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"emo payant", "chat payant", "daze payé au travail"... de tels comportements sont ridiculisés par les professionnels comme de la "pêche" au travail. certains disent que les quelques moments de bonheur au travail sont probablement consacrés à la « pêche ».

même si la « philosophie de la pêche » prévaut, de nombreux « pêcheurs » se disent « très fatigués ». sur la plateforme internet, des sujets tels que « la pêche n'est pas heureuse » ont également suscité de vives discussions parmi les internautes. de nombreux jeunes se sont manifestés pour dire : « les efforts ne seront peut-être pas visibles, mais la pêche sera certainement regrettée ». .

alors, « attraper du poisson » est-il heureux ou pas ? pourquoi est-ce en conflit avec les jeunes ?

source : visuel chine

un

"poisson", tiré du terme "pêche en eaux troubles", est devenu un mot à la mode spécifique avec le développement de la culture du travail, faisant spécifiquement référence à des comportements tels que l'abandon et la paresse pendant les heures de travail.

sur internet, il existe toutes sortes de « stratégies de pêche » qui font rire. par exemple, si vous maîtrisez les « touches de raccourci spéciales pour pagayer » que vous devez connaître sur le lieu de travail, vous pouvez rapidement passer à l'état de travail face à une « attaque soudaine » de votre patron si vous vous entraînez à devenir un « gestionnaire d'expression » ; maître" qui est indifférent aux émotions et à la colère, vous pouvez contrôler vos émotions à tout moment. faites preuve d'un état de réflexion sérieux ; rassemblez une pile de vieux documents et étalez-les sur la table, mettez des écouteurs et écoutez tranquillement un roman audio, etc. .

dans le même temps, certains internautes ont également trouvé de nombreux arguments selon lesquels « la pêche est bénéfique ». par exemple, su shi « mangeait, buvait et s'amusait » dans un endroit où il était relégué, mais il a écrit un chef-d'œuvre éternel. liu cixin « pêchait » au travail, mais il a écrit le chef-d'œuvre de science-fiction « les trois corps » ; problème" et ainsi de suite.

nous ne pouvons nous empêcher de nous demander : pourquoi la « pêche » est-elle si populaire sur le lieu de travail ?

d'une part, les cultures d'heures supplémentaires telles que « 996 » et « 007 » sont répandues, et la « veille ultra longue » de 24 heures est devenue la norme pour de nombreux « travailleurs à temps partiel », en particulier face à la surcharge causée par heures supplémentaires inefficaces et concurrence involutive entre quelques employeurs. pression, les « travailleurs » ont besoin de trouver un exutoire pour soulager leurs émotions par la « pêche » et prendre une pause dans l'agitation, en revanche, il est indéniable qu'un petit nombre de personnes ; les « poissons » peuvent être dus au fait que leur charge de travail n'est pas suffisante, ou qu'ils sont une sorte de « sabotage passif » causé par la mentalité d'abandon.

de l'avis de l'auteur, pour la plupart des jeunes, « la pêche me rend heureux » est plutôt une autodérision. bien qu'ils parlent de « pêche » tous les jours, dans leur cœur, ils ne sont jamais disposés à simplement s'allonger et jouer dans la vie. , le corps travaille toujours et lutte honnêtement.

les internautes discutent de « pêche » sur le lieu de travail source : capture d'écran de la plateforme sociale.

deux

de nombreux internautes pensent que la mentalité de « pêcher » est une « psychologie positive » et un ajustement légitime au travail, mais de plus en plus de gens se plaignent : « la « pêche » n'est en fait pas heureuse. cela peut venir de la psychologie suivante.

par exemple, « voler des sentiments » ne peut pas apporter la tranquillité d'esprit.quelqu'un a décrit la sensation de « pêcher » comme ceci : « je dois faire semblant d'être occupé tout le temps, et j'ai toujours peur d'être découvert. » ce genre de « non-performance physique » est en fait une sorte de travail émotionnel. faire semblant d'être occupé alors que vous n'êtes pas occupé consommera également de l'énergie et augmentera l'épuisement professionnel.

les gens qui observent toujours « tout ce qui se passe » autour d'eux, qui font preuve d'un « visage de poker » toute la journée et qui sont mentalement stressés tout le temps ne semblent pas fonctionner, mais en fait, leur travail émotionnel est surchargé. , cet « état de travail » est pire que être immergé dans votre travail peut vous épuiser plus facilement.

par exemple, la procrastination augmente l’anxiété.comme quelqu'un l'a dit : « tout dans le monde a un prix secret. » je pensais qu'« attraper du poisson » était le bonheur de « obtenir un pouce, c'est un pouce », mais une performance de travail insatisfaisante et la pression omniprésente des pairs nous feront sombrer plus profondément. l'auto-accusation et l'anxiété. d'un point de vue pratique, "attraper du poisson" est satisfaisant pendant un certain temps, mais à mesure que "ddl" continue d'approcher, le travail qui doit être fait doit encore être fait. plus il est retardé, plus il est facile de le faire. panique.

par exemple, l’évitement dissout le sens.certains comportements de « pêche » sont une « résistance silencieuse » à des situations telles que des heures supplémentaires inefficaces, ce qui est compréhensible. cependant, derrière une « pêche » excessive, il peut aussi y avoir une mentalité d'évitement du travail et de résistance au travail, ce qui non seulement réduit l'efficacité du travail et affecte le travail d'équipe, mais affecte également indirectement l'état mental d'une personne dans une certaine mesure, la rendant incapable de trouver sa valeur. sur le lieu de travail, ils ne voient pas clairement leur position dans l'équipe et se sentent même « superflus », créant ainsi un sentiment d'inutilité.

source : visuel chine

trois

"courir vite" est fatiguant, et "attraper du poisson" ne semble pas être amusant. comment se débarrasser du dilemme ? l'auteur pense à trois phrases.

au lieu de « anti-pêche », il vaut mieux des « retours positifs ».selon certaines informations, pour lutter contre les « pêcheurs », quelques entreprises ont eu recours à des mesures « anti-pêche », telles que l'installation de minuteries dans les toilettes, la surveillance des ordinateurs de travail des employés, l'installation de caméras de suivi automatiques, etc., ce qui a suscité une controverse considérable. en fait, dans un environnement de travail à haute pression, certains « travailleurs » voient leur temps de repos continuellement comprimé et choisissent de « pêcher », ce qui est pour eux une façon déguisée de regagner le temps et l'espace qui ont été expulsés. de l’avis de l’auteur, ces méthodes « anti-pêche » ne sont pas humaines.

en fait, ce que les jeunes désirent, c'est peut-être le courage de travailler dur et de vivre dur, mais aussi la liberté de faire une pause dans un emploi du temps chargé et de bien se traiter. par conséquent, les employeurs devraient également se demander si l'attribution des tâches est déraisonnable, ce qui déclenche une « résistance douce » parmi les employés ; si l'évaluation est trop sévère et manque d'humanité ; toucher l'eau". "poisson"... moins de reproches et de contrôle, plus de compréhension et d'encouragement, faire de notre mieux pour répondre aux demandes raisonnables des employés et créer un meilleur environnement pour la croissance et la réussite des jeunes énergiques.

il peut à la fois « tirer l’arc à fond » et « desserrer la corde ».en réalité, certaines personnes perdent leur emploi en « pêchant », tandis que d'autres se guérissent en « pêchant ». cela dépend de la façon dont vous percevez la « pêche ». si vous considérez la « pêche » comme une courte « intervalle » dans un travail à haute pression et que vous prenez une courte pause pour travailler plus efficacement, alors il n'y a aucun mal à toucher le « poisson ». comme quelqu'un l'a suggéré, même une « micro-pause » de dix minutes maximum entre le travail peut jouer un rôle ; et si la « pêche » est utilisée comme un « passe-temps » pour éviter le travail et tuer le temps, alors la plupart du temps, ce n'est pas le cas ; seulement, cela ne vous mettra pas vraiment à l’aise, mais cela fera également en sorte que vos problèmes s’accumuleront et que votre fardeau deviendra de plus en plus lourd.

certaines personnes disent que les cordes ne doivent être ni trop lâches ni trop serrées. vous pourriez aussi bien essayer la technique pomodoro, la gestion de listes « à faire », etc., qui sont populaires sur le lieu de travail. après vous être concentré sur le travail pendant un certain temps, accordez-vous une courte pause, puis consacrez-vous au travail. peut être capable d'équilibrer entre « bien fait » et « ludique ». trouver un équilibre délicat entre « bien ».

concernant la « pêche », qu'elle soit cohérente ou auto-perturbante dépend souvent du « travailleur » lui-même. sous pression, au lieu de « être inefficace et faire semblant d'être diligent » puis de « courir après ddl de manière effrayante », il vaut mieux cultiver un cœur paisible et stable de manière détendue et détendue, contrôler le temps et le rythme, bien organiser le travail et les tâches. , et utilisez « toutes vos forces pour faire de votre mieux ». le travail acharné d'« aller de l'avant » est échangé contre la relaxation de la « tranquillité d'esprit ». peut-être qu'une tasse de café après un « brainstorming », une pause après un travail de haute intensité et un sentiment d'accomplissement une fois le travail terminé avec succès sont plus agréables.

la vie est pleine de mers, et en chassant les vagues, cela ne fait pas de mal de « pêcher » de temps en temps, tant que cela n'use pas le courage de surfer sur les vagues et la capacité de résister au vent et à la pluie. après tout, parfois, on peut aller plus loin en prenant son temps.