소식

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✪ 주광레이, 한린수

난카이대학교 저우언라이 행정대학원

[소개] 국내 초고속 경제성장 시대가 점차 저물어가면서 지난 30년간 중국인들이 형성해 온 사회발전에 대한 기대도 달라지고 있으며, 그 중에서도 사람들은 다양한 불안을 느끼기 시작했습니다. '계급고화'에 대한 논의는 매우 대표적인 표현이다. 그렇다면 오늘날 우리나라의 다양한 유형의 사람들의 구조는 어떠한가? 여론이 인식하는 것과 유사점과 차이점은 무엇입니까?본고에서는 2023년을 전후한 다양한 국가통계자료를 바탕으로 국내 계급구조 변화의 10가지 특징을 추출하여 개인의 인식과 정책지침에 참고자료를 제공한다.

이 기사에서는 광의와 협의의 '노동자 계급'이 국내에서 가장 큰 집단이 되었다고 지적합니다. 전통적인 인식에 따르면 첨단기술 생산직 근로자와 사무직 근로자의 수는 계속 감소하고 있습니다. 통신과 인터넷을 노동 도구로 사용하는 근로자가 점차 주류가 되면서 교육 기반, 기술 및 기타 측면에 대한 전문 요구 사항이 지속적으로 증가하고 있습니다. 농촌 인구는 계속 감소하고 있으며 전통적인 의미의 "농민" 수가 감소함에 따라 새로운 계층의 농업 실무자가 등장하기 시작합니다. 동시에 국내 자영업자, 탄력적 고용 인력, 민간 사업주의 수가 증가하여 이에 상응하는 사회 보장, 진로 지도 및 기타 공공 서비스에 대한 요구 사항이 높아졌습니다. 이주노동자 집단의 규모는 정체기에 접어들었지만, 이 집단이 완전히 '도시화'되기까지는 아직 갈 길이 멀다. 지식인계층은 전통적인 의미의 '문인'이나 '문인'보다는 좀 더 '전문기술자'의 형태를 취하지만, 여전히 사회정신적 전망의 발전을 주도하고 있다. 공무원 그룹은 공공 서비스에 대한 사회적 수요 증가를 전제로 완만하게 성장하는 동시에 디지털 기술의 지원으로 "지속적으로 합리화하고 증가에 집중"했으며 구조가 지속적으로 최적화되었습니다.

저자는 다음과 같이 지적합니다.교육은 여전히 ​​국내 계층 이동에 영향을 미치는 가장 중요한 요소이지만, 학력은 계급 변화를 위한 '충분한 요소'에서 '필수 요소'로 점차 변화해 왔다.동시에 인력 이동의 지속적인 개선으로 인해 그에 따라 다양한 불리한 정책이 조정될 수밖에 없습니다. 일부 여론이 만들어낸 불안에 대해,저자는 현재 다양한 계층 간 갈등이 발생하고 있는 주요 원인이 1인당 자원 부족임을 강조하며, 정책은 “문제를 일으키거나 찾아 나서지 말고” 개방적이고 포용적인 사회 환경을 구축하며 모든 계층의 공동 협력과 발전을 촉진해야 한다고 강조합니다. 그리고 그룹.

이 기사는 원래 "행정 포럼" 2024년 4호에 게재되었으며 원래 제목은 "현 단계 중국 계급 구조 변화의 10가지 새로운 특징"이었습니다.》，저자의 견해만을 나타내며 독자의 참고용으로만 사용됩니다.

중국의 현재 수업

변화하는 풍경의 10가지 새로운 특징

사회계급구조의 변화는 현 단계 중국사회의 가장 기본적이고 심오한 변화이다. 이는 중국의 사회 발전 추세와 공공 정책 수립에 영향을 미칩니다. 개혁개방 이후 중국 사회계층의 분화와 재편의 새로운 단계로서 계급 이동은 20세기 말 '대분화와 새로운 결합'을 겪은 후 점차 안정되고 질서있게 변했다. 새로운 발전시대에도 개혁개방의 원동력은 계속해서 존재하고 있으며, 새로운 기술과 새로운 산업혁명은 계속해서 계급차별화에 새로운 동력을 불어넣고 있으며, 동시에 민간경제와 같은 새로운 세력도 작용하고 있습니다. 독특한 역할. 전체적으로 중국 사회 구성원의 이동성은 여전히 ​​활력이 넘치고 사회 구조의 변화는 점차 국제 발전 상황에 부합합니다.중국의 발전이 새로운 단계에 접어들면서 국내 개혁과 대외 개방이 더 높은 수준으로 나아가고 있다는 것은 의심의 여지가 없으며, 이는 필연적으로 더 넓은 범위의 사회 구성원을 새로운 발전 추세로 끌어들일 것입니다. 다양한 세력의 결합된 영향으로 중국의 사회계급구조는 사회주의 시장경제체제 개혁의 초기 단계보다 더 복잡해졌으며 계급발전에서 몇 가지 새로운 특징이 나타났습니다.

▍노동계급의 전체 규모는 꾸준히 증가하고, 사무직 근로자의 수는 지속적으로 증가하며, '청색' 근로자와 백인 근로자 간의 통합 정도는 높아졌지만, 각 근로자 내에서의 차별화 특성이 부각되고 있습니다.

중국에서는 '노동계급'이라는 용어가 전통적으로 주로 정치생활의 관점에서 사용되어 왔으며, 주로 인민권력의 정치적 기반을 분석하는 데 사용되어 왔다. 사회구성원 구성을 분석하기 위한 기본 개념으로서 노동계급은 매우 광범위한 사회구성원을 포괄한다. 주로 노동계급, 공무원, 좁은 의미의 전문기술인력을 포함하며, 제도 내 퇴역직원도 어느 정도 노동계급에 포함될 수 있다. 이 규모는 엄청납니다.현재 좁은 의미의 노동계층, 즉 생산직과 사무직 근로자가 4억 명이 넘습니다. 넓은 의미의 노동계급이든 좁은 의미의 노동계급이든 중국에서 인구가 가장 많고 영향력이 가장 크며 범위가 가장 넓은 집단이 되었습니다.

여기서 분석의 초점은 좁은 의미의 노동계급이다.그 중 노동계층의 확대와 함께 사무직 근로자의 수가 점차 증가해 왔지만, 여전히 생산직 근로자가 압도적인 수준을 유지하고 있는 현 단계에서는 생산직과 사무직의 규모 비율이 약 2:1 수준이다. 베이징, 상하이, 선전과 같은 도시에서는 그들이 위치한 가장 발전된 대도시 지역의 사무직 직원 비율이 더 높습니다.블루칼라계층과 화이트칼라계층은 '대통합과 소차이'의 발전추세를 보이고 있다.지식의 대중화와 기계화, 전동화의 확산으로 생산직 근로자의 질이 크게 향상되었으며, 근로환경, 급여, 노동보장 등에서 사무직 근로자와 격차가 커지고 있다. 가시성이 좁아지고 있습니다. 현재 '블루칼라'와 '화이트칼라'의 차이는 주로 육체노동자와 창의적 화이트칼라 노동자 사이의 급여 소득과 공공 서비스에 대한 접근성의 차이에 반영됩니다.

생산직 근로자 중에는 육체 근로자와 숙련 근로자의 두 그룹으로 더 명확하게 구분됩니다. 그 중 육체 근로자는 체력과 간단한 도구를 사용하여 필요한 노동을 완료하는 전통적인 생산직 근로자이며 주로 존재합니다. 취급, 적재 및 하역, 조립에서 조립과 같은 고중량, 고위험, 저수익 노동력은 엔지니어링 건설, 광업 및 제련, 의류 제조, 창고 및 집계 및 기타 작업 분야에 집중되어 있습니다. 이 그룹은 주로 이주노동자 계층에서 발생하며, 낮은 교육수준이 주요 특징이다.신기술의 적용, 스마트 제조 및 자동화 기술의 업그레이드, 직업교육 및 고등교육의 대중화로 인해 이 그룹의 규모는 점차 줄어들고 숙련된 인력 풀은 점차 확대되고 있습니다.숙련공은 역사적으로 존재해 온 수공예공, 장인 및 공예가와는 달리 주로 기계 및 장비의 숙련된 작동에 의존하여 생산 시 고정밀, 고효율, 높은 수준의 마감 및 제품 조립 작업을 완료합니다. 프로세스. 특정 기술을 보유하고 있기 때문에 보다 안정적인 직업을 얻을 수 있는 기회가 더 많습니다. 디지털화, 지능화 등 고도로 자동화된 장비를 적용하면 작업장도 더욱 정돈되어 작업 환경과 노동 보호가 육체 노동자에 비해 확실한 이점을 갖습니다. 1990년대 이후에는 전문대학과 기술학교에서 숙련공 팀을 위한 우수한 인재를 많이 양성했고, 이에 상응하는 기능 수준 평가 기준이 더욱 과학화되고 공정해졌습니다. 중국 산업 시스템의 고품질 발전 요구에 따라 숙련된 인력은 없어서는 안 될 인력입니다. '제9차 중국 근로자 실태 조사(보고량)' 정보에 따르면 2021년 말 기준으로 숙련 노동에 종사하는 근로자 수는 2억 명을 넘어 전체 취업 인구의 4분의 1 이상을 차지한다. , 그 중 숙련된 인력은 없습니다. 전체 노동인구의 74.5%가 노동인력이고, 고위급 이상의 숙련인력은 5.4%에 불과합니다. 이 데이터는 중국의 숙련된 노동력이 여전히 적고 품질이 낮다는 현재 상황을 반영합니다.

사무직 근로자의 내부 차별화는 숙련된 사무직 그룹을 탄생시켰습니다. 이들은 전통적인 사무직 근로자와 동일한 근무 환경을 갖추고 있으며, 깨끗하고 적합한 사무실 공간에서 관련 노동도 수행합니다. 창의적 작업에 종사하는 지적 사무직 근로자와 달리, 숙련된 사무직 근로자는 독립적인 사고를 요구하지 않으며, 심지어 개별화된 사고도 배제할 수 있습니다. 블루칼라 숙련 노동자처럼 그들은 상사가 할당한 업무만 수행하거나 표준화된 절차만 따르면 됩니다. 업무의 주요 내용은 컴퓨터, 인터넷, 전화를 통해 해당 텍스트, 그래픽 및 간단한 정보 전송을 완료하는 것입니다.업무 성격상 컴퓨터, 인터넷, 전화 등을 활용해 일한다는 점만 빼면 공장 현장에서 기계 버튼을 조작하는 블루칼라 숙련공과 다르지 않다. 따라서 이 그룹의 소득은 생산직 숙련 노동자보다 훨씬 낫지 않으며, 고급 숙련 노동자보다 훨씬 낮습니다.현재, 최근 대학을 졸업한 직원과 대부분의 무등급 직원이 이 클래스에 속합니다. 오늘날 컴퓨터와 인터넷의 대중화로 인해 특별한 직업 교육이나 학력이 필요하지 않은 직업이 점점 더 많아지고 있으며, 이는 고학력 직원이 자신의 직업에 만족하지 못하는 근본적인 이유입니다. 작업에 대한 현장 요구 사항이 부족하기 때문에 초과 근무는 이 단계에서 이 그룹의 중요한 특징이 되었습니다. 숙련된 사무직과 숙련된 블루칼라 사이의 작업 환경, 보수 등의 유사점은 점점 더 블루칼라와 사무직의 경계를 모호하게 만들고, 중간 집단이 점차 커지게 되는데, 이는 청백의 통합과 중산층 근로자의 육성에 도움이 됩니다. 현대화를 완성한 선진국과 비교하면 중국의 사무직과 숙련된 블루칼라의 수와 노동인구에서 차지하는 비율은 여전히 ​​상대적으로 적다.생산직 근로자, 특히 육체 근로자와 사무직 근로자 사이에는 여전히 사회적 정체성에 일정한 격차가 있으며, 일부 잠재적인 오해는 사회 통합과 고품질 산업 발전에 도움이 되지 않습니다.

▍전통적 농민계층은 더욱 해체되고 농업노동자 수는 더욱 감소하며 전문농업인을 주체로 하는 새로운 농업노동자계급이 등장하려고 한다.

현재 중국의 넓은 의미의 농민은 '농업 노동자', '농촌 거주 인구', '농촌 등록 인구'로 구성된 3개의 중첩된 '원' 구조를 형성했습니다. 2022년 현재, 이 세 개의 "서클"에 해당하는 인구는 각각 1억 7,700만 명, 4억 9,100만 명, 6억 7,300만 명입니다. 1차 산업 종사자 비중은 1978년 노동인구의 70.5%에서 2022년 24.1%로 감소했다. 감소폭은 크지만, 등 선진국의 10% 미만 수준에 비하면 여전히 높은 수준이다. 유럽, 미국, 일본.1인당 토지 면적과 경작지 조건으로 인해 대부분의 경작지의 기계화 수준은 여전히 ​​상당한 개선의 여지가 있습니다. 대규모 및 기계화 농업 운영 추세는 전통적인 농민 집단의 추가적인 해체를 촉진하는 동시에 도시화로 인해 노동력에 더 많은 일자리, 더 높은 임금 및 더 편리한 생활 환경이 제공되어 농민의 변화를 주도했습니다. 노동자로. 밀고 당기는 사이 전통적인 농업 노동자의 수는 매년 거의 천만 명씩 계속해서 감소하고 있습니다. 조기 인구 이주로 인한 농촌 인구의 '공동화'와 같은 사회 문제는 인구 이동의 수준이 높아짐에 따라 점차적으로 해소될 것입니다. 한편으로 도시의 이주 노동자들은 생활이 안정된 후 점차적으로 친척들을 도시 생활로 데려올 것입니다. 반면에 농촌 이주 노동자와 사업가의 증가와 도시 건설의 발전으로 인해 많은 농촌 지역도 또한 그렇게 될 것입니다. 도시로 발전하여 사람들이 도시로 이동할 수 있는 기회를 제공합니다. 모바일은 더 저렴한 옵션을 제공합니다.

농촌호적계와 농촌거주계의 인원수가 지속적으로 감소함에 따라 농업노동계급의 규모는 점차 안정될 것이며, 전문농업인을 주체로 하는 새로운 농업노동계급(협의의 농민계급)이 형성될 것이다. 형태가 시작되었습니다. 새로운 유형의 농업 노동자는 농업 노동을 직업으로 전환시켰고 실무자들은 '농민 정체성'의 족쇄를 더욱 완전히 벗어났습니다.새로운 농업 노동 계층의 구성원은 농촌 지역이나 농업 노동 가정에서 태어날 수 없습니다. 현재 도시 인구는 새로운 농업 생산 활동을 수행하기 위해 농촌 지역으로 이동하기 시작했습니다. 선진국의 발전 패턴을 보면, 새로운 농업 노동자는 1인당 경작 면적이 더 넓어 기계화 생산 작업에 도움이 됩니다. 또한 기술이 있고 관리를 이해하며 운영 방법을 알고 있으며 더 많습니다. 시장과 긴밀하게 연결되어 있습니다. 농촌의 사회생활 여건, 공공서비스, 사회보장 수준은 호적제도 개혁을 통해 점차 최적화될 것이다. 코로나19 사태와 세계 경제 침체 등의 요인으로 인해 도시화 과정이 둔화되고 농민 수가 감소한 점은 2021년 대비 농업 종사자 수가 약 600만명 증가할 것이라는 점에 주목할 필요가 있다. 2022년. 늘어난 것은 지난 20년 만에 처음이다. 현재 전국적으로 새로운 '농업 이주인구 시민화'가 시행되고 있으며, 이 정책의 지원으로 높은 인구 이동으로 인해 농업 노동자와 농촌 주민의 규모는 더욱 줄어들 것으로 예상된다.

▍지식인계급은 사회정신적조류의 견인차로 계속 활동하고 있으며 생산과 유통, 사회관리, 공공서비스 부문에서의 지도적 역할이 더욱 강화되고 있습니다.

넓은 의미의 지식인에는 전문기술인력(좁은 의미의 지식인), 공무원, 대학 이상의 학위를 소지한 기업의 사무직 근로자 등이 포함됩니다. 광범한 화이트칼라 집단은 기업 내 화이트칼라(협의의 화이트칼라), 전문기술인력, 공무원 등 세 부분으로 구성된다. 따라서 광의의 지식인과 광의의 사무직 노동자 사이에는 출신, 학력, 직업 등에서 그 중 하나가 핵심이 되는 '3·3 대응' 패턴이 형성됐다. 이론과 실천이 완벽하게 통합된 노동환경에서는 지식인과 사무직이라는 두 집단을 사회 현실과 분리하기가 사실상 어렵다. 현재 고등교육을 받은 사람(전문대학 포함)의 수는 넓은 의미에서 지식인의 수와 거의 맞먹는다.2020년 제7차 국세조사 자료에 따르면, 전국 대졸 이상 학력자 수는 2억 1,700만명으로 전체 인구의 약 14.4%를 차지한다.1982년 제3차 인구조사에서 고등교육을 받은 인구는 전체 인구의 약 0.7%에 불과했다. 40년 이상의 교육 발전으로 고등 교육을 받은 인구의 비율이 20배 이상 증가했으며 문맹률은 2.67%로 감소했으며 9년 의무 교육 강화율은 95.7%에 도달했습니다. 중국 사회 구성원의 전반적인 문화 수준은 더 이상 개혁 개방 초기의 일반적으로 낮은 교육 수준이 아니며, 높은 교육 수준은 국민 생활과 행정 업무의 발전을 더 높은 수준으로 끌어올렸습니다. 넓은 의미의 지식인이 실질적으로 증가하는 상황에서, 계급분석의 기준 개념으로 '지식인'을 계속 사용하기는 어렵다. 일반적인 의미의 '지식인' 개념은 실제로 소외되고 매우 불편하다. 사용합니다.

좁은 의미의 지식인은 철학과 사회과학, 자연과학과 기술, 의학과 생명, 문학과 예술 등 정신문명 분야에서 지식혁신과 발전에 종사하는 사회구성원을 말한다. 새로운 지식을 개발하고 창조하는 것이 그들의 주요 특징입니다.이들은 기업의 사무직 계층이나 공무원 계층과는 다르다. 이 단계에서는 주로 학교, 병원, 과학 연구 기관 등 다양한 플랫폼에서 문화 및 전문 기술 작업에 종사한다. 이들의 주요 특징은 과학, 문화 지식을 완전하고 체계적으로 습득할 수 있음과 동시에 뛰어난 전문적, 기술적 깊이를 가지고 있다는 점입니다. 그들은 과거의 의미의 '문인'이 아니며, 심지어 과거의 '학자'와도 다릅니다. 현재의 "지식인 계층"을 설명하기 위해서는 "전문 기술 인력"이라는 용어를 사용하는 것이 더 정확할 수 있습니다. 중국공산당 제20차 당대회 보고서에서는 “중국식 현대화는 물질문명과 정신문명이 조화를 이루는 현대화”라고 지적했다. 동시에 사회 전체는 사람들의 정신적 문명 추구와 사회의 정신적 전망에도 관심을 기울여야 합니다. 인구의 고품질 발전은 국가의 정신적 스타일, 사회 관리 및 공공 서비스에 대한 더 높은 수준의 요구 사항을 제시합니다. 전문기술인력은 이 점에서 자신의 장점을 최대한 발휘하여 사회구성원과 각종 단체에게 고품질의 풍부한 영적 양식과 과학법칙에 대한 정확한 이해를 제공할 것입니다.오늘날 고등교육이 점차 일반화됨에 따라 전문기술인력이 사상과 인본주의적풍격을 건설하는데서 적극적인 역할을 하고있습니다. 그들은 다양한 산업 분야의 고급 인재이며, 노동력의 질에도 간접적으로 영향을 미칩니다.예를 들어, 점점 더 많은 민간경제 전문가들이 고등교육이나 전문학위를 통해 체계적인 훈련을 받고 있으며, 이는 그들이 이념, 사회적 인식, 생활방식 등의 측면에서 보다 긍정적인 영향을 받고 더 많은 정보를 접할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 국내외의 혁신적인 아이디어. 광범위한 전문 정보.

▍국내외 경제상황 변화와 정책조정 등의 복합적인 영향으로 이주노동자 증가율은 소폭 둔화되고 증가폭도 소폭 감소하였다.

'타운십 기업 직원'이라는 개념은 기본적으로 학술 연구 및 정책 수립 분야에서 사라졌습니다. '이주노동자'를 '지역 이주노동자'와 '이주노동자'로 나누어 생각하는 견해가 확인됐다.이주노동자의 분포 패턴은 기본적으로 안정적이며, 현지 이주노동자보다 이주노동자가 약간 더 많다. 국가통계국의 이주노동자 모니터링 조사 보고서에 따르면 2019년 전국 이주노동자 수는 2억9100만명으로 집계됐다.이 중 국내 이주노동자는 1억1700만명, 이주노동자는 1억7400만명이다. 코로나19 사태 당시 2020년 전국 이주노동자 총수는 2억8600만명으로 이주노동자 중 처음으로 마이너스 성장을 기록했다. 2023년 전국 이주노동자 수는 2022년 대비 0.6% 증가한 약 2억9천800만명으로 역대 최대치를 기록할 전망이다. 이 중 국내 이주노동자는 1억2천100만명, 이주노동자는 1억7천700만명이다. 코로나19 사태의 영향에 더해 정책전환 노력도 이주노동자의 성장을 효과적으로 통제했다. 그 중 지방을 여행하는 이주노동자 수는 2017년 7,675만명에서 2017년 6,751만명으로 해마다 감소했다. 2023. 노동력의 지방간 이동 정도가 둔화되거나 심지어 감소하고 있다는 점은 주목할 만한 추세입니다. 코로나19 사태의 일시적인 영향에 더해, 호적제도 하에서 공공서비스 자원이 고르지 않게 배분되는 등 완고한 제약으로 인한 부정적 영향이 두드러지고 있으며, 이주노동자의 비용이 상승하고 있다. 동시에, 지방정부가 개발을 조정하고, 지방정부가 적극적으로 지역 도시화를 촉진하고, 인력 유지와 취업을 위해 노력하는 등의 정책적 요인이 긍정적인 역할을 했습니다.

경제 상황과 인구 규모의 변화로 인해 이주 노동자 수는 앞으로도 크게 증가하지 않을 것입니다.'진입' 관점에서 볼 때, 첫째, 중국의 인구는 마이너스 성장 단계에 진입했으며, 농촌 지역의 '공화'로 인해 가임 연령 인구가 감소했습니다. 농민의 '서클'은 최근 몇 년 동안 점차 줄어들었습니다. 이러한 요인들은 농촌 지역 전체 인구의 지속적인 감소와 이주 노동자의 “출처” 감소를 반영합니다. '수출'의 관점에서 볼 때, 정책 견인 효과로 인해 이주 노동자의 도시 인구로의 전환 속도는 점차 이주 노동자의 증가 속도보다 높아질 것입니다. 따라서 이 클래스의 크기는 다시 크게 증가하지 않습니다.그러나 농촌 인구 기반이 크고 도시의 공공 자원이 적기 때문에 단기간에 이주 노동자 규모를 완전히 제거하기가 어려우므로 다음 기간에는 정체기가 발생할 것입니다. .

이주노동자들은 점점 과도기적 계급의 성격을 갖게 될 것이다. 첫째, 이주노동자 중 대졸 이상이 13.7%를 차지하고 있으며, 이들 중 다수가 고향에 호적을 유지하고 있는 갓 졸업한 대학생들로, 안정적인 일자리를 얻을 수 있는 기회가 더 많아 지리적 전환을 실현하고 있다. 농촌에서 도시로, 그리고 농업에서 산업, 서비스 산업으로 노동 형태의 이중 도약. 둘째, 농촌에 등록된 인구가 도시 생활에 높은 수준으로 통합되기 시작했습니다. 현재 등록농촌인구는 상주농촌인구보다 1억8천2백만명이 더 많다. 연말 기준 도시에 거주하는 이주노동자가 1억2천8백만명이라는 점은 주목할 만하다. 이는 많은 이주노동자들이 도시와 마을에 '뿌리를 내렸음'을 보여준다. 그들은 노동과 생활 조건 측면에서 이미 도시 거주자들이다. 이것이 그들의 '농민 정체성'의 마지막 흔적이다. 셋째, 2015년부터 새로 추가되는 이주노동자는 주로 현지 이주노동자들이다. 농촌 근로 인구가 일반적으로 시간제 일자리를 갖고 있다는 점을 고려하면, 도시화가 진행되면서 실제 현지 이주노동자 수는 통계보다 더 많을 것이며, 이들의 직업 성격과 생활 조건도 도시로 발전할 것이다. 이미 변했습니다. 그를 농부라고 부르기는 어렵습니다.농촌 농업노동자는 이주노동자 대열에 진입함으로써 먼저 업무 성격상 노동자로 변모하고, 생활환경 측면에서도 '도시인'으로 변모하면서 점차 자신만의 계급 도약을 실현한다. 2차, 3차 산업으로 전환된 농촌인구를 '농업산업화'라는 개념으로 '은폐'할 수는 없다.

▍최근 몇 년간 자영업자 계층의 규모가 급속히 증가했으며, 온라인 플랫폼이 실무자들의 주요 비즈니스 방식으로 자리 잡았습니다.

자영업자계급은 개혁개방 이후 발전활력을 가장 먼저 시작하고 회복하는 계층으로서 경제사회생활에서 줄곧 '신경말단' 역할을 담당해 대다수 국민의 취업수요와 일상생활수요를 충족시켜왔다. 도시와 농촌 주민. 2000년을 전후해 대형마트, 도시정비 등 여러 요인의 영향으로 자영업자 수는 4,587만 명으로 감소했다. 최근에는 온라인 쇼핑의 증가와 관련 경영의 표준화로 인해 개인 사업자와 관련 실무자의 규모가 다시 확대되고 있습니다.국가시장감독관리총국의 최신 데이터에 따르면 2023년 말 현재 전국에 등록된 개인 공업 및 상업 가구 수는 1억 2,400만 개로 전체 기업 수의 3분의 2 이상을 차지하며 고용을 창출했습니다. 약 3억 명의 사람들에게. 이러한 거대한 개인경제의 규모는 우리의 생산성수준과 사회주의시장경제의 발전수준이 여전히 낮고 관련 사회제도와 메커니즘의 건설수준이 여전히 개선되어야 한다는 현실을 반영한다.개인 경제는 자본 규모가 작고 노동 형태가 다양하다는 특징을 갖고 있어 근로 인구의 고용 범위를 확대하고 저숙련 인구(예: 4050명)가 자영업을 통해 가계 소득을 늘리는 데 도움이 됩니다. 동시에 정부의 공공부담과 사회복지 부담도 줄어든다. 개인경제는 도시와 농촌의 고용형태의 기초로서 국민의 생활을 지원하고 사회구성원 간의 교류와 상호작용을 촉진하는 역할을 한다.

개별 노동자는 무엇보다도 노동자이며, 노동과 생산수단의 통합자이다. 현재 개별 경제 실무자들은 여전히 ​​가족 구성원을 협력의 기반으로 의존하고 있습니다. 20세기에 상점을 운영했던 개별 산업 및 상업 가구와 달리, 새로운 발전기에는 온라인 서비스와 모바일 쇼핑이 이 계층의 주요 사업 방식입니다. 이 단계에서 자영업자는 주로 실업자, 주부, 이주노동자로 구성되며 이들 중 다수는 시간제 근무를 합니다. 그들의 소득 상태는 20세기 후반에 지배적인 위치에서 대중 수준으로 이동했습니다. 비록 온라인 상점의 형태가 그들에게 더 높은 소득을 얻기 위해 더 넓은 범위의 고객 소스를 얻을 수 있는 기회를 제공하지만, 대부분의 실무자의 소득 수준은 그렇지 않습니다. 도시의 저소득층도 높습니다. 현재 개별 산업 및 상업 가구의 새로운 성장은 주로 온라인 쇼핑 플랫폼에 집중되어 있으며 실제 매장을 관리하는 사람은 여전히 ​​적습니다. 한편으로는 슈퍼마켓 체인의 영향과 도시 외관 및 도시 요구 사항의 이중 영향이 여전히 존재하는 반면, 온라인 플랫폼을 통해 관련 실무자는 편리한 승인 절차와 "비용이 들지 않는" 매장 투자를 할 수 있습니다. 더 이상 매장 장식 비용을 지불할 필요가 없습니다. 유지 관리, 물, 전기 및 기타 관련 문제에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 인터넷과 통신 기술의 도움으로 개인 근로자는 상품 제조업체와 더욱 긴밀하게 연결됩니다. 상품을 비축하고 상품의 품질에 대해 걱정할 필요가 있습니다. 개별 판매자를 통해 주문하고 제조업체에서 직접 배송하는 새로운 형태로 인해 다양한 중간 링크가 제거되므로 개별 근로자의 근무 시간도 더욱 유연해졌습니다. 온라인 플랫폼이 부상한 것도 어느 ​​정도 사람들의 생활 공간에 오프라인 매장과 관련 서비스가 충분히 개발되지 않은 데 따른 것이다.새로운 네트워크가 지배하는 상황에서 긴급한 요구와 사회 구성원의 개인화된 요구 분야에서 주민에게 긴밀하고 직관적인 서비스를 제공하도록 개별 작업자를 안내하는 방법, 특히 도시 내 서비스 매장의 배치 계획 및 품질 개선에 주목할 필요가 있습니다. , 학계와 정부 부서에서 추가 조사할 가치가 있습니다.

▍경제와 비공유제 경제가 통합·발전하고, 민간사업자가 늘어나고, 사회발전의 특징이 뚜렷하다.

경제 세계화와 시장화가 심층적으로 발전하는 맥락에서, 그리고 다양한 경제 형태의 "당신은 우리 안에 있고 당신은 내 안에 있다"를 배경으로 우리는 " 흔들리지 않는 두 가지 원칙"을 고수하고 다음을 위해 노력해야 합니다. "경제 발전 촉진" "개발"과 "비공영 경제 발전 준수"의 더 나은 통합 조건 하에서 민간 기업은 안정적인 발전 추세를 계속 유지했으며 투자자 수도 증가했습니다. 민간 기업은 민간 기업의 주요 구성 요소입니다.2023년 9월 기준으로 등록된 민간 기업 수는 5,200만 개를 초과했으며, 민간 기업이 전체 기업 수의 92.3%를 차지했습니다. 개인사업자 수는 약 8000만 명으로 추산된다.2018년 민간기업 심포지엄에서 시진핑 총서기는 민간기업을 포함한 민간기업의 특징을 "5, 6, 7, 8, 9"로 요약했습니다. gdp의 60% 이상, 기술 혁신 성과의 70% 이상, 도시 노동 고용의 80% 이상, 기업 수의 90% 이상을 차지합니다. 현재 민간기업의 수출입 규모는 전체 수출입 규모의 절반 이상을 차지해 2024년 1분기에는 54.3%에 달한다. 그들은 또한 과학기술 연구개발과 대외교류에서 중요한 역할을 하며, 특히 홍콩, 마카오, 대만의 비정부 세력과 국제 경제 교류를 연결하는 데 적극적인 역할을 합니다.다양한 유형의 민간 경제가 큰 발전을 이루었지만 전체적으로 규모가 작고 주로 기술이 낮고 자본이 적으며 연구 개발이 거의 없는 분야에 존재한다는 점을 지적해야 합니다.그 중 도소매업이 약 6.3%를 차지했다.2022년 기준으로 국내 지정 규모 이상의 민간 산업체 수는 349,000개에 불과하며, 주로 의류, 장난감, 농업 및 부업 식품 가공 등 경공업과 기술 투입이 낮은 대량 민간 산업 제품 분야에서 발생합니다. 도자기와 시멘트로. 전통적인 가족 소유 기업이 여전히 지배적이며, 대부분의 기업 소유자의 가족 소득은 "부자" 수준이 아닙니다.

민간기업의 사회적 발전이 가속화되고 있다는 점은 주목할 만하다.첫째, 중국의 민간경제는 창립 이래 주식회사의 세계적인 추세에 직면해 왔으며, 기업 규모의 발전과 함께 투자 및 운영 위험을 줄이기 위해 주식회사는 민간 기업의 적극적인 선택이 되었습니다. 동시에 사업자 등록 및 설립의 기준이 점점 높아지고 있으며 등록 자본금도 증가하고 있습니다. 사업자 등록 초기부터 여러 파트너가 있는 상황에 직면해 있습니다. 소유권의 관점에서 민간 기업은 더 이상 예전처럼 한 사람의 사유 재산이 아닙니다. 둘째, 기업의 자금이 공장과 생산장비 구입에 막대하게 사용되는데, 그 자금의 대부분은 개인 사업주가 보유하지 않고 대다수 근로자가 고정자산으로 사용하고 있다. 화폐의 형태. 셋째, 중국의 개인 사업주들은 서구 자본가들처럼 생산과 사업 활동에서 완전히 분리된 임차인이 아닙니다. 그들은 여전히 ​​자본과 경영 노동의 결합체입니다. 넷째, 중국의 민간기업과 공기업 경제조직은 사회건설과 구체적 사업에서 서로 통합되어 있으며, 상대적으로 성숙한 사회주의 체제의 틀 속에서 사회주의 시장경제를 탐구하는 과정에서 서로 규제하고 학습해 왔다. 기타 경쟁적이고 협력적인 건강한 관계를 형성하십시오. 따라서 발전 동향의 관점에서 볼 때, 혼합경제의 발전과 기업의 사회화의 향상에 따라 '민간기업'과 '민간기업주'의 개념은 '민간기업'과 '민간기업'의 개념으로 대체될 수 있다. 사업주".

▍유연고용집단은 대규모 계층으로 발전하여 전통적인 노동방식과 정부의 공공서비스, 사회관리 및 관련 감독업무에 새로운 압력을 가하고 있다.

유연근로자는 공장제도를 기반으로 한 주류 고용방식과 달리 노사관계, 근로시간, 소득방식, 노동분야, 보험혜택 등에 있어서 높은 유연성과 자율성을 갖고 있는 근로자를 말한다. 중국은 인구가 많고 자원이 부족합니다. 인터넷 기술의 발전과 코로나19 전염병으로 인해 정규 일자리가 장기적으로 부족하고, 비공식 기업 노동력, 유연한 근무 시간, 무료 근무가 발생하고 있습니다. 근무 계획이 주요 특징입니다. 유연한 근로자 클래스는 역사적인 순간에 등장했습니다.자영업자, 프리랜서, 이주노동자, 가정보모 노동자는 전통적인 유연한 고용의 대표자입니다. 인터넷, 디지털 플랫폼, 모바일 통신 기술의 발전과 디지털 경제에 부응하는 기업의 흡수를 바탕으로 시간제 근로자와 함께 새로운 유연근무팀이 구성되었습니다. 유연한 근로자의 좁은 계층.좁은 의미의 유연고용은 주로 온라인 차량호출 기사, 배달원, 온라인 탤런트 방송사, 온라인 튜터, 문화관광해설사 등 새로운 고용형태를 포함한다. 유연한 고용 방식, 세분화된 그룹 구조, 빠른 회원 교체 등의 특징을 가지고 있습니다. 이들은 전통적인 유연근로자와 함께 광범위한 유연근로자를 형성하므로 규모 면에서 크고 작은 두 개의 원을 형성한다.

신흥계층으로서 유연근로자는 현재 유통, 교환, 상품유통, 문화교육, 생활서비스 등 소비분야에 집중되어 있다. 학급 구성원들은 주로 인터넷을 작업 매체로 사용하므로 노동 위치가 복잡하고 다양해졌습니다. 관련 실무자들은 복잡한 배경, 다양한 업무 분야, 다양한 소득 수준을 가지고 있습니다.팀 구성, 개인 구성원, 장기 참여, 임시 고용 등 다양한 업무 주제와 업무 유형이 복잡하고 중첩되어 있습니다. 직접 상품을 생산하는 것이 아니라, 인터넷 플랫폼을 활용해 상품을 유통하고 판매하는 것입니다.문화와 예술이 상품화되고 있다는 점을 지적해야 한다. 문학, 예술 작품이 풍부한 사회 발전 단계에서는 홍보와 판매를 위해 인터넷 플랫폼을 활용하기도 합니다.유연근로자의 업무내용은 기본적으로 특별한 직무교육이 필요하지 않기 때문에 대부분의 유연근로자는 학력, 기술수준, 전문적 자질 등에서 이점이 없으며, 소득 수준도 높지 않습니다. 현재 이들은 주로 저가형 사업과 단순 서비스업의 노동 및 고용 분야에 집중되어 있으며, 사회적 지위, 급여, 사회 보장 측면에서 여전히 상대적으로 취약한 상태에 있습니다. 유연근로자의 대다수는 단순근로자임에도 불구하고, 고도의 지식을 갖춘 집단이 늘어나고 있다는 점은 주목할 만하다. 홍보 및 판매, 강좌교습, 문화소개 등의 산업이 발전하면서 유연근로자를 대거 유치하기도 했다. 관련 산업의 개방화로 인해 사회구성원의 선택에 민간자본의 힘이 개입하게 되는 '과대광고', '유도', 빅데이터의 '친밀도 죽이기' 등의 현상이 일반화되고 있으며, 이는 사회구성원의 이념적 이해에 변화를 가져오고 있다. 사회 구성원과 여론의 방향에는 적지 않은 영향이 있습니다.이는 고용 조건의 '유연성' 때문에 직원의 경력 개발에 더 큰 불확실성을 가져올 뿐만 아니라 전통적인 노동 보장 및 사회 복지 시스템에 새로운 도전을 제기합니다.중국공산당 제20차 전국대표대회 보고서는 유연한 고용과 새로운 고용 형태에서 근로자의 권익 보호를 강화해야 한다고 분명히 지적했습니다. 이는 탄력적 고용의 발전 규모와 관련 실무자들의 생활조건, 노동조건, 사회 관리 및 안전이 당과 정부의 관심을 받고 있음을 보여주며, 탄력적 고용 형태로 인해 발생하고 반영되는 사회적 문제도 논의될 예정이다. 정책 수립에 따른 구제를 받습니다.

▍공무원 계층은 정치적 행위와 규모 측면에서 완전히 안정적으로 유지되고, 평가 방법은 더욱 과학적이며, 소득은 더욱 표준화되고, 업무는 더욱 어려워집니다.

인적자원사회보장부가 발표한 '2016년 인적자원 및 사회보장 발전 통계자료'에 따르면 중국의 공무원 수, 즉 협의의 공무원 수는 2016년 기준 719만 명. 이후 인적자원부 통계청에서는 관련 자료를 업데이트하지 않고 있다. 넓은 의미의 공무원에는 공무원, 당 및 대중 노동자, 청년 근로자 및 여성, 관련 시스템에서 근무하는 인력도 포함되어야 합니다. 현재 전체 수는 1,900만 명 이상으로 전체의 약 1.4%를 차지합니다. 국가의 인구. 위의 두 가지 규모와 비율은 선진국에 비해 여전히 상대적으로 낮습니다. 다른 산업 종사자의 평균 급여와 비교하면 실제 수입은 높지 않습니다. 중국공산당 제18차 전국대표대회 이후 중앙의 8개 규정과 엄격한 부패방지조치를 배경으로 공무원의 급여와 복리후생이 표준화되고 소수의 회색소득이 효과적으로 억제되었습니다.사회주의 시장경제체제의 개혁이 심화되는 과정에서, 국제경제적, 자연적 요인 등 불확실성이 증가하는 가운데 현재 공무원은 소득과 생활양식 면에서 가장 안정적인 계층이다. 이 때문에 '안정적인' 취업을 원하는 사회구성원들에게 '공시'는 첫 번째 선택이 됐다.한편으로는 도시화가 가속화되고 시장 중심의 개혁이 지속적으로 진행됨에 따라 공공 업무도 증가할 것이며, 다른 한편으로는 공공 서비스 수준과 사회 관리에 대한 대중의 요구가 지속적으로 증가하고 처리가 더욱 어려워질 것입니다. 공무는 높은 수준과 세련된 발전으로 나아가고 있습니다.이러한 요소는 공무원 규모의 온건한 확장을 촉진하는 동시에 디지털 정부 설립과 "지속적 축소" 원칙에 따라 다양한 수준 및 부서에서 공무원 구조를 더욱 최적화할 가능성이 높습니다. 그리고 집중력이 향상됩니다."

1989년부터 공무원 채용을 위한 시험전형 제도가 정식으로 확립되었다. 학사학위는 모든 현 직위의 기본 요건이 되었으며, 이는 공무원의 기본 자질 향상을 반영합니다. 최근 몇 년 동안 공무원 직위, 특히 선발된 학생을 위한 직위는 후보자의 학업 자격 및 전공에 대한 구체적인 요구 사항을 더욱 제시하여 공무원 팀의 발전이 전문성을 향해 나아가기 시작했음을 나타냅니다. 공무원의 업무는 매일 방대한 양의 정책 정보와 실무적인 문제를 처리해야 합니다. 근대화와 탈근대화가 동시 건설되는 단계에서 그들의 작업은 매우 힘들었다. "하루 동안 읽을 차 한 잔, 담배 한 갑, 신문 한 권" 등 부정확하고 모호한 진술에 비해 이들의 일은 '5+2', '백+흑'에 가깝고, 초과근무는 표준. 강조해야 할 점은 그들 대부분이 지도 간부가 아니며 봉건 사회의 다른 노동자 사회 구성원과 마찬가지로 열심히 일하는 사람이자 사회의 건설자라는 점입니다. 중국 공산당의 지도 하에 공무원 계급은 인민을 위해 기꺼이 봉사하려는 집단이며 사회 생활에서 그들의 중요한 기본적이고 주도적인 역할은 계속 부각될 것입니다.

▍사회적 이동성은 기본적으로 정상적이며, 이른바 '계층고화'가 없습니다.

이 단계에서 사회 구성원은 스스로의 노력을 통해 농촌에서 자신이 원하는 도시 생활로 이동할 수 있으며, 자신이 원하는 산업 분야에 취업하는 데 더 이상 정책적 제한이 없습니다. 교육은 여전히 ​​계층 발전을 위한 강력한 원동력입니다. 교육의 대중화로 인해 학력의 한계적 이점은 줄어들었지만, 이는 더욱 '독서가 쓸모없다는 이론', '평평하다' 등 사회의 부정적인 여론으로 진화했으며,그러나 실제로 교육은 사회 구성원의 근로 조건, 근로 환경, 보수, 공공재에 대한 접근성, 사회 복지 보장을 개선하는 데 여전히 매우 긍정적인 역할을 하고 있습니다. 앞서 언급한 바와 같이, 숙련된 블루칼라 인력의 부족과 사무직 인력의 취약성으로 인해 사회 구성원들은 관련 업무에 참여할 수 있는 기회와 능력을 갖기 위해 특정 학력과 특정 훈련을 갖춘 사회 구성원이 필요합니다. 학력은 개인 취업을 위한 '충분한 요소'에서 '필요한 요소'로 점차 변화하고 있다.인터넷, 빅데이터, 인공지능 등 신기술은 수많은 새로운 산업과 새로운 일자리를 창출했으며, 사회 구성원의 노동의 질에 대한 새로운 요구사항도 제시했습니다. 이러한 요소들은 사회구성원의 분화와 이동을 위한 지속적인 원동력을 제공할 뿐만 아니라, 사회구성원들에게 보다 풍부하고 폭넓은 사회적 선택을 제공한다.이동 과정에서 사회 구성원이 직면하는 불합리한 현상은 관련 사회 정책의 최적화, 특히 불균형하고 부적절한 공공 서비스와 사회 보장 자원의 지속적인 통합 및 개선을 "강제"할 것입니다.

인구 구조가 변화하고 사회적 노동 분업이 계속해서 개선됨에 따라 다양한 산업 분야에서 지식이 낮고 기술 요구 사항이 높은 직위가 점점 더 많이 창출될 것입니다. 복잡한 직무 요구사항과 교육적 위치 사이를 조정하는 방법은 여전히 ​​연구되어야 하며 교육 및 노동 시스템은 더욱 최적화되어야 합니다. 숙련된 직원의 개발 한도를 깨고 다양한 분야의 근로자를 위한 승진 채널을 개방하는 것이 제도 개혁의 핵심입니다.인정해야 할 것은 장거리 계급 이동에 대한 사회 구성원들의 저항이 여전히 존재한다는 점이다. 이는 현재 중국의 경제 발전 수준이 여전히 개선될 필요가 있기 때문이다. 계층 발전에 대한 사회 구성원들의 기대는 경제 발전이 가져올 실제 물질적 이득보다 훨씬 더 크기 때문이다. 이익집단을 무시할 수는 없습니다.지금 이 순간, 우리는 일부 사람들이 경기 침체의 압박으로 인해 하향세를 보일 수도 있는 문제에 대해 경계할 필요가 있습니다. 이는 주로 "시장이 자원 배분에서 결정적인 역할을 한다"는 개혁의 심화 단계에 기인한다. 일반 노동계급까지. 예를 들어, 개인 사업주가 다시 일반 직원이 되는 것은 드문 일이 아닙니다. 말할 필요도 없이, 중국 사회 구성원들은 아직 '위로 올라갈 수도 있고 아래로 내려갈 수도 있다'는 것을 이해할 준비가 되어 있지 않습니다. 특히, 경기 변동으로 인한 하향 이동은 중산층에 더 뚜렷한 영향을 미치며, 이는 더욱 심화됩니다. '계급 분열' 공고화' 여론 확산. 강조해야 할 점은 중국 사회 구성원의 계층 간 이동성이 여전히 강하고, 언제나 뛰어난 기술과 힘 없이는 개인의 추구를 실현하는 것이 불가능하다는 것입니다.

▍계급관계의 전반적인 상황은 정상적이며 협력과 진보가 주요 주제이다. 그러나 계급화합을 훼손하는 인위적인 요인이 확산되는 것을 경계해야 한다.

오랫동안 각계, 각계각층의 사람들이 서로 단결하고 선전하고 통합하여 사회주의건설을 위한 좋은 내부환경을 마련해왔습니다. 그러나 최근에는 세 가지의 상대적으로 극단적인 여론상황에 주목해야 합니다. 첫째, 민간사업주들이 '사회주의'라는 이름으로 부당하게 축출되고 있다. 민영기업은 당의 보살핌과 개혁개방정책, 인민부강강국정책의 도움으로 탄생하고 발전하는 동시에 다음과 같은 요소도 많습니다. 혼합경제와 기업경제는 고유한 특징을 가지고 있습니다. 당과 정부는 민간기업이 자기 소유라는 점을 거듭 강조해 왔다. 이는 다양한 민간기업이 다중소유주를 주체로 하는 우리나라 공기업의 공동발전에서 중요한 부분을 차지하며, 인민정부 하에서 평등한 참여자임을 의미한다. 사회주의 시장경제체제 건설의 초보단계 참가자이자 단결이 필요한 중요한 세력이다. 둘째, 포퓰리즘 경향의 영향으로 일부 사람들은 종종 '전문가'의 발언을 평가하기 위해 거친 언어를 사용하고 전문 기술 계층을 불신합니다. 맥락을 벗어나 공개되는 소문은 드물지 않습니다. 일부 부적절한 발언은 문제를 연구하고 해결하려는 태도도 아니고 지식에 대한 존중의 표현도 아니며, 관련 행동은 전문 기술인의 업무 열정을 손상시킵니다. 인원. 현재 다양한 분야의 전문가들이 주로 대학, 병원, 과학연구기관에서 활동하고 있으며, 이들은 지식의 창시자이자 전파자이며, 심지어 일부 주요 사회문제의 발견자이자 정책 제안자이기도 합니다. 다양한 주제에 대한 연구 과제가 필요하며, 정부 연구 및 사회 공공 서비스 업무도 많이 수행합니다. 이들에 대한 과도한 공격은 사실상 '독서무용론'의 부활이자 '반지성적' 경향의 사회적 발현이다. 세 번째는 소수의 비리를 핑계로 공무원 전체의 명예를 훼손하는 것이다. 대다수의 공무원은 "국민에 대한 봉사"라는 목적을 고수하며 공공 서비스의 중추이자 사회 관리의 중추입니다. 공무원에 대한 욕설과 폭언은 개인과 집단 간의 무관심의 발현이며, 소수의 불법행위로 인해 한 계층이 표적이 될 수는 없다. 이러한 현상은 계급적 단결에 도움이 되지 않으며, 다른 의도를 가진 사람들이 쉽게 이용하여 공공질서에 영향을 미칠 수 있습니다.

개혁이 심화되고 새로운 경제 형태가 발전함에 따라 사회 계급 구조는 점점 더 복잡해졌습니다. 각 계급의 발전 상태, 계급 간의 관계, 다양한 계급과 정부 간의 관계를 명확히 하는 것이 시급합니다. , 현재 관련 연구가 부족하다. 새로운 발전단계에서도 계급구조의 분화와 사회구성원의 이동성은 여전히 ​​계속되고 있으며, '시간과 공간의 교환'이라는 발전이념은 여전히 ​​견지되어야 한다. "장난하지 말고 문제를 찾지 마십시오"는 조화로운 계급 관계를 유지하는 기본 원칙입니다.다양한 국가의 역사와 관행은 포용적이고 개방적인 사회 환경과 정치 체제가 더 많은 발전 이점을 갖는다는 것을 입증했습니다. 계급관계가 얽혀 있고 국제적 배경이 복잡한 상황에서 당과 정부는 공무원계급, 전문기술인력계급, 기타계층의 관계, 계층간의 관계를 변화시키고 적극적으로 처리해야 한다. 저소득층과 고소득층, 근로자와 기업경영자, 민간자본의 관계, 생산직과 사무직의 관계. 1인당 자원 부족은 계층 간 갈등의 근본 원인입니다. 우리는 현대화의 총체적인 방향을 확고히 파악하고 소득 분배 개혁을 심화하며 경제 발전과 기타 측면의 차이를 균형 있게 유지하고 연결과 개방을 추진해야 합니다. 사회 구성원 간의 교류와 접촉을 통해 협력을 촉진하고 의사소통을 통해 차이를 해결하며, 나쁜 여론의 확산을 방지하기 위해 부드러운 연설과 정확한 연설의 관계를 조정하고, 도시화를 가속화하고 공공 자원의 균형을 촉진합니다. 각계각층의 성원들이 자신의 열정과 우월을 마음껏 발양시키고 사회건설을 공동추진하도록 지도하여야 합니다. 사회 구성원은 개인의 전문적 능력을 향상시킬 뿐만 아니라 옳고 그름을 구별하는 능력을 향상시켜야 하며, 특히 사회 과학 지식을 향상시키고 중국의 발전 상황에 대해 과학적이고 정확한 이해를 가져야 합니다.