новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

текущий раунд институциональной реформы поселка в провинции цзянси постепенно раскрывается.

среди них «краткий обзор работы по институциональной реформе в 2024 году», недавно опубликованный городом гаопин уезда суйчуань города цзянь, в котором говорится, что в соответствии с духом документа и в сочетании с фактической работой города гаопин «распределение людей по должностям» и «разделение труда без разделения семей», а также проведены общие мероприятия, научное развертывание, теперь в городе 5 внутренних учреждений, а именно «пять кабинетов»:

первое - это управление партии и правительства, которое отвечает за партийные дела и административные дела города; второе - управление партийного строительства, которое отвечает за руководство созданием, отменой, корректировкой и ежедневным партийным управлением города; партийные организации - управление экономического развития, которое отвечает за подготовку бюджетов и итоговых отчетов, координацию управления различными доходами и расходами в городе, укрепление финансовых ресурсов и помощь в сборе налогов и управлении ими; в-четвертых, управление по обеспечению средств к существованию населения, которое в основном отвечает за разработку и реализацию планов обслуживания населения и тесно связано с развитием средств к существованию населения. пятое - управление социального управления, которое в основном отвечает за комплексное управление городом; политика и право, поддержание стабильности посредством петиций, судебное посредничество, совместное предотвращение общественной безопасности, низовое управление, борьба со злом и злом, строительство верховенства закона, исправление сообщества, юридическая помощь, городское управление, управление чрезвычайными ситуациями, безопасность производства и экология . охрана окружающей среды, продукты питания и лекарства и т. д.

с городом связаны 2 государственных учреждения: одно - это удобный сервисный центр, который в основном отвечает за координацию раскрытия информации о государственных делах и оптимизацию дел деловой среды, а также централизованно принимает и обрабатывает услуги административного лицензирования (утверждения), государственные услуги, и услуги по обеспечению удобства, которые тесно связаны с массами и предприятиями, услуги и другие вопросы, второй - это комплексная административная правоохранительная группа, которая осуществляет полномочия по административным наказаниям относительно централизованно от имени народного правительства города гаопин. он в основном отвечает за административные наказания и соответствующие административные правоприменительные полномочия, а также полномочия по надзору и проверке в пределах своей юрисдикции, а также помогает соответствующим правоохранительным органам более высокого уровня в выполнении правоохранительной работы. в настоящее время в организации «5+2» имеется 13 руководящих должностей при оптимизированном соотношении 27%. кадровый состав достиг цели не раздувать административно и иметь профицит бизнеса.

«благодаря реформе функции различных департаментов в нашем городе были распределены более рационально, институциональная среда стала более стандартизированной, а структура и персонал были еще более оптимизированы. наш город еще больше укрепил свои функции в области экономического развития, государственных услуг. , социальное управление и другие аспекты, и добились замечательных результатов». гаопин таун пришел к выводу, что местное правительство придерживается идеи реформы, согласно которой «одна категория вопросов должна координироваться одним департаментом в принципе, и одно дело в принципе должно нести ответственность». на один отдел». на уровне поселкового управления созданы и реорганизованы 5 внутренних органов, подведомственными управлениями - 2 государственных учреждения. было решено более 20 давних проблем, таких как дублирование ведомственных обязанностей и неудовлетворительные взаимоотношения.

например, недавно созданное управление по обеспечению средств к существованию населения объединяет сельское хозяйство и сельские районы (возрождение сельских районов), лесное хозяйство, водное хозяйство, образование и спорт, науку и технику, культуру, радио- и телевизионный туризм, здравоохранение, гражданские дела (сокращение масштабов городской бедности), человеческие ресурсы и социальное обеспечение, а также социальная помощь и помощь, двойная поддержка и специальный уход, пожилые люди, пять гарантий и минимальные прожиточные минимумы, военные дела в отставке, медицинская безопасность, организация похорон и другие соответствующие функции 16 департаментов, содействие формированию. система управления средствами к существованию людей с единым управлением, реагированием и связью между верхами и низами, разрушающая долгосрочное существование служб жизнеобеспечения людей. фрагментированное разделение труда, характеризующееся сегментацией, распылением ресурсов и дублированием строительства.

эта организационная реформа изменила функциональное развертывание 15 отраслевых станций с первоначальных 12 отделов до нынешней организации «5+2», а также оптимизировала в общей сложности 5 внутренних организаций. например, управление экономического развития было образовано в результате слияния первоначального отдела экономики и управления и финансового управления. им управляет директор управления экономического развития, а другие сотрудники офиса активно сотрудничают и работают вместе для выполнения различных государственных финансовых задач. бюджеты, итоговые отчеты, доходы и расходы в пределах функционального объема города. управление и другие хозяйственные предприятия еще больше способствовали комплексной трансформации внутренних учреждений и усилили уровень централизованного управления внутренними учреждениями для работы, находящейся в их ведении.

в городе лунтан города гаоань после перестройки функционируют пять внутренних агентств, а именно: управление партии и правительства, управление партийного строительства, управление экономического развития, управление службы жизнеобеспечения населения и адвокатское бюро пин ань.

в соответствии с «планом реализации институциональной реформы города лунтань» управление партии и правительства (управление партийного строительства) было переименовано в управление партии и правительства, а его обязанности были скорректированы для выполнения повседневной работы городского партийного комитета и государственных учреждений, ответственных за для всесторонней координации агентств, политических исследований, надзора за государственными делами и канцелярской секретарской работы, конфиденциальной, конфиденциальной информации, конференционной деятельности, логистической поддержки и другой работы. вновь созданное управление партийного строительства отвечает главным образом за партийное строительство, организацию, пропаганду, дисциплинарную проверку, работу единого фронта, вооруженные силы, массовые группы и т. д.; оно отвечает за кадры, таланты, персонал, институциональные учреждения и кадровую работу ветеранов.

город лунтан переименовал финансово-экономическое управление в управление экономического развития и скорректировал его обязанности, чтобы он отвечал за разработку планов экономического развития, а также за реализацию руководства и управления первичными, вторичными и третичными отраслями промышленности, ответственными за продвижение инвестиций и государственные активы; и коллективное управление активами, популяризация науки и техники, статистика и т. д. работа; координировать другую работу, связанную с экономическим развитием; отвечать за финансы, координацию налогов, аудит и управление счетами на уровне деревень; нести ответственность за надзор и управление, чтобы уменьшить нагрузку на фермеров; нести ответственность за передачу сельских коллективных земель; обеспечивать профессиональное руководство фермерам. кооператив отвечает за продвижение сельского хозяйства, технологий сельскохозяйственной техники, мониторинг и профилактику болезней сельскохозяйственных культур и вредителей; ; отвечает за планирование строительства водохозяйственных сооружений в юрисдикции; отвечает за предотвращение эпидемий животных и карантин, переселение иммигрантов, систему управления реками, лесное хозяйство и другие работы.

местное правительство переименовало управление по социальным вопросам в управление по обеспечению жизнедеятельности населения и скорректировало его обязанности, включив в него ответственность за природные ресурсы, планирование, охрану экологической среды и другую работу в рамках своих обязанностей, за руководство и содействие комплексному управлению; государственные службы, а также организация и реализация различных государственных услуг, тесно связанных с жизнью людей. работа, отвечающая за кадровое и социальное обеспечение, гражданские дела, медицинское обеспечение, образование, спорт, культуру, туризм, здравоохранение, защиту прав и интересов лиц. лица с ограниченными возможностями и т. д., ответственные за обслуживание военнослужащих в отставке.

город лунтань также переименовал управление социального управления (управление по чрезвычайным ситуациям) в управление верховенства закона пинг ан и скорректировал его обязанности, чтобы отвечать за комплексное управление социальным обеспечением, строительство безопасности, строительство верховенства закона, петиции и поддержание стабильности и т. д. , укреплять службы социального управления на основе сети, направлять и координировать гражданские дела. отвечает за посредничество в спорах и работу по исправлению ситуации в сообществе, управление, координацию и комплексную рабочую платформу управления, отвечающую за безопасность производства, управление чрезвычайными ситуациями, а также разработку и реализацию планов реагирования на различные ситуации; стихийные бедствия, внезапные и массовые происшествия.

поскольку обязанности по сельскохозяйственным и сельским работам были переданы управлению экономического развития, управление сельскохозяйственных и сельских работ было упразднено.

кроме того, в поселке сунгу района линьчуань города фучжоу были пересмотрены внутренние организации городского правительства: управление партии и правительства, управление партийного строительства, управление экономического развития, управление служб жизнеобеспечения населения и адвокатское бюро пин ань. местное самоуправление установило и усовершенствовало оптимальный механизм распределения и динамического регулирования персонала в сочетании с организационной структурой и управлением должностями, реализовало фиксированные задачи, фиксированные должности, фиксированные обязанности и фиксированный персонал, а также включило всех сотрудников в управление должностями и внедрило « один человек с несколькими должностями» или «одна должность с несколькими людьми» обеспечивают сбалансированное соответствие между численностью персонала и должностными задачами и способствуют переходу от управления идентификацией к управлению должностями.