему классу. например, нередко владельцы частного бизнеса вновь становятся рядовыми наемными работниками. излишне говорить, что члены китайского общества еще морально не готовы понять, что «можно двигаться вверх или вниз». в частности, нисходящая мобильность, вызванная экономическими колебаниями, оказывает более очевидное влияние на группу со средним уровнем дохода, которое еще больше усиливается. «классовый раскол» укрепил распространение общественного мнения. следует подчеркнуть, что мобильность членов китайского общества между классами все еще сильна, а дороги гладки. в любое время невозможно реализовать личные интересы без отличных навыков и силы.

▍общая ситуация в классовых отношениях нормальна, и главными темами являются сотрудничество и прогресс. однако мы должны остерегаться распространения искусственных факторов, которые подрывают классовую гармонию.

в течение долгого времени люди всех слоев общества и во всех областях объединялись, продвигали и интегрировались друг с другом, создавая хорошую внутреннюю среду для социалистического строительства. однако в последнее время возникли три относительно экстремальные ситуации общественного мнения, которые требуют внимания. во-первых, владельцев частного бизнеса несправедливо вытесняют во имя «социализма». частные предприятия рождались и развивались под опекой партии и с помощью политики реформ и открытости, а также политики обогащения народа и укрепления страны. в то же время существует также большое количество таких элементов, как. смешанная экономика и корпоративная экономика, которые имеют свою уникальность. партия и правительство неоднократно подчеркивали, что частные предприятия являются их собственностью, а это означает, что различные частные предприятия являются важной частью общего развития государственной экономики моей страны с множественной собственностью в качестве основного органа и являются равноправными участниками в рамках социалистическая рыночная экономическая система. участники первичного этапа строительства и важные силы, нуждающиеся в единстве. во-вторых, под влиянием популистских тенденций некоторые люди часто используют резкие выражения для оценки высказываний «экспертов» и дискредитации профессионального и технического класса. слухи, вырванные из контекста и обнародованные, нередки. некоторые неуместные формы речи не являются ни отношением к исследованию и решению проблем, ни проявлением уважения к знаниям, провоцируют внутренние конфликты и наносят ущерб рабочему энтузиазму профессиональных и технических специалистов. персонал. в настоящее время эксперты в различных областях работают в основном в университетах, больницах и научно-исследовательских институтах. они являются создателями и распространителями знаний и даже исследователями некоторых серьезных социальных проблем и предлагают политику. они несут ответственность не только за институт национального развития. он требует исследовательских задач по различным темам, а также проводит большое количество государственных исследований и социальных работ на благо общества. чрезмерные нападки на них на самом деле являются возрождением теории «бесполезности чтения» и социальным проявлением «антинтеллектуальных» тенденций. некоторые высказывания даже переросли в личные нападки и поведение, нарушающее общественный порядок. третий – использовать коррупцию нескольких человек как предлог для дискредитации всего класса государственных служащих. подавляющее большинство государственных служащих придерживаются цели «служения народу» и являются основой государственных служб и основой социального управления. оскорбления и словесные нападения на государственных служащих являются проявлениями безразличия между отдельными людьми и группами, и один класс не может быть объектом нападения из-за противоправного поведения нескольких человек. это явление не способствует классовому единству и может быть легко использовано людьми со скрытыми мотивами, нанося ущерб общественному порядку.

с углублением реформ и развитием новых экономических форм структура социальных классов становится все более сложной. однако необходимо выяснить статус развития каждого класса, отношения между классами и отношения между различными классами и правительством. , соответствующие исследования в настоящее время недостаточны. на новом этапе развития еще продолжаются дифференциация классовой структуры и мобильность социальных членов, и еще необходимо придерживаться концепции развития «обмена времени на пространство». «не бездельничать, не искать неприятностей» — основной принцип поддержания гармоничных классовых отношений.история и практика различных стран доказали, что инклюзивная и открытая социальная среда и политическая система имеют больше преимуществ для развития. в контексте переплетенных классовых отношений и сложной международной обстановки партия и правительство должны взять на себя инициативу, чтобы изменить ситуацию, и активно регулировать отношения между классом государственных служащих, классом профессионального и технического персонала и другими классами, отношениями между группы с низкими доходами и группы с высокими доходами. отношения между работниками, менеджерами предприятий и частным капиталом, а также отношения между синими воротничками и служащими. недостаточные ресурсы на душу населения являются фундаментальной причиной конфликтов между классами. мы должны твердо понять общую суть модернизации, углубить реформу распределения доходов и сбалансировать различия в других аспектах с сохранением экономического развития в реформах и открытости, способствовать связям и открытости; обмены между членами общества и через контакт способствует сотрудничеству и разрешает разногласия посредством общения, координирует отношения между гладкой речью и точной речью, чтобы избежать распространения плохих общественных мнений, ускоряет урбанизацию и способствует сбалансированному распределению общественных ресурсов; представители всех слоев общества должны руководствоваться тем, чтобы в полной мере проявить свой энтузиазм и преимущества и совместно способствовать социальному строительству. члены общества должны не только совершенствовать свои личные профессиональные навыки, но и улучшать способность отличать добро от зла, особенно расширять познания в области социальных наук и иметь научное и точное понимание состояния развития китая.