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✪ zhu guanglei, han linxiu

escola de governo zhou enlai da universidade nankai

[introdução] à medida que a era do crescimento económico interno de altíssima velocidade chega gradualmente ao fim, as expectativas de desenvolvimento social formadas pelo povo chinês nos últimos trinta anos mudaram e as pessoas também começaram a ter várias ansiedades. a discussão sobre a “solidificação de classes” é uma manifestação muito representativa. então, qual é a estrutura dos vários tipos de pessoas no país hoje? quais são as semelhanças e diferenças com o que a opinião pública percebe?com base em vários dados estatísticos nacionais por volta de 2023, este artigo extrai dez características de mudanças na estrutura de classes doméstica, fornecendo uma referência para a cognição pessoal e orientação política.

este artigo salienta: a “classe trabalhadora”, tanto no sentido amplo como no sentido estrito, tornou-se o maior grupo do país. o número de trabalhadores manuais na percepção tradicional continua a diminuir. os trabalhadores que utilizam as comunicações e a internet como ferramentas de trabalho tornaram-se gradualmente mainstream, os requisitos profissionais para a base educacional, competências e outros aspectos estão aumentando constantemente. a população rural continua a diminuir e, à medida que o número de “agricultores” no sentido tradicional diminui, uma nova classe de praticantes agrícolas começa a emergir. ao mesmo tempo, aumentou o número de trabalhadores domésticos independentes, de pessoal flexível e de empresários privados, o que impôs requisitos mais elevados para a correspondente segurança social, orientação profissional e outros serviços públicos. a dimensão do grupo de trabalhadores migrantes atingiu um patamar, mas ainda há algum caminho a percorrer antes que este grupo possa ser totalmente “urbanizado”. a classe intelectual assume a forma de mais “técnicos profissionais” em vez de “literatos” ou “literatos” no sentido tradicional, mas ainda lidera o desenvolvimento da perspectiva social espiritual. o grupo dos funcionários públicos tem crescido moderadamente sob a premissa de aumentar a procura social de serviços públicos. ao mesmo tempo, com o apoio da tecnologia digital, tem “se racionalizado continuamente e apostado no aumento” e a sua estrutura tem sido continuamente optimizada.

o autor destaca:a educação continua a ser o factor mais importante que afecta a mobilidade de classe nacional, mas as qualificações académicas passaram gradualmente de um “factor suficiente” para um “factor necessário” para a mudança de classe.ao mesmo tempo, a melhoria contínua da mobilidade do pessoal também está a forçar várias políticas desfavoráveis ​​a serem ajustadas em conformidade. quanto à ansiedade criada por alguma opinião pública,o autor sublinha que a insuficiência de recursos per capita é a principal razão dos actuais conflitos entre as diversas classes. as políticas devem "não criar problemas nem procurar problemas", estabelecer um ambiente social aberto e inclusivo e promover a cooperação conjunta e o progresso de todas as classes. e grupos.

este artigo foi publicado originalmente na edição 4 de 2024 do "fórum administrativo" e foi originalmente intitulado "dez novas características das mudanças na estrutura de classes da china no estágio atual"》，representa apenas as opiniões do autor e é apenas para referência dos leitores.

a aula atual da china

dez novos recursos do cenário em mudança

as mudanças na estrutura de classes sociais são as mudanças mais básicas e profundas na sociedade chinesa nesta fase. afecta a tendência de desenvolvimento social da china e a formulação de políticas públicas. como uma nova fase de diferenciação e reorganização das classes sociais chinesas desde a reforma e abertura, a mobilidade de classes tornou-se gradualmente estável e ordenada depois de experimentar a "grande diferenciação e novas combinações" no final do século xx. na nova era de desenvolvimento, a força motriz da reforma e da abertura continua a existir. as novas tecnologias e as novas revoluções industriais continuam a injectar um novo impulso na diferenciação de classes. ao mesmo tempo, novas forças, como a economia privada, também desempenham um papel importante. papel único. no geral, a mobilidade dos membros sociais da china ainda está cheia de vitalidade e as mudanças na estrutura social estão gradualmente em conformidade com as condições de desenvolvimento internacional.não há dúvida de que, à medida que o desenvolvimento da china entra numa nova fase, a reforma interna e a abertura ao mundo exterior estão a atingir um nível mais elevado, o que inevitavelmente trará uma gama mais ampla de membros sociais para a nova tendência de desenvolvimento. sob a influência combinada de diferentes forças, a estrutura de classes sociais da china é mais complexa do que nas fases iniciais da reforma do sistema económico de mercado socialista, e algumas novas características surgiram no desenvolvimento de classes.

▍a dimensão total da classe trabalhadora tem crescido de forma constante, o número de trabalhadores de colarinho branco continua a aumentar e o grau de integração entre trabalhadores “azuis e brancos” aumentou, mas as características de diferenciação dentro de cada um estão a tornar-se evidentes.

na china, a "classe trabalhadora" tem sido tradicionalmente utilizada principalmente na perspectiva da vida política e é utilizada principalmente para analisar a base política do poder popular. como conceito básico para analisar a composição dos membros sociais, a classe trabalhadora abrange uma gama muito ampla de membros sociais. inclui principalmente a classe trabalhadora, funcionários públicos e pessoal profissional e técnico em sentido estrito, militares e empregados aposentados dentro do sistema também podem ser incluídos no âmbito da classe trabalhadora, em certa medida; esta escala é enorme.atualmente, existem mais de 400 milhões de pessoas na classe trabalhadora no sentido estrito, ou seja, trabalhadores de colarinho azul e trabalhadores de colarinho branco. quer se trate da classe trabalhadora num sentido lato ou da classe trabalhadora num sentido estrito, tornou-se o grupo com a maior população, a influência mais forte e o alcance mais amplo na china.

o foco de análise aqui é a classe trabalhadora em sentido estrito.entre eles, o número de trabalhadores de colarinho branco aumentou gradualmente com a expansão da classe trabalhadora, mas os trabalhadores de colarinho azul ainda dominam. nesta fase, a proporção de escala entre trabalhadores de colarinho azul e de colarinho branco é de cerca de 2:1. . em cidades como pequim, xangai e shenzhen, as áreas metropolitanas mais desenvolvidas onde estão localizadas têm uma proporção maior de funcionários de colarinho branco.a classe operária e a classe operária apresentam uma tendência de desenvolvimento de “grande integração e pequenas diferenças”.com a popularização do conhecimento e a aplicação generalizada da mecanização e da eletrificação, a qualidade dos operários melhorou significativamente e a diferença entre eles e os trabalhadores de colarinho branco em termos de ambiente de trabalho, salário, segurança no trabalho, etc. estreitando a visibilidade. actualmente, a diferença entre "azuis e brancos" reflecte-se principalmente na diferença no rendimento salarial e no acesso aos serviços públicos entre trabalhadores manuais e trabalhadores criativos de colarinho branco.

dentro dos operários, eles estão mais claramente divididos em dois grupos: trabalhadores manuais e trabalhadores qualificados. entre eles, os trabalhadores manuais são os operários tradicionais, que utilizam força física e ferramentas simples para realizar o trabalho necessário, e existem principalmente. no manuseio, carga e descarga, montagem, vínculos trabalhistas pesados, de alto risco e de baixo rendimento, como montagem, estão concentrados em construção de engenharia, mineração e fundição, fabricação de roupas, armazenamento e contagem e outros campos de trabalho. este grupo provém principalmente das fileiras dos trabalhadores migrantes, e a baixa escolaridade é a sua principal característica.com a aplicação de novas tecnologias, a modernização das tecnologias inteligentes de produção e automação e a popularização do ensino profissional e do ensino superior, a dimensão deste grupo está a diminuir gradualmente, enquanto o conjunto de trabalhadores qualificados se expande gradualmente.os trabalhadores qualificados são diferentes dos artesãos, artesãos e artesãos que existiram na história. eles contam principalmente com a operação qualificada de máquinas e equipamentos para realizar trabalhos de alta precisão, alta eficiência e acabamento de alto nível e montagem de produtos na produção. processo. por possuírem determinadas competências, têm mais oportunidades de obter empregos mais estáveis. com a aplicação de equipamentos altamente automatizados, como digitalização e inteligência, as oficinas de trabalho também ficam mais organizadas, de modo que seu ambiente de trabalho e proteção trabalhista apresentam vantagens óbvias em comparação com os trabalhadores manuais. desde a década de 1990, a relação mestre-aprendiz foi gradualmente eliminada. as faculdades profissionais e escolas técnicas cultivaram um grande número de talentos de alta qualidade para a equipa de trabalhadores qualificados, e os padrões de avaliação do nível de competências correspondentes tornaram-se mais científicos e justos. sob as exigências do desenvolvimento de alta qualidade do sistema industrial da china, os trabalhadores qualificados são uma força de trabalho indispensável. de acordo com informações da "nona pesquisa sobre a situação dos trabalhadores da china (volume do relatório)", no final de 2021, o número de trabalhadores que participam em mão de obra qualificada ultrapassava os 200 milhões, representando mais de um quarto da população total empregada. , não há trabalhadores qualificados entre eles. os trabalhadores trabalhistas representam 74,5% da força de trabalho total, e os trabalhadores qualificados dos trabalhadores seniores e superiores representam apenas 5,4%. estes dados reflectem a situação actual de que a mão-de-obra qualificada da china ainda é pequena e de baixa qualidade.

a diferenciação interna dos trabalhadores de colarinho branco deu origem a grupos qualificados de colarinho branco. eles têm o mesmo ambiente de trabalho que os trabalhadores administrativos tradicionais e também realizam trabalhos relacionados em áreas de escritório limpas e adequadas. ao contrário dos trabalhadores intelectuais de colarinho branco envolvidos em trabalho criativo, os empregos qualificados de colarinho branco não exigem que pensem de forma independente e podem até excluir o seu pensamento individualizado. tal como os operários qualificados, apenas necessitam de realizar tarefas atribuídas pelos seus superiores, ou mesmo seguir procedimentos padronizados. o conteúdo principal do seu trabalho é completar textos, gráficos e transmissão simples de informações correspondentes através de computadores, internet e telefone.em termos da natureza do seu trabalho, não são diferentes dos operários qualificados que operam botões de máquinas no chão de fábrica, excepto que o seu trabalho depende de computadores, da internet e de telefones. portanto, o rendimento deste grupo não é muito melhor do que o dos trabalhadores qualificados e ainda inferior ao dos trabalhadores qualificados de nível superior.atualmente, os recém-formados e a maioria dos funcionários sem graduação pertencem a esta classe. hoje, com a popularização dos computadores e da internet, os seus empregos não exigem cada vez mais formação profissional e qualificações académicas especiais. esta é a razão subjacente pela qual os funcionários com elevado nível de formação estão insatisfeitos com os seus empregos. devido à falta de requisitos de campo para o seu trabalho, as horas extras tornaram-se uma característica importante deste grupo nesta fase. as muitas semelhanças entre trabalhadores qualificados de colarinho branco e operários qualificados em termos de ambiente de trabalho, remuneração, etc. tornam as fronteiras entre trabalhadores de colarinho branco e trabalhadores de colarinho branco cada vez mais confusas, e o grupo intermediário torna-se gradualmente maior, o que é propício à integração de “azuis e brancos” e à promoção de trabalhadores de renda média. formação de grupos de renda. em comparação com os países desenvolvidos que completaram a modernização, o número de trabalhadores administrativos e operários qualificados na china e a sua proporção na população activa ainda são relativamente pequenos.ainda existe uma certa lacuna na identidade social entre os trabalhadores manuais, especialmente os trabalhadores manuais, e os trabalhadores administrativos, e alguns potenciais mal-entendidos não conduzem à unidade social e ao desenvolvimento industrial de alta qualidade.

▍a classe camponesa tradicional está ainda mais decomposta, o número de trabalhadores agrícolas é ainda mais reduzido e uma nova classe de trabalhadores agrícolas, com agricultores profissionais como corpo principal, está prestes a emergir.

actualmente, os agricultores da china em sentido lato formaram uma estrutura circular, ou seja, três "círculos" sobrepostos compostos por "trabalhadores agrícolas", "população residente rural" e "população rural registada". em 2022, as populações correspondentes destes três “círculos” são de 177 milhões, 491 milhões e 673 milhões, respectivamente. a proporção de empregados na indústria primária caiu de 70,5% da força de trabalho em 1978 para 24,1% em 2022. embora o declínio seja significativo, esta proporção ainda é elevada em comparação com o nível de menos de 10% em países desenvolvidos como europa, estados unidos e japão.limitado pela área terrestre per capita e pelas condições das terras cultivadas, o nível de mecanização da maior parte das terras cultivadas ainda tem uma margem considerável para melhorias. a tendência para operações agrícolas mecanizadas e em grande escala proporcionou um impulso para uma maior decomposição dos grupos de agricultores tradicionais. ao mesmo tempo, a urbanização proporcionou à força de trabalho mais empregos, salários mais elevados e um ambiente de vida mais conveniente, impulsionando os agricultores em transformação; em trabalhadores. entre empurrar e puxar, o número de trabalhadores agrícolas tradicionais continua a diminuir em quase 10 milhões por ano. problemas sociais como o "esvaziamento" da população rural causado pela migração precoce da população serão gradualmente eliminados com o desenvolvimento de alto nível da mobilidade populacional. por um lado, os trabalhadores migrantes nas cidades trarão gradualmente os seus familiares para a vida urbana depois de as suas vidas se tornarem estáveis; por outro lado, com o aumento do número de trabalhadores migrantes rurais e de empresários e o desenvolvimento da construção urbana, muitas áreas rurais também o farão; transformar-se em cidades, proporcionando oportunidades para as pessoas se mudarem para as cidades. a mobilidade oferece mais opções de baixo custo.

à medida que o número de pessoas nos círculos de registo de agregados familiares rurais e nos círculos residenciais rurais continua a diminuir, o tamanho da classe trabalhadora agrícola estabilizará gradualmente, e uma nova classe trabalhadora agrícola (classe camponesa no sentido estrito) com agricultores profissionais como corpo principal começou a forma. o novo tipo de trabalhador agrícola transformou o trabalho agrícola numa profissão, e os profissionais livraram-se mais completamente dos grilhões da “identidade camponesa”.os membros da nova classe trabalhadora agrícola não podem nascer em áreas rurais ou em famílias de trabalhadores agrícolas. actualmente, a população urbana começou a deslocar-se para as zonas rurais para realizar novas actividades de produção agrícola. referindo-se aos padrões de desenvolvimento dos países desenvolvidos, os novos trabalhadores agrícolas têm uma maior área de terra cultivada per capita, o que favorece operações de produção mecanizadas. além disso, possuem tecnologia, entendem de gestão e sabem operar, e são mais. intimamente ligado ao mercado. as condições de vida social rural, os serviços públicos e os níveis de segurança social serão gradualmente optimizados com a reforma do sistema de registo dos agregados familiares. é importante notar que, devido a factores como a epidemia de covid-19 e a recessão económica global, o processo de urbanização abrandou e o número de agricultores diminuiu. em comparação com 2021, o número de trabalhadores agrícolas aumentará cerca de 6 milhões. em 2022. é a primeira vez nos últimos 20 anos que aumenta. actualmente, uma nova ronda de “cidadania da população agrícola transferida” está a ser implementada em todo o país. com o apoio desta política, o tamanho dos trabalhadores agrícolas e dos residentes rurais deverá diminuir ainda mais devido aos elevados níveis de mobilidade populacional.

▍a classe intelectual continua a actuar como impulsionadora das tendências sociais espirituais, e o seu papel orientador na produção e circulação, na gestão social e nos serviços públicos foi ainda mais reforçado.

os intelectuais em sentido amplo incluem pessoal profissional e técnico (intelectuais em sentido estrito), funcionários públicos e trabalhadores corporativos de colarinho branco com diploma universitário ou superior. o amplo grupo de colarinhos brancos consiste em três partes: empregados de colarinhos brancos nas empresas (trabalhadores de colarinhos brancos no sentido estrito), pessoal profissional e técnico e funcionários públicos. portanto, formou-se um padrão de “correspondência três-três” entre intelectuais em sentido amplo e trabalhadores de colarinho branco em sentido amplo em termos de origem, educação e ocupação, com um deles tornando-se o núcleo. num ambiente de trabalho onde a teoria e a prática estão totalmente integradas, é realmente difícil separar os dois principais grupos de intelectuais e trabalhadores de colarinho branco da realidade social. actualmente, o número de pessoas com ensino superior (incluindo o ensino superior) é aproximadamente equivalente ao tamanho dos intelectuais num sentido lato.segundo dados do sétimo censo nacional de 2020, o número de pessoas com ensino superior ou superior no país é de 217 milhões, representando aproximadamente 14,4% da população total;no terceiro censo nacional de 1982, a população com ensino superior representava apenas cerca de 0,7% da população total. com mais de 40 anos de desenvolvimento educacional, a proporção da população com ensino superior aumentou mais de 20 vezes; a taxa de analfabetismo caiu para 2,67% e a taxa de consolidação da escolaridade obrigatória de nove anos atingiu 95,7%. a qualidade cultural geral dos membros da sociedade chinesa já não é o nível educacional geralmente baixo observado nos primeiros dias da reforma e da abertura. o seu nível mais elevado de educação promoveu o desenvolvimento da vida nacional e dos assuntos da administração pública para um nível mais elevado. no contexto de um aumento substancial de intelectuais em sentido lato, é difícil continuar a utilizar “intelectuais” como conceito de referência para a análise de classe. o conceito de “intelectuais” num sentido geral está, na verdade, a ser marginalizado e é muito inconveniente. usar.

os intelectuais, num sentido estrito, referem-se aos membros da sociedade que estão envolvidos na inovação e no desenvolvimento do conhecimento nos campos da civilização espiritual, como a filosofia e as ciências sociais, as ciências naturais e a tecnologia, a medicina e a vida, a literatura e a arte. desenvolver e criar novos conhecimentos são suas principais características.são diferentes tanto da classe dos colarinhos brancos nas empresas como da classe dos funcionários públicos. nesta fase, dedicam-se principalmente ao trabalho técnico cultural e profissional em diversas plataformas, como escolas, hospitais e institutos de investigação científica. suas principais características são a capacidade de dominar o conhecimento científico e cultural de forma completa e sistemática e, ao mesmo tempo, possuir notável profundidade profissional ou técnica. eles não são “literatos” no sentido passado e são até diferentes dos “estudiosos” do passado. talvez seja mais correto usar o termo “pessoal profissional e técnico” para descrever a atual “classe intelectual”. o relatório do 20º congresso nacional do partido comunista da china destacou: “a modernização ao estilo chinês é uma modernização na qual a civilização material e a civilização espiritual são coordenadas. a civilização material está avançando aos trancos e barrancos com a ajuda da ciência e da tecnologia”. ao mesmo tempo, toda a sociedade também deve prestar atenção à busca das pessoas pela civilização espiritual e à perspectiva espiritual da sociedade. o desenvolvimento qualitativo da população impõe exigências de nível superior ao estilo espiritual, à gestão social e aos serviços públicos do país. o pessoal profissional e técnico aproveitará ao máximo as suas próprias vantagens neste sentido e fornecerá alimento espiritual rico e de alta qualidade e uma compreensão precisa das leis científicas para os membros da sociedade e diversas organizações.hoje, à medida que o ensino superior se torna gradualmente mais popular, o pessoal profissional e técnico desempenha um papel activo na construção da ideologia e do estilo humanístico. são talentos de alta qualidade em vários setores e também afetam indiretamente a qualidade da força de trabalho.por exemplo, cada vez mais profissionais da economia privada recebem formação sistemática de ensino superior ou de graus profissionais, o que lhes dá a oportunidade de serem influenciados de forma mais positiva em termos de ideologia, cognição social, estilo de vida, etc., e de serem expostos a mais ideias inovadoras em casa e no exterior. ampla informação profissional.

▍sob a influência combinada de factores como as mudanças na situação económica interna e externa e os ajustamentos políticos relevantes, a taxa de crescimento da classe trabalhadora migrante abrandou ligeiramente e o volume de crescimento diminuiu ligeiramente.

o conceito de “funcionários de empresas municipais” basicamente desapareceu dos campos da investigação académica e da formulação de políticas. a opinião de que os “trabalhadores migrantes” estão divididos em duas partes: “trabalhadores migrantes locais” e “trabalhadores migrantes migrantes” foi confirmada.o padrão de distribuição dos trabalhadores migrantes é basicamente estável, com um número ligeiramente superior de trabalhadores migrantes do que de trabalhadores migrantes locais. de acordo com dados dos relatórios do inquérito de monitorização do gabinete nacional de estatísticas sobre trabalhadores migrantes ao longo dos anos, o número total de trabalhadores migrantes em todo o país em 2019 foi de 291 milhões.entre eles, há 117 milhões de trabalhadores migrantes locais e 174 milhões de trabalhadores migrantes. durante a epidemia de covid-19, o número total de trabalhadores migrantes em todo o país em 2020 foi de 286 milhões, o que foi o primeiro crescimento negativo para os trabalhadores migrantes. em 2023, o número de trabalhadores migrantes em todo o país será de aproximadamente 298 milhões, o maior da história, um aumento de 0,6% em comparação com 2022. entre eles, 121 milhões são trabalhadores migrantes locais e 177 milhões são trabalhadores migrantes. além do impacto da epidemia da covid-19, os esforços de desvio de políticas também controlaram eficazmente o crescimento dos trabalhadores migrantes. entre eles, o número de trabalhadores migrantes que viajam pelas províncias diminuiu ano após ano, de 76,75 milhões em 2017 para 67,51 milhões em 2017. 2023. o grau de mobilidade interprovincial da força de trabalho abrandou ou até diminuiu, uma tendência digna de nota. além do impacto temporário da epidemia de covid-19, os efeitos negativos de restrições persistentes, como a alocação desigual de recursos do serviço público no âmbito do sistema de registo familiar, estão a tornar-se proeminentes e o custo dos trabalhadores migrantes está a aumentar. ao mesmo tempo, factores políticos como os governos provinciais que coordenam o desenvolvimento e os governos locais que promovem activamente a urbanização regional e os esforços para reter a força de trabalho e encontrar emprego desempenharam um papel positivo.

devido às mudanças na situação económica e no tamanho da população, o número de trabalhadores migrantes não aumentará muito no futuro.do ponto de vista da “entrada”, em primeiro lugar, a população da china entrou numa fase de crescimento negativo e o “esvaziamento” das zonas rurais resultou numa diminuição da população em idade fértil; em segundo lugar, o tamanho da população dos três; "círculos" de agricultores diminuiu gradualmente nos últimos anos. estes factores reflectem a diminuição contínua da população total nas zonas rurais e a diminuição da “fonte” de trabalhadores migrantes. do ponto de vista das "exportações", devido ao efeito de tracção das políticas, a taxa de conversão dos trabalhadores migrantes em população urbana será gradualmente superior à taxa de crescimento dos trabalhadores migrantes. portanto, o tamanho desta classe não voltará a crescer significativamente.no entanto, devido à grande base populacional rural e ao pequeno volume de recursos públicos nas cidades, é difícil eliminar totalmente a escala de trabalhadores migrantes num curto período de tempo, pelo que haverá um período de planalto no próximo período de tempo. .

os trabalhadores migrantes terão cada vez mais as características de uma classe de transição. em primeiro lugar, o grupo com diploma universitário ou superior representa 13,7% dos trabalhadores migrantes, muitos dos quais são estudantes universitários recém-formados cujo registo familiar permanece na sua cidade natal. eles têm mais oportunidades de obter posições estáveis ​​e, assim, realizar a transição geográfica. das áreas rurais para as urbanas e o duplo salto na forma de mão-de-obra da agricultura para a indústria e a indústria de serviços. em segundo lugar, a população rural registada começou a integrar-se na vida urbana a um nível elevado. actualmente, a população rural registada é 182 milhões a mais do que a população rural permanente. é importante notar que havia 128 milhões de trabalhadores migrantes a viver nas cidades no final do ano. isto mostra que muitos trabalhadores migrantes “criaram raízes” nas cidades e vilas. já são residentes urbanos em termos de trabalho e de condições de vida. o registo dos agregados familiares rurais é o último vestígio da sua “identidade camponesa”. terceiro, a partir de 2015, os trabalhadores migrantes recentemente adicionados são principalmente trabalhadores migrantes locais. considerando que a população trabalhadora rural geralmente tem empregos a tempo parcial, o número real de trabalhadores migrantes locais será maior do que os dados estatísticos. com o avanço da urbanização, muitas áreas rurais transformar-se-ão em cidades e vilas. a sua natureza de trabalho e condições de vida. já mudaram. é difícil chamá-lo de agricultor.ao entrarem nas fileiras dos trabalhadores migrantes, os trabalhadores agrícolas rurais transformam-se primeiro em trabalhadores em termos da natureza do seu trabalho, e depois transformam-se em “urbanos” em termos do seu ambiente de vida, realizando gradualmente o seu próprio salto de classe. não podemos utilizar o conceito de “industrialização agrícola” para “encobrir” a população rural que foi transformada nas indústrias secundárias e terciárias.

▍a dimensão da classe de trabalhadores independentes cresceu rapidamente nos últimos anos e as plataformas online tornaram-se o principal método de negócio para os profissionais.

sendo a primeira classe a iniciar e a recuperar a vitalidade do desenvolvimento após a reforma e a abertura, a classe dos trabalhadores independentes sempre desempenhou um papel "acabador de nervos" na vida económica e social, satisfazendo as necessidades de emprego e as necessidades da vida quotidiana da maioria dos cidadãos. residentes urbanos e rurais. por volta de 2000, afetado por múltiplos fatores como redes de supermercados e retificação municipal, o número de trabalhadores autônomos caiu para 45,87 milhões. nos últimos anos, com o aumento das compras online e a padronização da gestão relacionada, a escala dos negócios individuais e dos profissionais relacionados expandiu-se novamente.os dados mais recentes da administração estatal de regulação do mercado mostram que, no final de 2023, existiam 124 milhões de agregados familiares industriais e comerciais individuais registados em todo o país, representando mais de dois terços do número total de entidades empresariais, criando emprego para cerca de 300 milhões de pessoas. uma escala tão grande de economia individual reflecte a realidade de que o nosso nível de produtividade e o nível de desenvolvimento da economia de mercado socialista ainda são baixos, e o nível de construção de sistemas e mecanismos sociais relevantes ainda precisa de ser melhorado.a economia individual tem características de pequena escala de capital e formas de trabalho diversificadas, o que amplia o âmbito de emprego da população trabalhadora e é propício para que a população pouco qualificada (como 4.050 pessoas) aumente a renda familiar por meio do trabalho autônomo, e pelo menos ao mesmo tempo, reduz os encargos públicos do governo e os encargos de bem-estar social. a economia individual é a base do padrão de emprego urbano e rural, desempenhando um papel no apoio à subsistência das pessoas e na promoção de intercâmbios e interacções entre os membros sociais.

os trabalhadores individuais são, antes de mais nada, trabalhadores, os integradores do trabalho e dos meios de produção. actualmente, os profissionais económicos individuais ainda dependem dos membros da família como base para a cooperação. ao contrário das famílias industriais e comerciais individuais que administravam lojas no século xx, os serviços online e as compras móveis são os principais métodos de negócio desta classe no novo período de desenvolvimento. nesta fase, os trabalhadores independentes provêm principalmente da população desempregada, das donas de casa e dos trabalhadores migrantes, muitos dos quais trabalham a tempo parcial. o seu estatuto de rendimento passou da posição dominante no final do século xx para o nível de massa. embora a forma das lojas online lhes dê a oportunidade de obter uma gama mais ampla de fontes de clientes para obter rendimentos mais elevados, o nível de rendimento da maioria dos profissionais não o é. alta. mesmo os grupos de renda mais baixa na cidade. actualmente, o novo crescimento das famílias industriais e comerciais individuais concentra-se principalmente nas plataformas de compras online, e ainda são poucos os que gerem lojas físicas. por um lado, a influência das cadeias de supermercados e o duplo impacto da aparência da cidade e dos requisitos municipais ainda existem, por outro lado, a plataforma online permite que os profissionais relevantes tenham procedimentos de aprovação convenientes e investimento em lojas "custo zero", e eles não precisa mais pagar pela decoração da loja se preocupar com manutenção, água, luz e outros assuntos relacionados. com a ajuda da internet e da tecnologia de comunicação, os trabalhadores individuais estão mais intimamente ligados aos fabricantes de mercadorias. os profissionais industriais e comerciais individuais de diversas necessidades diárias são mais como vendedores de empresas de produção, mas o que é diferente do passado é que eles não estão lá. é a necessidade de estocar produtos e se preocupar com a qualidade dos produtos. como a nova forma de fazer pedidos através de comerciantes individuais e de enviar diretamente dos fabricantes elimina vários vínculos intermediários, o horário de trabalho dos trabalhadores individuais também é mais flexível. a ascensão das plataformas online também se deve, em certa medida, ao desenvolvimento insuficiente de lojas físicas e serviços relacionados nas áreas de residência das pessoas.na nova situação dominada pela rede, merece atenção a forma de orientar os trabalhadores individuais para prestar aos residentes serviços próximos e intuitivos no domínio das necessidades urgentes e personalizadas dos membros sociais, especialmente o planeamento do layout e a melhoria da qualidade dos serviços na cidade. , são dignos de uma exploração mais aprofundada pela academia e pelos departamentos governamentais.

▍a economia e a economia não pública estão integradas e desenvolvidas, o número de empresários privados aumentou e as características do desenvolvimento social são óbvias

no contexto do desenvolvimento profundo da globalização económica e da mercantilização, e no contexto de "você está entre nós e você está entre mim" em várias formas económicas, devemos aderir aos "dois princípios inabaláveis" e esforçar-nos para "promover o desenvolvimento económico". nas condições de uma melhor integração do "desenvolvimento" e da "aderência ao desenvolvimento da economia não pública", as empresas privadas continuaram a manter uma tendência de desenvolvimento estável, e o número de investidores também aumentou. as empresas privadas são o principal componente das empresas privadas.em setembro de 2023, o número de empresas privadas registadas ultrapassou os 52 milhões e as empresas privadas representavam 92,3% do número total de empresas. estima-se que o número de proprietários de empresas privadas seja de cerca de 80 milhões.no simpósio de empresas privadas de 2018, o secretário geral xi jinping resumiu as características das empresas privadas, incluindo as empresas privadas, como "cinco, seis, sete, oito, nove", ou seja, as empresas privadas contribuem com mais de 50% das receitas fiscais e mais mais de 60% do valor do pib, mais de 70% das conquistas de inovação tecnológica, mais de 80% do emprego de mão de obra urbana e mais de 90% do número de empresas. actualmente, a escala de importações e exportações das empresas privadas representa mais de metade do volume total de importações e exportações, atingindo 54,3% no primeiro trimestre de 2024. desempenham também um papel importante na investigação e desenvolvimento científico e tecnológico e nas trocas estrangeiras, e desempenham especialmente um papel activo na ligação de forças não governamentais em hong kong, macau e taiwan e nas trocas económicas internacionais.deve salientar-se que, embora vários tipos de economias privadas tenham alcançado um grande desenvolvimento, no geral a sua escala é geralmente pequena e existem principalmente em domínios com baixa tecnologia, capital leve e pouca investigação e desenvolvimento.entre eles, as empresas atacadistas e varejistas representaram quase 6,3%.em 2022, o número de empresas industriais privadas acima do tamanho designado no país era de apenas 349.000, principalmente em indústrias leves, como roupas, brinquedos, agricultura e processamento marginal de alimentos, e nas áreas de produtos industriais civis a granel com insumos de baixa tecnologia, como como cerâmica e cimento. as empresas familiares tradicionais ainda dominam e os rendimentos familiares da maioria dos proprietários de empresas não estão no nível “rico”.

é importante notar que o desenvolvimento social das empresas privadas está a acelerar.em primeiro lugar, a economia privada da china tem enfrentado a tendência global das sociedades por ações desde o seu nascimento. com o desenvolvimento da escala empresarial e a fim de reduzir o investimento e os riscos operacionais, as sociedades por ações tornaram-se uma escolha ativa para os proprietários de empresas privadas. ao mesmo tempo, o limiar para o registo e estabelecimento de empresas é cada vez mais elevado e o montante do capital social também aumenta. desde o início do registo de empresas, deparamo-nos com a situação de múltiplos sócios. do ponto de vista da propriedade, as empresas privadas já não são propriedade privada de uma pessoa como costumavam ser. em segundo lugar, uma grande quantidade de fundos das empresas é utilizada para comprar fábricas e equipamento de produção, e a maior parte dos fundos provém de empréstimos sociais. são utilizados como activos fixos pela maioria dos trabalhadores, em vez de serem mantidos por empresários individuais no mercado. forma de moeda. terceiro, os proprietários de empresas privadas chinesas não são rentistas completamente separados das actividades de produção e de negócios como os capitalistas ocidentais. eles ainda são uma combinação de capital e trabalho de gestão. em quarto lugar, as empresas privadas e as organizações económicas públicas da china estão integradas entre si na construção social e em negócios específicos. no quadro do sistema socialista relativamente maduro e no processo de exploração da economia de mercado socialista, regularam-se e aprenderam com cada uma delas. outro. forme um relacionamento saudável que seja competitivo e cooperativo. portanto, do ponto de vista das tendências de desenvolvimento, com o desenvolvimento da economia mista e a melhoria da socialização corporativa, os conceitos de “empresas privadas” e “empresários privados” podem ser substituídos pelos conceitos de “empresas privadas” e “empresas privadas”. proprietários de empresas".

▍o grupo de emprego flexível desenvolveu-se numa classe de grande escala, o que colocou nova pressão sobre os métodos tradicionais de trabalho e os serviços públicos do governo, a gestão social e o trabalho de supervisão relacionado.

os trabalhadores flexíveis referem-se a trabalhadores que são diferentes do método de emprego convencional baseado no sistema fabril. eles têm um elevado grau de flexibilidade e autonomia em termos de relações laborais, horários de trabalho, métodos de rendimento, áreas de trabalho, benefícios de seguro, etc. a china tem uma grande população e uma escassez de recursos no contexto de uma escassez de empregos regulares a longo prazo, impulsionada pelo desenvolvimento da tecnologia da internet e estimulada pela epidemia da covid-19, pelo trabalho empresarial informal, pelos horários de trabalho flexíveis e pela gratuidade. os planos de trabalho são as principais características. uma classe de trabalhadores flexíveis surgiu no momento histórico.os trabalhadores independentes, os freelancers, os trabalhadores migrantes e as babás domésticas são representantes do emprego flexível tradicional. apoiando-se no desenvolvimento da internet, das plataformas digitais e das tecnologias de comunicação móvel, e na absorção de empresas alinhadas com a economia digital, formou-se uma nova equipa de trabalhadores flexíveis. classe restrita de trabalhadores flexíveis.o emprego flexível, num sentido estrito, inclui principalmente novas formas de emprego, como motoristas de carona on-line, entregadores, emissores de talentos on-line, tutores on-line e comentaristas de turismo cultural. têm as características de métodos de emprego flexíveis, estrutura de grupo fragmentada e rápida rotação de membros. juntamente com os trabalhadores flexíveis tradicionais, formam uma ampla categoria de trabalhadores flexíveis. portanto, formam dois círculos, grandes e pequenos, em termos de escala.

sendo uma classe emergente, os trabalhadores flexíveis estão atualmente concentrados na circulação, troca, distribuição de bens, formação cultural, serviços de vida e outras áreas de consumo. os membros da turma utilizam principalmente a internet como meio de trabalho, o que resultou em cargos laborais complexos e diversos. os profissionais relevantes têm experiências complexas, diversas áreas de trabalho e níveis de renda variados.vários assuntos e tipos de trabalho, como organização de equipes, membros individuais, participação de longo prazo e emprego temporário, são complexos e sobrepostos. eles não produzem bens diretamente, mas usam a plataforma da internet para distribuir e vender bens.deve-se salientar que a cultura e a arte estão se tornando uma mercadoria. numa fase de desenvolvimento social onde abundam as obras literárias e artísticas, também utilizam a plataforma da internet para promoção e vendas.uma vez que o conteúdo de trabalho dos trabalhadores flexíveis basicamente não requer formação profissional especial, a maioria dos trabalhadores flexíveis não tem vantagens em qualificações académicas, níveis de competências, qualidades profissionais, etc., e os seus níveis de rendimento não são elevados. actualmente, concentram-se principalmente nos domínios do trabalho e do emprego nas operações de baixo custo e nas indústrias de serviços simples. encontram-se ainda num estado relativamente fraco em termos de estatuto social, salário e segurança social. vale a pena notar que, embora a maioria dos trabalhadores flexíveis sejam trabalhadores simples, o número de grupos altamente conhecedores está a aumentar. embora indústrias como a publicidade e as vendas, a tutoria de cursos e a introdução cultural estejam a desenvolver-se, também atraíram um grande número de trabalhadores flexíveis. devido à abertura das indústrias relacionadas, o poder do capital privado intervém nas escolhas dos membros sociais. fenômenos como "hype", "indução" e big data "matando a familiaridade" são comuns, o que criou mudanças na compreensão ideológica de. membros sociais e a direção da opinião pública não é um impacto pequeno.é precisamente por causa da “flexibilidade” das condições de emprego que esta não só traz maior incerteza ao desenvolvimento da carreira dos trabalhadores, mas também coloca novos desafios aos sistemas tradicionais de segurança laboral e de segurança social.o relatório do 20º congresso nacional do partido comunista da china apontou claramente que é necessário reforçar a protecção dos direitos e interesses dos trabalhadores no emprego flexível e nas novas formas de emprego. isto mostra que a escala de desenvolvimento do emprego flexível e as condições de vida, condições de trabalho, gestão social e segurança dos profissionais relevantes receberam a atenção do partido e do governo. os problemas sociais causados ​​e reflectidos pelas formas de emprego flexíveis também serão discutidos em. formulação de políticas.

▍a classe dos funcionários públicos permanece totalmente estável em termos de comportamento político e escala, o método de avaliação é mais científico, a renda é mais padronizada e o trabalho é mais difícil

de acordo com dados do “boletim estatístico sobre o desenvolvimento dos recursos humanos e da segurança social em 2016” divulgado pelo ministério dos recursos humanos e da segurança social, o número de funcionários públicos na china, ou seja, funcionários públicos em sentido estrito, atingiu 7,19 milhões em 2016. desde então, o ministério dos recursos humanos e segurança social o departamento de estatística não atualizou dados relevantes. os funcionários públicos, em sentido lato, também devem incluir funcionários públicos, trabalhadores partidários e de massa, jovens trabalhadores e mulheres, e pessoal em serviço que trabalha em sistemas relacionados. o número total actual é superior a 19 milhões, representando aproximadamente 1,4% do total. população do país. as duas escalas e proporções acima ainda são relativamente baixas em comparação com os países desenvolvidos. comparado com o salário médio dos profissionais de outras indústrias, o seu rendimento real não é elevado. desde o 18º congresso nacional do partido comunista da china, tendo como pano de fundo os oito regulamentos do comité central e as rigorosas medidas anticorrupção, os salários e benefícios dos funcionários públicos foram padronizados e o rendimento cinzento de um pequeno número de pessoas foi foi efetivamente restringido.no processo de aprofundamento da reforma do sistema económico de mercado socialista, e no meio de incertezas crescentes, tais como factores económicos e naturais internacionais, os funcionários públicos são actualmente a classe mais estável em termos de rendimento e estilo de vida. por isso, “prestar concurso público” tornou-se a primeira opção dos membros da sociedade que buscam um emprego “estável”.por um lado, com o desenvolvimento acelerado da urbanização e o avanço contínuo da reforma orientada para o mercado, os assuntos públicos também aumentarão, por outro lado, as exigências do público em termos de níveis de serviço público e gestão social continuarão a aumentar, e o tratamento de problemas; assuntos públicos está se movendo para um desenvolvimento de alto nível e refinado.é provável que estes factores promovam a expansão moderada da dimensão da função pública e, ao mesmo tempo, otimizem ainda mais a estrutura da função pública nos diferentes níveis e departamentos, no âmbito do estabelecimento de um governo digital e do princípio da "redução contínua e aumento de foco."

desde 1989, o sistema de seleção por exame foi formalmente estabelecido para o recrutamento de funcionários públicos. o diploma de bacharel tornou-se requisito básico para todos os cargos atuais, o que reflete a melhoria da qualidade básica dos servidores públicos. nos últimos anos, os cargos da função pública, especialmente os cargos para estudantes seleccionados, apresentaram ainda requisitos específicos para as habilitações académicas e especializações dos candidatos, indicando que o desenvolvimento da equipa da função pública começou a caminhar no sentido do profissionalismo. o trabalho dos funcionários públicos exige que eles lidem diariamente com uma grande quantidade de informações políticas e questões práticas. na fase de construção simultânea da modernização e da pós-modernização, o seu trabalho foi muito árduo. em comparação com declarações imprecisas e vagas, como "uma xícara de chá, um maço de cigarros e um jornal para ler por um dia", seu trabalho é mais "5 + 2" e "branco mais preto", e as horas extras tornaram-se a norma. o que precisa de ser enfatizado é que a maioria deles não são quadros dirigentes e são diferentes dos “senhores oficiais” da sociedade feudal. tal como outros membros trabalhadores da sociedade, os funcionários públicos são trabalhadores esforçados e construtores da sociedade. sob a liderança do partido comunista da china, a classe dos funcionários públicos é uma equipa que está disposta a servir o povo, e o seu importante papel básico e de liderança na vida social continuará a ser destacado.

▍a mobilidade social é basicamente normal e não há a chamada “solidificação de classes”

nesta fase, através dos seus próprios esforços, um membro da sociedade pode passar das áreas rurais para a vida urbana que deseja, e já não existem restrições políticas à escolha de trabalhar na indústria que deseja. a educação continua sendo uma força motriz poderosa para o avanço da classe. embora devido à popularização da educação, o benefício marginal das qualificações académicas tenha diminuído, o que evoluiu ainda para opiniões públicas negativas na sociedade, como "teoria de que ler é inútil" e "ser chato",mas, na verdade, a educação ainda desempenha um papel positivo significativo na melhoria das condições de trabalho, do ambiente de trabalho, da remuneração, do acesso aos bens públicos e da segurança social para os membros da sociedade. como mencionado anteriormente, a escassez de operários qualificados e a fragilidade da força de trabalho de colarinho branco exigem que os membros da sociedade com determinadas qualificações académicas e formação específica tenham a oportunidade e a capacidade de se envolverem em trabalhos relacionados. as qualificações académicas passaram gradualmente de um “fator suficiente” para o emprego pessoal para um “fator necessário”.as novas tecnologias, como a internet, os grandes volumes de dados e a inteligência artificial, criaram um grande número de novas indústrias e novos empregos, e também apresentaram novos requisitos para a qualidade do trabalho dos membros da sociedade. estes factores não só proporcionam uma força motriz contínua para a diferenciação e mobilidade dos membros sociais, mas também proporcionam aos membros sociais escolhas sociais mais ricas e mais amplas.os fenómenos descabidos enfrentados pelos membros sociais no processo de mobilidade também “forçarão” a optimização das políticas sociais relevantes, especialmente a integração e melhoria contínua de serviços públicos e recursos de segurança social desequilibrados e inadequados.

à medida que a estrutura demográfica muda e a divisão social do trabalho continua a aperfeiçoar-se, serão criados cada vez mais postos de trabalho com baixos conhecimentos e elevados requisitos de competências em vários sectores. a forma de coordenar entre os requisitos de trabalho complexos e o posicionamento educativo ainda precisa de ser estudada e os sistemas educativo e laboral ainda mais optimizados são a chave para a reforma institucional.o que precisa de ser reconhecido é que ainda existe resistência para que os membros da sociedade consigam mobilidade de classe a longa distância. isto porque o actual nível de desenvolvimento económico na china ainda precisa de ser melhorado. as expectativas dos membros sociais para o avanço de classe são muito maiores do que os ganhos materiais reais que o desenvolvimento económico lhes trará. grupos de interesse não podem ser ignorados.neste momento, precisamos de estar vigilantes relativamente ao problema que algumas pessoas poderão ter de descer sob a pressão da recessão económica. isto deve-se principalmente à fase de aprofundamento da reforma em que "o mercado desempenha um papel decisivo na alocação de recursos". a nossa sociedade também enfrenta o ambiente externo de recessão económica global, e um certo número de membros sociais tem de provir dos mais favorecidos. classe para a classe trabalhadora comum. por exemplo, não é incomum que proprietários de empresas privadas voltem a ser empregados comuns. escusado será dizer que os membros da sociedade chinesa ainda não estão mentalmente preparados para compreender que “podemos subir ou descer”. em particular, a mobilidade descendente provocada pelas flutuações económicas tem um impacto mais óbvio no grupo de rendimentos médios, o que se intensifica ainda mais. a "divisão de classes" solidificar" a proliferação da opinião pública. o que precisa ser enfatizado é que a mobilidade dos membros da sociedade chinesa entre as classes ainda é forte e os caminhos são tranquilos. em qualquer momento, é impossível realizar atividades pessoais sem excelentes habilidades e força.

▍a situação geral das relações de classe é normal e a cooperação e o progresso são os temas principais. no entanto, devemos ter cuidado com a proliferação de factores artificiais que prejudicam a harmonia de classes.

durante muito tempo, pessoas de todas as esferas da vida e em todos os campos uniram-se, promoveram-se e integraram-se entre si, criando um bom ambiente interno para a construção socialista. no entanto, recentemente ocorreram três situações de opinião pública relativamente extremas que requerem atenção. primeiro, os proprietários de empresas privadas são indevidamente excluídos em nome do “socialismo”. as empresas privadas nasceram e desenvolveram-se sob os cuidados do partido e com a ajuda da política de reforma e abertura e da política de enriquecimento do povo e de fortalecimento do país. economia mista e economia corporativa, que têm sua própria singularidade. o partido e o governo têm enfatizado repetidamente que as empresas privadas são suas, o que significa que várias empresas privadas são uma parte importante do desenvolvimento comum da economia pública do meu país, com múltiplas propriedades como corpo principal, e são participantes iguais sob o sistema económico socialista de mercado. participantes na fase primária de construção e forças importantes que necessitam de unidade. em segundo lugar, sob a influência de tendências populistas, algumas pessoas utilizam frequentemente linguagem dura para avaliar as observações de “especialistas” e desacreditar a classe profissional e técnica. rumores fora do contexto e tornados públicos não são incomuns. algumas formas inadequadas de discurso não são uma atitude de pesquisa e resolução de problemas nem uma manifestação de respeito ao conhecimento. pessoal. actualmente, os membros especialistas em diversas áreas trabalham principalmente em universidades, hospitais e institutos de investigação científica. eles são criadores e disseminadores de conhecimento, e até mesmo descobridores de alguns dos principais problemas sociais e proponentes de políticas. requer tarefas de pesquisa sobre vários tópicos e também realiza um grande número de pesquisas governamentais e trabalhos de serviço público social. os ataques excessivos a eles são, na verdade, um ressurgimento da teoria da “inutilidade da leitura” e uma manifestação social de tendências “anti-intelectuais”. algumas observações evoluíram até para ataques pessoais e comportamentos que perturbam a ordem pública. a terceira é usar a corrupção de algumas pessoas como desculpa para desacreditar toda a classe de funcionários públicos. a grande maioria dos funcionários públicos adere ao propósito de “servir o povo” e são a espinha dorsal dos serviços públicos e a espinha dorsal da gestão social. os abusos e ataques verbais contra funcionários públicos são manifestações da indiferença entre indivíduos e grupos, e uma classe não pode ser visada devido ao comportamento ilegal de algumas pessoas. este fenómeno não conduz à unidade de classe e pode ser facilmente explorado por pessoas com segundas intenções, causando impacto na ordem pública.

com o aprofundamento das reformas e o desenvolvimento de novas formas económicas, a estrutura de classes sociais tornou-se cada vez mais complexa. no entanto, é urgente esclarecer o estado de desenvolvimento de cada classe, a relação entre as classes e a relação entre as diferentes classes e o governo. , a investigação relevante é atualmente insuficiente. na nova fase de desenvolvimento, a diferenciação da estrutura de classes e a mobilidade dos membros sociais continuam, e o conceito de desenvolvimento de "troca de tempo por espaço" ainda precisa de ser respeitado. “não brinque, não procure problemas” é o princípio básico para manter relações de classe harmoniosas.a história e a prática de vários países provaram que um ambiente social e um sistema político inclusivos e abertos têm mais vantagens de desenvolvimento. no contexto de relações de classe entrelaçadas e de um contexto internacional complicado, o partido e o governo devem tomar a iniciativa de fazer a diferença e lidar activamente com a relação entre a classe dos funcionários públicos, a classe do pessoal profissional e técnico e outras classes, a relação entre grupos de baixa renda e grupos de alta renda, a relação entre trabalhadores, gestores de empresas e capital privado, e a relação entre trabalhadores de colarinho azul e trabalhadores de colarinho branco. a insuficiência de recursos per capita é a causa fundamental dos conflitos entre classes. devemos compreender firmemente o pivô geral da modernização, aprofundar a reforma da distribuição de rendimentos e equilibrar as diferenças em outros aspectos com o desenvolvimento económico; intercâmbios entre os membros da sociedade, e através do contato promove a cooperação e resolve diferenças através da comunicação; coordena a relação entre o discurso suave e o discurso preciso para evitar a propagação de más opiniões públicas, acelera a urbanização e promove a alocação equilibrada de recursos públicos; os membros de todas as esferas da vida devem ser orientados a aproveitar plenamente o seu entusiasmo e vantagens e a promover conjuntamente a construção social. os membros da sociedade devem não só melhorar as suas competências profissionais pessoais, mas também melhorar a sua capacidade de distinguir o certo do errado, melhorar especialmente a sua cognição em ciências sociais e ter uma compreensão científica e precisa do estado de desenvolvimento da china.