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✪ zhu guanglei, han linxiu

escuela de gobierno zhou enlai de la universidad de nankai

[introducción] a medida que la era del crecimiento económico interno de ultrarrápida velocidad llega gradualmente a su fin, las expectativas de desarrollo social formadas por el pueblo chino en los últimos treinta años han cambiado y la gente también ha comenzado a tener diversas ansiedades. la discusión sobre la "solidificación de clases" es una manifestación muy representativa. entonces, ¿cuál es la estructura de los distintos tipos de personas en el país hoy? ¿cuáles son las similitudes y diferencias con lo que percibe la opinión pública?basado en varios datos estadísticos nacionales alrededor de 2023, este artículo extrae diez características de los cambios en la estructura de clases nacional, proporcionando una referencia para la cognición personal y la orientación política.

este artículo señala: la "clase trabajadora" en sentido amplio y estricto se ha convertido en el grupo más grande del país. el número de trabajadores manuales en la percepción tradicional continúa disminuyendo. los trabajadores que utilizan las comunicaciones e internet como herramientas laborales se han convertido gradualmente en la corriente principal, y los requisitos profesionales para la base educativa, las habilidades y otros aspectos aumentan constantemente. la población rural continúa disminuyendo y, a medida que disminuye el número de “agricultores” en el sentido tradicional, comienza a surgir una nueva clase de profesionales agrícolas. al mismo tiempo, ha aumentado el número de trabajadores domésticos autónomos, personal de empleo flexible y propietarios de empresas privadas, lo que ha planteado mayores requisitos para la correspondiente seguridad social, orientación profesional y otros servicios públicos. el tamaño del grupo de trabajadores migrantes se ha estancado, pero aún queda mucho camino por recorrer antes de que este grupo pueda "urbanizarse" por completo. la clase intelectual toma la forma más de "técnicos profesionales" que de "literatos" o "literatos" en el sentido tradicional, pero aún lidera el desarrollo de una perspectiva social espiritual. el colectivo de funcionarios ha crecido moderadamente bajo la premisa de aumentar la demanda social de servicios públicos. al mismo tiempo, con el apoyo de la tecnología digital, se ha "simplificado y enfocado a aumentar" y se ha optimizado continuamente su estructura.

el autor señala:la educación sigue siendo el factor más importante que afecta la movilidad de clases en el país, pero las calificaciones académicas han pasado gradualmente de ser un "factor suficiente" a un "factor necesario" para el cambio de clase.al mismo tiempo, la mejora continua de la movilidad del personal también obliga a ajustar en consecuencia varias políticas desfavorables. en cuanto a la ansiedad creada por cierta opinión pública,el autor enfatiza que los recursos per cápita insuficientes son la razón principal de los conflictos actuales entre varias clases. las políticas deben "no crear problemas ni buscar problemas", establecer un entorno social abierto e inclusivo y promover la cooperación y el progreso conjunto de todas las clases. y grupos.

este artículo se publicó originalmente en el número 4 de 2024 de "administrative forum" y originalmente se tituló "diez nuevas características de los cambios en la estructura de clases de china en la etapa actual".》，representa únicamente las opiniones del autor y es únicamente para referencia de los lectores.

la clase actual de china

diez nuevas características del cambiante panorama

los cambios en la estructura de clases sociales son los cambios más básicos y profundos en la sociedad china en esta etapa. afecta la tendencia de desarrollo social de china y la formulación de políticas públicas. como nueva etapa de diferenciación y reorganización de las clases sociales chinas desde la reforma y apertura, la movilidad de clases se ha vuelto gradualmente estable y ordenada después de experimentar la "gran diferenciación y nuevas combinaciones" de finales del siglo xx. en la nueva era de desarrollo, la fuerza impulsora de la reforma y la apertura sigue existiendo. las nuevas tecnologías y las nuevas revoluciones industriales siguen inyectando un nuevo impulso a la diferenciación de clases. al mismo tiempo, nuevas fuerzas como la economía privada también están desempeñando un papel. papel único. en general, la movilidad de los miembros sociales de china todavía está llena de vitalidad y los cambios en la estructura social se están adaptando gradualmente a las condiciones de desarrollo internacional.no hay duda de que a medida que el desarrollo de china entra en una nueva etapa, la reforma interna y la apertura al mundo exterior están avanzando a un nivel superior, lo que inevitablemente incorporará a una gama más amplia de miembros sociales a la nueva tendencia de desarrollo. bajo la influencia combinada de diferentes fuerzas, la estructura de clases sociales de china es más compleja que en las primeras etapas de la reforma del sistema económico de mercado socialista, y han surgido algunas características nuevas en el desarrollo de clases.

▍el tamaño total de la clase trabajadora ha crecido de manera constante, el número de trabajadores administrativos continúa aumentando y el grado de integración entre los trabajadores "azules y blancos" ha aumentado, pero las características de diferenciación dentro de cada uno de ellos se están destacando.

en china, el término "clase trabajadora" se ha utilizado tradicionalmente principalmente desde la perspectiva de la vida política, y se utiliza principalmente para analizar los fundamentos políticos del poder popular. como concepto básico para analizar la composición de los miembros sociales, la clase trabajadora cubre una gama muy amplia de miembros sociales. incluye principalmente a la clase trabajadora, funcionarios públicos y personal profesional y técnico en un sentido estricto, el personal militar y los empleados jubilados dentro del sistema también pueden incluirse en el ámbito de la clase trabajadora hasta cierto punto. esta escala es enorme.actualmente, hay más de 400 millones de personas en la clase trabajadora en sentido estricto, es decir, trabajadores manuales y trabajadores administrativos. ya sea la clase trabajadora en un sentido amplio o la clase trabajadora en un sentido estricto, se ha convertido en el grupo con mayor población, mayor influencia y mayor alcance en china.

el foco de análisis aquí es la clase trabajadora en un sentido estricto.entre ellos, el número de trabajadores administrativos ha aumentado gradualmente con la expansión de la clase trabajadora, pero los trabajadores manuales todavía dominan. en esta etapa, la relación de escala entre trabajadores manuales y administrativos es de aproximadamente 2:1. en ciudades como beijing, shanghai y shenzhen, las áreas metropolitanas más desarrolladas donde se ubican tienen una mayor proporción de empleados administrativos.la clase obrera y la clase obrera muestran una tendencia de desarrollo de "gran integración y pequeñas diferencias".con la popularización del conocimiento y la aplicación generalizada de la mecanización y electrificación, la calidad de los trabajadores manuales ha mejorado significativamente y la brecha entre ellos y los trabajadores administrativos en términos de entorno laboral, salario, seguridad laboral, etc. reducción de la visibilidad. en la actualidad, la diferencia entre "azul y blanco" se refleja principalmente en la diferencia en los ingresos salariales y el acceso a los servicios públicos entre los trabajadores manuales y los trabajadores administrativos creativos.

dentro de los trabajadores manuales, se dividen más claramente en dos grupos: trabajadores manuales y trabajadores calificados. entre ellos, los trabajadores manuales son los trabajadores manuales tradicionales, que utilizan la fuerza física y herramientas simples para completar el trabajo requerido, y existen principalmente. en manipulación, carga y descarga, ensamblaje, los vínculos laborales de trabajo pesado, de alto riesgo y bajo rendimiento, como el ensamblaje, se concentran en la construcción de ingeniería, la minería y la fundición, la fabricación de prendas de vestir, el almacenamiento y el recuento, y otros campos laborales. este grupo proviene principalmente de las filas de trabajadores inmigrantes, y su principal característica es el bajo nivel educativo.con la aplicación de nuevas tecnologías, la mejora de las tecnologías de fabricación y automatización inteligentes y la popularización de la educación vocacional y la educación superior, el tamaño de este grupo se está reduciendo gradualmente, mientras que la reserva de trabajadores calificados se está expandiendo gradualmente.los trabajadores calificados son diferentes de los artesanos, artesanos y artesanos que han existido en la historia. dependen principalmente de la operación calificada de maquinaria y equipos para completar trabajos de acabado y ensamblaje de productos de alta precisión, alta eficiencia y alto nivel. proceso. al tener ciertas habilidades, tienen más oportunidades de obtener empleos más estables. con la aplicación de equipos altamente automatizados como la digitalización y la inteligencia, los talleres de trabajo también están más ordenados, por lo que su entorno de trabajo y protección laboral tienen ventajas obvias en comparación con los trabajadores manuales. desde la década de 1990, la relación maestro-aprendiz se ha eliminado gradualmente. las escuelas vocacionales y las escuelas técnicas han cultivado una gran cantidad de talentos de alta calidad para el equipo de trabajadores calificados, y los estándares de evaluación del nivel de habilidades correspondientes se han vuelto más científicos y justos. bajo los requisitos del desarrollo de alta calidad del sistema industrial de china, los trabajadores calificados son una fuerza laboral indispensable. según información de la "novena encuesta sobre la situación de los trabajadores de china (volumen del informe)", a finales de 2021, el número de trabajadores que participan en mano de obra calificada superó los 200 millones, lo que representa más de una cuarta parte de la población ocupada total. , no hay trabajadores calificados entre ellos. los trabajadores laborales representan el 74,5% de la fuerza laboral total, y los trabajadores calificados de nivel superior y superior representan solo el 5,4%. estos datos reflejan la situación actual en la que la fuerza laboral calificada de china aún es pequeña y de baja calidad.

la diferenciación interna de los trabajadores administrativos dio lugar a grupos de trabajadores administrativos calificados. tienen el mismo ambiente de trabajo que los trabajadores administrativos tradicionales y también realizan tareas relacionadas en áreas de oficina limpias y adecuadas. a diferencia de los trabajadores intelectuales que realizan trabajos creativos, los empleos cualificados no les exigen pensar de forma independiente y pueden incluso excluir su pensamiento individualizado. al igual que los trabajadores cualificados, sólo necesitan realizar las tareas asignadas por sus superiores, o incluso seguir procedimientos estandarizados. el contenido principal de su trabajo es completar los correspondientes textos, gráficos y transmitir información simple a través de computadoras, internet y teléfono.en términos de la naturaleza de su trabajo, no se diferencian de los trabajadores calificados que operan los botones de las máquinas en la fábrica, excepto que su trabajo se basa en computadoras, internet y teléfonos. por lo tanto, el ingreso de este grupo no es mucho mejor que el de los trabajadores calificados, e incluso menor que el de los trabajadores calificados de nivel superior.actualmente, los recién graduados universitarios y la mayoría de los empleados no clasificados pertenecen a esta clase. hoy en día, con la popularización de las computadoras e internet, sus trabajos no requieren cada vez más capacitación laboral ni calificaciones académicas especiales. esta es la razón subyacente por la cual los empleados con un alto nivel educativo están insatisfechos con sus trabajos. debido a la falta de requisitos de campo para su trabajo, las horas extras se han convertido en una característica importante de este grupo en esta etapa. las muchas similitudes entre los trabajadores administrativos calificados y los trabajadores administrativos calificados en términos de ambiente de trabajo, remuneración, etc. hacen que los límites entre los trabajadores administrativos y los trabajadores administrativos sean cada vez más borrosos, y el grupo intermedio se hace cada vez más grande, lo que favorece la integración de los "azules y blancos" y la promoción de los trabajadores de ingresos medios. en comparación con los países desarrollados que han completado la modernización, el número de trabajadores administrativos y obreros calificados en china y su proporción de la población activa son todavía relativamente pequeños.todavía existe una cierta brecha en la identidad social entre los trabajadores manuales, especialmente los manuales, y los trabajadores administrativos, y algunos posibles malentendidos no conducen a la unidad social y al desarrollo industrial de alta calidad.

▍la clase campesina tradicional se descompone aún más, el número de trabajadores agrícolas se reduce aún más y está a punto de surgir una nueva clase de trabajadores agrícolas con agricultores profesionales como cuerpo principal.

en la actualidad, los agricultores de china en sentido amplio han formado una estructura circular, es decir, tres "círculos" superpuestos compuestos por "trabajadores agrícolas", "población rural residente" y "población rural registrada". en 2022, las poblaciones correspondientes de estos tres "círculos" son 177 millones, 491 millones y 673 millones respectivamente. la proporción de empleados en la industria primaria ha caído del 70,5% de la fuerza laboral en 1978 al 24,1% en 2022. aunque la disminución es significativa, esta proporción sigue siendo alta en comparación con el nivel de menos del 10% en países desarrollados como europa, estados unidos y japón.limitado por la superficie terrestre per cápita y las condiciones de las tierras cultivadas, el nivel de mecanización de la mayoría de las tierras cultivadas todavía tiene un margen considerable de mejora. la tendencia a las operaciones agrícolas mecanizadas y a gran escala ha impulsado una mayor descomposición de los grupos de agricultores tradicionales; al mismo tiempo, la urbanización ha proporcionado a la fuerza laboral más empleos, salarios más altos y un entorno de vida más conveniente, impulsando a los agricultores en transformación; en trabajadores. entre tira y afloja, el número de trabajadores agrícolas tradicionales sigue disminuyendo en casi 10 millones por año. problemas sociales como el "vaciamiento" de la población rural causado por la migración temprana de la población se eliminarán gradualmente con el alto nivel de desarrollo de la movilidad de la población. por un lado, los trabajadores migrantes en las ciudades traerán gradualmente a sus familiares a la vida urbana una vez que sus vidas se estabilicen; por otro lado, con el aumento de trabajadores y empresarios migrantes rurales y el desarrollo de la construcción urbana, muchas áreas rurales también lo harán; convertirse en pueblos, brindando oportunidades para que las personas se muden a las ciudades. los dispositivos móviles ofrecen más opciones de bajo costo.

a medida que el número de personas en los círculos de registro de hogares rurales y en los círculos residenciales rurales siga disminuyendo, el tamaño de la clase laboral agrícola se estabilizará gradualmente y aparecerá una nueva clase laboral agrícola (clase campesina en un sentido estricto) con agricultores profesionales como cuerpo principal. ha comenzado a formarse. el nuevo tipo de trabajador agrícola ha transformado el trabajo agrícola en una profesión, y quienes lo practican se han liberado por completo de las cadenas de la "identidad campesina".los miembros de la nueva clase de trabajadores agrícolas no pueden nacer en zonas rurales ni en familias de trabajadores agrícolas. en la actualidad, la población urbana ha comenzado a desplazarse hacia las zonas rurales para realizar nuevas actividades de producción agrícola. refiriéndose a los patrones de desarrollo de los países desarrollados, los nuevos trabajadores agrícolas tienen una mayor superficie de tierra cultivada per cápita, lo que favorece las operaciones de producción mecanizadas. además, tienen tecnología, entienden la gestión y saben operar, y son más. estrechamente relacionado con el mercado. las condiciones de vida social en las zonas rurales, los servicios públicos y los niveles de seguridad social se optimizarán gradualmente con la reforma del sistema de registro de hogares. vale la pena señalar que debido a factores como la epidemia de covid-19 y la recesión económica mundial, el proceso de urbanización se ha ralentizado y el número de agricultores ha disminuido. en comparación con 2021, el número de trabajadores agrícolas aumentará en unos 6 millones. en 2022. es la primera vez en los últimos 20 años que aumenta. actualmente, se está implementando en todo el país una nueva ronda de "ciudadanización de la población de transferencia agrícola". con el apoyo de esta política, el tamaño de los trabajadores agrícolas y los residentes rurales seguramente se reducirá aún más debido a los altos niveles de movilidad de la población.

▍la clase intelectual sigue actuando como impulsora de las tendencias sociales espirituales y su papel rector en la producción y la circulación, la gestión social y los servicios públicos se ha fortalecido aún más.

los intelectuales en un sentido amplio incluyen personal profesional y técnico (intelectuales en un sentido estricto), funcionarios públicos y trabajadores administrativos corporativos con títulos universitarios o superiores. el amplio grupo de trabajadores administrativos consta de tres partes: empleados administrativos de las empresas (trabajadores administrativos en sentido estricto), personal profesional y técnico y funcionarios públicos. por lo tanto, se ha formado un patrón de "correspondencia tres-tres" entre los intelectuales en un sentido amplio y los trabajadores administrativos en un sentido amplio en términos de origen, educación y ocupación, convirtiéndose uno de ellos en el núcleo. en un ambiente laboral donde la teoría y la práctica están completamente integradas, en realidad es difícil separar a los dos grupos principales de intelectuales y trabajadores administrativos de la realidad social. en la actualidad, el número de personas con educación superior (incluida la universidad) es aproximadamente equivalente al tamaño de los intelectuales en un sentido amplio.según datos del séptimo censo nacional de 2020, el número de personas con título universitario o superior en el país es de 217 millones, lo que representa aproximadamente el 14,4% de la población total;en el tercer censo nacional de 1982, la población con educación superior representaba sólo alrededor del 0,7% de la población total. con más de 40 años de desarrollo educativo, la proporción de la población con educación superior ha aumentado más de 20 veces; la tasa de analfabetismo ha disminuido al 2,67% y la tasa de consolidación de la educación obligatoria de nueve años ha alcanzado el 95,7%; la calidad cultural general de los miembros de la sociedad china ya no es el nivel educativo generalmente bajo que se veía en los primeros días de la reforma y la apertura. su mayor nivel de educación ha promovido el desarrollo de la vida nacional y los asuntos de la administración pública a un nivel superior. en el contexto de un aumento sustancial de intelectuales en sentido amplio, es difícil seguir utilizando "intelectuales" como concepto de referencia para el análisis de clase. el concepto de "intelectuales" en un sentido general está siendo en realidad marginado y resulta muy inconveniente. para usar.

los intelectuales en un sentido estricto se refieren a aquellos miembros de la sociedad que participan en la innovación y el desarrollo del conocimiento en los campos de la civilización espiritual como la filosofía y las ciencias sociales, las ciencias naturales y la tecnología, la medicina y la vida, la literatura y el arte. desarrollar y crear nuevos conocimientos son sus principales características.se diferencian tanto de la clase administrativa de las empresas como de la clase de los funcionarios públicos. en esta etapa, se dedican principalmente al trabajo técnico cultural y profesional en diversas plataformas, como escuelas, hospitales e institutos de investigación científica. sus principales características son que pueden dominar completa y sistemáticamente los conocimientos científicos y culturales, y al mismo tiempo tener una destacada profundidad profesional o técnica. no son "literatos" en el sentido del pasado, e incluso son diferentes de los "eruditos" del pasado. quizás sea más exacto utilizar el término "personal profesional y técnico" para describir la "clase intelectual" actual. el informe del xx congreso nacional del partido comunista de china señaló: "la modernización al estilo chino es una modernización en la que la civilización material y la civilización espiritual están coordinadas". la civilización material avanza a pasos agigantados con la ayuda de la ciencia y la tecnología. al mismo tiempo, toda la sociedad también debe prestar atención a la búsqueda de la civilización espiritual y la perspectiva espiritual de la sociedad. el desarrollo de alta calidad de la población plantea exigencias de mayor nivel para el estilo espiritual, la gestión social y los servicios públicos del país. el personal profesional y técnico aprovechará al máximo sus propias ventajas en este sentido y proporcionará a los miembros de la sociedad y a diversas organizaciones un alimento espiritual rico y de alta calidad y una comprensión precisa de las leyes científicas.hoy en día, a medida que la educación superior se vuelve cada vez más popular, el personal profesional y técnico desempeña un papel activo en la construcción de la ideología y el estilo humanista. son talentos de alta calidad en diversas industrias y también afectan indirectamente la calidad de la fuerza laboral.por ejemplo, cada vez más profesionales económicos privados reciben una formación sistemática en la educación superior o títulos profesionales, lo que les da la oportunidad de ser influenciados más positivamente en términos de ideología, cognición social, estilo de vida, etc., y de estar expuestos a más ideas innovadoras en el país y en el extranjero. amplia información profesional.

▍bajo la influencia combinada de factores como los cambios en la situación económica interna y externa y los ajustes políticos pertinentes, la tasa de crecimiento de la clase trabajadora migrante se ha desacelerado ligeramente y el volumen de crecimiento ha disminuido ligeramente.

el concepto de “empleados de empresas municipales” básicamente ha desaparecido de los campos de la investigación académica y la formulación de políticas. se ha confirmado la opinión de que los "trabajadores migrantes" se dividen en dos partes: "trabajadores migrantes locales" y "trabajadores migrantes".el patrón de distribución de los trabajadores migrantes es básicamente estable, con un número ligeramente mayor de trabajadores migrantes que de trabajadores migrantes locales. según datos de los informes de la encuesta de seguimiento de la oficina nacional de estadísticas sobre los trabajadores migrantes a lo largo de los años, el número total de trabajadores migrantes en todo el país en 2019 fue de 291 millones.entre ellos, hay 117 millones de trabajadores migrantes locales y 174 millones de trabajadores migrantes. durante la epidemia de covid-19, el número total de trabajadores migrantes a nivel nacional en 2020 fue de 286 millones, lo que representó el primer crecimiento negativo para los trabajadores migrantes. en 2023, el número de trabajadores migrantes a nivel nacional será de aproximadamente 298 millones, el mayor de la historia, un aumento del 0,6% en comparación con 2022. entre ellos, 121 millones son trabajadores migrantes locales y 177 millones son trabajadores migrantes. además del impacto de la epidemia de covid-19, los esfuerzos de desviación de políticas también han controlado eficazmente el crecimiento de los trabajadores migrantes. entre ellos, el número de trabajadores migrantes que viajan entre provincias ha disminuido año tras año de 76,75 millones en 2017 a 67,51 millones en. 2023. el grado de movilidad interprovincial de la fuerza laboral se ha desacelerado o incluso disminuido, una tendencia que vale la pena señalar. además del impacto temporal de la epidemia de covid-19, los efectos negativos de restricciones persistentes, como la asignación desigual de los recursos de los servicios públicos en el marco del sistema de registro de hogares, están adquiriendo importancia, y el costo de los trabajadores migrantes está aumentando. al mismo tiempo, factores políticos como los gobiernos provinciales que coordinan el desarrollo y los gobiernos locales que promueven activamente la urbanización regional y se esfuerzan por retener la fuerza laboral y encontrar empleo han desempeñado un papel positivo.

debido a los cambios en la situación económica y el tamaño de la población, el número de trabajadores inmigrantes no aumentará mucho en el futuro.desde el punto de vista de la "entrada", en primer lugar, la población de china ha entrado en una etapa de crecimiento negativo y el "vaciamiento" de las zonas rurales ha dado lugar a una disminución de la población en edad fértil; en segundo lugar, el tamaño de la población de los tres; los "círculos" de agricultores se han ido reduciendo gradualmente en los últimos años. estos factores reflejan la continua disminución de la población total en las zonas rurales y la reducción de la “fuente” de trabajadores migrantes. desde la perspectiva de las "exportaciones", debido al efecto de tracción de las políticas, la tasa de conversión de trabajadores migrantes en población urbana será gradualmente mayor que la tasa de crecimiento de los trabajadores migrantes. por lo tanto, el tamaño de esta clase no volverá a crecer significativamente.sin embargo, debido a la gran base de población rural y al pequeño volumen de recursos públicos en las ciudades, es difícil eliminar completamente la escala de trabajadores migrantes en un corto período de tiempo, por lo que habrá un período de meseta en el próximo período de tiempo. .

los trabajadores inmigrantes tendrán cada vez más las características de una clase en transición. en primer lugar, el grupo con título universitario o superior representa el 13,7% de los trabajadores migrantes, muchos de los cuales son estudiantes universitarios recién graduados cuyo registro familiar permanece en su ciudad de origen. tienen más oportunidades de obtener puestos estables y así realizar la transición geográfica. de las zonas rurales a las urbanas. y el doble salto en la forma de mano de obra de la agricultura a la industria y la industria de servicios. en segundo lugar, la población rural registrada ha comenzado a integrarse a la vida urbana a un alto nivel. actualmente, la población rural registrada es 182 millones más que la población rural permanente. cabe señalar que a finales de año había 128 millones de trabajadores migrantes viviendo en las ciudades. esto demuestra que muchos trabajadores inmigrantes se han "arraigado" en ciudades y pueblos. ya son residentes urbanos en términos de trabajo y condiciones de vida. el registro de hogares rurales es el último rastro de su "identidad campesina". en tercer lugar, a partir de 2015, los trabajadores migrantes recién incorporados son principalmente trabajadores migrantes locales. teniendo en cuenta que la población trabajadora rural generalmente tiene trabajos a tiempo parcial, el número real de trabajadores migrantes locales será mayor que los datos estadísticos. con el avance de la urbanización, muchas áreas rurales se convertirán en ciudades y pueblos. ya han cambiado. es difícil llamarlo agricultor.al ingresar a las filas de trabajadores migrantes, los trabajadores agrícolas rurales primero se transforman en trabajadores en términos de la naturaleza de su trabajo, y luego se transforman en "urbanitas" en términos de su entorno de vida, realizando gradualmente su propio salto de clase. no podemos utilizar el concepto de "industrialización agrícola" para "encubrir" a la población rural que se ha transformado en industrias secundarias y terciarias.

▍el tamaño de la clase de trabajadores autónomos ha crecido rápidamente en los últimos años y las plataformas en línea se han convertido en el principal método de negocio para los profesionales.

como primera clase que comenzó y recuperó la vitalidad del desarrollo después de la reforma y la apertura, la clase de trabajadores autónomos siempre ha desempeñado un papel "de nervios" en la vida económica y social, satisfaciendo las necesidades de empleo y de la vida diaria de la mayoría de los residentes urbanos y rurales. hacia el año 2000, afectado por múltiples factores como las cadenas de supermercados y la rectificación de las ciudades, el número de trabajadores por cuenta propia cayó a 45,87 millones. en los últimos años, con el auge de las compras en línea y la estandarización de la gestión relacionada, la escala de empresas individuales y profesionales relacionados se ha ampliado nuevamente.los últimos datos de la administración estatal de regulación del mercado muestran que, a finales de 2023, había 124 millones de hogares industriales y comerciales individuales registrados en todo el país, lo que representa más de dos tercios del número total de entidades comerciales, lo que crea empleo. para unos 300 millones de personas. una escala tan enorme de economía individual refleja la realidad de que nuestro nivel de productividad y el nivel de desarrollo de la economía socialista de mercado son todavía bajos, y que aún es necesario mejorar el nivel de construcción de los sistemas y mecanismos sociales pertinentes.la economía individual tiene las características de una escala de capital pequeña y formas de trabajo diversificadas, lo que amplía el alcance del empleo de la población activa y favorece que la población poco calificada (como 4050 personas) aumente los ingresos familiares a través del autoempleo, y al menos al mismo tiempo reduce la carga pública del gobierno en materia de servicios y bienestar social. la economía individual es la base del patrón de empleo urbano y rural, desempeña un papel en el apoyo a los medios de vida de las personas y promueve los intercambios y las interacciones entre los miembros sociales.

los trabajadores individuales son ante todo trabajadores, los integradores del trabajo y los medios de producción. actualmente, los profesionales económicos individuales todavía dependen de los miembros de la familia como base para la cooperación. a diferencia de los hogares industriales y comerciales individuales que tenían tiendas en el siglo xx, los servicios en línea y las compras móviles son los principales métodos comerciales de esta clase en el nuevo período de desarrollo. en esta etapa, los trabajadores por cuenta propia provienen principalmente de la población desempleada, amas de casa y trabajadores migrantes, muchos de los cuales trabajan a tiempo parcial. su estatus de ingresos ha pasado de la posición dominante a finales del siglo xx al nivel masivo. aunque la forma de las tiendas en línea les brinda la oportunidad de obtener una gama más amplia de fuentes de clientes para obtener ingresos más altos, el nivel de ingresos de la mayoría de los profesionales no lo es. incluso los grupos de ingresos más bajos de la ciudad. en la actualidad, el nuevo crecimiento de los hogares industriales y comerciales individuales se concentra principalmente en las plataformas de compras en línea, y todavía son pocos los que gestionan tiendas físicas. por un lado, la influencia de las cadenas de supermercados y el doble impacto de la apariencia de la ciudad y los requisitos municipales todavía existen; por otro lado, las plataformas en línea permiten a los profesionales relevantes tener procedimientos de aprobación convenientes e inversiones en tiendas de "costo cero"; ya no es necesario pagar por la decoración de la tienda. preocuparse por el mantenimiento, el agua, la electricidad y otros asuntos relacionados. con la ayuda de internet y la tecnología de la comunicación, los trabajadores individuales están más estrechamente conectados con los fabricantes de productos básicos. los profesionales industriales y comerciales individuales de diversas necesidades diarias se parecen más a vendedores de empresas de producción, pero lo que se diferencia del pasado es que no lo son. es necesario abastecerse de bienes y preocuparse por la calidad de los mismos. dado que la nueva forma de realizar pedidos a través de comerciantes individuales y enviar directamente desde los fabricantes elimina varios enlaces intermedios, las horas de trabajo de los trabajadores individuales también son más flexibles. el auge de las plataformas online también se debe en cierta medida al insuficiente desarrollo de las tiendas físicas y servicios relacionados en los espacios habitables de las personas.en la nueva situación dominada por la red, merece atención cómo guiar a los trabajadores individuales para brindar a los residentes servicios cercanos e intuitivos en el campo de las necesidades urgentes y personalizadas de los miembros sociales, especialmente la planificación del diseño y la mejora de la calidad de las tiendas de servicios en la ciudad. , merecen una mayor exploración por parte de la academia y los departamentos gubernamentales.

▍la economía y la economía no pública están integradas y desarrolladas, el número de propietarios de empresas privadas ha aumentado y las características del desarrollo social son obvias.

en el contexto del profundo desarrollo de la globalización económica y la mercantilización, y en el contexto de "tú estás entre nosotros y tú estás entre mí" en diversas formas económicas, debemos adherirnos a los "dos principios inquebrantables" y esforzarnos por "promover el desarrollo económico". en condiciones de una mejor integración del "desarrollo" y la "adhesión al desarrollo de la economía no pública", las empresas privadas han seguido manteniendo una tendencia de desarrollo estable y el número de inversores también ha aumentado. las empresas privadas son el componente principal de las empresas privadas.en septiembre de 2023, el número de empresas privadas registradas superó los 52 millones y las empresas privadas representaron el 92,3% del número total de empresas. se estima que el número de propietarios de empresas privadas es de unos 80 millones.en el simposio de empresa privada de 2018, el secretario general xi jinping resumió las características de las empresas privadas, incluidas las privadas, como "cinco, seis, siete, ocho, nueve", es decir, las empresas privadas contribuyen con más del 50% de los ingresos fiscales y más. más del 60% del valor del pib, más del 70% de los logros en innovación tecnológica, más del 80% del empleo laboral urbano y más del 90% del número de empresas. actualmente, la escala de importaciones y exportaciones de empresas privadas representa más de la mitad del volumen total de importaciones y exportaciones, alcanzando el 54,3% en el primer trimestre de 2024. también desempeñan un papel importante en la investigación y el desarrollo científico y tecnológico y en los intercambios exteriores, y especialmente desempeñan un papel activo en la conexión de fuerzas no gubernamentales en hong kong, macao y taiwán y los intercambios económicos internacionales.cabe señalar que, si bien varios tipos de economías privadas han logrado un gran desarrollo, en general su escala es generalmente pequeña y existen principalmente en campos con baja tecnología, capital ligero y poca investigación y desarrollo.entre ellas, las empresas mayoristas y minoristas representaron casi el 6,3%.en 2022, el número de empresas industriales privadas por encima del tamaño designado en el país es de solo 349.000, principalmente en industrias ligeras como la ropa, los juguetes, la agricultura y el procesamiento secundario de alimentos, y en los campos de productos industriales civiles a granel con insumos de baja tecnología, como como cerámica y cemento. las empresas familiares tradicionales siguen dominando y los ingresos familiares de la mayoría de los propietarios de empresas no están al nivel de los “ricos”.

vale la pena señalar que el desarrollo social de las empresas privadas se está acelerando.en primer lugar, la economía privada de china se ha enfrentado a la tendencia mundial de las sociedades anónimas desde su nacimiento. con el desarrollo de la escala empresarial y con el fin de reducir los riesgos de inversión y operativos, las sociedades anónimas se han convertido en una opción activa para los propietarios de empresas privadas. al mismo tiempo, el umbral para el registro y establecimiento de empresas es cada vez más alto, y la cantidad de capital social también aumenta. desde el inicio del registro de empresas, nos enfrentamos a la situación de múltiples socios. desde una perspectiva de propiedad, las empresas privadas ya no son propiedad privada de una sola persona como solían ser. en segundo lugar, una gran cantidad de fondos de las empresas se utilizan para comprar fábricas y equipos de producción, y la mayoría de los fondos provienen de préstamos sociales. la mayoría de los trabajadores los utilizan como activos fijos, en lugar de mantenerlos en manos de propietarios de empresas individuales. forma de moneda. en tercer lugar, los propietarios de empresas privadas chinas no son rentistas completamente separados de la producción y las actividades comerciales como los capitalistas occidentales. siguen siendo una combinación de capital y trabajo directivo. cuarto, las empresas privadas y las organizaciones económicas de propiedad pública de china están integradas entre sí en la construcción social y en negocios específicos. bajo el marco del sistema socialista relativamente maduro y en el proceso de exploración de la economía de mercado socialista, se han regulado y aprendido unas de otras. formar una relación sana que sea a la vez competitiva y cooperativa. por lo tanto, desde la perspectiva de las tendencias de desarrollo, con el desarrollo de la economía mixta y la mejora de la socialización corporativa, los conceptos de "empresas privadas" y "propietarios de empresas privadas" pueden ser reemplazados por los conceptos de "empresas privadas" y "empresas privadas". dueños de negocios”.

▍el grupo de empleo flexible se ha convertido en una clase de gran escala, lo que ha ejercido nueva presión sobre los métodos laborales tradicionales y los servicios públicos gubernamentales, la gestión social y el trabajo de supervisión relacionado.

los empleados flexibles se refieren a trabajadores que son diferentes del método de empleo convencional basado en el sistema fabril. tienen un alto grado de flexibilidad y autonomía en términos de relaciones laborales, horas de trabajo, métodos de ingresos, campos laborales, beneficios de seguros, etc. china tiene una gran población y escasez de recursos. en el contexto de una escasez prolongada de empleos regulares, impulsada por el desarrollo de la tecnología de internet y estimulada por la epidemia de covid-19, la mano de obra empresarial informal, los horarios de trabajo flexibles y gratuitos. los planes de trabajo son las características principales. una clase de trabajadores flexibles surgió en el momento histórico.los trabajadores autónomos, los trabajadores independientes, los trabajadores inmigrantes y las niñeras domésticas son representantes del empleo flexible tradicional. apoyándose en el desarrollo de internet, las plataformas digitales y las tecnologías de comunicación móvil, y la absorción de empresas alineadas con la economía digital, se ha formado un nuevo equipo de trabajadores flexibles que, junto con los trabajadores a tiempo parcial, constituyen un. clase reducida de trabajadores flexibles.el empleo flexible en un sentido estricto incluye principalmente nuevas formas de empleo, como conductores de viajes compartidos en línea, repartidores, presentadores de talentos en línea, tutores en línea y comentaristas de turismo cultural. tienen las características de métodos de empleo flexibles, estructura de grupo fragmentada y rápida rotación de miembros. junto con los trabajadores flexibles tradicionales, forman una amplia categoría de trabajadores flexibles. por lo tanto, forman dos círculos, grande y pequeño, en términos de escala.

como clase emergente, los trabajadores flexibles se concentran actualmente en la circulación, el intercambio, la distribución de bienes, la formación cultural, los servicios de vida y otras áreas de consumo. los miembros de la clase utilizan principalmente internet como medio de trabajo, lo que ha resultado en posiciones laborales complejas y diversas. los profesionales relevantes tienen antecedentes complejos, diversos campos de trabajo y diferentes niveles de ingresos.diversos temas y tipos de trabajo, como la organización de equipos, los miembros individuales, la participación a largo plazo y el empleo temporal, son complejos y se superponen. no producen bienes directamente, sino que utilizan la plataforma de internet para distribuir y vender bienes.cabe señalar que la cultura y el arte se están convirtiendo en una mercancía. en una etapa de desarrollo social donde abundan las obras literarias y artísticas, también utilizan la plataforma de internet para promoción y venta.dado que el contenido laboral de los empleados flexibles básicamente no requiere capacitación laboral especial, la mayoría de los empleados flexibles no tienen ventajas en cuanto a calificaciones académicas, niveles de habilidades, cualidades profesionales, etc., y sus niveles de ingresos no son altos. en la actualidad, se concentran principalmente en los campos laboral y de empleo de operaciones de bajo nivel y de industrias de servicios simples. todavía se encuentran en un estado relativamente débil en términos de estatus social, salario y seguridad social. vale la pena señalar que, aunque la mayoría de los trabajadores flexibles son simples trabajadores, el número de grupos con altos conocimientos está aumentando. si bien se están desarrollando industrias como la publicidad y las ventas, la tutoría de cursos y la introducción cultural, también han atraído a un gran número de trabajadores flexibles. debido a la apertura de las industrias relacionadas, el poder del capital privado interviene en las elecciones de los miembros de la sociedad. fenómenos como el "hype", la "inducción" y el big data que "mata la familiaridad" son comunes, lo que ha creado cambios en la comprensión ideológica de la sociedad. miembros sociales y la dirección de la opinión pública.es precisamente debido a la "flexibilidad" de las condiciones de empleo que no sólo trae mayor incertidumbre al desarrollo profesional de los empleados, sino que también plantea nuevos desafíos a los sistemas tradicionales de seguridad laboral y bienestar social.el informe del xx congreso nacional del partido comunista de china señaló claramente que es necesario fortalecer la protección de los derechos e intereses de los trabajadores en el empleo flexible y en nuevas formas de empleo. esto muestra que la escala de desarrollo del empleo flexible y las condiciones de vida, condiciones laborales, gestión social y seguridad de los profesionales relevantes han recibido la atención del partido y el gobierno. los problemas sociales causados ​​y reflejados por las formas de empleo flexible también se discutirán en. formulación de políticas.

▍la clase de funcionarios públicos se mantiene totalmente estable en términos de comportamiento y escala política, el método de evaluación es más científico, los ingresos están más estandarizados y el trabajo es más duro.

según datos del "boletín estadístico sobre el desarrollo de los recursos humanos y la seguridad social en 2016", publicado por el ministerio de recursos humanos y seguridad social, el número de funcionarios en china, es decir, funcionarios en sentido estricto, alcanzó 7,19 millones en 2016. desde entonces, el ministerio de recursos humanos y seguridad social el departamento de estadística no ha actualizado datos relevantes. los funcionarios públicos en un sentido amplio también deberían incluir a los funcionarios públicos, los trabajadores del partido y de masas, los trabajadores jóvenes y las mujeres, y el personal en servicio que trabaja en sistemas relacionados. el número total actual es de más de 19 millones, lo que representa aproximadamente el 1,4% del total. población del país. las dos escalas y proporciones mencionadas son todavía relativamente bajas en comparación con los países desarrollados. en comparación con el salario promedio de los profesionales de otras industrias, sus ingresos reales no son altos. desde el xviii congreso nacional del partido comunista de china, en el contexto de los ocho reglamentos del comité central y las estrictas medidas anticorrupción, los salarios y beneficios de los funcionarios públicos se han estandarizado y los ingresos grises de un pequeño número de personas se han estandarizado. sido efectivamente frenado.en el proceso de profundización de la reforma del sistema económico de mercado socialista, y en medio de crecientes incertidumbres como las de los factores económicos y naturales internacionales, los funcionarios públicos son actualmente la clase más estable en términos de ingresos y estilo de vida. debido a esto, "presentar el examen público" se ha convertido en la primera opción para los miembros de la sociedad que buscan un empleo "estable".por un lado, con el desarrollo acelerado de la urbanización y el avance continuo de las reformas orientadas al mercado, los asuntos públicos también aumentarán; por otro lado, los requisitos del público en cuanto a los niveles de servicio público y la gestión social seguirán aumentando, y el manejo de los mismos seguirá aumentando. los asuntos públicos están avanzando hacia un alto nivel y un desarrollo refinado.es probable que estos factores promuevan una expansión moderada del tamaño de la función pública y, al mismo tiempo, optimicen aún más la estructura de la función pública en diferentes niveles y departamentos bajo el establecimiento de un gobierno digital y el principio de "reducción continua". y aumento del enfoque."

desde 1989, se ha establecido formalmente el sistema de selección mediante examen para la contratación de funcionarios públicos. una licenciatura se ha convertido en un requisito básico para todos los puestos actuales, lo que refleja la mejora de la calidad básica de los funcionarios públicos. en los últimos años, los puestos de la función pública, especialmente los puestos para estudiantes seleccionados, han planteado requisitos específicos para las calificaciones académicas y las especialidades de los candidatos, lo que indica que el desarrollo del equipo de la función pública ha comenzado a avanzar hacia el profesionalismo. el trabajo de los funcionarios públicos les exige lidiar con una gran cantidad de información política y cuestiones prácticas todos los días. en la etapa de construcción simultánea de modernización y posmodernización, su trabajo fue arduo. en comparación con declaraciones imprecisas y vagas como "una taza de té, un paquete de cigarrillos y un periódico para leer durante un día", su trabajo es más de "5+2" y "blanco más negro", y las horas extras se han convertido en la norma. lo que hay que subrayar es que la mayoría de ellos no son cuadros dirigentes y son diferentes de los "señores oficiales" de la sociedad feudal. al igual que otros miembros trabajadores de la sociedad, los funcionarios públicos son grandes trabajadores y constructores de la sociedad. bajo el liderazgo del partido comunista de china, la clase de funcionarios públicos es un equipo que está dispuesto a servir al pueblo, y como clase se seguirá destacando su importante papel básico y dirigente en la vida social.

▍la movilidad social es básicamente normal y no existe la llamada "solidificación de clases".

en esta etapa, mediante sus propios esfuerzos, un miembro de la sociedad puede pasar de las zonas rurales a la vida urbana que desea, y ya no existen restricciones políticas para elegir trabajar en la industria que desea. la educación sigue siendo una poderosa fuerza impulsora para el avance de clase. aunque debido a la popularización de la educación, el beneficio marginal de las calificaciones académicas ha disminuido, lo que ha evolucionado aún más hacia opiniones públicas negativas en la sociedad, como la "teoría de que leer es inútil" y "ser plano",pero, de hecho, la educación sigue desempeñando un papel positivo importante en la mejora de las condiciones y el entorno laboral, la remuneración, el acceso a los bienes públicos y la seguridad social de los miembros de la sociedad. como se mencionó anteriormente, la escasez de trabajadores manuales calificados y la debilidad de la fuerza laboral administrativa requieren que miembros de la sociedad con ciertas calificaciones académicas y capacitación específica tengan la oportunidad y la capacidad de realizar trabajos relacionados. las cualificaciones académicas han pasado gradualmente de ser un "factor suficiente" para el empleo personal a un "factor necesario".nuevas tecnologías como internet, big data y la inteligencia artificial han creado un gran número de nuevas industrias y nuevos empleos, y también han planteado nuevos requisitos para la calidad laboral de los miembros de la sociedad. estos factores no sólo proporcionan una fuerza impulsora continua para la diferenciación y movilidad de los miembros sociales, sino que también les brindan opciones sociales más ricas y amplias.los fenómenos irrazonables que enfrentan los miembros sociales en el proceso de movilidad también "forzarán" la optimización de las políticas sociales relevantes, especialmente la integración y mejora continua de los servicios públicos y recursos de seguridad social desequilibrados e inadecuados.

a medida que la estructura demográfica cambia y la división social del trabajo continúa refinándose, se crearán cada vez más puestos con poco conocimiento y altos requisitos de habilidades en diversas industrias. aún es necesario estudiar cómo coordinar los requisitos laborales complejos y el posicionamiento educativo y optimizar aún más los sistemas educativos y laborales. romper el techo de desarrollo de empleados calificados y abrir canales de promoción para trabajadores en diferentes campos son las claves para la reforma institucional.lo que hay que reconocer es que todavía existe resistencia para que los miembros de la sociedad logren la movilidad de clases a larga distancia. esto se debe a que el nivel actual de desarrollo económico en china todavía necesita mejorar. las expectativas de los miembros sociales sobre el avance de clase son mucho mayores que las ganancias materiales reales que el desarrollo económico les traerá. los grupos de interés no pueden ser ignorados.por el momento, debemos estar atentos al problema de que algunas personas puedan tener que descender bajo la presión de la recesión económica. esto se debe principalmente a la etapa de profundización de la reforma en la que "el mercado desempeña un papel decisivo en la asignación de recursos". nuestra sociedad también se enfrenta al entorno externo de recesión económica mundial, y un cierto número de miembros sociales tienen que provenir de los favorecidos. clase a la clase trabajadora ordinaria. por ejemplo, no es raro que los propietarios de empresas privadas vuelvan a convertirse en empleados corrientes. no hace falta decir que los miembros de la sociedad china aún no están mentalmente preparados para comprender que "se puede subir o bajar". en particular, la movilidad descendente provocada por las fluctuaciones económicas tiene un impacto más evidente en el grupo de ingresos medios, que se intensifica aún más. la "división de clases" solidificar" la proliferación de la opinión pública. lo que hay que destacar es que la movilidad de los miembros de la sociedad china entre clases sigue siendo fuerte y los caminos son fluidos. en cualquier momento, es imposible realizar actividades personales sin excelentes habilidades y fuerza.

▍la situación general de las relaciones de clases es normal y la cooperación y el progreso son los temas principales. sin embargo, debemos tener cuidado con la proliferación de factores artificiales que socavan la armonía de clases.

durante mucho tiempo, personas de todos los ámbitos de la vida y en todos los campos se han unido, promovido e integrado entre sí, creando un buen ambiente interno para la construcción socialista. sin embargo, recientemente ha habido tres situaciones de opinión pública relativamente extremas que requieren atención. en primer lugar, los propietarios de empresas privadas son excluidos indebidamente en nombre del "socialismo". las empresas privadas nacieron y se desarrollaron bajo el cuidado del partido y con la ayuda de la política de reforma y apertura y de la política de enriquecimiento del pueblo y fortalecimiento del país. al mismo tiempo, también hay una gran cantidad de elementos como. economía mixta y economía corporativa, que tienen su propia singularidad. el partido y el gobierno han enfatizado repetidamente que las empresas privadas son propias, lo que significa que varias empresas privadas son una parte importante del desarrollo común de la economía de propiedad pública de mi país con propiedad múltiple como organismo principal, y son participantes iguales bajo el sistema económico de mercado socialista. participantes en la etapa primaria de construcción y fuerzas importantes que necesitan unidad. en segundo lugar, bajo la influencia de tendencias populistas, algunas personas suelen utilizar un lenguaje duro para evaluar los comentarios de los “expertos” y desacreditar a la clase profesional y técnica. los rumores que se sacan de contexto y se hacen públicos no son infrecuentes. algunas formas de expresión inapropiadas no son ni una actitud hacia la investigación y la resolución de problemas ni una manifestación de respeto por el conocimiento. los comportamientos relacionados instigan conflictos internos y dañan el entusiasmo por el trabajo de los profesionales y técnicos. personal. actualmente, los miembros expertos en diversos campos trabajan principalmente en universidades, hospitales e institutos de investigación científica. son creadores y divulgadores de conocimientos, e incluso descubridores de algunos problemas sociales importantes y proponentes de políticas. no sólo son responsables del instituto de desarrollo nacional. requiere tareas de investigación sobre diversos temas y también realiza una gran cantidad de trabajos de investigación gubernamental y de servicios públicos sociales. los ataques excesivos contra ellos son en realidad un resurgimiento de la teoría de la "inutilidad de la lectura" y una manifestación social de tendencias "antiintelectuales" que incluso han evolucionado hacia ataques personales y comportamientos que alteran el orden público. el tercero es utilizar la corrupción de unas pocas personas como excusa para desacreditar a toda la clase de funcionarios públicos. la gran mayoría de los funcionarios públicos adhieren al propósito de "servir al pueblo" y son la columna vertebral de los servicios públicos y la columna vertebral de la gestión social. los abusos y los ataques verbales contra los funcionarios públicos son manifestaciones de la indiferencia entre individuos y grupos, y no se puede atacar a una clase por el comportamiento ilegal de unas pocas personas. este fenómeno no favorece la unidad de clase y puede ser fácilmente explotado por personas con motivos ocultos, provocando un impacto en el orden público.

con la profundización de las reformas y el desarrollo de nuevas formas económicas, la estructura de las clases sociales se ha vuelto cada vez más compleja. sin embargo, es urgente aclarar el estado de desarrollo de cada clase, la relación entre las clases y la relación entre las diferentes clases y el gobierno. , la investigación relevante es actualmente insuficiente. en la nueva etapa de desarrollo, la diferenciación de la estructura de clases y la movilidad de los miembros sociales aún continúan, y aún es necesario respetar el concepto de desarrollo de "intercambiar tiempo por espacio". "no perder el tiempo, no buscar problemas" es el principio básico para mantener relaciones de clase armoniosas.la historia y la práctica de varios países han demostrado que un entorno social y un sistema político inclusivo y abierto tienen más ventajas para el desarrollo. en el contexto de relaciones de clases entrelazadas y un contexto internacional complicado, el partido y el gobierno deben tomar la iniciativa para marcar la diferencia y manejar activamente la relación entre la clase de funcionarios públicos, la clase de personal profesional y técnico y otras clases, la relación entre grupos de bajos ingresos y grupos de altos ingresos, la relación entre trabajadores, gerentes de empresas y capital privado, y la relación entre trabajadores manuales y trabajadores administrativos. los recursos insuficientes per cápita son la causa fundamental de los conflictos entre clases. debemos comprender firmemente el eje general de la modernización, profundizar la reforma de la distribución del ingreso y equilibrar las diferencias en otros aspectos con el desarrollo económico, persistir en la reforma y la apertura, promover las conexiones y; los intercambios entre los miembros de la sociedad, y a través del contacto promueve la cooperación y resuelve las diferencias a través de la comunicación; coordina la relación entre el discurso fluido y el discurso preciso para evitar la difusión de malas opiniones públicas, acelera la urbanización y promueve la asignación equilibrada de los recursos públicos; se debe orientar a los miembros de todos los ámbitos de la vida para que aprovechen al máximo su entusiasmo y ventajas y promuevan conjuntamente la construcción social. los miembros de la sociedad no sólo deben mejorar sus habilidades profesionales personales, sino también mejorar su capacidad para distinguir el bien del mal, especialmente mejorar su conocimiento de las ciencias sociales y tener una comprensión científica y precisa del estado de desarrollo de china.