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a atual rodada de reforma institucional municipal em jiangxi foi gradualmente divulgada.

entre eles, o "resumo do trabalho de reforma institucional em 2024" lançado recentemente pela cidade de gaoping, condado de suichuan, cidade de ji'an, apresenta que, de acordo com o espírito do documento e combinado com o trabalho real da cidade de gaoping, "alocação de pessoas de acordo com os cargos" e "divisão do trabalho sem separação de famílias" são implementados, e são feitos arranjos gerais, implantação científica, agora existem 5 instituições internas na cidade, nomeadamente "cinco gabinetes":

o primeiro é o gabinete do partido e do governo, que é responsável pelos assuntos partidários e administrativos da cidade; o segundo é o gabinete de construção do partido, que é responsável por orientar a criação, cancelamento, ajustamento e gestão diária dos membros do partido na cidade; as organizações partidárias; a terceira é o gabinete de desenvolvimento económico, que é responsável pela preparação dos orçamentos e contas finais da cidade, coordenando a gestão das diversas receitas e despesas da cidade, fortalecendo a construção de recursos financeiros e auxiliando na cobrança e gestão de impostos. em quarto lugar, o gabinete de serviços de subsistência do povo, que é o principal responsável pela formulação e implementação de planos de serviços de subsistência das pessoas e pelo trabalho estreitamente relacionado com o desenvolvimento dos meios de subsistência das pessoas. o quinto é o gabinete de governação social, que é o principal responsável pela governação abrangente da cidade; política e direito, manutenção da estabilidade por meio de petições, mediação judicial, prevenção conjunta de segurança pública, governança de base, anti-mal e anti-mal, construção do estado de direito, correção comunitária, assistência jurídica, gestão urbana, gestão de emergência, segurança de produção e ecologia . proteção ambiental, alimentos e medicamentos, etc.

existem 2 instituições públicas afiliadas à cidade: uma é o centro de serviços de conveniência, que é o principal responsável pela coordenação da divulgação de assuntos governamentais e otimização dos assuntos do ambiente de negócios, e aceita e trata centralmente de serviços de licenciamento administrativo (aprovação), serviços públicos, e serviços de conveniência que estão intimamente relacionados com as massas e empresas e outros assuntos; o segundo é a equipa abrangente de aplicação da lei administrativa, que exerce o poder de sanções administrativas de uma forma relativamente centralizada em nome do governo popular da cidade de gaoping. é principalmente responsável pelas sanções administrativas e pelos poderes de fiscalização e fiscalização administrativa relacionados dentro da sua jurisdição, e auxilia os departamentos de aplicação da lei de nível superior relevantes na execução do trabalho de aplicação da lei. a organização “5+2” possui atualmente 13 cargos de liderança, com um índice simplificado de 27%. o quadro de pessoal atingiu a meta de não ter excesso de pessoal administrativo e ter excedente de negócios.

"através da reforma, as funções de vários departamentos da nossa cidade foram atribuídas de forma mais racional, os ambientes institucionais foram mais padronizados e o estabelecimento e o pessoal foram ainda mais simplificados. a nossa cidade reforçou ainda mais as suas funções no desenvolvimento económico, serviços públicos , gestão social e outros aspectos, e alcançou resultados notáveis." gaoping town concluiu que o governo local adere à ideia de reforma de "uma categoria de assuntos deve ser coordenada por um departamento em princípio, e um assunto deve ser responsável em princípio por um departamento". no nível do governo municipal, 5 agências internas foram estabelecidas e reorganizadas, com departamentos subordinados a 2 instituições públicas. mais de 20 questões de longa data, como sobreposição de responsabilidades departamentais e relacionamentos insatisfatórios, foram resolvidas.

por exemplo, o recém-criado gabinete de serviços de subsistência do povo integra agricultura e áreas rurais (revitalização rural), silvicultura, conservação da água, educação e desporto, ciência e tecnologia, cultura, turismo de rádio e televisão, saúde, assuntos civis (alívio da pobreza urbana), recursos humanos e segurança social, e assistência e assistência social, duplo apoio e cuidados especiais, idosos, cinco garantias e subsídios de subsistência, assuntos militares reformados, segurança médica, gestão funerária e outras funções conexas de 16 departamentos, promovendo a formação de um. sistema de gestão dos meios de subsistência das pessoas com comando unificado, capacidade de resposta e ligação entre cima e baixo, quebrando a existência a longo prazo dos serviços de subsistência das pessoas. um padrão de divisão fragmentada do trabalho caracterizado pela segmentação, dispersão de recursos e duplicação da construção.

esta reforma organizacional reajustou a implantação funcional de 15 estações industriais, dos 12 departamentos originais para a atual organização "5+2", e simplificou um total de 5 organizações internas. por exemplo, o gabinete de desenvolvimento económico foi formado a partir da fusão da estação económica e de gestão original e do gabinete de finanças. é gerido pelo director do gabinete de desenvolvimento económico, e outros funcionários do escritório cooperam activamente e trabalham em conjunto para completar vários serviços financeiros do governo. orçamentos, contas definitivas, receitas e despesas no âmbito funcional da cidade a gestão e outros negócios económicos promoveram ainda mais a transformação abrangente das instituições internas e reforçaram o nível de gestão centralizada das instituições internas para o trabalho sob a sua jurisdição.

na cidade de longtan, cidade de gao'an, existem cinco agências internas após o ajuste, a saber: escritório do partido e do governo, escritório de construção do partido, escritório de desenvolvimento econômico, escritório de serviços de subsistência popular e escritório de advocacia ping an.

de acordo com o "plano de implementação da reforma institucional da cidade de longtan", o gabinete do partido e do governo (escritório de construção do partido) foi renomeado como gabinete do partido e do governo, e as suas responsabilidades foram ajustadas para realizar o trabalho diário do comité do partido da cidade e das agências governamentais, responsáveis para coordenação abrangente de agências, pesquisa de políticas, supervisão de assuntos governamentais e trabalho de secretariado administrativo, confidencial, confidencial, informações, assuntos de conferências, apoio logístico e outros trabalhos. o recém-criado gabinete de construção do partido é principalmente responsável pela construção do partido, organização, publicidade, inspecção disciplinar, trabalho da frente unida, forças armadas, grupos de massas, etc.; é também responsável pelos quadros, talentos, pessoal, estabelecimento institucional e trabalho de quadros veteranos; .

longtan town renomeou o gabinete financeiro e económico como gabinete de desenvolvimento económico e ajustou as suas responsabilidades para ser responsável pela formulação de planos de desenvolvimento económico e pela implementação da orientação e gestão das indústrias primárias, secundárias e terciárias responsáveis ​​pela promoção de investimentos e bens públicos; e trabalho de gestão colectiva de activos, popularização da ciência e tecnologia, estatísticas, etc.; coordenar outros trabalhos relacionados com o desenvolvimento económico; ser responsável pelas finanças, coordenação fiscal, auditoria e gestão de contas a nível das aldeias; ser responsável pela supervisão e gestão para reduzir a carga sobre os agricultores; ser responsável pela transferência de terras colectivas rurais; fornecer orientação profissional aos agricultores. a cooperativa é responsável pela promoção da agricultura, tecnologia de maquinaria agrícola, monitorização e prevenção de doenças e pragas nas culturas. ; responsável pelo planejamento da construção de conservação de água na jurisdição; responsável pela prevenção e quarentena de epidemias animais, reassentamento de imigração, sistema de cabeceiras fluviais, silvicultura e outros trabalhos.

o governo local renomeou o gabinete de assuntos sociais para gabinete de serviços de subsistência do povo e ajustou as suas responsabilidades para ser responsável pelos recursos naturais, planeamento, protecção do ambiente ecológico e outros trabalhos no âmbito das responsabilidades que é responsável por orientar e promover a gestão abrangente de; serviços públicos, e organizar e implementar vários serviços públicos estreitamente relacionados com a vida das pessoas. trabalho responsável pelos recursos humanos e segurança social, assuntos civis, segurança médica, educação, desporto, cultura, turismo, saúde, protecção dos direitos e interesses das pessoas. com deficiência, etc.; responsável por serviços relacionados a militares aposentados.

longtan town também renomeou o escritório de governança social (escritório de gestão de emergências) como escritório de estado de direito de ping an e ajustou suas responsabilidades para ser responsável pela gestão abrangente da seguridade social, construção de segurança, construção do estado de direito, petições e manutenção da estabilidade, etc. , fortalecer os serviços de governança social baseados em rede, orientar e coordenar assuntos civis responsável pela mediação de disputas e trabalho de correção comunitária, gestão, coordenação e plataforma de trabalho de gestão abrangente responsável pela segurança da produção, gestão de emergências e pela formulação e implementação de planos de resposta para vários; desastres naturais e emergências e incidentes em massa.

dado que as responsabilidades do trabalho agrícola e rural foram transferidas para o gabinete de desenvolvimento económico, o gabinete de trabalho agrícola e rural foi extinto.

além disso, o município de songhu, distrito de linchuan, cidade de fuzhou redefiniu as organizações internas do governo municipal como gabinete do partido e do governo, gabinete de construção do partido, gabinete de desenvolvimento económico, gabinete de serviços de subsistência popular e gabinete de advocacia ping an. o governo local estabeleceu e melhorou a alocação ideal e o mecanismo de ajuste dinâmico de pessoal com base na estrutura organizacional e gestão de cargos, e implementou a implementação de tarefas fixas, cargos fixos, responsabilidades fixas e pessoal fixo, e incluiu todos os funcionários na gestão de cargos , e implementou "uma pessoa com vários cargos" ou "um cargo com várias pessoas", garantindo uma combinação equilibrada entre a força do pessoal e as tarefas de trabalho e promovendo a transformação do gerenciamento de identidade para o gerenciamento de cargos.