uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

nykyinen kierros kauppala institutionaalinen uudistus jiangxissa on vähitellen paljastettu.

niiden joukossa "yhteenveto institutionaalisesta uudistuksesta vuonna 2024", jonka äskettäin julkaisi gaoping town, suichuan county, ji'an city, esittelee, että asiakirjan hengen mukaan ja yhdistettynä gaopingin kaupungin todelliseen työhön "ihmisten jakaminen" tehtävien mukaan" ja "työnjako ilman perheiden erottamista" toteutetaan ja yleiset järjestelyt tehdään, tieteellinen käyttöönotto, nyt kaupungissa on 5 sisäistä laitosta, nimittäin "viisi toimistoa":

ensimmäinen on puolue- ja valtiovirasto, joka vastaa kaupungin puolue- ja hallintoasioista, toinen on puoluerakennustoimisto, jonka tehtävänä on ohjata kaupungin perustamista, purkamista, mukauttamista ja päivittäistä puolueen jäsenten johtamista; puolueorganisaatiot, kolmas on elinkeinotoimisto, joka vastaa kaupungin taloudesta ja tilinpäätöksen laatimisesta, erilaisten tulojen ja menojen hallinnasta kaupungin sisällä, rahoituksen rakentamisen vahvistamisesta sekä veronkannon ja -hallinnon avustamisesta. neljänneksi kansan toimeentulopalvelutoimisto, joka vastaa pääosin ihmisten toimeentulosuunnitelmien laatimisesta ja toimeenpanosta sekä ihmisten toimeentulon kehittämiseen liittyvästä työstä politiikka ja laki, vakauden ylläpito vetoomusten avulla, oikeudellinen sovittelu, yhteinen yleisen turvallisuuden ehkäisy, ruohonjuuritason hallinto, pahan ja pahan vastainen, oikeusvaltion rakentaminen, yhteisön korjaaminen, oikeusapu, kaupunkien hallinta, hätätilanteiden hallinta, tuotannon turvallisuus ja ekologia ympäristönsuojelu, ruoka ja lääkkeet jne.

kaupunkiin kuuluu 2 julkista laitosta: yksi on mukavuuspalvelukeskus, joka vastaa pääasiallisesti hallinnollisten asioiden julkistamisen koordinoinnista ja toimintaympäristöasioiden optimoinnista ja ottaa keskitetysti vastaan ​​ja hoitaa hallinnolliset lupa- (hyväksyntä)palvelut, julkiset palvelut, ja mukavuuspalvelut, jotka liittyvät läheisesti joukkoihin ja yrityksiin sekä muihin asioihin. se vastaa pääasiassa hallinnollisista seuraamuksista ja niihin liittyvistä hallinnollisista täytäntöönpano- ja valvonta- ja tarkastusvaltuuksista lainkäyttöalueellaan ja avustaa asianomaisia ​​korkeamman tason lainvalvontayksiköitä lainvalvontatyössä. "5+2" -organisaatiolla on tällä hetkellä 13 johtoasemaa, joiden tehostettu osuus on 27 %.

"uudistuksen myötä kaupunkimme eri osastojen toimintoja on jaettu järkevämmin, toimielinympäristöjä on yhtenäistetty ja laitosta ja henkilöstöä on edelleen virtaviivaistettu. kaupunki on entisestään vahvistanut toimintojaan talouskehityksessä, julkisissa palveluissa. , sosiaalihallintoa ja muita näkökohtia, ja saavutettu merkittäviä tuloksia." gaoping town totesi, että kunta pitää kiinni uudistusajatuksesta "yksi asiaryhmä koordinoi periaatteessa yksi osasto ja yksi asia on periaatteessa vastuussa". yhdellä osastolla". kaupunkihallituksen tasolla on perustettu ja organisoitu uudelleen 5 sisäistä virastoa, alaisuudessa 2 julkista laitosta. yli 20 pitkäaikaista ongelmaa, kuten päällekkäiset osastojen vastuut ja epätyydyttävät suhteet, ratkaistiin.

esimerkiksi vastikään perustettu kansan toimeentulopalvelutoimisto yhdistää maatalouden ja maaseutualueet (maaseudun elvyttäminen), metsätalouden, vesihuollon, koulutuksen ja urheilun, tieteen ja teknologian, kulttuurin, radio- ja televisiomatkailun, terveydenhuollon, siviiliasiat (kaupungin köyhyyden lievitys), henkilöresurssit ja sosiaaliturva sekä sosiaalinen tuki ja erityishuolto, vanhukset, viisi takuuta ja vähimmäistoimeentulotukea, eläkkeellä olevat sotilasasiat, terveydenhuolto, hautajaisten hallinta ja muut 16 osastojen toiminnot, jotka edistävät ihmisten toimeentulon hallintajärjestelmä, jossa on yhtenäinen komento, reagointikyky ja yhteys ylös ja alas, mikä katkaisee ihmisten toimeentulopalvelujen pitkän aikavälin olemassaolon hajanainen työnjakomalli, jolle on ominaista segmentoituminen, resurssien hajaantuminen ja päällekkäinen rakentaminen.

tämä organisaatiouudistus on sopeuttanut uudelleen 15 teollisuusaseman toiminnallista käyttöönottoa alkuperäisestä 12 osastosta nykyiseen "5+2" -organisaatioon ja virtaviivaistanut yhteensä 5 sisäistä organisaatiota. esimerkiksi elinkeinotoimisto syntyi alkuperäisen talous- ja hallintoaseman ja taloustoimiston yhdistämisestä. sitä johtaa ely:n johtaja, ja muut toimiston työntekijät tekevät aktiivisesti yhteistyötä ja tekevät yhteistyötä valtion erilaisten rahoitustoimien toteuttamiseksi. budjetit, tilinpäätökset, tulot ja menot kaupungin toiminta-alaan kuuluvat johto ja muut taloudelliset liiketoiminnat ovat edelleen edistäneet sisäisten instituutioiden kokonaisvaltaista muutosta ja vahvistaneet sisäisten instituutioiden keskitettyä hallintotasoa oman toimivaltansa piirissä.

longtan townissa, gao'an cityssä, on viisi sisäistä virastoa säätöjen jälkeen: puolue- ja hallituksen toimisto, puolueen rakentamistoimisto, talouskehitystoimisto, ihmisten toimeentulopalvelutoimisto ja ping an -lakitoimisto.

"longtan townin toimielinuudistuksen täytäntöönpanosuunnitelman" mukaan puolue- ja hallitusvirasto (puoluerakennustoimisto) nimettiin uudelleen puolue- ja valtiovirastoksi, ja sen vastuualueita muutettiin vastaamaan kaupungin puoluekomitean ja valtion virastojen päivittäistä työtä. kattavaa koordinointia virastojen, politiikan tutkimus, valtion asioiden valvonnan ja toimiston sihteerityötä, luottamuksellisia, luottamuksellisia, tiedot, konferenssi asiat, logistiikkatuki ja muuta työtä. äskettäin perustettu puolueen rakentamistoimisto vastaa pääasiassa puolueen rakentamisesta, järjestämisestä, julkisuudesta, kurinpidollisista tarkastuksista, yhtenäisrintamasta, asevoimista, joukkoryhmistä jne., se vastaa kaadereista, kyvyistä, henkilöstöstä, instituutioista ja veteraanityöstä.

longtan town nimesi rahoitus- ja taloustoimiston uudelleen talouskehitystoimistoksi ja muutti sen vastuualueet vastaamaan talouskehityssuunnitelmien laatimisesta sekä investointien edistämisestä ja julkisista varoista vastaavan perus-, toissijaisen ja korkea-asteen teollisuuden ohjauksen ja hallinnan toteuttamisesta ja yhteistä omaisuudenhoitoa, tieteen ja teknologian popularisointia, tilastoja jne. on vastuussa rahoituksesta, verotuksen koordinoinnista, tilintarkastuksesta ja kylätason tilinpidosta; olla vastuussa valvonnasta ja hoidosta viljelijöiden taakan keventämiseksi, olla vastuussa maanviljelijöiden ammatillisesta ohjauksesta. ; vastuussa vesiensuojelun rakennussuunnittelusta lainkäyttöalueella, vastuussa eläinepidemioiden ehkäisystä ja karanteenista, maahanmuuton uudelleensijoittamisesta, jokipäällikköjärjestelmästä ja muusta työstä.

kunta nimesi sosiaaliviraston kansan toimeentulopalvelutoimistoksi ja sopeutti vastuualueensa vastuualueeseensa kuuluvan luonnonvara-, suunnittelu-, ekologisen ympäristönsuojelun ja muun työn ohjaamisesta ja edistämisestä julkiset palvelut sekä erilaisten ihmisten elämään läheisesti liittyvien julkisten palvelujen järjestäminen ja toteuttaminen. vammaiset jne., jotka vastaavat eläkkeellä oleviin sotilashenkilöihin liittyvistä palveluista.

longtan town nimesi myös social governance officen (emergency management office) uudelleen ping an rule of law officeksi ja muutti sen vastuualueet vastaamaan kattavasta sosiaaliturvan hallinnasta, turvallisuuden rakentamisesta, oikeusvaltion rakentamisesta, vetoomuksista ja vakauden ylläpidosta jne. , vahvistaa grid-pohjaisia ​​sosiaalisen hallinnon palveluita, ohjata ja koordinoida siviiliasioita. vastaa riitojen sovittelusta ja yhteisön korjaustyöstä, johtamisesta, koordinoinnista ja kokonaisvaltaisesta johtamistyöstä vastaa tuotantoturvallisuudesta, hätätilanteiden hallinnasta sekä reagointisuunnitelmien laatimisesta ja toteuttamisesta luonnonkatastrofit ja äkilliset ja massatapahtumat.

kun maatalous- ja maaseututyön vastuut on siirretty ely:lle, maa- ja maaseututyövirasto on lakkautettu.

lisäksi songhun kaupunki, linchuanin piiri, fuzhou kaupunki on määritellyt kaupunginhallituksen sisäiset organisaatiot uudelleen puolue- ja hallituksen virastoksi, puolueen rakentamistoimistoksi, elinkeinotoimistoksi, kansan toimeentulopalvelutoimistoksi ja ping an -lakitoimistoksi. kunta on luonut ja parantanut henkilöstön optimaalista allokointia ja dynaamista sopeuttamismekanismia yhdessä organisaatiorakenteen ja toimenhallinnan kanssa, toteuttanut kiinteät tehtävät, kiinteät tehtävät, kiinteät vastuut ja kiinteän henkilöstön sekä ottaneet kaikki työntekijät mukaan asemajohtamiseen ja toteuttaneet " yksi henkilö, jolla on useita virkoja" tai "yksi viesti, jossa on useita ihmisiä" , varmistavat tasapainoisen vastaavuuden henkilöstön vahvuuden ja työtehtävien välillä ja edistävät muutosta identiteetinhallinnasta työnhallintaan.