νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

«paid emo», «paid chat», «paid daze at work»... συμπεριφορές όπως αυτή γελοιοποιούνται από τους επαγγελματίες ως «ψάρεμα» στη δουλειά. κάποιοι λένε ότι οι λίγες ευτυχισμένες στιγμές στη δουλειά μάλλον περνούν «ψαρεύοντας».

ενώ η «φιλοσοφία του ψαρέματος» επικρατεί, υπάρχουν επίσης πολλοί «ψαράδες» που λένε ότι είναι «πολύ κουρασμένοι». στην πλατφόρμα του διαδικτύου, θέματα όπως «το ψάρεμα» δεν είναι χαρούμενο» έχουν επίσης προκαλέσει έντονες συζητήσεις μεταξύ των χρηστών του διαδικτύου για να πουν: «οι προσπάθειες μπορεί να μην φαίνονται, αλλά το ψάρεμα σίγουρα θα φανεί». .

λοιπόν, το «πιάσιμο ψαριών» είναι χαρούμενο ή όχι; γιατί συγκρούεται με τους νέους;

πηγή: visual china

ένας

το «ψάρι», που προέρχεται από τον όρο «ψάρεμα σε ταραγμένα νερά», έχει εξελιχθεί σε ένα συγκεκριμένο τσιτάτο με την ανάπτυξη της κουλτούρας στο χώρο εργασίας, που αναφέρεται συγκεκριμένα σε συμπεριφορές όπως η ερημιά και η τεμπελιά κατά τις ώρες εργασίας.

στο διαδίκτυο, υπάρχουν κάθε είδους «στρατηγικές ψαρέματος» που κάνουν τον κόσμο να γελάει. για παράδειγμα, εάν κατακτήσετε τα "ειδικά πλήκτρα συντόμευσης για κωπηλασία" που πρέπει να γνωρίζετε στο χώρο εργασίας, μπορείτε να μεταβείτε γρήγορα στην κατάσταση λειτουργίας όταν αντιμετωπίζετε μια "αιφνίδια επίθεση" από το αφεντικό σας, εάν εξασκηθείτε στο να γίνετε "διαχείριση έκφρασης". κύριος" που αδιαφορεί για τα συναισθήματα και τον θυμό, μπορείτε να ελέγξετε τα συναισθήματά σας ανά πάσα στιγμή. δείξτε μια σοβαρή κατάσταση σκέψης, μαζέψτε ένα σωρό παλιά έγγραφα και απλώστε τα στο τραπέζι, φορέστε ακουστικά και ακούστε ένα ηχητικό μυθιστόρημα ήσυχα κ.λπ. .

την ίδια στιγμή, ορισμένοι χρήστες του διαδικτύου βρήκαν επίσης πολλά επιχειρήματα ότι «το ψάρεμα είναι ωφέλιμο». για παράδειγμα, ο σου σι «έτρωγε, έπινε και διασκέδαζε» σε ένα μέρος όπου είχε υποβιβαστεί, αλλά έγραψε ένα αιώνιο αριστούργημα στη δουλειά του, αλλά έγραψε το αριστούργημα επιστημονικής φαντασίας «the three-body». πρόβλημα» και ούτω καθεξής.

δεν μπορούμε παρά να ρωτήσουμε: γιατί το «ψάρεμα» είναι τόσο δημοφιλές στο χώρο εργασίας;

από τη μία πλευρά, οι κουλτούρες υπερωριών όπως το "996" και το "007" επικρατούν και η 24ωρη "υπερβολική αναμονή" έχει γίνει ο κανόνας για πολλούς "εργαζομένους μερικής απασχόλησης", ειδικά ενόψει της υπερφόρτωσης που προκαλείται από αναποτελεσματική υπερωρία και ανταγωνισμός μεταξύ μερικών εργοδοτών. οι «εργάτες» πρέπει να βρουν μια διέξοδο για να ανακουφίσουν τα συναισθήματά τους μέσω του «ψαρέματος» και να πάρουν μια ανάσα από την απασχόληση το «ψάρι» μπορεί να οφείλεται στο ότι ο φόρτος εργασίας τους δεν είναι αρκετός, ή είναι ένα είδος «παθητικού σαμποτάζ» που προκαλείται από τη νοοτροπία του lay-down.

κατά τη γνώμη του συγγραφέα, για τους περισσότερους νέους ανθρώπους, το «ψάρεμα με κάνει χαρούμενο» είναι περισσότερο μια υποτίμηση του εαυτού τους αν και μιλούν για «ψάρεμα» κάθε μέρα, στην καρδιά τους δεν είναι ποτέ διατεθειμένοι να ξαπλώσουν και να παίξουν , το σώμα εξακολουθεί να λειτουργεί και να παλεύει με ειλικρίνεια.

οι χρήστες του διαδικτύου συζητούν για το «ψάρεμα» στο χώρο εργασίας πηγή: στιγμιότυπο της κοινωνικής πλατφόρμας

δυο

πολλοί χρήστες του διαδικτύου πιστεύουν ότι η νοοτροπία του "ψαρέματος" είναι μια "θετική ψυχολογία" και μια θεμιτή προσαρμογή στη δουλειά, αλλά όλο και περισσότεροι άνθρωποι θρηνούν: "το "ψάρεμα" στην πραγματικότητα δεν είναι ευχάριστο; μπορεί να προέρχεται από την παρακάτω ψυχολογία.

για παράδειγμα, η «κλοπή συναισθημάτων» δεν μπορεί να φέρει ηρεμία.κάποιος περιέγραψε το συναίσθημα του «ψαρέματος» ως εξής: «πρέπει να προσποιούμαι ότι είμαι απασχολημένος όλη την ώρα, και εξακολουθώ να ανησυχώ μήπως με ανακαλύψουν αυτό το είδος «καμία σωματική απόδοση» είναι στην πραγματικότητα ένα είδος συναισθηματικής εργασίας. το να προσποιείστε ότι είστε απασχολημένοι όταν δεν είστε απασχολημένοι θα καταναλώσει επίσης ενέργεια και θα αυξήσει την επαγγελματική εξουθένωση.

οι άνθρωποι που παρατηρούν πάντα τα "όσα συμβαίνουν" γύρω τους, βάζουν ένα "πόκερ πρόσωπο" όλη την ημέρα και είναι διανοητικά στρεσαρισμένοι όλη την ώρα μπορεί να μην λειτουργούν, αλλά στην πραγματικότητα ο συναισθηματικός τους κόπος είναι υπερφορτωμένος , αυτή η «κατάσταση εργασίας» είναι χειρότερη από το να βυθιστείτε στη δουλειά σας μπορεί να σας κάνει να αισθάνεστε πιο εύκολα εξουθενωμένοι.

για παράδειγμα, η αναβλητικότητα αυξάνει το άγχος.όπως είπε κάποιος: «τα πάντα στον κόσμο έχουν ένα μυστικό τίμημα, νόμιζα ότι «το να πιάνεις ψάρι» είναι η ευτυχία του «να πάρεις μια ίντσα είναι μια ίντσα», αλλά η μη ικανοποιητική απόδοση εργασίας και η πανταχού παρούσα πίεση από τους συνομηλίκους θα μας κάνουν να βυθιστούμε πιο βαθιά». αυτοκατηγορία και άγχος. από πρακτική άποψη, το «πιάσιμο ψαριών» είναι ικανοποιητικό για λίγο, αλλά όσο το «ddl» συνεχίζει να πλησιάζει, η δουλειά που πρέπει να γίνει πρέπει ακόμα να γίνει όσο περισσότερο καθυστερεί, τόσο πιο εύκολα πανικός.

για παράδειγμα, η αποφυγή διαλύει το νόημα.κάποιες «ψαρευτικές» συμπεριφορές είναι «σιωπηλή αντίσταση» σε καταστάσεις όπως η αναποτελεσματική υπερωρία, κάτι που είναι κατανοητό. ωστόσο, πίσω από το υπερβολικό «ψάρεμα», μπορεί επίσης να υπάρχει μια νοοτροπία αποφυγής εργασίας και αντίστασης στην εργασία, η οποία όχι μόνο μειώνει την αποδοτικότητα της εργασίας και επηρεάζει την ομαδική εργασία, αλλά επηρεάζει έμμεσα και την ψυχική του κατάσταση σε κάποιο βαθμό, κάνοντας κάποιον να μην μπορεί να βρει την αξία του στο χώρο εργασίας, δεν μπορούν να δουν καθαρά τη θέση τους στην ομάδα, και ακόμη και να αισθάνονται ότι είναι "απαραίτητα", δημιουργώντας έτσι μια αίσθηση αυτοαξίας.

πηγή: visual china

τρία

το «τρέξιμο γρήγορα» είναι κουραστικό και το «πιάσιμο ψαριών» δεν φαίνεται να είναι διασκεδαστικό. πώς να απαλλαγείτε από το δίλημμα; ο συγγραφέας σκέφτεται τρεις προτάσεις.

αντί για «αντι-ψάρεμα», είναι καλύτερα να «θετικά σχόλια».υπάρχουν αναφορές ότι για να αντιμετωπίσουν τους «ψαράδες», μερικές εταιρείες έχουν χρησιμοποιήσει μέτρα «αντιψαρέματος», όπως εγκατάσταση χρονοδιακόπτη στις τουαλέτες, παρακολούθηση υπολογιστών εργασίας των εργαζομένων, εγκατάσταση αυτόματων καμερών παρακολούθησης κ.λπ. προκάλεσε μεγάλη διαμάχη. στην πραγματικότητα, στο περιβάλλον του χώρου εργασίας υψηλής πίεσης, ορισμένοι «εργάτες» συμπιέζουν συνεχώς τον χρόνο ανάπαυσης και επιλέγουν να «ψαρέψουν», κάτι που είναι ένας συγκεκαλυμμένος τρόπος για να ανακτήσουν τον χρόνο και τον χώρο που έχουν αποσπαστεί. κατά τη γνώμη του συγγραφέα, αυτές οι μέθοδοι «αντι-ψαρέματος» δεν είναι ανθρώπινες.

στην πραγματικότητα, αυτό που λαχταρούν οι νέοι μπορεί να είναι το θάρρος να δουλέψουν σκληρά και να ζήσουν σκληρά, αλλά και η ελευθερία να κάνουν ένα διάλειμμα από το φορτωμένο πρόγραμμα και να φέρονται καλά στον εαυτό τους. ως εκ τούτου, οι εργοδότες θα πρέπει επίσης να εξετάσουν εάν η ανάθεση καθηκόντων είναι παράλογη, γεγονός που προκαλεί "ήπια αντίσταση" μεταξύ των εργαζομένων, εάν η αξιολόγηση είναι πολύ σκληρή και στερείται ανθρωπιάς, γεγονός που οδηγεί τους εργαζομένους σε "ολίσθηση" και αγγίξτε το νερό". "ψάρια"... λιγότερη ευθύνη και έλεγχος, περισσότερη κατανόηση και ενθάρρυνση, προσπαθήστε να ανταποκριθούμε στις εύλογες απαιτήσεις των εργαζομένων και δημιουργήστε ένα καλύτερο περιβάλλον για την ανάπτυξη και την επιτυχία των ενεργητικών νέων.

μπορεί και «να τραβήξει τον φιόγκο γεμάτο» και «να λύσει το κορδόνι».στην πραγματικότητα, μερικοί άνθρωποι σπαταλούν τη δουλειά τους «ψαρεύοντας», ενώ άλλοι θεραπεύονται με το «ψάρεμα». εάν θεωρείτε το "ψάρεμα" ως ένα σύντομο "κενό" στην εργασία υψηλής πίεσης και κάνετε ένα μικρό διάλειμμα για να εργαστείτε πιο αποτελεσματικά, τότε δεν υπάρχει κακό να αγγίξετε το "ψάρι". όπως έχει προτείνει κάποιος, ακόμη και ένα "μικροδιάλειμμα" όχι περισσότερο από δέκα λεπτά μεταξύ της εργασίας μπορεί να παίξει ρόλο και αν το "ψάρεμα" χρησιμοποιείται ως "χόμπι" για να αποφευχθεί η εργασία και να σκοτωθεί ο χρόνος, τότε τις περισσότερες φορές όχι μόνο που δεν θα σας κάνει πραγματικά να νιώσετε άνετα, αλλά θα κάνει επίσης να συσσωρεύονται τα προβλήματά σας και το βάρος σας να γίνεται όλο και πιο βαρύ.

μερικοί λένε ότι τα κορδόνια δεν πρέπει να είναι πολύ χαλαρά ή πολύ σφιχτά. μπορείτε επίσης να δοκιμάσετε την τεχνική pomodoro, τη διαχείριση της λίστας "εκκρεμότητες", κ.λπ., που είναι δημοφιλή στον χώρο εργασίας, αφού συγκεντρωθείτε στη δουλειά για κάποιο χρονικό διάστημα, αφιερώστε τον εαυτό σας στη δουλειά μπορεί να είναι σε θέση να ισορροπήσει ανάμεσα στο «καλό» και το «παιχνιδιάρικο».

όσον αφορά το «ψάρεμα», το αν είναι αυτοσυνεπές ή αυτοενοχλητικό εξαρτάται συχνά από τον ίδιο τον «εργάτη». υπό πίεση, αντί να «είσαι αναποτελεσματικός και να προσποιείσαι ότι είσαι επιμελής» και μετά να «κυνηγάς τρομακτικά μετά το ddl», είναι καλύτερο να καλλιεργείς μια γαλήνια και σταθερή καρδιά με χαλαρό και χαλαρό τρόπο, να ελέγχεις τον χρόνο και τον ρυθμό, να τακτοποιείς καλά τη δουλειά και τις εργασίες. , και χρησιμοποιήστε «όλες τις δυνάμεις σας για να κάνετε το καλύτερό σας» η σκληρή δουλειά του «προχωρώντας» ανταλλάσσεται με τη χαλάρωση της «ηρεμίας του μυαλού». ίσως ένα φλιτζάνι καφέ μετά από «καταιγισμός ιδεών», ένα διάλειμμα μετά από υψηλής έντασης παραγωγή και μια αίσθηση ολοκλήρωσης μετά την επιτυχή ολοκλήρωση της εργασίας είναι πιο ευχάριστα.

η ζωή είναι γεμάτη θάλασσες και ενώ κυνηγάς τα κύματα, δεν βλάπτει να «ψαρεύεις» περιστασιακά, αρκεί να μην φθείρει το κουράγιο να καβαλάς τα κύματα και την ικανότητα να αντέχεις στον αέρα και τη βροχή. άλλωστε, μερικές φορές, μπορείτε να προχωρήσετε περισσότερο αφιερώνοντας το χρόνο σας.