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Für ein Live-Übertragungsunternehmen ist es schwierig, so viele „Widersprüche“ wie Yuhui Peer zu haben: Das Team hat nur etwa 160 Leute, aber es steht plötzlich unter intensiver Aufmerksamkeit des Verkehrs; , war aber immer noch nicht bei der Live-Übertragungsgesellschaft. Gute Selbstdisziplin beim Tragen von Waren. Am 18. August erfuhr ein Reporter von Beijing Business Daily von vielen Mitarbeitern und Praktikern, dass einige Moderatoren und Mitglieder hinter den Kulissen von Oriental Selection nach der Unabhängigkeit von With Hui möglicherweise mit einer „Choose One“-Situation konfrontiert sein könnten Von Mit Hui Und das Managementmodell ist noch unbekannt.

Einige Praktiker glauben auch, dass es von der anschließenden Etablierung der Lieferkette sowie der Bildung und Verwaltung des Teams hinter den Kulissen abhängt, ob Dong Yuhui im ​​Bereich der Live-Übertragung weiterhin Geld verdienen kann. Im Vergleich zu großen und umfassenden Live-Übertragungsorganisationen ist das Studiomodell, das das Geschäft um eine einzige IP erweitert, möglicherweise besser für die zukünftige Entwicklung von Hui Peer geeignet. Von der Produktauswahl über die Organisationsstruktur bis hin zur Entscheidung des Verantwortlichen Dong Yuhui wird alles die Entwicklungsrichtung von Dong Yuhuis persönlichem geistigem Eigentum und Yonghui Peer beeinflussen.

In letzter Zeit ist Dong Yuhui wieder heiß begehrt, nachdem seine Solokarriere „Dong Yuhui spricht über die Gründe für seine Popularität“ auf der Hotlist von Douyin und Kuaishou stand. Am 18. August erfuhr ein Reporter der Beijing Business Daily von vielen ehemaligen Mitarbeitern von Oriental Screening, dass Oriental Screening zwar im Juli dieses Jahres in einer Ankündigung die Trennung von Dong Yuhui bekannt gab, der durch die Trennung verursachte Schock jedoch nicht nur die Fans betraf, sondern auch Auch in den Herzen der Mitarbeiter hinterließ es Spuren.

Lin Lin (Pseudonym) ist eine ehemalige Mitarbeiterin von Oriental Selection. Nach der Trennung von Peer With Fai und Oriental Selection mussten sich die Teammitglieder hinter den Kulissen mit der aktuellen „Choose One“-Situation auseinandersetzen Gute Beziehung zu den ansässigen Moderatoren von Peer With Fai. Die Kollegen entschieden sich, Dongfang Selection zu verlassen und sich Hui anzuschließen. Zuvor, als Walking with Fai noch nicht unabhängig war, teilte Walking with Fai Ankerressourcen mit Oriental Selection.

Kürzlich erklärte Dong Yuhui, dass das Team, das mit Hui reist, etwa 160 Personen umfasst. Im Vergleich zu anderen direkten Live-Übertragungsinstitutionen ist Peer with Hui wie ein „Baby“, das sich noch in der Entwicklung befindet. Öffentliche Daten zeigen, dass Meizhi zum 30. November 2023 etwa 1.200 Mitarbeiter beschäftigt, die Xinxuan Group mehr als 4.000 Mitarbeiter und Oriental Selection 1.785 Vollzeitmitarbeiter und 720 Teilzeitmitarbeiter.

„Für die Moderatoren und Teams hinter den Kulissen, die sich für Hui entschieden haben, ist die Organisationsstruktur des neuen Unternehmens im Vergleich zu Oriental Selection möglicherweise nicht so klar, sodass einige ehemalige Kollegen bei der Auswahl relativ vorsichtig sind.“ Lin sagte, dass in meinem Team nur 1-2 Leute mit Hui zusammenarbeiteten.

Wird Oriental Selection also in die „Wahl zwischen zwei“ der Mitarbeiter eingreifen? Als Reaktion darauf teilte der zuständige Verantwortliche von Oriental Selection einem Reporter der Beijing Business Daily mit, dass er nicht antworten werde.

Aber auf jeden Fall sitzt das junge Unternehmen Hehui Peer auf erstaunlich viel Verkehr. Nachdem Walking With Fai die Oriental Selection verlassen hatte, zeigten Daten von Gray Dolphin, dass der Douyin-Account von Walking With Hui vom 26. Juli bis 12. August 665.000 neue Fans gewann. Gleichzeitig verstärkt Hehui Peer auch die Rekrutierung von Kategoriemanagern, Moderatoren und anderen Positionen, um Kategorien wie Bekleidung, Schönheit und 3C zu erweitern.

Derzeit verfügt Hehui Peer noch über genügend finanzielle Mittel, um den Betrieb des Teams weiterhin aufrechtzuerhalten. Nach Angaben von Oriental Selection erzielte Hehui Peer von seiner Gründung am 22. Dezember 2023 bis zum 30. Juni 2024 einen ungeprüften Vorsteuergewinn von rund 189 Millionen Yuan und einen Nettogewinn von rund 141 Millionen Yuan. Der Nettoinventarwert der ungeprüften Konten beträgt zum 30. Juni 2024 etwa 76,5855 Millionen Yuan.

Nach seinem Alleinflug erhielt Dong Yuhui auch einen Anteil am Nettogewinn von 141 Millionen Yuan von Hehui Peer und wird bald 141 Millionen Yuan Nettogewinn von Hehui Peer und 76,5855 Millionen Yuan erhalten, die Yu Minhong für den Erwerb des Eigenkapitals von Hehui Peer gezahlt hat .

Für ein Start-up-Unternehmen ist dieses Startkapital recht großzügig, bedeutet aber nicht, dass man sich bei der Zusammenarbeit mit Hui entspannt zurücklehnen kann. Zhuang Shuai, ein Experte in der E-Commerce-Branche für den Einzelhandel und Gründer von Bailian Consulting, beglich eine Rechnung mit einem Reporter der Beijing Business Daily. Er sagte, wenn Hehui Peer einem Mitarbeiter in Peking ein Gehalt von 20.000 Yuan zahlt, lägen die monatlichen Gehaltskosten für ein Team von 200 Mitarbeitern bei 4 Millionen Yuan und die jährlichen Arbeitskosten bei mindestens 48 Millionen Yuan.

„140 Millionen Yuan reichen aus, um die Gehälter der Teammitarbeiter für weniger als drei Jahre zu bezahlen.“

Darin nicht eingerechnet sind die steigenden Kosten, die durch den sukzessiven Ausbau des Teams entstehen. Nehmen wir als Beispiel Oriental Selection: Um ein Unternehmen mit mehr als 2.000 Mitarbeitern zu unterstützen, beliefen sich die gesamten Gehaltskosten von Oriental Selection in den sechs Monaten bis zum 30. November 2023 auf 625 Millionen Yuan. Dies bedeutet, dass Hehui Peer den Gesamtumsatz weiter steigern und den Geschäftsumfang erweitern muss, um so die steigenden Personalkosten zu schultern.

Im Dezember 2023 zerstörte ein „kleiner Essay“-Vorfall die Beziehung zwischen Dong Yuhuis Fans und Oriental Selection. Zu den Hauptförderern dieses öffentlichen Meinungssturms gehörten die „Schwiegermütter“ hinter Dong Yuhui. Wenn Sie die Fans von Moderatoren wie Li Jiaqi und Simba beobachten, werden Sie feststellen, dass es keinen großen Unterschied in der Verbindung zwischen Fans und Super-Moderatoren und der Verfolgung von Stars gibt. Sie werden für den persönlichen Charme, das Identitätsgefühl und die Produktqualität des Moderators zahlen , und sie werden auch für die Persönlichkeit des Moderators bezahlen. Der Moderator macht sich Sorgen um seine Geschäftsentwicklung und kämpft sogar gegen Ungerechtigkeit.

Dong Yuhui startete von der „Basis“ und wurde ein „Superstar“. Dies ist einer der Gründe, warum sich viele Fans mit ihm identifizieren und ihm folgen. Im Vergleich zu Li Jiaqi und Wei Ya, die alleine arbeiten und nach und nach von der Ankerposition zur Chefposition wechseln, ist Dong Yuhui eher wie ein glücklicher Mensch im Team, der vom Verkehr erfasst wurde. Andererseits hat Dong Yuhui ein Unternehmen wie Wei Ya und Simba nicht wirklich geleitet und kontrolliert, einschließlich der Entscheidung und Handhabung verschiedener komplexer Fragen wie Unternehmenspositionierung, Geschäftsstrategie, Personalstruktur und Finanzmanagement.

Ein Mitarbeiter, der bei Oriental Selection gearbeitet hat, sagte, dass unter Dong Yuhuis Lehrern gleichzeitig seine Beredsamkeit und sein Aussehen nicht herausragend waren. Bevor er populär wurde, wurden einige der mächtigeren Lehrer nach „doppelten Kürzungen“ abgeworben. „Dong Yuhui ist kein Kollege, der auffällt.“ Einige New Oriental-Mitarbeiter glauben, dass Dong Yuhuis Fähigkeit, den Verkehr zu erwischen, zeigt, dass er über bestimmte Fähigkeiten verfügt.

Als plötzlich so viel Verkehr auf die Schultern eines jungen Moderators fiel und alle Augen der Firma auf ihn gerichtet waren, war sich Dong Yuhui vielleicht seines Herzens nicht sicher. Es fällt ihm schwer, sofort aus seiner Ankeridentität herauszuspringen und „schnell“ ein komfortabler Unternehmensführer zu werden. „Es ist auch möglich, dass es scheitert. Eine Gruppe von Menschen wird sich zerstreuen, was das schlechteste Ergebnis ist, das ich akzeptieren kann“, sagte er in einem Interview mit den Medien.

Ohne den Schutz des Hafens müssen Hui und ich alleine auf das weite Meer segeln. In den Augen einiger Leute in der Live-Übertragungsbranche bedeutet dies, dass alle Worte und Taten von Supermoderatoren durch die öffentliche Meinung unendlich verstärkt werden, je heller das Rampenlicht ist. Ein kleiner Fehler kann sogar unvorhersehbare Auswirkungen auf die Entwicklung haben das Unternehmen.

Beispielsweise ist die Qualitätskontrollverbindung ein wichtiger Teil der öffentlichen Meinungsbildung im Live-Übertragungsraum. Li Jiaqi, Simba, Luo Yonghao usw. haben alle „ins Schwarze getroffen“. Aus diesem Grund investieren diese führenden Live-Übertragungsagenturen viel Personal in die Produktauswahl und Qualitätskontrolle. Luo Der Hauptzweck besteht darin, zu überprüfen, ob die Marke in der Vergangenheit eine negative öffentliche Meinung hatte, einschließlich der Frage, ob es sich um sensible Bemerkungen und andere Themen handelt.

„Einige Marken werden diese Details absichtlich verbergen, aber sobald sie im Live-Übertragungsraum enthüllt werden, wird es ziemlich schwerwiegende Konsequenzen geben.“ Ihm zufolge sind die Leute im oben genannten Team fast Experten auf bestimmten Gebieten. Forscher auf dem Gebiet der Chemie können bei Fragen zu kosmetischen Inhaltsstoffen beratend zur Seite stehen.

„Während er Geld verdient, muss Dong Yuhui seine Persönlichkeit stabilisieren und gefälschte, steuerliche und rechtliche Risiken vermeiden“, betonte auch Zhuang Shuai gegenüber einem Reporter der Beijing Business Daily.

Realistischer ist, dass Dong Yuhui im ​​Zuge der Weiterentwicklung und der Installation von Rädern mit Hui nicht nur das Geschäft seines Unternehmens, sondern auch sein eigenes Herz in Ordnung bringen muss. Vom Lehrer zum Moderator, zum Super-Moderator und zum Unternehmensleiter scheint Dong Yuhui Schwierigkeiten zu haben, diese „Widersprüche“ zu klären, nachdem er einen so schnellen Identitätswechsel erlebt hat. In einigen Varieté-Shows oder Interviews sprach er unverblümt über „Ich möchte nicht auf 1, 2, 3 verlinken, weil ich einen inneren Widerstand verspüre“, „sich weigern, Dinge zu verkaufen“ und „ich möchte ihnen nicht den Kopf zerbrechen und.“ leere Geldbörsen der Verbraucher“.

Dong Yuhui ist möglicherweise der „nervigste“ Unternehmensführer in der Live-Übertragungsbranche geworden. Er muss sich gleichzeitig mit Live-Streaming und öffentlicher Meinung befassen, kann aber nicht auf den Live-Übertragungsraum verzichten. Er hofft, dass sich das Unternehmen auf landwirtschaftliche Produkte, Kulturtourismus und Bücher konzentrieren kann Diese Kategorien sind nicht so gut wie Schönheits- und andere hochpreisige Produkte. Er befürchtet, dass das gesamte Unternehmen durch das reine Streben nach Leistung und Gewinn verzerrt wird. Er muss jedoch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter berücksichtigen ...

In einigen zufälligen Momenten tauchen in Dong Yuhui plötzlich solche Widersprüche auf. Wie kann man ein Gleichgewicht zwischen Karrieredenken und Geschäftsinteressen finden? Als Leiter des Unternehmens hat Dong Yuhui nicht genug Zeit, Entscheidungen zu akzeptieren, sich anzupassen und zu treffen.

Shen Meng, Direktor von Chanson Capital, glaubt, dass die Personalstruktur von Hehui Peer angesichts der aktuellen Entwicklungssituation möglicherweise nicht so extravagant ist wie die von Oriental Selection. Verglichen mit der Organisationsstruktur von MCN und Marken wird Peer With Hui eher in Form eines Studios agieren. „Ähnlich wie bei der Künstleratelierstruktur eines Stars könnten in Zukunft alle Geschäfte mit Hui Peer von derselben Person, nämlich Dong Yuhui, abgewickelt werden, sodass keine Notwendigkeit für so viele Nebenpersonalstrukturen besteht.“

Nach Ansicht von Shen Meng wird Hehui Peer in Zukunft neue professionelle Manager einstellen, die für den Betrieb des Unternehmens und die Durchführung struktureller Anpassungen verantwortlich sein sollen. Dong Yuhui kann als Anreiz auch Unternehmenskapital an Mitarbeiter verteilen, die einen Beitrag zum Unternehmen geleistet haben.

„Die Finanzierung ist möglicherweise noch relativ gering. Wenn die derzeitige Rentabilität aufrechterhalten wird, wird der eigene IP-Verkehr von Dong Yuhui ausreichen, um ihn in die Rentabilität von Hui Peer umzuwandeln.“ wird sich durch Eigenkapitalübertragung übertragen und das Eigenkapital an andere interessierte Unternehmen zur Auszahlung verkaufen.

Eine andere hochrangige Person, die an Live-Übertragungen von Marken beteiligt war, urteilte gegenüber einem Reporter der Beijing Business Daily, dass New Oriental und Hehui Peer möglicherweise nicht vollständig getrennt seien und „die beiden harmonisch sein und Geld verdienen werden“.

Vielleicht wird Hui Peer in Zukunft wie andere Live-Übertragungsorganisationen mehr Moderatoren und vertikale Accounts aufbauen und versuchen, eigene Marken und andere Unternehmen zu entwickeln, die den kommerziellen Wert des geistigen Eigentums von Dong Yuhui akkumulieren und so die Risiken von Super-Moderatoren teilen Das Unternehmen hat einen stabilen Wachstumsmarkt gefunden und Dong Yuhui kann mehr Energie freisetzen, um sich auf seine bevorzugten Live-Übertragungsinhalte wie kulturelle Kommunikation zu konzentrieren.

Zhuang Shuai schlug vor, dass der Live-Übertragungsraum neben dem Hauptanker auch ein ausgereiftes kommerzielles Lieferkettensystem und ein effizientes Team hinter den Kulissen benötigt, um eine stabile Konvertierung zu erreichen. Er räumte ein, dass es zwar kein „0-1“-Problem bei der Konstruktion des Live-Übertragungsraums gebe, Hui aber noch einen langen Weg vor sich habe, um „1-100“ zu erreichen.

Bezüglich der weiteren Geschäftsplanung und der Personalstruktur hatte der zuständige Verantwortliche von Hehui Peer bis Redaktionsschluss dem Reporter von Beijing Business Daily keine Antwort gegeben.