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✪ zhu guanglei, han linxiu

scuola di governo zhou enlai dell'università di nankai

[introduzione] con la fine dell'era della crescita economica domestica ad altissima velocità, le aspettative di sviluppo sociale formate dai cinesi negli ultimi trent'anni sono cambiate e le persone hanno anche iniziato ad avere varie ansie. la discussione sulla "consolidazione di classe" è una manifestazione molto rappresentativa. allora, qual è la struttura dei vari tipi di persone nel paese oggi? quali sono le somiglianze e le differenze con ciò che percepisce l’opinione pubblica?sulla base di vari dati statistici nazionali intorno al 2023, questo articolo estrae dieci caratteristiche dei cambiamenti nella struttura delle classi nazionali, fornendo un riferimento per la cognizione personale e l’orientamento politico.

questo articolo sottolinea: la "classe operaia" sia in senso ampio che stretto è diventata il gruppo più numeroso nel paese. il numero di lavoratori manuali nella percezione tradizionale continua a diminuire i lavoratori che utilizzano le comunicazioni e internet come strumenti di lavoro sono gradualmente diventati mainstream, i requisiti professionali per la base dell'istruzione, le competenze e altri aspetti sono in costante aumento. la popolazione rurale continua a diminuire e, man mano che diminuisce il numero degli “agricoltori” nel senso tradizionale, inizia ad emergere una nuova classe di professionisti agricoli. allo stesso tempo, è aumentato il numero dei lavoratori autonomi domestici, del personale con impiego flessibile e degli imprenditori privati, il che ha presentato requisiti più elevati per la corrispondente sicurezza sociale, orientamento professionale e altri servizi pubblici. le dimensioni del gruppo di lavoratori migranti hanno raggiunto un livello stabile, ma c’è ancora molta strada da fare prima che questo gruppo possa essere completamente “urbanizzato”. la classe intellettuale assume la forma di più "tecnici professionisti" piuttosto che di "letterati" o "letterati" nel senso tradizionale, ma guida comunque lo sviluppo della visione spirituale sociale. il gruppo dei dipendenti pubblici è cresciuto moderatamente con la premessa della crescente domanda sociale di servizi pubblici. allo stesso tempo, con il supporto della tecnologia digitale, è stato "continuamente razionalizzato e focalizzato sull'aumento" e la sua struttura è stata continuamente ottimizzata.

l'autore sottolinea:l’istruzione è ancora il fattore più importante che influenza la mobilità delle classi nazionali, ma le qualifiche accademiche sono gradualmente cambiate da “fattore sufficiente” a “fattore necessario” per il cambiamento di classe.allo stesso tempo, il continuo miglioramento della mobilità del personale costringe anche ad adeguare di conseguenza diverse politiche sfavorevoli. per quanto riguarda l’ansia creata da una parte dell’opinione pubblica,l'autore sottolinea che le risorse pro capite insufficienti sono la ragione principale degli attuali conflitti tra le varie classi. le politiche non dovrebbero "creare problemi né cercare problemi", creare un ambiente sociale aperto e inclusivo e promuovere la cooperazione e il progresso congiunti di tutte le classi. e gruppi.

questo articolo è stato originariamente pubblicato nel numero 4 del "forum amministrativo" del 2024 ed era originariamente intitolato "dieci nuove caratteristiche dei cambiamenti nella struttura delle classi cinesi nella fase attuale"》，rappresenta solo il punto di vista dell'autore ed è solo per riferimento dei lettori.

l’attuale classe della cina

dieci nuove caratteristiche del panorama in evoluzione

i cambiamenti nella struttura delle classi sociali sono i cambiamenti più basilari e profondi nella società cinese in questa fase. influisce sulla tendenza dello sviluppo sociale della cina e sulla formulazione delle politiche pubbliche. come nuova fase di differenziazione e riorganizzazione delle classi sociali cinesi dopo la riforma e l'apertura, la mobilità delle classi è diventata gradualmente stabile e ordinata dopo aver sperimentato la "grande differenziazione e nuove combinazioni" alla fine del xx secolo. nella nuova era dello sviluppo, la forza trainante della riforma e dell’apertura continua ad esistere. le nuove tecnologie e le nuove rivoluzioni industriali continuano a dare nuovo slancio alla differenziazione di classe. allo stesso tempo, anche nuove forze come l’economia privata stanno giocando un ruolo importante ruolo unico. nel complesso, la mobilità dei membri sociali cinesi è ancora piena di vitalità e i cambiamenti nella struttura sociale si adattano gradualmente alle condizioni di sviluppo internazionale.non c'è dubbio che, mentre lo sviluppo della cina entra in una nuova fase, le riforme interne e l'apertura al mondo esterno si stanno spostando a un livello più elevato, il che inevitabilmente porterà una gamma più ampia di membri sociali nella nuova tendenza di sviluppo. sotto l'influenza combinata di diverse forze, la struttura delle classi sociali della cina è più complessa rispetto alle prime fasi della riforma del sistema economico di mercato socialista, e alcune nuove caratteristiche sono emerse nello sviluppo delle classi.

▍la dimensione totale della classe operaia è cresciuta costantemente, il numero dei colletti bianchi continua ad aumentare e il grado di integrazione tra i lavoratori “blu e bianchi” è aumentato, ma le caratteristiche di differenziazione all’interno di ciascuno vengono evidenziate.

in cina, il termine "classe operaia" è stato tradizionalmente utilizzato principalmente dal punto di vista della vita politica e viene utilizzato principalmente per analizzare il fondamento politico del potere popolare. come concetto base per analizzare la composizione dei membri sociali, la classe operaia copre una gamma molto ampia di membri sociali. comprende principalmente la classe operaia, i dipendenti pubblici e il personale professionale e tecnico in senso stretto; il personale militare e i dipendenti in pensione all'interno del sistema possono essere inclusi in una certa misura nell'ambito della classe operaia. questa scala è enorme.attualmente ci sono più di 400 milioni di persone nella classe operaia in senso stretto, cioè tra operai e impiegati. che si tratti della classe operaia in senso lato o della classe operaia in senso stretto, è diventata il gruppo con la popolazione più numerosa, l’influenza più forte e la portata più ampia in cina.

il focus dell’analisi qui è la classe operaia in senso stretto.tra questi, il numero dei colletti bianchi è gradualmente aumentato con l'espansione della classe operaia, ma i colletti blu continuano a dominare. in questa fase, il rapporto tra colletti blu e colletti bianchi è di circa 2:1 in città come pechino, shanghai e shenzhen, le aree metropolitane più sviluppate in cui si trovano hanno una percentuale maggiore di impiegati.la classe degli operai e quella degli impiegati mostrano un trend di sviluppo di “grande integrazione e piccole differenze”.con la divulgazione della conoscenza e l’applicazione diffusa della meccanizzazione e dell’elettrificazione, la qualità degli operai è stata notevolmente migliorata e il divario tra loro e gli impiegati in termini di ambiente di lavoro, stipendio, sicurezza del lavoro, ecc. restringimento della visibilità. attualmente, la differenza tra "blu e bianco" si riflette principalmente nella differenza nel reddito salariale e nell'accesso ai servizi pubblici tra gli operai manuali e gli impiegati creativi.

all'interno degli operai, sono più chiaramente divisi in due gruppi: operai e operai specializzati. tra questi, gli operai sono gli operai tradizionali, che utilizzano la forza fisica e strumenti semplici per completare il lavoro richiesto, ed esistono principalmente. nella movimentazione, carico e scarico, assemblaggio, i collegamenti di manodopera pesanti, ad alto rischio e a basso rendimento come l'assemblaggio sono concentrati nell'edilizia metalmeccanica, nell'estrazione mineraria e nella fusione, nella produzione di abbigliamento, nello stoccaggio e nel conteggio e in altri campi lavorativi. questo gruppo proviene principalmente dalle fila dei lavoratori migranti e la sua caratteristica principale è la bassa istruzione.con l’applicazione di nuove tecnologie, il miglioramento delle tecnologie di produzione intelligente e di automazione e la divulgazione dell’istruzione professionale e dell’istruzione superiore, le dimensioni di questo gruppo si stanno gradualmente riducendo, mentre il bacino di lavoratori qualificati si sta gradualmente espandendo.i lavoratori qualificati sono diversi dagli artigiani, dagli artigiani e dagli artigiani che sono esistiti nella storia. si affidano principalmente al funzionamento qualificato di macchinari e attrezzature per completare lavori di finitura e assemblaggio di prodotti di alta precisione, alta efficienza e di alto livello nella produzione. processo. poiché possiedono determinate competenze, hanno maggiori opportunità di ottenere posti di lavoro più stabili. con l’applicazione di attrezzature altamente automatizzate come la digitalizzazione e l’intelligenza, anche le officine di lavoro sono più ordinate, quindi il loro ambiente di lavoro e la protezione del lavoro presentano evidenti vantaggi rispetto ai lavoratori manuali. dagli anni ’90, il rapporto maestro-apprendista è stato gradualmente eliminato. gli istituti professionali e le scuole tecniche hanno coltivato un gran numero di talenti di alta qualità per il team di lavoratori qualificati, e i corrispondenti standard di valutazione del livello di competenza sono diventati più scientifici ed equi. secondo i requisiti di sviluppo di alta qualità del sistema industriale cinese, i lavoratori qualificati sono una forza lavoro indispensabile. secondo le informazioni del "nono sondaggio sulla situazione dei lavoratori cinesi (volume del rapporto)", alla fine del 2021, il numero di lavoratori che partecipano al lavoro qualificato ha superato i 200 milioni, rappresentando tuttavia più di un quarto della popolazione occupata totale , tra questi non ci sono lavoratori qualificati. i lavoratori dipendenti rappresentano il 74,5% della forza lavoro totale, mentre i lavoratori qualificati di livello senior e superiore rappresentano solo il 5,4%. questi dati riflettono la situazione attuale in cui la forza lavoro qualificata cinese è ancora piccola e di bassa qualità.

la differenziazione interna dei colletti bianchi ha dato origine a gruppi di colletti bianchi qualificati. hanno lo stesso ambiente di lavoro dei tradizionali colletti bianchi e svolgono anche lavori correlati in uffici puliti e idonei. a differenza dei colletti bianchi intellettuali impegnati in lavori creativi, i lavori impiegatizi qualificati non richiedono loro di pensare in modo indipendente e possono addirittura escludere il loro pensiero individualizzato. come gli operai specializzati, devono solo eseguire compiti assegnati dai loro superiori o addirittura seguire procedure standardizzate. il contenuto principale del loro lavoro è completare la trasmissione di testi, grafici e semplici informazioni corrispondenti tramite computer, internet e telefono.in termini di natura del loro lavoro, non sono diversi dagli operai specializzati che azionano i pulsanti delle macchine in fabbrica, tranne per il fatto che il loro lavoro si basa su computer, internet e telefoni. pertanto, il reddito di questo gruppo non è molto migliore di quello degli operai qualificati e addirittura inferiore a quello dei lavoratori qualificati di livello superiore.attualmente appartengono a questa classe i neolaureati e la maggior parte dei dipendenti senza diploma. oggi, con la diffusione dei computer e di internet, i loro lavori non richiedono sempre più alcuna formazione professionale specifica e qualifiche accademiche. questa è la ragione di fondo per cui i dipendenti altamente istruiti sono insoddisfatti del loro lavoro. a causa della mancanza di requisiti sul campo per il loro lavoro, in questa fase gli straordinari sono diventati una caratteristica importante di questo gruppo. le numerose somiglianze tra colletti bianchi qualificati e colletti blu qualificati in termini di ambiente di lavoro, retribuzione, ecc. rendono i confini tra colletti blu e colletti bianchi sempre più sfumati e il gruppo intermedio diventa gradualmente più ampio, il che è favorevole all'integrazione dei "blu e bianchi" e alla promozione dei lavoratori a reddito medio. formazione di gruppi di reddito. rispetto ai paesi sviluppati che hanno completato la modernizzazione, il numero di colletti bianchi e di operai qualificati in cina e la loro percentuale sulla popolazione attiva sono ancora relativamente piccoli.esiste ancora un certo divario nell’identità sociale tra gli operai, in particolare gli operai, e gli impiegati, e alcuni potenziali malintesi non favoriscono l’unità sociale e lo sviluppo industriale di alta qualità.

▍la tradizionale classe contadina è ulteriormente decomposta, il numero dei braccianti agricoli è ulteriormente ridotto e sta per emergere una nuova classe di braccianti agricoli con agricoltori professionisti come corpo principale.

attualmente, i contadini cinesi in senso lato hanno formato una struttura circolare, cioè tre “cerchi” sovrapposti composti da “lavoratori agricoli”, “popolazione rurale residente” e “popolazione rurale registrata”. nel 2022, le popolazioni corrispondenti di questi tre "cerchi" sono rispettivamente di 177 milioni, 491 milioni e 673 milioni. la percentuale di dipendenti nell’industria primaria è scesa dal 70,5% della forza lavoro nel 1978 al 24,1% nel 2022. sebbene il calo sia significativo, questa percentuale è ancora elevata rispetto al livello inferiore al 10% nei paesi sviluppati come europa, stati uniti e giappone.limitato dalla superficie pro capite e dalle condizioni dei terreni coltivati, il livello di meccanizzazione della maggior parte dei terreni coltivati ​​ha ancora un notevole margine di miglioramento. la tendenza delle operazioni agricole su larga scala e meccanizzate ha fornito impulso all’ulteriore decomposizione dei gruppi di agricoltori tradizionali; allo stesso tempo, l’urbanizzazione ha fornito alla forza lavoro più posti di lavoro, salari più alti e un ambiente di vita più conveniente, guidando gli agricoltori in trasformazione; in lavoratori. tra spinta e attrazione, il numero dei lavoratori agricoli tradizionali continua a diminuire di quasi 10 milioni all’anno. i problemi sociali come lo "svuotamento" della popolazione rurale causato dalla migrazione precoce della popolazione verranno gradualmente eliminati con lo sviluppo ad alto livello della mobilità della popolazione. da un lato, i lavoratori migranti nelle città porteranno gradualmente i loro parenti nella vita urbana una volta che le loro vite saranno diventate stabili, dall’altro, con l’aumento dei lavoratori migranti e degli uomini d’affari rurali e lo sviluppo dell’edilizia urbana, lo faranno anche molte aree rurali; svilupparsi nelle città, offrendo alle persone l’opportunità di trasferirsi nelle città. la telefonia mobile offre più opzioni a basso costo.

poiché il numero di persone nei circoli di registrazione delle famiglie rurali e nei circoli residenziali rurali continua a diminuire, la dimensione della classe operaia agricola si stabilizzerà gradualmente e una nuova classe operaia agricola (classe contadina in senso stretto) con agricoltori professionisti come corpo principale ha iniziato la forma. il nuovo tipo di bracciante agricolo ha trasformato il lavoro agricolo in una professione, e i professionisti si sono liberati più completamente delle catene dell '"identità contadina".i membri della nuova classe di lavoratori agricoli non possono nascere in zone rurali o in famiglie di lavoratori agricoli. attualmente la popolazione urbana ha iniziato a spostarsi nelle zone rurali per svolgere nuove attività di produzione agricola. facendo riferimento ai modelli di sviluppo dei paesi sviluppati, i nuovi lavoratori agricoli hanno una maggiore area di terra coltivata pro capite, il che favorisce le operazioni di produzione meccanizzata. inoltre, hanno tecnologia, comprendono la gestione, sanno come operare e sono di più strettamente connesso al mercato. le condizioni di vita sociale rurale, i servizi pubblici e i livelli di sicurezza sociale saranno gradualmente ulteriormente ottimizzati con la riforma del sistema di registrazione delle famiglie. vale la pena notare che a causa di fattori come l’epidemia di covid-19 e la crisi economica globale, il processo di urbanizzazione è rallentato e il numero degli agricoltori è diminuito. rispetto al 2021, il numero dei lavoratori agricoli aumenterà di circa 6 milioni nel 2022. è la prima volta negli ultimi 20 anni che aumenta. attualmente, in tutto il paese si sta attuando un nuovo ciclo di “cittadinanza della popolazione trasferita in ambito agricolo”. con il sostegno di questa politica, le dimensioni dei lavoratori agricoli e dei residenti rurali sono destinate a ridursi ulteriormente a causa degli elevati livelli di mobilità della popolazione.

▍la classe intellettuale continua ad agire come motore delle tendenze spirituali sociali, e il suo ruolo guida nella produzione e circolazione, nella gestione sociale e nei servizi pubblici è stato ulteriormente rafforzato.

gli intellettuali in senso lato includono il personale professionale e tecnico (intellettuali in senso stretto), i dipendenti pubblici e gli impiegati aziendali con titoli universitari o superiori. l'ampio gruppo dei colletti bianchi è composto da tre parti: i colletti bianchi delle imprese (colletti bianchi in senso stretto), il personale professionale e tecnico e i dipendenti pubblici. pertanto, si è formato uno schema di "corrispondenza tre-tre" tra gli intellettuali in senso lato e gli impiegati in senso lato in termini di origine, istruzione e occupazione, con uno di loro che diventa il nucleo. in un ambiente lavorativo in cui teoria e pratica sono pienamente integrate, è in realtà difficile separare i due principali gruppi di intellettuali e colletti bianchi dalla realtà sociale. attualmente, il numero di persone con un’istruzione superiore (inclusa la junior college) è più o meno equivalente alla dimensione degli intellettuali in senso lato.secondo i dati del settimo censimento nazionale del 2020, il numero di persone con una laurea o superiore nel paese è di 217 milioni, pari a circa il 14,4% della popolazione totale;nel terzo censimento nazionale del 1982, la popolazione con un’istruzione superiore rappresentava solo lo 0,7% circa della popolazione totale. con più di 40 anni di sviluppo educativo, la percentuale della popolazione con un’istruzione superiore è aumentata di oltre 20 volte; il tasso di analfabetismo è sceso al 2,67% e il tasso di consolidamento dell’istruzione obbligatoria nei nove anni ha raggiunto il 95,7%; la qualità culturale complessiva dei membri della società cinese non corrisponde più al livello di istruzione generalmente basso osservato nei primi giorni della riforma e dell’apertura. il loro livello di istruzione più elevato ha promosso lo sviluppo della vita nazionale e degli affari della pubblica amministrazione a un livello più elevato. nel contesto di un aumento sostanziale degli intellettuali in senso lato, è difficile continuare a utilizzare il termine "intellettuali" come concetto di riferimento per l'analisi di classe. il concetto di "intellettuali" in senso generale viene attualmente marginalizzato ed è molto scomodo da usare.

gli intellettuali in senso stretto si riferiscono a quei membri della società che sono impegnati nell'innovazione e nello sviluppo della conoscenza nei campi della civiltà spirituale come la filosofia e le scienze sociali, le scienze naturali e la tecnologia, la medicina e la vita, la letteratura e l'arte. sviluppare e creare nuova conoscenza sono le loro caratteristiche principali.sono diversi sia dalla classe dei colletti bianchi nelle imprese che dalla classe dei dipendenti pubblici. in questa fase, si impegnano principalmente in lavori tecnici e culturali su varie piattaforme come scuole, ospedali e istituti di ricerca scientifica. la loro caratteristica principale è quella di padroneggiare in modo completo e sistematico le conoscenze scientifiche e culturali e allo stesso tempo di possedere un eccezionale spessore professionale o tecnico. non sono "letterati" nel senso del passato, e sono addirittura diversi dagli "studiosi" del passato. potrebbe essere più accurato utilizzare il termine "personale professionale e tecnico" per descrivere l'attuale "classe intellettuale". il rapporto del 20° congresso nazionale del partito comunista cinese sottolinea: "la modernizzazione in stile cinese è una modernizzazione in cui la civiltà materiale e la civiltà spirituale sono coordinate. la civiltà materiale sta avanzando a passi da gigante con l'aiuto della scienza e della tecnologia". allo stesso tempo, l'intera società deve anche prestare attenzione alla ricerca della civiltà spirituale e alla visione spirituale della società. lo sviluppo di alta qualità della popolazione pone requisiti di livello superiore per lo stile spirituale, la gestione sociale e i servizi pubblici del paese. il personale professionale e tecnico sfrutterà appieno i propri vantaggi a questo riguardo e fornirà cibo spirituale ricco e di alta qualità e comprensione accurata delle leggi scientifiche ai membri della società e alle varie organizzazioni.oggi, poiché l’istruzione superiore sta gradualmente diventando più popolare, il personale professionale e tecnico svolge un ruolo attivo nella costruzione dell’ideologia e dello stile umanistico. sono talenti di alta qualità in vari settori e influenzano indirettamente anche la qualità della forza lavoro.ad esempio, sempre più professionisti economici privati ​​ricevono una formazione sistematica da titoli di studio superiori o professionali, che dà loro l’opportunità di essere influenzati più positivamente in termini di ideologia, cognizione sociale, stile di vita, ecc., e di essere esposti a maggiori idee innovative in patria e all'estero ampia informazione professionale.

▍sotto l’influenza combinata di fattori quali i cambiamenti nella situazione economica interna ed estera e i relativi aggiustamenti politici, il tasso di crescita della classe operaia migrante è leggermente rallentato e il volume di crescita è leggermente diminuito.

il concetto di “dipendenti delle imprese comunali” è sostanzialmente scomparso dai campi della ricerca accademica e della formulazione delle politiche. è stata confermata l'opinione secondo cui i "lavoratori migranti" sono divisi in due parti: "lavoratori migranti locali" e "lavoratori migranti migranti".il modello di distribuzione dei lavoratori migranti è sostanzialmente stabile, con un numero leggermente maggiore di lavoratori migranti rispetto a quelli locali. secondo i dati dei rapporti di monitoraggio dell’ufficio nazionale di statistica sui lavoratori migranti nel corso degli anni, il numero totale di lavoratori migranti a livello nazionale nel 2019 era di 291 milioni.tra questi, ci sono 117 milioni di lavoratori migranti locali e 174 milioni di lavoratori migranti. durante l'epidemia di covid-19, il numero totale di lavoratori migranti a livello nazionale nel 2020 è stato di 286 milioni, la prima crescita negativa per i lavoratori migranti. nel 2023, il numero di lavoratori migranti a livello nazionale sarà di circa 298 milioni, il più grande della storia, con un incremento dello 0,6% rispetto al 2022. tra questi, 121 milioni sono lavoratori migranti locali e 177 milioni sono lavoratori migranti. oltre all’impatto dell’epidemia di covid-19, gli sforzi di deviazione delle politiche hanno anche controllato efficacemente la crescita dei lavoratori migranti. tra questi, il numero di lavoratori migranti che viaggiano attraverso le province è diminuito di anno in anno da 76,75 milioni nel 2017 a 67,51 milioni nel 2017. 2023. il grado di mobilità interprovinciale della forza lavoro è rallentato o addirittura diminuito, tendenza degna di nota. oltre all’impatto temporaneo dell’epidemia di covid-19, stanno diventando evidenti gli effetti negativi di vincoli ostinati, come l’allocazione ineguale delle risorse dei servizi pubblici nell’ambito del sistema di registrazione delle famiglie, e il costo dei lavoratori migranti è in aumento. allo stesso tempo, fattori politici come i governi provinciali che coordinano lo sviluppo e i governi locali che promuovono attivamente l’urbanizzazione regionale e si sforzano di trattenere la forza lavoro e trovare lavoro hanno svolto un ruolo positivo.

a causa dei cambiamenti nella situazione economica e nella dimensione della popolazione, il numero dei lavoratori migranti non aumenterà molto in futuro.dal punto di vista dell'"ingresso", in primo luogo, la popolazione cinese è entrata in una fase di crescita negativa, e lo "svuotamento" delle aree rurali ha comportato una diminuzione della popolazione in età fertile, in secondo luogo, della dimensione della popolazione dei tre paesi; negli ultimi anni la “circolazione” degli agricoltori si è progressivamente ridotta. questi fattori riflettono la continua diminuzione della popolazione totale nelle aree rurali e la sempre minore “fonte” di lavoratori migranti. dal punto di vista delle “esportazioni”, a causa dell’effetto di trazione delle politiche, il tasso di conversione dei lavoratori migranti in popolazione urbana sarà gradualmente superiore al tasso di crescita dei lavoratori migranti. pertanto, la dimensione di questa classe non aumenterà nuovamente in modo significativo.tuttavia, a causa dell’ampia base della popolazione rurale e del volume limitato di risorse pubbliche nelle città, è difficile eliminare completamente la quantità di lavoratori migranti in un breve periodo di tempo, pertanto nel prossimo periodo si registrerà un periodo di plateau. .

i lavoratori migranti avranno sempre più le caratteristiche di una classe di transizione. in primo luogo, il gruppo con una laurea o superiore rappresenta il 13,7% dei lavoratori migranti, molti dei quali sono studenti universitari appena laureati la cui registrazione familiare rimane nella loro città natale. hanno maggiori opportunità di ottenere posizioni stabili e quindi realizzare la transizione geografica dalle aree rurali a quelle urbane e il doppio salto della forma del lavoro dall’agricoltura all’industria e ai servizi. in secondo luogo, la popolazione rurale registrata ha iniziato a integrarsi a un livello elevato nella vita urbana. attualmente, la popolazione rurale registrata supera di 182 milioni la popolazione rurale permanente. vale la pena notare che alla fine dell’anno vi erano 128 milioni di lavoratori migranti che vivevano nelle città. ciò dimostra che molti lavoratori migranti hanno "messo radici" nelle città e nei paesi. sono già residenti urbani in termini di lavoro e condizioni di vita. la registrazione delle famiglie rurali è l'ultima traccia della loro "identità contadina". in terzo luogo, a partire dal 2015, i nuovi lavoratori migranti aggiunti sono principalmente lavoratori migranti locali. considerando che la popolazione attiva rurale generalmente ha lavori part-time, il numero effettivo di lavoratori migranti locali sarà maggiore rispetto ai dati statistici. con l’avanzamento dell’urbanizzazione, molte aree rurali si svilupperanno in città e paesi sono già cambiati. difficile definirlo agricoltore.entrando nelle fila dei lavoratori migranti, i lavoratori agricoli rurali si trasformano prima in lavoratori in termini di natura del loro lavoro, e poi si trasformano in "urbaniti" in termini di ambiente di vita, realizzando gradualmente il proprio salto di classe. non possiamo usare il concetto di “industrializzazione agricola” per “coprire” la popolazione rurale che è stata trasformata nelle industrie secondarie e terziarie.

▍la dimensione della classe dei lavoratori autonomi è cresciuta rapidamente negli ultimi anni e le piattaforme online sono diventate il principale metodo di lavoro per i professionisti.

essendo la prima classe ad avviare e a ritrovare vitalità allo sviluppo dopo la riforma e l’apertura, la classe dei lavoratori autonomi ha sempre svolto un ruolo “nervante” nella vita economica e sociale, soddisfacendo le esigenze occupazionali e le esigenze della vita quotidiana della maggioranza dei cittadini. residenti urbani e rurali. intorno al 2000, influenzato da molteplici fattori come le catene di supermercati e la rettifica delle città, il numero dei lavoratori autonomi è sceso a 45,87 milioni. negli ultimi anni, con l’aumento degli acquisti online e la standardizzazione della relativa gestione, la portata delle singole imprese e dei relativi professionisti si è nuovamente ampliata.gli ultimi dati dell’amministrazione statale per la regolamentazione del mercato mostrano che alla fine del 2023 c’erano 124 milioni di nuclei familiari industriali e commerciali registrati in tutto il paese, che rappresentavano oltre i due terzi del numero totale di entità imprenditoriali, creando occupazione per circa 300 milioni di persone. una così vasta scala di economia individuale riflette la realtà che il nostro livello di produttività e il livello di sviluppo dell’economia di mercato socialista sono ancora bassi, e il livello di costruzione dei relativi sistemi e meccanismi sociali deve ancora essere migliorato.l’economia individuale ha le caratteristiche di un piccolo capitale e di forme di lavoro diversificate, che ampliano l’ambito occupazionale della popolazione attiva e favoriscono la popolazione poco qualificata (come 4.050 persone) ad aumentare il reddito familiare attraverso il lavoro autonomo, e a allo stesso tempo riduce il carico pubblico del governo e gli oneri di assistenza sociale. l’economia individuale è il fondamento del modello occupazionale urbano e rurale, svolgendo un ruolo nel sostenere il sostentamento delle persone e nel promuovere scambi e interazioni tra i membri sociali.

i singoli lavoratori sono prima di tutto lavoratori, integratori di lavoro e mezzi di produzione. attualmente, i singoli professionisti economici fanno ancora affidamento sui membri della famiglia come base per la cooperazione. a differenza delle singole famiglie industriali e commerciali che gestivano negozi nel 20° secolo, i servizi online e lo shopping mobile sono i principali metodi di business di questa classe nel nuovo periodo di sviluppo. in questa fase, i lavoratori autonomi provengono principalmente dalla popolazione disoccupata, dalle casalinghe e dai lavoratori migranti, molti dei quali lavorano a tempo parziale. il loro status di reddito è passato dalla posizione dominante della fine del xx secolo al livello di massa. sebbene la forma dei negozi online offra loro l'opportunità di ottenere una gamma più ampia di fonti di clienti per ottenere redditi più elevati, il livello di reddito della maggior parte dei professionisti non lo è. alto. anche i gruppi a reddito più basso della città. attualmente, la nuova crescita delle singole famiglie industriali e commerciali si concentra principalmente sulle piattaforme di shopping online, e sono ancora poche quelle che gestiscono negozi fisici. da un lato, esiste ancora l'influenza delle catene di supermercati e il duplice impatto dell'aspetto della città e dei requisiti comunali, dall'altro la piattaforma online consente agli operatori interessati di avere comode procedure di approvazione e investimenti nei negozi a "costo zero", e loro non è più necessario pagare per l'arredamento del negozio. preoccuparsi della manutenzione, dell'acqua, dell'elettricità e di altre questioni correlate. con l'aiuto di internet e della tecnologia della comunicazione, i singoli lavoratori sono più strettamente collegati ai produttori di materie prime. i singoli professionisti industriali e commerciali delle varie necessità quotidiane sono più simili ai venditori delle società di produzione, ma la differenza rispetto al passato è che non esistono. è la necessità di fare scorta di beni e preoccuparsi della qualità dei beni. poiché la nuova forma di ordinazione tramite singoli commercianti e di spedizione direttamente dai produttori elimina vari collegamenti intermedi, anche l'orario di lavoro dei singoli lavoratori è più flessibile. l'aumento delle piattaforme online è in una certa misura dovuto anche allo sviluppo insufficiente dei negozi fisici e dei relativi servizi nelle zone abitate.nella nuova situazione dominata dalla rete, merita attenzione come guidare i singoli lavoratori per fornire ai residenti servizi vicini e intuitivi nel campo dei bisogni urgenti e personalizzati dei membri sociali, in particolare la pianificazione della disposizione e il miglioramento della qualità dei servizi nei negozi in città , meritano un’ulteriore esplorazione da parte del mondo accademico e dei dipartimenti governativi.

▍l’economia e l’economia non pubblica sono integrate e sviluppate, il numero degli imprenditori privati ​​è aumentato e le caratteristiche dello sviluppo sociale sono evidenti

nel contesto dello sviluppo profondo della globalizzazione economica e della mercatizzazione, e sullo sfondo del “tu sei in mezzo a noi e sei in mezzo a me” in varie forme economiche, dobbiamo aderire ai “due principi incrollabili” e sforzarci di "promuovere lo sviluppo economico". nelle condizioni di migliore integrazione dello "sviluppo" e "adesione allo sviluppo dell'economia non pubblica", le imprese private hanno continuato a mantenere un trend di sviluppo stabile e anche il numero degli investitori è aumentato. le imprese private sono la componente principale delle imprese private.a settembre 2023, il numero di imprese private registrate ha superato i 52 milioni e le imprese private rappresentavano il 92,3% del numero totale di imprese. si stima che il numero degli imprenditori privati ​​sia di circa 80 milioni.al simposio sulle imprese private del 2018, il segretario generale xi jinping ha riassunto le caratteristiche delle imprese private, comprese le imprese private, come "cinque, sei, sette, otto, nove", ovvero le imprese private contribuiscono per oltre il 50% delle entrate fiscali e oltre oltre il 60% del valore del pil, oltre il 70% dei risultati dell’innovazione tecnologica, oltre l’80% dell’occupazione urbana e oltre il 90% del numero di imprese. attualmente, la dimensione delle importazioni e delle esportazioni delle imprese private rappresenta oltre la metà del volume totale delle importazioni e delle esportazioni, raggiungendo il 54,3% nel primo trimestre del 2024. svolgono anche un ruolo importante nella ricerca e sviluppo scientifico e tecnologico e negli scambi esteri, e in particolare svolgono un ruolo attivo nel collegare le forze non governative a hong kong, macao e taiwan e gli scambi economici internazionali.va sottolineato che, sebbene vari tipi di economie private abbiano raggiunto un grande sviluppo, nel complesso la loro scala è generalmente piccola ed esistono principalmente in settori con bassa tecnologia, capitale leggero e poca ricerca e sviluppo.tra questi, le imprese all'ingrosso e al dettaglio rappresentavano quasi il 6,3%.nel 2022, il numero di imprese industriali private al di sopra delle dimensioni previste nel paese è di soli 349.000, principalmente nelle industrie leggere come l'abbigliamento, i giocattoli, l'agricoltura e la trasformazione alimentare secondaria, e nei settori dei prodotti industriali civili sfusi con input tecnologici bassi come come ceramica e cemento. le tradizionali imprese a conduzione familiare continuano a dominare e i redditi familiari della maggior parte degli imprenditori non sono a livello di “ricchi”.

vale la pena notare che lo sviluppo sociale delle imprese private sta accelerando.in primo luogo, fin dalla sua nascita l'economia privata cinese si è confrontata con la tendenza globale delle società per azioni. con lo sviluppo della scala aziendale e al fine di ridurre i rischi di investimento e operativi, le società per azioni sono diventate una scelta attiva per gli imprenditori privati. allo stesso tempo, la soglia per la registrazione e lo stabilimento delle imprese diventa sempre più alta, così come aumenta anche l'importo del capitale sociale. dall'inizio della registrazione delle imprese ci troviamo di fronte alla situazione di più partner. dal punto di vista della proprietà, le aziende private non sono più proprietà privata di una persona come in passato. in secondo luogo, una grande quantità di fondi delle imprese viene utilizzata per acquistare fabbriche e attrezzature di produzione, e la maggior parte dei fondi proviene da prestiti sociali. vengono utilizzati come immobilizzazioni dalla maggior parte dei lavoratori, anziché essere mantenuti dai singoli imprenditori forma di valuta. in terzo luogo, gli imprenditori privati ​​cinesi non sono rentier completamente separati dalle attività produttive e commerciali come i capitalisti occidentali, ma sono ancora una combinazione di capitale e lavoro manageriale. in quarto luogo, le imprese private cinesi e le organizzazioni economiche di proprietà pubblica sono integrate tra loro nella costruzione sociale e negli affari specifici. nel quadro del sistema socialista relativamente maturo e nel processo di esplorazione dell’economia di mercato socialista, hanno regolato e imparato da ciascuna altro. formare una relazione sana che sia sia competitiva che cooperativa. pertanto, dal punto di vista delle tendenze di sviluppo, con lo sviluppo dell’economia mista e il miglioramento della socializzazione aziendale, i concetti di “imprese private” e “imprenditori privati” possono essere sostituiti dai concetti di “imprese private” e “imprenditori privati”. imprenditori”.

▍il gruppo dell'occupazione flessibile si è sviluppato in una classe su larga scala, che ha esercitato una nuova pressione sui metodi di lavoro tradizionali e sui servizi pubblici del governo, sulla gestione sociale e sul relativo lavoro di supervisione.

i dipendenti flessibili si riferiscono a lavoratori che sono diversi dal metodo di lavoro tradizionale basato sul sistema di fabbrica. hanno un alto grado di flessibilità e autonomia in termini di rapporti di lavoro, orari di lavoro, metodi di reddito, campi di lavoro, benefici assicurativi, ecc. la cina ha una popolazione numerosa e una carenza di risorse. in un contesto di carenza a lungo termine di posti di lavoro regolari, guidata dallo sviluppo della tecnologia internet e stimolata dall’epidemia di covid-19, lavoro aziendale informale, orari di lavoro flessibili e lavoro gratuito. i piani di lavoro sono le caratteristiche principali. in questo momento storico è emersa una classe di lavoratori flessibili.i lavoratori autonomi, i liberi professionisti, i lavoratori migranti e le collaboratrici domestiche sono rappresentanti del tradizionale lavoro flessibile. basandosi sullo sviluppo di internet, delle piattaforme digitali e delle tecnologie di comunicazione mobile e sull'assorbimento di imprese in linea con l'economia digitale, è stato formato un nuovo team di lavoratori flessibili che insieme ai lavoratori a tempo parziale costituiscono un classe ristretta dei lavoratori flessibili.l’occupazione flessibile in senso stretto comprende principalmente nuove forme di impiego come autisti di ride-hailing online, addetti alle consegne, broadcaster di talenti online, tutor online e commentatori di turismo culturale. hanno le caratteristiche di metodi di lavoro flessibili, struttura di gruppo frammentata e rapido turnover dei membri. insieme ai lavoratori flessibili tradizionali, costituiscono un’ampia categoria di lavoratori flessibili, pertanto formano due cerchi, grandi e piccoli, in termini di scala.

in quanto classe emergente, i lavoratori flessibili sono attualmente concentrati nella circolazione, nello scambio, nella distribuzione dei beni, nella formazione culturale, nei servizi alla vita e in altri ambiti di consumo. i membri della classe utilizzano principalmente internet come mezzo di lavoro, il che ha portato a posizioni lavorative complesse e diversificate. i professionisti interessati hanno background complessi, campi di lavoro diversi e livelli di reddito variabili.diverse materie lavorative e tipologie di lavoro come l'organizzazione del team, i singoli membri, la partecipazione a lungo termine e il lavoro temporaneo sono complessi e sovrapposti. non producono direttamente beni, ma utilizzano la piattaforma internet per distribuire e vendere beni.va sottolineato che la cultura e l’arte stanno diventando una merce. in una fase di sviluppo sociale in cui abbondano le opere letterarie e artistiche, si utilizza anche la piattaforma internet per la promozione e la vendita.poiché il contenuto lavorativo dei dipendenti flessibili fondamentalmente non richiede una formazione professionale specifica, la maggior parte dei dipendenti flessibili non ha vantaggi in termini di qualifiche accademiche, livelli di competenza, qualità professionali, ecc., e i loro livelli di reddito non sono elevati. attualmente, sono concentrati principalmente nei settori del lavoro e dell’occupazione delle operazioni di fascia bassa e delle industrie di servizi semplici. sono ancora in uno stato relativamente debole in termini di status sociale, salario e sicurezza sociale. vale la pena notare che, sebbene la maggioranza dei lavoratori flessibili siano semplici lavoratori, il numero di gruppi altamente competenti è in aumento. mentre settori come la pubblicità e le vendite, il tutoraggio dei corsi e l'introduzione culturale si stanno sviluppando, hanno anche attratto un gran numero di lavoratori flessibili. a causa dell'apertura delle industrie correlate, il potere del capitale privato interviene nelle scelte dei membri sociali. fenomeni come "hype", "induzione" e "uccisione della familiarità" dei big data sono comuni, il che ha creato cambiamenti nella comprensione ideologica del fenomeno. membri sociali e la direzione dell’opinione pubblica.è proprio a causa della “flessibilità” delle condizioni di lavoro che non solo comporta una maggiore incertezza nello sviluppo della carriera dei dipendenti, ma pone anche nuove sfide ai tradizionali sistemi di sicurezza del lavoro e di assistenza sociale.il rapporto del 20° congresso nazionale del partito comunista cinese ha sottolineato chiaramente che è necessario rafforzare la tutela dei diritti e degli interessi dei lavoratori nel lavoro flessibile e nelle nuove forme di lavoro. ciò dimostra che la scala di sviluppo dell’occupazione flessibile e le condizioni di vita, le condizioni di lavoro, la gestione sociale e la sicurezza dei professionisti interessati hanno ricevuto l’attenzione del partito e del governo. verranno discussi anche i problemi sociali causati e riflessi dalle forme di occupazione flessibile formulazione delle politiche.

▍la classe dei dipendenti pubblici rimane pienamente stabile in termini di comportamento politico e di scala, il metodo di valutazione è più scientifico, il reddito è più standardizzato e il lavoro è più difficile

secondo i dati del “bollettino statistico sullo sviluppo delle risorse umane e della sicurezza sociale nel 2016” diffuso dal ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale, il numero dei dipendenti pubblici in cina, cioè dei dipendenti pubblici in senso stretto, ha raggiunto 7,19 milioni nel 2016. da allora, il ministero delle risorse umane e della previdenza sociale il dipartimento di statistica non ha aggiornato i dati rilevanti. i dipendenti pubblici in senso lato dovrebbero includere anche i dipendenti pubblici, i lavoratori dei partiti e delle masse, i giovani lavoratori e le donne e il personale in servizio che lavora nei sistemi correlati. il numero totale attuale è di oltre 19 milioni, pari a circa l’1,4% del totale popolazione del paese. le due scale e proporzioni di cui sopra sono ancora relativamente basse rispetto ai paesi sviluppati. rispetto allo stipendio medio dei professionisti in altri settori, il loro reddito effettivo non è elevato. dal 18° congresso nazionale del partito comunista cinese, sullo sfondo degli otto regolamenti del comitato centrale e delle rigide misure anticorruzione, gli stipendi e i benefici dei dipendenti pubblici sono stati standardizzati e il reddito grigio di un piccolo numero di persone è stato ridotto stato effettivamente frenato.nel processo di approfondimento della riforma del sistema economico di mercato socialista, e in mezzo a crescenti incertezze come fattori economici e naturali internazionali, i dipendenti pubblici sono attualmente la classe più stabile in termini di reddito e stile di vita. per questo motivo, "sostenere l'esame pubblico" è diventata la prima scelta per i membri della società in cerca di un lavoro "stabile".da un lato, con lo sviluppo accelerato dell'urbanizzazione e il continuo avanzamento delle riforme orientate al mercato, aumenteranno anche gli affari pubblici, dall'altro continueranno ad aumentare le esigenze del pubblico in termini di livelli di servizio pubblico e di gestione sociale; gli affari pubblici si stanno muovendo verso un livello elevato e uno sviluppo raffinato.questi fattori potrebbero promuovere una moderata espansione delle dimensioni della pubblica amministrazione e, allo stesso tempo, ottimizzare ulteriormente la struttura della pubblica amministrazione a diversi livelli e dipartimenti, nel quadro dell'istituzione di un governo digitale e del principio di "riduzione continua e aumento della concentrazione."

dal 1989 è stato formalmente istituito il sistema di selezione degli esami per l'assunzione dei dipendenti pubblici. il diploma di laurea è diventato un requisito fondamentale per tutte le posizioni attuali, il che riflette il miglioramento della qualità di base dei dipendenti pubblici. negli ultimi anni, le posizioni di servizio civile, in particolare le posizioni per studenti selezionati, hanno ulteriormente avanzato requisiti specifici per i titoli accademici e le specializzazioni dei candidati, indicando che lo sviluppo del team di servizio civile ha iniziato a muoversi verso la professionalità. il lavoro dei dipendenti pubblici richiede loro di gestire ogni giorno una grande quantità di informazioni politiche e questioni pratiche. nella fase di costruzione simultanea della modernizzazione e della postmodernizzazione, il loro lavoro è stato molto duro. rispetto ad affermazioni inesatte e vaghe come “una tazza di tè, un pacchetto di sigarette e un giornale da leggere per un giorno”, il loro lavoro è più “5+2” e “bianco più nero”, e lo straordinario è diventato la norma. ciò che deve essere sottolineato è che la maggior parte di loro non sono quadri dirigenti e sono diversi dai "signori ufficiali" della società feudale. come gli altri membri lavoratori della società, i dipendenti pubblici sono grandi lavoratori e costruttori della società. sotto la guida del partito comunista cinese, la classe dei dipendenti pubblici è una squadra disposta a servire il popolo. come classe, il loro importante ruolo fondamentale e guida nella vita sociale continuerà ad essere evidenziato.

▍la mobilità sociale è fondamentalmente normale e non esiste la cosiddetta "solidificazione di classe"

in questa fase, attraverso i propri sforzi, un membro della società può spostarsi dalle aree rurali alla vita urbana che desidera, e non ci sono più restrizioni politiche sulla scelta di lavorare nel settore che desidera. l’istruzione rimane una potente forza trainante per l’avanzamento di classe. sebbene a causa della divulgazione dell'istruzione, il beneficio marginale delle qualifiche accademiche sia diminuito, il che si è ulteriormente evoluto in opinioni pubbliche negative nella società come "teoria secondo cui leggere è inutile" e "essere piatti",ma in realtà, l’istruzione svolge ancora un ruolo positivo significativo nel migliorare le condizioni di lavoro, l’ambiente di lavoro, la retribuzione, l’accesso ai beni pubblici e la sicurezza sociale per i membri della società. come accennato in precedenza, la carenza di operai qualificati e la debolezza della forza lavoro impiegatizia richiedono che i membri della società con determinati titoli di studio e formazione specifica abbiano l’opportunità e la capacità di impegnarsi in lavori correlati. le qualifiche accademiche si sono gradualmente trasformate da "fattore sufficiente" per l'occupazione personale a "fattore necessario".le nuove tecnologie come internet, i big data e l’intelligenza artificiale hanno creato un gran numero di nuove industrie e nuovi posti di lavoro e hanno anche proposto nuovi requisiti per la qualità del lavoro dei membri della società. questi fattori non solo forniscono una forza trainante continua per la differenziazione e la mobilità dei membri sociali, ma forniscono anche ai membri sociali scelte sociali più ricche e più ampie.i fenomeni irragionevoli incontrati dai membri sociali nel processo di mobilità "forzano" anche l'ottimizzazione delle politiche sociali pertinenti, in particolare la continua integrazione e miglioramento dei servizi pubblici e delle risorse di sicurezza sociale sbilanciati e inadeguati.

man mano che la struttura demografica cambia e la divisione sociale del lavoro continua ad affinarsi, in vari settori verranno create sempre più posizioni con scarse conoscenze e requisiti di competenze elevate. resta ancora da studiare il modo in cui coordinare le esigenze lavorative complesse con il posizionamento formativo e ottimizzare ulteriormente i sistemi di istruzione e di lavoro. abbattere il limite di sviluppo dei dipendenti qualificati e aprire canali di promozione per i lavoratori in diversi settori sono le chiavi della riforma istituzionale.ciò che bisogna riconoscere è che esiste ancora una resistenza da parte dei membri della società nel raggiungere la mobilità di classe a lunga distanza. questo perché l’attuale livello di sviluppo economico in cina deve ancora essere migliorato. le aspettative dei membri sociali per l’avanzamento di classe sono di gran lunga superiori ai reali guadagni materiali che lo sviluppo economico porterà loro i gruppi di interesse non possono essere ignorati.al momento, dobbiamo essere vigili riguardo al problema che alcune persone potrebbero dover spostare verso il basso sotto la pressione della recessione economica. ciò è dovuto principalmente all'approfondimento della fase di riforma in cui "il mercato gioca un ruolo decisivo nell'allocazione delle risorse". classe alla classe operaia ordinaria. non è raro, ad esempio, che gli imprenditori privati ​​ridiventino dipendenti ordinari. inutile dire che i membri della società cinese non sono ancora mentalmente preparati a capire che "si può salire o scendere". in particolare, la mobilità verso il basso causata dalle fluttuazioni economiche ha un impatto più evidente sulla fascia di reddito medio, che si intensifica ulteriormente. il “divario di classe” solidifica” la proliferazione dell'opinione pubblica. ciò che bisogna sottolineare è che la mobilità dei membri della società cinese tra le classi è ancora forte e le strade sono agevoli. in qualsiasi momento è impossibile realizzare obiettivi personali senza abilità e forza eccellenti.

▍la situazione generale delle relazioni di classe è normale e la cooperazione e il progresso sono i temi principali. tuttavia, dobbiamo stare attenti alla proliferazione di fattori artificiali che minano l’armonia di classe.

per molto tempo, persone di tutti i ceti sociali e in tutti i campi si sono unite, promosse e integrate tra loro, creando un buon ambiente interno per la costruzione socialista. tuttavia, recentemente si sono verificate tre situazioni relativamente estreme dell’opinione pubblica che richiedono attenzione. in primo luogo, gli imprenditori privati ​​vengono impropriamente esclusi in nome del “socialismo”. le imprese private sono nate e si sono sviluppate sotto la cura del partito e con l'aiuto della politica di riforma e apertura e della politica di arricchimento della popolazione e di rafforzamento del paese economia mista ed economia aziendale, che hanno la loro unicità. il partito e il governo hanno ripetutamente sottolineato che le imprese private sono di loro proprietà, il che significa che varie imprese private rappresentano una parte importante dello sviluppo comune dell'economia di proprietà pubblica del mio paese, con proprietà multiple come organismo principale, e sono partecipanti paritari nell'ambito del sistema economico di mercato socialista partecipanti alla fase primaria di costruzione e forze importanti bisognose di unità. in secondo luogo, sotto l’influenza delle tendenze populiste, alcune persone spesso usano un linguaggio duro per valutare le osservazioni degli “esperti” e screditare la classe professionale e tecnica. non sono rare le voci estrapolate dal contesto e rese pubbliche. alcuni modi di parlare inappropriati non rappresentano né un atteggiamento verso la ricerca e la soluzione dei problemi né una manifestazione di rispetto per la conoscenza. i comportamenti correlati provocano conflitti interni e danneggiano l'entusiasmo professionale e tecnico personale. attualmente i membri esperti in vari campi lavorano soprattutto nelle università, negli ospedali e negli istituti di ricerca scientifica. sono creatori e divulgatori di conoscenze, e anche scopritori di alcuni grandi problemi sociali e proponenti di politiche. non sono solo responsabili dell'istituto nazionale per lo sviluppo richiede compiti di ricerca su vari argomenti e intraprende anche un gran numero di ricerche governative e lavori di servizio pubblico sociale. gli attacchi eccessivi contro di loro sono in realtà una rinascita della teoria dell'"inutilità della lettura" e una manifestazione sociale di tendenze "anti-intellettuali". alcune osservazioni si sono addirittura evolute in attacchi personali e comportamenti che sconvolgono l'ordine pubblico. il terzo è usare la corruzione di poche persone come scusa per screditare l’intera classe dei dipendenti pubblici. la stragrande maggioranza dei dipendenti pubblici aderisce all'obiettivo di "servire il popolo" e costituisce la spina dorsale dei servizi pubblici e la spina dorsale della gestione sociale. gli abusi e gli attacchi verbali contro i dipendenti pubblici sono manifestazioni dell'indifferenza tra individui e gruppi, e una classe non può essere presa di mira a causa del comportamento illegale di alcune persone. questo fenomeno non favorisce l’unità di classe e può essere facilmente sfruttato da persone con secondi fini, provocando un impatto sull’ordine pubblico.

con l’approfondimento delle riforme e lo sviluppo di nuove forme economiche, la struttura delle classi sociali è diventata sempre più complessa. è tuttavia urgente chiarire lo stato di sviluppo di ciascuna classe, il rapporto tra le classi e il rapporto tra le diverse classi e il governo , la ricerca pertinente è attualmente insufficiente. nella nuova fase di sviluppo continua la differenziazione della struttura di classe e la mobilità dei membri sociali e deve ancora essere rispettato il concetto di sviluppo dello "scambio di tempo con spazio". "non scherzare, non cercare guai" è il principio fondamentale per mantenere armoniose relazioni di classe.la storia e la pratica di vari paesi hanno dimostrato che un ambiente sociale e un sistema politico inclusivo e aperto presenta maggiori vantaggi in termini di sviluppo. nel contesto delle relazioni di classe intrecciate e in un contesto internazionale complicato, il partito e il governo devono prendere l’iniziativa per fare la differenza e gestire attivamente il rapporto tra la classe dei dipendenti pubblici, la classe del personale professionale e tecnico e le altre classi, il rapporto tra gruppi a basso reddito e gruppi ad alto reddito, il rapporto tra lavoratori, dirigenti d'impresa e capitale privato e il rapporto tra operai e impiegati. le risorse pro capite insufficienti sono la causa fondamentale dei conflitti tra le classi. dobbiamo cogliere con fermezza il perno generale della modernizzazione, approfondire la riforma della distribuzione del reddito e bilanciare le differenze in altri aspetti con lo sviluppo economico; persistere nella riforma e nell’apertura, promuovere connessioni e scambi tra i membri della società e attraverso il contatto promuove la cooperazione e risolve le differenze attraverso la comunicazione; coordina il rapporto tra discorso fluido e discorso preciso per evitare la diffusione di cattive opinioni pubbliche accelera l'urbanizzazione e promuove l'allocazione equilibrata delle risorse pubbliche; i membri di ogni ceto sociale dovrebbero essere guidati a dare pieno sfogo al loro entusiasmo e ai loro vantaggi e a promuovere congiuntamente la costruzione sociale. i membri della società non devono solo migliorare le proprie capacità professionali personali, ma anche migliorare la propria capacità di distinguere il bene dallo sbagliato, in particolare migliorare la conoscenza delle scienze sociali e avere una comprensione scientifica e accurata dello stato di sviluppo della cina.