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"emo a pagamento", "chat a pagamento", "stordimento a lavoro"... comportamenti come questo vengono ridicolizzati dai professionisti come "pesca" sul lavoro. c'è chi dice che i pochi momenti felici sul lavoro probabilmente li trascorrono “a pesca”.

anche se prevale la "filosofia della pesca", ci sono anche molti "pescatori" che dicono di essere "molto stanchi". sulla piattaforma internet, argomenti come "la pesca non è felice" hanno suscitato accese discussioni tra i netizen. molti giovani si sono fatti avanti dicendo: "gli sforzi potrebbero non essere visti, ma la pesca si vedrà sicuramente". .

allora, "catturare pesci" è felice oppure no? perché mette in conflitto i giovani?

fonte: visual cina

uno

"pesce", tratto dal termine "pesca in acque agitate", si è evoluto in una parola d'ordine specifica con lo sviluppo della cultura del lavoro, riferendosi specificamente a comportamenti come l'abbandono e la pigrizia durante l'orario di lavoro.

su internet ci sono tutti i tipi di "strategie di pesca" che fanno ridere. ad esempio, se padroneggi i "tasti di scelta rapida speciali per remare" che devi conoscere sul posto di lavoro, puoi passare rapidamente allo stato di lavoro quando affronti un "attacco improvviso" da parte del tuo capo se ti eserciti per diventare un "gestione dell'espressione". maestro" che è indifferente alle emozioni e alla rabbia, puoi controllare le tue emozioni in ogni momento. mostra uno stato di pensiero serio; raccogli una pila di vecchi documenti e stendili sul tavolo, metti le cuffie e ascolta in silenzio un audioromanzo, ecc. .

allo stesso tempo, alcuni netizen hanno anche trovato molte argomentazioni secondo cui "la pesca è benefica". ad esempio, su shi "mangiava, beveva e si divertiva" in un luogo in cui era relegato, ma scrisse un capolavoro eterno. liu cixin stava "pescando" al lavoro, ma scrisse il capolavoro di fantascienza "i tre corpi". problema" e così via.

non possiamo fare a meno di chiederci: perché la “pesca” è così popolare sul posto di lavoro?

da un lato, sono prevalenti culture relative allo straordinario come "996" e "007", e lo "standby ultra lungo" 24 ore su 24 è diventato la norma per molti "lavoratori part-time", soprattutto di fronte al sovraccarico causato da straordinari inefficaci e involuzione competitiva tra pochi datori di lavoro pressione, i "lavoratori" hanno bisogno di trovare uno sbocco per sfogare le proprie emozioni attraverso la "pesca" e prendere una pausa nella frenesia, d'altra parte, è innegabile che un piccolo numero di persone i "pesci" possono essere perché il loro carico di lavoro non è sufficiente, oppure sono una sorta di "sabotaggio passivo" causato dalla mentalità di disimpegno.

secondo l'autore, per la maggior parte dei giovani, "la pesca mi rende felice" è più un'autoironia. anche se parlano di "pesca" ogni giorno, in cuor loro non sono mai disposti a sdraiarsi e giocare , il corpo funziona ancora e lotta onestamente.

i netizen discutono di "pesca" sul posto di lavoro. fonte: screenshot della piattaforma social

due

molti cittadini della rete credono che la mentalità della "pesca" sia una "psicologia positiva" e un legittimo adattamento al lavoro, ma sempre più persone si lamentano: "la 'pesca' in realtà non è felice". potrebbe derivare dalla seguente psicologia.

ad esempio, "rubare i sentimenti" non può portare tranquillità.qualcuno ha descritto la sensazione di "pesca" in questo modo: "devo fingere di essere sempre occupato e ho ancora paura di essere scoperto". anche fingere di essere occupato quando non lo sei consumerà energia e aumenterà il burnout lavorativo.

le persone che osservano sempre "tutto ciò che accade" intorno a loro, assumono una "faccia da poker" tutto il giorno e sono continuamente stressate mentalmente potrebbero non sembrare lavorare, ma in realtà il loro lavoro emotivo è sovraccarico , questo "stato lavorativo" è peggiore di essere immersi nel tuo lavoro può farti sentire esausto più facilmente.

ad esempio, la procrastinazione aumenta l’ansia.come ha detto qualcuno: "tutto nel mondo ha un prezzo segreto". pensavo che "catturare un pesce" fosse la felicità di "prendere un pollice è un pollice", ma prestazioni lavorative insoddisfacenti e l'onnipresente pressione dei pari ci faranno sprofondare più in profondità. senso di colpa e ansia. da un punto di vista pratico, "catturare pesci" è soddisfacente per un po', ma man mano che il "ddl" continua ad avvicinarsi, il lavoro che deve essere fatto deve ancora essere fatto. più si ritarda, più è facile panico.

ad esempio, l’evitamento dissolve il significato.alcuni comportamenti di "pesca" sono "resistenza silenziosa" a situazioni come gli straordinari inefficaci, il che è comprensibile. tuttavia, dietro un'eccessiva "pesca" può nascondersi anche la mentalità di evitare il lavoro e di resistere al lavoro, che non solo riduce l'efficienza lavorativa e incide sul lavoro di squadra, ma in una certa misura influisce indirettamente anche sullo stato mentale, rendendo incapaci di trovare il proprio valore. sul posto di lavoro, non riescono a vedere chiaramente la loro posizione all'interno del team e si sentono addirittura "superflui", creando così un senso di autostima.

fonte: visual cina

tre

"correre veloce" è stancante e "catturare pesci" non sembra essere divertente. come sbarazzarsi del dilemma? l'autore pensa a tre frasi.

invece di "anti-pesca", è meglio "feedback positivo".ci sono rapporti secondo cui, per affrontare i "pescatori", alcune aziende hanno utilizzato misure "anti-pesca", come l'installazione di timer nei bagni, il monitoraggio dei computer di lavoro dei dipendenti, l'installazione di telecamere di localizzazione automatica, ecc., che hanno suscitò notevoli polemiche. in effetti, nell'ambiente di lavoro ad alta pressione, alcuni "lavoratori" hanno il loro tempo di riposo continuamente compresso e scelgono di "pescare", che è un modo mascherato per riconquistare il tempo e lo spazio che sono stati spremuti. secondo l’autore questi metodi “anti-pesca” non sono umani.

in effetti, ciò che desiderano i giovani potrebbe essere il coraggio di lavorare duro e vivere duro, ma anche la libertà di prendersi una pausa dal fitto programma e trattarsi bene. pertanto, i datori di lavoro dovrebbero anche considerare se l'assegnazione dei compiti è irragionevole, il che innesca una "resistenza debole" tra i dipendenti; se la valutazione è troppo dura e manca di umanità; se ci sono troppi straordinari inefficaci, che inducono i dipendenti a "sbandare" e "; toccare l'acqua". "pesce"... meno colpa e controllo, più comprensione e incoraggiamento, fare del nostro meglio per soddisfare le ragionevoli richieste dei dipendenti e creare un ambiente migliore per la crescita e il successo di giovani energici.

può sia "tirare l'arco" che "sciogliere la corda".in realtà, alcune persone sprecano il proprio lavoro "pescando", mentre altre si curano "pescando". dipende da come si considera la "pesca". se consideri la "pesca" come una breve "interruzione" nel lavoro ad alta pressione e fai una breve pausa per lavorare in modo più efficiente, allora non c'è nulla di male nel toccare il "pesce". come qualcuno ha suggerito, anche una "micro-pausa" di non più di dieci minuti tra un lavoro e l'altro può avere un ruolo e se la "pesca" viene utilizzata come "passatempo" per evitare il lavoro e ammazzare il tempo, la maggior parte delle volte no; solo non ti farà sentire veramente a tuo agio, ma farà anche sì che i tuoi problemi si accumulino e il tuo fardello diventi sempre più pesante.

alcune persone dicono che le corde non dovrebbero essere né troppo lente né troppo strette. potresti anche provare la tecnica del pomodoro, la gestione dell'elenco delle cose da fare, ecc., che sono popolari sul posto di lavoro. dopo esserti concentrato sul lavoro per un periodo di tempo, concediti una breve pausa e poi dedicati al lavoro potrebbe essere in grado di bilanciare tra "ben fatto" e "giocoso". trovare un delicato equilibrio tra "buono".

per quanto riguarda la "pesca", se essa sia autoconsistente o autodisturbante spesso dipende dal "lavoratore" stesso. sotto pressione, invece di "essere inefficienti e fingere di essere diligenti" e poi "rincorrere spaventosamente il ddl", è meglio coltivare un cuore pacifico e stabile in modo rilassato e rilassato, controllare tempo e ritmo, organizzare bene lavoro e compiti , e usa "tutte le tue forze per fare del tuo meglio". la fatica di "andare avanti" viene scambiata con il relax della "tranquillità mentale". forse una tazza di caffè dopo il "brainstorming", una pausa dopo un lavoro ad alta intensità e un senso di realizzazione dopo che il lavoro è stato completato con successo sono più piacevoli.

la vita è piena di mari e, mentre si rincorrono le onde, non fa male "pescare" ogni tanto, purché non si tolga il coraggio di cavalcare le onde e la capacità di resistere al vento e alla pioggia. dopotutto, a volte, puoi andare oltre prendendoti il ​​tuo tempo.