νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

✪ zhu guanglei, han linxiu

πανεπιστήμιο nankai zhou enlai σχολή διακυβέρνησης

[εισαγωγή] καθώς η εποχή της εγχώριας οικονομικής ανάπτυξης με εξαιρετικά υψηλή ταχύτητα φτάνει στο τέλος της, οι προσδοκίες κοινωνικής ανάπτυξης που διαμορφώθηκαν από τους κινέζους τα τελευταία τριάντα χρόνια έχουν αλλάξει και οι άνθρωποι έχουν επίσης αρχίσει να έχουν διάφορες ανησυχίες. η συζήτηση της «ταξικής στερεοποίησης» είναι μια πολύ αντιπροσωπευτική εκδήλωση. ποια είναι λοιπόν η δομή των διαφόρων τύπων ανθρώπων στη χώρα σήμερα; ποιες είναι οι ομοιότητες και οι διαφορές με αυτό που αντιλαμβάνεται η κοινή γνώμη;με βάση διάφορα εθνικά στατιστικά δεδομένα γύρω στο 2023, αυτό το άρθρο εξάγει δέκα χαρακτηριστικά αλλαγών στη δομή της οικιακής τάξης, παρέχοντας μια αναφορά για προσωπική γνώση και καθοδήγηση πολιτικής.

αυτό το άρθρο επισημαίνει: η «εργατική τάξη» τόσο με την ευρεία όσο και με τη στενή έννοια έχει γίνει η μεγαλύτερη ομάδα στη χώρα οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν τις επικοινωνίες και το διαδίκτυο ως εργαλεία εργασίας έχουν σταδιακά γίνει mainstream, οι επαγγελματικές απαιτήσεις για τα θεμέλια εκπαίδευσης, τις δεξιότητες και άλλες πτυχές αυξάνονται συνεχώς. ο αγροτικός πληθυσμός συνεχίζει να μειώνεται και καθώς ο αριθμός των «αγροτών» με την παραδοσιακή έννοια μειώνεται, μια νέα τάξη επαγγελματιών της γεωργίας αρχίζει να αναδύεται. ταυτόχρονα, ο αριθμός των οικιακών αυτοαπασχολούμενων, του προσωπικού ευέλικτης απασχόλησης και των ιδιοκτητών ιδιωτικών επιχειρήσεων έχει αυξηθεί, γεγονός που θέτει υψηλότερες απαιτήσεις για αντίστοιχη κοινωνική ασφάλιση, επαγγελματικό προσανατολισμό και άλλες δημόσιες υπηρεσίες. το μέγεθος της ομάδας μεταναστών εργαζομένων έχει εισέλθει σε ένα οροπέδιο, αλλά υπάρχει ακόμη αρκετός δρόμος για να μπορέσει αυτή η ομάδα να «αστικοποιηθεί πλήρως». η τάξη των διανοούμενων παίρνει τη μορφή περισσότερο «επαγγελματιών τεχνικών» παρά «γραμμάτων» ή «γραμμάτων» με την παραδοσιακή έννοια, αλλά εξακολουθεί να οδηγεί στην ανάπτυξη της κοινωνικής πνευματικής προοπτικής. η ομάδα δημοσίων υπαλλήλων έχει αναπτυχθεί μέτρια υπό την προϋπόθεση της αυξανόμενης κοινωνικής ζήτησης για δημόσιες υπηρεσίες.

ο συγγραφέας επισημαίνει:η εκπαίδευση εξακολουθεί να είναι ο σημαντικότερος παράγοντας που επηρεάζει την οικιακή κινητικότητα των τάξεων, αλλά τα ακαδημαϊκά προσόντα έχουν σταδιακά μετατραπεί από «επαρκής παράγοντας» σε «απαραίτητο παράγοντα» για την αλλαγή τάξης.ταυτόχρονα, η συνεχής βελτίωση της κινητικότητας του προσωπικού αναγκάζει και διάφορες δυσμενείς πολιτικές να προσαρμοστούν ανάλογα. όσον αφορά την ανησυχία που δημιουργείται από κάποια κοινή γνώμη,ο συγγραφέας τονίζει ότι οι ανεπαρκείς κατά κεφαλήν πόροι είναι ο κύριος λόγος για τις τρέχουσες συγκρούσεις μεταξύ των διαφόρων τάξεων. και ομάδες.

αυτό το άρθρο δημοσιεύθηκε αρχικά στο τεύχος 4 του "administrative forum" του 2024 και είχε αρχικά τίτλο "δέκα νέα χαρακτηριστικά των αλλαγών στην ταξική δομή της κίνας στο τρέχον στάδιο"》，αντιπροσωπεύει μόνο τις απόψεις του συγγραφέα και είναι μόνο για αναφορά των αναγνωστών.

η τρέχουσα τάξη της κίνας

δέκα νέα χαρακτηριστικά του μεταβαλλόμενου τοπίου

οι αλλαγές στη δομή της κοινωνικής τάξης είναι οι πιο βασικές και βαθιές αλλαγές στην κινεζική κοινωνία σε αυτό το στάδιο. επηρεάζει την τάση κοινωνικής ανάπτυξης της κίνας και τη διαμόρφωση δημόσιας πολιτικής. ως νέο στάδιο διαφοροποίησης και αναδιοργάνωσης των κινεζικών κοινωνικών τάξεων μετά τη μεταρρύθμιση και το άνοιγμα, η ταξική κινητικότητα σταδιακά έγινε σταθερή και εύρυθμη αφού γνώρισε τη «μεγάλη διαφοροποίηση και νέους συνδυασμούς» στα τέλη του 20ού αιώνα. στη νέα εποχή της ανάπτυξης, η κινητήρια δύναμη της μεταρρύθμισης και του ανοίγματος συνεχίζει να υπάρχει. οι νέες τεχνολογίες και οι νέες βιομηχανικές επαναστάσεις συνεχίζουν να δίνουν νέα ώθηση στην ταξική διαφοροποίηση μοναδικό ρόλο. συνολικά, η κινητικότητα των κοινωνικών μελών της κίνας εξακολουθεί να είναι γεμάτη ζωντάνια και οι αλλαγές στην κοινωνική δομή ευθυγραμμίζονται σταδιακά με τις διεθνείς συνθήκες ανάπτυξης.δεν υπάρχει αμφιβολία ότι καθώς η ανάπτυξη της κίνας εισέρχεται σε ένα νέο στάδιο, οι εγχώριες μεταρρυθμίσεις και το άνοιγμα προς τον έξω κόσμο κινούνται σε υψηλότερο επίπεδο, το οποίο αναπόφευκτα θα φέρει ένα ευρύτερο φάσμα κοινωνικών μελών στη νέα αναπτυξιακή τάση. υπό τη συνδυασμένη επιρροή διαφορετικών δυνάμεων, η δομή της κοινωνικής τάξης της κίνας είναι πιο περίπλοκη από ό,τι στα πρώτα στάδια της μεταρρύθμισης του σοσιαλιστικού οικονομικού συστήματος της αγοράς, και ορισμένα νέα χαρακτηριστικά έχουν εμφανιστεί στην ταξική ανάπτυξη.

▍το συνολικό μέγεθος της εργατικής τάξης αυξάνεται σταθερά, ο αριθμός των εργαζομένων συνεχίζει να αυξάνεται και ο βαθμός ολοκλήρωσης μεταξύ των «γαλανόλευκων» εργατών έχει αυξηθεί, αλλά τα χαρακτηριστικά διαφοροποίησης μέσα στον καθένα τονίζονται.

στην κίνα, η «εργατική τάξη» χρησιμοποιείται παραδοσιακά κυρίως από την οπτική της πολιτικής ζωής και χρησιμοποιείται κυρίως για την ανάλυση των πολιτικών θεμελίων της λαϊκής εξουσίας. ως βασική έννοια για την ανάλυση της σύνθεσης των κοινωνικών μελών, η εργατική τάξη καλύπτει ένα πολύ ευρύ φάσμα κοινωνικών μελών. περιλαμβάνει κυρίως την εργατική τάξη, τους δημόσιους υπαλλήλους και το επαγγελματικό και τεχνικό προσωπικό με στενή έννοια, ενώ οι συνταξιούχοι στο σύστημα μπορούν επίσης να συμπεριληφθούν στο πεδίο εφαρμογής της εργατικής τάξης. αυτή η κλίμακα είναι τεράστια.αυτή τη στιγμή, υπάρχουν περισσότερα από 400 εκατομμύρια άνθρωποι στην εργατική τάξη με τη στενή έννοια, δηλαδή εργάτες με γαλάζιο και εργάτες λευκού γιακά. είτε πρόκειται για την εργατική τάξη με την ευρεία έννοια είτε για την εργατική τάξη με τη στενή έννοια, έχει γίνει η ομάδα με τον μεγαλύτερο πληθυσμό, την ισχυρότερη επιρροή και την ευρύτερη εμβέλεια στην κίνα.

το επίκεντρο της ανάλυσης εδώ είναι η εργατική τάξη με στενή έννοια.μεταξύ αυτών, ο αριθμός των εργαζομένων σταδιακά αυξήθηκε με τη διεύρυνση της εργατικής τάξης, αλλά οι εργάτες του γαλάζιου γιακά εξακολουθούν να κυριαρχούν σε πόλεις όπως το πεκίνο, η σαγκάη και η σενζέν, οι πιο ανεπτυγμένες μητροπολιτικές περιοχές όπου βρίσκονται έχουν υψηλότερο ποσοστό υπαλλήλων.η κατηγορία των μπλε και η κατηγορία λευκών εμφανίζουν μια αναπτυξιακή τάση «μεγάλης ολοκλήρωσης και μικρών διαφορών».με τη διάδοση της γνώσης και την ευρεία εφαρμογή της μηχανοποίησης και της ηλεκτροκίνησης, η ποιότητα των εργαζομένων έχει βελτιωθεί σημαντικά και το χάσμα μεταξύ αυτών και των υπαλλήλων σε επίπεδο εργασιακού περιβάλλοντος, μισθού, ασφάλειας εργασίας κ.λπ. στένωση στην ορατότητα. επί του παρόντος, η διαφορά μεταξύ «γαλάζιου και λευκού» αντικατοπτρίζεται κυρίως στη διαφορά στο εισόδημα από μισθούς και στην πρόσβαση σε δημόσιες υπηρεσίες μεταξύ χειρώνακτων εργαζομένων και δημιουργικών υπαλλήλων.

στους υπαλλήλους, χωρίζονται πιο ξεκάθαρα σε δύο ομάδες: χειρώνακτες εργάτες και ειδικευμένους εργάτες μεταξύ αυτών, οι χειρώνακτες εργάτες είναι οι παραδοσιακοί εργάτες που χρησιμοποιούν σωματική δύναμη και απλά εργαλεία για να ολοκληρώσουν την απαιτούμενη εργασία και κυρίως υπάρχουν. στον χειρισμό, τη φόρτωση και εκφόρτωση, τη συναρμολόγηση, τις εργατικές ζεύξεις βαρέως τύπου, υψηλού κινδύνου και χαμηλής απόδοσης, όπως η συναρμολόγηση, επικεντρώνονται στις κατασκευές μηχανικής, την εξόρυξη και τη τήξη, την κατασκευή ενδυμάτων, την αποθήκευση και καταμέτρηση και άλλους τομείς εργασίας. αυτή η ομάδα προέρχεται κυρίως από τις τάξεις των μεταναστών εργαζομένων και η χαμηλή εκπαίδευση είναι το κύριο χαρακτηριστικό της.με την εφαρμογή νέων τεχνολογιών, την αναβάθμιση των έξυπνων τεχνολογιών κατασκευής και αυτοματισμού και τη διάδοση της επαγγελματικής εκπαίδευσης και της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, το μέγεθος αυτής της ομάδας σταδιακά συρρικνώνεται, ενώ η δεξαμενή των ειδικευμένων εργαζομένων σταδιακά διευρύνεται.οι ειδικευμένοι εργάτες διαφέρουν από τους εργάτες χειροτεχνίας, τους τεχνίτες και τους τεχνίτες που υπήρξαν στην ιστορία. βασίζονται κυρίως στην εξειδικευμένη λειτουργία μηχανημάτων και εξοπλισμού για να ολοκληρώσουν εργασίες φινιρίσματος και συναρμολόγησης προϊόντων υψηλής ακρίβειας, υψηλής απόδοσης. διαδικασία. επειδή έχουν ορισμένες δεξιότητες, έχουν περισσότερες ευκαιρίες να αποκτήσουν πιο σταθερές θέσεις εργασίας. με την εφαρμογή άκρως αυτοματοποιημένου εξοπλισμού, όπως η ψηφιοποίηση και η ευφυΐα, τα εργαστήρια είναι επίσης πιο τακτοποιημένα, επομένως το εργασιακό τους περιβάλλον και η προστασία της εργασίας έχουν προφανή πλεονεκτήματα σε σύγκριση με τους χειρώνακτες. από τη δεκαετία του 1990, η σχέση πλοιάρχου-μαθητευόμενου έχει εξαλειφθεί σταδιακά. σύμφωνα με τις απαιτήσεις της υψηλής ποιότητας ανάπτυξης του βιομηχανικού συστήματος της κίνας, οι ειδικευμένοι εργάτες αποτελούν απαραίτητο εργατικό δυναμικό. σύμφωνα με πληροφορίες από την «ένατη έρευνα κατάστασης εργαζομένων στην κίνα (όγκος αναφοράς)», στα τέλη του 2021, ο αριθμός των εργαζομένων που συμμετείχαν σε ειδικευμένο εργατικό δυναμικό ξεπέρασε τα 200 εκατομμύρια, αντιπροσωπεύοντας όμως περισσότερο από το ένα τέταρτο του συνολικού απασχολούμενου πληθυσμού , δεν υπάρχουν ειδικευμένοι εργαζόμενοι μεταξύ τους, οι εργάτες αντιπροσωπεύουν το 74,5% του συνολικού εργατικού δυναμικού και οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι σε ανώτερα στελέχη και άνω αντιπροσωπεύουν μόνο το 5,4%. αυτά τα δεδομένα αντικατοπτρίζουν την τρέχουσα κατάσταση ότι το ειδικευμένο εργατικό δυναμικό της κίνας είναι ακόμη μικρό και χαμηλής ποιότητας.

η εσωτερική διαφοροποίηση των εργαζομένων στο λευκό κολάρο οδήγησε στη δημιουργία ειδικευμένων ομάδων. έχουν το ίδιο περιβάλλον εργασίας με τους παραδοσιακούς υπαλλήλους και εκτελούν επίσης σχετική εργασία σε καθαρούς και κατάλληλους χώρους γραφείων. σε αντίθεση με τους διανοούμενους υπαλλήλους που ασχολούνται με δημιουργική εργασία, οι ειδικευμένες θέσεις εργασίας δεν απαιτούν από αυτούς να σκέφτονται ανεξάρτητα και μπορεί ακόμη και να αποκλείουν την εξατομικευμένη σκέψη τους. όπως και οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι, χρειάζεται μόνο να εκτελούν καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί ή ακόμη και να ακολουθούν τυποποιημένες διαδικασίες το κύριο περιεχόμενο της εργασίας τους είναι να ολοκληρώσουν το αντίστοιχο κείμενο, γραφικά και απλή μετάδοση πληροφοριών μέσω υπολογιστών, διαδικτύου και τηλεφώνου.όσον αφορά τη φύση της δουλειάς τους, δεν διαφέρουν από τους ειδικευμένους εργάτες που χειρίζονται κουμπιά μηχανών στο εργοστάσιο, εκτός από το ότι η δουλειά τους βασίζεται σε υπολογιστές, διαδίκτυο και τηλέφωνα. ως εκ τούτου, το εισόδημα αυτής της ομάδας δεν είναι πολύ καλύτερο από αυτό των ειδικευμένων εργαζομένων με υψηλό κολάρο και ακόμη χαμηλότερο από αυτό των ειδικευμένων εργαζομένων υψηλότερου επιπέδου.επί του παρόντος, οι πρόσφατοι απόφοιτοι κολεγίου και οι περισσότεροι μη βαθμολογημένοι υπάλληλοι ανήκουν σε αυτήν την κατηγορία. σήμερα, με τη διάδοση των υπολογιστών και του διαδικτύου, οι θέσεις εργασίας τους δεν απαιτούν ολοένα και περισσότερο ειδική επαγγελματική κατάρτιση και ακαδημαϊκά προσόντα. λόγω της έλλειψης απαιτήσεων πεδίου για την εργασία τους, οι υπερωρίες έχουν γίνει σημαντικό χαρακτηριστικό αυτής της ομάδας σε αυτό το στάδιο. οι πολλές ομοιότητες μεταξύ των ειδικευμένων εργαζομένων και των ειδικευμένων εργαζομένων σε σχέση με το εργασιακό περιβάλλον, την αμοιβή κ.λπ. καθιστούν τα όρια μεταξύ των εργαζομένων στο γραφείο και των εργαζομένων σε ασπρόμαυρους γιακά, και η μεσαία ομάδα σταδιακά γίνεται μεγαλύτερη. ευνοεί την ένταξη της «γαλανόλευκης» και την προώθηση των εργαζομένων μεσαίου εισοδήματος. σε σύγκριση με τις ανεπτυγμένες χώρες που έχουν ολοκληρώσει τον εκσυγχρονισμό, ο αριθμός των εργαζομένων και των ειδικευμένων εργαζομένων στην κίνα και η αναλογία τους στον ενεργό πληθυσμό είναι ακόμα σχετικά μικρός.υπάρχει ακόμη ένα ορισμένο χάσμα στην κοινωνική ταυτότητα μεταξύ των εργαζομένων, ιδίως των χειρώνακτων, και των εργαζομένων στο λευκό γιακά, και ορισμένες πιθανές παρεξηγήσεις δεν ευνοούν την κοινωνική ενότητα και την υψηλής ποιότητας βιομηχανική ανάπτυξη.

▍η παραδοσιακή τάξη των αγροτών αποσυντίθεται περαιτέρω, ο αριθμός των αγροτικών εργατών μειώνεται περαιτέρω και μια νέα τάξη εργατών στη γεωργία με κύριο σώμα τους επαγγελματίες αγρότες πρόκειται να εμφανιστεί.

επί του παρόντος, οι αγρότες της κίνας με την ευρεία έννοια έχουν σχηματίσει μια κυκλική δομή, δηλαδή τρεις αλληλοκαλυπτόμενους «κύκλους» που αποτελούνται από «εργάτες της γεωργίας», «πληθυσμό κατοίκου της υπαίθρου» και «αγροτικό εγγεγραμμένο πληθυσμό». από το 2022, οι αντίστοιχοι πληθυσμοί αυτών των τριών «κύκλων» είναι 177 εκατομμύρια, 491 εκατομμύρια και 673 εκατομμύρια αντίστοιχα. το ποσοστό των εργαζομένων στην πρωτογενή βιομηχανία έχει μειωθεί από 70,5% του εργατικού δυναμικού το 1978 σε 24,1% το 2022. αν και η μείωση είναι σημαντική, το ποσοστό αυτό εξακολουθεί να είναι υψηλό σε σύγκριση με το επίπεδο κάτω του 10% στις ανεπτυγμένες χώρες όπως π.χ. ευρώπη, ηνωμένες πολιτείες και ιαπωνία.περιορισμένο από την κατά κεφαλήν έκταση γης και τις συνθήκες καλλιεργούμενης γης, το επίπεδο εκμηχάνισης των περισσότερων καλλιεργούμενων εκτάσεων εξακολουθεί να έχει σημαντικά περιθώρια βελτίωσης. η τάση των μεγάλης κλίμακας και μηχανοποιημένων γεωργικών εργασιών έχει δώσει ώθηση για την περαιτέρω αποσύνθεση των παραδοσιακών ομάδων αγροτών, την ίδια στιγμή, η αστικοποίηση έχει προσφέρει στο εργατικό δυναμικό περισσότερες θέσεις εργασίας, υψηλότερους μισθούς και ένα πιο βολικό περιβάλλον διαβίωσης, οδηγώντας τους γεωργούς που αλλάζουν. σε εργάτες. μεταξύ ώθησης και έλξης, ο αριθμός των παραδοσιακών εργατών στη γεωργία συνεχίζει να μειώνεται κατά σχεδόν 10 εκατομμύρια ετησίως. τα κοινωνικά προβλήματα όπως το «κοίλωμα» του αγροτικού πληθυσμού που προκαλείται από την πρώιμη πληθυσμιακή μετανάστευση θα εξαλειφθούν σταδιακά με την ανάπτυξη της κινητικότητας του πληθυσμού σε υψηλό επίπεδο. αφενός, οι μετανάστες εργαζόμενοι στις πόλεις θα φέρουν σταδιακά τους συγγενείς τους στην αστική ζωή αφού η ζωή τους γίνει σταθερή, αφετέρου, με την αύξηση των μεταναστών στην ύπαιθρο και των επιχειρηματιών και την ανάπτυξη των αστικών κατασκευών, και πολλές αγροτικές περιοχές εξελιχθεί σε πόλεις, παρέχοντας ευκαιρίες στους ανθρώπους να μετακινηθούν σε πόλεις.

καθώς ο αριθμός των ατόμων στους κύκλους εγγραφής των αγροτικών νοικοκυριών και στους κύκλους των αγροτικών κατοικιών συνεχίζει να μειώνεται, το μέγεθος της αγροτικής εργατικής τάξης θα σταθεροποιηθεί σταδιακά και μια νέα αγροτική εργατική τάξη (κατηγορία αγροτών με στενή έννοια) με κύριο σώμα τους επαγγελματίες αγρότες έχει ξεκινήσει μορφή. ο νέος τύπος εργάτη στη γεωργία έχει μετατρέψει τη γεωργική εργασία σε επάγγελμα και οι ασκούμενοι έχουν απαλλαγεί πλήρως από τα δεσμά της «αγροτικής ταυτότητας».τα μέλη της νέας αγροτικής εργατικής τάξης δεν μπορούν να γεννηθούν σε αγροτικές περιοχές ή σε οικογένειες αγροτικών εργαζομένων. επί του παρόντος, ο αστικός πληθυσμός έχει αρχίσει να μετακινείται σε αγροτικές περιοχές για να πραγματοποιήσει νέες δραστηριότητες αγροτικής παραγωγής. αναφερόμενοι στα αναπτυξιακά πρότυπα των ανεπτυγμένων χωρών, οι νέοι αγροτικοί εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη κατά κεφαλήν έκταση καλλιεργούμενης γης, η οποία ευνοεί τις μηχανοποιημένες παραγωγικές λειτουργίες στενά συνδεδεμένη με την αγορά. οι αγροτικές συνθήκες κοινωνικής διαβίωσης, οι δημόσιες υπηρεσίες και τα επίπεδα κοινωνικής ασφάλισης θα βελτιστοποιηθούν σταδιακά περαιτέρω με τη μεταρρύθμιση του συστήματος εγγραφής των νοικοκυριών. αξίζει να σημειωθεί ότι λόγω παραγόντων όπως η επιδημία covid-19 και η παγκόσμια οικονομική ύφεση, η διαδικασία αστικοποίησης έχει επιβραδυνθεί και ο αριθμός των αγροτών έχει μειωθεί σε σύγκριση με το 2021, ο αριθμός των εργαζομένων στη γεωργία θα αυξηθεί κατά περίπου 6 εκατομμύρια το 2022. είναι η πρώτη φορά τα τελευταία 20 χρόνια που έχει αυξηθεί. επί του παρόντος, εφαρμόζεται σε ολόκληρη τη χώρα ένας νέος γύρος «πολιτογράφησης του αγροτικού πληθυσμού μεταφοράς», με την υποστήριξη αυτής της πολιτικής, το μέγεθος των αγροτικών εργαζομένων και των κατοίκων της υπαίθρου είναι βέβαιο ότι θα συρρικνωθεί περαιτέρω λόγω των υψηλών επιπέδων κινητικότητας του πληθυσμού.

▍η τάξη των διανοούμενων συνεχίζει να λειτουργεί ως οδηγός των κοινωνικών πνευματικών τάσεων και ο καθοδηγητικός της ρόλος στην παραγωγή και κυκλοφορία, την κοινωνική διαχείριση και τις δημόσιες υπηρεσίες έχει ενισχυθεί περαιτέρω.

οι διανοούμενοι με την ευρεία έννοια περιλαμβάνουν το επαγγελματικό και τεχνικό προσωπικό (διανοούμενους με στενή έννοια), τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εταιρικούς υπαλλήλους με πτυχία κολεγίου και άνω. η ευρεία ομάδα λευκών κολάρων αποτελείται από τρία μέρη: υπαλλήλους λευκού γιακά σε επιχειρήσεις (εργάτες λευκού γιακά με στενή έννοια), επαγγελματικό και τεχνικό προσωπικό και δημόσιους υπαλλήλους. ως εκ τούτου, έχει διαμορφωθεί ένα μοτίβο «τριών-τριών αντιστοιχίας» μεταξύ διανοουμένων με την ευρεία έννοια και εργατών του λευκού γιακά με την ευρεία έννοια ως προς την καταγωγή, την εκπαίδευση και το επάγγελμα, με έναν από αυτούς να γίνεται ο πυρήνας. σε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η θεωρία και η πράξη είναι πλήρως ενσωματωμένες, είναι στην πραγματικότητα δύσκολο να διαχωριστούν οι δύο μεγάλες ομάδες διανοουμένων και εργατών του λευκού γιακά από την κοινωνική πραγματικότητα. επί του παρόντος, ο αριθμός των ατόμων με τριτοβάθμια εκπαίδευση (συμπεριλαμβανομένου του κατώτερου κολεγίου) είναι περίπου ισοδύναμος με το μέγεθος των διανοουμένων με ευρεία έννοια.σύμφωνα με στοιχεία από την έβδομη εθνική απογραφή το 2020, ο αριθμός των ατόμων με πτυχίο πανεπιστημίου ή άνω στη χώρα είναι 217 εκατομμύρια, αντιπροσωπεύοντας περίπου το 14,4% του συνολικού πληθυσμού.στην τρίτη εθνική απογραφή του 1982, ο πληθυσμός με τριτοβάθμια εκπαίδευση αντιπροσώπευε μόνο το 0,7% περίπου του συνολικού πληθυσμού. με περισσότερα από 40 χρόνια εκπαιδευτικής ανάπτυξης, το ποσοστό του πληθυσμού με τριτοβάθμια εκπαίδευση έχει αυξηθεί περισσότερο από 20 φορές το ποσοστό αναλφαβητισμού έχει μειωθεί στο 2,67% και το ποσοστό ενοποίησης της υποχρεωτικής εκπαίδευσης εννέα ετών. η συνολική πολιτιστική ποιότητα των μελών της κινεζικής κοινωνίας δεν είναι πλέον το γενικά χαμηλό μορφωτικό επίπεδο που παρατηρήθηκε στις πρώτες μέρες της μεταρρύθμισης και το υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης προώθησε την ανάπτυξη της εθνικής ζωής και των υποθέσεων της δημόσιας διοίκησης. στο πλαίσιο μιας ουσιαστικής αύξησης των διανοουμένων με την ευρεία έννοια, είναι δύσκολο να συνεχιστεί η χρήση των «διανοουμένων» ως σημείο αναφοράς για την ταξική ανάλυση η έννοια των «διανοουμένων» με μια γενική έννοια περιθωριοποιείται και είναι πολύ άβολη για χρήση.

οι διανοούμενοι με στενή έννοια αναφέρονται σε εκείνα τα μέλη της κοινωνίας που ασχολούνται με την καινοτομία της γνώσης και την ανάπτυξη σε τομείς του πνευματικού πολιτισμού όπως η φιλοσοφία και οι κοινωνικές επιστήμες, οι φυσικές επιστήμες και τεχνολογία, η ιατρική και η ζωή, η λογοτεχνία και η τέχνη. η ανάπτυξη και η δημιουργία νέας γνώσης είναι τα κύρια χαρακτηριστικά τους.διαφέρουν τόσο από την τάξη του λευκού γιακά στις επιχειρήσεις όσο και από την τάξη των δημοσίων υπαλλήλων σε αυτό το στάδιο, ασχολούνται κυρίως με πολιτιστικές και επαγγελματικές τεχνικές εργασίες σε διάφορες πλατφόρμες, όπως σχολεία, νοσοκομεία και ινστιτούτα επιστημονικής έρευνας. τα κύρια χαρακτηριστικά τους είναι ότι μπορούν να κατακτήσουν πλήρως και συστηματικά την επιστημονική και πολιτιστική γνώση και ταυτόχρονα να έχουν εξαιρετικό επαγγελματικό ή τεχνικό βάθος. δεν είναι «λόγιοι» με την περασμένη έννοια, και μάλιστα διαφέρουν από τους «λόγιους» του παρελθόντος. ίσως είναι πιο ακριβές να χρησιμοποιήσουμε τον όρο «επαγγελματικό και τεχνικό προσωπικό» για να περιγράψουμε την τρέχουσα «διανοητική τάξη». η έκθεση του 20ου εθνικού συνεδρίου του κομμουνιστικού κόμματος της κίνας επεσήμανε: «ο εκσυγχρονισμός κινεζικού τύπου είναι ένας εκσυγχρονισμός στον οποίο ο υλικός πολιτισμός και ο πνευματικός πολιτισμός προχωρούν αλματωδώς με τη βοήθεια της επιστήμης και της τεχνολογίας». ταυτόχρονα, ολόκληρη η κοινωνία πρέπει επίσης να δώσει προσοχή στην επιδίωξη των ανθρώπων για πνευματικό πολιτισμό και την πνευματική προοπτική της κοινωνίας. η υψηλής ποιότητας ανάπτυξη του πληθυσμού θέτει απαιτήσεις υψηλότερου επιπέδου για το πνευματικό στυλ της χώρας, την κοινωνική διαχείριση και τις δημόσιες υπηρεσίες. το επαγγελματικό και τεχνικό προσωπικό θα δώσει πλήρως τα δικά του πλεονεκτήματα από αυτή την άποψη και θα παρέχει υψηλής ποιότητας, πλούσια πνευματική τροφή και ακριβή κατανόηση των επιστημονικών νόμων για τα μέλη της κοινωνίας και τους διάφορους οργανισμούς.σήμερα, καθώς η τριτοβάθμια εκπαίδευση γίνεται σταδιακά πιο δημοφιλής, το επαγγελματικό και τεχνικό προσωπικό διαδραματίζει ενεργό ρόλο στην οικοδόμηση της ιδεολογίας και του ουμανιστικού στυλ. είναι ταλέντα υψηλής ποιότητας σε διάφορους κλάδους και επηρεάζουν επίσης έμμεσα την ποιότητα του εργατικού δυναμικού.για παράδειγμα, όλο και περισσότεροι επαγγελματίες του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας λαμβάνουν συστηματική κατάρτιση από τριτοβάθμια εκπαίδευση ή επαγγελματικά πτυχία, γεγονός που τους δίνει την ευκαιρία να επηρεαστούν πιο θετικά από την άποψη της ιδεολογίας, της κοινωνικής γνώσης, του τρόπου ζωής κ.λπ., και να εκτεθούν σε περισσότερα καινοτόμες ιδέες στο εσωτερικό και στο εξωτερικό εκτενείς επαγγελματικές πληροφορίες.

▍υπό τη συνδυασμένη επίδραση παραγόντων όπως οι αλλαγές στην εσωτερική και εξωτερική οικονομική κατάσταση και οι σχετικές προσαρμογές πολιτικής, ο ρυθμός ανάπτυξης της εργατικής τάξης των μεταναστών επιβραδύνθηκε ελαφρά και ο όγκος ανάπτυξης μειώθηκε ελαφρά.

η έννοια των «εργαζομένων στις δημοτικές επιχειρήσεις» έχει βασικά ξεθωριάσει από τα πεδία της ακαδημαϊκής έρευνας και της διαμόρφωσης πολιτικής. επιβεβαιώθηκε η άποψη ότι οι «μετανάστες εργάτες» χωρίζονται σε δύο μέρη: τους «τοπικούς μετανάστες εργάτες» και τους «μετανάστες εργάτες».το πρότυπο κατανομής των μεταναστών εργαζομένων είναι βασικά σταθερό, με ελαφρώς περισσότερους μετανάστες εργαζόμενους από τους ντόπιους μετανάστες εργαζομένους. σύμφωνα με στοιχεία από τις εκθέσεις της έρευνας παρακολούθησης του εθνικού γραφείου στατιστικής για τους μετανάστες εργαζομένους όλα αυτά τα χρόνια, ο συνολικός αριθμός των μεταναστών εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο το 2019 ήταν 291 εκατομμύρια.μεταξύ αυτών, υπάρχουν 117 εκατομμύρια ντόπιοι μετανάστες εργάτες και 174 εκατομμύρια μετανάστες εργαζόμενοι κατά τη διάρκεια της επιδημίας covid-19, ο συνολικός αριθμός μεταναστών εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο το 2020 ήταν 286 εκατομμύρια, που ήταν η πρώτη αρνητική αύξηση για τους μετανάστες εργάτες. το 2023, ο αριθμός των μεταναστών εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο θα είναι περίπου 298 εκατομμύρια, ο μεγαλύτερος στην ιστορία, σημειώνοντας αύξηση 0,6% σε σύγκριση με το 2022. μεταξύ αυτών, 121 εκατομμύρια είναι ντόπιοι μετανάστες εργαζόμενοι και 177 εκατομμύρια είναι μετανάστες εργαζόμενοι. εκτός από τον αντίκτυπο της επιδημίας covid-19, οι προσπάθειες εκτροπής πολιτικής έλεγξαν επίσης αποτελεσματικά την αύξηση των μεταναστών εργαζομένων μεταξύ αυτών, ο αριθμός των μεταναστών εργαζομένων που ταξιδεύουν σε όλες τις επαρχίες μειώθηκε χρόνο με το χρόνο από 76,75 εκατομμύρια το 2017 σε 67,51 εκατομμύρια. 2023. ο βαθμός ενδοεπαρχιακής κινητικότητας του εργατικού δυναμικού έχει επιβραδυνθεί ή και μειωθεί, μια τάση που αξίζει να σημειωθεί. εκτός από τον προσωρινό αντίκτυπο της επιδημίας covid-19, οι αρνητικές επιπτώσεις των επίμονων περιορισμών, όπως η άνιση κατανομή των πόρων δημόσιας υπηρεσίας στο πλαίσιο του συστήματος εγγραφής των νοικοκυριών γίνονται εμφανείς και το κόστος των μεταναστών εργαζομένων αυξάνεται. ταυτόχρονα, παράγοντες πολιτικής όπως οι επαρχιακές κυβερνήσεις που συντονίζουν την ανάπτυξη και οι τοπικές κυβερνήσεις που προωθούν ενεργά την περιφερειακή αστικοποίηση και προσπαθούν να διατηρήσουν το εργατικό δυναμικό και να βρουν απασχόληση έχουν διαδραματίσει θετικό ρόλο.

λόγω των αλλαγών στην οικονομική κατάσταση και το μέγεθος του πληθυσμού, ο αριθμός των μεταναστών εργαζομένων δεν θα αυξηθεί πολύ στο μέλλον.από την άποψη της «εισόδου», πρώτον, ο πληθυσμός της κίνας έχει εισέλθει σε ένα στάδιο αρνητικής ανάπτυξης και το «κούφωμα» των αγροτικών περιοχών είχε ως αποτέλεσμα τη μείωση του πληθυσμού σε ηλικία τεκνοποίησης, δεύτερον, το μέγεθος του πληθυσμού των τριών οι «κύκλοι» των αγροτών έχουν συρρικνωθεί σταδιακά τα τελευταία χρόνια. αυτοί οι παράγοντες αντικατοπτρίζουν τη συνεχιζόμενη μείωση του συνολικού πληθυσμού στις αγροτικές περιοχές και τη συρρίκνωση της «πηγής» μεταναστών εργαζομένων. από την άποψη των «εξαγωγών», λόγω της ελκτικής επίδρασης των πολιτικών, ο ρυθμός μετατροπής των μεταναστών εργαζομένων σε αστικό πληθυσμό θα είναι σταδιακά υψηλότερος από τον ρυθμό αύξησης των μεταναστών εργαζομένων. επομένως, το μέγεθος αυτής της κατηγορίας δεν θα αυξηθεί σημαντικά ξανά.ωστόσο, λόγω της μεγάλης αγροτικής πληθυσμιακής βάσης και του μικρού όγκου των δημόσιων πόρων στις πόλεις, είναι δύσκολο να εξαλειφθεί πλήρως η κλίμακα των μεταναστών εργαζομένων σε σύντομο χρονικό διάστημα, επομένως θα υπάρξει μια περίοδος οροπέδιο την επόμενη χρονική περίοδο .

οι μετανάστες εργαζόμενοι θα έχουν όλο και περισσότερο τα χαρακτηριστικά μιας μεταβατικής τάξης. πρώτον, η ομάδα με πτυχίο πανεπιστημίου ή παραπάνω αντιπροσωπεύει το 13,7% των μεταναστών εργαζομένων, πολλοί από τους οποίους είναι πρόσφατα αποφοιτήσαντες φοιτητές των οποίων η εγγραφή του νοικοκυριού παραμένει στη γενέτειρά τους. έχουν περισσότερες ευκαιρίες να αποκτήσουν σταθερές θέσεις και έτσι να συνειδητοποιήσουν τη γεωγραφική μετάβαση από τις αγροτικές στις αστικές περιοχές και το διπλό άλμα με τη μορφή εργασίας από τη γεωργία στη βιομηχανία και τη βιομηχανία υπηρεσιών. δεύτερον, ο εγγεγραμμένος αγροτικός πληθυσμός έχει αρχίσει να ενσωματώνεται στην αστική ζωή σε υψηλό επίπεδο. επί του παρόντος, ο εγγεγραμμένος αγροτικός πληθυσμός είναι 182 εκατομμύρια περισσότερος από τον μόνιμο αγροτικό πληθυσμό αξίζει να σημειωθεί ότι στο τέλος του έτους ζούσαν 128 εκατομμύρια μετανάστες εργαζόμενοι. αυτό δείχνει ότι πολλοί μετανάστες εργάτες έχουν «ριζώσει» σε πόλεις και κωμοπόλεις. τρίτον, από το 2015, οι νέοι μετανάστες εργαζόμενοι είναι κυρίως ντόπιοι μετανάστες εργαζόμενοι. λαμβάνοντας υπόψη ότι ο εργαζόμενος αγροτικός πληθυσμός έχει γενικά θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης, ο πραγματικός αριθμός των τοπικών μεταναστών θα είναι μεγαλύτερος από τα στατιστικά δεδομένα, με την πρόοδο της αστικοποίησης, πολλές αγροτικές περιοχές θα εξελιχθούν σε πόλεις και κωμοπόλεις έχουν ήδη αλλάξει είναι δύσκολο να τον πεις αγρότη.εισερχόμενοι στις τάξεις των μεταναστών εργατών, οι αγροτικοί εργάτες μεταμορφώνονται πρώτα σε εργάτες ως προς τη φύση της εργασίας τους και μετά μετατρέπονται σε «αστικούς» ως προς το περιβάλλον διαβίωσής τους, πραγματοποιώντας σταδιακά το δικό τους ταξικό άλμα. δεν μπορούμε να χρησιμοποιήσουμε την έννοια της «αγροτικής εκβιομηχάνισης» για να «καλύψουμε» τον αγροτικό πληθυσμό που έχει μετατραπεί σε δευτερογενείς και τριτογενείς βιομηχανίες.

▍το μέγεθος της τάξης των αυτοαπασχολούμενων εργαζομένων έχει αυξηθεί ραγδαία τα τελευταία χρόνια και οι διαδικτυακές πλατφόρμες έχουν γίνει η κύρια επιχειρηματική μέθοδος για τους επαγγελματίες.

ως η πρώτη τάξη που ξεκίνησε και ανέκτησε αναπτυξιακή ζωτικότητα μετά τη μεταρρύθμιση και το άνοιγμα, η τάξη των αυτοαπασχολούμενων εργαζομένων διαδραμάτιζε πάντα έναν «νευρικό τερματισμό» στην οικονομική και κοινωνική ζωή, καλύπτοντας τις ανάγκες απασχόλησης και τις καθημερινές ανάγκες της πλειοψηφίας. κατοίκους αστικών και αγροτικών περιοχών. γύρω στο 2000, επηρεασμένος από πολλούς παράγοντες όπως οι αλυσίδες σούπερ μάρκετ και η αποκατάσταση πόλεων, ο αριθμός των αυτοαπασχολούμενων εργαζομένων μειώθηκε στα 45,87 εκατομμύρια. τα τελευταία χρόνια, με την άνοδο των διαδικτυακών αγορών και την τυποποίηση της σχετικής διαχείρισης, η κλίμακα των μεμονωμένων επιχειρήσεων και των σχετικών επαγγελματιών έχει διευρυνθεί ξανά.τα τελευταία στοιχεία από την κρατική διοίκηση για τη ρύθμιση της αγοράς δείχνουν ότι στο τέλος του 2023, υπήρχαν 124 εκατομμύρια εγγεγραμμένα μεμονωμένα βιομηχανικά και εμπορικά νοικοκυριά σε ολόκληρη τη χώρα, αντιπροσωπεύοντας περισσότερα από τα δύο τρίτα του συνολικού αριθμού των επιχειρηματικών οντοτήτων που δημιουργούσαν θέσεις εργασίας για περίπου 300 εκατομμύρια ανθρώπους. μια τέτοια τεράστια κλίμακα ατομικής οικονομίας αντανακλά την πραγματικότητα ότι το επίπεδο παραγωγικότητάς μας και το επίπεδο ανάπτυξης της σοσιαλιστικής οικονομίας της αγοράς είναι ακόμη χαμηλά, και ότι το επίπεδο κατασκευής των σχετικών κοινωνικών συστημάτων και μηχανισμών χρειάζεται ακόμη να βελτιωθεί.η ατομική οικονομία έχει τα χαρακτηριστικά της μικρής κλίμακας κεφαλαίου και των διαφοροποιημένων μορφών εργασίας, που διευρύνει το εύρος απασχόλησης του ενεργού πληθυσμού και ευνοεί τον πληθυσμό με χαμηλή ειδίκευση (όπως 4050 άτομα) να αυξήσει το οικογενειακό εισόδημα μέσω της αυτοαπασχόλησης και ταυτόχρονα μειώνει το δημόσιο βάρος των υπηρεσιών και της κοινωνικής πρόνοιας. η ατομική οικονομία είναι το θεμέλιο του προτύπου απασχόλησης των πόλεων και της υπαίθρου, διαδραματίζοντας ρόλο στη στήριξη του βιοπορισμού των ανθρώπων και στην προώθηση των ανταλλαγών και των αλληλεπιδράσεων μεταξύ των κοινωνικών μελών.

οι μεμονωμένοι εργάτες είναι πρώτα και κύρια εργάτες, οι ολοκληρωτές της εργασίας και των μέσων παραγωγής. επί του παρόντος, οι μεμονωμένοι οικονομικοί επαγγελματίες εξακολουθούν να βασίζονται στα μέλη της οικογένειας ως βάση για συνεργασία. σε αντίθεση με τα μεμονωμένα βιομηχανικά και εμπορικά νοικοκυριά που διατηρούσαν καταστήματα τον 20ο αιώνα, οι διαδικτυακές υπηρεσίες και οι αγορές μέσω κινητού είναι οι κύριες επιχειρηματικές μέθοδοι αυτής της κατηγορίας στη νέα περίοδο ανάπτυξης. σε αυτό το στάδιο, οι αυτοαπασχολούμενοι προέρχονται κυρίως από τον άνεργο πληθυσμό, νοικοκυρές και μετανάστες, πολλοί από τους οποίους εργάζονται με μερική απασχόληση. το εισοδηματικό τους καθεστώς έχει μετακινηθεί από την κυρίαρχη θέση στα τέλη του 20ου αιώνα στο μαζικό επίπεδο αν και η μορφή των ηλεκτρονικών καταστημάτων τους δίνει την ευκαιρία να αποκτήσουν ένα ευρύτερο φάσμα πηγών πελατών για να αποκτήσουν υψηλότερα εισοδήματα, το επίπεδο εισοδήματος των περισσότερων επαγγελματιών δεν είναι. υψηλά ακόμη εισοδήματα στην πόλη. προς το παρόν, η νέα ανάπτυξη μεμονωμένων βιομηχανικών και εμπορικών νοικοκυριών επικεντρώνεται κυρίως σε διαδικτυακές πλατφόρμες αγορών και εξακολουθούν να είναι λίγοι αυτοί που διαχειρίζονται φυσικά καταστήματα. από τη μία πλευρά, η επιρροή των αλυσίδων σούπερ μάρκετ και ο διπλός αντίκτυπος της εμφάνισης της πόλης και των δημοτικών απαιτήσεων, από την άλλη, η διαδικτυακή πλατφόρμα επιτρέπει στους σχετικούς επαγγελματίες να έχουν βολικές διαδικασίες έγκρισης και επενδύσεις καταστημάτων «μηδενικού κόστους». δεν χρειάζεται πλέον να πληρώνετε για τη διακόσμηση του καταστήματος ανησυχείτε για τη συντήρηση, το νερό, το ρεύμα και άλλα σχετικά θέματα. με τη βοήθεια του διαδικτύου και της τεχνολογίας επικοινωνίας, οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι συνδέονται στενότερα με τους κατασκευαστές εμπορευμάτων. είναι ανάγκη να εφοδιαστείτε με αγαθά και να ανησυχείτε για την ποιότητα των αγαθών. δεδομένου ότι η νέα μορφή παραγγελιών μέσω μεμονωμένων εμπόρων και η αποστολή απευθείας από τους κατασκευαστές εξαλείφει διάφορους ενδιάμεσους δεσμούς, το ωράριο εργασίας των μεμονωμένων εργαζομένων είναι επίσης πιο ευέλικτο. η άνοδος των διαδικτυακών πλατφορμών οφείλεται επίσης στην ανεπαρκή ανάπτυξη φυσικών καταστημάτων και συναφών υπηρεσιών στις περιοχές διαβίωσης των ανθρώπων σε κάποιο βαθμό.στο πλαίσιο της νέας κατάστασης που κυριαρχείται από το δίκτυο, αξίζει να δοθεί προσοχή στο πώς να καθοδηγούνται μεμονωμένοι εργαζόμενοι να παρέχουν στους κατοίκους στενές και διαισθητικές υπηρεσίες στον τομέα των επειγουσών αναγκών και των εξατομικευμένων αναγκών των κοινωνικών μελών, ιδιαίτερα ο σχεδιασμός της διάταξης και η βελτίωση της ποιότητας των καταστημάτων στην πόλη , είναι άξια περαιτέρω διερεύνησης από τον ακαδημαϊκό χώρο και τα κυβερνητικά τμήματα.

▍η οικονομία και η μη δημόσια οικονομία ενσωματώνονται και αναπτύσσονται, ο αριθμός των ιδιοκτητών ιδιωτικών επιχειρήσεων έχει αυξηθεί και τα χαρακτηριστικά της κοινωνικής ανάπτυξης είναι εμφανή

στο πλαίσιο της εις βάθος ανάπτυξης της οικονομικής παγκοσμιοποίησης και αγοραπωλησίας, και με φόντο το «είσαι ανάμεσά μας και είσαι ανάμεσά μου» σε διάφορες οικονομικές μορφές, πρέπει να τηρήσουμε τις «δύο ακλόνητες αρχές» και να προσπαθήσουμε να «προώθηση της οικονομικής ανάπτυξης». οι ιδιωτικές επιχειρήσεις αποτελούν το κύριο συστατικό των ιδιωτικών επιχειρήσεων.από τον σεπτέμβριο του 2023, ο αριθμός των εγγεγραμμένων ιδιωτικών επιχειρήσεων έχει ξεπεράσει τα 52 εκατομμύρια και οι ιδιωτικές επιχειρήσεις αντιπροσώπευαν το 92,3% του συνολικού αριθμού των επιχειρήσεων. υπολογίζεται ότι ο αριθμός των ιδιοκτητών ιδιωτικών επιχειρήσεων είναι περίπου 80 εκατομμύρια.στο συμπόσιο ιδιωτικών επιχειρήσεων του 2018, ο γενικός γραμματέας xi jinping συνόψισε τα χαρακτηριστικά των ιδιωτικών επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων των ιδιωτικών επιχειρήσεων, ως "πέντε, έξι, επτά, οκτώ, εννέα", δηλαδή οι ιδιωτικές επιχειρήσεις συνεισφέρουν περισσότερο από το 50% των φορολογικών εσόδων και περισσότερο πάνω από το 60% της αξίας του αεπ, περισσότερο από το 70% των επιτευγμάτων τεχνολογικής καινοτομίας, περισσότερο από το 80% της απασχόλησης στην αστική εργασία και περισσότερο από το 90% του αριθμού των επιχειρήσεων. επί του παρόντος, η κλίμακα εισαγωγών και εξαγωγών των ιδιωτικών επιχειρήσεων αντιπροσωπεύει περισσότερο από το ήμισυ του συνολικού όγκου εισαγωγών και εξαγωγών, φτάνοντας το 54,3% το πρώτο τρίμηνο του 2024. διαδραματίζουν επίσης σημαντικό ρόλο στην επιστημονική και τεχνολογική έρευνα και ανάπτυξη και στις συναλλαγές συναλλάγματος, και ειδικότερα διαδραματίζουν ενεργό ρόλο στη σύνδεση των μη κυβερνητικών δυνάμεων στο χονγκ κονγκ, στο μακάο και στην ταϊβάν και στις διεθνείς οικονομικές ανταλλαγές.πρέπει να επισημανθεί ότι αν και διάφοροι τύποι ιδιωτικών οικονομιών έχουν σημειώσει μεγάλη ανάπτυξη, η συνολική τους κλίμακα είναι γενικά μικρή και υπάρχουν κυρίως σε τομείς με χαμηλή τεχνολογία, ελαφρύ κεφάλαιο και μικρή έρευνα και ανάπτυξη.μεταξύ αυτών, οι επιχειρήσεις χονδρικής και λιανικής αντιπροσώπευαν σχεδόν το 6,3%.από το 2022, ο αριθμός των ιδιωτικών βιομηχανικών επιχειρήσεων άνω του καθορισμένου μεγέθους στη χώρα είναι μόνο 349.000, κυρίως σε ελαφριές βιομηχανίες όπως είδη ένδυσης, παιχνίδια, γεωργική και δευτερεύουσα επεξεργασία τροφίμων και στους τομείς χύδην μη στρατιωτικών βιομηχανικών προϊόντων με χαμηλές εισροές τεχνολογίας, όπως π. ως κεραμικά και τσιμέντο. οι παραδοσιακές οικογενειακές επιχειρήσεις εξακολουθούν να κυριαρχούν και τα οικογενειακά εισοδήματα των περισσότερων ιδιοκτητών επιχειρήσεων δεν είναι σε «πλούσιο» επίπεδο.

αξίζει να σημειωθεί ότι η κοινωνική ανάπτυξη των ιδιωτικών επιχειρήσεων επιταχύνεται.πρώτον, η ιδιωτική οικονομία της κίνας αντιμετωπίζει την παγκόσμια τάση των μετοχικών εταιρειών από τη γέννησή της με την ανάπτυξη της κλίμακας των επιχειρήσεων και προκειμένου να μειωθούν οι επενδυτικοί και λειτουργικοί κίνδυνοι, οι μετοχικές εταιρείες έχουν γίνει μια ενεργή επιλογή για τους ιδιοκτήτες ιδιωτικών επιχειρήσεων. ταυτόχρονα, το όριο εγγραφής και ίδρυσης επιχείρησης γίνεται όλο και υψηλότερο, ενώ αυξάνεται και το ύψος του εγγεγραμμένου κεφαλαίου από την αρχή της εγγραφής της επιχείρησης, βρισκόμαστε αντιμέτωποι με την κατάσταση πολλαπλών εταίρων. από την άποψη της ιδιοκτησίας, οι ιδιωτικές εταιρείες δεν αποτελούν πλέον ιδιωτική ιδιοκτησία ενός ατόμου όπως ήταν παλιά. δεύτερον, μεγάλο μέρος των κεφαλαίων των επιχειρήσεων χρησιμοποιούνται για την αγορά εργοστασίων και εξοπλισμού παραγωγής, και τα περισσότερα από τα κεφάλαια προέρχονται από κοινωνικά δάνεια. χρησιμοποιούνται ως πάγια στοιχεία ενεργητικού από την πλειοψηφία των εργαζομένων, αντί να διατηρούνται από μεμονωμένους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων μορφή νομίσματος. τρίτον, οι κινέζοι ιδιοκτήτες ιδιωτικών επιχειρήσεων δεν είναι ενοικιαστές εντελώς διαχωρισμένοι από την παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες όπως οι δυτικοί καπιταλιστές. τέταρτον, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις της κίνας και οι δημόσιοι οικονομικοί οργανισμοί ενσωματώνονται μεταξύ τους στην κοινωνική οικοδόμηση και τις συγκεκριμένες επιχειρηματικές δραστηριότητες στο πλαίσιο του σχετικά ώριμου σοσιαλιστικού συστήματος και στη διαδικασία εξερεύνησης της σοσιαλιστικής οικονομίας της αγοράς, έχουν ρυθμίσει και διδαχθεί από το καθένα. άλλο να σχηματίσουν μια υγιή σχέση που είναι ταυτόχρονα ανταγωνιστική και συνεργατική. επομένως, από την προοπτική των αναπτυξιακών τάσεων, με την ανάπτυξη της μικτής οικονομίας και τη βελτίωση της εταιρικής κοινωνικοποίησης, οι έννοιες «ιδιωτικές επιχειρήσεις» και «ιδιοκτήτες ιδιωτικών επιχειρήσεων» μπορούν να αντικατασταθούν από τις έννοιες «ιδιωτικές επιχειρήσεις» και «ιδιωτικές επιχειρήσεις». ιδιοκτήτες επιχειρήσεων».

▍η ομάδα ευέλικτης απασχόλησης έχει εξελιχθεί σε μια τάξη μεγάλης κλίμακας, η οποία έχει ασκήσει νέα πίεση στις παραδοσιακές μεθόδους εργασίας και στις δημόσιες υπηρεσίες της κυβέρνησης, την κοινωνική διαχείριση και τις σχετικές εποπτικές εργασίες.

οι ευέλικτοι υπάλληλοι αναφέρονται σε εργαζομένους που διαφέρουν από την κύρια μέθοδο απασχόλησης που βασίζεται στο εργοστασιακό σύστημα. έχουν υψηλό βαθμό ευελιξίας και αυτονομίας όσον αφορά τις εργασιακές σχέσεις, τις ώρες εργασίας, τις μεθόδους εισοδήματος, τους τομείς εργασίας, τις ασφαλιστικές παροχές κ.λπ. η κίνα έχει μεγάλο πληθυσμό και έλλειψη πόρων στο πλαίσιο της μακροπρόθεσμης έλλειψης τακτικών θέσεων εργασίας, που οδηγείται από την ανάπτυξη της τεχνολογίας του διαδικτύου και υποκινείται από την επιδημία του covid-19, την άτυπη εργασία στις επιχειρήσεις, το ευέλικτο ωράριο εργασίας και το δωρεάν. τα σχέδια εργασίας είναι τα κύρια χαρακτηριστικά μια κατηγορία ευέλικτων εργαζομένων εμφανίστηκε την ιστορική στιγμή.οι αυτοαπασχολούμενοι, οι ελεύθεροι επαγγελματίες, οι μετανάστες εργαζόμενοι και οι οικιακές νταντάδες είναι εκπρόσωποι της παραδοσιακής ευέλικτης απασχόλησης. βασιζόμενοι στην ανάπτυξη του διαδικτύου, των ψηφιακών πλατφορμών και των τεχνολογιών κινητής επικοινωνίας και στην απορρόφηση επιχειρήσεων που συνάδουν με την ψηφιακή οικονομία, έχει δημιουργηθεί μια νέα ομάδα ευέλικτων εργαζομένων, μαζί με τους εργαζομένους με μερική απασχόληση στενή κατηγορία ευέλικτων εργαζομένων.η ευέλικτη απασχόληση με στενή έννοια περιλαμβάνει κυρίως νέες μορφές απασχόλησης, όπως ηλεκτρονικούς οδηγούς, άτομα παράδοσης, διαδικτυακούς ραδιοτηλεοπτικούς φορείς ταλέντων, διαδικτυακούς εκπαιδευτές και σχολιαστές πολιτιστικού τουρισμού. έχουν τα χαρακτηριστικά των ευέλικτων μεθόδων απασχόλησης, της κατακερματισμένης δομής της ομάδας και της ταχείας εναλλαγής μελών. μαζί με τους παραδοσιακούς ευέλικτους εργάτες, σχηματίζουν μια ευρεία κατηγορία ευέλικτων εργαζομένων ως εκ τούτου, σχηματίζουν δύο κύκλους, μεγάλους και μικρούς, ως προς την κλίμακα.

ως αναδυόμενη τάξη, οι ευέλικτοι εργαζόμενοι συγκεντρώνονται επί του παρόντος στην κυκλοφορία, την ανταλλαγή, τη διανομή αγαθών, την πολιτιστική εκπαίδευση, τις υπηρεσίες ζωής και άλλους τομείς κατανάλωσης. τα μέλη της τάξης χρησιμοποιούν κυρίως το διαδίκτυο ως μέσο εργασίας, το οποίο έχει οδηγήσει σε περίπλοκες και διαφορετικές θέσεις εργασίας. οι σχετικοί επαγγελματίες έχουν πολύπλοκο υπόβαθρο, διαφορετικούς τομείς εργασίας και διαφορετικά επίπεδα εισοδήματος.διάφορα θέματα εργασίας και τύποι εργασίας, όπως η ομαδική οργάνωση, τα μεμονωμένα μέλη, η μακροχρόνια συμμετοχή και η προσωρινή απασχόληση είναι πολύπλοκα και αλληλοεπικαλυπτόμενα. δεν παράγουν άμεσα αγαθά, αλλά χρησιμοποιούν την πλατφόρμα του διαδικτύου για τη διανομή και την πώληση αγαθών.πρέπει να επισημανθεί ότι ο πολιτισμός και η τέχνη γίνονται εμπόρευμα. σε ένα στάδιο κοινωνικής ανάπτυξης όπου τα λογοτεχνικά και καλλιτεχνικά έργα είναι άφθονα, χρησιμοποιούν επίσης την πλατφόρμα του διαδικτύου για προώθηση και πωλήσεις.δεδομένου ότι το περιεχόμενο εργασίας των ευέλικτων υπαλλήλων βασικά δεν απαιτεί ειδική επαγγελματική κατάρτιση, οι περισσότεροι ευέλικτοι υπάλληλοι δεν έχουν πλεονεκτήματα σε ακαδημαϊκά προσόντα, επίπεδα δεξιοτήτων, επαγγελματικές ιδιότητες κ.λπ., και τα επίπεδα εισοδήματός τους δεν είναι υψηλά. επί του παρόντος, είναι συγκεντρωμένοι κυρίως στους τομείς της εργασίας και της απασχόλησης των βιομηχανιών χαμηλού επιπέδου και απλών υπηρεσιών. αξίζει να σημειωθεί ότι αν και η πλειοψηφία των ευέλικτων εργαζομένων είναι απλοί εργάτες, ο αριθμός των ομάδων με υψηλή γνώση αυξάνεται. ενώ αναπτύσσονται βιομηχανίες όπως η δημοσιότητα και οι πωλήσεις, η διδασκαλία μαθημάτων και η πολιτιστική εισαγωγή, έχουν προσελκύσει επίσης μεγάλο αριθμό ευέλικτων εργαζομένων. λόγω του ανοίγματος των σχετικών βιομηχανιών, η δύναμη του ιδιωτικού κεφαλαίου παρεμβαίνει στις επιλογές των κοινωνικών μελών φαινόμενα όπως η «διαφημιστική εκστρατεία», η «επαγωγή» και η «εξοικείωση» των μεγάλων δεδομένων είναι κοινά, γεγονός που έχει δημιουργήσει αλλαγές στην ιδεολογική κατανόηση. τα κοινωνικά μέλη και η κατεύθυνση της κοινής γνώμης δεν είναι μικρός αντίκτυπος.ακριβώς λόγω της «ευελιξίας» των συνθηκών απασχόλησης όχι μόνο επιφέρει μεγαλύτερη αβεβαιότητα στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας των εργαζομένων, αλλά θέτει επίσης νέες προκλήσεις στα παραδοσιακά συστήματα ασφάλειας εργασίας και κοινωνικής πρόνοιας.η έκθεση του 20ου εθνικού συνεδρίου του κομμουνιστικού κόμματος της κίνας επεσήμανε ξεκάθαρα ότι είναι απαραίτητο να ενισχυθεί η προστασία των δικαιωμάτων και των συμφερόντων των εργαζομένων σε ευέλικτη απασχόληση και νέες μορφές απασχόλησης. αυτό δείχνει ότι η κλίμακα ανάπτυξης της ευέλικτης απασχόλησης και οι συνθήκες διαβίωσης, οι συνθήκες εργασίας, η κοινωνική διαχείριση και η ασφάλεια των σχετικών επαγγελματιών έχουν λάβει την προσοχή του κόμματος και της κυβέρνησης τη διαμόρφωση πολιτικής.

▍η τάξη των δημοσίων υπαλλήλων παραμένει πλήρως σταθερή όσον αφορά την πολιτική συμπεριφορά και την κλίμακα, η μέθοδος αξιολόγησης είναι πιο επιστημονική, το εισόδημα είναι πιο τυποποιημένο και η εργασία είναι πιο δύσκολη

σύμφωνα με στοιχεία από το «στατιστικό δελτίο για την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων και την κοινωνική ασφάλιση το 2016» που δημοσίευσε το υπουργείο ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης, ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων στην κίνα, δηλαδή των δημοσίων υπαλλήλων με στενή έννοια, έφτασε 7,19 εκατ. το 2016. έκτοτε το υπουργείο ανθρώπινου δυναμικού και κοινωνικής ασφάλισης η στατιστική υπηρεσία δεν έχει ενημερώσει σχετικά στοιχεία. οι δημόσιοι υπάλληλοι με ευρεία έννοια θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνουν δημόσιους υπαλλήλους, κομματικούς και μαζικούς εργαζόμενους, νέους εργαζόμενους και γυναίκες, καθώς και υπηρεσιακό προσωπικό που εργάζεται σε συναφή συστήματα πληθυσμό της χώρας. οι παραπάνω δύο κλίμακες και αναλογίες εξακολουθούν να είναι σχετικά χαμηλές σε σύγκριση με τις ανεπτυγμένες χώρες. σε σύγκριση με τον μέσο μισθό των επαγγελματιών σε άλλους κλάδους, το πραγματικό τους εισόδημα δεν είναι υψηλό. από το 18ο εθνικό συνέδριο του κομμουνιστικού κόμματος κίνας, στο πλαίσιο των οκτώ κανονισμών της κεντρικής επιτροπής και των αυστηρών μέτρων κατά της διαφθοράς, οι μισθοί και τα επιδόματα των δημοσίων υπαλλήλων έχουν τυποποιηθεί και το γκρίζο εισόδημα ενός μικρού αριθμού ανθρώπων έχει περιορίστηκε αποτελεσματικά.στη διαδικασία εμβάθυνσης της μεταρρύθμισης του σοσιαλιστικού οικονομικού συστήματος της αγοράς, και εν μέσω αυξανόμενων αβεβαιοτήτων όπως οι διεθνείς οικονομικοί και φυσικοί παράγοντες, οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι επί του παρόντος η πιο σταθερή τάξη όσον αφορά το εισόδημα και τον τρόπο ζωής. εξαιτίας αυτού, η «δημόσια εξέταση» έχει γίνει η πρώτη επιλογή για τα μέλη της κοινωνίας που αναζητούν «σταθερή» απασχόληση.αφενός, με την επιταχυνόμενη ανάπτυξη της αστικοποίησης και τη συνεχή πρόοδο της μεταρρύθμισης προσανατολισμένης στην αγορά, οι δημόσιες υποθέσεις θα αυξηθούν επίσης, αφετέρου, οι απαιτήσεις του κοινού για επίπεδα δημόσιας υπηρεσίας και κοινωνική διαχείριση θα συνεχίσουν να αυξάνονται οι δημόσιες υποθέσεις κινούνται σε υψηλό επίπεδο και εκλεπτυσμένη ανάπτυξη.αυτοί οι παράγοντες είναι πιθανό να προωθήσουν τη μέτρια διεύρυνση του μεγέθους της δημόσιας υπηρεσίας και, ταυτόχρονα, να βελτιστοποιήσουν περαιτέρω τη δομή της δημόσιας υπηρεσίας σε διαφορετικά επίπεδα και τμήματα υπό την ίδρυση μιας ψηφιακής κυβέρνησης και την αρχή της «συνεχούς μείωσης και αύξηση της εστίασης».

από το 1989 έχει καθιερωθεί επίσημα το σύστημα επιλογής εξετάσεων για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων. το πτυχίο έχει γίνει βασική προϋπόθεση για όλες τις σημερινές θέσεις, γεγονός που αντανακλά τη βελτίωση της βασικής ποιότητας των δημοσίων υπαλλήλων. τα τελευταία χρόνια, οι θέσεις δημοσίων υπαλλήλων, ειδικά οι θέσεις για επιλεγμένους φοιτητές, έχουν θέσει περαιτέρω συγκεκριμένες απαιτήσεις για τα ακαδημαϊκά προσόντα και τις ειδικότητες των υποψηφίων, υποδεικνύοντας ότι η ανάπτυξη της ομάδας δημοσίων υπαλλήλων έχει αρχίσει να κινείται προς τον επαγγελματισμό. η εργασία των δημοσίων υπαλλήλων απαιτεί από αυτούς να ασχολούνται καθημερινά με πολλές πληροφορίες πολιτικής και πρακτικά θέματα. στο στάδιο της ταυτόχρονης κατασκευής εκσυγχρονισμού και μετα-εκσυγχρονισμού, το έργο τους ήταν πολύ σκληρό. σε σύγκριση με ανακριβείς και ασαφείς δηλώσεις όπως "ένα φλιτζάνι τσάι, ένα πακέτο τσιγάρα και μια εφημερίδα για να διαβάσετε για μια μέρα", η δουλειά τους είναι περισσότερο "5+2" και "λευκό συν μαύρο" και οι υπερωρίες έχουν γίνει ο κανόνας. αυτό που πρέπει να τονιστεί είναι ότι οι περισσότεροι από αυτούς δεν είναι ηγετικά στελέχη και διαφέρουν από τους «επίσημους άρχοντες» της φεουδαρχικής κοινωνίας, όπως και τα άλλα εργαζόμενα μέλη της κοινωνίας, οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι σκληρά εργαζόμενοι και οικοδόμοι της κοινωνίας. υπό την ηγεσία του κομμουνιστικού κόμματος της κίνας, η τάξη των δημοσίων υπαλλήλων είναι μια ομάδα που είναι πρόθυμη να υπηρετήσει τον λαό ως τάξη, ο σημαντικός βασικός και ηγετικός ρόλος τους στην κοινωνική ζωή θα συνεχίσει να τονίζεται.

▍η κοινωνική κινητικότητα είναι βασικά φυσιολογική και δεν υπάρχει η λεγόμενη «ταξική στερεοποίηση»

σε αυτό το στάδιο, μέσω των δικών τους προσπαθειών, ένα μέλος της κοινωνίας μπορεί να μετακινηθεί από τις αγροτικές περιοχές στην αστική ζωή που επιθυμεί και δεν υπάρχουν πλέον περιορισμοί πολιτικής στην επιλογή να εργαστεί στον κλάδο που επιθυμεί. η εκπαίδευση παραμένει ισχυρή κινητήρια δύναμη για την ταξική πρόοδο. αν και λόγω της εκλαΐκευσης της εκπαίδευσης, το οριακό όφελος των ακαδημαϊκών προσόντων έχει μειωθεί, το οποίο έχει εξελιχθεί περαιτέρω σε αρνητικές δημόσιες απόψεις στην κοινωνία όπως "θεωρία ότι το διάβασμα είναι άχρηστο" και "να είσαι επίπεδη",αλλά στην πραγματικότητα, η εκπαίδευση εξακολουθεί να παίζει σημαντικό θετικό ρόλο στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, του εργασιακού περιβάλλοντος, των αμοιβών, της πρόσβασης στα δημόσια αγαθά και της κοινωνικής ασφάλειας για τα μέλη της κοινωνίας. όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και η αδυναμία του εργατικού δυναμικού απαιτεί από μέλη της κοινωνίας με ορισμένα ακαδημαϊκά προσόντα και ειδική κατάρτιση να έχουν την ευκαιρία και την ικανότητα να συμμετέχουν σε σχετική εργασία. τα ακαδημαϊκά προσόντα έχουν αλλάξει σταδιακά από «επαρκής παράγοντας» για προσωπική απασχόληση σε «απαραίτητο παράγοντα».οι νέες τεχνολογίες όπως το διαδίκτυο, τα μεγάλα δεδομένα και η τεχνητή νοημοσύνη έχουν δημιουργήσει μεγάλο αριθμό νέων βιομηχανιών και νέων θέσεων εργασίας και έχουν επίσης θέσει νέες απαιτήσεις για την ποιότητα εργασίας των μελών της κοινωνίας. αυτοί οι παράγοντες όχι μόνο παρέχουν συνεχή κινητήρια δύναμη για τη διαφοροποίηση και την κινητικότητα των κοινωνικών μελών, αλλά παρέχουν επίσης στα κοινωνικά μέλη πλουσιότερες και ευρύτερες κοινωνικές επιλογές.τα παράλογα φαινόμενα που αντιμετωπίζουν τα κοινωνικά μέλη στη διαδικασία της κινητικότητας θα «αναγκάσουν» επίσης τη βελτιστοποίηση των σχετικών κοινωνικών πολιτικών, ιδίως τη συνεχή ενσωμάτωση και βελτίωση μη ισορροπημένων και ανεπαρκών δημόσιων υπηρεσιών και πόρων κοινωνικής ασφάλισης.

καθώς η δημογραφική δομή αλλάζει και ο κοινωνικός καταμερισμός της εργασίας συνεχίζει να βελτιώνεται, όλο και περισσότερες θέσεις με χαμηλή γνώση και υψηλές απαιτήσεις δεξιοτήτων θα δημιουργούνται σε διάφορους κλάδους. ο τρόπος συντονισμού μεταξύ των πολύπλοκων απαιτήσεων εργασίας και της εκπαιδευτικής θέσης πρέπει ακόμη να μελετηθεί και τα συστήματα εκπαίδευσης και εργασίας να βελτιστοποιηθούν περαιτέρω.αυτό που πρέπει να αναγνωριστεί είναι ότι εξακολουθεί να υπάρχει αντίσταση για τα μέλη της κοινωνίας να επιτύχουν ταξική κινητικότητα μεγάλων αποστάσεων. αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το τρέχον επίπεδο οικονομικής ανάπτυξης στην κίνα χρειάζεται ακόμη να βελτιωθεί ομάδες συμφερόντων δεν μπορούν να αγνοηθούν.αυτή τη στιγμή, πρέπει να επαγρυπνούμε για το πρόβλημα που μπορεί να χρειαστεί να κινηθούν ορισμένοι άνθρωποι προς τα κάτω υπό την πίεση της οικονομικής ύφεσης. αυτό οφείλεται κυρίως στο βαθύτερο στάδιο της μεταρρύθμισης στο οποίο «η αγορά διαδραματίζει αποφασιστικό ρόλο στην κατανομή των πόρων και η κοινωνία μας αντιμετωπίζει το εξωτερικό περιβάλλον της παγκόσμιας οικονομικής ύφεσης και ένας ορισμένος αριθμός κοινωνικών μελών πρέπει να ρέει από τα πλεονεκτήματα». τάξη στη συνηθισμένη εργατική τάξη. για παράδειγμα, δεν είναι ασυνήθιστο οι ιδιοκτήτες ιδιωτικών επιχειρήσεων να γίνονται ξανά απλοί υπάλληλοι. περιττό να πούμε ότι τα μέλη της κινεζικής κοινωνίας δεν είναι ακόμη διανοητικά προετοιμασμένα να κατανοήσουν ότι «μπορεί κανείς να κινηθεί προς τα πάνω ή προς τα κάτω, συγκεκριμένα, η καθοδική κινητικότητα που προκαλείται από τις οικονομικές διακυμάνσεις έχει πιο εμφανή αντίκτυπο στην ομάδα μεσαίου εισοδήματος, η οποία εντείνεται περαιτέρω». το «ταξικό χάσμα» στερεώνει» τον πολλαπλασιασμό της κοινής γνώμης. αυτό που πρέπει να τονιστεί είναι ότι η κινητικότητα των μελών της κινεζικής κοινωνίας μεταξύ των τάξεων είναι ακόμα ισχυρή και οι δρόμοι είναι ομαλοί ανά πάσα στιγμή, είναι αδύνατο να πραγματοποιηθούν προσωπικές αναζητήσεις χωρίς εξαιρετικές δεξιότητες και δύναμη.

▍η συνολική κατάσταση των ταξικών σχέσεων είναι φυσιολογική και η συνεργασία και η πρόοδος είναι τα κύρια θέματα, ωστόσο, πρέπει να προσέχουμε τον πολλαπλασιασμό των τεχνητών παραγόντων που υπονομεύουν την ταξική αρμονία.

για πολύ καιρό, άνθρωποι από όλα τα κοινωνικά στρώματα και σε όλους τους τομείς έχουν ενωθεί, προωθηθεί και ενσωματωθεί μεταξύ τους, δημιουργώντας ένα καλό εσωτερικό περιβάλλον για τη σοσιαλιστική οικοδόμηση, ωστόσο, πρόσφατα υπήρξαν τρεις σχετικά ακραίες καταστάσεις της κοινής γνώμης που απαιτούν προσοχή. πρώτον, οι ιδιοκτήτες ιδιωτικών επιχειρήσεων αποσπώνται ακατάλληλα στο όνομα του «σοσιαλισμού». οι ιδιωτικές επιχειρήσεις γεννήθηκαν και αναπτύχθηκαν υπό τη φροντίδα του κόμματος και με τη βοήθεια της πολιτικής μεταρρύθμισης και ανοίγματος και της πολιτικής του πλουτισμού του λαού και της ενίσχυσης της χώρας, ταυτόχρονα, υπάρχει επίσης μεγάλος αριθμός στοιχείων όπως π.χ μικτή οικονομία και εταιρική οικονομία, που έχουν τη δική τους μοναδικότητα. το κόμμα και η κυβέρνηση έχουν επανειλημμένα τονίσει ότι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις είναι δικές τους, πράγμα που σημαίνει ότι διάφορες ιδιωτικές επιχειρήσεις αποτελούν σημαντικό μέρος της κοινής ανάπτυξης της δημόσιας οικονομίας της χώρας μου με κύριο σώμα πολλαπλών ιδιοκτησιών και συμμετέχουν ισότιμα ​​στο σοσιαλιστικό οικονομικό σύστημα της αγοράς. δεύτερον, υπό την επιρροή των λαϊκιστικών τάσεων, ορισμένοι άνθρωποι χρησιμοποιούν συχνά σκληρή γλώσσα για να αξιολογήσουν τις παρατηρήσεις των «ειδικών» και να δυσφημήσουν την επαγγελματική και τεχνική τάξη. οι φήμες που βγαίνουν εκτός πλαισίου και δημοσιοποιούνται δεν είναι σπάνιες προσωπικό. επί του παρόντος, τα μέλη ειδικών σε διάφορους τομείς εργάζονται κυρίως σε πανεπιστήμια, νοσοκομεία και επιστημονικά ερευνητικά ιδρύματα απαιτεί ερευνητικά καθήκοντα σε διάφορα θέματα, και επίσης αναλαμβάνει μεγάλο αριθμό κυβερνητικών ερευνητικών και κοινωνικών εργασιών δημόσιας υπηρεσίας. οι υπερβολικές επιθέσεις εναντίον τους είναι στην πραγματικότητα μια αναζωπύρωση της θεωρίας της «άχρηστης ανάγνωσης» και μια κοινωνική εκδήλωση «αντι-διανοούμενων» τάσεων. το τρίτο είναι να χρησιμοποιήσει τη διαφθορά λίγων ανθρώπων ως δικαιολογία για να δυσφημήσει ολόκληρη την τάξη των δημοσίων υπαλλήλων. η συντριπτική πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων εμμένει στον σκοπό της «υπηρεσίας του λαού» και αποτελούν τη ραχοκοκαλιά των δημοσίων υπηρεσιών και τη ραχοκοκαλιά της κοινωνικής διαχείρισης. η κακοποίηση και οι λεκτικές επιθέσεις σε δημόσιους υπαλλήλους είναι εκδηλώσεις της αδιαφορίας μεταξύ ατόμων και ομάδων και δεν μπορεί να γίνει στόχος μιας τάξης λόγω της παράνομης συμπεριφοράς λίγων ανθρώπων. το φαινόμενο αυτό δεν ευνοεί την ταξική ενότητα και μπορεί εύκολα να το εκμεταλλευτούν άτομα με απώτερα κίνητρα, προκαλώντας επιπτώσεις στη δημόσια τάξη.

με την εμβάθυνση των μεταρρυθμίσεων και την ανάπτυξη νέων οικονομικών μορφών, η δομή της κοινωνικής τάξης έχει γίνει ολοένα και πιο περίπλοκη , η σχετική έρευνα είναι προς το παρόν ανεπαρκής. στο νέο στάδιο ανάπτυξης, η διαφοροποίηση της ταξικής δομής και η κινητικότητα των κοινωνικών μελών συνεχίζονται ακόμη και η αναπτυξιακή ιδέα της «ανταλλαγής χρόνου με χώρο» πρέπει να τηρηθεί ακόμη. «μην ανακατεύεσαι, μην ψάχνεις για μπελάδες» είναι η βασική αρχή για τη διατήρηση αρμονικών ταξικών σχέσεων.η ιστορία και η πρακτική διαφόρων χωρών έχουν αποδείξει ότι ένα περιεκτικό και ανοιχτό κοινωνικό περιβάλλον και ένα πολιτικό σύστημα έχει περισσότερα αναπτυξιακά πλεονεκτήματα. στο πλαίσιο των διαπλεκόμενων ταξικών σχέσεων και ενός περίπλοκου διεθνούς υπόβαθρου, το κόμμα και η κυβέρνηση πρέπει να αναλάβουν την πρωτοβουλία να κάνουν τη διαφορά και να χειριστούν ενεργά τη σχέση μεταξύ της τάξης των δημοσίων υπαλλήλων, της τάξης επαγγελματικού και τεχνικού προσωπικού και άλλων τάξεων, τη σχέση μεταξύ ομάδες χαμηλού εισοδήματος και ομάδες υψηλού εισοδήματος. οι ανεπαρκείς κατά κεφαλήν πόροι είναι η θεμελιώδης αιτία των συγκρούσεων μεταξύ των τάξεων ανταλλαγές μεταξύ των μελών της κοινωνίας και μέσω της επαφής προωθεί τη συνεργασία και επιλύει τις διαφορές μέσω της επικοινωνίας συντονίζει τη σχέση μεταξύ της ομαλής ομιλίας και της ακριβούς ομιλίας για την αποφυγή της διάδοσης κακών απόψεων επιταχύνει την αστικοποίηση και προωθεί την ισόρροπη κατανομή των δημοσίων πόρων. τα μέλη από όλα τα κοινωνικά στρώματα θα πρέπει να καθοδηγούνται ώστε να δίνουν στο έπακρο τον ενθουσιασμό και τα πλεονεκτήματά τους και να προωθούν από κοινού την κοινωνική οικοδόμηση. τα μέλη της κοινωνίας πρέπει όχι μόνο να βελτιώσουν τις προσωπικές τους επαγγελματικές δεξιότητες, αλλά και να βελτιώσουν την ικανότητά τους να διακρίνουν το σωστό από το λάθος, ιδίως να ενισχύσουν τη γνώση των κοινωνικών επιστημών και να έχουν επιστημονική και ακριβή κατανόηση της αναπτυξιακής κατάστασης της κίνας.