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"emo pagado", "chat pagado", "aturdimiento pagado en el trabajo"... comportamientos como este son ridiculizados por los profesionales como "pesca" en el trabajo. algunas personas dicen que los pocos momentos felices en el trabajo probablemente los pasan "pescando".

si bien prevalece la "filosofía de la pesca", también hay muchos "pescadores" que dicen estar "muy cansados". en la plataforma de internet, temas como "la 'pesca' no es feliz" también han suscitado acalorados debates entre los internautas. muchos jóvenes se han acercado para decir: "puede que no se vean los esfuerzos, pero definitivamente se verá el arrepentimiento". .

entonces, ¿"pescar" es feliz o no? ¿por qué esto genera conflicto con los jóvenes?

fuente: visual china

uno

"pescado", tomado del término "pescar en aguas turbulentas", se ha convertido en una palabra de moda específica con el desarrollo de la cultura laboral, refiriéndose específicamente a comportamientos como el abandono y la pereza durante las horas de trabajo.

en internet hay todo tipo de "estrategias de pesca" que hacen reír a la gente. por ejemplo, si domina las "teclas de acceso directo especiales para remar" que todos en el lugar de trabajo deben conocer, puede cambiar rápidamente al estado de trabajo cuando se enfrente a un "ataque repentino" de su jefe si practica para convertirse en un "experto en gestión de expresiones"; "quien no puede expresar sus emociones y enojo, puede hacerlo todo el tiempo. muestre un estado de pensamiento serio; recoja una pila de documentos antiguos y extiéndalos sobre la mesa, póngase auriculares y escuche una novela en audio en silencio, etc. .

al mismo tiempo, algunos internautas también encontraron muchos argumentos de que "la pesca es beneficiosa". por ejemplo, su shi estaba "comiendo, bebiendo y divirtiéndose" en un lugar donde fue relegado, pero escribió una obra maestra eterna. liu cixin estaba "pescando" en el trabajo, pero escribió la obra maestra de ciencia ficción "los tres cuerpos"; problema", etc.

no podemos evitar preguntarnos: ¿por qué la “pesca” es tan popular en el lugar de trabajo?

por un lado, prevalecen culturas de horas extras como "996" y "007", y el "tiempo de espera ultralargo" de 24 horas se ha convertido en la norma para muchos "trabajadores a tiempo parcial", especialmente frente a la sobrecarga causada por horas extras ineficaces y competencia involutiva entre unos pocos empleadores; presión, los "trabajadores" necesitan encontrar una salida para aliviar sus emociones mediante la "pesca" y tomar un respiro en el ajetreo, por otro lado, es innegable que un pequeño número de personas; los "peces" pueden deberse a que su carga de trabajo no es suficiente, o son una especie de "sabotaje pasivo" provocado por la mentalidad de tumbarse.

en opinión del autor, para la mayoría de los jóvenes, "pescar me hace feliz" es más una autodesprecio. aunque hablan de "pescar" todos los días, en el fondo nunca están dispuestos a simplemente tumbarse y jugar. , el cuerpo todavía trabaja y lucha honestamente.

los internautas hablan de "pescar" en el lugar de trabajo. fuente: captura de pantalla de la plataforma social.

dos

muchos internautas creen que la mentalidad de "pescar" es una "psicología positiva" y una adaptación legítima en el trabajo, pero cada vez más personas se lamentan: "la 'pesca' en realidad no es feliz". puede provenir de la siguiente psicología.

por ejemplo, "robar sentimientos" no puede traer tranquilidad.alguien describió la sensación de "pescar" de esta manera: "tengo que fingir que estoy ocupado todo el tiempo y todavía me preocupa que me descubran". este tipo de "ningún rendimiento físico" es en realidad una especie de trabajo emocional. fingir estar ocupado cuando no lo está también consumirá energía y aumentará el agotamiento laboral.

las personas que siempre están observando "todo lo que sucede" a su alrededor, poniendo "cara de póquer" todo el día y estando mentalmente estresadas todo el tiempo pueden parecer no estar funcionando, pero en realidad su trabajo emocional está sobrecargado. , este "estado de trabajo" es peor que estar inmerso en su trabajo puede hacer que se sienta agotado más fácilmente.

por ejemplo, la procrastinación aumenta la ansiedad.como alguien dijo: "todo en el mundo tiene un precio secreto". pensé que "pescar" es la felicidad de "obtener una pulgada es una pulgada", pero el desempeño laboral insatisfactorio y la presión omnipresente de los compañeros harán que nos hundamos más en culpa y ansiedad. desde un punto de vista práctico, "pescar" es satisfactorio por un tiempo, pero a medida que "ddl" continúa acercándose, aún queda trabajo por hacer. cuanto más se demore, más fácil será. pánico.

por ejemplo, la evitación disuelve el significado.algunos comportamientos de "pesca" son una "resistencia silenciosa" a situaciones como horas extras ineficaces, lo cual es comprensible. sin embargo, detrás de la "pesca" excesiva, también puede haber una mentalidad de evitar el trabajo y resistirse al trabajo, lo que no solo reduce la eficiencia del trabajo y afecta el trabajo en equipo, sino que también afecta indirectamente el estado mental de uno hasta cierto punto, lo que hace que uno no pueda encontrar su valor. en el lugar de trabajo, no pueden ver claramente su posición en el equipo, e incluso se sienten "prescindibles", creando así una sensación de inutilidad.

fuente: visual china

tres

"correr rápido" es agotador y "pescar" no parece divertido. ¿cómo deshacerse del dilema? el autor piensa en tres frases.

en lugar de "anti-pesca", es mejor "retroalimentación positiva".hay informes de que para tratar con los "pescadores", algunas empresas han utilizado medidas "antipesca", como instalar temporizadores en los baños, monitorear las computadoras de trabajo de los empleados, instalar cámaras de seguimiento automático, etc., lo que ha causó una considerable controversia. de hecho, en el ambiente laboral de alta presión, el tiempo de descanso de algunos "trabajadores" se comprime continuamente y eligen "pescar", lo que también es una forma disfrazada de recuperar el tiempo y el espacio que se les ha exprimido. . en opinión del autor, estos métodos “antipesca” no son humanos.

de hecho, lo que los jóvenes anhelan puede ser el coraje de trabajar duro y vivir duro, pero también la libertad de tomarse un descanso de la apretada agenda y tratarse bien a sí mismos. por lo tanto, los empleadores también deberían considerar si la asignación de tareas no es razonable, lo que provoca una "resistencia blanda" entre los empleados; si la evaluación es demasiado dura y falta de humanidad; si se realizan demasiadas horas extras ineficaces, lo que induce a los empleados a "patinar" y " tocar el agua". "pescado"... menos culpa y control, más comprensión y aliento, hacer todo lo posible para satisfacer las demandas razonables de los empleados y crear un mejor entorno para el crecimiento y el éxito de los jóvenes enérgicos.

puede tanto "tensar el arco por completo" como "soltar la cuerda".en realidad, algunas personas desperdician su trabajo "pescando", mientras que otras se curan "pescando". depende de cómo se vea la "pesca". si considera la "pesca" como un breve "intervalo" en el trabajo de alta presión y se toma un breve descanso para trabajar de manera más eficiente, entonces no hay nada de malo en tocar el "pez". como alguien ha sugerido, incluso una "micro pausa" de no más de diez minutos entre trabajos puede influir y si la "pesca" se utiliza como "pasatiempo" para evitar el trabajo y matar el tiempo, entonces la mayor parte del tiempo no; sólo que no te hará sentir realmente cómodo, sino que también hará que tus problemas se acumulen y tu carga se vuelva cada vez más pesada.

algunas personas dicen que las cuerdas no deben estar ni demasiado flojas ni demasiado apretadas. también puedes probar la técnica pomodoro, la gestión de listas de "cosas por hacer", etc., que son populares en el lugar de trabajo. después de concentrarte en el trabajo durante un período de tiempo, tómate un breve descanso y luego dedícate a trabajar. puede ser capaz de equilibrar entre "bien hecho" y "divertido". encuentre un delicado equilibrio entre "bueno".

en cuanto a la "pesca", si es autoconsistente o autoperturbadora a menudo depende del propio "trabajador". bajo presión, en lugar de "ser ineficiente y fingir ser diligente" y luego "perseguir aterradoramente ddl", es mejor cultivar un corazón pacífico y estable de manera relajada y relajada, controlar el tiempo y el ritmo, organizar bien el trabajo y las tareas, y utiliza "todas tus fuerzas para hacer lo mejor que puedas". los esfuerzos de "seguir adelante" se cambian por la relajación de la "tranquilidad". quizás una taza de café después de una "lluvia de ideas", un descanso después de una actividad de alta intensidad y una sensación de logro después de completar con éxito el trabajo sean más agradables.

la vida está llena de mares, y mientras se persiguen las olas, no está de más "pescar" de vez en cuando, siempre y cuando no desgaste el coraje para surcar las olas y la capacidad de resistir el viento y la lluvia. después de todo, a veces puedes llegar más lejos si te tomas tu tiempo.