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“emo pago”, “chat pago”, “daze pago no trabalho”... comportamentos como esse são ridicularizados pelos profissionais como “pesca” no trabalho. algumas pessoas dizem que os poucos momentos felizes no trabalho são provavelmente passados ​​“pescando”.

embora a “filosofia da pesca” prevaleça, também há muitos “pescadores” que dizem estar “muito cansados”. na plataforma da internet, temas como "'pescar' não é feliz" também suscitaram discussões acaloradas entre os internautas. muitos jovens se manifestaram para dizer: "os esforços podem não ser vistos, mas a pesca certamente será vista". .

então, “pegar peixe” é feliz ou não? por que isso conflita com os jovens?

fonte: visualchina

um

“peixe”, retirado do termo “pesca em águas turbulentas”, evoluiu para uma palavra-chave específica com o desenvolvimento da cultura no local de trabalho, referindo-se especificamente a comportamentos como abandono e preguiça durante o horário de trabalho.

na internet existem todos os tipos de “estratégias de pesca” que fazem rir. por exemplo, se você dominar as “teclas de atalho especiais para remar” que todos no local de trabalho devem conhecer, poderá mudar rapidamente para o status de trabalho ao enfrentar um “ataque repentino” de seu chefe se praticar para se tornar um “especialista em gerenciamento de expressões; "quem não consegue expressar suas emoções e raiva, você pode fazer isso o tempo todo. mostre um estado de pensamento sério; reúna uma pilha de documentos antigos e espalhe-os sobre a mesa, coloque fones de ouvido e ouça uma novela em áudio em silêncio, etc. .

ao mesmo tempo, alguns internautas também encontraram muitos argumentos de que “a pesca é benéfica”. por exemplo, su shi estava “comendo, bebendo e se divertindo” em um lugar onde foi rebaixado, mas escreveu uma obra-prima eterna. liu cixin estava “pescando” no trabalho, mas escreveu a obra-prima de ficção científica “os três corpos; problema" e assim por diante.

não podemos deixar de perguntar: porque é que a “pesca” é tão popular no local de trabalho?

por um lado, culturas de horas extras como "996" e "007" são predominantes, e a "espera ultralonga" de 24 horas tornou-se a norma para muitos "trabalhadores de meio período", especialmente diante da sobrecarga causada por horas extras ineficazes e competição de involução entre alguns empregadores pressão, os “trabalhadores” precisam encontrar uma saída para aliviar suas emoções através da “pesca” e respirar fundo na ocupação, por outro lado, é inegável que um pequeno número de pessoas; "peixe" pode ser porque sua carga de trabalho não é suficiente, ou eles são uma espécie de "sabotagem passiva" causada pela mentalidade de lay-down.

na opinião do autor, para a maioria dos jovens, “pescar me faz feliz” é mais uma autodepreciação. embora falem sobre “pescar” todos os dias, no fundo eles nunca estão dispostos a apenas deitar e brincar na vida. , o corpo ainda funciona e luta honestamente.

internautas discutem “pesca” no local de trabalho fonte: captura de tela da plataforma social.

dois

muitos internautas acreditam que a mentalidade de “pesca” é uma “psicologia positiva” e um ajuste legítimo no trabalho, mas cada vez mais pessoas lamentam: “'pescar' na verdade não é feliz”. pode vir da seguinte psicologia.

por exemplo, “roubar sentimentos” não pode trazer paz de espírito.alguém descreveu a sensação de “pescar” assim: “tenho que fingir que estou ocupado o tempo todo e ainda estou preocupado em ser descoberto”. esse tipo de “falta de desempenho físico” é na verdade uma espécie de trabalho emocional. fingir que está ocupado quando não está ocupado também consumirá energia e aumentará o esgotamento do trabalho.

pessoas que estão sempre observando “tudo que está acontecendo” ao seu redor, fazendo cara de pôquer o dia todo e ficando mentalmente estressadas o tempo todo podem parecer não estar funcionando, mas na verdade seu trabalho emocional está sobrecarregado. , esse "estado de trabalho" é pior do que estar imerso no trabalho pode fazer você se sentir exausto com mais facilidade.

por exemplo, a procrastinação aumenta a ansiedade.como alguém disse: "tudo no mundo tem um preço secreto." eu pensei que "pegar peixe" é a felicidade de "conseguir um centímetro é um centímetro", mas o desempenho insatisfatório no trabalho e a pressão onipresente dos colegas farão com que nos aprofundemos ainda mais. autoculpa e ansiedade. do ponto de vista prático, “pescar” é satisfatório por um tempo, mas à medida que o “ddl” continua a se aproximar, o trabalho que precisa ser feito ainda precisa ser feito. quanto mais demorar, mais fácil será. pânico.

por exemplo, a evitação dissolve o significado.alguns comportamentos de “pesca” são “resistência silenciosa” a situações como horas extras ineficazes, o que é compreensível. no entanto, por trás da “pesca” excessiva pode também existir uma mentalidade de evitar o trabalho e resistir ao trabalho, o que não só reduz a eficiência do trabalho e afecta o trabalho em equipa, mas também afecta indirectamente até certo ponto o estado mental de alguém, tornando-o incapaz de encontrar o seu valor. no local de trabalho, não conseguem ver claramente a sua posição na equipe e até se sentem “dispensáveis”, criando assim uma sensação de inutilidade.

fonte: visualchina

três

“correr rápido” é cansativo e “pescar” não parece ser divertido. como se livrar do dilema? o autor pensa em três frases.

em vez de "anti-pesca", é melhor "feedback positivo".há relatos de que, para lidar com os “pescadores”, algumas empresas têm utilizado medidas “anti-pesca”, como instalação de temporizadores nos banheiros, monitoramento dos computadores de trabalho dos funcionários, instalação de câmeras automáticas de rastreamento, etc., o que tem causou considerável controvérsia. na verdade, no ambiente de trabalho de alta pressão, o tempo de descanso de alguns “trabalhadores” é continuamente comprimido, e eles optam por “pescar”, o que também é uma forma disfarçada de recuperar o tempo e o espaço que foram espremidos. . na opinião do autor, estes métodos “anti-pesca” não são humanos.

na verdade, o que os jovens desejam pode ser a coragem de trabalhar arduamente e viver arduamente, mas também a liberdade de fazer uma pausa na agenda lotada e tratar-se bem. portanto, os empregadores também devem considerar se a atribuição de tarefas é desarrazoada, o que desencadeia “resistência suave” entre os empregados; se a avaliação é demasiado dura e falta de humanidade; toque na água". "peixe"... menos culpa e controle, mais compreensão e incentivo, tente o nosso melhor para atender às demandas razoáveis ​​dos funcionários e crie um ambiente melhor para o crescimento e sucesso de jovens enérgicos.

ele pode "puxar o arco completamente" e "soltar a corda".na realidade, algumas pessoas desperdiçam os seus empregos “pescando”, enquanto outras se curam “pescando”. depende de como você vê a “pesca”. se você considera a “pesca” como uma pequena “lacuna” no trabalho de alta pressão e faz uma pequena pausa para trabalhar com mais eficiência, então não há mal nenhum em tocar no “peixe”. como alguém sugeriu, mesmo um “micro-intervalo” de não mais de dez minutos entre o trabalho pode desempenhar um papel e se a “pesca” for usada como um “passatempo” para evitar o trabalho e matar o tempo, então na maioria das vezes não; apenas isso não fará com que você se sinta realmente confortável, mas também fará com que seus problemas se acumulem e que seu fardo se torne cada vez mais pesado.

algumas pessoas dizem que as cordas não devem ser muito frouxas ou muito apertadas. você também pode tentar a técnica pomodoro, gerenciamento de lista de tarefas, etc., que são populares no local de trabalho. depois de se concentrar no trabalho por um período de tempo, faça uma pequena pausa e depois dedique-se ao trabalho. pode ser capaz de equilibrar entre "bem feito" e "lúdico". encontrar um equilíbrio delicado entre "bom".

no que diz respeito à “pesca”, se ela é autoconsistente ou perturbadora, muitas vezes depende do próprio “trabalhador”. sob pressão, em vez de “ser ineficiente e fingir ser diligente” e depois “perseguir ddl assustadoramente”, é melhor cultivar um coração pacífico e estável de maneira relaxada e relaxada, controlar o tempo e o ritmo, organizar bem o trabalho e as tarefas, e use “todas as suas forças para fazer o seu melhor”. os esforços de “seguir em frente” são trocados pelo relaxamento da “paz de espírito”. talvez uma xícara de café após o “brainstorming”, uma pausa após uma produção de alta intensidade e uma sensação de realização após a conclusão bem-sucedida do trabalho sejam mais agradáveis.

a vida é cheia de mares e, enquanto corremos atrás das ondas, não custa nada “pescar” de vez em quando, desde que não esgote a coragem de surfar nas ondas e a capacidade de resistir ao vento e à chuva. afinal, às vezes você pode ir mais longe sem pressa.